W marcu 2020 roku w Polsce urodziło się najmniej dzieci od czasu, gdy rodzinom z dziećmi zaczęto wypłacać świadczenie 500 plus. Z kolei w ciągu ostatnich 10 lat liczba urodzeń spadła w kraju o ponad 40 tys. – w 2009 roku na świat przyszło 417,6 tys. noworodków, a w 2019 roku już tylko 375 tys. Oznacza to, że pomoc finansowa dla rodzin jest zbyt mała lub po prostu nie działa, bo zmieniają się trendy w macierzyństwie, a Polki decydują się na dziecko coraz później.
Zdawać by się mogło, że świadczenie 500 plus wypłacane na pierwsze i każde kolejne dziecko zachęci do posiadania dzieci, ułatwi rodzinom planowanie domowego budżetu i tym samym zwiększy przyrost naturalny. Tymczasem kobiety w Polsce rodzą coraz mniej dzieci, decydują się na dziecko w coraz późniejszym wieku, poprzestają na jednym dziecku lub w ogóle nie zostają matkami. Dlaczego? Trzy najważniejsze powody zmniejszającej się dzietności przedstawił serwis zmianyspoleczne.pl.
Wysokość zarobków i sytuacja materialna kobiet są ściśle powiązane z decyzją o posiadaniu dziecka – wynika z analiz Instytutu Badań Zmian Społecznych z 2020 roku. Okazuje się, że aż 1/3 Polek w wieku 18-29 lat nie ma własnych dochodów i jest na utrzymaniu innych osób, a 25 proc. z nich zarabia mniej niż 1500 zł netto. Starsze Polki, powyżej 30. roku życia, zarabiają więcej – od ok. 1500 do 4500 zł netto, i właśnie wtedy częściej decydują się na macierzyństwo.
Średni wiek, w jakim Polka rodzi swoje pierwsze dziecko, wynosi 27,8 lat. To o 5 lat więcej niż w 1990 roku. Najczęściej matkami zostają dziś kobiety w wieku 30-34 lata (prawie 1/3 rodzących pierwsze dziecko), podczas gdy 30 lat temu te proporcje wyglądały odwrotnie: ponad 1/3 decydujących się na macierzyństwo miała 20-24 lata. Co to oznacza? Późniejszy pierwszy poród to także mniej czasu na urodzenie kolejnych dzieci. Po 35. roku życia szanse na ciążę spadają, więc rzadziej rodzimy drugie czy trzecie dziecko.
A dokładniej – zależy im na jak najkrótszej przerwie w pracy zawodowej. Urlop macierzyński to co najmniej 14 tygodni przerwy w pracy, a jeśli kobieta korzysta z urlopu rodzicielskiego, nie chodzi do pracy nawet przez rok. Polki obawiają się, że tak długa przerwa w pracy utrudni im powrót do obowiązków zawodowych, a nawet będzie skutkować utratą pracy. Z tego powodu coraz rzadziej decydują się na urlop wychowawczy: wg danych GUS tylko 8,9 proc. Polek wychowujących dzieci do 15. roku życia przerwało pracę na 6 miesięcy lub krócej, 13,5 proc. miało przerwę trwającą od 6 miesięcy do roku, a 12,7 proc. nie pracowało przez okres od roku do 2 lat. To dość zaskakujące dane, jeśli porównać je do obrazu statystycznej Polki pobierającej 500 plus na dziecko, jaki wyłonił się z innych badań GUS w 2018 roku. Okazało się wtedy, że aktywność zawodowa Polek korzystających z 500 plus bardzo spadła, a pracę zawodową podjęło tylko 54,3 proc. z nich.
Źródło: stat.gov.pl, money.pl, zmianyspoleczne.pl
Zobacz też:
Bon turystyczny na wakacje to jednorazowe świadczenie o wartości 500 zł przyznawane na każde dziecko. Dzieciom z niepełnosprawnością przysługuje bon o wartości 1000 zł. Bon ma formę cyfrowego kodu. Można płacić nim wielokrotnie, aż do wyczerpania jego wartości, która została przedłużona o kolejne miesiące. Sprawdź, w jakim kształcie działa program Polski Bon Turystyczny w 2023 roku i kiedy kończy się ważność bonu. Zobacz, jak pobrać bon turystyczny, kiedy go aktywować i gdzie oraz jak nim płacić. Bon turystyczny 2023: Bon turystyczny 2023: do kiedy jest ważny? Bon turystyczny – dla kogo? Bon turystyczny 2023: aktualne przepisy Zasady programu Polski Bon Turystyczny Jak można pobrać bon turystyczny? Bon turystyczny: lista hoteli i miejsc Gdzie można płacić bonem turystycznym? Jak płacić bonem turystycznym? Bon turystyczny 2023: do kiedy jest ważny? Zgodnie z przepisami ważność bonów miała wygasnąć z końcem września 2022 roku. Z danych ZUS wynikło jednak, że około 500 tys. bonów nie zostało jeszcze zrealizowanych. Z tego powodu 2 września 2022 podczas posiedzenia sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny została złożona poprawka do ustawy dotyczącej bonu turystycznego. Ważność bonu zostanie przedłużona o kolejne 6 miesięcy, a więc do końca marca 2023 roku. Oznacza to, że bonem turystycznym będzie można płacić podczas ferii zimowych 2023, a także za usługi turystyczne realizowane w późniejszych miesiącach. Ważne! Znaczenie ma termin płatności bonem, a nie termin korzystania z usługi turystycznej! Bonem można więc zapłacić do 30 marca 2023 za usługę, która zostanie wykonana w późniejszym terminie. Oznacza to, że np. w październiku czy listopadzie 2023 także możesz pojechać z dzieckiem na urlop opłacony wcześniej bonem turystycznym. Bon turystyczny —...
W związku z falą zachorowań na COVID-19 i wprowadzeniem nauki zdalnej – od 1 do 27 lutego 2022 rodzice mogą liczyć na dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Spis treści: Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – zasady przyznawania Oświadczenie COVID-19 – formalności Oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem do lat 8 (wzór wniosku) Ile wynosi dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko do lat 8? Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – do kiedy? Dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko 2022 – zasady przyznawania Dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko będzie można uzyskać na podobnych zasadach jak poprzednio. Dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym, przyznawanego na tzw. zasadach ogólnych . Świadczenie jest wypłacane przez ZUS oraz przez KRUS (dotyczy rolników). Aby je otrzymać, należy złożyć wniosek o opiekę nad dzieckiem (wzór niżej). Zasady przyznawania zasiłku dodatkowego Dodatkowy zasiłek opiekuńczy z powodu COVID-19 przysługuje: rodzicom dzieci do 8. roku życia; rodzicom dzieci do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności; rodzicom dzieci do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności; rodzicom dzieci do 24 lat, które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego; rodzicom lub opiekunom osób pełnoletnich niepełnosprawnych, zwolnionym od wykonywania pracy z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeśli drugi rodzic może zapewnić opiekę dziecku lub osobie niepełnosprawnej, bo np. jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego czy urlopu wychowawczego. Warto wiedzieć, że w czasie nauki zdalnej dyrektorzy szkół będą musieli umożliwić uczniom klas I-III szkoły podstawowej opiekę świetlicową, jeśli rodzice będą o to...
