Minister Radziwiłł: idą zmiany – co zyskają kobiety w ciąży?

Apel "Kobiety i Położne. Razem!" Nadchodzące zmiany w opiece okołoporodowej budzą wiele emocji. Dziś na Facebooku Fundacji Rodzić po ludzku pojawiła się prośba o dołączanie do akcji "Kobiety i Położne. Razem!". Polega ona na wysyłaniu do Ministerstwa Zdrowia i Narodowego Funduszu Zdrowia listu, w którym poruszany jest temat swobodnego wyboru lekarza, położnej i szpitala, w którym urodzi się dziecko: "(...) To ceniony przez wszystkie kobiety prawdziwy sukces w jakości opieki zdrowotnej nad matką i dzieckiem, dorobek ostatnich lat. Nie rozumiem, czemu ktoś chce to zniszczyć?". Apel jest również wyrazem niepokoju o "zmiany, którymi skutkuje dla polskich położnych forsowany przez NFZ model tzw. opieki koordynowanej (KOC). Planowane zmiany w podstawowej opiece zdrowotnej (POZ) oraz zarządzenie Prezesa NFZ dotyczące opieki koordynowanej (KOC) mogą spowodować ograniczenia w dostępności opieki położnych dla kobiet, a także utrudnić samodzielne wykonywanie zawodu naszym położnym. Czy ma Pan pewność, że KOC zwiększy dostępność przyszłych matek do właściwej opieki medycznej?".   Prezes fundacji Rodzic po Ludzku już zamieściła na Facebooku swój apel. Za jej przykładem do akcji dołączają kolejne kobiety, oznaczając posty hasztagiem ‪ #‎KonstantyRadziwiłł‬ Co na to minister? Minister pytany o zmiany zapewnia:  - Jeśli chodzi o kobiety, to ten program jest dla nich tylko ofertą: mogą, ale nie muszą z niej skorzystać. W każdej chwili kobieta może zacząć korzystać z programu opieki skoordynowanej, i w każdej chwili może z niej zrezygnować, wybrać innego lekarza czy położną, czy pojechać do dowolnego szpitala. Nie ma absolutnie żadnych więzów, którymi kobieta w ciąży była związana ze szpitalem, położną czy ginekologiem. Całą rozmowę z ministrem znajdziesz tu: Minister Radziwiłł: idą zmiany – co zyskają kobiety w ciąży? Czy obie strony...

Położna, która prowadziła moją 3. ciążę, wcześniej przyjmowała mój 2. poród. Już wtedy wiedziałam, że chcę, żeby to ona pomogła mi przygotować się na przyjście na świat kolejnego dziecka – mówi Anna Kalisz z Warszawy. Jej dwie poprzednie ciąże prowadził lekarz. Główną zaletą takiego rozwiązania jest to, że położna ma całościową pieczę nad mamą i dzieckiem. Zależy jej na tym, żeby mama była zdrowa, a więc nie skupia się tylko na dziecku. Ma do ciąży bardziej holistyczne podejście i nie doszukuje się patologii, jak często robią lekarze – opowiada Anna.   Anna Kalisz. Mama trójki dzieci. O ciąży i porodach rozmawia z kobietami codziennie w swojej pracy i prywatnie, bo uważa, że to ważne. Ubolewa, że jej mąż nie chce na ten temat rozmawiać przy rodzinnych posiłkach. Nie ubolewa nad tym, że ma wiecznie nieumyte okna i gary, bo uważa, że to akurat nieważne. Prowadzenie ciąży przez położną - plusy i minusy Jakie jeszcze są plusy prowadzenia ciąży przez położną? Anna wymienia: Wizyta u położnej trwa przeciętnie godzinę. Położna ma czas, żeby kobietę poznać i się na niej skupić. Mam też wrażenie, że położne są lepiej przygotowane na spotkanie ze swoimi podopiecznymi – bo po prostu mają ich mniej niż lekarze i mogą się na nich naprawdę skupić. Zapytana o minusy takiego rozwiązania, Anna wymienia jedną rzecz: brak kontraktu z NFZ na prowadzenie ciąży przez położną . Skutkuje to tym, że za wszystkie wizyty oraz ciążowe badania mama musi zapłacić z własnej kieszeni (w Warszawie cena wizyty u położnej to średnio 100-150zł). W razie konieczności wypisania recepty na jakiś lek, położna musi odesłać pacjentkę do lekarza. Ale poza tym, Anna widzi same zalety.   Ciąża i poród nie składają się z samej fizjologii – to też emocje kobiety i jej troski, jej otoczenie. Będąc w ciąży zapraszasz położną do...

Jeśli jesteś w ciąży, powinnaś wiedzieć, jakie zmiany w prawie dla kobiet ciężarnych przygotowano w 2017 roku. Tegoroczne zmiany dla ciężarnych dotyczą nie tylko wyboru lekarza, systemu nagradzania dobrych szpitali położniczych, ale też świadczeń rodzinnych i prawa pracy. Bez zmian w 2017 roku pozostają przepisy dotyczące urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego, wysokość tzw. kosiniakowego oraz zasiłku macierzyńskiego oraz (na razie?) program 500+. A co się zmieni dla kobiet w ciąży i po porodzie w2017 roku? Całodobowa opieka nad kobietą w ciąży W styczniu 2017 roku rozpoczął się nabór placówek, które będą brać udział w programie skoordynowanej opieki okołoporodowej nad kobietą w powikłanej ciąży oraz dzieckiem do 3. roku życia. W lipcu ub roku ruszył już program koordynowanej opieki nad kobietą w ciąży (KOC). Co to oznacza dla ciebie? W ramach tego programu każda kobieta w ciąży, która zgłosi się do programu, będzie miała zapewnioną opiekę wybranego przez nią lekarza i zespołu prowadzącego ciążę (położna i ginekolog), którzy będą prowadzić jej ciążę i towarzyszyć jej podczas całego pobytu w szpitalu. Opieka będzie trwać od poczęcia do końca połogu (czyli 6 tygodni po porodzie). Co więcej, przez całą dobę będziesz mogła skontaktować się telefonicznie z placówką prowadzącą twoją ciążę, a po porodzie masz gwarantowane domowe wizyty położnej, która wesprze cię także w zakresie karmienia piersią.  Ankieta zadowolenia = pieniądze dla szpitala Ciekawa zmiana dotyczy wynagrodzeń finansowych dla placówek medycznych za satysfakcjonującą opiekę nad kobietą w ciąży i w połogu. Zasady przyznawania bonusów są proste: to ty wypełniasz specjalną ankietę, w której oceniasz szpital pod kątem opieki, którą w nim trzymałaś, a placówka, która zapewni przyszłej mamie profesjonalną pomoc, szybkie terminy wizyt i...