kobieta w pracy
Fotolia
Prawo i finanse

Zmiany w prawie pracy 2017 – co każda pracująca mama wiedzieć powinna

Niezależnie czy pracujesz na podstawie umowy o pracę czy na podstawie umowy zlecenia, od 2017 roku powinnaś pamiętać o korzystnych zmianach w prawie pracy.

Na co szczególnie zwracać uwagę przy wyborze pracy odpowiada Marta Jas-Baran, radca prawny z Kancelarii Radców Prawnych K&L Legal Granat i Wspólnicy Sp. k. z Wrocławia.  

Czy 2017 rok to czas korzystnych zmian dla pracowników?

Należy zauważyć, że prawo pracy pozostaje wciąż jedną z trudniejszych dziedzin prawa w codziennym życiu, ponieważ tak często dotyczy każdego z nas. Choć prawo nie zawsze nadąża za potrzebami rynku pracy, to ostatnie zmiany powinny zadowolić pracowników. 

Jakie to zmiany?

Przede wszystkim wprowadzona została minimalna stawka za godzinę pracy, a także podwyższono wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Kolejną ważną zmianą jest zniesienie podziału na tzw. "nowych" i "starych" pracowników. Wydłużony został również czas na wniesienie przez pracownika odwołania do sądu pracy w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę. 

Czy 13 zł otrzyma każda osoba podejmująca określoną pracę?

Tak, chociaż informacja ta dotyczy głównie osób pracujących na podstawie umowy zlecenia oraz umów o świadczenie usług zawartych na okres dłuższych niż miesiąc. Podpisując więc umowę z nowym "pracodawcą", na tej podstawie mamy pełne prawo wymagać powyższej stawki godzinowej.  Co ważne, ustawa dotyczy także umów, które zawarte zostały przed 1 stycznia 2017 r. w związku z tym, należy sprawdzić zgodność zawartych umów z nowymi przepisami i w razie potrzeby dokonać ich zmiany. Wprowadzony został także obowiązek potwierdzania liczby godzin wykonywania zlecenia lub świadczenia usług, a wynagrodzenie powinno następować przynajmniej raz w miesiącu, w związku z czym ułatwi to sposób rozliczania należnej zapłaty. 

Czy to oznacza, że podwyżka płac obejmuje także pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę?

Tak, od tego roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2.000,00 zł brutto i jest ono najniższym możliwym wynagrodzeniem, które pracodawca może zaproponować pracownikowi. Również i w tym wypadku ustawa dotyczy umów, które zostały zawarte przez 1 stycznia 2017 r., co powinno być sygnałem dla pracownika, którego pracodawca nie wywiązuje się z powyższego obowiązku, do dochodzenia należnych praw. Podwyżka minimalnego wynagrodzenia wpływa również na wysokość innych świadczeń takich jak wysokość odprawy pieniężnej, odszkodowania należnego pracownikowi w przypadku mobbingu, czy naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu. 

Wspomniała Pani również o zniesieniu podziału na "starych" i "nowych" pracowników.

W stanie prawnym sprzed 1 stycznia 2017 r. pracownikom w pierwszym roku pracy przysługiwało niższe wynagrodzenie minimalne. Nie mogło być ono niższe niż 80 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Było to często krzywdzące dla osób dopiero wchodzących na rynek pracy. Dzięki nowelizacji, pracownicy otrzymają 100 proc. wynagrodzenia minimalnego już w pierwszym roku pracy. Jest to więc kolejna korzystna zmiana w kwestii wynagrodzeń pracowniczych. 

A co jeśli pracownik zostanie zwolniony?

To niewielka choć jedna z ważniejszych zmian, która znacznie rozszerzyła ochronę pracownika. W poprzednim stanie prawnym pracownik, któremu wypowiedziano umowę o pracę, mógł złożyć odwołanie do sądu od decyzji pracodawcy w ciągu 7 dni. Termin ten często był niewystarczający na skuteczne działanie, ponieważ pracownicy często nie zdążyli zorientować się w przysługujących im prawach. Nowelizacja wydłużyła powyższy termin do 21 dni. Fakt ten zdecydowanie daje większe szanse niesłusznie zwolnionym osobom, na ochronę swoich interesów. 

Artykuł powstał we współpracy z kancelarią prawniczą

KL LEGAL
mat. prasowe



 

Redakcja poleca

REKLAMA
Nasze akcje
częste oddawanie moczu u dziecka
Zakupy
Szukasz najlepszego nocnika dla dziecka? Sprawdź nasz ranking!
Współpraca reklamowa
Kobieta czyta książkę
Zakupy
Tej książce ufają miliony rodziców! Czy masz ją na półce?
Współpraca reklamowa
łojotokowe zapalenie skóry
Pielęgnacja
Test zakończony sukcesem! 99% osób poleca te kosmetyki
Współpraca reklamowa
Polecamy
Porady
Ile dać na Chrzest?
Święta i uroczystości
Ile dać na chrzest w 2024 roku? (ile od dziadków a ile od chrzestnej, chrzestnego i gości) 
Luiza Słuszniak
wierszyki o wiośnie
Gry i zabawy
Wiersze o wiośnie: piękne utwory znanych poetów i krótkie rymowanki dla dzieci
Ewa Janczak-Cwil
cytaty na komunię
Cytaty i przysłowia
Cytaty na komunię świętą: piękne i mądre, Jana Pawła ll, cytaty z Biblii
Joanna Biegaj
ospa u dziecka a wychodzenie na dwór
Zdrowie
Ospa u dziecka a wychodzenie na dwór: jak długo będziecie w domu? Czy podczas ospy można wychodzić?
Milena Oszczepalińska
chłopiec, dziecko, krzyk, złość
Wychowanie
Agresywne dziecko w przedszkolu: co robić, gdzie zgłosić?
Magdalena Drab
Cytaty na chrzest
Cytaty i przysłowia
Cytaty na chrzest: piękne sentencje i złote myśli z okazji chrzcin
Milena Oszczepalińska
Szkoła w Chmurze: kto może z niej skorzystać?
Edukacja
Szkoła w Chmurze: na czym polega, czy jest legalna i kto może z niej skorzystać?
Małgorzata Sztylińska-Kaczyńska
Przedszkolaki powinny się bawić, a nie ciągle uczyć
Edukacja
Przedszkolaki coraz częściej potrafią czytać i pisać, ale mają zaburzenia sensoryczne. Gdzie tkwi błąd?
Milena Oszczepalińska
dziecko ciągle choruje
Zdrowie
Dziecko ciągle choruje: nawracające zapalenie oskrzeli i infekcje gardła [CO ROBIĆ?]
Magdalena Drab
Pełne szpitale RSV
Aktualności
Lekarz mówi wprost: dziecko z RSV i z dusznością umrze, jeśli nie trafi do szpitala
Ewa Janczak-Cwil
wpływ telewizji na rozwój dziecka
Wychowanie
Wpływ telewizji na rozwój dziecka – negatywne i pozytywne skutki oglądania telewizji
Aneta Grinberg
morfologia u dzieci
Zdrowie
Morfologia u dzieci – jak czytać wyniki krwi [NORMY]
Ewa Janczak-Cwil
znieczulenie podpajęczynówkowe
Poród naturalny
Znieczulenie podpajęczynówkowe najczęściej stosowane podczas cesarskiego cięcia [zalety i wady]
Agnieszka Majchrzak
Urlop ojcowski
Prawo i finanse
Urlop ojcowski 2024: ile dni i ile płatny? Dokumenty i wniosek o urlop dla ojca
Magdalena Drab

Strefa okazji i inspiracji

REKLAMA