"Mężczyźni przestają być mężczyznami, a kobiety kobietami!" – grzmiał 22 czerwca senator PiS, Jerzy Czerwiński. Ale jak to tak? Ale o co chodzi? O dyskusję w senacie na temat unijnej dyrektywy dotyczącej urlopów rodzicielskich. Ośmielam się być innego zdania. Równość między płciami nie ujmuje nikomu męskości ani kobiecości.
O tym, że równość to dobry sposób na życie wiedzieli już... Wikingowie! Martin Widmark, szwedzki pisarz, twórca m.in. książek dla dzieci o Wikingach, przekonuje, że w czasach Wikingów – wbrew powszechnym przekonaniom – panowało duże równouprawnienie i podział obowiązków między kobietami i mężczyznami.
Skoro więc rosły Wiking, archetyp męskości, mógł zająć się dzieckiem, dlaczego współczesny Polak miałby się tego bać? Spójrzmy na Lewandowskiego i jego uczucia do córki – facet kopie w piłkę jak młody Bóg (nomen omen), czy może być coś bardziej męskiego? To, że przewinie dziecko niczego nie zmieni.
Co tak wzburzyło senatora Czerwińskiego w dyrektywie Unii Europejskiej? Otóż zakłada ona, że ojcowie będą musieli wykorzystać przynajmniej 4 miesiące urlopu, inaczej urlop przepadnie. Chodzi o to, żeby zmniejszyć dysproporcje w zaangażowaniu w opiekę nad dzieckiem i poprawić sytuację zawodową kobiet. To nie spodobało się senatorowi, przecież miejsce mężczyzny jest poza domem, a miejsce kobiety przy garach i dzieciach. Przynajmniej w naszym kręgu kulturowym: - Efekt jest taki, że wchodzi islam z prawdziwymi "mężczyznami". Chcecie państwo tutaj mieć taką równość? Bo ja nie. Ja chcę mieć w Polsce po prostu kobiety i mężczyzn. Bo tak urządziła to natura, a właściwie Bóg. Chcę, żeby to było do końca w Polsce – tak o swoich marzeniach opowiadał Jerzy Czerwiński.
Chociaż inny senator, znany ze swojej barwnej retoryki, członek PO Jerzy Fedorowicz, skwitował wystąpienie Czerwińskiego krótkim: "Chętnie bym wziął w Senacie urlop tacierzyńsko-dziadzierzyński, żeby nie wysłuchiwać takich bzdur", dyrektywa została odrzucona. Nie poparł jest również Sejm, w którym odrzucono ją właściwie bez dyskusji. I chociaż sam projekt jest dyskusyjny, zastanawia mieszanie Boga i islamu do rodzicielskich powinności mężczyzn i kobiet. Gdyby wszyscy zrozumieli, że opieka nad dzieckiem nie jest ujmą dla mężczyzny, wszystkim żyłoby się lepiej: ojcom, bo nie musieliby się wstydzić swojego zaangażowania oraz kobietom, bo mogłyby się spełniać wg potrzeb swojej rodziny, a nie dyrektyw senatorów pokroju Czerwińskiego. A co najważniejsze, wyszłoby to na dobre samym dzieciom, które wyrastałyby na mądrych i szczęśliwych dorosłych.
Przypuszczam, że wielu rodziców w Polsce wcale nie ucieszyłoby się z unijnej legislacji, bo zgodnie z polskim prawem dotyczącym urlopu rodzicielskiego, matka może przebywać z dzieckiem po porodzie dłużej – prawie rok. Ojcu przypadają dwa tygodnie urlopu ojcowskiego, może jednak wykorzystać urlop rodzicielski, wszystko zależy od ustaleń z mamą dziecka. W praktyce niewielu polskich ojców decyduje się na taki krok. W pierwszych 3 miesiącach 2017 roku z urlopu rodzicielskiego skorzystało 2 tys. ojców i 230 tys. matek (wg danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej). Może nie chcą? Raczej, jak wyjaśniają różne mądre głowy, chodzi o brak społecznego przyzwolenia i lęk przed utratą pracy lub szacunku przełożonych.
Zgodnie z propozycją UE, matka mogłaby spędzić z dzieckiem maksymalnie 8 miesięcy, ojciec obowiązkowe cztery. Abstrahując od tego, która opcja jest korzystniejsza dla rodziny oraz sytuacji kobiet i mężczyzn na rynku pracy, zastanawiam się tylko, czy jeśli senator Czerwiński ma rację twierdząc, że Bóg i natura nie chcą równości między kobietami i mężczyznami, to nie mogłabym ponownie narodzić się w innym kraju, w którym wierzy się w innego Boga lub – jeszcze lepiej! – politycy są wykształconymi, mądrymi i światłymi ludźmi? Na razie pozostaje mi się cieszyć, że politycy swoje, a społeczeństwo swoje: współcześni ojcowie traktują swoją rolę z większym zaangażowaniem niż kiedykolwiek wcześniej. I tak im dopomóż Bóg.
Zobacz też:
Na wczorajszym posiedzeniu Senatu dyskutowano na temat brukselskiej dyrektywy dotyczącej ról rodzicielskich. Wiele punktów tej dyrektywy tak naprawdę w Polsce jest już spełnionych (np. wprowadzenie urlopu ojcowskiego ). Ale jest punkt, którego nie ma w polskim prawie, a który Bruksela chętnie by u nas widziała, mianowicie przepis nakładający na ojca obowiązek wykorzystania co najmniej 4 miesięcy urlopu rodzicielskiego – w przeciwnym wypadku te 4 miesiące z 12 mogłyby przepaść. Zobacz: Urlop rodzicielski nie dla ojców – oburzające słowa senatora PIS Tata na urlopie I właśnie ten przepis stał się powodem burzliwej dyskusji na temat ról mężczyzny i kobiety w Polsce. Senator Ruchu Katolicko-Narodowego Jerzy Czerwiński stwierdził, że w naszym kraju role społeczne są widziane inaczej i Brukseli nic do tego. My mamy prawdziwych polskich mężczyzn i prawdziwe kobiety, i tak ma zostać. „Dlaczego dla mężczyzny nie może być przymusu karmienia piersią? Zaczniemy wreszcie wyrównywać role społeczne poszczególnych płci” – ironizował. Tata niezbędny Kiedyś ojcowie nie uczestniczyli w porodach, nie przewijali dzieci, nie bawili się z nimi. Bo taki był wzorzec. Ale to nie znaczy, że był słuszny i nie można go zmieniać. To, że ojcowie teraz uczestniczą w porodach, aktywnie opiekują się niemowlakiem, biorą urlop tacierzyński , nie wynika z mody, tylko z badań. Psychologowie od lat podkreślają, jak ważny jest dla dziecka kontakt z tatą – długi i głęboki, a nie polegający na władzy. Dzięki głębokiej relacji z tatą dziecko jest po prostu szczęśliwsze. A taką głęboką relację tworzy się najłatwiej na początku życia dziecka. Zobacz, dlaczego tak ważny jest czas taty dla dziecka Tata brzmi męsko! Facet, który pochyla się nad niemowlakiem i do niego guga czy biega na czworaka z maluchem na plecach, jest najbardziej męskim typem pod...
Od 2 stycznia 2016 r. wchodzą w życie zmiany w uprawnieniach rodzicielskich . Najważniejsze zmiany to: jeden urlop rodzicielski zamiast dodatkowego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, dłuższy okres wykorzystania urlopu rodzicielskiego i wychowawczego, możliwość dzielenia urlopu ojcowskiego na części, wykorzystanie 2 dni na opiekę nad dzieckiem w wymiarze godzinowym. Na czym konkretnie polegają te zmiany? Jeden urlop rodzicielski zamiast dodatkowego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego Nie będzie dodatkowego urlopu macierzyńskiego – zostanie on połączony z urlopem rodzicielskim. W sumie rodzice będą mogli korzystać z urlopu przez tyle samo tygodni co poprzednio, gdyż nowy urlop rodzicielski będzie stanowił sumę dwóch dotychczasowych urlopów. Po urlopie macierzyńskim rodzic będzie mógł skorzystać z urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni (w razie urodzenia 1 dziecka) lub 34 tygodni (w razie urodzenia co najmniej dwojga dzieci przy porodzie). Za pierwsze 6 tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka) lub 8 tygodni (w przypadku urodzenia więcej niże jednego dziecka) rodzic dostanie zasiłek w wysokości 100% wynagrodzenia. Chyba że matka dziecka zadeklaruje, że przez cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego będzie pobierać zasiłek w wysokości 80% wynagrodzenia. Wydłużenie czasu wykorzystania części urlopu rodzicielskiego aż do zakończenia roku, w którym dziecko ukończy 6 lat. Jednym z kluczowych elementów nowelizacji jest rezygnacja z zasady, że cały urlop rodzicielski przypada bezpośrednio po dodatkowym urlopie macierzyńskim. Urlop rodzicielski będzie można wykorzystać w czterech częściach, przy czym 16-tygodniowa część urlopu, będzie mogła zostać wykorzystana aż do zakończenia roku, w którym dziecko ukończy 6 lat (przy czym urlop udzielany w późniejszym terminie będzie udzielany maksymalnie w dwóch częściach). Po zmianach, w...
Popularna w Polsce sieć sklepów IKEA wprowadza od stycznia 2020 dla swoich pracowników dodatkowy urlop ojcowski na dzieci urodzone po tej dacie. Od nowego roku każdy tata pracujący w tej firmie będzie miał do dyspozycji aż 4 tygodnie dodatkowego pełnopłatnego urlopu, który będzie mógł wykorzystać w całości lub w podziale dwa razy po 2 tygodnie. Ze świadczenia będzie mógł skorzystać od narodzin do 18 miesiąca życia dziecka. Więcej czasu dla rodziny - Jesteśmy dumni, że jako jedni z pierwszych w Polsce wprowadzamy płatny miesiąc urlopu ojcowskiego. Chcemy wspierać różne grupy naszych pracowników, w tym rodziców, aby łatwiej było im pogodzić pracę z rolą rodzica, sposobem wychowania oraz opieką nad dzieckiem – mówi Michał Pióro, dyrektor ds. zarządzania ludźmi i kultury organizacji i dodaje – Wierzymy, że to rozwiązanie pozwoli budować wspierające środowisko pracy oparte na poczuciu wspólnoty, różnorodności i włączaniu. Aż miesiąc więcej W Polsce, pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego przeznaczone jest wyłącznie dla matki. Obecnie ojcowie mają prawo do 2 tygodni płatnego urlopu ojcowskiego , którego nie mogą odstąpić mamie dziecka. Tata może korzystać z niego niezależnie od tego, czy mama jest w tym czasie na urlopie macierzyńskim, dodatkowym czy rodzicielskim. Łącznie rodzice mają do wykorzystania 52 tygodnie na opiekę nad dzieckiem, z czego 20 tygodni to urlop macierzyński, a pozostałe 32 tygodnie to urlop rodzicielski. Ten drugi jest do podziału między rodziców. Niestety zaledwie 6 tygodni urlopu rodzicielskiego jest pełnopłatnych (100 proc.), a pozostałe są płatne tylko w 60 proc. Zdaniem IKEA w sytuacji, w której ojciec więcej zarabia lub jest jedynym żywicielem rodziny, zwyczajnie się nie opłaca, by tata zostawał w domu. Potwierdzają to badania. Ojcowie rzadko decydują się na urlop rodzicielski (zaledwie 6 proc.). Nie zmienia to faktu, że...
