Jak podaje Radio Zet, Platforma Obywatelska przedstawiła nowy projekt ustawy o świadczeniach rodzinnych, w którym podwyższa kwotę dodatku do urlopu wychowawczego.
Niezależnie od liczby dzieci oraz ich stanu zdrowia, kwota dodatku do urlopu wychowawczego wynosi 400 zł miesięcznie. Nowy projekt zakłada, że dodatek będzie wzrastał wraz z liczbą dzieci – rodzice otrzymają 400 zł na każde dziecko.
"My w poprzedniej jeszcze kadencji Sejmu w 2015 r. przygotowaliśmy odpowiedni projekt ustawy. Projekt ten był procedowany, zbieraliśmy opinie z różnych resortów, trafił do komisji i we wrześniu 2015 r. było gotowe sprawozdanie. Niestety nie udało nam się go przeprowadzić w tamtej kadencji Sejmu. Dlatego w tej kadencji kończymy to, co w poprzedniej rozpoczęliśmy" – powiedziała posłanka Marzena Okła-Drewnowicz z PO.
Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego jest jednym z dodatków rodzinnych. Należy pamiętać, że nie jest samoistnym świadczeniem i mogą z niego korzystać wyłącznie rodzice, którym przysługuje prawo do zasiłku rodzinnego.
Zobacz także: Urlop wychowawczy 2017: wszystko, co musisz wiedzieć
Źródło: radiozet.pl
-10% na zakupy za min. 99 zł lub -20% na zakupy za min. 199 zł. Rabaty nie łączą się z innymi promocjami oraz nie dotyczą produktów Hebe Partner. Oferta i szczegóły w aplikacji Hebe i na hebe.pl.
Rabat 25% na zakupy za minimum 499 zł w sklepie internetowym www.karcher.pl. Oferta dotyczy produktów nieprzecenionych z kategorii Home&Garden i nie łączy się z innymi promocjami. Szczegóły na stronie www.
Rabat 20% na nieprzecenione bestsellery i produkty z nowej kolekcji. Oferta dostępna w sklepach stacjonarnych (w Warszawie i Krakowie) i online na balaganstudio.com. Z wyłączeniem kolekcji biżuterii Balagan・W.KRUK・Felicita! Szczegóły w sklepach i na stronie.
Rabat -20% przy zakupach produktów za min. 99 zł. Rabat -25% przy zakupach za min. 299 zł. Rabat nalicza się po wpisaniu kodu promocyjnego: CLARINS2024. Rabat nie dotyczy produktów z linii Precious. Kod promocyjny działa do 25.04.2024 do godz. 7:00. Szczegóły na stronie www.
7% rabatu na 700 największych marek kosmetyków i perfum. Oferta dostępna na ezebra.pl. Szczegóły na stronie.
Rabat 25% na całą ofertę MEFEMI w cenie regularnej. Promocje na stronie www nie łączą się. Szczegóły na stronie.
Żona odbywa obecnie staż opłacony przez urząd pracy, który kończy się w czerwcu. Jest w ciąży. Termin porodu ma wyznaczony na sierpień. Czy może liczyć, że będzie traktowana jak „normalna” pracownica. Czy będzie miała prawo do urlopu macierzyńskiego? Wszystko zależy od tego, jaka umowa wiąże żonę z pracodawcą. Stażyści są z reguły zatrudnieni na umowę zlecenie lub o dzieło – tego rodzaju umowy nie ulegają przedłużeniu do dnia porodu i nie przysługuje po nich urlop macierzyński. Gdyby żona była jednak zatrudniona na umowie na czas określony, ta zostałaby przedłużona do dnia porodu i żona mogłaby skorzystać z urlopu macierzyńskiego . Radzimy to sprawdzić w urzędzie pracy. Z końcem kwietnia szef wręczył mi wymówienie (byłam zatrudniona na czas nieokreślony). Teraz okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę liczyć na to, że zostanę przywrócona do pracy? Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownicą w ciąży tylko w wyjątkowych wypadkach: gdy zakład ogłasza upadłość lub jest w stanie likwidacji albo gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownicy (czyli tzw. zwolnienie dyscyplinarne). W opisanej sytuacji pracodawca ma obowiązek cofnąć wypowiedzenie. Gdyby tego nie zrobił, możesz wystąpić do sądu o przywrócenie cię do pracy. Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego możesz się tego domagać, chociaż w chwili wypowiedzenia nie kwestionowałaś decyzji przełożonego. Jestem w drugim miesiącu ciąży. Mój szef często każe mi zostawać po godzinach. Kiedy protestuję, straszy, że mnie zwolni. Nie mam nic przeciwko temu, aby zostawać dłużej od czasu do czasu, ale nie dwa, trzy razy w tygodniu. Czy rzeczywiście grozi mi zwolnienie, jeżeli sprzeciwię się pracodawcy? Zgodnie z przepisami pracownica, która jest w ciąży, nie może być zatrudniana w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Jest to...
Dodatki do zasiłku rodzinnego to dodatkowa pomoc finansowa dla rodziców, którym przyznano prawo do zasiłku rodzinnego. Są to świadczenia rodzinne gwarantowane przez państwo. Stanowią pomoc finansową dla rodzin, w których miesięczny dochód na osobę w rodzinie nie przekracza 674 zł, a w przypadku dziecka niepełnosprawnego nie jest wyższy niż 764 zł na osobę. Jeśli twój dochód jest wyższy (lecz nie o więcej niż suma kwot zasiłku rodzinnego i dodatków), możesz otrzymać różnicę między łączną kwotą zasiłków rodzinnych wraz z dodatkami a kwotą, o którą został przekroczony dochód rodziny. Podpowiadamy, jakie dodatki do zasiłku rodzinnego możesz otrzymać. Jakie są dodatki do zasiłku rodzinnego 2023? Jeśli przyznano ci prawo do otrzymywania zasiłku rodzinnego, możesz złożyć wniosek o następujące dodatki do zasiłku: dodatek z tytułu urodzenia dziecka dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka dodatek z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego dodatek z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego Dodatek z tytułu urodzenia dziecka Dodatek ten przyznawany jest jednorazowo i wynosi 1000 zł. W przypadku ciąży mnogiej przysługuje osobno na każde dziecko. Możesz otrzymać dodatek z tytułu urodzenia dziecka tylko wtedy, jeśli pozostawałaś pod opieką medyczną nie później niż od 10. tygodnia ciąży (nie dotyczy osób, które przysposobiły dziecko, są opiekunami dziecka). Wniosek o dodatek z tytułu urodzenia dziecka musisz złożyć do ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia. Uwaga: Dodatek z tytułu urodzenia dziecka to nie to samo, co becikowe ,...
Jeżeli jesteś na urlopie wychowawczym, co do zasady nie otrzymujesz w tym czasie pieniędzy. Jeżeli jednak pobierasz zasiłek rodzinny, możesz starać się o przyznanie dodatkowych pieniędzy. Opisujemy, jakie warunki trzeba spełnić, żeby otrzymać zasiłek wychowawczy w 2023 roku. Spis treści: Komu przysługuje zasiłek wychowawczy Ile wynosi zasiłek wychowawczy Zasiłek na urlopie wychowawczym – jak długo jest wypłacany Zasiłek wychowawczy – kryteria przyznawania Dokumenty potrzebne do otrzymania zasiłku wychowawczego Kiedy nie otrzymasz zasiłku wychowawczego Kto wypłaca zasiłek wychowawczy Komu przysługuje zasiłek wychowawczy Zasiłek wychowawczy to potoczna nazwa dodatku przyznawanego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Przysługuje: matce, ojcu, opiekunowi faktycznemu lub opiekunowi prawnemu dziecka. O zasiłek mogą ubiegać się wyłącznie rodziny otrzymujące zasiłek rodzinny , czyli takie, w których dochód w przeliczeniu na osobę nie przekracza 674 złotych lub – jeżeli dziecko jest niepełnosprawne – 764 złotych. Zasiłek wychowawczy nie jest samodzielnym świadczeniem. Mają do niego prawo rodziny, którym przysługuje zasiłek rodzinny. Jest to forma pomocy społecznej dla rodzin o niskich dochodach. Ile wynosi zasiłek wychowawczy Zasiłek wychowawczy wynosi 400 złotych. Pieniądze otrzymuje ten z rodziców, który przebywa na urlopie wychowawczym. Jeżeli z wychowawczego korzystają w tym samym czasie oboje rodzice, tylko jeden z nich będzie otrzymywał zasiłek wychowawczy. Zasiłek na urlopie wychowawczym – jak długo jest wypłacany Zasiłek wychowawczy wypłacany jest co miesiąc. Pieniądze otrzymasz razem z zasiłkiem rodzinnym. To, jak długo będzie wypłacany, zależy od liczby posiadanych dzieci i ich szczególnych potrzeb....
