Zasiłek opiekuńczy na dziecko zwykle przysługuje rodzicowi, który musi sprawować osobistą opiekę nad chorym dzieckiem. Zasiłek może być wypłacany przez pracodawcę lub bezpośrednio przez ZUS, a w każdym z tych przypadków trzeba złożyć odpowiednie wnioski:
Zasiłek otrzyma rodzic, któremu lekarz wystawi zwolnienie z powodu konieczności opiekowania się chorym dzieckiem. Ale nie tylko. Wypłata należy się również opiekunowi, jeżeli żłobek, przedszkole lub szkoła zostaną zamknięte w sposób nieprzewidziany. Oznacza to, że informacja o zamknięciu placówki dotarła do rodzica nie wcześniej niż 7 dni przed tym faktem.
Ponadto aby zasiłek opiekuńczy został wypłacony, muszą zostać spełnione następujące warunki:
Epidemia koronawirusa może w najbliższym czasie być przyczyną tymczasowego zamykania przedszkoli i szkół. Jeśli placówka zostanie zamknięta w sposób nagły, pamiętaj, że za okres sprawowania opieki nad dzieckiem należy ci się zasiłek. Do wniosku o zasiłek opiekuńczy koniecznie dołącz oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem w wieku do 8 lat w związku z nieprzewidzianym zamknięciem żłobka, przedszkola lub szkoły - ZAS-36.
Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego to średnie miesięczne wynagrodzenie otrzymywane w ostatnich 12 miesiącach (lub w pełnych kalendarzowych miesiącach, jeśli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy ubezpieczenia). Zasiłek opiekuńczy stanowi zaś 80% podstawy wymiaru zasiłku. Mówiąc wprost – otrzymasz 80% swojej średniej pensji z ostatnich miesięcy.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje, jeśli rodzic nie przekroczył limitu 60 dni pobierania zasiłku w danym roku kalendarzowym. 2 marca Sejm RP uchwalił jednak ustawę o szczególnych rozwiązaniach w obliczu zagrożenia koronawirusem. Ustawa określa m.in., że zasiłek należy się za okres nie dłuższy niż 14 dni w sytuacji, gdy zamknięto żłobek, przedszkole lub szkołę. Łączny okres pobierania zasiłku w roku kalendarzowym wydłużono zaś do 74 dni.
Zobacz też:
Opieka na dziecko to wygodne rozwiązanie. Jeśli musisz zostać w domu i opiekować się zdrowym dzieckiem, nie musisz brać urlopu – zgodnie z prawem przysługuje ci zasiłek. Jeśli tylko spełniasz wymagane kryteria, masz prawo do maksymalnie 60 dni opieki nad dzieckiem, za które otrzymasz zasiłek opiekuńczy. Pracownikowi na etacie wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje również zwolnienie od pracy na 2 dni z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. 2 dni na opiekę nad dzieckiem reguluje art. 188 Kodeksu pracy . Za sprawą dyrektywy unijnej „work-life balance” od sierpnia 2022 roku miało tych dni być więcej. I będzie – aż 5 dni! Sprawdź, jakie zmiany zaszły w przepisach i jak będą one wyglądały w 2023 roku. Spis treści: Opieka na dziecko – ile dni łącznie przysługuje w 2023 roku? Zasady przyznawania opieki na zdrowe dziecko Kiedy przysługuje opieka na zdrowe dziecko? Kto może otrzymać dni na opiekę na zdrowe dziecko? Ile wynosi zasiłek na opiekę nad zdrowym dzieckiem? Co zrobić, aby otrzymać opiekę na zdrowe dziecko: jakie dokumenty są potrzebne? Kto wypłaca zasiłek opiekuńczy za opiekę nad zdrowym dzieckiem? Opieka na dziecko – ile dni łącznie przysługuje w 2023 roku? Na podstawie art. 32-35 „Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa” liczba dni przysługujących na dziecko zależy od jego wieku: Opieka na dziecko – ile dni wolnych w roku: 60 dni opieki nad zdrowym dzieckiem do 8. roku życia – przysługuje 80 proc. wynagrodzenia; 60 dni opieki nad dzieckiem chorym w wieku 8-14 lat – przysługuje 80 proc. wynagrodzenia; 14 dni opieki nad chorym dzieckiem powyżej 14. roku życia...
Kosiniakowe w wysokości 1000 zł miesięcznie na dziecko przysługuje osobom, które nie mają prawa do pobierania zasiłku macierzyńskiego. Nazwa świadczenia pochodzi od nazwiska jego pomysłodawcy, ministra Władysława Kosiniaka-Kamysza. Zasady przyznawania świadczenia kosiniakowego w 2023 roku są takie same, jak w poprzednich latach. Spis treści: Kosiniakowe 2023: dla kogo? Kosiniakowe a zasiłek macierzyński Kosiniakowe a becikowe Przez jaki okres wypłacane jest kosiniakowe? Wniosek o kosiniakowe: jak złożyć? Kosiniakowe 2023 – dokumenty do wniosku Kosiniakowe a zasiłek dla bezrobotnych Czy kosiniakowe wlicza się do dochodu? Ile się czeka na kosiniakowe? Kosiniakowe 2023: dla kogo? Świadczenie rodzinne w kwocie 1000 złotych (netto, czyli na rękę) może być wypłacane: rodzicom (matce lub ojcu, choć pierwszeństwo mają matki) faktycznemu opiekunowi dziecka rodzinie zastępczej, pod warunkiem, że nie jest to zawodowa rodzina zastępcza osobie, która przysposobiła dziecko (przed ukończeniem 7. roku życia). Ojciec dziecka może starać się o kosiniakowe, gdy: matka dziecka zmarła matka porzuciła dziecko na wniosek matki dziecka skrócony został okres pobierania świadczenia rodzicielskiego po wykorzystaniu przez nią tego świadczenia za okres co najmniej 14 tygodni od dnia urodzenia dziecka. Kosiniakowege nie przysługuje jeśli: co najmniej jedno z rodziców otrzymuje zasiłek macierzyński co najmniej jedno z rodziców otrzymuje uposażenie za urlop macierzyński, urlop na warunkach macierzyńskiego lub urlop rodzicielski nastąpi zaprzestanie sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem (np. w związku z podjęciem pracy zarobkowej lub zatrudnieniem). Kosiniakowe a zasiłek macierzyński Kosiniakowe jest odpowiednikiem...
Urlop ojcowski przysługuje każdemu mężczyźnie, który został ojcem i jest objęty ubezpieczeniem chorobowym. Otrzyma go tata pracujący na umowę o pracę (choćby na niepełnym etacie) lub prowadzący własną działalność gospodarczą. Do 1 lutego 2023 urlop ojcowski to 14 dni, które można wykorzystać do momentu ukończenia przez dziecko 2. roku życia. Od lutego 2023 obowiązują zmiany związane z dyrektywą unijną work-life balans. Wyjaśniamy, jakie warunki trzeba spełnić, żeby ubiegać się o przyznanie urlopu ojcowskiego, jak złożyć wniosek i co dokładnie się zmieni w związku z unijną dyrektywą. Spis treści: Urlop ojcowski 2023 – zasady przyznawania Ile trwa urlop ojcowski? Urlop ojcowski – ile płatny? Wniosek o urlop ojcowski Urlop ojcowski a urlop tacierzyński Urlop ojcowski 2023 – zasady przyznawania Zgodnie z art. 182 3 § 1 Kodeksu pracy urlop ojcowski przysługuje świeżo upieczonemu tacie: zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę i posiadającemu obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe; prowadzącemu działalność gospodarczą i opłacającemu dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe. Urlop ojcowski jest przyznawany niezależnie od urlopu macierzyńskiego – można z niego korzystać także w sytuacji, gdy matka dziecka nie jest nigdzie zatrudniona. Nie ma znaczenia, czy związek ojca i matki dziecka jest sformalizowany – urlop ojcowski przysługuje mężczyźnie, który jest faktycznym opiekunem dziecka. Ile trwa urlop ojcowski? Do końca stycznia 2023 w ramach urlopu ojcowskiego mężczyźnie przysługują 2 tygodnie wolnego, czyli 14 dni kalendarzowych (na podstawie art. 183 1 § 1 Kodeksu pracy) . Można je wykorzystać jednorazowo lub w dwóch częściach. Żadna z nich nie może trwać krócej niż...
