Reklama

Prezydent podpisał ustawę - od stycznia 2016 roku świadczenia związane z pobytem dzieci pracowników w przedszkolach, jakie rodzice otrzymają z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, będą zwolnione z podatku dochodowego. Do tej pory zwolnienie z podatku dotyczyło tylko świadczeń związanych z pobytem dzieci w żłobkach i klubach dziecięcych.

Reklama

Sprawdź: 7 rzeczy, które twoje dziecko powinno wiedzieć o pieniądzach

Będą też trzy nowe udogodnienia:

  • zwolnienie z podatku dla świadczeń, które nie są finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Limit zwolnienia to 400 zł (gdy pracodawca zapewnia dzieciom pracownika opiekę sprawowaną przez opiekuna dziennego, żłobek lub klub dziecięcy) lub 200 zł (gdy dziecko zatrudnionego uczęszcza do przedszkola)
  • dla pracodawców, którzy utworzą przyzakładowe żłobki, kluby dziecięce lub przedszkola – koszty, jakie pracodawca w związku z tym poniesie, będą kosztami uzyskania przychodów
  • dla pracodawców, którzy będą dofinansowywać pracownikowi opiekę nad dzieckiem w żłobku, klubie dziecięcym lub przedszkolu – koszty te będą wliczane do kosztów uzyskania przychodów

To dobre zmiany. Wciąż jednak czekamy na projekt ustawy "500 zł na dziecko".

Reklama

Polecamy: Zasiłek macierzyński dla bezrobotnych

Reklama
Reklama
Reklama