Dorosłość na próbę. Co rodzice muszą wiedzieć o wakacyjnej pracy nastolatków
Nastolatek, którego dotąd ciężko było dobudzić do szkoły na ósmą rano, nagle z własnej woli ustawia budzik na szóstą. Z przejęciem prasuje koszulkę, pakuje kanapki i wychodzi z domu. Dla rodziców to moment głębokiego wzruszenia - oto na ich oczach dziecko robi krok w dorosłość. Chce wziąć odpowiedzialność za własne finanse i marzenia.
Z tą dumą niemal natychmiast miesza się rodzicielski lęk. Czy da sobie radę? Czy nikt go nie oszuka? Naturalnym odruchem matki czy ojca jest chęć kontrolowania wszystkiego. Aby to doświadczenie naprawdę zbudowało młodego człowieka, rodzice muszą przestać być „menedżerami” nastolatka, a stać się mądrymi kibicami i bezpieczną bazą. Młody człowiek sam musi zderzyć się z rynkiem pracy, a zadaniem dorosłych jest wyposażenie go w wiedzę, która będzie mu niezbędna i uchroni przed nadużyciami. „Mamo, pan płaci mi gotówką”. Historia Magdy i jej 16-letniego syna – Kiedy mój syn oznajmił w czerwcu, że znalazł pracę przy pomocy na budowach i przy remontach, byłam zachwycona – opowiada Magda, mama szesnastolatka. - Czar prysł trzeciego dnia, gdy wrócił wykończony po dziesięciu godzinach pracy w pyle, z obdartymi dłońmi. Gdy zapytałam o umowę, machnął ręką: „Mamo, pan powiedział, że umowa się nie opłaca, bo podatki, a tak dostaję 20 złotych na rękę za godzinę do kieszeni”. Wtedy zapaliła mi się czerwona lampka. Zdałam sobie sprawę, że moje dziecko w pogoni za własnymi pieniędzmi kompletnie nie widzi ryzyka. Dla niego liczyło się tylko to, że zarabia… Historia Magdy to codzienność wielu polskich domów w okresie wakacyjnym. Gastronomia, handel, zbiór owoców czy drobne prace remontowe kuszą młodych szybkim zarobkiem. Niestety, to, co dorośli nazywają elastycznością, w przypadku nastolatków często ociera się o wyzysk. Często panuje przekonanie, że wakacyjne zajęcia to z natury proste prace, w których zasady można traktować z przymrużeniem oka. Prawo bardzo precyzyjnie rozróżnia, co wolno dorosłemu, a czego absolutnie nie wolno narzucić nastolatkowi. Kodeks pracy jako tarcza ochronna. Pięć rzeczy do sprawdzenia Wiele osób błędnie zakłada, że wakacyjne zajęcia z natury są bezpieczne. Nic bardziej mylnego. Przepisy kategorycznie zabraniają zmuszania nastolatków do dźwigania ciężarów, pracy w hałasie, wymuszonej pozycji czy przy substancjach szkodliwych. Firma zatrudniająca młodocianego musi posiadać oficjalny wykaz takich dopuszczalnych zajęć, z góry zatwierdzony przez inspektora pracy. - Zanim nastolatek podejmie wakacyjną pracę, warto sprawdzić pięć podstawowych rzeczy - przestrzega Łukasz Kosz, prezes agencji rekrutacyjnej Job Impulse - Czy ma odpowiedni wiek do wykonywania danej pracy, na jakiej podstawie ma zostać zatrudniony, czy zakres obowiązków rzeczywiście mieści się w katalogu prac dopuszczalnych dla osób młodych, ile godzin dziennie i tygodniowo może pracować oraz czy spełnione są wymagane formalności, np. zgody, badania lekarskie czy zatwierdzony wykaz prac lekkich. To ważne, bo wakacyjna praca często kojarzy się z czymś prostym i nieformalnym, tymczasem w przypadku osób poniżej 18. roku życia przepisy są bardzo konkretne. Pierwsze doświadczenie zawodowe powinno uczyć odpowiedzialności i dobrych standardów, a nie zaczynać się od niejasnych ustaleń czy ryzyka – tłumaczy Kosz. Małoletni czy młodociany? To nie to samo Zanim nastolatek podpisze jakąkolwiek umowę, warto uporządkować pojęcia, bo w potocznym języku często mówi się po prostu o „pracy nieletnich”. Przepisy prawa pracy wskazują, że małoletni to każdy, kto nie skończył 18 lat. Jednak kluczowym pojęciem jest pracownik młodociany - czyli osoba, która ukończyła 15 lat, ale nie przekroczyła 18. roku życia. Młodociany może zostać zatrudniony na podstawie umowy (w celu przygotowania zawodowego lub do wykonywania tzw. prac lekkich), o ile ukończył co najmniej szkołę podstawową i przedstawi zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że dana praca nie zagraża jego zdrowiu. Co z młodszymi nastolatkami? Osoby, które nie ukończyły jeszcze 16 lat, mogą wykonywać pracę lub inne zajęcia zarobkowe wyłącznie na rzecz podmiotów prowadzących działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową (np. udział w sesjach zdjęciowych czy zawodach). Wymaga to jednak pisemnej zgody rodzica oraz oficjalnego zezwolenia właściwego inspektora pracy. Praca 14-latka w kawiarni czy przy wykładaniu towaru w markecie jest w świetle polskiego prawa po prostu nielegalna. Limity czasu pracy i zakaz „nocek” Młody człowiek ma mnóstwo energii i dla świętego spokoju często zgodzi się zostać w pracy dłużej. Rolą rodziców jest przypomnienie mu, że jego organizm wciąż się rozwija i ma prawo do odpoczynku. W okresie wakacji obowiązują bardzo restrykcyjne limity czasowe: Nastolatek powyżej 16. roku życia może pracować maksymalnie 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Młodociany poniżej 16. roku życia ma limit zmniejszony do 6 godzin na dobę i 30 godzin tygodniowo. Co niezwykle istotne, limity te obowiązują łącznie. Jeśli nastolatek łapie dwie różne prace (np. rano roznosi ulotki, a po południu pomaga w lodziarni), czas pracy z obu miejsc się sumuje. Młodocianego absolutnie nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej (między 22:00 a 6:00, a w przypadku osób poniżej 16 lat – już od 20:00). Jeśli restauracja czy kino plenerowe zamykają się o północy, młody pracownik nie ma prawa tam sprzątać. Ponadto, jeśli dzień pracy przekracza 4,5 godziny, nastolatkowi przysługuje 30-minutowa przerwa wliczana do czasu pracy, a jego tygodniowy odpoczynek musi wynosić co najmniej 48 godzin. Ile legalnie musi zarobić nastolatek? Pierwsza praca powinna być dla młodego człowieka lekcją szacunku do własnego czasu i wysiłku. Warto, aby rodzice usiedli z dzieckiem i przeanalizowali konkretne liczby, by wiedziało ono, jak wycenić swoją pracę i nie dało się oszukać. Jeśli nastolatek zostaje zatrudniony na umowę o pracę, ma prawo do wynagrodzenia na zasadach właściwych dla dorosłych pracowników. Minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł brutto miesięcznie przy pełnym etacie (przy niepełnym wymiarze ustala się je proporcjonalnie). W przypadku znacznie popularniejszych w wakacje umów zlecenia, minimalna stawka godzinowa wynosi 31,40 zł brutto. Forma zatrudnienia to nie tylko kwestia samej wypłaty, ale przede wszystkim ubezpieczenia i odpowiedzialności w razie nieszczęśliwego wypadku. Praca „na czarno”, bez żadnego dokumentu, pozbawia nastolatka jakiejkolwiek ochrony. Warto uświadomić młodemu człowiekowi, że pracodawca, który łamie te przepisy, ryzykuje mandatem i grzywną od 1000 do nawet 30 000 zł. Uczciwe warunki to standard, którego pracownik ma prawo wymagać od samego początku. Nowa perspektywa pod rodzinnym dachem Warto też przygotować się na to, że ta pierwsza praca zmieni coś więcej, zmieni sposób, w jaki patrzy on na rodziców i na domowe obowiązki. Dotychczasowe prośby o wyrzucenie śmieci czy rozładowanie zmywarki mogą zyskać zupełnie nowy kontekst. Nastolatek, który przez kilka godzin z rzędu musiał dbać o nienaganny porządek na sklepowych półkach albo sprzątać stoliki, wraca do domu z nowym rodzajem wrażliwości. Zaczyna dostrzegać pracę, którą rodzice wykonują każdego dnia w domu, bez żadnego wynagrodzenia. To moment, w którym zmęczenie przestaje być dla niego abstrakcyjnym narzekaniem dorosłych, a staje się doświadczeniem, które sam zaczyna rozumieć. A kiedy już nadejdzie ten wielki dzień i nastolatek z dumą przyniesie do domu swoją pierwszą, ciężko zarobioną wypłatę, a potem w dwa dni roztrwoni ją na rzeczy, które rodzicom wydadzą się szczytem absurdu - warto w powstrzymać się od krytyki. Nastolatek musi doświadczyć tego finansowego tąpnięcia. To najbardziej wartościowa lekcja ekonomii, jaką dostanie od życia.
Nawet 9600 zł na każde dziecko: wielu ojców nie wie, że te pieniądze im się należą. Część świadczeń przepada
800 plus dla ojca to świadczenie dostępne na takich samych zasadach jak dla matki: przysługuje na każde dziecko do 18. roku życia i nie zależy od dochodu. To 800 zł miesięcznie, czyli 9600 zł rocznie na jedno dziecko. Ojciec może sam złożyć wniosek online, a pieniądze trafią na konto.
800 plus kojarzy się wielu osobom głównie z mamami, ale w praktyce świadczenie może pobierać także ojciec. W Polsce 800 zł miesięcznie przysługuje na każde dziecko do ukończenia 18. roku życia i nie zależy od dochodu rodziny. Wniosek da się złożyć samodzielnie online, a wypłata trafia wyłącznie na konto bankowe wskazane we wniosku. Ojciec też może być wnioskodawcą i to nic nadzwyczajnego Przepisy nie wprowadzają ograniczeń, które z góry wykluczałyby ojców z prawa do świadczenia Rodzina 800 plus. To ważne szczególnie wtedy, gdy w codziennym życiu to tata ogarnia większość spraw: zapisy do szkoły, wizyty u lekarza, zajęcia dodatkowe i domowy budżet. W takiej sytuacji złożenie wniosku przez ojca jest po prostu praktycznym rozwiązaniem. Świadczenie przysługuje na każde dziecko do 18. urodzin. Nie ma tu kryterium dochodowego, więc wysokość zarobków nie zmienia prawa do wypłaty. Warto też pamiętać o formie przekazywania pieniędzy: 800 plus jest wypłacane wyłącznie na rachunek bankowy. Jeśli w rodzinie macie jedno wspólne konto albo osobne rachunki, to właśnie we wniosku wskazuje się, gdzie mają trafić środki. Liczby, które robią różnicę w domowym budżecie Kwota jest stała: 800 zł miesięcznie na jedno dziecko. W przeliczeniu na rok daje to 9600 zł. Przy dwójce dzieci robi się z tego 19 200 zł rocznie. To pieniądze, które w wielu domach realnie pomagają spiąć wydatki związane z dziećmi: opłacić wyprawkę szkolną, dojazdy, zajęcia sportowe czy po prostu codzienne potrzeby. Warto spojrzeć na to też z perspektywy planowania. Stałe wsparcie co miesiąc jest łatwiejsze do rozpisania w budżecie niż jednorazowy zastrzyk gotówki. Jeśli więc to ojciec prowadzi domowe rozliczenia albo po prostu woli mieć kontrolę nad terminami i formalnościami, może sam przejąć temat wniosku. Wniosek bez biegania po urzędach: cztery wygodne kanały online Złożenie wniosku nie wymaga wizyty w placówce, bo przewidziano kilka zdalnych ścieżek. Ojciec może złożyć wniosek przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS, bankowość elektroniczną, portal Emp@tia albo aplikację mZUS. To szczególnie pomocne, gdy trudno znaleźć czas między pracą a opieką nad dziećmi. Po wysłaniu wniosku kluczowe jest to, by dane były spójne, a rachunek bankowy wpisany poprawnie, bo wypłata odbywa się wyłącznie przelewem. W praktyce najwygodniej ustalić w rodzinie, na czyje konto mają wpływać środki i kto będzie pilnował formalności. Po rozwodzie i przy opiece naprzemiennej zasady są jasne W rodzinach po rozstaniu czy rozwodzie temat 800 plus bywa bardziej drażliwy, bo dotyczy codziennych wydatków na dziecko. Przy opiece naprzemiennej świadczenie może zostać podzielone między rodziców po połowie. Z kolei gdy dziecko mieszka z ojcem na stałe, to tata może być jedynym beneficjentem programu. To rozwiązania, które mają porządkować sytuację i dopasować wypłatę do realnej opieki nad dzieckiem. Jeśli w waszej rodzinie obowiązki są rozdzielone w konkretny sposób, warto trzymać się tych zasad i zadbać o to, by wniosek składała osoba, która faktycznie ma być wskazana do pobierania świadczenia. Źródło: gov.pl Zobacz też: „Mąż przyniósł ze spaceru pusty wózek dziecięcy, który stał pod lasem. Gdy zajrzałam pod kocyk, zmroziło mi krew”
400 zł miesięcznie dla rodzica. Pieniądze będą wypłacane nawet przez 6 lat, ale jest warunek
Dodatek 400 zł dla rodzica to miesięczne wsparcie dla osób na urlopie wychowawczym, ale nie jest dla wszystkich. To dodatek do zasiłku rodzinnego i zależy od kryterium dochodowego. Sprawdź progi na osobę, możliwy czas wypłaty i sytuacje, w których dodatek przepada.
Urlop wychowawczy to dla wielu rodzin czas zaciskania pasa i liczenia każdej złotówki. Właśnie wtedy może pomóc wypłata 400 zł miesięcznie, ale tylko w konkretnych przypadkach: to dodatek do zasiłku rodzinnego, więc liczą się dochody na osobę i spełnienie warunków, a nie sam fakt pozostawania w domu z dzieckiem. Najpierw zasiłek rodzinny, dopiero potem 400 zł miesięcznie Dodatek w wysokości 400 zł miesięcznie nie jest świadczeniem dla każdego rodzica na wychowawczym. Prawo do dodatku pojawia się dopiero wtedy, gdy rodzinie przysługuje zasiłek rodzinny. Jeśli zasiłek rodzinny nie przysługuje, dodatku również nie będzie. Kluczowe jest kryterium dochodowe liczone jako miesięczny dochód netto na jednego członka rodziny. Obowiązują tu dwa progi: 674 zł netto na osobę w rodzinie, 764 zł netto na osobę w rodzinie, gdy wychowywane jest dziecko z niepełnosprawnością. Sama kwota dodatku jest stała: 400 zł miesięcznie. Nie zwiększa się wraz z liczbą dzieci, które są pod opieką, i nie rośnie także wtedy, gdy z urlopu wychowawczego jednocześnie korzystają oboje rodzice. Czas wypłaty może zaskoczyć: od 2 do nawet 6 lat Wysokość dodatku nie zmienia się, ale zmienia się to, jak długo może być wypłacany. Okres wsparcia zależy od sytuacji rodzinnej i zdrowotnej dziecka. Najczęściej dodatek przysługuje przez 2 lata. Dłuższy czas przewidziano w dwóch sytuacjach: 3 lata, gdy rodzic sprawuje opiekę nad dziećmi pochodzącymi z ciąży mnogiej, do 6 lat, gdy dziecko ma orzeczenie o niepełnosprawności. W praktyce oznacza to, że część rodzin może liczyć na stabilny dopływ pieniędzy przez dłuższy czas, ale tylko wtedy, gdy spełnione są równolegle warunki związane z urlopem wychowawczym oraz zasiłkiem rodzinnym. Najczęstsze sytuacje, w których świadczenie przepada To wsparcie jest mocno powiązane z faktyczną opieką nad dzieckiem i sytuacją zawodową rodzica. Są sytuacje, w których wypłata kończy się automatycznie albo dodatek w ogóle nie przysługuje. Dodatek przestaje być wypłacany m.in. wtedy, gdy rodzic wraca do pracy na etacie. Traci go również matka, która w trakcie urlopu wychowawczego urodzi kolejne dziecko i przechodzi na zasiłek macierzyński. Warto też pamiętać o wykluczeniach związanych z innymi formami wsparcia. Dodatku nie można pobierać równolegle z: kosiniakowym, świadczeniem pielęgnacyjnym, specjalnym zasiłkiem opiekuńczym. Są jeszcze dwa praktyczne „haczyki”, które często umykają w codziennym chaosie: dodatek nie przysługuje osobom, których staż pracy bezpośrednio przed urlopem wychowawczym był krótszy niż pół roku, nie przysługuje także wtedy, gdy rodzic formalnie jest na urlopie wychowawczym, ale podejmuje pracę w takim wymiarze, że osobista opieka nad dzieckiem staje się niemożliwa. Jeśli planujecie dorabianie w trakcie urlopu, warto podejść do tego ostrożnie i tak układać obowiązki, by nie podważyć warunku osobistej opieki. W tym świadczeniu liczą się szczegóły: 400 zł miesięcznie może realnie podratować domowy budżet, ale tylko przy zachowaniu wszystkich warunków jednocześnie. Źródło: gov.pl Zobacz też: 1000 zł dla uczących się dzieci na zajęcia sportowe. Rodzice nie wiedzą, że należy im się przelew
„Policzyłam, ile wydamy na wakacje dla 4-osobowej rodziny. Przepłakałam cały wieczór”
Podsumowanie wydatków na rodzinny urlop nad Bałtykiem może doprowadzić do łez. Przeczytaj poruszający list matki, która policzyła koszty noclegów, jedzenia i atrakcji dla 4-osobowej rodziny.
Szanowna Redakcjo, piszę do Was, bo czuję się po prostu bezsilna i oszukana przez rzeczywistość, w której przyszło nam żyć i wychowywać dzieci. Usiadłam wczoraj wieczorem z kalkulatorem, żeby zaplanować nasze wymarzone wakacje nad polskim morzem, a skończyło się na tym, że przepłakałam kilka godzin, patrząc na liczby, które kompletnie zrujnowały moje marzenia o rodzinnym wypoczynku. Przez cały rok oszczędzaliśmy z mężem każdy grosz, odmawialiśmy sobie wyjść do kina czy nowej sukienki, byle tylko zabrać nasze dzieci chociaż na tydzień do Jastrzębiej Góry czy Władysławowa. Chcieliśmy, żeby Antoś i Zuzia pobiegali po piasku, poczuli zapach jodu i po prostu odpoczęli od szkoły i przedszkola. Ale to, co zobaczyłam na stronach z noclegami i w cennikach atrakcji, to nie jest zwykła drożyzna − to jest jawne wykluczenie zwykłych, ciężko pracujących rodzin z prawa do urlopu. Jako matka czuję ogromny ból, że nie stać mnie na to, by dać dzieciom słońce i szum fal, bo system finansowy po prostu nas pożarł. Ceny noclegów nad polskim morzem to czyste szaleństwo Kiedy zaczęłam przeglądać oferty pensjonatów, myślałam, że to jakaś pomyłka w systemie albo żart. Za siedem nocy w pokoju czteroosobowym, bez żadnych luksusów, w obiekcie, który pamięta jeszcze czasy mojego dzieciństwa, właściciele żądają teraz kwot, które przyprawiają o zawrót głowy. Średnio wychodzi nam od 400 do 600 złotych za dobę za sam dach nad głową, a przecież musimy jeszcze dojechać na miejsce, co przy obecnych cenach paliwa jest kolejnym wydatkiem rzędu kilkuset złotych. Gdy podliczyłam tylko sam nocleg i dojazd, wyszło mi blisko 4,5 tysiąca złotych − i to zanim w ogóle dotkniemy stopą piasku na plaży! Poczułam się wtedy tak, jakby ktoś dał mi w twarz. Pracujemy z mężem na pełne etaty, staramy się, a okazuje się, że tydzień w skromnym pokoju z łazienką na korytarzu to dla nas wydatek, który pochłania niemal dwie nasze wspólne pensje. Gdzie podziały się czasy, gdy wakacje były czymś naturalnym, a nie towarem luksusowym dostępnym tylko dla garstki najbogatszych? Jak mam wytłumaczyć moim dzieciom, że w tym roku znów zostajemy na działce u dziadków, bo mama i tata, mimo że pracują od świtu do nocy, nie są w stanie opłacić siedmiu dni nad Bałtykiem? Paragony grozy to nie tylko jedzenie, ale każda minuta urlopu Druga fala łez przyszła, gdy zaczęłam szacować koszty jedzenia i tak zwanych atrakcji. Każdy, kto choć raz był z przedszkolakiem nad morzem, wie, że wakacje to nie tylko leżenie na kocu. To gofry, lody, karuzela, pamiątki i ta nieszczęsna ryba na obiad, która stała się już symbolem drożyzny. Policzyłam skromnie: obiad dla czterech osób to minimum 200 złotych, do tego gofry po 20 złotych za sztukę (z bitą śmietaną i owocami, o których marzy Zuzia, to już prawie 30 zł!), jakieś picie, lody... Dziennie na samo jedzenie i drobne przyjemności musielibyśmy wydać około 500 złotych, żeby dzieci nie czuły się gorsze od rówieśników na plaży. Razem z noclegiem daje to kwotę bliską 9 tysięcy złotych za tydzień. Dziewięć tysięcy złotych za siedem dni! Przecież to jest kwota, za którą jeszcze kilka lat temu można było żyć przez dwa miesiące. Patrzyłam na ten wynik na kalkulatorze i nie mogłam przestać płakać, bo zrozumiałam, że to jest bariera nie do przebicia. Każdy gofr, każdy plastikowy wiatraczek kupiony na promenadzie, byłby okupiony stresem, czy starczy nam do pierwszego. Wakacje powinny być czasem wytchnienia, a nie ciągłym liczeniem każdego grosza pod budką z frytkami i odmawianiem dziecku loda, bo budżet pęka w szwach. Czy wakacje dla rodzin z dziećmi stały się dobrem luksusowym? Najbardziej boli mnie jednak poczucie niesprawiedliwości i to, jak bardzo państwo zostawiło rodziny same sobie. Programy socjalne, o których tyle się mówi, zjadła inflacja, a ceny w kurortach rosną szybciej niż nasze wypłaty. Czuję, że jako rodzice zostaliśmy zapędzeni w kozi róg − z jednej strony chcemy tworzyć dzieciom wspomnienia, pokazywać świat, uczyć ich radości z lata, a z drugiej strony ściana jest tak wysoka, że nie da się jej przeskoczyć bez zaciągania kredytu. A przecież nie będę brać pożyczki na wakacje, żeby potem spłacać ją przez całą zimę! Moje dzieci są jeszcze małe, cieszą się z dmuchanego basenu w ogródku, ale ja jako matka mam poczucie porażki. Chciałabym móc zabrać je tam, gdzie horyzont łączy się z morzem, gdzie mogą budować zamki z piasku, o których opowiadam im w bajkach na dobranoc. Tymczasem rzeczywistość jest taka, że polskie morze stało się dla nas nieosiągalne jak wycieczka na Księżyc. Przepłakałam ten wieczór, bo poczułam, że to przegrane pokolenie, o którym piszą inni, to właśnie my − ludzie, którzy robią wszystko, co w ich mocy, a i tak przegrywają z paragonem w smażalni ryb. Redakcjo, czy to się kiedyś skończy? Czy jeszcze kiedyś zwykła polska rodzina będzie mogła pojechać na urlop bez poczucia, że rujnuje swój domowy budżet? Mama Iza Napisz do nas: redakcja@mamotoja.pl Zobacz też: Ugotowała dziecku suchy makaron, bo nie chciało kotlecika. Oburzona babcia: „Dzisiejsi rodzice są słabi”
Kobiety będą pracować dłużej? I to sporo! Nawet te, które tyrały, wychowując dzieci
To koniec przywilejów czy początek rewolucji na rynku pracy? Ministra Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz przerywa milczenie w sprawie wieku emerytalnego i zapowiada radykalny zwrot: zrównanie wieku przejścia na emeryturę dla kobiet i mężczyzn. Ta deklaracja może zmienić życie milionów Polaków i wywołać polityczne trzęsienie ziemi.
Zapowiedź dotyczy podstawowej różnicy obowiązującej dziś w systemie: wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. W praktyce to nie tylko zapis w ustawie, ale też realne decyzje rodzinne: kiedy planować odejście z pracy, jak długo rodzina utrzyma się z jednej pensji, czy opłaca się zostać aktywnym zawodowo dłużej. Wyższy wiek emerytalny dla kobiet: emocje w tysiącach domów Ministra Pełczyńska-Nałęcz oceniła, że w rządzie brakowało dotąd dużej, strukturalnej reformy, a teraz to ona chce wziąć na siebie ciężar wniesienia tej trudnej kwestii do debaty publicznej. Podkreśliła przy tym, że proces wyrównywania wieku powinien startować powoli. W jej ujęciu to reforma ważna szczególnie dla młodych i powiązana z tempem zmian w państwie, także w obszarach sprawiedliwościowych i podatkowych. Warto wspomnieć, że pod koniec zeszłego roku do Sejmu trafiła petycja, zgodnie z którą nowy wiek emerytalny dla wszystkich, niezależnie od płci, miałby wynosić 62 lata. Kobiety musiałyby więc poczekać na emeryturę dłużej o dwa lata, a mężczyźni przechodziliby na emeryturę wcześniej o trzy lata. Wiek emerytalny już raz podniesiono i obniżono – temat wraca jak bumerang W polskiej polityce to temat, który już miał swój zwrot akcji. W 2013 r. wprowadzono przepisy, które docelowo miały zrównać wiek emerytalny kobiet i mężczyzn na poziomie 67 lat. Później te zmiany zostały cofnięte po dojściu do władzy Prawa i Sprawiedliwości. Dlatego obecna zapowiedź nie jest rozmową w próżni: dotyka pamięci o wcześniejszych reformach i tego, jak szybko decyzje mogą się zmieniać. Dla rodzin oznacza to jedno: warto śledzić kierunek dyskusji, bo jej efektem mogą być inne zasady planowania pracy i przejścia na emeryturę w kolejnych latach. Dłuższa praca to nie tylko zasada, ale konkret w portfelu W tle debaty jest mechanizm naliczania świadczeń. W polskim systemie wysokość emerytury zależy od: sumy wpłaconych i zwaloryzowanych składek, zwaloryzowanego kapitału początkowego, średniego dalszego trwania życia wyrażonego w miesiącach. ZUS wskazuje przy tym ważną zależność: każdy dodatkowy rok pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego może podnieść przyszłe świadczenie nawet o kilkanaście procent. Dla wielu rodzin to może być argument, by rozważać dłuższą aktywność zawodową, jeśli zdrowie i sytuacja domowa na to pozwalają. Jednocześnie to nie jest decyzja „na papierze”. W praktyce osobom w wieku okołoemerytalnym dochodzą obowiązki opiekuńcze, zmęczenie po latach pracy, a czasem chęć bycia bliżej wnuków albo wsparcia dorastających dzieci. Dlatego informacja o możliwych zmianach w wieku emerytalnym zwykle wywołuje żywą reakcję: dotyka planów, które układa się latami, często między pracą, szkołą, domem i codziennymi wydatkami. Debata dopiero nabiera tempa, ale już teraz widać, że chodzi o rozwiązania systemowe, które mogą przełożyć się na realne wybory w polskich gospodarstwach domowych. Źródło: wpolsce24.tv, Infor Zobacz też: Bon na wakacje 1250 zł. Dostaną go tylko dzieci z tych roczników, ale trzeba się pospieszyć
Od kiedy dziecko może zostać samo w domu na noc? Rodzicom grozi nawet 5 lat więzienia
Czy można zostawić dziecko samo na noc? To dylemat wielu rodziców, zwłaszcza gdy trudno zorganizować opiekę. Przepisy nie wyznaczają jednej granicy wieku, ale podkreślają odpowiedzialność opiekuna za narażenie dziecka na niebezpieczeństwo. Rodzicom grożą bardzo realne konsekwencje prawne.
Zostawienie dziecka samego w domu na noc to temat, który często nurtuje rodziców. Problem w tym, że polskie przepisy nie podają jednej, prostej granicy wieku, która rozwiązywałaby dylemat. To rodzic ocenia dojrzałość dziecka i warunki, a jednocześnie to po jego stronie zostaje odpowiedzialność, jeśli sytuacja okaże się dla dziecka niebezpieczna. Prawo nie podaje wieku, ale zostawia rodzicowi ciężar decyzji Brak jednej, ustawowej „daty granicznej” bywa frustrujący, bo każdy chciałby jasnej odpowiedzi: od kiedy to już bezpieczne i legalne. W praktyce system opiera się na zasadach ogólnych: rodzice mają swobodę w wychowaniu, ale ta swoboda nie jest nieograniczona. Decyzja o zostawieniu dziecka samego na noc powinna uwzględniać stopień dojrzałości dziecka i realne ryzyka w konkretnym domu. Dlatego to, co dla jednego siedmiolatka będzie do udźwignięcia (np. spokojne zostanie w mieszkaniu, zamknięte drzwi, telefon pod ręką), dla innego może być zbyt trudne nawet na krócej niż cała noc. W razie interwencji służb nikt nie będzie oceniał wyłącznie metryki, tylko to, czy dziecko zostało narażone na niebezpieczeństwo i czy opiekun mógł temu zapobiec. Wiek w przepisach pojawia się „obok”, a nie wprost – i to jest ważna wskazówka Choć nie ma przepisu wprost o zostawianiu dziecka samego w domu, w innych regulacjach wiek jednak się pojawia i bywa traktowany jako punkt odniesienia. Najczęściej przywołuje się art. 43 Prawa o ruchu drogowym: dziecko do 7. roku życia nie może poruszać się samodzielnie po drogach publicznych i powinno być pod opieką osoby, która ma co najmniej 10 lat. Z tego zestawienia część prawników wyciąga prosty wniosek: skoro po ukończeniu 7 lat ustawodawca dopuszcza samodzielne poruszanie się po drodze, to podobny próg może być argumentem także przy pozostawieniu dziecka w domu na noc. To jednak nadal nie jest „twarda” granica w przepisach o opiece domowej. W podobnym duchu działa praktyka związana z pracą i opieką: zasiłek opiekuńczy z ZUS jest przywoływany jako przykład, że wsparcie na czas koniecznej opieki dotyczy dziecka do ukończenia 8 lat. To nie jest przepis o zostawianiu dziecka samego, ale pokazuje, że ustawodawca w różnych miejscach posługuje się progami wiekowymi, które rodzice często biorą pod uwagę. Do tego dochodzą ograniczenia, o których łatwo zapomnieć w codziennym pośpiechu: dziecko do 10. roku życia nie może jeździć na rowerze samo bez opieki osoby dorosłej. A czasem pojawiają się też bardziej restrykcyjne zasady regulaminowe, np. spotykane w niektórych budynkach zapisy, że dziecko do 12 lat nie powinno korzystać z windy bez dorosłego. Gdy robi się niebezpiecznie, wchodzą konsekwencje – i nie trzeba „złej woli”, żeby je uruchomić Największe ryzyko nie wiąże się z samym faktem, że rodzic wyszedł z domu, tylko z tym, w jakich warunkach zostawił dziecko i co mogło się wydarzyć. W prawie wykroczeń jest art. 106 kodeksu wykroczeń: opiekun małoletniego do lat 7, który dopuszcza do przebywania dziecka w okolicznościach niebezpiecznych dla zdrowia, może dostać grzywnę albo naganę. W poważniejszych sytuacjach w grę wchodzi odpowiedzialność karna. Art. 160 § 2 kodeksu karnego przewiduje karę pozbawienia wolności od 3 miesięcy do 5 lat za narażenie człowieka na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, jeżeli na sprawcy ciążył obowiązek opieki. Jako przykłady wskazywane są sytuacje, gdy małe dziecko znajduje się na parapecie okna lub wychodzi na dach. Starsze rodzeństwo „na chwilę” nie zdejmuje odpowiedzialności z rodzica W wielu domach naturalnym rozwiązaniem jest zostawienie młodszego dziecka na noc pod opieką starszego. To może działać, ale nie jest automatycznym zabezpieczeniem. Nadal kluczowe jest to, czy starsze dziecko ma dojrzałość i możliwości, by realnie zareagować w trudnej sytuacji, oraz czy rodzic dobrze ocenił ryzyko. Warto myśleć o tym praktycznie: czy dziecko wie, kiedy dzwonić po pomoc, zna numery alarmowe, potrafi zamknąć drzwi i nie wpuszczać obcych, a także rozumie zasady dotyczące kuchenki, balkonu czy okien. Sam wiek może być wskazówką, ale to przygotowanie i warunki w domu najczęściej przesądzają o bezpieczeństwie – i o tym, jak decyzję rodzica ocenią instytucje, jeśli wydarzy się coś złego. Źródło: prawo.pl Zobacz też: Rodzice wstydzą się tego zachowania u dziecka. Nie wiedzą, że świadczy o wybitnej inteligencji
Zgoda na wyjazd dziecka za granicę 2026. Będzie potrzebna nawet na wyjazd z dziadkami
Zgoda rodzica na wyjazd dziecka za granicę jest potrzebna, gdy dziecko wyjeżdża w zagraniczną podróż z jednym rodzicem lub innym opiekunem (np. z dziadkiem i babcią). Warto sporządzić pozwolenie rodzica w języku polskim, a także w języku państwa, do którego wyjeżdża maluch. Sprawdź wzór: wyjaśniamy, jak wygląda zgoda notarialna na wyjazd dziecka za granicę.
Zgoda na wyjazd dziecka za granicę to pisemny dokument. Ma on potwierdzać uzyskanie zgody rodzica lub opiekuna prawnego dziecka na zagraniczną podróż malucha pod opieką innej osoby. Takie pozwolenie na wyjazd dziecka za granicę można przygotować zarówno na jednorazową podróż dziecka, jak i na wszystkie inne, aż do ukończenia przez nie 18. roku życia. Jeśli wyjeżdżamy z dwojgiem (lub więcej) dziećmi — taka zgoda powinna być udzielana w osobnym dokumencie dla każdego dziecka. Warto przygotować notarialną zgodę na wyjazd dziecka za granicę − poniżej wzór. Zgoda na wyjazd dziecka za granicę bez rodziców: dokumenty Dziecko, by przekroczyć granicę, musi posiadać dowód osobisty (na terenie Unii Europejskiej) lub paszport (jest on potrzebny w pozostałych krajach). Zdarzają się jednak kontrole, podczas których urzędnicy oczekują wykazania przez opiekuna odpowiedniej zgody rodziców dziecka na taką podróż. Taka zgoda na wyjazd dziecka za granicę przyda się podczas: kontroli dokumentów na lotnisku, kontroli dokumentów na granicy, wylegitymowania przez służby do tego uprawnione (np. policję). Zdecydowanie lepiej być na to gotowym niż dać się zaskoczyć zakazem kontynuowania podróży. Pracownicy lotnisk i straży granicznej są bardzo wyczuleni na dzieci, które podróżują bez obojga rodziców. Wynika to ze zdarzających się przypadków uprowadzania dzieci. Ze względu na „uprowadzenia rodzicielskie”, taką zgodę powinien posiadać też rodzic, który samotnie wybrał się w zagraniczną podróż z dzieckiem. Zgoda na wyjazd dziecka za granicę z jednym z rodziców Dziecko nie może przebywać za granicą tylko z jednym z rodziców bez zgody drugiego, który ma prawo współdecydowania o nim. By dziecko mogło wyjechać za granicę, potrzebna jest zgoda obojga rodziców. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy: jeden z rodziców został całkowicie pozbawiony władzy rodzicielskiej, władza rodzicielska została zawieszona lub ograniczona w tym zakresie. Jeżeli jeden z rodziców nie wyraża zgody na wyjazd – drugi powinien wystąpić do miejscowego organu władzy opiekuńczej (zazwyczaj jest to sąd odpowiedni do miejsca stałego pobytu dziecka) o zgodę na zmianę miejsca stałego pobytu dziecka, a co za tym idzie – jego wyjazd za granicę. Wyjazd z dzieckiem za granicę, bez zgody drugiego rodzica może być rozpatrywany (na wniosek drugiego rodzica) jako uprowadzenie dziecka. To z kolei zgodnie z art. 211 Kodeksu Karnego stanowi przestępstwo zagrożone karą pozbawienia wolności do lat 3. Czytaj także: Zanim zostawisz dziecko u dziadków, spisz na kartce 2 zdania. Ja nie wiedziałam i do dziś mam wyrzuty Zgoda rodziców na wyjazd dziecka za granicę: jak ją napisać? Decyzję o podróży dziecka za granicę rodzice muszą podjąć wspólnie. Konieczna jest zgoda ich obojga. Zgoda na wyjazd dziecka za granicę powinna być wyrażona na piśmie lub w formie aktu notarialnego. Uwaga! W niektórych państwach wymagana jest zgoda rodzica w formie aktu notarialnego – oznacza to, że zwykła forma pisemna nie wystarczy. Wynika to z obaw o podrobienie zgody na wyjazd dziecka za granicę. Obecność notariusza przy sporządzaniu takiej zgody, wyklucza fałszowanie dokumentu. Zgoda na wyjazd dziecka za granicę powinna zawierać: datę i miejsce sporządzenia zgody na wyjazd, treść właściwą, czyli wyrażenie zgody na wyjazd, dane dziecka (imię i nazwisko, numer i seria dowodu osobistego/ paszportu, PESEL dziecka), dane rodziców (imię i nazwisko oraz numer i seria dowodu osobistego/ paszportu rodzica/opiekuna prawnego), dane opiekuna na wyjazd (imię i nazwisko, numer i seria dowodu tożsamości/ paszportu, PESEL opiekuna na wyjazd), czytelne podpisy rodziców dziecka. Rodzice mogą też dodać zapis, że wyrażają zgodę na podejmowanie decyzji dotyczących ewentualnego leczenia dziecka na wakacjach i pobytu w zakładach opieki zdrowotnej. Zgoda notarialna na wyjazd dziecka za granicę Niepełnoletnie dziecko nie może samodzielnie podróżować za granicę. Jeśli wyjazd odbywa się tylko z jednym rodzicem, innym opiekunem prawnym lub osobą trzecią (np. dziadkami, nauczycielem), może być wymagane przedstawienie pisemnej zgody drugiego rodzica. W niektórych krajach funkcjonariusze straży granicznej, linie lotnicze lub inne instytucje mogą zażądać dokumentu poświadczonego notarialnie. Jest to szczególnie istotne w przypadkach rozwodów lub braku pełnej władzy rodzicielskiej jednego z rodziców. Dokument ten powinien zawierać: Dane osobowe dziecka (imię, nazwisko, numer paszportu lub dowodu osobistego), Dane osobowe rodziców/opiekunów prawnych (imię, nazwisko, PESEL, numer dowodu tożsamości), Cel i termin wyjazdu (dokładne daty oraz kraj docelowy), Dane osoby towarzyszącej (jeśli dziecko nie podróżuje z rodzicem), Podpisy rodziców (poświadczone notarialnie). Warto sporządzić dokument w języku polskim oraz angielskim, aby ułatwić jego akceptację za granicą. Procedura uzyskania notarialnego poświadczenia zgody Sporządzenie dokumentu – rodzice przygotowują treść zgody lub korzystają z gotowego wzoru. Wizyta u notariusza – rodzic lub rodzice udają się do notariusza w celu poświadczenia podpisu. Opłata za usługę – koszt notarialnego poświadczenia podpisu zależy od kancelarii i regionu. Przechowywanie dokumentu – dokument należy przekazać osobie, która będzie towarzyszyć dziecku podczas podróży. Na wizytę u notariusza koniecznie trzeba zabrać swój dowód tożsamości. Pozwolenie na wyjazd dziecka za granicę: wzór Przedstawiamy wzór zgody na wyjazd dziecka za granicę: Zobacz także: Karta EKUZ: jak ją wyrobić dla dziecka i do czego jest potrzebna? Dokumenty i wniosek Jak wyjechać z dzieckiem poza UE? Niektórzy przyspieszają wydanie paszportu Gdzie jechać w góry z dziećmi w Polsce? Najbardziej urokliwe miejsca dla rodzin
Niektórzy rodzice będą płacić alimenty bardzo długo. W 3 przypadkach można je uchylić
Ustalone przez sąd alimenty na dziecko trzeba płacić do czasu, w którym dziecko będzie już w stanie utrzymać się samodzielnie. Co ciekawe, przepisy nie określają dokładnie, do którego roku życia płaci się alimenty. Rodzic nie zawsze musi też płacić alimenty na dorosłe dziecko.
Do kiedy płaci się alimenty na dziecko – to pytanie często nurtuje rodziców, na których ciąży obowiązek alimentacyjny. Niestety, Kodeks rodzinny i opiekuńczy nie podaje sztywnej granicy wiekowej, powyżej której dziecku już nie należą się alimenty. W niektórych sytuacjach jednak alimenty na dziecko można uchylić, składając odpowiedni pozew. Alimenty na dziecko: do kiedy? Z przepisów prawa nie wynika, do którego roku życia płaci się alimenty na dziecko: przysługują one zarówno małoletniemu, jak i dorosłemu dziecku, dopóki nie może się ono samo utrzymać. Rodzic objęty obowiązkiem alimentacyjnym musi zatem płacić alimenty tak długo, aż dziecko podejmie pracę zarobkową. Wynika to z konieczności troszczenia się o „fizyczny i duchowy rozwój dziecka” oraz „należytego przygotowania go, odpowiednio do jego uzdolnień, do pracy zawodowej” – głosi Kodeks rodzinny i opiekuńczy. Choć nie określono prawem, jakie są minimalne alimenty, powinny one przynajmniej zaspokajać podstawowe potrzeby dziecka. Trzeba przy tym pamiętać, że alimenty na dziecko należą się niezależnie od stopnia wykształcenia dziecka, a obowiązek alimentacyjny rodzica nie ustaje wraz z zakończeniem przez dziecko kolejnego etapu edukacji. Warunkiem utrzymania prawa do alimentów jest chęć kontynuowania nauki oraz uzyskiwanie pozytywnych wyników. Uwaga, alimenty na dziecko mogą zostać uchylone, jeśli dziecko ma na tyle duże dochody z majątku, że pokrywają one koszty jego utrzymania. Zgodnie z obowiązującym prawem, obowiązek alimentacyjny rodziców wobec dziecka może zostać zniesiony w sytuacji, gdy dziecko osiąga regularne i wystarczające dochody, na przykład z wynajmu nieruchomości, udziałów w spółkach, lokat bankowych czy innych inwestycji, które przynoszą realny i stały dochód. Jeśli wpływy te pozwalają pokryć bieżące potrzeby życiowe dziecka – takie jak wyżywienie, odzież, mieszkanie, edukacja czy leczenie – sąd może orzec, że dalsze świadczenia alimentacyjne ze strony rodzica nie są już konieczne. Taka sytuacja dotyczy najczęściej starszych dzieci, które dysponują odziedziczonym majątkiem lub zostały wcześniej obdarowane przez rodzinę, np. w formie mieszkań, działek czy pakietów akcji. Co ważne, sąd zawsze dokładnie analizuje sytuację finansową dziecka oraz jego rzeczywiste potrzeby i możliwości. Sam fakt posiadania majątku nie przesądza jeszcze o uchyleniu alimentów – kluczowe znaczenie ma to, czy zyski z tego majątku są wystarczające i stabilne na tyle, by dziecko mogło samodzielnie się utrzymać, bez konieczności wsparcia ze strony rodzica. Ponadto należy pamiętać, że wniosek o uchylenie obowiązku alimentacyjnego musi zostać złożony do sądu, a decyzja zapada dopiero po przeprowadzeniu odpowiedniego postępowania dowodowego. Oznacza to, że rodzic ubiegający się o zniesienie alimentów musi przedstawić stosowne dokumenty, takie jak zaświadczenia o dochodach dziecka, umowy najmu, wyciągi bankowe czy opinie biegłych w razie potrzeby. Dopiero na tej podstawie sąd może ocenić, czy warunki do uchylenia obowiązku alimentacyjnego rzeczywiście zostały spełnione. Pozew o uchylenie alimentów wygląda podobnie jak pozew o alimenty: musi zawierać uzasadnienie i dowody wskazujące np. na możliwość podjęcia pracy przez dziecko. Jak długo płaci się alimenty? Alimenty na dziecko płaci się tak długo, jak długo dziecko potrzebuje pieniędzy na własne utrzymanie, ponieważ nie pracuje. Obowiązek alimentacyjny rodzica nie jest automatycznie związany z wiekiem dziecka – osiągnięcie przez nie pełnoletności nie kończy tego obowiązku. Decydujące znaczenie ma tutaj to, czy dziecko jest w stanie samodzielnie się utrzymać, a więc czy posiada źródło dochodu, które pozwala mu pokrywać wszystkie niezbędne koszty życia. Takimi kosztami są m.in. wydatki na wyżywienie, mieszkanie, odzież, naukę czy leczenie. W praktyce oznacza to, że rodzic może być zobowiązany do dalszego łożenia na pełnoletnie dziecko – na przykład w sytuacji, gdy kontynuuje ono naukę i nie osiąga jeszcze dochodów z pracy. Prawo przewiduje jednak kilka wyjątków. Poza sytuacją, w której dziecko uzyskuje dochody z własnego majątku – jak np. z wynajmu nieruchomości, odsetek z lokat czy udziałów w przedsiębiorstwach – istnieją także inne okoliczności, które mogą stanowić podstawę do uchylenia obowiązku alimentacyjnego. Rodzic może złożyć pozew o uchylenie alimentów na dorosłe dziecko, gdy spełnione są określone przesłanki: Brak jakiejkolwiek chęci dziecka do usamodzielnienia się. Jeżeli dziecko nie podejmuje prób zdobycia wykształcenia, nie szuka pracy, rezygnuje z kolejnych form aktywizacji zawodowej, a jego postawa wskazuje na nadużywanie pomocy finansowej rodzica, sąd może uznać, że dalsze świadczenia alimentacyjne nie są uzasadnione. Podstawą uchylenia alimentów może być więc nie tylko zdolność dziecka do pracy, ale również jego postawa życiowa – bierna, roszczeniowa lub unikająca odpowiedzialności. Płacenie alimentów wiąże się z nadmiernym uszczerbkiem dla rodzica. Może to mieć miejsce wtedy, gdy rodzic sam znajduje się w trudnej sytuacji materialnej, np. z powodu ciężkiej choroby, utraty pracy, niskiego dochodu, konieczności utrzymywania innych członków rodziny (np. młodszych dzieci) lub własnych problemów zdrowotnych i egzystencjalnych. W takim przypadku sąd może uwzględnić te okoliczności i uchylić obowiązek alimentacyjny lub go ograniczyć. Warto podkreślić, że każda sprawa rozpatrywana jest indywidualnie, a sąd bierze pod uwagę zarówno sytuację życiową dziecka, jak i realne możliwości finansowe rodzica. Pozew o uchylenie alimentów należy dobrze uzasadnić i poprzeć odpowiednimi dowodami, takimi jak dokumentacja medyczna, potwierdzenia dochodów, rachunki lub opinie biegłych. Dopiero po zbadaniu wszystkich okoliczności sąd może orzec, że dalsze świadczenia alimentacyjne nie są już konieczne. Alimenty na dorosłe dziecko Alimenty na dorosłe dziecko zostaną więc utrzymane, jeśli dziecko nadal się uczy i nie otrzymuje ani wynagrodzenia za pracę, ani dochodów z majątku. Wysokość alimentów nie zmienia się wraz z uzyskaniem przez dziecko pełnoletności. Bardzo możliwe jednak, że wkrótce zostanie określony konkretny wiek, do którego trzeba płacić alimenty na dorosłe dziecko. Ministerstwo Sprawiedliwości przedstawiło w 2021 roku projekt nowelizacji Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, zgodnie z którym obowiązek alimentacyjny będzie wygasał po 25. roku życia dziecka. Nie będzie to dotyczyło jedynie dzieci z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Dzięki temu rozwiązaniu rodzic nie musiałby już wnosić pozwu o uchylenie alimentów w przypadku, gdy dorosłe dziecko w wieku powyżej 25 lat nie czyni starań, by się usamodzielnić. Zobacz też: Rozwód a dzieci: formalności i dokumenty, skutki, wiek dziecka w momencie rozwodu Separacja: co to jest, faktyczna a prawna, separacja a rozwód (różnice i podobieństwa) Czy alimenty wlicza się do dochodu: czy liczą się do zasiłku rodzinnego i do kredytu?
Można dostać nawet 60 dni wolnych na dziecko. Pracodawca będzie ci za to płacił
L4 na dziecko, czyli zwolnienie lekarskie na chore dziecko, może wykorzystać pracownik zatrudniony na umowę o pracę albo dobrowolnie opłacający składkę chorobową do ZUS-u. Liczba dni do wykorzystania w ciągu roku zależy od wieku dziecka.
Zwolnienie lekarskie na dziecko, inaczej L4 na dziecko, to atrakcyjne rozwiązanie. Pracownik, który jest rodzicem, ma prawo do korzystania ze zwolnienia lekarskiego z powodu choroby dziecka. Nie przysługuje ono jednak wszystkim rodzicom, a jedynie tym, którzy odprowadzają składki na ubezpieczenie chorobowe (forma zatrudnienia nie ma znaczenia). Wyjaśniamy, jakie zasady obowiązują w przypadku L4 na dziecko i ile dni ma pracownik na dostarczenie zwolnienia do pracodawcy, aby otrzymać zasiłek chorobowy. Spis treści: Zwolnienie lekarskie na dziecko: komu przysługuje? L4 na dziecko: ile dni przysługuje na dziecko? Zwolnienie na dziecko: ile jest płatne? Wniosek o zwolnienie na chore dziecko Czy można skrócić zwolnienie lekarskie na dziecko? Czy na zwolnieniu lekarskim na dziecko można wychodzić z domu? Czy można wziąć L4 na zdrowe dziecko? Urlop wychowawczy a L4 na dziecko Zwolnienie lekarskie na dziecko: komu przysługuje? Zwolnienie na dziecko przysługuje pracownikowi, który jest rodzicem i pracuje na umowę o pracę, umowę zlecenie lub prowadzi własną działalność gospodarczą i jest objęty ubezpieczeniem chorobowym. Rodzic może otrzymać od lekarza L4 na dziecko, jeśli nie ukończyło ono jeszcze 18. roku życia. Liczba dni przysługujących na opiekę nad dzieckiem podczas choroby zmienia się wraz z wiekiem dziecka. Zgodnie z prawem zasiłek opiekuńczy podczas L4 na dziecko przysługuje bezwarunkowo rodzicowi dziecka w wieku do 2 lat. Jeśli dziecko jest starsze, zasiłek przysługuje pod warunkiem, że nie ma innej osoby, która mogłaby opiekować się dzieckiem w czasie jego choroby. Za taką osobę NIE uważa się: chorego, osoby całkowicie niezdolnej do pracy, osoby prowadzącej gospodarstwo rolne, osoby starszej niesprawnej fizycznie lub psychicznie, pracownika odpoczywającego po nocnej zmianie, osoby prowadzącej działalność gospodarczą, która nie ma ustalonych godzin pracy. L4 na dziecko: ile dni przysługuje na dziecko? Liczba dni do wykorzystania w roku zależy od wieku dziecka, na które bierze się zwolnienie lekarskie. Świadczenie chorobowe na dziecko przysługuje w roku w liczbie: 60 dni, jeżeli opieka sprawowana jest nad zdrowym dzieckiem do lat 8 (np. nastąpiło nieprzewidziane zamknięcie żłobka, przedszkola lub szkoły) lub chorym dzieckiem do lat 14; 14 dni, jeżeli opieka sprawowana jest nad dzieckiem w wieku ponad 14 lat; 30 dni, jeśli rodzic opiekuje się chorym dzieckiem niepełnosprawnym w wieku od 14 do 18 lat albo dzieckiem niepełnosprawnym w wieku od 8 do 18 lat, jeśli w wyniku porodu, choroby albo pobytu w szpitalu małżonka lub rodzica dziecka, którzy stale opiekują się dzieckiem, nie mogą oni opiekować się dzieckiem niepełnosprawnym. Ważne: czy zasiłek opiekuńczy na L4 przysługuje z weekendem, czy bez? Jeśli zwolnienie lekarskie stwierdzające konieczność sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem obejmuje dni będące dniami wolnymi od pracy (np. weekendy), to zasiłek opiekuńczy wypłaca się także za te dni (nawet wówczas, gdy w tych dniach w domu jest obecny domownik mogący zapewnić opiekę dziecku). Ale uwaga! Pracownik może we wniosku wskazać tylko wybrane dni (np. tylko dni robocze) z okresu, na który zostało wystawione zwolnienie lekarskie na dziecko – otrzyma wówczas zasiłek jedynie za wybrane dni. Limit dni z przysługujących w całym roku kalendarzowym zostanie pomniejszony o liczbę dni, za które został wypłacony zasiłek. Zwolnienie na dziecko: ile jest płatne? Za okres zwolnienia rodzica z pracy z tytułu opieki nad chorym dzieckiem przyznawany jest zasiłek opiekuńczy na dziecko. Zasiłek ten liczony jest od podstawy wynagrodzenia zasadniczego pracownika. Wynosi 80 proc. średniego wynagrodzenia lub przychodu z ostatnich 12 miesięcy, czyli dokładnie tyle samo, ile w przypadku zwolnienia lekarskiego z powodu własnej choroby. Kto płaci zasiłek opiekuńczy w przypadku zwolnienia lekarskiego na dziecko? Pracodawca – jeśli zatrudnia i zgłasza do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób. ZUS – gdy pracodawca zatrudnia i zgłasza do ubezpieczenia chorobowego mniej niż 20 osób. Wniosek o zwolnienie lekarskie na chore dziecko Pracownik sam musi postarać się o to, aby otrzymać zasiłek za czas sprawowania opieki nad chorym dzieckiem. W tym celu musi przedstawić pracodawcy zwolnienie wystawione przez lekarza w ciągu 7 dni od jego otrzymania (wydruk zwolnienia elektronicznego e-ZLA, czyli zwolnienia dla rodzica ze względu na chorobę dziecka). Wraz ze zwolnieniem lekarskim na dziecko należy dostarczyć pracodawcy wypełniony druk ZUS Z-15A. Druk ten jest wnioskiem o przyznanie zasiłku opiekuńczego, który wypłacany jest przez pracodawcę, jeśli płaci on składki chorobowe za więcej niż 20 pracowników. W przypadku gdy pracodawca zatrudnia mniej osób, pieniądze za czas zwolnienia na dziecko wpłaca ZUS. Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym nie może przekroczyć 60 dni niezależnie od liczby osób uprawnionych do zasiłku i liczby dzieci, które wymagają opieki. W przypadku rodzica prowadzącego działalność gospodarczą warunkiem wypłaty zasiłku opiekuńczego na dziecko jest terminowe wpłacanie składki chorobowej oraz przerwanie prowadzenia działalności na czas choroby dziecka, czyli na czas, na jaki L4 na dziecko wystawił lekarz. Czy można skrócić zwolnienie lekarskie na dziecko? L4 na dziecko można skrócić, by wrócić do pracy, pod warunkiem, że opiekę nad dzieckiem będzie w tym czasie sprawował drugi rodzic. By skrócić zwolnienie na dziecko, należy napisać oświadczenie o przyczynie skrócenia zwolnienia i złożyć je u pracodawcy. Czy na zwolnieniu lekarskim na dziecko można wychodzić z domu? Przepisy nie określają tego w sposób jednoznaczny. Zasiłek zostanie wstrzymany, jeśli rodzic, który przebywa na zwolnieniu, jednocześnie chodzi do pracy, w domu przebywają inni domownicy lub rodzic będzie wykorzystywał zwolnienie w niewłaściwy sposób. Jeśli rodzica nie będzie w domu podczas kontroli ZUS, ten może weryfikować, gdzie się udał opiekun i na tej podstawie podjąć decyzję o kontynuowaniu lub wstrzymaniu zasiłku. Podczas gdy wizyta w aptece czy sklepie może zostać uznana za konieczną, to załatwianie swoich spraw – raczej nie. Czy można wziąć L4 na zdrowe dziecko? Rodzic może wziąć zwolnienie na zdrowe dziecko do 8 lat (lub dziecko niepełnosprawne do 18 lat), jeśli w wyniku wyjątkowych okoliczności nie jest zdolny do pracy. Kodeks pracy przewiduje kilka takich sytuacji: niespodziewanie zamknięto żłobek, klub dziecięcy, przedszkole, szkołę, odwołano lekcje albo zajęcia w całej grupie lub klasie (rodzic dowiedział się o tym w terminie krótszym niż 7 dni przed zamknięciem); zachorowała niania, która podpisała umowę uaktywniającą, lub zachorował dzienny opiekun dziecka; istnieje podejrzenie, że dziecko jest nosicielem choroby zakaźnej, a inspektor sanitarny wydał decyzję o izolacji dziecka lub o jego kwarantannie; współmałżonek lub rodzic dziecka, który do tej pory zajmował się dzieckiem, jest chory lub przebywa w szpitalu; matka z powodu porodu nie może opiekować się dzieckiem. Do wykorzystania w roku kalendarzowym jest maksymalnie 60 dni wolnego. Urlop wychowawczy a L4 na dziecko Zgodnie z obowiązującymi przepisami, w przypadku gdy niezdolność do pracy (w tym przypadku choroba dziecka) pojawiła się w trakcie przebywania rodzica na bezpłatnym urlopie wychowawczym, wówczas za okres ten nie przysługuje prawo do zasiłku chorobowego. Stanowi to art. 92 § 3 pkt 2 Kodeksu pracy. Zasiłek chorobowy przysługuje dopiero od momentu podjęcia pracy. Zobacz też: Po rozwodzie mogą zabrać rodzicom 800 plus. ZUS nie ma litości Komu przysługuje zwolnienie na dziecko w szpitalu L4 w ciąży: ile jest płatne i kiedy się nie należy?
Do kiedy złożyć wniosek o 800 plus? W 2025 roku tysiące dzieci zostaną bez pieniędzy
Wniosek o 800 plus w 2025 roku trzeba złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Prawo do tego świadczenia (tak jak wcześniej do świadczenia 500 plus) jest co roku ustalane na czas od 1 czerwca do 31 maja. Sprawdź, do kiedy można składać wniosek o 800 plus i kto straci pieniądze.
Rodzice zastanawiają się, do kiedy można złożyć wniosek o 800 plus, a także jak i gdzie to zrobić. Poniżej tłumaczymy, jakich terminów nie wolno przegapić. Warto wiedzieć, że już od lutego 2025 można (i trzeba) składać wnioski o 800 plus na kolejny okres rozliczeniowy. Inaczej pieniądze przepadną. Kolejna ważna informacja to zmiany w przyznawaniu świadczenia od 1 czerwca 2025. Spis treści: Wniosek o 800 plus: do kiedy w 2025 roku Termin złożenia wniosku o 800 plus a termin wypłaty Jak złożyć wniosek o 800 plus? Jak wypełnić wniosek 800 plus na dziecko? Jakie dokumenty dołączyć do wniosku o 800 plus? 800 plus: zmiany w przyznawaniu świadczenia od czerwca 2025 Wnioski 800 plus: do kiedy w 2025 roku Wniosek o przyznanie 800 plus można składać najpóźniej do 30 czerwca 2025 roku. Na podstawie wniosku świadczenie będzie przysługiwało na nowy okres zasiłkowy od 1 czerwca 2025 roku do 31 maja 2026 roku. Wnioski na to świadczenie przyjmowane są już od 1 lutego 2025 roku. Ale uwaga! Jeśli ma być zachowana ciągłość wypłat, wniosek o 800 plus należało złożyć do końca kwietnia 2025. Wtedy w maju dostaniesz pieniądze z poprzedniego okresu świadczeniowego, a w czerwcu – z nowego. Świeżo upieczeni rodzice na złożenie wniosku o 800 plus mają 3 miesiące od przyjścia dziecka na świat. Jeżeli złożą wniosek w tym terminie, dostaną 800 plus z wyrównaniem od dnia narodzin dziecka. Rodzice dzieci urodzonych między 1 lutego a 31 maja 2025 roku mogą składać dwa wnioski na 800 plus: na aktualny oraz kolejny okres rozliczeniowy. Wniosek 800 plus – termin złożenia wniosku a termin wypłaty świadczenia By zachować ciągłość wypłat, trzeba było złożyć wniosek o 800 plus do końca kwietnia 2025. A to dlatego, że termin ustalenia prawa do świadczenia oraz wypłaty pieniędzy zależy od czasu, w jakim został złożony wniosek 800 plus. I tak, jeśli złożysz wniosek: od 1 lutego do 30 kwietnia 2025 r. – ZUS rozpatrzy wniosek i wypłaci świadczenie w terminie do 30 czerwca 2025 r., od 1 do 31 maja 2025 r. – ZUS rozpatrzy wniosek i wypłaci świadczenie z wyrównaniem za czerwiec – w terminie do 31 lipca 2025 r., od 1 do 30 czerwca 2025 r. – ZUS rozpatrzy wniosek i wypłaci świadczenie z wyrównaniem za czerwiec – w terminie do 31 sierpnia 2025 r., od 1 do 31 lipca 2025 r. – ZUS rozpatrzy wniosek i wypłaci świadczenie z wyrównaniem jedynie od lipca – w terminie do 30 września 2025 r., od 1 do 31 sierpnia 2025 r. – ZUS rozpatrzy wniosek i wypłaci świadczenie z wyrównaniem jedynie od sierpnia – w terminie do 31 października 2025 r. Jak złożyć wniosek o 800 plus? Aby otrzymać świadczenie, musisz prawidłowo wypełnić wniosek 800 plus i złożyć go drogą elektroniczną. Jedynie złożenie odpowiednio wypełnionego wniosku uprawnia do otrzymania świadczenia. Od 2022 roku, aby otrzymać świadczenie 800 plus (wcześniej 500 plus), musisz złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosek: SW-R – jeśli jesteś matką albo ojcem dziecka, SW-O – jeśli sprawujesz pieczę zastępczą nad dzieckiem albo jesteś opiekunem prawnym, albo opiekunem faktycznym, SW-D – jeśli jesteś dyrektorem: placówki opiekuńczo-wychowawczej, opiekuńczo-terapeutycznej, interwencyjnego ośrodka preadopcyjnego, domu pomocy społecznej. Wniosek 800 plus można składać: poprzez ministerialny Portal Informacyjno-Usługowy <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://empatia.mpips.gov.pl/" target="_blank" rel="nofollow noopener">Emp@tia (trzeba założyć konto); Platformę Usług Elektronicznych ZUS (trzeba założyć indywidualny profil); za pomocą bankowości elektronicznej. Wniosek za pośrednictwem portalu Emp@tia lub bankowość elektroniczną będą mogli złożyć wyłącznie rodzice mający numer PESEL. Jeśli go nie posiadają, powinni złożyć odpowiedni wniosek przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Jak wypełnić wniosek o 800 plus na dziecko? Od 2019 roku rodzice nie muszą już dokumentować swojej sytuacji finansowej. Dzięki temu formularz jest prostszy i krótszy. Wniosek o 800 plus ma tylko 4 strony (kiedyś było ich 9). Jego wypełnienie nie jest trudne, należy tylko pamiętać o kilku kwestiach: Część 1. wniosku 800 plus Tu podajesz dane osoby ubiegającej się o świadczenie (czyli dane rodzica). Koniecznie wypełnij wszystkie pola (m.in. PESEL, imię i nazwisko wnioskodawcy, pełny adres zamieszkania, stan cywilny, obywatelstwo); adres zamieszkania – podajesz faktyczne miejsce, w którym mieszkasz na co dzień, a nie adres zameldowania. Wypełniając wniosek 800 plus, pamiętaj o podaniu adresu e-mail. Dzięki temu szybciej dotrze do ciebie informacja potwierdzająca przyznanie świadczenia. Jeżeli nie masz poczty elektronicznej – taką informację otrzymasz w urzędzie. Część 2. wniosku 800 plus Tu podajesz dane dziecka lub dzieci, dla których ubiegasz się o przyznanie świadczenia. Wpisujesz dane dziecka/dzieci, na które należy się świadczenie; pamiętaj o podaniu wszystkich wymaganych informacji (<a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/pesel-po-2000-zasady-jego-ustalania-28444-r1/">PESEL, imię i nazwisko, data urodzenia, obywatelstwo itd.); podaj numer rachunku bankowego, na który chcesz otrzymywać pieniądze; podaj dane członków twojej rodziny (dziecka, współmałżonka) przebywających poza granicami Polski – imię i nazwisko, PESEL, kraj pobytu wraz z adresem zamieszkania, okres pobytu, nazwę i adres pracodawcy lub miejsce prowadzenia działalności gospodarczej poza granicami kraju – chodzi o to, aby osoby mieszkające za granicą i tam pobierające świadczenia na dzieci nie otrzymywały już 500 plus w Polsce. Jakie dokumenty dołączyć do wniosku o 800 plus? Ponieważ próg dochodowy został zniesiony, nie ma już potrzeby dołączania żadnych dokumentów do wniosku o przyznanie świadczenia. W niektórych przypadkach mogą być też potrzebne następujące dokumenty: oświadczenie sądu opiekuńczego lub ośrodka adopcyjnego o prowadzonym postępowaniu sądowym w sprawie o przysposobienie dziecka – jeśli składasz wniosek jako opiekun faktyczny dziecka; orzeczenie sądu opiekuńczego o ustaleniu opiekuna prawnego dziecka – jeśli składasz wniosek jako opiekun prawny dziecka; zaświadczenie z Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie albo od innego organizatora pieczy zastępczej, które potwierdza umieszczenie dziecka w pieczy (jeśli jesteś rodzicem zastępczym, osobą prowadzącą rodzinny dom dziecka albo dyrektorem placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej, interwencyjnego ośrodka preadopcyjnego); decyzję albo orzeczenie o umieszczeniu dziecka w domu pomocy społecznej (z datą umieszczenia) – jeśli jesteś dyrektorem domu pomocy społecznej; orzeczenie sądu o ustanowieniu opieki naprzemiennej – jeśli opiekujesz się dzieckiem na przemian z drugim rodzicem (z którym rozwiodłeś się, żyjesz w separacji lub rozłączeniu); dokument potwierdzający charakter pobytu cudzoziemca w Polsce, np. kartę pobytu z adnotacją „dostęp do rynku pracy”, kartę stałego pobytu (nie dotyczy to obywateli UE/EFTA). 800 plus: zmiany w przyznawaniu świadczenia od czerwca 2025 Zgodnie z nowelizacją ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy mieszkającym w Polsce prawo do 800 plus oraz do świadczenia Dobry Start jest uzależnione od tego, czy dziecko realizuje obowiązek rocznego przygotowania przedszkolnego, obowiązek szkolny, obowiązek nauki w przedszkolu lub szkole należącej do polskiego systemu edukacji. Prawo do 800 plus zostanie powiązane z obecnością dziecka w SIO (Systemie Informacji Oświatowej prowadzonej w MEN) od 1 czerwca 2025 roku. Źródło: gov.pl, zus.pl Zobacz też: Likwidacja 800 plus. Padła konkretna data Czy alimenty wliczają się do dochodu? <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/aktualnosci/rekrutacja-do-szkol-podstawowych-zasady-kryteria-terminy-30724-r1/">Rekrutacja do szkoły podstawowej 2025: kiedy, rejonizacja i inne kryteria przyjęcia do klas pierwszych
Minimalne alimenty 2025. To szok, ile pieniędzy można teraz dostać na dziecko
Minimalne alimenty na dziecko to pieniądze na podstawowe potrzeby dziecka, takie jak wyżywienie czy odzież. Choć przepisy nie określają dokładnej kwoty, można je obliczyć samodzielnie. Sprawdź, jaka jest minimalna kwota alimentów na dziecko w 2025 roku.
Minimalne alimenty na dziecko powinny pokrywać podstawowe koszty utrzymania małoletniego. Dziecko musi mieć zapewnione wyżywienie, ubranie, prawidłowy rozwój i ochronę zdrowia. Zaspokajanie wszelkich innych, dodatkowych potrzeb zależy m.in. od zamożności rodziców. Warto przy tym pamiętać, że dziecko ma prawo żyć na tym samym poziomie materialnym, na jakim żyją jego mama i tata. Sprawdź, jak obliczyć minimalne alimenty. Spis treści: Minimalne alimenty na dziecko 2025 Ile wynoszą minimalne alimenty na dziecko w 2025? Minimalne alimenty na dziecko a zasiłek alimentacyjny Minimalne alimenty na dziecko 2025 Ile wynoszą minimalne alimenty w 2025? Niektóre sądy od lat przyjmują, że granicą jest 500 zł miesięcznie na dziecko. Kwota ta nie jest jednak wiążąca, ponieważ nie wynika z przepisów. Istnieje jednak szereg czynników, które decydują o wysokości alimentów. Jeśli przepisy nie podają minimalnej sumy, kto podejmuje ostateczną decyzję? Każdorazowo o wysokości alimentów decyduje sąd, kierując się długą listą wytycznych. Jak obliczyć minimalne alimenty? Alimenty mają zapewnić dziecku środki utrzymania, a pod uwagę bierze się m.in. usprawiedliwione potrzeby dziecka, stopień zamożności rodzica zobowiązanego do płacenia alimentów oraz jego możliwości zarobkowe. Czy da się więc obliczyć minimalne alimenty na dziecko? To teoretycznie możliwe, jeśli się pamięta, że każde dziecko musi mieć zagwarantowane podstawowe środki egzystencji: wyżywienie zapewniające prawidłowy rozwój fizyczny, odpowiednią odzież, ochronę zdrowia, kształcenie podstawowe lub zawodowe, ochronę swojej osoby oraz majątku. Rodzice muszą zatem łożyć na zaspokajanie zarówno fizycznych, jak i duchowych potrzeb dziecka. Powinni również zapewnić małoletniemu środki na wychowanie, w tym rozrywkę i wypoczynek. Wszystkie potrzeby dziecka wykraczające poza ten zakres (o ile nie są przejawem zbytku) mogą być uwzględnione przy ustalaniu wysokości alimentów. Decyzja sądu zawsze zależy od warunków materialnych i możliwości zarobkowych rodziców. Dzieci mają prawo żyć na równym poziomie materialnym z rodzicami, a rodzice są zobowiązani dzielić się z dziećmi każdym, nawet najmniejszym dochodem. Ile wynoszą minimalne alimenty na dziecko w 2025? 500 zł to umowna suma, która ma pokryć podstawowe potrzeby dziecka, i którą można uznać za pewien punkt wyjścia przy ustalaniu wysokości alimentów. Mimo wszystko warto pamiętać, że żaden sąd nie jest prawnie zobowiązany do zasądzania takich właśnie minimalnych alimentów. Jeśli chodzi o zasądzanie najniższej kwoty alimentów, w praktyce często wynosi ona 700 lub 800 zł. Sąd nakłada taki obowiązek alimentacyjny nawet w przypadku rodzica, który deklaruje, że nie ma pracy i nie jest w stanie płacić co miesiąc takiej kwoty. Minimalne alimenty na byłego współmałżonka O alimenty może ubiegać się również współmałżonek (zarówno żona, jak i mąż), jeśli w wyniku rozwodu doszło do pogorszenia jego sytuacji materialnej. Przyznanie alimentów jest możliwe pod warunkiem, że osoba ubiegająca się o nie nie ponosi winy za rozpad małżeństwa. Ile wynoszą alimenty dla byłej żony lub męża? Podobnie jak w przypadku alimentów na dziecko – minimalna kwota alimentów dla byłego współmałżonka nie jest regulowana przez obowiązujące przepisy. Jednocześnie, sąd może zasądzić płacenie alimentów na rzecz poszkodowanego współmałżonka dożywotnio lub do czasu, w którym osoba ta nie wejdzie w kolejny związek małżeński. W przypadku gdy do rozwodu doszło bez orzekania o winie — można starać się o alimenty, które bogatszy współmałżonek będzie wypłacać przez 5 lat. Minimalne alimenty na dziecko a fundusz alimentacyjny ​Jeśli zobowiązany rodzic nie wywiązuje się z obowiązku alimentacyjnego, a egzekucja świadczeń przez komornika okazuje się bezskuteczna przez co najmniej dwa miesiące, można ubiegać się o wsparcie z Funduszu Alimentacyjnego. Od 1 października 2024 roku maksymalna wysokość świadczenia została podniesiona do 1000 zł miesięcznie, co stanowi znaczącą zmianę po latach stagnacji. Wcześniej kwota wynosiła jedynie 500 zł. Aby otrzymać to wsparcie, dochód netto na osobę w rodzinie nie może przekraczać 1209 zł. Zasiłek z fundusz alimentacyjnego. Rodzina przekroczyła dochód na członka rodziny Jeśli dochód na osobę w rodzinie przekracza ustalony limit (1209 zł), nie tracisz od razu prawa do alimentów z funduszu. Obowiązuje zasada „złotówka za złotówkę” – czyli świadczenie będzie po prostu pomniejszone o tyle, o ile przekroczysz ten limit. Ale uwaga: jeśli ta różnica wynosi mniej niż 100 zł, pieniędzy z funduszu już nie dostaniesz. Z funduszu mogą korzystać dzieci: do 18. roku życia, do 25. roku życia, jeśli wciąż się uczą, bez ograniczeń wiekowych, jeśli dziecko ma orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności. Materiał został zaktualizowany przez redakcję w 2025 roku. Zobacz też: Wniosek o urlop rodzicielski 2025: wzór, kto składa? Rodzice muszą spełnić jeden warunek Zasiłek rodzinny 2025: sprawdź, czy się kwalifikujesz. Wystarczy obliczyć dochód (przykłady) Ekstra 2 dni opieki na dziecko: ile płatne? W 2025 trzeba spełnić 2 warunki
Zasiłek rodzinny 2025: sprawdź, czy się kwalifikujesz. Wystarczy obliczyć dochód (przykłady)
Zasiłek rodzinny to wsparcie dla rodzin w trudnej sytuacji finansowej. Aby go otrzymać, trzeba spełnić określone kryteria, w tym dochodowe. Wniosek o tzw. rodzinne można złożyć w urzędzie lub online — sprawdź wcześniej, jak obliczyć dochód.
Zasiłek rodzinny to ważne wsparcie finansowe dla rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej. Dzięki dodatkom jego kwota może znacznie wzrosnąć, dlatego warto sprawdzić, jakie świadczenia Ci przysługują, i złożyć odpowiedni wniosek. Kryterium dochodowe jest kluczowe przy ustalaniu prawa do tzw. „rodzinnego”. Jeśli obawiasz się, że popełnisz błąd przy obliczaniu dochodu, przygotowaliśmy szczegółową instrukcję, jak poprawnie wyliczyć dochód na członka rodziny. Spis treści: Komu przysługuje zasiłek rodzinny, a komu nie? Jak obliczyć dochód do zasiłku rodzinnego? Ile wynosi zasiłek rodzinny w 2025? Wniosek o zasiłek rodzinny - jak złożyć? Dodatek do zasiłku - możesz dostać więcej pieniędzy Komu przysługuje zasiłek rodzinny, a komu nie? Zasiłek rodzinny w 2025 roku przysługuje na każde dziecko, które: nie ukończyło 18 lat, nie ukończyło 21 lat i nadal się uczy, nie ukończyło 24. roku życia i kontynuuje naukę w szkole wyższej oraz ma orzeczony umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności. Zasiłek nie przysługuje samotnemu rodzicowi, jeśli nie ma on przyznanych alimentów na dziecko, chyba że drugi rodzic nie żyje, jest nieznany, bądź sąd oddalił powództwo o ustalenie alimentów, ewentualnie zobowiązał jedną osobę do ponoszenia kosztów utrzymania dziecka. Zasiłek rodzinny nie przysługuje także, jeśli dziecko: wstąpiło w związek małżeński, przebywa w ośrodku zapewniającym całodobowe utrzymanie (pogotowiu opiekuńczym, domu dziecka), przebywa w rodzinie zastępczej, pobiera zasiłek na własne dziecko. Ponadto tzw. rodzinne nie przysługuje, gdy członek rodziny pobiera zasiłek rodzinny za granicą (chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu stanowią inaczej). Warunki, jakie należy spełnić, aby uzyskać prawa do świadczeń rodzinnych, określa ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, która reguluje wszelkie zasady w kwestii przyznawania i wypłacania zasiłku rodzinnego. Jak obliczyć dochód do zasiłku rodzinnego? Aby obliczyć dochód do zasiłku rodzinnego, należy wziąć pod uwagę dochody rodziny za ostatni rok kalendarzowy. W tym roku limity nie zmieniły się, a rodziny wciąż obowiązują te same progi dochodowe. Jakie kryterium dochodowe przy zasiłku rodzinnym w 2025? Aby móc starać się o „rodzinne” miesięczny dochód nie może przekroczyć: 674 zł na osobę w rodzinie, 764 zł na osobę dla rodzin z niepełnosprawnym dzieckiem (rodziny te mogą ubiegać się również o specjalny zasiłek opiekuńczy). Przed złożeniem wniosku należy ustalić dochód rodziny. W tym celu sumuje się dochody całej rodziny – rodziców, opiekunów prawnych oraz dzieci (jeśli osiągają dochody). Dochód netto oblicza się na podstawie rocznych przychodów (np. wynagrodzenia, dochody z działalności gospodarczej, renty, emerytury, świadczenia z ZUS), pomniejszonych o składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz inne możliwe odliczenia. Następnie dochód należy podzielić przez liczbę członków rodziny. Oto przykłady: Przykład 1: Mama: w 2024 zarobiła 30 000 zł netto, Tata: 35 000 zł netto. Razem: 65 000 rocznie. Liczba osób w rodzinie: 2 dorosłych + 2 dzieci Dochód na osobę: 65 000 zł ÷ 4 = 16 250 zł rocznie, czyli 1354,16 zł miesięcznie. Ponieważ dochód na osobę przekracza limit, rodzina nie kwalifikuje się do zasiłku rodzinnego. Przykład 2: Mama: 10 000 zł netto, Tata: 15 000 zł netto. Razem: 25 000 rocznie. Liczba osób w rodzinie: 2 dorosłych + 2 dzieci Dochód na osobę: 25 000 zł ÷ 4 =6 250 zł rocznie, czyli 520,83 miesięcznie. Rodzina może starać się o zasiłek. Przekroczyliście limit dochodów? Wciąż macie szanse na zasiłek rodzinny Jeśli dochód nieznacznie przekracza limit, który pozwala na otrzymanie zasiłku rodzinnego – nie wszystko stracone! Działa tu zasada „złotówka za złotówkę”, czyli: Jeśli przekroczyliście próg dochodowy, ale tylko o niewielką kwotę (nie większą niż wartość zasiłków i dodatków), to zasiłek nadal się należy, ale w pomniejszonej wysokości. Kwotę zasiłku pomniejsza się dokładnie o tyle, o ile został przekroczony dochód. Na przykład: Jeśli Twoja rodzina przekroczyła próg o 100 zł, to dostaniecie zasiłek pomniejszony o 100 zł. Uwaga: Jeśli po odjęciu przekroczenia zasiłek wyszedłby niższy niż 20 zł miesięcznie, to nie zostanie przyznany. Ile wynosi zasiłek rodzinny? Kwota zasiłku rodzinnego w 2025 roku (podobnie jak w latach poprzednich) jest uzależniona od wieku dziecka, na które przyznawane jest świadczenie i wynosi miesięcznie: 95 zł na dziecko, które nie ukończyło 5 lat, 124 zł na dziecko w wieku od 5 do 18 lat, 135 zł na dziecko w wieku powyżej 18. roku życia do ukończenia 24. roku życia. Wniosek o zasiłek rodzinny Wniosek o przyznanie zasiłku rodzinnego należy złożyć w urzędzie gminy właściwym ze względu na miejsce zamieszkania lub w ośrodku pomocy społecznej. Formularz wniosku można pobrać ze strony Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.​ Do papierowego wniosku o przyznanie zasiłku rodzinnego należy dołączyć: uwierzytelnioną kopię dokumentu stwierdzającego tożsamość osoby ubiegającej się o świadczenie; skrócony odpis aktu urodzenia dziecka lub inny dokument urzędowy, który potwierdza wiek dziecka; orzeczenie o niepełnosprawności dziecka (gdy występuje); zaświadczenie ze szkoły lub uczelni potwierdzające kontynuowanie przez dziecko nauki, gdy ukończyło ono 18. rok życia; zaświadczenia lub oświadczenia stwierdzające wysokość dochodu rodziny, np.: zaświadczenie z urzędu skarbowego o wysokości dochodu za rok poprzedni. Wniosek o zasiłek rodzinny można też złożyć online. W tym celu należy wejść na ministerialny portal empatia.mrpips.gov.pl: zaloguj się, używając profilu zaufanego, wybierz odpowiedni formularz wniosku o rodzinne i uzupełnij go swoimi danymi. Potrzebne będą: twoje dane (wnioskodawcy) i oraz dane członków twojej rodziny; dane dzieci, na które wnioskujesz o zasiłki rodzinne oraz dodatki; informacje o szkole/ szkołach, do których uczęszczają dzieci, na które składasz wniosek; jeśli ty lub członek twojej rodziny płaciliście alimenty na rzecz osoby spoza rodziny w danym okresie – tytuł wykonawczy oraz przekazy lub przelewy potwierdzające wpłaty; informacje o twoich dochodach i dochodach członków twojej rodziny. Dodatek do zasiłku- możesz dostać więcej pieniędzy Otrzymując zasiłek rodzinny, możesz ubiegać się o inne świadczenia na dziecko. Dodatki do zasiłku rodzinnego zwiększają łączną kwotę wsparcia, jednak ich przyznanie zależy od sytuacji życiowej rodziny. Należą do nich m.in.: Dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego – jednorazowo 100 zł. Dodatek dla samotnych rodziców – do 193 zł miesięcznie na dziecko. Dodatek na dojazdy do szkoły lub zamieszkanie poza domem – 69 lub 113 zł miesięcznie. Dodatek na rehabilitację i kształcenie dziecka niepełnosprawnego – 90–110 zł miesięcznie. Dodatek z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej – 95 zł na trzecie i kolejne dziecko. Zobacz też: 5 dni opieki nad dzieckiem: od kiedy, ile płatne? Dodatkowy urlop nie tylko dla rodziców 500 plus dla małżeństw: dla kogo i od kiedy? Nawet 8 tys. zł dla pary! Urlop rodzicielski w 2025: od kiedy, ile trwa? Także dla ojców
Zasiłki dla samotnej matki w 2025. Pomoc z MOPS to nie wszystko
Zasiłki dla samotnej matki wspierają kobiety, które samodzielnie wychowują dzieci. Z pomocy państwa mogą skorzystać także samotni ojcowie. Wyjaśniamy, jakie wsparcie przysługuje samotnym rodzicom i jak je uzyskać.
Na zasiłki dla samotnej matki mogą liczyć kobiety, które samodzielnie wychowują dzieci. Choć najczęściej z tej pomocy korzystają mamy, świadczenia i przywileje przysługują również samotnym ojcom – szczególnie w trudnych sytuacjach życiowych. Jedną z podstawowych form wsparcia jest zasiłek z MOPS, przyznawany na podstawie sytuacji dochodowej. Wyjaśniamy, komu przysługują zasiłki w 2025 roku, jakie warunki trzeba spełnić, oraz jak skutecznie ubiegać się o wsparcie finansowe i ulgi podatkowe. Spis treści: Zasiłki dla samotnej matki – jakie dodatki i świadczenia Kto w może się ubiegać o przywileje dla samotnych rodziców? Ile pieniędzy dostanie matka samotnie wychowująca dziecko? Zasiłek dla samotnej matki z MOPS – jaki wniosek, dokumenty Ulga podatkowa dla samotnych rodziców 2025/2026 Dodatkowe przywileje dla samotnych matek i ojców Zasiłki dla samotnej matki: dostępne dodatki i świadczenia Dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka otrzymuje rodzic, który spełnia podstawowy warunek: przysługuje mu zasiłek rodzinny. Otrzymujesz go wtedy, gdy: dochód na osobę w rodzinie nie przekracza 674 zł; dochód na osobę w rodzinie nie przekracza 764 zł – jeżeli wychowujesz dziecko z niepełnosprawnością. Gdy dochód jest wyższy, dodatek do zasiłku rodzinnego oblicza się zgodnie z zasadą „złotówka za złotówkę” – wysokość zasiłku rodzinnego jest pomniejszana o kwotę przekroczenia, tzn. jeżeli wnioskodawca przekroczy kryterium dochodowe o 5 zł, to dostanie zasiłek rodzinny pomniejszony o kwotę przekroczenia, czyli 5 zł. Kto może się ubiegać o zasiłki dla samotnych rodziców? O zasiłek dla samotnego rodzica może się ubiegać: osoba samotnie wychowująca dziecko (mama lub tata), osoba samotnie wychowująca dziecko (mama lub tata), której nie przysługują <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/wysokosc-alimentow-jak-obliczyc-od-czego-zalezy-aktualne-przepisy-2020-28649-r1/">świadczenia alimentacyjne (drugi rodzic nie żyje, jest nieznany albo sąd nie zasądził alimentów); prawny lub faktyczny opiekun dziecka, który wystąpił do sądu rodzinnego o adopcję tego dziecka; pełnoletnia osoba ucząca się, która nie ukończyła 24 lat, pod warunkiem że jej rodzice nie żyją i nie jest jej wypłacana renta. Ile pieniędzy dostanie matka samotnie wychowująca dziecko? Zasiłek dla samotnej matki to kwota 193 zł na jedno dziecko miesięcznie. Jeżeli masz więcej dzieci, nie oznacza to, że zasiłek będzie proporcjonalnie większy. Co miesiąc na twoje konto może wpłynąć nie więcej niż 386 zł na wszystkie dzieci. Jeżeli dziecko ma orzeczoną niepełnosprawność, zasiłek zostanie podwyższony o: 80 zł na jedno dziecko; maksymalnie 160 zł na wszystkie dzieci. Jeżeli masz troje dzieci lub więcej, możesz starać się o kolejny dodatek z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej. Wynosi on 95 zł na trzecie i kolejne dzieci uprawnione do zasiłku rodzinnego. Dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka wypłacany jest co miesiąc, razem z zasiłkiem rodzinnym. Zasiłek dla samotnej matki z MOPS: jaki wniosek, dokumenty Jeżeli starasz się o przyznanie dodatku z tytułu samotnego wychowywania dziecka, musisz złożyć odpowiedni wniosek w urzędzie gminy lub miasta. Realizacja świadczenia może być przekazana do ośrodka pomocy społecznej (MOPS). Dokumenty, które będziesz musiała złożyć, uzależnione są od konkretnej sytuacji rodzinnej: jeżeli rodzice są rozwiedzeni – kopia odpisu wyroku sądu orzekającego rozwód lub separację (oryginał do wglądu); jeżeli drugi z rodziców dziecka nie żyje – kopia skróconego aktu zgonu; jeżeli ojciec dziecka jest nieznany – kopia odpisu zupełnego <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/akt-urodzenia-jak-zarejestrowac-dziecko-skad-wziac-metryke-i-pesel-16958-r1/">aktu urodzenia dziecka; gdy rodzic żyje i jest znany, ale nie płaci alimentów – odpis wyroku oddalającego powództwo o ustalenie świadczenia alimentacyjnego. Nie musisz chodzić po wniosek do urzędu. Wniosek o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego oraz dodatków do zasiłku rodzinnego znajdziesz na stronach rządowych. Ulga podatkowa dla samotnych rodziców 2025/2026 Samotni rodzice mają możliwość preferencyjnego rozliczenia się z dzieckiem. Co to oznacza w praktyce? Samotny rodzic może dziś rozliczyć się tak, jakby zarabiał dwa razy mniej – podatek oblicza się od połowy dochodów, a kwota wolna wzrosła do 60 000 zł. Samotni rodzice stracą prawo do preferencyjnego rozliczania PIT? Nie każdy samotny rodzic może skorzystać z preferencyjnego rozliczenia z dzieckiem. Przepisy wykluczają z tego prawa osoby, które mimo rozstania faktycznie dzielą się opieką z drugim rodzicem. Ustawa nie precyzuje jednak, czym dokładnie jest „wspólne wychowywanie dziecka” – może to oznaczać np. opiekę naprzemienną albo wspólne wyjazdy z dzieckiem. „Niewystarczające jest samo legitymowanie się określonym stanem cywilnym. Równie istotne jest samotne troszczenie się o byt materialny i rozwój emocjonalny dziecka bez udziału innej osoby, tj. w szczególności ojca lub matki dziecka” − informuje Ministerstwo Finansów. W razie wątpliwości urzędnicy mogą sprawdzić, czy dana osoba rzeczywiście samotnie wychowuje dziecko. Wówczas rodzic zostanie poproszony o dostarczenie dodatkowych dokumentów lub oświadczenia o braku pomocy ze strony byłego partnera. Dodatkowe przywileje dla samotnych matek i ojców Te świadczenia dostępne są nie tylko dla samotnych rodziców, ale również dla wszystkich rodzin wychowujących młodsze lub starsze dzieci. Warto o nich pamiętać, ponieważ mogą ułatwić życie. Oto one: 800 plus przysługuje na każde dziecko do ukończenia 18. roku życia. Świadczenie jest wypłacane co miesiąc, niezależnie od dochodów rodziny - wystarczy złożyć wniosek. Świadczenie Aktywni Rodzice, czyli nawet 1500 zł miesięcznie na dziecko w wieku od 12. do 35. miesiąca życia. Świadczenie przysługuje, jeśli rodzice pracują lub są aktywni zawodowo. Świadczenie Aktywnie w Domu - rodzice dzieci w wieku od 12. do 35. miesiąca życia mogą otrzymać 500 zł miesięcznie na dziecko, niezależnie od dochodów. To wsparcie dla tych, którzy decydują się na opiekę nad dzieckiem w domu, zamiast korzystać z żłobka czy innych form opieki instytucjonalnej. Świadczenie Aktywnie w Żłobku - świadczenie dla rodziców dziecka, które uczęszcza do żłobka, klubu dziecięcego lub pozostaje pod opieką dziennego opiekuna. Wysokość wsparcia wynosi do 1500 zł miesięcznie na dziecko i również zależy od aktywności zawodowej rodziców. Jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia dziecka (becikowe) - 1000 zł na dziecko dla matki, która pozostawała pod opieką medyczną co najmniej od 10. tygodnia ciąży. Becikowe jest wypłacane tylko raz, bezpośrednio po narodzinach dziecka, i ma na celu wsparcie rodziców w pierwszych chwilach po porodzie. Kosiniakowe to świadczenie w wysokości 1000 zł miesięcznie, przyznawane rodzicom, którzy nie mają prawa do zasiłku macierzyńskiego, np. w przypadku braku zatrudnienia lub ubezpieczenia społecznego w chwili narodzin dziecka. Dobry Start - program , który zapewnia jednorazowe wsparcie w wysokości 300 zł na zakup wyprawki szkolnej dla uczniów rozpoczynających naukę w szkole podstawowej lub ponadpodstawowej. Źródło: gazetaprawna.pl, gov.pl, strefabiznesu.pl Zobacz też: Wraca bon turystyczny 2025. Dla kogo 400 zł i gdzie złożyć wniosek? 500 plus dla małżeństw: dla kogo i od kiedy? Nawet 8 tys. zł dla pary! Weź urlop tacierzyński! Za kilka tygodni z maluchem dostaniesz 100 proc. zasiłku
Już nie każda rozwódka to samotna matka? Zmiany w definicji osoby samotnie wychowującej dziecko
Kim jest samotna matka, a kim samotny ojciec? Sprawa nie jest już tak oczywista – rodzic musi udowodnić, że nie otrzymuje pomocy. Wyjaśniamy, jak brzmi definicja osoby samotnie wychowującej dziecko i jakie ma to przełożenie na ulgi podatkowe oraz rozliczenie PIT.
Samotna matka to kobieta, która wychowuje dziecko bez udziału drugiego rodzica. Jednak dziś, aby skorzystać z przywilejów, trzeba spełnić określone warunki i udowodnić brak zaangażowania drugiego opiekuna. Definicja osoby samotnie wychowującej dziecko została doprecyzowana w przepisach prawa, a zmiany mogą realnie wpływać na rozliczenie rocznego PIT oraz dostęp do różnych świadczeń. W artykule wyjaśniamy, kogo uznaje się za samotnego rodzica, jakie warunki trzeba spełnić i co to oznacza w praktyce. Spis treści: Samotna matka: kim jest? Ta definicja dotyczy także mężczyzn Osoba samotnie wychowująca dziecko: interpretacja Ministerstwa Finansów PIT samotnego rodzica: jak uzyskać status? Jak rozliczać? Samotni rodzice: do jakiego wieku dziecka? Kim jest samotna matka? Ta definicja dotyczy także mężczyzn Definicja osoby samotnie wychowującej dziecko wg ustawy o PIT brzmi: „Za osobę samotnie wychowującą dzieci uważa się jednego z rodziców albo opiekuna prawnego, jeżeli osoba ta jest panną, kawalerem, wdową, wdowcem, rozwódką, rozwodnikiem albo osobą w stosunku, do której orzeczono separację. Za osobę samotnie wychowującą dzieci uważa się również osobę pozostającą w związku małżeńskim, jeżeli jej małżonek został pozbawiony praw rodzicielskich lub odbywa karę pozbawienia wolności.” (Art. 6 ust. 5 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. Nr 22, poz. 270 z późn. zm.) Aby zostać uznanym za osobę samotnie wychowującą dziecko, nie wystarczy tylko odpowiedni status cywilny – ważne jest także faktyczne sprawowanie opieki nad dzieckiem bez wsparcia drugiego rodzica. Osoba samotnie wychowująca dziecko: interpretacja Ministerstwa Finansów Przepisy nie definiują dokładnie, co oznacza „samotne wychowywanie dzieci”, a brak jasnych kryteriów utrudnia rodzicom zrozumienie, kto tak naprawdę może skorzystać z przywilejów dla samotnych rodziców. Choć przepisy nadal nie zostały doprecyzowane, Ministerstwo Finansów podaje przykłady i wyjaśnia, kim jest osoba samotnie wychowująca dziecko. Przywileje można otrzymać jeśli: dziecko rozwiedzionych rodziców pozostaje pod stałą, codzienną opieką jednego z rodziców, z którym mieszka oraz który ma nieograniczoną władzę rodzicielską, natomiast drugi rodzic jest zobowiązany wyłącznie do płacenia alimentów lub zajmuje się dzieckiem (kontaktuje się z dzieckiem) doraźnie, gdyż ma ograniczoną władzę rodzicielską – wówczas rodzice nie wychowują dziecka wspólnie, a status rodzica samotnie wychowującego dziecko ma ten (jako jedyny), z którym dziecko zamieszkuje, i który na co dzień je wychowuje; żaden z rodziców nie ma ograniczonej władzy rodzicielskiej oraz oboje rodzice uczestniczą w procesie wychowawczym dziecka, ale zaangażowanie jednego z rodziców jest większe (okresy sprawowania czynności wychowawczych jednego rodzica są nieporównywalnie dłuższe, niż drugiego) – wówczas rodzice nie wychowują dziecka wspólnie oraz, że jeden rodzic ma status rodzica samotnie wychowującego dziecko. Co do zasady rodzicem samotnie wychowującym dziecko w tym przypadku jest ten, który w większym stopniu uczestniczy w procesie wychowawczym dziecka; Którzy rodzice nie mogą skorzystać z pomocy dla samotnych matek lub ojców? Pomoc nie przysługuje, jeśli: rozwiedzeni rodzice są zaangażowani w równym stopniu w proces wychowawczy dziecka, czyli sprawują faktycznie opiekę naprzemienną, wówczas rodzice wychowują dziecko wspólnie i tym samym żaden z rodziców nie ma prawa do opodatkowania swoich dochodów na preferencyjnych zasadach przewidzianych dla osób samotnie wychowujących dziecko. Źródło: odpowiedź ministra finansów z 2 maja 2024 r. na wystąpienie Rzecznika Praw Obywatelskich; Ważne! Związek nieformalny z partnerem, który nie jest ojcem dziecka, a także pomoc ze strony dziadków czy innej rodziny, zamieszkiwanie z dzieckiem u rodziców – to wszystko nie powoduje, że traci się status osoby samotnie wychowującej dziecko. Warunek: dziadkowie, rodzina czy partner nie mogą ingerować w wychowanie ani łożyć na dziecko. (IPPB4/415-38/12-4/JK3, 2012.03.22, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie). PIT samotnego rodzica: jak uzyskać status? Jak rozliczać? Osoba samotnie wychowująca dziecko może skorzystać z ulg podatkowych przy rozliczaniu PIT. Przede wszystkim samotny rodzic ma prawo do obniżenia stawki podatkowej (podatek jest obliczany od połowy rocznych dochodów, co skutkuje jego obniżeniem) oraz do podwójnej kwoty wolnej od podatku. Uwaga, oboje rodzice nie mogą rozliczać się wspólnie z jednym, tym samym dzieckiem. Dopuszczalne jest jedynie rozliczenie się każdego z rodziców z innym wspólnym dzieckiem. Osoba samotnie wychowująca dziecko: ulga prorodzinna w rozliczeniu PIT Nic nie stoi na przeszkodzie, by osoba samotnie wychowująca dziecko rozliczała się razem z dzieckiem, a jednocześnie korzystała z ulgi prorodzinnej. O ile tylko rodzic samotnie wychowujący dziecko spełnia opisane wyżej warunki, może skorzystać z niższej stawki podatku oraz odliczyć od podatku kwotę 1112,04 zł na jedno dziecko. Jak uzyskać przywileje podatkowe dla samotnych rodziców? Samotny rodzic może ubiegać się o ulgę, nawet jeśli nie posiada orzeczenia sądowego o samotnym wychowywaniu dziecka. Wystarczy oświadczenie, że nie ma kontaktu z drugim rodzicem, a dziecko jest wychowywane tylko przez niego. Urząd skarbowy może wymagać: orzeczenia o alimentach; wyroku sądu rodzinnego (np. o ograniczeniu lub pozbawieniu praw rodzicielskich); zaświadczenia z MOPS/GOPS; oświadczenia o braku kontaktu i wsparcia od drugiego rodzica. Samotni rodzice: do jakiego wieku dziecka? Osoba samotnie wychowująca dziecka może korzystać z preferencyjnego opodatkowania, jeśli posiada władzę rodzicielską nad dzieckiem: małoletnim (do 18. roku życia); w dowolnym wieku, jeśli otrzymywało ono dodatek pielęgnacyjny lub rentę socjalną; do ukończenia 25. roku życia uczącym się w szkołach, o których mowa w przepisach o systemie oświaty, przepisach o szkolnictwie wyższym lub w przepisach regulujących system oświatowy, lub szkolnictwo wyższe obowiązujących w państwie innym niż Rzeczpospolita Polska, jeżeli w roku podatkowym nie uzyskały dochodów łącznej wysokości 3089 zł z wyjątkiem renty rodzinnej. Zobacz też: 500 plus dla małżeństw: dla kogo i od kiedy? Nawet 8 tys. zł dla pary! 5 dni opieki nad dzieckiem: od kiedy, ile płatne? Dodatkowy urlop nie tylko dla rodziców Weź urlop tacierzyński w 2025! Za kilka tygodni z maluchem dostaniesz 100 proc. zasiłku
Weź urlop tacierzyński w 2025! Za kilka tygodni z maluchem dostaniesz 100 proc. zasiłku
Urlop tacierzyński umożliwia ojcu opiekę nad dzieckiem, jeśli matka zrezygnuje z części swojego urlopu macierzyńskiego. Nie można pomylić go z urlopem ojcowskim. Sprawdź, ile trwa taki urlop i ile pieniędzy otrzyma tata.
Urlop tacierzyński to potoczne określenie urlopu, który umożliwia ojcu opiekę nad małym dzieckiem. Możliwość skorzystania z tego urlopu zależy od decyzji matki, która może zrezygnować z części swojego urlopu macierzyńskiego, a ta część może zostać przeniesiona na ojca. Kodeks pracy nie reguluje zasad przyznawania urlopu tacierzyńskiego, określa jednak dni wolne, które ojciec może wykorzystać na opiekę nad dzieckiem, jeśli matka nie skorzystała w pełni ze swojego urlopu macierzyńskiego. Wyjaśniamy, ile może trwać tacierzyński, jakie wynagrodzenie otrzyma tata i do kiedy musi wykorzystać przysługujące mu wolne tygodnie. Spis treści: Urlop tacierzyński 2025: ile trwa? Do kiedy? Urlop tacierzyński: ile jest płatny w 2025? Urlop tacierzyński a urlop ojcowski Kto może dostać urlop tacierzyński? Co trzeba zrobić, aby otrzymać urlop tacierzyński? Czy pracodawca może odmówić przyznania urlopu tacierzyńskiego? Wniosek o urlop tacierzyński Urlop tacierzyński 2025: ile trwa? Do kiedy? Urlop tacierzyński to świetna okazja, by mężczyzna zaangażował się w życie malucha. Choć tata spędzi z dzieckiem mniej czasu niż mama, bo taki urlop może trwać maksymalnie 6 tygodni. Dlaczego? Ponieważ kobieta musi skorzystać z co najmniej 14 tygodni swojego urlopu macierzyńskiego, zanim będzie mogła przekazać pozostałe dni ojcu. Tylko w przypadku porodu mnogiego rodzice będą mieli do dyspozycji więcej tygodni. Gdy w rodzinie pojawi się więcej niż jedno dziecko, czas urlopu tacierzyńskiego się wydłuża! Oto jak to wygląda: 17 tygodni, jeśli urodzą się bliźniaki; 9 tygodni, gdy przyjdą na świat trojaczki; 21 tygodni, jeśli pojawią się czworaczki; A jeśli na świecie pojawi się piątka lub więcej dzieci – aż 23 tygodnie! Do kiedy tata musi wykorzystać wolne tygodnie? Ważne: kobieta może korzystać z części urlopu macierzyńskiego jeszcze przed porodem. W takiej sytuacji zmniejsza się liczba tygodni do wykorzystania po narodzinach dziecka. To oznacza, że wymiar urlopu tacierzyńskiego również będzie mniejszy. Urlopu tacierzyńskiego nie można podzielić na części. Trzeba go wykorzystać zaraz po rezygnacji matki z części urlopu macierzyńskiego, co oznacza, że można to zrobić jedynie do ukończenia przez dziecko 20. tygodnia życia. Urlop tacierzyński: ile jest płatny? Ojcu dziecka korzystającemu z urlopu tacierzyńskiego przysługuje <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/zasilek-macierzynski-2017-wysokosc-zasilku-macierzynskiego-21770-r1/">zasiłek macierzyński. Jest on wypłacany w wysokości 100 proc. podstawy jego wymiaru za okres urlopu macierzyńskiego. Zasiłek wypłacany jest przez ZUS. Kto może dostać urlop tacierzyński? Urlop tacierzyński przysługuje w sytuacji, gdy ojciec dziecka: posiada ubezpieczenie chorobowe, jest zatrudniony na umowę o pracę lub prowadzi działalność gospodarczą (w tym drugim przypadku musi terminowo opłacać składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe). Urlop tacierzyński należy się nie tylko ojcom biologicznym. Mogą z niego skorzystać również mężczyźni, którzy przysposobili malutkie dziecko jako rodzina zastępcza. Warto też pamiętać, że jeśli mama w czasie urlopu macierzyńskiego maluszka jest w szpitalu, może przerwać ten urlop, a tata może wnioskować wówczas o przyznanie tylu wolnych dni, ile zostało niewykorzystanych. Jednocześnie warto pamiętać, że nie wszyscy objęci ubezpieczeniem chorobowym ojcowie mają prawo do urlopu tacierzyńskiego. Urlop tacierzyński: co jeśli mama nie pracuje lub wydarzy się tragedia? Korzystanie z tego urlopu w sytuacji, gdy matka dziecka nie pracuje, nie jest dopuszczalne w prawie. Jeżeli żona lub partnerka jest bezrobotna albo pracuje na umowie cywilnoprawnej, mężczyzna nie może ubiegać się o urlop tacierzyński. Jednak w wielu trudnych sytuacjach życiowych ojciec może skorzystać z dłuższego niż standardowe 6 tygodni urlopu tacierzyńskiego. Oto kilka wyjątków, które umożliwiają skorzystanie z tego przywileju: Kobieta rezygnuje z macierzyńskiego z powodu choroby – jeśli matka posiada orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji, ojciec może mieć prawo do 12 tygodni urlopu tacierzyńskiego. Matka dziecka przebywa w szpitalu – jeśli stan zdrowia kobiety nie pozwala na opiekę nad dzieckiem, ojciec może przejąć urlop tacierzyński. Śmierć żony lub partnerki– w przypadku, gdy matka dziecka umrze podczas urlopu macierzyńskiego, ojciec może skorzystać z pozostałych tygodni. Porzucenie dziecka przez matkę – ojciec może skorzystać z pozostałej części urlopu po wykorzystaniu przez matkę co najmniej 8 tygodni obowiązkowego urlopu macierzyńskiego. Brak ubezpieczenia matki i praca na 1/2 etatu– gdy matka nie jest ubezpieczona, a podejmuje zatrudnienie na pół etatu, ojciec może skorzystać z tego urlopu przez czas trwania jej zatrudnienia, aż do wyczerpania wymiaru 20 tygodni. Urlop tacierzyński a urlop ojcowski Urlop tacierzyński bywa mylony z urlopem ojcowskim. Są to jednak dwa odrębne urlopy przysługujące pracownikowi, który chce sprawować opiekę nad dzieckiem. <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/urlop-ojcowski-2020-kto-moze-otrzymac-jakie-wynagrodzenie-wniosek-28251-r1/">Urlop ojcowski zawsze wynosi 14 dni kalendarzowych (czyli 10 dni roboczych) i może być wykorzystany do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. W przypadku adoptowania dziecka do 7. roku życia ojciec ma prawo do wykorzystania urlopu ojcowskiego do 12 miesięcy od dnia wydania postanowienia adopcyjnego. Ojciec dziecka może korzystać z tego urlopu, gdy matka przebywa na urlopie macierzyńskim. Niewykorzystany urlop przepada. Urlop tacierzyński zostanie przyznany ojcu dopiero wtedy, gdy matka dziecka zrezygnuje ze swojej części urlopu macierzyńskiego. Co ważne, młoda mama, zgodnie z polskim prawem, musi wykorzystać co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego. Jednoczesne wzięcie urlopu macierzyńskiego i tacierzyńskiego nie jest możliwe. Co trzeba zrobić, aby otrzymać urlop tacierzyński? Ojciec dziecka, który chce skorzystać z urlopu tacierzyńskiego, musi złożyć u swojego pracodawcy pisemny wniosek o urlop tacierzyński (a dokładnie o udzielenie części urlopu macierzyńskiego). W tym celu należy: złożyć pisemny wniosek o rezygnację z urlopu macierzyńskiego – robi to matka dziecka, dołączyć oświadczenie, od kiedy ubezpieczony ojciec dziecka będzie korzystał z urlopu. Wniosek składa się nie później niż na 14 dni przed planowanym powrotem kobiety do pracy i rozpoczęciem przez jej partnera korzystania z części niewykorzystanego urlopu macierzyńskiego. Czy pracodawca może odmówić przyznania urlopu tacierzyńskiego? Jeśli pracownik złoży wniosek w terminie, pracodawca jest zobowiązany do przyznania mu urlopu tacierzyńskiego (macierzyńskiego dla ojca) i nie może odmówić jego udzielenia. Natomiast jeśli wniosek zostanie złożony po terminie, pracodawca ma prawo go odrzucić. W takiej sytuacji decyzja o przyznaniu urlopu zależy wyłącznie od jego dobrej woli. Wniosek o urlop tacierzyński Wniosek o urlop tacierzyński należy złożyć co najmniej 14 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego. Dokument powinien zawierać podstawowe dane ojca i dziecka, a także dokładny termin urlopu zaplanowanego przez mężczyznę. Ważna jest także informacja o długości urlopu, z którego skorzystała matka po urodzeniu dziecka. Podsumowując we wniosku o urlop muszą znaleźć się: miejscowość i data złożenia wniosku; imię i nazwisko pracownika; dane pracodawcy; prośba o udzielenie urlopu; imię i nazwisko dziecka; data urodzenia dziecka; informacja o rezygnacji matki z pozostałej części urlopu macierzyńskiego; informacja, ile wynosi okres wykorzystanego przez matkę urlopu macierzyńskiego; termin planowanego urlopu tacierzyńskiego; podpis. Oprócz wniosku należy dołączyć następujące dokumenty: kopię skróconego odpisu aktu urodzenia dziecka, oświadczenie pracownicy o zamiarze rezygnacji z pozostałej części urlopu macierzyńskiego. Oprócz tego przywileju tata może skorzystać z 2-tygodniowego urlopu ojcowskiego lub wybrać dłuższy urlop rodzicielski. Materiał został zaktualizowany przez redakcję w 2025 roku. Zobacz też: Do kiedy złożyć wniosek o 800 plus? W 2025 roku tysiące dzieci zostaną bez pieniędzy 5 dni opieki nad dzieckiem: od kiedy, ile płatne? Dodatkowy urlop nie tylko dla rodziców Ekstra 2 dni opieki na dziecko: ile płatne? W 2025 trzeba spełnić 2 warunki
Opieka nad żoną po porodzie 2025. Wystarczy jeden wniosek, żeby wesprzeć mamę jak trzeba
Prawo do opieki nad żoną (partnerką) po porodzie przysługuje ojcu dziecka, jednak mężczyzna musi spełnić jeden warunek. Mimo bezcennych chwil z rodzin, w tym czasie nie otrzyma pełnego wynagrodzenia. Sprawdź, komu się należy, ile wolnego dostanie oraz jaką pensję otrzyma tata.
Pomoc męża (partnera) w pierwszych dniach po porodzie może mieć ogromne znaczenie dla mamy, która właśnie wróciła do domu ze szpitala z nowo narodzonym dzieckiem. Obecność mężczyzny wesprze kobietę i ułatwi powrót do siebie po porodzie, niezależnie od tego, czy był to poród naturalny, czy cesarskie cięcie. W tym celu mężczyźni nie muszą wykorzystywać urlopu wypoczynkowego, ojcowskiego ani dwóch dni przeznaczonych na opiekę nad dzieckiem. Nowo upieczonym ojcom przysługuje natomiast tzw. opieka nad żoną po porodzie. Wyjaśniamy, ile dni wolnego przysługuje w ramach opieki nad żoną po porodzie i ile te dni są płatne. Spis treści: Opieka nad żoną po porodzie: kiedy przysługuje ojcu dziecka Ile dni opieki nad żoną lub partnerką przysługuje po porodzie Wynagrodzenie podczas opieki nad żoną po porodzie: kto wypłaca? Opieka nad żoną (partnerką) po porodzie: jakie dokumenty trzeba złożyć Opieka nad żoną po porodzie: kiedy przysługuje ojcu dziecka Tata dziecka, które właśnie przyszło na świat, może starać się o wolne dni w ramach zasiłku opiekuńczego. Chociaż świadczenie przyznawane jest co do zasady na opiekę nad dzieckiem chorym, można z niego skorzystać także w ramach sprawowania opieki nad innym członkiem rodziny, w tym matki dziecka. Dotyczy to zarówno małżeństwa, jak i konkubinatu (warunkiem jest wspólne życie pod jednym dachem). Zgodnie z przepisami ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ojciec dziecka ma prawo do skorzystania z zasiłku w sytuacji, gdy jego żona lub partnerka wymaga opieki i pomocy. Warunkiem, aby mógł z tego skorzystać, jest bycie objętym ubezpieczeniem chorobowym. Czy ubieganie się o wolne w ramach opieki nad kobietą po porodzie ma sens, gdy rodziła ona siłami natury i podczas porodu nie wystąpiły żadne komplikacje? Tak, oczywiście. Wiele osób wciąż myśli, że aby liczyć na obecność i wsparcie męża po porodzie, kobieta musi być po cesarce. To nieprawda. By otrzymać wolne na opiekę nad żoną (partnerką) po porodzie, wystarczy sam fakt, że urodziła ona dziecko i jest na początku połogu. Ważne: Ojciec dziecka nie ma prawa do wolnego w ramach opieki nad żoną po porodzie, jeśli w ich domu mieszka inny członek rodziny, który może zapewnić kobiecie opiekę. Jednak taki członek rodziny nie może być osobą: w podeszłym wieku, chorą, prowadzącą gospodarstwo rolne, odpoczywającą po nocnej zmianie, poniżej 14. roku życia. Jeżeli w waszym domu mieszkają osoby spełniające powyższe kryteria, ich obecność nie stanowi przeszkody w ubieganiu się o opiekę nad żoną (partnerką) po porodzie. Ile dni opieki nad żoną lub partnerką przysługuje po porodzie? Opieka po porodzie dla ojca w ramach świadczenia może trwać do 14 dni w danym roku kalendarzowym. Wlicza się w nie także soboty i niedziele. Limit tych dni nie kumuluje się i niewykorzystany nie przechodzi na następny rok. Dlaczego tak mało osób korzysta z tego przywileju dla rodziców? Wiele par w Polsce nie wie o możliwości zwolnienia z tytułu opieki nad żoną lub partnerką po porodzie. Także niektórzy lekarze mają w tej sprawie błędne informacje i nie wiedzą, że mogą wystawić tego typu zwolnienie lub wprowadzają kobiety w błąd. W niektórych przypadkach lekarze twierdzą, że z takiego zwolnienia mogą skorzystać tylko małżeństwa lub że prawo to przysługuje wyłącznie ojcom, których partnerki miały cesarskie cięcie lub miały komplikacje podczas porodu. W rzeczywistości, ojciec dziecka ma prawo do zwolnienia lekarskiego w celu opieki nad partnerką bez względu na rodzaj porodu, a także niezależnie od tego, czy małżeństwo zostało zawarte, czy nie. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla ojca dziecka, gdy matka jest chora W przypadku, gdy ubezpieczona matka po urodzeniu dziecka wymaga opieki szpitalnej ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie opieki nad dzieckiem, ojcu dziecka przysługuje zasiłek opiekuńczy trwający maksymalnie 8 tygodni, jeżeli przerwie zatrudnienie lub inną działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem do ukończenia przez nie 8. tygodnia życia. Wynagrodzenie podczas opieki nad żoną po porodzie: kto je wypłaca? Podczas sprawowania opieki nad żoną po porodzie partnerowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości 80% jego pensji. Zasiłek opiekuńczy wypłacany jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Warto wiedzieć, że wynagrodzenie za te dni nie wpłynie na konto z pensją. Mężczyzna otrzyma oddzielny przelew z ZUS. Opieka nad żoną (partnerką) po porodzie: jakie dokumenty trzeba złożyć Aby skorzystać z L4 na opiekę nad żoną po porodzie, należy przedstawić pracodawcy następujące dokumenty: zwolnienie lekarskie związane z opieką (wypełniane przez lekarza wypisującego kobietę ze szpitala, ginekologa lub lekarza rodzinnego), wypełnione oświadczenie do celów opieki na formularzu ZUS Z-15 (wypełniane przez partnera), skrócony akt urodzenia dziecka, który potwierdza ojcostwo. W przypadku, gdy ojciec dziecka prowadzi działalność gospodarczą, komplet dokumentów składa bezpośrednio w ZUS. Odpocznij w trakcie tych dni. Partner może opiekować się także tobą Niezależnie od tego, czy miałaś cesarskie cięcie, czy rodziłaś naturalnie, po porodzie możesz czuć się osłabiona, a nawet obalała. Opieka nad maluszkiem może być wtedy wyzwaniem , dlatego pozwól tacie dziecka aktywnie uczestniczyć od samego początku. W trakcie opieki mężczyzna powinien dać ci przestrzeń na odpoczynek. Nie musisz wszystkiego robić sama. Ten czas to także doskonała okazja do budowania silnych relacji partnerskich. Ty i twój partner wkraczacie w nowe role, więc dajcie sobie przestrzeń i prawo do popełniania błędów. Materiał został zaktualizowany przez redakcję w 2025 roku. Zobacz też: Weź urlop tacierzyński w 2025! Za kilka tygodni z maluchem dostaniesz 100% zasiłku PESEL po 2000: nowe numery trudno odczytać. Jak to robić po 2000, 2010 i 2020? Ekstra 2 dni opieki na dziecko: ile płatne? W 2025 trzeba spełnić 2 warunki
PESEL po 2000: nowe numery trudno odczytać. Przykłady, jak to robić po 2000, 2010 i 2020
Numer PESEL po 2000 roku jest trudniejszy do rozszyfrowania niż wcześniej. W naszym poradniku krok po kroku wyjaśniamy, jak odczytać unikatowy PESEL dzieci urodzonych po 2000, 2010 i 2020 roku. Sprawdź, jak to działa i jak PESEL będzie się zmieniał w przyszłości!
Numery PESEL nadane po 2000 są zdecydowanie trudniejsze do rozszyfrowania niż w przypadku wcześniejszych roczników. Wielu rodziców nadal zgłasza problemy z odczytaniem numerów swoich pociech. W naszym poradniku rozwiejemy wszystkie wątpliwości. Wyjaśniamy, jak interpretować poszczególne cyfry i jakie zmiany zaszły w systemie nadawania numerów PESEL. Poniżej praktyczne przykłady. Spis treści: Zasady ustalania numeru PESEL po 2000 roku Jak odczytać PESEL po 2000 roku? Jak będzie wyglądał PESEL po 2099 roku Zasady ustalania numeru PESEL po 2000 roku Przed 2000 rokiem zasada nadawania numeru PESEL była znacznie prostsza. Jednak z nadejściem nowego tysiąclecia pojawiło się ryzyko, że numery zaczęłyby się dublować. Gdyby nie wprowadzono zmian, dwóch lub więcej obywateli mogli otrzymać taki sam numer, co mogłoby doprowadzić do wielkiego chaosu w dokumentach. Co to jest numer PESEL? Po 2000 roku wielkie zmiany Po urodzeniu dziecka rodzice mają obowiązek udać się do Urzędu Stanu Cywilnego, aby zarejestrować dziecko jako osobę fizyczną. Wtedy maluszek otrzymuje swój numer PESEL. Numer ten jest unikatowy – nie ma dwóch osób, które posiadałyby taki sam ciąg liczb. Bez niego nie załatwimy praktycznie żadnej sprawy urzędowej, ani nie przejdziemy przez formalności w szpitalu czy przy rekrutacji do przedszkola lub szkoły. PESEL to skrót od Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności, który jest nadawany każdemu dziecku po narodzinach. Sam numer to jedenaście cyfr. Nie są one ustawione przypadkowo − każda ma swoje miejsce i znaczenie, informują o dacie urodzenia, płci, numerze porządkowym i liczbie kontrolnej. Do 1999 roku numer PESEL przedstawiał się następująco: cyfry od 1 do 6: data urodzenia w kolejności RR MM DD, cyfry od 7 do 10: oznaczenie płci ( jeżeli cała 4-cyfrowa liczba, a w praktyce ostatnia z nich, czyli 10, jest parzysta - jest to PESEL kobiety, jeżeli jest nieparzysta - jest to PESEL mężczyzny), cyfra 11 - kontrolna, sprawdzająca, czy PESEL jest poprawny. Jak odczytać PESEL po 2000 roku? Zasady nadawania numeru PESEL po 2000 roku wymagały zmiany, gdyż mogło dojść do sytuacji, że dwie lub nawet więcej osób miałoby ten sam numer. Chodziło o wykluczenie takich sytuacji, gdy osoby były urodzone w tym samym miesiącu i w dniu oraz w roku o podobnej końcówce (np. 1901 i 2001). Po 2000 roku numer PESEL tworzony jest poprzez dodanie liczby 20 do miesiąca urodzenia. Przykłady z życia: Jeśli Zosia urodziła się 5 czerwca 2008 roku, pierwsze sześć cyfr numeru PESEL będzie wyglądało następująco: 082605. „08” oznacza końcówkę roku 2008, „26” to liczba oznaczająca czerwiec (6. miesiąc) powiększona o „20”, a „05” to dzień urodzin Zosi. Kolejne cyfry od 7 do 10 stanowią tzw. liczbę porządkową, a ostatnia cyfra to tzw. cyfra kontrolna, która weryfikuje, czy nasz numer jest poprawny numeru. Nowe numery PESEL dla dzieci urodzonych po 2010 i 2020: przykłady Odczytywanie numeru PESEL nie jest trudne, gdy poznasz wszystkie zasady. Jeśli masz problem z zapamiętaniem szczegółów, zawsze możesz rozpisać je na kartce. Poniżej wyjaśniamy to na przykładach z życia, aby ułatwić Ci rozszyfrowanie PESEL-u dzieci urodzonych po 2010 i 2020 roku. Przykład 1: Jeśli Franek urodził się 12 grudnia 2012 roku, jego PESEL będzie zaczynał się od następujących cyfr: 123212. Jego młodsza siostra urodziła się pięć lat później, 27 lutego 2017 roku, a jej pesel zaczyna się od: 172227. Dla dzieci urodzonych po 2020 roku zasada nadawania numeru PESEL pozostaje taka sama. Różni się jednak początek numeru, który zaczyna się od cyfry „2”. Do liczby oznaczającej miesiąc urodzenia ponownie dodajemy cyfrę „20”. Przykład 2: Początek numeru PESEL Olafa, który urodził się 16 marca 2022 roku, będzie wyglądał tak: 220316. Numer jego starszego brata, który przyszedł na świat 3 listopada 2024 roku, także zacznie się od cyfry „2”, a dokładnie: 243103. Jak będzie wyglądał PESEL w kolejnych latach? Zasada dodawania liczby „20” do miesiąca urodzenia będzie obowiązywać aż do końca 2099 roku, po czym system PESEL znów zostanie zmieniony. Jakich zmian możemy się spodziewać? Dla osób urodzonych w latach 2100-2199 - do liczby oznaczającej miesiąc dodawana będzie liczba 40. Dla osób urodzonych w latach 2200-2299 - do liczby oznaczającej miesiąc dodana zostanie liczba 60. Zobacz też: Matka chrzestna ma poważne obowiązki wobec dziecka. Nie każdy może trzymać dziecko do chrztu 5 dni opieki nad dzieckiem: od kiedy, ile płatne? Dodatkowy urlop nie tylko dla rodziców Te 30 cytatów Janusza Korczaka zmieni Twój sposób myślenia o dzieciach
Urlop rodzicielski w 2025: od kiedy, ile trwa? Także dla ojców
Urlop rodzicielski to dodatkowe wolne tygodnie po zakończeniu macierzyńskiego. Mogą z niego skorzystać zarówno mama, jak i tata, a jego długość zależy od liczby dzieci oraz podziału tygodni między rodzicami. Sprawdź, ile trwa urlop rodzicielski, do kiedy można go wykorzystać i jakie wynagrodzenie otrzymasz.
Urlop rodzicielski to dodatkowy urlop dla rodziców, który można wykorzystać po urlopie macierzyńskim. Z dodatkowych tygodni można skorzystać od razu po 20 tygodniach macierzyńskiego lub po pewnym czasie. Dłuższy urlop przysługuje zarówno mamie, jak i ojcu. Rodzice mogą korzystać z niego naprzemiennie lub jednocześnie. Od 2023 roku rodzicom przysługują co najmniej dwa miesiące urlopu rodzicielskiego, które niewykorzystane – przepadną. Zanim złożysz wniosek, sprawdź wszystkie najważniejsze informacje. Razem sprawdzimy, czy urlop jest płatny, do kiedy trzeba go wykorzystać oraz ile dodatkowych tygodni z dzieckiem zyskują rodzice. Spis treści: Ile płatny jest urlop rodzicielski 2025? Ile trwa dodatkowy urlop po macierzyńskim? Kiedy złożyć wniosek o urlop rodzicielski? Rodzice mogą pracować na urlopie rodzicielskim Ile płatny jest urlop rodzicielski 2025? Za cały okres urlopu rodzicielskiego przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 70% podstawy wymiaru zasiłku. Istnieje jednak inna opcja, z której mogą skorzystać kobiety. Jeśli złożą odpowiedni wniosek, wysokość zasiłku zostanie uśredniona na cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Dzięki temu mama będzie otrzymywać tę samą kwotę aż do powrotu do pracy. Aby skorzystać z tej opcji, zatrudniona musi złożyć wniosek w ciągu 21 dni po porodzie. Jeśli to zrobi, miesięczny zasiłek macierzyński za cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego wyniesie 81,5 proc. podstawy wymiaru zasiłku, zamiast standardowych 70 proc. W każdym przypadku pracownikowi – ojcu dziecka – za okres nieprzenoszalnej 9-tygodniowej części urlopu przysługuje zasiłek w wysokości 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Ile trwa dodatkowy urlop po macierzyńskim? Urlop rodzicielski jest udzielany jednorazowo albo nie więcej niż w 5 częściach nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia. Łączny wymiar urlopu rodzicielskiego dla obojga rodziców wynosi: do 41 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, do 43 tygodni – w przypadku porodu mnogiego (więcej niż jedno dziecko), do 65 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przez rodziców dzieci ciężko chorych (program „Za życiem”), do 67 tygodni – w przypadku urodzenia bliźniaków przez rodziców dzieci ciężko chorych (program „Za życiem”). Ponadto, rodzice nie mogą przenieść części urlopu (do 9 tygodni) na drugiego rodzica, co oznacza, że jeden z rodziców może skorzystać z maksymalnie: 32 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka, 34 tygodni – w przypadku porodu mnogiego, a w przypadku rodziców dzieci ciężko chorych: 56 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka, 58 tygodni – w przypadku urodzenia bliźniaków. Zgodnie z rewolucyjnymi zmianami z 2023 roku, każdy z rodziców ma wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, które nie mogą zostać przeniesione na drugiego rodzica. Czy mężczyzna musi skorzystać z tego przywileju? Nie, ojciec nie ma obowiązku wykorzystania tych 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Jednak te dodatkowe tygodnie, które są nieprzenoszalne, mogą zostać wykorzystane tylko przez niego. Nowa zasada ma na celu zachęcenie do większego zaangażowania ojców w życie małego dziecka oraz szybszy powrót kobiet na rynek pracy. Przykład z życia: Ania i Michał postanowili skorzystać z urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, który wynosi 41 tygodni. Ania zamierza wykorzystać cały urlop rodzicielski, co oznacza, że przysługuje jej urlop w wymiarze do 32 tygodni. Pozostałe 9 tygodni, które są nieprzenoszalne, przysługuje Michałowi. Kiedy złożyć wniosek o urlop rodzicielski? Urlop rodzicielski może być przyznany w dwóch trybach – „z dołu” lub „z góry”. Dla obu trybów są różne terminy, których należy przestrzegać, aby pracodawca nie miał podstaw do odrzucenia wniosku o urlop. Wniosek o urlop rodzicielski, niezależnie od trybu, powinien być złożony w formie papierowej lub elektronicznej. Tryb „z góry” - w przypadku urlopu rodzicielskiego „z góry”, wniosek musi być złożony najpóźniej w ciągu 21 dni po porodzie. Tryb „z dołu” - 2 przypadku urlopu rodzicielskiego „z dołu”, wniosek należy złożyć nie później niż 21 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu. Wnioski złożone po upływie tych terminów mogą zostać odrzucone przez pracodawcę. Wniosek o urlop rodzicielski „z góry” – kiedy składać? Jeśli kobieta planuje wykorzystać urlop rodzicielski bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, powinna złożyć wniosek o urlop rodzicielski najpóźniej w ciągu 21 dni po porodzie. Taki urlop nazywany jest „urlopem rodzicielskim udzielanym z góry”. Rodzice mogą również zrezygnować z urlopu rodzicielskiego „z góry” w całości lub części. Aby to zrobić, wniosek o rezygnację należy złożyć najpóźniej 21 dni przed planowanym powrotem do pracy. Jeśli ojciec chce przejąć część urlopu rodzicielskiego, musi złożyć odpowiedni wniosek także w ciągu 21 dni przed rozpoczęciem tego urlopu. Warto pamiętać, że jeśli jeden z rodziców zrezygnuje z urlopu rodzicielskiego (lub jego części) i nie przekaże go drugiemu rodzicowi, urlop ten przepada i nie może zostać wykorzystany w przyszłości. Jeżeli oboje rodzice już na początku po porodzie wiedzą, że chcą wykorzystać cały urlop rodzicielski zaraz po urlopie macierzyńskim, najlepiej jest dostarczyć pracodawcy stosowny wniosek o urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski razem z aktem urodzenia dziecka. Wniosek o urlop rodzicielski „z dołu” – kiedy składać? Urlop rodzicielski „z dołu” oznacza urlop, który jest udzielany na podstawie wniosku złożonego pod koniec urlopu macierzyńskiego lub w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego. Aby skorzystać z tego typu urlopu, wniosek należy złożyć najpóźniej 21 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu rodzicielskiego. Urlop rodzicielski „z dołu” może być wykorzystywany w różnych wariantach. Rodzic ma możliwość skorzystania z urlopu w całości lub podzielić go na maksymalnie 5 części. Rodzic może również zrezygnować z urlopu rodzicielskiego „z dołu” w dowolnym momencie, o ile uzyska zgodę pracodawcy. Spóźniony wniosek o urlop rodzicielski W praktyce pracodawca może (ale nie musi) odrzucić spóźniony wniosek o urlop rodzicielski. Zawsze jednak trzeba liczyć się z tym, że niedotrzymanie terminu złożenia wniosku może skutkować odrzuceniem go przez pracodawcę. Oznacza to, że np.: niezłożenie wniosku o urlop rodzicielski „z góry” w ciągu 21 dni od porodu może oznaczać konieczność złożenia wniosku o urlop rodzicielski „z dołu”, złożenie wniosku o urlop rodzicielski „z dołu” na mniej niż 21 dni przed końcem urlopu macierzyńskiego może skutkować brakiem ciągłości między urlopem macierzyńskim a rodzicielskim. Rodzice mogą pracować na urlopie rodzicielskim Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą jest możliwe, ale pod pewnymi warunkami. Pracownik może wykonywać pracę podczas urlopu rodzicielskiego w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego etatu (50%), u tego samego pracodawcy, który udziela mu urlopu. Po podjęciu pracy na pół etatu wymiar urlopu rodzicielskiego ulega wydłużeniu proporcjonalnie do czasu pracy wykonywanej przez pracownika. Jednak urlop nie może trwać dłużej niż: 82 tygodnie przy urodzeniu jednego dziecka, 86 tygodni przy porodzie mnogim. Jeśli chodzi o dzieci z programu „Za życiem”, po spełnieniu określonych warunków (np. zaświadczenie o stanie zdrowia dziecka), urlop może zostać wydłużony do: 130 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka, 134 tygodnie przy porodzie mnogim. Aby pracownik mógł łączyć urlop rodzicielski z pracą, musi złożyć wniosek do pracodawcy na co najmniej 21 dni przed rozpoczęciem pracy. Pracodawca musi uwzględnić ten wniosek, chyba że organizacja pracy lub rodzaj wykonywanej pracy uniemożliwia przyjęcie takiego rozwiązania. Zobacz też: Do kiedy złożyć wniosek o 800 plus? W 2025 roku tysiące dzieci zostaną bez pieniędzy Zasiłek macierzyński w 2025 nie dla każdej mamy. Kto go dostanie, ile trwa i ile wynosi? Urlop ojcowski 2025: ile płatny, jak długi? Wystarczy jeden wniosek, a tata spędzi z dzieckiem wiele dni
Ekstra 2 dni opieki na dziecko: ile płatne? W 2025 trzeba spełnić 2 warunki
Nie każdy o tym wie, ale rodzicom przysługują 2 dni opieki na dziecko – albo 16 godzin wolnego. Urlop ten jest w pełni płatny, a wystarczy tylko prosty wniosek. Bez stresu, bez zaświadczeń i tłumaczenia się – rodzice muszą spełnić jednak dwa warunki.
2 dni opieki na dziecko to ratunek dla zabieganych rodziców. Każdemu zdarzają się sytuacje, gdy trzeba zostać z dzieckiem – bo szkoła odwołała zajęcia, czeka Was szkolny apel i przedstawienie albo w rodzinie wydarzyło się coś niespodziewanego. Wystarczy spełnić dwa proste warunki, by móc skorzystać z tego wsparcia dla rodziców. Sprawdź, ile płatne są dodatkowe dni opieki na dziecko, komu przysługują i jak łatwo z nich skorzystać – bez stresu i sterty formalności. Spis treści: Ile wynosi wynagrodzenie za 2 dni opieki nad dzieckiem? Opieka nad dzieciakiem w 2025 – do ilu lat? Dla kogo dzień wolny? 2 dni opieki nad dzieckiem dla pracownika – kiedy zgłaszać? Art. 188 KP: zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem Urlop na opiekę nad dzieckiem: 2 dni lub 16 godzin Jak wypełnić wniosek o dodatkowy urlop na dziecko? 2 dni opieki nad dzieckiem – ile płatne? Kiedy rodzic składa wniosek o 2 dni opieki na dziecko, może być pewny, że otrzyma 100% pensji za czas urlopu. To korzystniejsze rozwiązanie niż standardowy zasiłek opiekuńczy, który wynosi tylko 80% dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Jeśli rodzic skorzysta z tego prawa i weźmie tylko jeden dzień wolny lub tylko kilka godzin, nadal otrzyma takie samo wynagrodzenie, jakby pracował w tym czasie. Warto pamiętać, że 2 dni opieki nad dzieckiem przysługują tylko w danym roku kalendarzowym – jeśli ich nie wykorzystasz, przepadną. Nie można ich przenieść na kolejny rok ani domagać się wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystane dni. Opieka nad dzieciakiem w 2025 – do ilu lat? Dla kogo dzień wolny? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, rodzic ma prawo do dwóch dodatkowych dni urlopu w ciągu roku, aby zaopiekować się zdrowym dzieckiem. Opiekunowie nie muszą podawać powodu, dla którego korzystają z tego urlopu. Prawo to przysługuje rodzicom: zatrudnionym na umowę o pracę, mającym dziecko poniżej 14. roku życia. Z tego uprawnienia mogą skorzystać zarówno rodzice biologiczni, jak i adopcyjni oraz osoby wychowujące dzieci w rodzinach zastępczych. 2 dni opieki nad dzieckiem – kiedy zgłaszać? Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy, rodzic nie musi podawać konkretnego powodu, aby wziąć opiekę nad dzieckiem. To on sam decyduje, kiedy potrzebuje wziąć urlop. Ważne! Z prawa do dwóch dni opieki na dziecko może skorzystać tylko jedno z rodziców. Rodzice muszą uzgodnić, które z nich wykorzysta ten urlop w danym roku. Art. 188 KP: zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20200001320/O/D20201320.pdf" target="_blank" rel="nofollow noopener">Treść aktualnego aktu prawnego z Dziennika Ustaw ogłoszonego 30 lipca 2020 roku: Art. 188 KP § 1. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.§ 2. O sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym zwolnienia, o którym mowa w § 1, decyduje pracownik w pierwszym wniosku o udzielenie takiego zwolnienia złożonym w danym roku kalendarzowym.§ 3. Zwolnienie od pracy, o którym mowa w § 1, udzielane w wymiarze godzinowym, dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Niepełną godzinę zwolnienia od pracy zaokrągla się w górę do pełnej godziny. Urlop na opiekę nad dzieckiem: 2 dni lub 16 godzin Zgodnie z art. 188 KP, urlop na dziecko można: wziąć w całości, czyli od razu wykorzystać 2 dni wolnego, podzielić i skorzystać z każdego dnia osobno, wykorzystać go w wymiarze godzinowym (np. wtedy jednego dnia można skorzystać z kilku godzin opieki). W ciągu roku jeden z rodziców ma do dyspozycji 16 dodatkowych godzin urlopu, co odpowiada dwóm dniom pracy pełnoetatowego pracownika. Jeśli pracujesz na część etatu, urlop będzie proporcjonalny do Twojego czasu pracy, a godziny zaokrąglane do pełnej. Jeśli planujesz korzystać z urlopu w godzinach, pamiętaj, aby zaznaczyć to w deklaracji, którą złożysz na początku roku swojemu pracodawcy. Jak wypełnić wniosek o dodatkowy urlop na dziecko? Aby pracownik mógł skorzystać z urlopu na dziecko, musi: wypełnić wniosek o chęci skorzystania z 2 dni opieki na dziecko, poinformować pracodawcę o planowanym urlopie, złożyć gotowy wniosek do swojego pracodawcy. Złożony wniosek jest wiążący dla pracodawcy, co oznacza, że nie może odmówić pracownikowi prawa tego urlopu. Z racji, że tylko jeden z rodziców może skorzystać z 2 dni opieki na dziecko, oboje muszą złożyć odpowiednie dokumenty, czyli oświadczenie o zamiarze lub braku zamiaru skorzystania z urlopu. Oświadczenie o rezygnacji z urlopu zazwyczaj jest dołączone do wniosku o opiekę nad dzieckiem. Można również złożyć oddzielne oświadczenie, które zawiera: dane rodzica, który nie skorzysta z urlopu, datę i miejscowość, treść oświadczenia: „Oświadczam, iż nie zamierzam korzystać z urlopu rodzicielskiego w okresie wskazanym we wniosku o urlop rodzicielski złożonym przez żonę/męża... (imię i nazwisko rodzica, który będzie brał dni na dziecko), tj. od dnia... do...”, podpis. Dodatkowo w 2025 roku rodzice mogą skorzystać z 5 dni urlopu opiekuńczego, który przysługuje także innym członkom rodziny, np. matce, ojcu, małżonkowi. Warunki przyznawania tego urlopu obejmują m.in. sytuacje medyczne, nagłe pogorszenie stanu zdrowia, chorobę lub kontuzję. Zobacz też: Do kiedy złożyć wniosek o 800 plus? W 2025 roku tysiące dzieci zostaną bez pieniędzy Becikowe 2025: dostaniesz 1000 zł na dziecko. Wystarczy obliczyć dochód i złożyć wniosek! Zasiłek macierzyński w 2025 nie dla każdej mamy. Kto go dostanie, ile trwa i ile wynosi?
5 dni opieki nad dzieckiem: od kiedy, ile płatne? Dodatkowy urlop nie tylko dla rodziców
5 dni opieki nad dzieckiem to nowy rodzaj urlopu opiekuńczego, który nie zastępuje dotychczasowych 2 dni dla rodziców. Choć nie każdy o tym wie, nie tylko rodziny z dziećmi mogą z niego skorzystać. Wyjaśniamy, komu przysługuje ten urlop i czy jest płatny.
Dodatkowy urlop opiekuńczy, znany jako tzw. 5 dni na opiekę, to stosunkowo świeże rozwiązanie, o którym nie wiedzą jeszcze wszyscy pracownicy. Ten urlop można wykorzystać, by osobiście zaopiekować się dzieckiem lub inną bliską osobą – członkiem rodziny albo kimś, kto mieszka z nami w jednym gospodarstwie domowym – jeśli potrzebuje wsparcia ze względu na problemy zdrowotne. Poniżej wyjaśniamy, czy nowy urlop opiekuńczy jest płatny i kto może z niego skorzystać. Spis treści: 5 dni opieki na opiekę: od kiedy? 5 dni opieki nad dzieckiem a 2 dni na dziecko Urlop 5 dni opieki na dziecko: ile płatny? Komu przysługuje 5 dni opieki nad dzieckiem? 5 dni opieki na opiekę: od kiedy? Urlop „5 dni na dziecko” został wprowadzony dzięki unijnej dyrektywie „work-life balance”, którą Polska przyjęła w 2019 roku. Chodziło o to, żeby ułatwić rodzicom godzenie pracy z opieką nad dziećmi i zadbać o lepszy balans między życiem zawodowym a prywatnym. W Polsce ten nowy urlop opiekuńczy zaczął obowiązywać po zmianach w Kodeksie pracy z 2023 roku. Trzeba jednak pamiętać, że niewykorzystane dni przepadają z końcem roku. O dodatkowy urlop można wnioskować u pracodawcy i wykorzystać je naraz albo podzielić na kilka części. 5 dni opieki nad dzieckiem a 2 dni na dziecko Urlop opiekuńczy w wymiarze 5 dni to odrębne świadczenie i nie należy go mylić z 2 dniami (lub 16 godzinami) wolnego na dziecko. W praktyce oznacza to, że rodzic w ciągu roku ma prawo do: 2 dni (lub 16 godzin) płatnego urlopu na dziecko poniżej 14. roku życia, 5 dni bezpłatnego urlopu opiekuńczego na bliską osobę – dziecko, innego członka rodziny lub kogoś mieszkającego w tym samym gospodarstwie domowym, jeśli wymaga opieki ze względu na stan zdrowia. Urlop 5 dni opieki na dziecko: ile płatny? Za 5 dni urlopu opiekuńczego nie przysługuje wynagrodzenie – jest to więc urlop bezpłatny. Warto jednak pamiętać, że dotychczasowe 2 dni na opiekę nad dzieckiem wciąż są płatne. Komu przysługuje 5 dni opieki nad dzieckiem? Pracownik ma prawo do 5 dni urlopu opiekuńczego w ciągu roku kalendarzowego, który można wykorzystać nie tylko na opiekę nad dzieckiem, ale także nad inną bliską osobą mieszkającą pod tym samym dachem. Taka osoba może być członkiem rodziny, na przykład: syn, córka, matka, ojciec, małżonek. Najważniejsze informacje o 5 dniach opieki nad bliską osobą Aby otrzymać zgodę na urlop opiekuńczy, trzeba złożyć wniosek u pracodawcy. Wniosek o udzielenie urlopu można złożyć w formie papierowej albo elektronicznej, nie później niż 1 dzień przed rozpoczęciem urlopu. Urlop opiekuńczy można wykorzystać w sytuacji nagłego pogorszenia stanu zdrowia, choroby lub urazu członka rodziny. Unia Europejska pozwala poszczególnym państwom członkowskim na ustalenie szczegółowych zasad dotyczących zakresu i warunków przyznawania takiego urlopu. Ważne: osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych nie mają prawa do urlopu opiekuńczego. Źródło: strefabiznesu.pl, kadry.infor.pl, bankier.pl Zobacz też: Zasiłek macierzyński w 2025 nie dla każdej mamy. Kto go dostanie, ile trwa i ile wynosi? Wniosek o urlop macierzyński 2025 – niewielki błąd może pokrzyżować Twoje plany Kosiniakowe 2025 na nowych zasadach: dla kogo 1000 zł i kiedy wypłata?
Wniosek o urlop macierzyński 2025: trzeba uważać i złożyć właściwy wzór
Urlop macierzyński zwykle przyznawany jest automatycznie, ale w niektórych sytuacjach trzeba złożyć odpowiednie dokumenty. Sprawdź, jak złożyć wniosek o urlop macierzyński w 2025 roku.
Jeśli niedługo urodzisz dziecko, zyskasz prawo do specjalnych urlopów dla rodziców. Pierwszy z nich to urlop macierzyński, który możesz wykorzystać zaraz po porodzie, a czasem nawet wcześniej. Aby z niego skorzystać, w niektórych sytuacjach trzeba złożyć wniosek. Ile trwa urlop macierzyński? Dla większości rodziców zasady się nie zmieniają, jednak od 2025 roku jedna grupa mam będzie mogła zostać z dzieckiem dłużej. Nowe przepisy, które weszły w życie 19 marca 2025, dotyczą rodziców wcześniaków i dzieci wymagających opieki szpitalnej po porodzie. W tym roku mogą oni wydłużyć swój urlop od 8 do nawet 15 tygodni. Sprawdź, ile trwa urlop macierzyński i kiedy trzeba złożyć wniosek w 2025 roku. Spis treści: Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński 2025 Wniosek o urlop macierzyński 2025 Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski przed porodem - wzór Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski po porodzie - wzór Wniosek o urlop macierzyński przed porodem - wzór Wniosek o urlop macierzyński po porodzie - wzór Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński 2025? Urlop macierzyński jest obowiązkowy i przysługuje każdej mamie od narodzin dziecka. Jego długość zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Jeśli urodzisz jedno dziecko, masz prawo do 20 tygodni urlopu. W przypadku bliźniaków – 31 tygodni, trojaczków – 33 tygodnie, czworaczków – 35 tygodni, a przy pięcioraczkach i więcej – aż 37 tygodni. Jeśli chcesz rozpocząć go wcześniej, jeszcze przed narodzinami dziecka, musisz złożyć odpowiedni wniosek. Prawo pozwala wtedy wykorzystać maksymalnie 6 tygodni przed porodem, a pozostałą część – po narodzinach maleństwa. Jeśli planujesz taką opcję, pamiętaj o złożeniu wniosku u pracodawcy. Wniosek o udzielenie części urlopu przed planowaną datą porodu powinien zawierać: miejscowość i data jego sporządzenia, imię i nazwisko pracownicy, dane firmy/pracodawcy, prośba o przyznanie urlopu macierzyńskiego, imię i nazwisko dziecka, data porodu, planowana data rozpoczęcia i zakończenia urlopu, podpis wnioskodawczyni. Do wniosku musisz również dołączyć zaświadczenie (kopię) od lekarza o planowanej dacie porodu. Jeśli urlop macierzyński chcesz rozpocząć po urodzeniu dziecka, wystarczy, że przedstawisz pracodawcy: zaświadczenie ze szpitala o porodzie, akt urodzenia dziecka. W wielu przypadkach świeżo upieczone mamy dostarczają swojemu pracodawcy wniosek o urlop, choć przepisy tego od nich nie wymagają. Urlop macierzyński trwa 20 tygodni, czyli 140 dni, jednak w praktyce mówi się o „rocznym urlopie macierzyńskim”, ponieważ po nim rodzice mogą skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Zgodnie z przepisami na 2025 rok, urlop rodzicielski trwa 41 tygodni, z czego jedno z rodziców (najczęściej matka) może wykorzystać maksymalnie 32 tygodnie. Pozostałe 9 tygodni to część przypisana wyłącznie drugiemu z rodziców (zazwyczaj ojcu) i nie może być przeniesiona na drugiego rodzica. Co po urlopie macierzyńskim? W 2025 roku możesz skorzystać z urlopów dla rodziców, które łącznie dają możliwość opieki nad dzieckiem przez 52 tygodnie od dnia jego narodzin. Po zakończeniu obowiązkowego urlopu macierzyńskiego kobiet może skorzystać z urlopu rodzicielskiego – maksymalnie 32 tygodnie przy urodzeniu jednego dziecka oraz 34 tygodnie w przypadku ciąży mnogiej. Urlop ten przysługuje obojgu rodzicom. Mogą korzystać z niego jednocześnie (wtedy łączny czas skraca się do 16 tygodni) lub osobno. Urlop rodzicielski jest płatny. Jeśli zaraz po urlopie macierzyńskim chcesz pójść na urlop rodzicielski, wniosek o udzielenie urlopu powinnaś złożyć nie później niż w ciągu 21 dni po porodzie – przestrzeganie tej daty ma wpływ na to, w jakiej wysokości będziesz otrzymywać zasiłek macierzyński . Wniosek o urlop macierzyński 2025 – wzór Poniżej przedstawiamy wzory wniosków o urlop macierzyński. W internecie można znaleźć wiele dokumentów w formacie PDF, jednak warto upewnić się, że zawierają wszystkie wymagane informacje. Treść wniosku będzie się różnić w zależności od tego, czy planujesz rozpocząć urlop przed porodem, czy dopiero po narodzinach dziecka. Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski (składany przed porodem) Przyszła mama może rozpocząć urlop macierzyński jeszcze przed narodzinami dziecka. Maksymalnie może to być 6 tygodni przed planowaną datą porodu, jednak nie ma ustalonego minimum – kobieta może wykorzystać tylko kilka dni. Po porodzie przysługuje jej pozostała część urlopu macierzyńskiego, a zatrudniona może również od razu złożyć wniosek o cały urlop macierzyński i rodzicielski. We wniosku trzeba zawrzeć: datę podaną w zaświadczeniu lekarskim, od której będzie zaczynał się urlop macierzyński Dokument powinien wyglądać następująco: Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski (składany po porodzie) Jeżeli mama nie chce korzystać z urlopu macierzyńskiego przed porodem, może złożyć wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski po narodzinach dziecka. Wniosek powinien zawierać: imię i nazwisko dziecka datę narodzin dziecka termin wykorzystania urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego Tak wygląda ten wniosek: Wniosek o urlop macierzyński (składany przed porodem) Część kobiet decyduje się na urlop macierzyński jeszcze przed porodem, a po narodzinach dziecka korzysta z pozostałych tygodni urlopu, po czym wcześniej wraca do pracy. We wniosku trzeba zawrzeć: datę podaną w zaświadczeniu lekarskim, od której zacznie się urlop macierzyński Wniosek o wykorzystanie części urlopu oraz jego kontynuację po urodzeniu malucha wygląda następująco: Wniosek o urlop macierzyński (składany po porodzie) Jeśli kobieta nie planuje korzystać z urlopu rodzicielskiego, nie musi składać wniosku o urlop macierzyński – ten przysługuje jej automatycznie. Po porodzie wystarczy, że przekaże pracodawcy zaświadczenie ze szpitala oraz akt urodzenia dziecka. Mimo to wiele mam decyduje się złożyć wniosek o urlop macierzyński – choć nie jest to wymagane, traktują go jako symboliczne rozpoczęcie nowego etapu. We wniosku powinny się znaleźć: imię i nazwisko dziecka data urodzenia dziecka termin wykorzystania urlopu macierzyńskiego Tak może wyglądać ten nieobowiązkowy dokument: Źródło: gov.pl Zobacz też: Urlop ojcowski 2025: ile płatny, jak długi? Wystarczy jeden wniosek, a tata spędzi z dzieckiem wiele dni Becikowe 2025: dostaniesz 1000 zł na dziecko. Wystarczy obliczyć dochód i złożyć wniosek! Wraca bon turystyczny: w 2025 roku nawet po 400 zł na osobę. Pierwsze wypłaty na Wielkanoc
Kosiniakowe 2025 na nowych zasadach: dla kogo 1000 zł i kiedy wypłata?
Kosiniakowe to pomoc finansowa dla rodziców, którzy nie mają prawa do zasiłku macierzyńskiego. W 2025 roku wprowadzono zmiany, które dotyczą tylko części rodzin. Sprawdź, kto może liczyć na to świadczenie, gdzie złożyć wniosek i jak długo można je otrzymywać.
O 1000 zł na dziecko mogą starać się rodzice, którzy nie mają prawa do zasiłku macierzyńskiego. Kosiniakowe przysługuje m.in. studentom, osobom bezrobotnym oraz zatrudnionym na umowę zlecenie. Nazwa świadczenia pochodzi od Władysława Kosiniaka-Kamysza, który kilka lat temu wprowadził je w życie. Kosiniakowe, czyli 1000 zł na dziecko, ma pomóc rodzicom w pierwszym roku życia dziecka, gdy z powodu sytuacji życiowej nie przysługuje im inne świadczenie. Jeśli nie wiesz, komu należy się 1000 zł na dziecko, jak złożyć wniosek i ile trzeba czekać na pierwszą wypłatę, mamy gotową odpowiedź. Spis treści: Kosiniakowe 2025: dla kogo? Kosiniakowe a zasiłek macierzyński Kosiniakowe a becikowe Przez jaki okres wypłacane jest kosiniakowe? Wniosek o kosiniakowe: jak złożyć? Kosiniakowe 2025 – dokumenty do wniosku Kosiniakowe a zasiłek dla bezrobotnych Czy kosiniakowe wlicza się do dochodu? Ile się czeka na kosiniakowe? Kosiniakowe na dłużej dla wybranych rodzin Kosiniakowe 2025: dla kogo? Świadczenie rodzinne w kwocie 1000 złotych (netto, czyli na rękę) może być wypłacane: rodzicom (matce lub ojcu, choć pierwszeństwo mają matki); faktycznemu opiekunowi dziecka; rodzinie zastępczej, pod warunkiem, że nie jest to zawodowa rodzina zastępcza; osobie, która przysposobiła dziecko (przed ukończeniem 7. roku życia). Ojciec dziecka może starać się o kosiniakowe, gdy: matka dziecka zmarła; matka porzuciła dziecko; na wniosek matki dziecka skrócony został okres pobierania świadczenia rodzicielskiego po wykorzystaniu przez nią tego świadczenia za okres co najmniej 14 tygodni od dnia urodzenia dziecka. Kosiniakowe nie przysługuje jeśli: co najmniej jedno z rodziców otrzymuje zasiłek macierzyński; co najmniej jedno z rodziców otrzymuje uposażenie za urlop macierzyński, urlop na warunkach macierzyńskiego lub urlop rodzicielski; nastąpi zaprzestanie sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem (np. w związku z podjęciem pracy zarobkowej lub zatrudnieniem). Kosiniakowe a zasiłek macierzyński Kosiniakowe jest odpowiednikiem<a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/zasilek-macierzynski-2017-wysokosc-zasilku-macierzynskiego-21770-r1/"> zasiłku macierzyńskiego. Świadczenie jest wypłacane co miesiąc przez rok i przysługuje osobom, które nie mają praw do zasiłku macierzyńskiego, czyli: zatrudnionym na umowy cywilnoprawne (umowy zlecenie, o dzieło); osobom bezrobotnym (niezależnie, czy są zarejestrowane w Urzędzie Pracy, czy nie); studentom. Kosiniakowe a becikowe Kosiniakowe i becikowe to dwa różne świadczenia. Kosiniakowe, inaczej niż <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/ile-wynosi-aktualne-becikowe-20749-r1/">becikowe, nie jest zależne od kryterium dochodowego, dlatego, aby otrzymać pieniądze, nie musisz przedstawiać oświadczenia o zarobkach. Ważną różnicą między tymi świadczeniami rodzicielskimi jest to, że becikowe w wysokości 1000 zł jest wypłacane jednorazowo, a kosiniakowe regularnie co miesiąc, przez określony czas zależny od liczby dzieci zgłoszonych we wniosku (patrz wyżej). Przez jaki okres wypłacane jest kosiniakowe? Świadczenie rodzinne 1000 zł na dziecko jest wypłacane przez okres: 52 tygodni od dnia urodzenia dziecka w przypadku urodzenia jednego dziecka; 65 tygodni w przypadku urodzenia dwójki dzieci; 67 tygodni – przy trojaczkach; 69 tygodni – przy czworaczkach; 71 tygodni przy minimum pięcioraczkach. Taki sam czas wypłacania obowiązuje w związku z liczbą dzieci jednorazowo przysposobionych lub objętych opieką. Wniosek o kosiniakowe: jak złożyć? Aby otrzymać kosiniakowe świadczenie rodzicielskie, należy złożyć wniosek. Możesz to zrobić na dwa sposoby: przez internet na stronie <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://empatia.mpips.gov.pl/" target="_blank" rel="nofollow noopener">emp@tia.mpips.gov.pl w gminie (w instytucjach realizujących <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/aktualne-swiadczenia-na-dziecko-ile-pieniedzy-na-dziecko-24145-r1/">świadczenia rodzinne, np. MOPS-ach) Wniosek powinien być dostępny w każdej placówce, można go również wydrukować <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://www.gov.pl/web/rodzina/viii-wiadczenie-rodzicielskie111" target="_blank" rel="nofollow noopener">ze strony Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Kosiniakowe 2024 - dokumenty do wniosku Wypełniając formularz wniosku o kosiniakowe, pamiętaj, że nie wszystkie jego rubryki dotyczą zasiłku rodzinnego. Wymagane są tylko podstawowe informacje: imię i nazwisko pesel adres zamieszkania data urodzenia dziecka <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/akt-urodzenia-jak-zarejestrowac-dziecko-skad-wziac-metryke-i-pesel-16958-r1/">akt urodzenia dziecka podpisanie oświadczenia, że nie pobiera się zasiłku macierzyńskiego czy innych uposażeń macierzyńskich. Kosiniakowe a zasiłek dla bezrobotnych Jeśli pobierasz zasiłek dla bezrobotnych, dziecko musi urodzić się w okresie pobierania zasiłku lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, aby przysługiwało ci świadczenie rodzicielskie. Nie oznacza to jednak, że otrzymasz większą kwotę. W sytuacji łącznego pobierania kosiniakowego i zasiłku dla bezrobotnych, świadczenie rodzicielskie zostanie pomniejszone o wartość zasiłku dla bezrobotnych (po potrąceniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych). Łącznie z obydwu źródeł można otrzymać więc maksymalnie 1000 zł. Czy kosiniakowe wlicza się do dochodu? Kosiniakowe wliczane jest do dochodu, jeśli pobierasz inne świadczenia rodzinne np. świadczenia alimentacyjne, dodatkowy zasiłek opiekuńczy lub świadczenia pielęgnacyjne. Kwota ta wlicza się także do dochodu w rozliczeniach stypendiów socjalnych – przez co młode mamy mogą nie otrzymać pomocy od szkoły wyższej. Kosiniakowe nie koliduje jednak ze <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/aktualnosci/500-plus-w-2021-roku-rodzice-dostana-mniej-pieniedzy-30590-r1/">świadczeniem 800 plus. Ile się czeka na kosiniakowe? Jeżeli wniosek o to świadczenie rodzicielskie złożysz w ciągu 3 miesięcy od dnia urodzenia dziecka, to świadczenie będzie wypłacone z wyrównaniem tych 3 miesięcy od urodzenia. Jeżeli matka dziecka złoży wniosek po upływie 3 miesięcy, to wypłacane będzie świadczenie tylko od dni złożenia tego wniosku. Kosiniakowe na dłużej dla wybranych rodzin Rodzice wcześniaków mogą liczyć na dłuższe wsparcie finansowe. Od 19 marca 2025 roku wydłuży się dla nich okres pobierania kosiniakowego. Nowe przepisy dają więcej czasu na korzystanie z tego świadczenia, jeśli dziecko urodzi się przed terminem i będzie musiało dłużej przebywać w szpitalu. Im dłuższy pobyt malucha w szpitalu, tym dłużej rodzice będą mogli otrzymywać kosiniakowe. Ten okres będzie dłuższy nawet o kilka tygodni. Wszystko zależy od tego, w którym tygodniu ciąży dziecko przyszło na świat i jak długo będzie potrzebowało opieki medycznej. Na ile dodatkowych tygodni mogą liczyć rodzice? Dziecko urodzone przed 28. tygodniem ciąży lub ważące mniej niż 1000 g – dodatkowy tydzień kosiniakowego za każdy tydzień pobytu w szpitalu do 15. tygodnia po porodzie; Dziecko urodzone między 28. a 37. tygodniem ciąży i ważące powyżej 1000 g – dodatkowy tydzień za każdy tydzień pobytu w szpitalu do 8. tygodnia po porodzie; Dziecko urodzone po 37. tygodniu ciąży i przebywające w szpitalu co najmniej 2 dni (między 5. a 28. dniem po porodzie) – dodatkowy tydzień za każdy tydzień pobytu w szpitalu od 5. do 8. tygodnia po porodzie. To nie koniec zmian dla tej grupy rodziców. Od marca 2025 roku będą oni mogli skorzystać z dłuższego urlopu macierzyńskiego. Źródło: gov.pl Zobacz też: Becikowe 2025: dostaniesz 1000 zł na dziecko. Wystarczy obliczyć dochód i złożyć wniosek Zasiłek macierzyński w 2025 nie dla każdej mamy. Kto go dostanie, ile trwa i ile wynosi? Urlop macierzyński 2025: ile trwa, ile płatny? Niektóre mamy spędzą więcej czasu z dzieckiem
Zasiłek macierzyński w 2025 nie dla każdej mamy. Kto go dostanie, ile trwa i ile wynosi?
Zastanawiasz się, jak długo możesz otrzymywać zasiłek macierzyński i kiedy ZUS wypłaca świadczenie w 2025 roku? Przygotowałyśmy krótkie podsumowanie dla przyszłych mam i tych, które właśnie zaczynają urlop. Sprawdź, ile trwa zasiłek i ile wynosi.
Zasiłek macierzyński pozwala skupić się na opiece nad dzieckiem bez stresu o domowy budżet. Pierwsze wspólne miesiące to w końcu wyjątkowy czas, kiedy poczucie bezpieczeństwa finansowego jest bardzo ważne. Świadczenie możesz otrzymywać nawet przez 52 tygodnie, czyli cały rok. W przypadku bliźniaków lub porodu mnogiego ten okres wydłuża się do 54 tygodni. To ważne, aby wiedzie ile wynosi zasiłek macierzyński. Z nami sprawdzisz, jak długo będziesz go dostawać, jak go obliczyć i kiedy ZUS wypłaca pieniądze. Dowiedz się, co zrobić krok po kroku, by mieć spokojną głowę i pewność, że dostaniesz wypłatę. Spis treści: Ile trwa zasiłek macierzyński w 2025? Termin wypłaty zasiłku macierzyńskiego przez ZUS Ile wynosi zasiłek macierzyński w 2025: 70%, 80% , czy 100 % wynagrodzenia?? Nie każda mama dostanie zasiłek. Jest ratunek na wyjątkowe sytuacje Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia. Co wtedy? Zasiłek macierzyński na działalności gospodarczej Czy zasiłek macierzyński to dochód? Wniosek o zasiłek macierzyński Ile trwa zasiłek macierzyński w 2025? W 2025 roku zasiłek macierzyński przysługuje na maksymalnie 52 tygodnie (czyli 12 miesięcy) po urodzeniu jednego dziecka. W przypadku ciąży mnogiej ten czas wydłuża się do 54 tygodni. Zasiłek dzieli się na dwa etapy: 20 tygodni – urlop macierzyński; 32 tygodnie – urlop rodzicielski. Termin wypłaty zasiłku macierzyńskiego przez ZUS Kiedy spodziewać się pierwszej wypłaty zasiłku macierzyńskiego? W 2025 roku ZUS wykonuje przelew na konto co miesiąc – zazwyczaj do 30 dni od złożenia kompletnego wniosku wraz z wymaganymi dokumentami. Pieniądze trafiają na konto zgodnie z harmonogramem ZUS, który ustalany jest na podstawie daty złożenia wniosku. Ile wynosi zasiłek macierzyński w 2025: 70 proc., 80 proc. czy 100 proc. wynagrodzenia? Aby obliczyć zasiłek macierzyński, trzeba wziąć pod uwagę kilka ważnych elementów: wysokość wynagrodzenia, długość urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, a także termin złożenia wniosku. Przez pierwsze 20 tygodni urlopu macierzyńskiego zasiłek wynosi 100 proc. podstawy wymiaru, czyli średniego miesięcznego wynagrodzenia brutto. Następnie, podczas urlopu rodzicielskiego (kolejne 32 tygodnie), otrzymasz 70 proc. tej podstawy. Wiele kobiet decyduje się jednak na inne rozwiązanie. Możesz wybrać uśredniony zasiłek w wysokości 81,5 proc. przez cały okres 52 tygodni. Aby skorzystać z tej opcji, trzeba złożyć wniosek w ciągu 21 dni od porodu. Dzięki temu co miesiąc otrzymujesz stałą kwotę. Takie rozwiązanie ułatwia rodzicom planowanie domowego budżetu z wyprzedzeniem. Nie każda mama dostanie zasiłek macierzyński. Jest ratunek na wyjątkowe sytuacje Kwota zasiłku macierzyńskiego zależy od tego, ile zarabiałaś przed porodem. ZUS oblicza jego wysokość na podstawie średniej z przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto z ostatnich 12 miesięcy przed urodzeniem dziecka. Od tej zasady są jednak wyjątki: jeśli pracujesz krócej niż 12 miesięcy, ZUS weźmie pod uwagę średnią z tych miesięcy, które faktycznie przepracowałaś; jeśli Twoje średnie wynagrodzenie brutto wynosi mniej niż 1000 zł, państwo dopłaci Ci różnicę – tak, byś co miesiąc otrzymywała co najmniej 1000 zł netto zasiłku. Dzięki temu każda mama ma zapewnione minimalne wsparcie finansowe, nawet jeśli jej zarobki były niskie lub pracowała krótko. Kobiety nieodprowadzające składek na ubezpieczenie chorobowe, zatrudnione na umowę o dzieło, studentki i bezrobotne otrzymają co miesiąc 1 tysiąc złotych zasiłku macierzyńskiego. Świadczenie to, inaczej <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/1000-zl-na-dziecko-czyli-kosiniakowe-swiadczenie-rodzinne-18939-r1/">kosiniakowe świadczenie rodzinne, wypłacane jest przez pierwszy rok życia dziecka. Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia Kobiety często zastanawiają się, czy należy się zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia. Nawet jeżeli umowa wygaśnie już po porodzie, ZUS ma obowiązek wypłacać świadczenie. Jeżeli zaś umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu w dniu porodu, to ubezpieczona matka także podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu, co uprawnia ją do otrzymania zasiłku macierzyńskiego po ustaniu tego ubezpieczenia. Z kolei aby otrzymać zasiłek macierzyński, pracując na umowę zlecenie, musisz posiadać ubezpieczenie chorobowe (w dniu porodu). Zasiłek macierzyński na działalności gospodarczej Jeżeli prowadzisz działalność gospodarczą i opłacasz składki na ubezpieczenie chorobowe, masz prawo do zasiłku macierzyńskiego. Wysokość świadczenia obliczana jest na podstawie średniej ze składek opłacanych przez 12 miesięcy poprzedzających urodzenie dziecka. W przypadku, kiedy prowadzisz działalność krócej niż 12 miesięcy, a opłacasz składki znacznie wyższe niż minimum wynikające z przepisów, otrzymasz zasiłek w minimalnej wysokości – 1 tys. złotych, który będzie powiększony o 1/12 za każdy miesiąc, w którym opłacałaś podwyższoną składkę na ubezpieczenie chorobowe. Uwaga! Prawo do zasiłku macierzyńskiego mogą utracić mamy prowadzące działalność gospodarczą – dotyczy to tylko tych przedsiębiorczyń, które mają zaległości w opłacaniu składek ubezpieczeniowych. Od początku 2018 roku ZUS rozlicza wpłacone składki najpierw na poczet zaległych opłat. Zadłużeni przedsiębiorcy muszą liczyć się z tym, że jeżeli na ich koncie w ZUS-ie powstanie (lub już jest) jakaś zaległość, mogą utracić prawo do ubezpieczenia chorobowego i związanych z nim zasiłków. Czy zasiłek macierzyński to dochód? Tak. Zasiłek macierzyński to świadczenie regulowane ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przychody z tytułu zasiłku macierzyńskiego należy wykazać w rocznym zeznaniu podatkowym w rubryce „dochody z innych źródeł’’. Wniosek o zasiłek macierzyński O zasiłek macierzyński można wystąpić jeszcze przed porodem. Maksymalnie 6 tygodni zasiłku macierzyńskiego można wykorzystać jeszcze przed przyjściem dziecka na świat, a po porodzie wykorzystać resztę przysługującego zasiłku macierzyńskiego. Wniosek o zasiłek macierzyński składa się <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://www.zus.pl/documents/10182/4223950/ZAM_wypelnij_i_wydrukuj_edytowalny.pdf/4e4534c6-e7cd-b934-9c5e-aab4d64f3f20?t=1640958779501" target="_blank" rel="nofollow noopener">na druku ZAM. Można to zrobić elektronicznie za pomocą platformy ePUAP (potrzebny jest profil zaufany), osobiście lub listownie do siedziby ZUS właściwej ze względu na siedzibę płatnika składek. Zobacz też: Urlop ojcowski 2025: ile płatny, jak długi? Wystarczy jeden wniosek, a tata spędzi z dzieckiem wiele dni Wraca bon turystyczny: w 2025 roku nawet po 400 zł na osobę. Pierwsze wypłaty na Wielkanoc Wniosek o urlop rodzicielski 2025: wzór, kto składa? Rodzice muszą spełnić jeden warunek
Becikowe 2025: dostaniesz 1000 zł na dziecko. Wystarczy obliczyć dochód i złożyć wniosek!
Becikowe w 2025 roku przysługuje rodzicom lub opiekunom dziecka, którzy spełnią określone warunki, w tym kryterium dochodowe. Aby otrzymać 1000 zł, wystarczy zgromadzić wymagane dokumenty i złożyć wniosek. Wyjaśniamy, jak obliczyć dochód do becikowego i co należy przygotować.
Becikowe to potoczna nazwa jednorazowej zapomogi dla rodzin z małymi dziećmi. Aby otrzymać 1000 zł od państwa, trzeba złożyć wniosek po urodzeniu lub adopcji dziecka. Pieniądze trafiają na konto rodziców lub opiekunów. Zanim złożysz dokumenty, musisz obliczyć dochód swojej rodziny. To wcale nie jest trudne! Ważne! W niektórych gminach becikowe może być jeszcze wyższe! Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić, żeby dostać becikowe w 2025 roku. Becikowe 2025: Kto dostaje becikowe? Kiedy nie przysługuje becikowe? Jak obliczyć dochód do becikowego? Jakie dokumenty do becikowego? Wniosek o becikowe Gdzie złożyć wniosek o becikowe: online i tradycyjny? Ile się czeka na becikowe? Gminne becikowe Kto dostaje becikowe? Becikowe to jednorazowa zapomoga w wysokości 1000 zł na dziecko. Można je dostać niezależnie od innych świadczeń, ale trzeba spełnić kilka warunków. O becikowe możesz ubiegać się, jeśli: w danym roku urodziło ci się dziecko (musi to być poród żywego dziecka), dochód na osobę w twojej rodzinie nie przekracza 1922 zł netto miesięcznie, mama dziecka była pod opieką lekarza lub położnej od 10. tygodnia ciąży aż do porodu. Kto może dostać becikowe? Nie tylko rodzice! O becikowe mogą starać się nie tylko rodzice, ale też osoby, które opiekują się dzieckiem i spełniają kryterium dochodowe. Chodzi o: opiekunów faktycznych – czyli osoby, które naprawdę zajmują się dzieckiem, choć nie są jego rodzicami, opiekunów prawnych – czyli osoby, które sprawują opiekę nad dzieckiem na zasadach określonych w kodeksie rodzinnym i opiekuńczym. Becikowe mogą dostać nie tylko Polacy, ale też cudzoziemcy mieszkający w Polsce – zarówno z Unii Europejskiej, jak i z innych krajów, które mają umowę z Polską. Trzeba mieć kartę pobytu z adnotacją „dostęp do rynku pracy” i spełnić warunek dochodowy. Kiedy nie przysługuje becikowe? Becikowe nie przysługuje osobom, które otrzymują podobne świadczenia z tytułu urodzenia dziecka za granicą. Nie otrzymają go również samotni rodzice, którzy nie mają zasądzonych alimentów na dziecko. Wyjątkiem są sytuacje, gdy: jeden z rodziców nie żyje, ojciec dziecka jest nieznany, powództwo o ustalenie alimentów zostało oddalone, sąd zobowiązał jedno z rodziców do ponoszenia całkowitych kosztów utrzymania dziecka i nie zobowiązał drugiego z rodziców do świadczenia alimentacyjnego, dziecko jest pod <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/opieka-naprzemienna-po-rozwodzie-rodzicow-17411-r1/">naprzemienną opieką obojga rodziców. Uwaga: Becikowe nie przysługuje Polakom mieszkającym poza granicami kraju. Jaki obliczyć dochód do becikowego 2025? Żeby dostać becikowe, trzeba spełnić tzw. kryterium dochodowe. Oznacza to, że dochód na osobę w rodzinie nie może być wyższy niż określona kwota. Aby obliczyć dochód do becikowego, trzeba zsumować dochody całej rodziny z poprzedniego roku rozliczeniowego, następnie podzielić tę kwotę przez 12 miesięcy, a potem przez liczbę osób w rodzinie – razem z nowo narodzonym dzieckiem. Jeśli jesteście w związku partnerskim, uwzględnia się dochody obojga partnerów. Przykład dla 4-osobowej rodziny. Jak obliczyć dochód na osobę? Małżeństwo w 2024 roku (czyli w poprzednim roku rozliczeniowym) osiągnęło łączny dochód netto w wysokości 72 000 zł (po odliczeniu podatków i składek). Mają już dwoje dzieci, a niedawno powitali na świecie kolejne – w ten sposób stali się 5-osobową rodziną. Roczny dochód rodziny (netto): 72 000 zł Dochód miesięczny: 72 000 zł ÷ 12 = 6 000 zł Liczba osób w rodzinie: 5 Dochód na osobę miesięcznie: 6 000 zł ÷ 5 = 1 200 zł Wniosek: Dochód na osobę wynosi 1 200 zł netto, więc rodzina spełnia kryterium dochodowe do becikowego. Pamiętajcie, że na dochód rodziny składają się różne źródła przychodu. Wliczają się do tego m.in.: zarobki z umów o pracę i umów zleceń, stypendia, dochody z działalności gospodarczej i rolniczej, dochody z wynajmu mieszkań, lokali lub innych nieruchomości. Jeśli sytuacja finansowa w rodzinie się zmieniła (np. ktoś stracił pracę, zaczął nową, dostaje zasiłek macierzyński, zakończył działalność gospodarczą albo przestał dostawać rentę), trzeba to zgłosić w urzędzie. Wtedy dochód będzie liczony na podstawie aktualnej sytuacji finansowej. Jeśli dochód w twojej rodzinie nie przekracza w miesiącu 674 zł netto na osobę lub 764 zł, gdy w rodzinie jest dziecko z niepełnosprawnością, dodatkowo możesz dostać zasiłek rodzinny i dodatek z tytułu urodzenia dziecka. Jakie dokumenty do becikowego? Do wniosku o becikowe należy dołączyć dokumenty potwierdzające prawo do ubiegania się o świadczenie. Lista dokumentów potrzebnych do uzyskania becikowego zależy od sytuacji finansowej rodziny. Jeśli masz wątpliwości, warto dopytać urzędników, co może być jeszcze potrzebne. Do wniosku o becikowe zwykle dołącza się: Oświadczenie lub zaświadczenie o dochodach z urzędu skarbowego (osiągniętych w poprzednim roku rozliczeniowym). Jeśli masz dochody nieopodatkowane, również musisz je udokumentować (do dochodu nie wlicza się jednak np. świadczenia 500 plus pobieranego na dziecko). Zaświadczenie od lekarza lub położnej, że mama dziecka pozostawała pod opieką lekarską. Odpis aktu urodzenia dziecka. Ksero dowodu osobistego (oryginał do wglądu) lub paszportu. Oświadczenia obojga rodziców, że becikowe nie zostało pobrane wcześniej. Zaświadczenie lekarskie do becikowego To ważny dokument, bez którego becikowe nie zostanie wypłacone. Z oczywistych powodów obowiązek dostarczania zaświadczenia lekarskiego nie dotyczy opiekunów prawnych, czyli osób, którym opiekę nad dzieckiem przyznał sąd, oraz rodziców adopcyjnych. Zaświadczenie lekarskie ma potwierdzić, że mama dziecka od 10. tygodnia ciąży aż do porodu pozostawała pod opieką lekarską. Zaświadczenie do becikowego może wystawić lekarz odbierający poród, położna lub lekarz, który prowadził ciążę. Może ono pochodzić zarówno od lekarza państwowej ochrony zdrowia, jak i prowadzącego prywatną praktykę. Z przepisów nie wynika, że zaświadczenie musi być wystawione przez ginekologa lub położną (może wystawić je lekarz innej specjalności). Może być przygotowane w dowolnej formie (nie jest wymagany specjalny druk) i powinno być wydawane bezpłatnie. Wniosek o becikowe 2025 Aby otrzymać becikowe, trzeba wypełnić wniosek i złożyć go razem z wymaganymi dokumentami. Wniosek o becikowe można pobrać online lub otrzymać w wersji papierowej, np. w urzędzie gminy, miasta lub w ośrodku pomocy społecznej. Pobierz i wydrukuj <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://www.gov.pl/web/rodzina/jednorazowa-zapomoga-z-tytulu-urodzenia-sie-dziecka-tzw-becikowe---wzor-wniosku-do-stosowania-od-1-listopada-2021-r" target="_blank" rel="nofollow noopener">wniosek o becikowe. Uwaga: Jeśli urząd odmówi wypłaty becikowego, masz 14 dni od dnia otrzymania decyzji na złożenie odwołania. Gdzie złożyć wniosek o becikowe? W 2023 roku o becikowe będzie można wnioskować przez internet lub drogą tradycyjną. Wniosek o becikowe online złożysz za pośrednictwem <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://empatia.mpips.gov.pl/" target="_blank" rel="NOFOLLOW noopener">portalu Emp@tia przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (aby skorzystać z tej opcji, potrzebujesz Profilu Zaufanego). Wniosek w wersji papierowej składa się w urzędzie miasta, gminy lub w ośrodku pomocy społecznej. Warto wcześniej upewnić się w miejscu zamieszkania, gdzie należy wnioskować o becikowe. Na złożenie wniosku o becikowe masz 12 miesięcy od dnia porodu (rodzice adopcyjni lub opiekunowie prawni mogą ubiegać się o przyznanie tego świadczenia do 12 miesięcy od momentu objęcia opieki nad dzieckiem, maksymalnie do 18. roku życia dziecka). Ile się czeka na becikowe? Jeśli wniosek i potrzebne dokumenty zostaną złożone do 10. dnia miesiąca – becikowe otrzymasz do końca tego samego miesiąca. Jeśli zaś dokumenty wpłyną do urzędu po 10. dniu miesiąca – na wypłatę musisz poczekać do końca kolejnego miesiąca. Świadczenie zwykle wypłacane jest w ciągu miesiąca. W bardziej skomplikowanych przypadkach (zdarzają się rzadko) na wypłatę trzeba czekać do dwóch miesięcy. Pieniądze mogą zostać przelane na konto, przesłane pocztą lub wypłacone w kasie urzędu. Warto wcześniej dopytać w urzędzie, w jaki sposób świadczenie zostanie wypłacone. Becikowe jest wolne od podatku dochodowego. Gminne becikowe: możesz dostać nawet 4000 tys. złotych Niektóre gminy wypłacają swoim mieszkańcom dodatkowe świadczenie z okazji narodzin dziecka, potocznie nazywane „gminnym becikowym”. Jego wysokość zależy od budżetu danej gminy i może wynosić od 300 zł do nawet kilku tysięcy złotych. Przykładowo, w Kleszczowie w 2024 roku becikowe zostało podwyższone do 4 tys. zł. Gminy ustalają różne kryteria jego przyznawania, czasem jest to czas zamieszkania rodziców na terenie gminy, czasem pod uwagę brane jest również kryterium dochodowe. Źródło: <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20200000111/U/D20200111Lj.pdf" rel="nofollow">Ustawa z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (j. t. Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 111 z późn. zm.); <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20210001481/O/D20211481.pdf" rel="nofollow">Rozporządzenie Rady Ministrów z 13 sierpnia 2021 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny i specjalny zasiłek opiekuńczy, wysokości świadczeń rodzinnych oraz wysokości zasiłku dla opiekuna (Dz. U. z 2021 r., poz. 1481). Zobacz też: Urlop ojcowski 2025: ile płatny, jak długi? Wystarczy jeden wniosek, a tata spędzi z dzieckiem wiele dni Wraca bon turystyczny: w 2025 roku nawet po 400 zł na osobę. Pierwsze wypłaty na Wielkanoc Ile na komunię w 2025 daje chrzestna, chrzestny i dziadkowie? Nowe stawki jak z kosmosu!
Urlop macierzyński 2025: ile trwa, ile płatny? Niektóre mamy spędzą więcej czasu z dzieckiem
Urlop macierzyński to szczególny czas dla mamy i maluszka. Z nami dowiesz się, ile trwa , ile wynosi zasiłek macierzyński i jak złożyć wniosek o urlop, aby uniknąć problemów. Od marca 2025 roku niektóre mamy będą mogły spędzić z dzieckiem jeszcze więcej czasu.
Urlop macierzyński w Polsce jest obowiązkowy i płatny. To czas, w którym mama może skupić się na nowej relacji z maluszkiem i regeneracji po porodzie. Po 20 tygodniach może skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Ten okres potocznie nazywamy „rocznym” urlopem macierzyńskim. Sprawdź, jakie zasady obowiązują w 2025 roku i co dokładnie zmieniło się od marca. Niektóre kobiety będą mogły wnioskować o dłuższy urlop. Spis treści: Urlop macierzyński w 2025 Urlop macierzyński – ile trwa Urlop macierzyński – ile płatny Wniosek o urlop macierzyński: dokumenty Urlop macierzyński przed porodem Urlop macierzyński 2025 - zmiany i nowe przepisy Urlop macierzyński w 2025 roku W 2025 roku urlop macierzyński przysługuje każdej kobiecie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, bez względu na jej rodzaj, czyli: umowę na czas określony, umowę na czas nieokreślony, umowę na okres próbny. Kobiety prowadzące działalność gospodarczą, zatrudnione na umowę zlecenie czy bezrobotne mogą mieć prawo do zasiłku macierzyńskiego, ale formalnie nie mają prawa do urlopu macierzyńskiego Ile trwa urlop macierzyński w 2025 roku? Od 2024 roku obowiązują nowe zasady dotyczące urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego (zmiany weszły w życie w kwietniu 2023 roku). Czas urlopu macierzyńskiego nie zmienił się i nadal wynosi: 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie; 31 tygodni – w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie; 33 tygodni – w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie; 35 tygodni – w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie; 37 tygodni – w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie. Urlop macierzyński 2025: ile płatny? Podczas urlopu macierzyńskiego rodzic otrzymuje zasiłek macierzyński (ekwiwalent pieniężny). Świadczenie wypłacane jest przez pracodawcę, zleceniodawcę lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Prawo do zasiłku macierzyńskiego mają osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym. Wysokość zasiłku za okres urlopu macierzyńskiego będzie wynosić: 100 proc., a za okres urlopu rodzicielskiego – 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku; w razie złożenia przez pracownicę odpowiedniego wniosku w terminie nie później niż 21 dni po porodzie miesięczny zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego będzie wynosił 81,5 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Jeśli umowa o pracę wygasa w czasie trwania urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, mama traci prawo do jego dalszej części. Nie traci jednak prawa do zasiłku macierzyńskiego, który będzie otrzymywać do końca okresu, który odpowiada temu urlopowi. Wniosek o urlop macierzyński: dokumenty Nie musisz składać wniosku o urlop macierzyński – pracodawca ma obowiązek go udzielić i nie może Ci odmówić. Powinnaś jednak poinformować firmę o narodzinach dziecka. Nie musisz robić tego osobiście. Wystarczy, że dostarczysz odpis aktu urodzenia dziecka. Wniosek o urlop macierzyński będzie potrzebny: jeśli chcesz skorzystać z części urlopu macierzyńskiego jeszcze przed porodem, jeśli po urlopie macierzyńskim wybierasz się na urlop rodzicielski – wniosek powinnaś złożyć do 21 dni przed jego rozpoczęciem. Możesz też od razu po narodzinach dziecka zadeklarować zamiar wykorzystania obu przysługujących ci płatnych urlopów. Urlop macierzyński przed porodem Urlop macierzyński rozpoczyna się automatycznie w dniu przyjścia dziecka na świat. Co ważne – z części tego urlopu możesz również skorzystać przed porodem (maksymalnie 6 tygodni). Urlop macierzyński: zmiany 2025. Dla kogo nowe przepisy? Już od 19 marca 2025 w życie wejdą nowe przepisy dla rodziców wcześniaków i dzieci, które po porodzie muszą zostać dłużej w szpitalu. Zarówno mamy, jak i ojcowie będą mogli skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Długość tego urlopu będzie zależała od tego, jak długo dziecko przebywało w szpitalu, w którym tygodniu ciąży się urodziło i jaką miało wagę przy porodzie. Rodzice mogą dostać nawet 15 dodatkowych tygodni urlopu. Dodatkowy urlop macierzyński w 2025. Rodzice zyskają wiele tygodni z dzieckiem Dodatkowy urlop macierzyński obejmie zarówno rodziców biologicznych, adopcyjnych, jak i opiekunów prawnych. Będzie w pełni płatny. W tym czasie zasiłek macierzyński wyniesie 100 proc. podstawy świadczenia. Rodzicom wcześniaków urodzonych przed 28. tygodniem ciąży lub ważących mniej niż 1000 g przysługuje dodatkowy tydzień urlopu za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu – do maksymalnie 15 tygodni. W przypadku dzieci urodzonych przed 36. tygodniem ciąży lub noworodków, które wymagają leczenia szpitalnego, przysługuje tydzień urlopu za każdy tydzień hospitalizacji – maksymalnie 8 tygodni. Przy ciąży mnogiej liczy się waga najlżejszego dziecka oraz czas hospitalizacji dziecka, które było leczone najdłużej. Zobacz też: Wniosek o urlop rodzicielski 2025: wzór, kto składa? Rodzice muszą spełnić jeden warunek Becikowe 2025: dostaniesz 1000 zł na dziecko. Wystarczy obliczyć dochód i złożyć wniosek! Urlop ojcowski 2025: ile płatny, jak długi? Wystarczy jeden wniosek, a tata spędzi z dzieckiem wiele dni