W tym odcinku cyklu mamotoja.pl pt. "Zaufana niania", w którym Joanna Jakubiak, właścicielka agencji niań i autorka poradnika "Zaufana niania" udziela rad, jak znaleźć dobrą opiekunkę do dziecka zapytałyśmy o to, co robić, gdy szukając niani dla dziecka natrafimy na osobę chłodną emocjonalnie? Co zrobić, aby w porę umiec to dostrzec? Zobacz, jakie rady dla młodych mam dała nasza ekspert!
"Bardzo trudno rozpoznać taką nianię podczas rozmowy kwalifikacyjnej" - przestrzega włascicielka agencji niań. Podkreśla, że nie chodzi w tym przypadku wyłacznie o brak doświadczenia w przeprowadzaniu rekrutacji, ale o posiadanie odpowiedniej wiedzy psychologicznej.
"Są to kobiety potrafiące doskonale maskować swoje problemy emocjonalne" - mówi Jakubiak. Dlatego bardzo trudno wychwycić taką osobę podczas rozmowy w sprawie zatrudnienia jako opiekunki dla dziecka. "Bardzo trudno ją rozpoznać, a przecież nie powiemy, żeby przedstawiła nam papiery potwierdzające stabilność emocjonalną" - mówi niania.
Ale tym, na co koniecznie powinnyśmy zwrócić uwagę jest sposób, w jaki kandydatka na nianię odpowiada na nasze pytania. "To są nianie, które w trakcie rozmowy nie trzymają się tematu, nie odpowiadają na nasze pytania" - przestrzega Jakubiak. Ponadto takie osoby "nie czują drugiej osoby", w trakcie rozmowy powstaje między nami duża bariera.
Znajdź idealną nianię dla dziecka na niania.pl
"Taka osoba nie chce, abyśmy przebili się przez tę barierę" - mówi właścicielka agencji. Z jej doświadczenia zawodowego wynika, że w ten sposób niania chłodna emocjonalnie "nie chce, abyśmy doszli do konkretnych informacji, które zapewne skrywa" - przestrzega Jakubiak.
Joanna Jakubiak jest nianią z wieloletnim doświadczeniem i właścicielką agencji niań "Zaufana niania". We współpracy z wydawnictwem Edipresse wydała książkę poradnik "Zaufana niania", w której w bardzo przystępny i dowcipny sposób pokazuje jak skutecznie znaleźć nianię dla naszego dziecka.
Czy miałyście do czynienia z tego typu nianią? Podzielcie się swoim doświadczeniem w komentarzach.
Zobacz też:
Wyrażanie emocji to nic złego. Wszyscy przecież złościmy się, płaczemy, śmiejemy. To dobrze, że każdy z nas ma emocje , ważna jest jednak forma ich wyrażania – i to nad nią powinniśmy pracować z dzieckiem. Dlaczego emocje są trudne dla dziecka? Wyrażanie emocji jest trudne, ponieważ małe dziecko ich nie zna i nie jest w stanie ich rozróżniać. Bardzo często nie rozumie, co się z nim dzieje. Istnieją oczywiście pewne normy dla wieku dziecka – u dwulatka na przykład naturalne jest to, że głośno się złości, głośno śmieje, głośno krzyczy, a kiedy jest niezadowolone, rzuca się na podłogę. Jednak przedszkolaki i starsze dzieci powinny już znać inne sposoby na radzenie sobie z emocjami. – Dwulatek może rzucić się na ziemię i walić głową o podłogę, ale trzylatek może już tupać, skakać, głośno krzyczeć, może mazać, coś drzeć, może w coś uderzać. Dajmy dziecku różne możliwości, nauczmy, jak wyrażać emocje – zachęca psycholożka Dorota Zawadzka, ekspertka akcji Widzę, Słyszę, Czuję, Wiem . Jak pomóc dziecku kontrolować emocje? Dzięki pomocy rodziców dziecko powinno zrozumieć, że rzucanie się z wrzaskiem na podłogę nie jest najlepszym sposobem wyrażania emocji. Pamiętajmy o tym, aby nie wzmacniać w dziecku takich zachowań , lecz tłumaczyć, że rozumiemy jego emocje, zapewniać, że to w porządku, że je odczuwa, ale może spróbować wyrażać je w inny sposób. – Musimy wyposażyć dzieci w inne kompetencje związane z emocjami. Nikt jeszcze się nigdy nie uspokoił po haśle: "Uspokój się!" – mówi Zawadzka. – Nie znam takiej osoby. Trzeba dziecku tłumaczyć, co może zrobić. Jak to zrobić? Dorota Zawadzka radzi, żeby: spojrzeć na to, w jaki sposób my sami wyrażamy emocje: co dziecko widzi? Czy widzi płaczącego rodzica? Krzyczącego?...
W Polsce większość niań pracuje na czarno. Zatrudniając opiekunkę do dziecka legalnie, masz poczucie, że postępujesz zgodnie z prawem, zaś niania zarabia na emeryturę, ma np. prawo do urlopu, zwolnienia chorobowego, ma także ubezpieczenie zdrowotne. Ale przede wszystkim ma pewność pracy i zostanie z wami na dłużej. Legalne zatrudnienie niani to same korzyści. Tyle teoria. A jak legalne zatrudnienie opiekunki do dziecka wygląda w praktyce? Umowa uaktywniająca Zatrudnienie niani na umowę uaktywniającą jest opłacalne, bo rodzice nie muszą pokrywać składek na ubezpieczenie społeczne czy zdrowotne z własnej kieszeni. Składki pokrywa ZUS z budżetu państwa, niania dodatkowo może opłacać sobie składkę chorobową (którą jej pracodawca odlicza od jej pensji). Także składka na ubezpieczenie zdrowotne pokrywana jest z budżetu państwa. Warunkiem takiego zatrudnienia niani jest to, aby oboje rodziców pracowało zawodowo , a dziecko nie miało więcej niż 3 lata (w przypadku braku miejsca w przedszkolu - 4). Szukasz niani? Wejdź na: Co powinna określać umowa uaktywniająca W umowie, którą podpiszecie z nianią powinniście określić: cel i przedmiot umowy czas i miejsce sprawowania opieki nad dzieckiem liczbę dzieci powierzonych opiece niani obowiązki niani wysokość wynagrodzenia oraz sposób i termin jego wypłaty czas, na jaki zawieracie umowę warunki zmiany i rozwiązania umowy. Zobacz, czy dziecko lepiej wychowuje się z nianią czy w żłobku? Legalne zatrudnienie niani Nianią nie może być jeden z rodziców, ale może nią być np. babcia lub ktoś z rodziny. Po podpisaniu umowy uaktywniającej z nianią, rodzic musi w ciągu 7 dni zgłosić ten fakt w ZUS-ie, jako płatnika składek (formularz ZUS ZFA ) oraz opiekunkę jako osobę ubezpieczoną (druk ZUS ZUA - jeżeli niania będzie podlegała ubezpieczeniom społecznym i...
