Rodzic z dzieckiem ma prawo do pierwszeństwa w kolejce – oczywiście pod warunkiem, że tym rodzicem jest mama. Bo jeśli malucha trzyma na rękach tata, to w oczach urzędniczki jest tylko cwaniakiem, który "gra dzieckiem"!
O takich podwójnych standardach przekonał się ostatnio tata małego Kajetana, podczas rejestrowania auta w Urzędzie Komunikacji w Ciechanowie. Maleństwo było w nosidełku, ale i tak – mimo starań taty – nie miało ochoty cierpliwie czekać, aż przyjdzie ich kolej do okienka. Mężczyzna więc grzecznie poprosił urzędniczkę o informację, czy – i jak – mógłby w jakiś sposób przyśpieszyć załatwienie sprawy. I tym jednym pytaniem rozpętał awanturę...
Urzędniczka, widząc tatę z dzieckiem w nosidełku, oburzyła się na jego „manipulację”! Dla niej było oczywiste, że dziecko mogło zostać z mamą, a skoro tata wziął je ze sobą do urzędu, to wiadomo po co – żeby przepchać się w kolejce! Określiła jego pytanie jako „żałosne” i wyjaśniła mu, że młoda matka, owszem, ma prawo do pierwszeństwa w kolejce, ale facet? Z jakiej racji? Kiedy mężczyzna zapytał panią z okienka, skąd wie, że nie jest – hipotetycznie – samotnym ojcem, został w grubiański sposób wyśmiany i odesłany w powrotem do kolejki.
Spędził z niej kolejne kilkanaście minut, próbując wszystkich sposobów, żeby uciszyć i zabawić zniecierpliwionego synka. Kiedy zaś doszedł w końcu do okienka, okazało się, że niestety nie może dopełnić w nim wszystkich formalności, bo potrzebne jest jeszcze zaświadczenie od innego urzędnika, do którego – a jakże – również ciągnęła się kolejka...
W tej historii – opisanej na Facebooku przez żonę mężczyzny – zastanawia nie tylko zachowanie grubiańskiej urzędniczki, ale też innych osób w kolejce. Jak to możliwe, że nikt, widząc zniecierpliwionego malucha, nie zaproponował młodemu ojcu, że go przepuści w kolejce? Czy naprawdę wszyscy po cichu wierzymy w to, co powiedziała (wykrzyczała!) urzędniczka w okienku: że tylko mama ma prawo do pierwszeństwa obsługi? Przecież tak naprawdę to nie chodzi o wygodę dorosłego, ale dziecka!
Poza tym – czy naprawdę większość społeczeństwa uważa, że rodzice dla zabawy biorą ze sobą dziecko do urzędów albo do sklepów – i narażają je na choroby i stres – tylko po to, żeby tym sprytnym sposobem szybciej dostać się do okienka albo sklepowej kasy?
Zobacz także:
Przy zakupie min. 2 produktów, -50% na drugi tańszy produkt. Rabat obejmuje wybrany asortyment dostępny we wszystkich salonach Triumph, outletach, wybranych sklepach partnerskich i na pl.sloggi.com. Oferta nie łączy się z innymi promocjami. Szczegóły na stronie Partnera.
Rabat na kolekcję SS24 Guess oraz Marciano by Guess, z wyłączeniem kolekcji kapsułowych i carryovers. Dostępny w sklepach stacjonarnych oraz online na www.guess.eu/pl. Nie dotyczy outletów.
Rabat 20% na cały asortyment dostępny na www.swederm.com. Oferta nie łączy się z innymi promocjami. Szczegóły na stronie.
Rabat 20% na wszystkie produkty Sisley i Hair Rituel by Sisley w butiku internetowym sisley-paris.pl i stacjonarnie w Maison Sisley w Warszawie. Promocja nie dotyczy nowości, zestawów i produktów z zakładki "Ostatnia Szansa". Szczegóły dostępne u Partnera.
Rabat obowiązuje w salonach regularnych i na www.ochnik.com przy zakupie nieprzecenionych produktów z kolekcji Wiosna-Lato 2024 za min. 199 zł. Szczegóły dostępne w salonach i na stronie www.
Rabat 30%* od 299 złotych i prezent** od 499 złotych w salonach Estēe Lauder oraz na www.esteelauder.pl. *Wykluczenia: linia AERIN, Luxury Collection, Re-Nutriv, zestawy, nowości, produkty mini i przecenione. Nie łączy się z innymi rabatami. **Oferta ważna do wyczerpania zapasów. Szczegóły u sprzedawcy i na stronie www.
Dobrym tatą można być już od dnia porodu. Ciąża twojej partnerki to jedyny czas, w którym nie miałeś wpływu na opiekę nad swoim dzieckiem. Reguły się zmieniają, gdy pępowina zostaje odcięta. Teraz masz prawo i obowiązek zajmować się nim na równi z jego mamą . I możesz to robić naprawdę dobrze. Dodatkowa wiadomość: w Europie zanika patriarchalny model rodziny. Zastępuje go model partnerski, w którym kobieta i mężczyzna dzielą się obowiązkami. Pokażemy ci, jak zostać modnym tatusiem już teraz. Tata nie zrobi krzywdy niemowlakowi Wielu mężczyzn czuje się bezradnie w pierwszych tygodniach po narodzinach dziecka. Mówią, że się boją, że brak im doświadczenia. Czasem debiutujący w swojej roli tatusiowie, podobnie jak mamy, mogą nawet przechodzić poporodową depresję . Do zadań zawodowych przygotowują szkolenia, jest wsparcie techniczne, nadzór pracowniczy, zaś „bycia tatą” musisz się nauczyć w trakcie pracy. A najlepszy sposób nauki to praktyka. Noworodek jest bardziej odporny i zniesie więcej niezdarności, niż sądzisz. Nie ucierpi z powodu twojego braku doświadczenia. Nie „przełamie się” przy twoim niepewnym dotyku. Nie skrzywdzi cię żadną oceną – nie ma punktu odniesienia, nie zna innego, „idealnego” ojca, z którym mógłby cię porównać. Śmiało przewiń noworodka , obejrzyj, przytul. Wbrew pozorom z takim maleństwem można nawiązać świetny kontakt. Jeżeli zaspokoisz wszystkie jego potrzeby, a ono wyczuje twoje dobre intencje – zaakceptuje cię razem z twoimi niedoskonałościami, krzywo założoną pieluchą i poplamionym kaftanikiem. Tata pomaga w karmieniu piersią! Nie pozwól się odsunąć. Świeżo upieczonym mamom wydaje się, że one wszystko zrobią najlepiej . Uczestnicz w pielęgnowaniu, nie daj sobie wmówić, że się na tym nie znasz. Możesz zostać specjalistą od kąpieli albo mistrzem usypiania. Nawet w karmieniu piersią –...
Molly Landis, mama 4-tygodniowej dziewczynki, opublikowała na Facebooku post, w którym ostrzega inne mamy: noszenie dziecka w chuście lub nosidle w kuchni może być bardzo niebezpieczne! Kiedy nie nosić dziecka w chuście? “W czwartek uległam wypadkowi, palnik w kuchence wybuchł i kula ognia dosięgnęła mojej twarzy, szyi i klatki piersiowej. To przyczyniło się do powstania oparzeń i otwartych ran na mojej twarzy i na klatce piersiowej. Tak, to okropne i bolesne, ale nie mogę przestać myśleć, jaką jestem szczęściarą" – napisała Molly. Przyznała, że do tej pory często nosiła swoją 4-tygodniową córeczkę w nosidełku, a tego dnia po raz pierwszy dziewczynka zasnęła w huśtawce . "Najgorsze z oparzeń mam na dekolcie – dokładnie tam, gdzie zazwyczaj znajduje się ta drogocenna, maleńka główka mojej córki, kiedy noszę ją w nosidełku. Piszę to po to, żeby was ostrzec: proszę, bądźcie ostrożni, kiedy robicie coś razem ze swoim dzieckiem" – dodała Molly. Molly miała dużo szczęścia. Gdyby jej córeczka nie zasnęła, mogłoby dojść do ogromnej tragedii. Z pewnością wiele z was korzysta z chust i nosideł , także w domu. Posłuchajcie prośby Molly – nie zabierajcie ze sobą maluszka do kuchni! Przyznajcie, zdarza wam się czasem gotować w obecności dziecka? Czytaj także: "Przez moje włosy moje dziecko mogło stracić palce!"
Najlepszym sposobem na życie jest partnerska rodzina , w której mąż i żona realizują się zawodowo, a w domu sprawiedliwie dzielą się obowiązkami – wynika z badań przeprowadzonych przez CBOS. Niestety – to, co dla nas jest oczywiste, często zderza się z uprzedzeniami pracodawców . Urszula Nowakowska, szefowa Centrum Praw Kobiet, obala negatywne opinie o pracujących młodych mamach powszechne wśród pracodawców. Fakt, że masz dziecko , nie jest ułomnością. Co więcej, może być zaletą. Konsultanci z firmy pośrednictwa pracy czasowej Randstad zauważyli, że „w ciągu kilku ostatnich lat zmieniło się nastawienie pracodawców do kobiet z dziećmi . Wprawdzie rynek wciąż jest wymagający i z pewnością młodym mamom nie jest łatwo znaleźć nową pracę, jednak odczuwa się znaczną poprawę sytuacji w zakresie powrotu kobiet do firm po urlopie macierzyńskim”. Co zatem sprawia, że akurat Tobie jest trudniej wrócić do pracy? Który z poniższych stereotypów Ci przeszkadza? A może kilka z nich? MIT 1. Młode mamy często chodzą na zwolnienia lekarskie Jaka jest prawda: To fakt, że niektóre dzieci dość często chorują (ale są też takie, które przez pierwszy rok życia dostają jedynie kataru). Ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem może jednak korzystać raz mama, raz tata. Pracodawca męża nie może nie wyrazić na to zgody. Poza tym nie przy każdym przeziębieniu trzeba brać zwolnienie. Jeśli maluchem opiekuje się babcia lub zaufana niania, dobrze się o maleństwo zatroszczą. Argument o podrażaniu kosztów pracy jest chybiony – świadczenie z tytułu opieki nad dzieckiem wypłacane jest przez ZUS już od pierwszego dnia zwolnienia. Natomiast gdy to sam pracownik jest chory, zasiłek za pierwsze 33 dni choroby jest wypłacany z kieszeni pracodawcy. Jak podaje GUS kobiety częściej biorą zwolnienia na opiekę niż własną chorobę. To zwolnienia panów obciążają więc...
