Szukanie pracy po okresie, kiedy na 100 procent angażowałaś się w opiekę nad małym dzieckiem , może być trudne. Szczególnie jeśli nie masz dokąd wracać i powrót do zarabiania pieniędzy wiąże się z szukaniem nowej posady. Zobacz też: W dobrym żłobku dziecko rozwija się lepiej niż w domu Jak znaleźć pracę po macierzyńskim? Gdzie szukać dobrych ogłoszeń z ofertami pracy w Polsce? Tomasz Staśkiewicz, coach biznesu z dużym doświadczeniem w szkoleniach pracowników i rekrutacji , tłumaczy, że szukanie pracy należy zacząć od odpowiedzi na pytanie, co chcemy robić i co możemy zaoferować potencjalnemu pracodawcy. Dzięki temu łatwiej nam będzie przygotować CV , które uwypukli nasze zalety, a zarazem idealnie wpisze się w potrzeby firmy. Swoje CV pokaż znajomej osobie , najlepiej takiej, która niedawno ubiegała się o pracę albo jest np. rekruterem – ona bez emocji oceni, czy jest dobre, czy zawiera niezbędne przy rekrutacji elementy oraz... czy jest ciekawe i atrakcyjne. Gdzie szukać pracy po urlopie wychowawczym? Są trzy główne sposoby i drogi szukania nowej posady: Najpopularniejszą formą szukania pracy jest zaglądanie na specjalistyczne portale (job boardy), które prezentują różne oferty pracy Coraz powszechniejsze jest też szukanie pracy przez grupy tematyczne na portalach społecznościowych , pod hasłem „praca w mediach” czy „praca w sklepie odzieżowym” Warto szukać też rekomendacji znajomych – rozgłosić, że szukamy pracy, aby wszyscy, którzy o wiedzą o wakatach w danej branży dawali nam o nich znać. Zobacz też: Co po macierzyńskim? Może własny biznes? [WIDEO]
Udana rozmowa kwalifikacyjna i dobrze napisane CV – te elementy pozwolą ci sprawnie przejść przez proces rekrutacyjny do wymarzonej firmy. Tomasz Staśkiewicz, trener biznesu i były rekruter opowiada, jak dobrze wypaść na rozmowie o pracę.
Zobacz też: Co po macierzyńskim? Może własny biznes?
Czego nie robić ani nie mówić podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Pracodawcy bardzo nie lubią u osób starających się o pracę kilku szczególnych zachowań i wypowiedzi. Oto najczęstsze błędy kandydatów na większość stanowisk:
- udawanie, że jest się kimś innym niż w rzeczywistości. Bądź sobą!
- brak konkretów i owijanie w bawełnę, zatajanie ważnych faktów
- nieprzygotowanie i unikanie pytań
- nadmierna autoprezentacja, czyli zachowanie nieadekwatne do sytuacji, głośne itp.
- nieznajomość firmy i szczegółowych wymagań na stanowisko, na które trwa rekrutacja
Jak dobrze wypaść na rozmowie o pracę?
Przygotuj się: przeczytaj więcej o danej firmie i obowiązkowo o zakresie obowiązków na stanowisku, na które kandydujesz. Dzięki temu powiesz punkt po punkcie, dlaczego akurat ty jesteś odpowiednią osobą na to miejsce. Tak zaimponujesz pracodawcy i zwrócisz na siebie uwagę. Dopasuj strój i nie spóźnij się – jeśli zaś wiesz, że nie zdążysz na umówioną godzinę, zadzwoń i poinformuj o tym rekruterów. Powodzenia!
Zobacz też: Jak odzyskać wiarę w swoją wartość na rynku pracy? [WIDEO]