„Kupiłam mu soczek, chrupki i zużyłam prąd na bajki”. Po powrocie z pracy matka dostała rachunek od babci
Kwestia odpłatnej opieki nad dziećmi przez członków najbliższej rodziny budzi skrajne emocje. Przeczytaj niezwykle bolesną opowieść młodej mamy, która przeżyła głębokie rozczarowanie, gdy babcia postanowiła wystawić szczegółowy, wręcz absurdalny rachunek za kilka godzin spędzonych z czteroletnim wnukiem.
Drodzy Państwo! Jestem mamą czteroletniego Frania i od kilku miesięcy, po moim powrocie do pracy na pełen etat, staramy się z mężem jakoś łatać codzienne grafiki, aby syn nie musiał spędzać w przedszkolu po dziesięć godzin dziennie. Moja mama przeszła niedawno na emeryturę, ma mnóstwo wolnego czasu i sama wielokrotnie deklarowała, że z ogromną chęcią pomoże nam przy małym, by poczuć się znowu potrzebną. Byłam jej za to niesamowicie wdzięczna, często robiłam jej zakupy, kupowałam drogie prezenty w ramach podzięki i dbałam, by niczego jej nie brakowało. Wczoraj jednak, gdy zmęczona po całym dniu w biurze pojechałam do niej, żeby odebrać synka, zastałam na kuchennym stole widok, który dosłownie odebrał mi mowę i sprawił, że serce pękło mi na pół. Obok kubka z niedopitą herbatą leżała starannie zapisana kartka papieru, na której moja własna matka sporządziła skrupulatny, szczegółowy rachunek za niespełna cztery godziny opieki nad moim dzieckiem. Kiedy przeczytałam te wszystkie pozycje, czułam, jak do gardła podchodzą mi łzy. Absurdalne koszty opieki nad wnukiem Na liście, którą zostawiła moja mama, nie było jedynie symbolicznej kwoty za poświęcony czas, do której mogłabym się jeszcze jakoś odnieść i spróbować ją zrozumieć. Moja matka postanowiła wycenić każdą, najdrobniejszą rzecz, jaką zaserwowała własnemu wnukowi w trakcie mojego pobytu w pracy. Czarnym długopisem wyliczyła: „Kupiłam mu soczek, chrupki kukurydziane i zużyłam prąd na bajki, które oglądał przez godzinę, gdy ja musiałam odpocząć”. Pod spodem widniała konkretna kwota. Siedziałam na krześle i tarłam oczy z niedowierzania, zastanawiając się, czy to nie jest jakiś chory żart albo ukryta kamera. Moja rodzona matka potraktowała swojego jedynego, uwielbianego wnuka jak klienta w bezdusznym pensjonacie, gdzie za każdą dodatkową usługę trzeba słono zapłacić na koniec doby. Rozumiem, że żyjemy w ciężkich czasach, że inflacja dotyka każdego z nas, a emerytury w Polsce nie należą do najwyższych, ale nigdy nie żałowałam mamie pieniędzy i zawsze dbałam o jej portfel. Wyliczanie mi kosztu chrupek kukurydzianych i kilku kilowatów energii elektrycznej za czas, kiedy dziecko oglądało animacje, to dla mnie szczyt bezduszności i totalny upadek jakichkolwiek wartości rodzinnych. Bezinteresowna miłość babci kontra biznesowe podejście do rodziny Najbardziej boli mnie w tym wszystkim fakt, jak bardzo zmieniło się podejście starszego pokolenia do instytucji babci, którą pamiętam ze swojego własnego dzieciństwa. Moja babcia brała mnie na całe wakacje do małego domku, karmiła najlepszymi obiadami i nigdy w życiu nie pomyślałaby o tym, by żądać od moich rodziców zwrotu kosztów za zjedzony chleb czy zużytą wodę. Dzisiaj mam wrażenie, że wszystko stało się towarem na sprzedaż, a naturalna, rodzinna solidarność i chęć pomocy młodym na starcie zostały zastąpione przez twardy, bezwzględny biznes. Moja mama spędziła z Franiem wspaniałe popołudnie, synek opowiadał mi z wypiekami na twarzy, jak budowali zamki z klocków i jak bardzo kocha babcię. Nie miał pojęcia, że każda minuta tej rzekomo radosnej zabawy była przez jego ukochaną babcię skrupulatnie przeliczana na złotówki i grosze, które jego matka musi teraz przelać na konto. Czuję potworny niesmak, ponieważ to biznesowe podejście niszczy całą magię bezinteresownej miłości, jaką dziadkowie powinni przelewać na kolejne pokolenia. Jeśli za każdy uśmiech, za każde przytulenie i za każdy podany dziecku napój mam płacić według oficjalnego cennika, to wolę wynająć obcą nianię z ogłoszenia, bo przynajmniej będę miała jasną sytuację i nie będę musiała znosić rodzinnej hipokryzji. Konflikt finansowy z matką i bolesne wnioski na przyszłość Gdy wieczorem zadzwoniłam do mamy, żeby jeszcze o tym porozmawiać i jakoś wyjaśnić, usłyszałam w słuchawce chłodny, urzędowy ton. Matka bez cienia zażenowania stwierdziła, że przecież ona też ponosi koszty, prąd kosztuje coraz więcej, a chrupki same się w sklepie nie kupiły, więc to oczywiste, że powinnam jej wszystko zrekompensować. Żadne moje argumenty o tym, że dwa dni wcześniej kupiłam jej zapas leków za dwieście złotych i zatankowałam auto do pełna, do niej nie trafiały. Liczył się tylko ten jej nieszczęsny, domowy paragon i poczucie, że została w jakiś sposób wykorzystana przez własne, pracujące dziecko. Ta sytuacja zasiała potworny chłód w naszych relacjach i szczerze mówiąc, nie wiem, jak mam teraz z nią rozmawiać przy niedzielnym obiedzie. Straciłam całkowite zaufanie do jej intencji i za każdym razem, gdy mama zaproponuje, że posiedzi z Franiem, będę widziała przed oczami ten nieszczęsny arkusz kalkulacyjny. Czy ja naprawdę jestem roszczeniową córką, która wymaga zbyt wiele? Czy w dzisiejszym świecie płacenie własnej matce za prąd zużyty podczas oglądania bajek z wnukiem to już jest normalność, do której muszę się po prostu przyzwyczaić dla świętego spokoju? Pozdrawiam serdecznie, Kasia Napisz do nas: redakcja@mamotoja.pl Zobacz także: Nauczyciele powinni dyżurować w wakacje. „I tak nie mają co robić, a rodzice pracują”
Przełom w polskiej opiece okołoporodowej. Ojcowie wreszcie zostali zauważeni
7 maja weszły w życie nowe standardy organizacyjne opieki okołoporodowej, które po raz pierwszy wprost wskazują ojców jako adresatów edukacji okołoporodowej. Bo mężczyźni chcą być obecni i pomagać partnerkom w pierwszych chwilach życia dziecka. Ale sam zapis to za mało.
Kiedy mówi się o przygotowaniu do porodu i opiece nad noworodkiem, przede wszystkim kieruje się te słowa do kobiet. To właśnie mamy z zasady są postrzegane jako te, które mają naturalną więź z dzieckiem i otaczają je opieką od pierwszych chwil życia. Żyjemy jednak w czasach, w których tatusiowie chcą mieć takie same prawo do opieki nad dzieckiem i też zależy im na budowaniu więzi z maleństwem od samego początku. Są jednak na przegranej pozycji – bo do nich nikt do tej pory nie kierował informacji związanych z edukacją okołoporodową. Teraz może się to zmienić. Nastąpił przełom i polskie standardy opieki okołoporodowej wreszcie oficjalnie zauważyły ojców. Powstała Rada Programowa ds. Włączenia Ojców w Opiekę Okołoporodową - „Tato, a gdzie mama?” – tego typu pytania wielu z nas kojarzy ze swojego dzieciństwa. Gdy byliśmy młodsi, relacja z mamami dla większości z nas była czymś naturalnym, podczas gdy ojcowie pełnili zupełnie inną rolę w rodzinie. Większość mężczyzn z poprzednich pokoleń nie angażowało się aż tak w proces wychowawczy. Dziś panowie zmieniają wizerunek ojca i świadomie chcą się angażować w wychowanie swoich pociech. Nie jest to jednak takie łatwe. Kobiety w dzisiejszych czasach mają dostęp do ogromnej wiedzy i zajęć przygotowujących do porodu i pierwszych chwil z dzieckiem. Szkoły rodzenia przygotowują programy dedykowane przyszłym mamom. Oprócz tego wiele czynności przychodzi nam w sposób naturalny. Siłą rzeczy tatusiowie są pod tym względem na przegranej pozycji. Nie dość, że natura robi swoje, to jeszcze nie mają wsparcia w postaci programów, które przygotowywały by ojców do opieki okołoporodowej. Ale wraz ze zmianą podejścia mężczyzn na szczęście powoli zmienia się również to. Teraz w końcu system po raz pierwszy zauważył tatę. Fundacja Share the Care promująca partnerski model rodziny ogłosiła powołanie Rady Programowej ds. Włączenia Ojców w Opiekę Okołoporodową. 7 maja weszły w życie nowe standardy organizacyjne, które po raz pierwszy wprost wskazują ojców jako adresatów edukacji okołoporodowej. „Zrozumienie potrzeb partnerki pomaga obojgu” Nowo powołana Rada będzie pracować nad tym, aby zmiana zapisana w standardach przełożyła się na realną praktykę w szkołach rodzenia, placówkach medycznych i programach edukacji przedporodowej. O tym, dlaczego przygotowanie mężczyzny przed porodem jest tak ważne, opowiedział nam Pan Adam Ciesielski, który sam jest świeżo upieczonym tatą. Jest też absolwentem programu „Zanim zostanę tatą”, czyli takiej „szkoły rodzenia dla ojców” dotychczas tworzonej przez Fundację Share the Care. - Możemy zobrazować sobie i jednocześnie wcielić w życie różne role, którym będziemy próbować sprostać. Odciążenie psychiczne kobiety oraz świadome wsparcie jej jest niezwykle ważne w tym czasie. Zrozumienie potrzeb partnerki pomaga obojgu przejść trudne chwile, które zawsze bywają podczas takowej opieki – tłumaczy. Dzięki takiej formie przygotowania mężczyzna jest w stanie z pełną świadomością oraz zaangażowaniem towarzyszyć partnerce na każdym kroku bycia w ciąży, jak również porodu i początkowego etapu życia dziecka. Dzięki temu buduje niesamowitą więź zarówno z ukochaną, jak i z maleństwem, które potrzebuje bliskości mamy i taty. - Włączenie ojców w edukację okołoporodową to jest na pewno bardzo duża szansa na to, żeby i oni byli lepiej przygotowani, ale także żeby kobieta miała lepsze wsparcie, a dziecko lepszą szansę na budowanie więzi z tatą od samego początku – podkreśla dr Kamil Janowicz, psycholog z Uniwersytetu SWPS i członek Rady. W skład Rady weszli przedstawiciele i przedstawicielki środowiska medycznego, akademickiego, organizacji społecznych oraz instytucji publicznych, m.in. eksperci z WUM, IMiD, SWPS, NRPiP, Fundacji Rodzić po Ludzku i Fundacji Share the Care. Wszyscy będą pracować na to, aby prawo w Polsce coraz bardziej dostrzegało ojców i wspomagało ich w należytym dbaniu o partnerkę i dziecko. - W okresie okołoporodowym kobiety najbardziej potrzebują obecności bez oceniania i bez presji. Partner, który angażuje się w przygotowania, uczestniczy w edukacji przedporodowej i naprawdę słucha, daje kobiecie poczucie, że nie jest sama – tłumaczy Monika Piekarek, członkini Zarządu Fundacji Rodzić po Ludzku, która także weszła w skład rady. – Prawdziwy sprawdzian przychodzi w połogu. Największym wsparciem jest partner, który nie pyta: „w czym pomóc?”, tylko bierze odpowiedzialność za codzienność, dom, organizację i ochronę czasu na odpoczynek. Czego tak naprawdę potrzebują ojcowie? - Pierwsze chwile ojca z dzieckiem uświadamiają go, iż jest w poczuciu największego wyzwania oraz obowiązku w swoim życiu – opowiada pan Adam, bazując na swoim doświadczeniu. Nic już nie będzie takie samo. Uczą poczucia przynależności oraz pozwalają na uświadomienie sobie swoich wartości, które będą ważne, aby odpowiednio zająć się swoim potomstwem. Kierują nas do podjęcia odpowiednich działań, no i przede wszystkich uczą nas wychodzenia ze swojej strefy komfortu. Nowo utworzona Rada Programowa ma dbać o to, aby to wychodzenie ze strefy komfortu było jak najbardziej komfortowe. Wiadomo, że pojawienie się w rodzinie dziecka – szczególnie pierwszego – będzie nowością zarówno w życiu kobiety, jak i mężczyzny. Oboje będą musieli nauczyć się funkcjonować w nieznanej sobie dotąd rzeczywistości i ułożyć sobie ją po swojemu. Nie ma jednej złotej zasady, która mówi o tym, jak wychowywać dziecko. Ale są pewne podstawy, które powinna znać nie tylko mama – tata również ma prawo do ich poznania, zanim przyjdzie mu stawić czoła największemu wyzwaniu w jego życiu. Badania przeprowadzone w krajach skandynawskich pokazują, że okres okołoporodowy to czas, w którym mężczyźni potrzebują wsparcia w budowaniu ojcowskiej tożsamości, osadzeniu się w nowej roli i zobowiązaniach. Doświadczają oni szeregu wyzwań związanych z utrzymaniem rodziny, z zaangażowaniem w relację z dzieckiem, ze zmianami w relacji z partnerką, a także z problemami związanymi z karmieniem piersią, ponieważ ojcom trudno zrozumieć swoją rolę i adekwatnie wspierać partnerkę. Po trzecie, ojcowie w okresie okołoporodowym doświadczają silnego lęku o zdrowie i rozwój dziecka oraz zdrowie partnerki. Często czują się bezużyteczni, pomijani, trudno im się odnaleźć w nowej sytuacji. Zdrowie psychiczne mężczyzn jest równie ważne w edukacji okołoporodowej jak kobiet. Pan Adam wspomina, że dzięki programowi Fundacji Share the Care, był bardzo dobrze przygotowany do momentu porodu i pierwszych chwil z dzieckiem. I jest niesamowicie wdzięczny, że miał dzięki temu dostęp do edukacji okołoporodowej. - Do ostatniego momentu byłem spokojny, nie podejmowałem z żoną pochopnych ruchów. Byliśmy mocno świadomi i dobrze przygotowani do całej otoczki okołoporodowej. Wiadomo, że po urodzeniu dziecka człowiek nie jest w stanie wszystkiego sobie wyobrazić. Aczkolwiek, będąc, powtórzę jeszcze raz, świadomym przyszłym rodzicem, możesz wszelkie wyobrażenia o rodzicielstwie przekłuć bardzo szybko w tę codzienność po narodzinach. Szybko przeobraziliśmy ją w nasze doświadczenia, które zebraliśmy do tego czasu. Zauważyliśmy, że nasz synek Mikołaj bardzo szybko dzięki temu potrafił się „ułożyć” pod nas - tak jak my to zrobiliśmy dla niego. Czas połączyć siły dla dobra mamy i taty Wciąż mówimy o równych prawach w kontekście kobiet. Zapominamy jednak często o tym, że mężczyźni również bywają na przegranej pozycji – np. w kontekście opieki okołoporodowej. Takie działania jak nowo powstała Rada Programowa to krok milowy w dążeniu do równych praw w rodzinie. Wciąż jednak jest kroplą w morzu potrzeb mężczyzn dotyczących przygotowania do roli ojca. - Sam zapis to za mało. W większości programów edukacja okołoporodowa wciąż skupia się prawie wyłącznie na mamach. Dlatego tak ważne jest, aby programy szkół rodzenia i edukacji przedporodowej uwzględniały także potrzeby i perspektywę przyszłych ojców. To przynosi korzyści mężczyźnie, rodzącej kobiecie i dziecku, które zyskuje zaangażowanego tatę od samego początku – tłumaczy Karolina Andrian z Fundacji Share the Care, która kieruje pracami nowo powstałej Rady. Członkowie Rady wyraźnie wskazują, że teraz potrzebny jest kolejny krok: przejście od zapisu w standardach do realnej praktyki w szkołach rodzenia, gabinetach, placówkach medycznych i programach edukacji okołoporodowej. Czas uwzględnić tatę, który razem z mamą będzie opiekował się maleństwem i stanie się dla niego najważniejszym człowiekiem w życiu. Bo w końcu tata to nasz pierwszych super bohater, prawda?
Podejrzała przedszkolanki na placu zabaw. Matka: „Siedzą tylko w telefonach. Za to płacę 3 tys. miesięcznie?”
Myślałam, że za trzy tysiące złotych miesięcznie kupuję mojemu dziecku bezpieczeństwo i pełną uwagę, ale to, co zobaczyłam przez szpary w płocie, odebrało mi mowę.
Droga Redakcjo! Wciąż się trzęsę z emocji i nie wiem, czy to ja jestem przewrażliwiona, czy świat naprawdę stanął na głowie. Mój syn, trzyletni Igorek, od września chodzi do jednego z droższych prywatnych przedszkoli w naszym mieście. Wybraliśmy je z mężem starannie: ekologiczne posiłki, język angielski, małe grupy i rzekomo indywidualne podejście. Miesięcznie kosztuje nas to, razem z wyżywieniem i zajęciami dodatkowymi, niecałe trzy tysiące złotych. To połowa mojej pensji, ale uznaliśmy, że na dziecku nie będziemy oszczędzać. Chcieliśmy mieć pewność, że Igorek jest pod najlepszą możliwą opieką, kiedy my pracujemy. Dzisiaj ta pewność pękła jak bańka mydlana. Szokująca prawda za zamkniętą bramą przedszkola Coś mnie tknęło, żeby dzisiaj podjechać pod przedszkole wcześniej. Miałam wolne przedpołudnie i pomyślałam, że zobaczę, jak mój synek radzi sobie na placu zabaw. Nie chciałam wchodzić do środka i robić zamieszania, więc zaparkowałam przecznicę dalej i podeszłam pod ogrodzenie placówki od strony parku. Dzieci właśnie wyszły na dwór. Słonko świeciło, maluchy biegały, krzyczały − normalny widok. Ale to, co robiły panie przedszkolanki, normalne już nie było. Na placu były dwie grupy, czyli cztery opiekunki. Wszystkie, bez wyjątku, usiadły na jednej ławce w cieniu. Myślicie, że rozmawiały ze sobą o dzieciach? Albo chociaż patrzyły, czy nikt nie spada ze zjeżdżalni? Skądże! Każda z nich, jak na komendę, wyciągnęła telefon. Przez półtorej godziny − bo tyle tam stałam z zegarkiem w ręku − one dosłownie wrosły w te ekrany. Co chwilę któraś wybuchała śmiechem, pokazywała coś koleżance na wyświetlaczu, a dzieci w tym czasie robiły, co chciały. To nie była chwila, to był standard ich pracy. Za co płacą rodzice w prywatnych placówkach? W pewnym momencie mała dziewczynka, może z grupy Igorka, przewróciła się i zaczęła głośno płakać. Pani, która siedziała najbliżej, nawet nie drgnęła przez pierwsze kilkanaście sekund. Dopiero gdy inne dziecko do niej podbiegło i zaczęło szarpać ją za rękaw, łaskawie odłożyła telefon, westchnęła z wyraźnym poirytowaniem i podeszła do płaczącego malucha. Otrzepała jej kolanka od niechcenia i... wróciła do scrollowania Facebooka czy innego TikToka. Czułam, jak rośnie we mnie agresja. Za co ja płacę te trzy tysiące? Za to, żeby panie miały darmowe Wi-Fi i czas na plotki w sieci? Przecież to jest przedszkole prywatne, tu standardy powinny być najwyższe! Gdybym ja w swojej pracy, siedząc w biurze, przez półtorej godziny gapiła się w telefon, zamiast wykonywać obowiązki, wyleciałabym z hukiem tego samego dnia. A tutaj mówimy o żywych istotach, o małych dzieciach, które nie mają instynktu samozachowawczego. Wystarczy sekunda, żeby któryś maluch spróbował przejść górą przez płot albo wsadził palec tam, gdzie nie trzeba. Te kobiety miały to kompletnie gdzieś. Telefony w przedszkolu to plaga naszych czasów Zastanawiam się teraz, co mam zrobić. Czy iść do pani dyrektor i zrobić awanturę? Przecież zaraz uznają mnie za roszczeniową matkę, która się czepia. Ale czy to jest czepianie się? W ofercie przedszkola czytałam o stymulowaniu rozwoju poprzez zabawę na świeżym powietrzu. Gdzie tu jest stymulacja, skoro pani nawet nie nawiązuje kontaktu wzrokowego z dzieckiem? One są tam tylko ciałem, a duchem siedzą w wirtualnym świecie. Najbardziej boli mnie to, że Igorek po powrocie do domu zawsze mówi, że panie są miłe. Oczywiście, że są miłe, bo na wszystko mu pozwalają, skoro i tak go nie widzą! Nie po to rezygnuję z wielu rzeczy, żeby opłacić to drogie przedszkole, by moje dziecko było traktowane jak mebel, który trzeba tylko przewietrzyć na dworze. Czuję się oszukana i okradziona z poczucia bezpieczeństwa. Czy naprawdę w dzisiejszych czasach nie da się wytrzymać kilku godzin bez telefonu, zwłaszcza gdy odpowiada się za życie innych? Mam ochotę zabrać syna z tej placówki jeszcze dzisiaj, ale boję się, że wszędzie jest tak samo − kolorowe ściany, drogie czesne i opiekunki, które widzą świat tylko przez szklany ekran. Magda, mama Igora Napisz do nas: redakcja@mamotoja.pl Zobacz też: Dziadkowie to nie darmowa służba na pstryknięcie. „Gdy synowa podrzuciła mi wnuki, usłyszała tylko 3 słowa”
Rodzice w Polsce będą pracować krócej? „Maksymalnie 7 godzin”
Zaczęła się dyskusja, która może zmienić codzienność wielu rodzin – choć na razie na papierze. Gdy spojrzycie na jej możliwe skutki, zauważycie, że nie chodzi tylko o czas pracy.
Do Sejmu RP wpłynął dokument oznaczony numerem BKSP-155-X-626/25, w którym autorzy postulują zmiany w Kodeksie pracy: chodzi o wsparcie rodziców oraz kobiet w ciąży i w okresie okołoporodowym. Krótszy czas pracy dla rodziców: co dokładnie proponują autorzy petycji Główny pomysł polega na tym, by rodzice dzieci do 13. roku życia mieli prawo do pracy w wymiarze maksymalnie 7 godzin dziennie i średnio 35 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy – przy zachowaniu istniejącego systemu rozliczeniowego czasu pracy. Do tego dochodzą kolejne propozycje: m.in. dodatkowe 3 dni urlopu wypoczynkowego na każde dziecko (do 9 dni rocznie dla pracownika-rodzica), rozszerzenie ochrony zatrudnienia kobiet o trzy miesiące po urlopie macierzyńskim i uzupełnienie katalogu o zakazie dyskryminacji o „posiadanie dzieci”. Warto jednak podkreślić, że na dziś propozycje pozostają na etapie petycji – nie ma jeszcze terminu posiedzenia komisji ani opinii prawnej ‎Biura Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji‎ w tej sprawie. Dlaczego teraz? Kontekst demograficzny i zawodowy Gdy patrzyłam na dane demograficzne, uderzyło mnie, jak dramatycznie niska stała się dzietność w Polsce. W pierwszym półroczu 2025 r. odnotowano spadek liczby urodzeń względem roku wcześniejszego, a współczynnik dzietności wyniósł około 1,04 – znacznie poniżej poziomu 2,1 potrzebnego do tzw. zastępowalności pokoleń. Autorzy petycji wskazują właśnie na to – że państwo musi ponieść koszty, jeśli chce poprawić sytuację demograficzną. A z drugiej strony: młodzi rodzice coraz częściej mówią o konieczności godzenia pracy zawodowej z opieką nad dzieckiem, o braku stabilności zatrudnienia w ciąży, po porodzie, czy gdy dzieci wchodzą w wiek przedszkolny. W tym świetle propozycje wydają się odpowiedzią na realne napięcia: krótszy dzień pracy dla rodzica to sygnał, że praca może bardziej „pasować” do rodzinnych potrzeb. Jednak to nie tylko działanie prorodzinne: to także wyzwanie dla pracodawców, organizacji pracy i systemu społecznego – bo trzeba zapytać: kto za to zapłaci, jak to wpłynie na sytuację firm, jakie będą skutki dla rynku pracy? Rodzice będą pracować 7 godzin dziennie? Szanse i wątpliwości Jeśli zmiany wejdą w życie, wielu pracujących rodziców mogłoby realnie zyskać: krótszy czas pracy oznaczałby więcej przestrzeni na opiekę nad dzieckiem, mniej stresu związanego z długim dniem w biurze czy zmianowym grafikiem. Potencjalnie mogłoby to poprawić równowagę między życiem zawodowym a rodzinnym oraz wpłynąć na decyzje o kolejnych dzieciach. Z drugiej strony trzeba spojrzeć na stronę pracodawcy: czy firmy są gotowe zmienić systemy czasu pracy, czy gwarantowanie dwóch różnych wymiarów dla pracowników-rodziców i pozostałych nie wprowadzi nierówności czy napięć w zespole? Kto poniesie koszt finansowy np. dodatkowych dni urlopu czy organizacji pracy w inny sposób – system (np. ZUS) czy pracodawca? Wreszcie: czy propozycja obejmie wszystkie formy zatrudnienia – czy także umowy czasowe, umowy cywilnoprawne, czy tylko etat? Warto także podkreślić, że to petycja, nie projekt ustawy – więc do wprowadzenia zmian potrzeba jeszcze kolejnych kroków: opinii prawnej, prac komisji, a potem ewentualnego projektu legislacyjnego. Na dziś nie ma konkretnego terminu posiedzenia Komisji do Spraw Petycji, która ma ją rozpatrzyć. Źródło: Infor Zobacz też: Te 7 zdań zmienia dzieciństwo na lepsze. Tak mówi wspierający rodzic
Weź urlop tacierzyński w 2025! Za kilka tygodni z maluchem dostaniesz 100 proc. zasiłku
Urlop tacierzyński umożliwia ojcu opiekę nad dzieckiem, jeśli matka zrezygnuje z części swojego urlopu macierzyńskiego. Nie można pomylić go z urlopem ojcowskim. Sprawdź, ile trwa taki urlop i ile pieniędzy otrzyma tata.
Urlop tacierzyński to potoczne określenie urlopu, który umożliwia ojcu opiekę nad małym dzieckiem. Możliwość skorzystania z tego urlopu zależy od decyzji matki, która może zrezygnować z części swojego urlopu macierzyńskiego, a ta część może zostać przeniesiona na ojca. Kodeks pracy nie reguluje zasad przyznawania urlopu tacierzyńskiego, określa jednak dni wolne, które ojciec może wykorzystać na opiekę nad dzieckiem, jeśli matka nie skorzystała w pełni ze swojego urlopu macierzyńskiego. Wyjaśniamy, ile może trwać tacierzyński, jakie wynagrodzenie otrzyma tata i do kiedy musi wykorzystać przysługujące mu wolne tygodnie. Spis treści: Urlop tacierzyński 2025: ile trwa? Do kiedy? Urlop tacierzyński: ile jest płatny w 2025? Urlop tacierzyński a urlop ojcowski Kto może dostać urlop tacierzyński? Co trzeba zrobić, aby otrzymać urlop tacierzyński? Czy pracodawca może odmówić przyznania urlopu tacierzyńskiego? Wniosek o urlop tacierzyński Urlop tacierzyński 2025: ile trwa? Do kiedy? Urlop tacierzyński to świetna okazja, by mężczyzna zaangażował się w życie malucha. Choć tata spędzi z dzieckiem mniej czasu niż mama, bo taki urlop może trwać maksymalnie 6 tygodni. Dlaczego? Ponieważ kobieta musi skorzystać z co najmniej 14 tygodni swojego urlopu macierzyńskiego, zanim będzie mogła przekazać pozostałe dni ojcu. Tylko w przypadku porodu mnogiego rodzice będą mieli do dyspozycji więcej tygodni. Gdy w rodzinie pojawi się więcej niż jedno dziecko, czas urlopu tacierzyńskiego się wydłuża! Oto jak to wygląda: 17 tygodni, jeśli urodzą się bliźniaki; 9 tygodni, gdy przyjdą na świat trojaczki; 21 tygodni, jeśli pojawią się czworaczki; A jeśli na świecie pojawi się piątka lub więcej dzieci – aż 23 tygodnie! Do kiedy tata musi wykorzystać wolne tygodnie? Ważne: kobieta może korzystać z części urlopu macierzyńskiego jeszcze przed porodem. W takiej sytuacji zmniejsza się liczba tygodni do wykorzystania po narodzinach dziecka. To oznacza, że wymiar urlopu tacierzyńskiego również będzie mniejszy. Urlopu tacierzyńskiego nie można podzielić na części. Trzeba go wykorzystać zaraz po rezygnacji matki z części urlopu macierzyńskiego, co oznacza, że można to zrobić jedynie do ukończenia przez dziecko 20. tygodnia życia. Urlop tacierzyński: ile jest płatny? Ojcu dziecka korzystającemu z urlopu tacierzyńskiego przysługuje <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/zasilek-macierzynski-2017-wysokosc-zasilku-macierzynskiego-21770-r1/">zasiłek macierzyński. Jest on wypłacany w wysokości 100 proc. podstawy jego wymiaru za okres urlopu macierzyńskiego. Zasiłek wypłacany jest przez ZUS. Kto może dostać urlop tacierzyński? Urlop tacierzyński przysługuje w sytuacji, gdy ojciec dziecka: posiada ubezpieczenie chorobowe, jest zatrudniony na umowę o pracę lub prowadzi działalność gospodarczą (w tym drugim przypadku musi terminowo opłacać składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe). Urlop tacierzyński należy się nie tylko ojcom biologicznym. Mogą z niego skorzystać również mężczyźni, którzy przysposobili malutkie dziecko jako rodzina zastępcza. Warto też pamiętać, że jeśli mama w czasie urlopu macierzyńskiego maluszka jest w szpitalu, może przerwać ten urlop, a tata może wnioskować wówczas o przyznanie tylu wolnych dni, ile zostało niewykorzystanych. Jednocześnie warto pamiętać, że nie wszyscy objęci ubezpieczeniem chorobowym ojcowie mają prawo do urlopu tacierzyńskiego. Urlop tacierzyński: co jeśli mama nie pracuje lub wydarzy się tragedia? Korzystanie z tego urlopu w sytuacji, gdy matka dziecka nie pracuje, nie jest dopuszczalne w prawie. Jeżeli żona lub partnerka jest bezrobotna albo pracuje na umowie cywilnoprawnej, mężczyzna nie może ubiegać się o urlop tacierzyński. Jednak w wielu trudnych sytuacjach życiowych ojciec może skorzystać z dłuższego niż standardowe 6 tygodni urlopu tacierzyńskiego. Oto kilka wyjątków, które umożliwiają skorzystanie z tego przywileju: Kobieta rezygnuje z macierzyńskiego z powodu choroby – jeśli matka posiada orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji, ojciec może mieć prawo do 12 tygodni urlopu tacierzyńskiego. Matka dziecka przebywa w szpitalu – jeśli stan zdrowia kobiety nie pozwala na opiekę nad dzieckiem, ojciec może przejąć urlop tacierzyński. Śmierć żony lub partnerki– w przypadku, gdy matka dziecka umrze podczas urlopu macierzyńskiego, ojciec może skorzystać z pozostałych tygodni. Porzucenie dziecka przez matkę – ojciec może skorzystać z pozostałej części urlopu po wykorzystaniu przez matkę co najmniej 8 tygodni obowiązkowego urlopu macierzyńskiego. Brak ubezpieczenia matki i praca na 1/2 etatu– gdy matka nie jest ubezpieczona, a podejmuje zatrudnienie na pół etatu, ojciec może skorzystać z tego urlopu przez czas trwania jej zatrudnienia, aż do wyczerpania wymiaru 20 tygodni. Urlop tacierzyński a urlop ojcowski Urlop tacierzyński bywa mylony z urlopem ojcowskim. Są to jednak dwa odrębne urlopy przysługujące pracownikowi, który chce sprawować opiekę nad dzieckiem. <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/urlop-ojcowski-2020-kto-moze-otrzymac-jakie-wynagrodzenie-wniosek-28251-r1/">Urlop ojcowski zawsze wynosi 14 dni kalendarzowych (czyli 10 dni roboczych) i może być wykorzystany do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. W przypadku adoptowania dziecka do 7. roku życia ojciec ma prawo do wykorzystania urlopu ojcowskiego do 12 miesięcy od dnia wydania postanowienia adopcyjnego. Ojciec dziecka może korzystać z tego urlopu, gdy matka przebywa na urlopie macierzyńskim. Niewykorzystany urlop przepada. Urlop tacierzyński zostanie przyznany ojcu dopiero wtedy, gdy matka dziecka zrezygnuje ze swojej części urlopu macierzyńskiego. Co ważne, młoda mama, zgodnie z polskim prawem, musi wykorzystać co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego. Jednoczesne wzięcie urlopu macierzyńskiego i tacierzyńskiego nie jest możliwe. Co trzeba zrobić, aby otrzymać urlop tacierzyński? Ojciec dziecka, który chce skorzystać z urlopu tacierzyńskiego, musi złożyć u swojego pracodawcy pisemny wniosek o urlop tacierzyński (a dokładnie o udzielenie części urlopu macierzyńskiego). W tym celu należy: złożyć pisemny wniosek o rezygnację z urlopu macierzyńskiego – robi to matka dziecka, dołączyć oświadczenie, od kiedy ubezpieczony ojciec dziecka będzie korzystał z urlopu. Wniosek składa się nie później niż na 14 dni przed planowanym powrotem kobiety do pracy i rozpoczęciem przez jej partnera korzystania z części niewykorzystanego urlopu macierzyńskiego. Czy pracodawca może odmówić przyznania urlopu tacierzyńskiego? Jeśli pracownik złoży wniosek w terminie, pracodawca jest zobowiązany do przyznania mu urlopu tacierzyńskiego (macierzyńskiego dla ojca) i nie może odmówić jego udzielenia. Natomiast jeśli wniosek zostanie złożony po terminie, pracodawca ma prawo go odrzucić. W takiej sytuacji decyzja o przyznaniu urlopu zależy wyłącznie od jego dobrej woli. Wniosek o urlop tacierzyński Wniosek o urlop tacierzyński należy złożyć co najmniej 14 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego. Dokument powinien zawierać podstawowe dane ojca i dziecka, a także dokładny termin urlopu zaplanowanego przez mężczyznę. Ważna jest także informacja o długości urlopu, z którego skorzystała matka po urodzeniu dziecka. Podsumowując we wniosku o urlop muszą znaleźć się: miejscowość i data złożenia wniosku; imię i nazwisko pracownika; dane pracodawcy; prośba o udzielenie urlopu; imię i nazwisko dziecka; data urodzenia dziecka; informacja o rezygnacji matki z pozostałej części urlopu macierzyńskiego; informacja, ile wynosi okres wykorzystanego przez matkę urlopu macierzyńskiego; termin planowanego urlopu tacierzyńskiego; podpis. Oprócz wniosku należy dołączyć następujące dokumenty: kopię skróconego odpisu aktu urodzenia dziecka, oświadczenie pracownicy o zamiarze rezygnacji z pozostałej części urlopu macierzyńskiego. Oprócz tego przywileju tata może skorzystać z 2-tygodniowego urlopu ojcowskiego lub wybrać dłuższy urlop rodzicielski. Materiał został zaktualizowany przez redakcję w 2025 roku. Zobacz też: Do kiedy złożyć wniosek o 800 plus? W 2025 roku tysiące dzieci zostaną bez pieniędzy 5 dni opieki nad dzieckiem: od kiedy, ile płatne? Dodatkowy urlop nie tylko dla rodziców Ekstra 2 dni opieki na dziecko: ile płatne? W 2025 trzeba spełnić 2 warunki
Opieka nad żoną po porodzie 2025. Wystarczy jeden wniosek, żeby wesprzeć mamę jak trzeba
Prawo do opieki nad żoną (partnerką) po porodzie przysługuje ojcu dziecka, jednak mężczyzna musi spełnić jeden warunek. Mimo bezcennych chwil z rodzin, w tym czasie nie otrzyma pełnego wynagrodzenia. Sprawdź, komu się należy, ile wolnego dostanie oraz jaką pensję otrzyma tata.
Pomoc męża (partnera) w pierwszych dniach po porodzie może mieć ogromne znaczenie dla mamy, która właśnie wróciła do domu ze szpitala z nowo narodzonym dzieckiem. Obecność mężczyzny wesprze kobietę i ułatwi powrót do siebie po porodzie, niezależnie od tego, czy był to poród naturalny, czy cesarskie cięcie. W tym celu mężczyźni nie muszą wykorzystywać urlopu wypoczynkowego, ojcowskiego ani dwóch dni przeznaczonych na opiekę nad dzieckiem. Nowo upieczonym ojcom przysługuje natomiast tzw. opieka nad żoną po porodzie. Wyjaśniamy, ile dni wolnego przysługuje w ramach opieki nad żoną po porodzie i ile te dni są płatne. Spis treści: Opieka nad żoną po porodzie: kiedy przysługuje ojcu dziecka Ile dni opieki nad żoną lub partnerką przysługuje po porodzie Wynagrodzenie podczas opieki nad żoną po porodzie: kto wypłaca? Opieka nad żoną (partnerką) po porodzie: jakie dokumenty trzeba złożyć Opieka nad żoną po porodzie: kiedy przysługuje ojcu dziecka Tata dziecka, które właśnie przyszło na świat, może starać się o wolne dni w ramach zasiłku opiekuńczego. Chociaż świadczenie przyznawane jest co do zasady na opiekę nad dzieckiem chorym, można z niego skorzystać także w ramach sprawowania opieki nad innym członkiem rodziny, w tym matki dziecka. Dotyczy to zarówno małżeństwa, jak i konkubinatu (warunkiem jest wspólne życie pod jednym dachem). Zgodnie z przepisami ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ojciec dziecka ma prawo do skorzystania z zasiłku w sytuacji, gdy jego żona lub partnerka wymaga opieki i pomocy. Warunkiem, aby mógł z tego skorzystać, jest bycie objętym ubezpieczeniem chorobowym. Czy ubieganie się o wolne w ramach opieki nad kobietą po porodzie ma sens, gdy rodziła ona siłami natury i podczas porodu nie wystąpiły żadne komplikacje? Tak, oczywiście. Wiele osób wciąż myśli, że aby liczyć na obecność i wsparcie męża po porodzie, kobieta musi być po cesarce. To nieprawda. By otrzymać wolne na opiekę nad żoną (partnerką) po porodzie, wystarczy sam fakt, że urodziła ona dziecko i jest na początku połogu. Ważne: Ojciec dziecka nie ma prawa do wolnego w ramach opieki nad żoną po porodzie, jeśli w ich domu mieszka inny członek rodziny, który może zapewnić kobiecie opiekę. Jednak taki członek rodziny nie może być osobą: w podeszłym wieku, chorą, prowadzącą gospodarstwo rolne, odpoczywającą po nocnej zmianie, poniżej 14. roku życia. Jeżeli w waszym domu mieszkają osoby spełniające powyższe kryteria, ich obecność nie stanowi przeszkody w ubieganiu się o opiekę nad żoną (partnerką) po porodzie. Ile dni opieki nad żoną lub partnerką przysługuje po porodzie? Opieka po porodzie dla ojca w ramach świadczenia może trwać do 14 dni w danym roku kalendarzowym. Wlicza się w nie także soboty i niedziele. Limit tych dni nie kumuluje się i niewykorzystany nie przechodzi na następny rok. Dlaczego tak mało osób korzysta z tego przywileju dla rodziców? Wiele par w Polsce nie wie o możliwości zwolnienia z tytułu opieki nad żoną lub partnerką po porodzie. Także niektórzy lekarze mają w tej sprawie błędne informacje i nie wiedzą, że mogą wystawić tego typu zwolnienie lub wprowadzają kobiety w błąd. W niektórych przypadkach lekarze twierdzą, że z takiego zwolnienia mogą skorzystać tylko małżeństwa lub że prawo to przysługuje wyłącznie ojcom, których partnerki miały cesarskie cięcie lub miały komplikacje podczas porodu. W rzeczywistości, ojciec dziecka ma prawo do zwolnienia lekarskiego w celu opieki nad partnerką bez względu na rodzaj porodu, a także niezależnie od tego, czy małżeństwo zostało zawarte, czy nie. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla ojca dziecka, gdy matka jest chora W przypadku, gdy ubezpieczona matka po urodzeniu dziecka wymaga opieki szpitalnej ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie opieki nad dzieckiem, ojcu dziecka przysługuje zasiłek opiekuńczy trwający maksymalnie 8 tygodni, jeżeli przerwie zatrudnienie lub inną działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem do ukończenia przez nie 8. tygodnia życia. Wynagrodzenie podczas opieki nad żoną po porodzie: kto je wypłaca? Podczas sprawowania opieki nad żoną po porodzie partnerowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości 80% jego pensji. Zasiłek opiekuńczy wypłacany jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Warto wiedzieć, że wynagrodzenie za te dni nie wpłynie na konto z pensją. Mężczyzna otrzyma oddzielny przelew z ZUS. Opieka nad żoną (partnerką) po porodzie: jakie dokumenty trzeba złożyć Aby skorzystać z L4 na opiekę nad żoną po porodzie, należy przedstawić pracodawcy następujące dokumenty: zwolnienie lekarskie związane z opieką (wypełniane przez lekarza wypisującego kobietę ze szpitala, ginekologa lub lekarza rodzinnego), wypełnione oświadczenie do celów opieki na formularzu ZUS Z-15 (wypełniane przez partnera), skrócony akt urodzenia dziecka, który potwierdza ojcostwo. W przypadku, gdy ojciec dziecka prowadzi działalność gospodarczą, komplet dokumentów składa bezpośrednio w ZUS. Odpocznij w trakcie tych dni. Partner może opiekować się także tobą Niezależnie od tego, czy miałaś cesarskie cięcie, czy rodziłaś naturalnie, po porodzie możesz czuć się osłabiona, a nawet obalała. Opieka nad maluszkiem może być wtedy wyzwaniem , dlatego pozwól tacie dziecka aktywnie uczestniczyć od samego początku. W trakcie opieki mężczyzna powinien dać ci przestrzeń na odpoczynek. Nie musisz wszystkiego robić sama. Ten czas to także doskonała okazja do budowania silnych relacji partnerskich. Ty i twój partner wkraczacie w nowe role, więc dajcie sobie przestrzeń i prawo do popełniania błędów. Materiał został zaktualizowany przez redakcję w 2025 roku. Zobacz też: Weź urlop tacierzyński w 2025! Za kilka tygodni z maluchem dostaniesz 100% zasiłku PESEL po 2000: nowe numery trudno odczytać. Jak to robić po 2000, 2010 i 2020? Ekstra 2 dni opieki na dziecko: ile płatne? W 2025 trzeba spełnić 2 warunki
Urlop rodzicielski w 2025: od kiedy, ile trwa? Także dla ojców
Urlop rodzicielski to dodatkowe wolne tygodnie po zakończeniu macierzyńskiego. Mogą z niego skorzystać zarówno mama, jak i tata, a jego długość zależy od liczby dzieci oraz podziału tygodni między rodzicami. Sprawdź, ile trwa urlop rodzicielski, do kiedy można go wykorzystać i jakie wynagrodzenie otrzymasz.
Urlop rodzicielski to dodatkowy urlop dla rodziców, który można wykorzystać po urlopie macierzyńskim. Z dodatkowych tygodni można skorzystać od razu po 20 tygodniach macierzyńskiego lub po pewnym czasie. Dłuższy urlop przysługuje zarówno mamie, jak i ojcu. Rodzice mogą korzystać z niego naprzemiennie lub jednocześnie. Od 2023 roku rodzicom przysługują co najmniej dwa miesiące urlopu rodzicielskiego, które niewykorzystane – przepadną. Zanim złożysz wniosek, sprawdź wszystkie najważniejsze informacje. Razem sprawdzimy, czy urlop jest płatny, do kiedy trzeba go wykorzystać oraz ile dodatkowych tygodni z dzieckiem zyskują rodzice. Spis treści: Ile płatny jest urlop rodzicielski 2025? Ile trwa dodatkowy urlop po macierzyńskim? Kiedy złożyć wniosek o urlop rodzicielski? Rodzice mogą pracować na urlopie rodzicielskim Ile płatny jest urlop rodzicielski 2025? Za cały okres urlopu rodzicielskiego przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 70% podstawy wymiaru zasiłku. Istnieje jednak inna opcja, z której mogą skorzystać kobiety. Jeśli złożą odpowiedni wniosek, wysokość zasiłku zostanie uśredniona na cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Dzięki temu mama będzie otrzymywać tę samą kwotę aż do powrotu do pracy. Aby skorzystać z tej opcji, zatrudniona musi złożyć wniosek w ciągu 21 dni po porodzie. Jeśli to zrobi, miesięczny zasiłek macierzyński za cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego wyniesie 81,5 proc. podstawy wymiaru zasiłku, zamiast standardowych 70 proc. W każdym przypadku pracownikowi – ojcu dziecka – za okres nieprzenoszalnej 9-tygodniowej części urlopu przysługuje zasiłek w wysokości 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Ile trwa dodatkowy urlop po macierzyńskim? Urlop rodzicielski jest udzielany jednorazowo albo nie więcej niż w 5 częściach nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia. Łączny wymiar urlopu rodzicielskiego dla obojga rodziców wynosi: do 41 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, do 43 tygodni – w przypadku porodu mnogiego (więcej niż jedno dziecko), do 65 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przez rodziców dzieci ciężko chorych (program „Za życiem”), do 67 tygodni – w przypadku urodzenia bliźniaków przez rodziców dzieci ciężko chorych (program „Za życiem”). Ponadto, rodzice nie mogą przenieść części urlopu (do 9 tygodni) na drugiego rodzica, co oznacza, że jeden z rodziców może skorzystać z maksymalnie: 32 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka, 34 tygodni – w przypadku porodu mnogiego, a w przypadku rodziców dzieci ciężko chorych: 56 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka, 58 tygodni – w przypadku urodzenia bliźniaków. Zgodnie z rewolucyjnymi zmianami z 2023 roku, każdy z rodziców ma wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, które nie mogą zostać przeniesione na drugiego rodzica. Czy mężczyzna musi skorzystać z tego przywileju? Nie, ojciec nie ma obowiązku wykorzystania tych 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Jednak te dodatkowe tygodnie, które są nieprzenoszalne, mogą zostać wykorzystane tylko przez niego. Nowa zasada ma na celu zachęcenie do większego zaangażowania ojców w życie małego dziecka oraz szybszy powrót kobiet na rynek pracy. Przykład z życia: Ania i Michał postanowili skorzystać z urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, który wynosi 41 tygodni. Ania zamierza wykorzystać cały urlop rodzicielski, co oznacza, że przysługuje jej urlop w wymiarze do 32 tygodni. Pozostałe 9 tygodni, które są nieprzenoszalne, przysługuje Michałowi. Kiedy złożyć wniosek o urlop rodzicielski? Urlop rodzicielski może być przyznany w dwóch trybach – „z dołu” lub „z góry”. Dla obu trybów są różne terminy, których należy przestrzegać, aby pracodawca nie miał podstaw do odrzucenia wniosku o urlop. Wniosek o urlop rodzicielski, niezależnie od trybu, powinien być złożony w formie papierowej lub elektronicznej. Tryb „z góry” - w przypadku urlopu rodzicielskiego „z góry”, wniosek musi być złożony najpóźniej w ciągu 21 dni po porodzie. Tryb „z dołu” - 2 przypadku urlopu rodzicielskiego „z dołu”, wniosek należy złożyć nie później niż 21 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu. Wnioski złożone po upływie tych terminów mogą zostać odrzucone przez pracodawcę. Wniosek o urlop rodzicielski „z góry” – kiedy składać? Jeśli kobieta planuje wykorzystać urlop rodzicielski bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, powinna złożyć wniosek o urlop rodzicielski najpóźniej w ciągu 21 dni po porodzie. Taki urlop nazywany jest „urlopem rodzicielskim udzielanym z góry”. Rodzice mogą również zrezygnować z urlopu rodzicielskiego „z góry” w całości lub części. Aby to zrobić, wniosek o rezygnację należy złożyć najpóźniej 21 dni przed planowanym powrotem do pracy. Jeśli ojciec chce przejąć część urlopu rodzicielskiego, musi złożyć odpowiedni wniosek także w ciągu 21 dni przed rozpoczęciem tego urlopu. Warto pamiętać, że jeśli jeden z rodziców zrezygnuje z urlopu rodzicielskiego (lub jego części) i nie przekaże go drugiemu rodzicowi, urlop ten przepada i nie może zostać wykorzystany w przyszłości. Jeżeli oboje rodzice już na początku po porodzie wiedzą, że chcą wykorzystać cały urlop rodzicielski zaraz po urlopie macierzyńskim, najlepiej jest dostarczyć pracodawcy stosowny wniosek o urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski razem z aktem urodzenia dziecka. Wniosek o urlop rodzicielski „z dołu” – kiedy składać? Urlop rodzicielski „z dołu” oznacza urlop, który jest udzielany na podstawie wniosku złożonego pod koniec urlopu macierzyńskiego lub w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego. Aby skorzystać z tego typu urlopu, wniosek należy złożyć najpóźniej 21 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu rodzicielskiego. Urlop rodzicielski „z dołu” może być wykorzystywany w różnych wariantach. Rodzic ma możliwość skorzystania z urlopu w całości lub podzielić go na maksymalnie 5 części. Rodzic może również zrezygnować z urlopu rodzicielskiego „z dołu” w dowolnym momencie, o ile uzyska zgodę pracodawcy. Spóźniony wniosek o urlop rodzicielski W praktyce pracodawca może (ale nie musi) odrzucić spóźniony wniosek o urlop rodzicielski. Zawsze jednak trzeba liczyć się z tym, że niedotrzymanie terminu złożenia wniosku może skutkować odrzuceniem go przez pracodawcę. Oznacza to, że np.: niezłożenie wniosku o urlop rodzicielski „z góry” w ciągu 21 dni od porodu może oznaczać konieczność złożenia wniosku o urlop rodzicielski „z dołu”, złożenie wniosku o urlop rodzicielski „z dołu” na mniej niż 21 dni przed końcem urlopu macierzyńskiego może skutkować brakiem ciągłości między urlopem macierzyńskim a rodzicielskim. Rodzice mogą pracować na urlopie rodzicielskim Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą jest możliwe, ale pod pewnymi warunkami. Pracownik może wykonywać pracę podczas urlopu rodzicielskiego w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego etatu (50%), u tego samego pracodawcy, który udziela mu urlopu. Po podjęciu pracy na pół etatu wymiar urlopu rodzicielskiego ulega wydłużeniu proporcjonalnie do czasu pracy wykonywanej przez pracownika. Jednak urlop nie może trwać dłużej niż: 82 tygodnie przy urodzeniu jednego dziecka, 86 tygodni przy porodzie mnogim. Jeśli chodzi o dzieci z programu „Za życiem”, po spełnieniu określonych warunków (np. zaświadczenie o stanie zdrowia dziecka), urlop może zostać wydłużony do: 130 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka, 134 tygodnie przy porodzie mnogim. Aby pracownik mógł łączyć urlop rodzicielski z pracą, musi złożyć wniosek do pracodawcy na co najmniej 21 dni przed rozpoczęciem pracy. Pracodawca musi uwzględnić ten wniosek, chyba że organizacja pracy lub rodzaj wykonywanej pracy uniemożliwia przyjęcie takiego rozwiązania. Zobacz też: Do kiedy złożyć wniosek o 800 plus? W 2025 roku tysiące dzieci zostaną bez pieniędzy Zasiłek macierzyński w 2025 nie dla każdej mamy. Kto go dostanie, ile trwa i ile wynosi? Urlop ojcowski 2025: ile płatny, jak długi? Wystarczy jeden wniosek, a tata spędzi z dzieckiem wiele dni
Ekstra 2 dni opieki na dziecko: ile płatne? W 2025 trzeba spełnić 2 warunki
Nie każdy o tym wie, ale rodzicom przysługują 2 dni opieki na dziecko – albo 16 godzin wolnego. Urlop ten jest w pełni płatny, a wystarczy tylko prosty wniosek. Bez stresu, bez zaświadczeń i tłumaczenia się – rodzice muszą spełnić jednak dwa warunki.
2 dni opieki na dziecko to ratunek dla zabieganych rodziców. Każdemu zdarzają się sytuacje, gdy trzeba zostać z dzieckiem – bo szkoła odwołała zajęcia, czeka Was szkolny apel i przedstawienie albo w rodzinie wydarzyło się coś niespodziewanego. Wystarczy spełnić dwa proste warunki, by móc skorzystać z tego wsparcia dla rodziców. Sprawdź, ile płatne są dodatkowe dni opieki na dziecko, komu przysługują i jak łatwo z nich skorzystać – bez stresu i sterty formalności. Spis treści: Ile wynosi wynagrodzenie za 2 dni opieki nad dzieckiem? Opieka nad dzieciakiem w 2025 – do ilu lat? Dla kogo dzień wolny? 2 dni opieki nad dzieckiem dla pracownika – kiedy zgłaszać? Art. 188 KP: zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem Urlop na opiekę nad dzieckiem: 2 dni lub 16 godzin Jak wypełnić wniosek o dodatkowy urlop na dziecko? 2 dni opieki nad dzieckiem – ile płatne? Kiedy rodzic składa wniosek o 2 dni opieki na dziecko, może być pewny, że otrzyma 100% pensji za czas urlopu. To korzystniejsze rozwiązanie niż standardowy zasiłek opiekuńczy, który wynosi tylko 80% dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Jeśli rodzic skorzysta z tego prawa i weźmie tylko jeden dzień wolny lub tylko kilka godzin, nadal otrzyma takie samo wynagrodzenie, jakby pracował w tym czasie. Warto pamiętać, że 2 dni opieki nad dzieckiem przysługują tylko w danym roku kalendarzowym – jeśli ich nie wykorzystasz, przepadną. Nie można ich przenieść na kolejny rok ani domagać się wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystane dni. Opieka nad dzieciakiem w 2025 – do ilu lat? Dla kogo dzień wolny? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, rodzic ma prawo do dwóch dodatkowych dni urlopu w ciągu roku, aby zaopiekować się zdrowym dzieckiem. Opiekunowie nie muszą podawać powodu, dla którego korzystają z tego urlopu. Prawo to przysługuje rodzicom: zatrudnionym na umowę o pracę, mającym dziecko poniżej 14. roku życia. Z tego uprawnienia mogą skorzystać zarówno rodzice biologiczni, jak i adopcyjni oraz osoby wychowujące dzieci w rodzinach zastępczych. 2 dni opieki nad dzieckiem – kiedy zgłaszać? Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy, rodzic nie musi podawać konkretnego powodu, aby wziąć opiekę nad dzieckiem. To on sam decyduje, kiedy potrzebuje wziąć urlop. Ważne! Z prawa do dwóch dni opieki na dziecko może skorzystać tylko jedno z rodziców. Rodzice muszą uzgodnić, które z nich wykorzysta ten urlop w danym roku. Art. 188 KP: zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20200001320/O/D20201320.pdf" target="_blank" rel="nofollow noopener">Treść aktualnego aktu prawnego z Dziennika Ustaw ogłoszonego 30 lipca 2020 roku: Art. 188 KP § 1. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.§ 2. O sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym zwolnienia, o którym mowa w § 1, decyduje pracownik w pierwszym wniosku o udzielenie takiego zwolnienia złożonym w danym roku kalendarzowym.§ 3. Zwolnienie od pracy, o którym mowa w § 1, udzielane w wymiarze godzinowym, dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Niepełną godzinę zwolnienia od pracy zaokrągla się w górę do pełnej godziny. Urlop na opiekę nad dzieckiem: 2 dni lub 16 godzin Zgodnie z art. 188 KP, urlop na dziecko można: wziąć w całości, czyli od razu wykorzystać 2 dni wolnego, podzielić i skorzystać z każdego dnia osobno, wykorzystać go w wymiarze godzinowym (np. wtedy jednego dnia można skorzystać z kilku godzin opieki). W ciągu roku jeden z rodziców ma do dyspozycji 16 dodatkowych godzin urlopu, co odpowiada dwóm dniom pracy pełnoetatowego pracownika. Jeśli pracujesz na część etatu, urlop będzie proporcjonalny do Twojego czasu pracy, a godziny zaokrąglane do pełnej. Jeśli planujesz korzystać z urlopu w godzinach, pamiętaj, aby zaznaczyć to w deklaracji, którą złożysz na początku roku swojemu pracodawcy. Jak wypełnić wniosek o dodatkowy urlop na dziecko? Aby pracownik mógł skorzystać z urlopu na dziecko, musi: wypełnić wniosek o chęci skorzystania z 2 dni opieki na dziecko, poinformować pracodawcę o planowanym urlopie, złożyć gotowy wniosek do swojego pracodawcy. Złożony wniosek jest wiążący dla pracodawcy, co oznacza, że nie może odmówić pracownikowi prawa tego urlopu. Z racji, że tylko jeden z rodziców może skorzystać z 2 dni opieki na dziecko, oboje muszą złożyć odpowiednie dokumenty, czyli oświadczenie o zamiarze lub braku zamiaru skorzystania z urlopu. Oświadczenie o rezygnacji z urlopu zazwyczaj jest dołączone do wniosku o opiekę nad dzieckiem. Można również złożyć oddzielne oświadczenie, które zawiera: dane rodzica, który nie skorzysta z urlopu, datę i miejscowość, treść oświadczenia: „Oświadczam, iż nie zamierzam korzystać z urlopu rodzicielskiego w okresie wskazanym we wniosku o urlop rodzicielski złożonym przez żonę/męża... (imię i nazwisko rodzica, który będzie brał dni na dziecko), tj. od dnia... do...”, podpis. Dodatkowo w 2025 roku rodzice mogą skorzystać z 5 dni urlopu opiekuńczego, który przysługuje także innym członkom rodziny, np. matce, ojcu, małżonkowi. Warunki przyznawania tego urlopu obejmują m.in. sytuacje medyczne, nagłe pogorszenie stanu zdrowia, chorobę lub kontuzję. Zobacz też: Do kiedy złożyć wniosek o 800 plus? W 2025 roku tysiące dzieci zostaną bez pieniędzy Becikowe 2025: dostaniesz 1000 zł na dziecko. Wystarczy obliczyć dochód i złożyć wniosek! Zasiłek macierzyński w 2025 nie dla każdej mamy. Kto go dostanie, ile trwa i ile wynosi?
Urlop ojcowski 2025: ile płatny, jak długi? Wystarczy jeden wniosek, a tata spędzi z dzieckiem wiele dni
Urlop ojcowski można wziąć w całości lub podzielić na kilka części. Sprawdziliśmy najważniejsze informacje: ile pieniędzy dostanie ojciec, jakich dokumentów potrzebujecie i kiedy trzeba złożyć wniosek. Nie pomylcie urlopu ojcowskiego z urlopem tacierzyńskim lub rodzicielskim.
Urlop ojcowski to płatny urlop, który przysługuje każdemu mężczyźnie po narodzinach dziecka. Tata musi jednak spełnić kilka wymagań zawartych w przepisach. Z urlopu można skorzystać tylko w wyznaczonym okresie, po czym przepada. Wyjaśniamy, jakie warunki trzeba spełnić, żeby ubiegać się o przyznanie urlopu ojcowskiego w 2025, ile jest płatny, a także ile dni spędzi tata w domu z dzieckiem. Ważne: Każdy mężczyzna objęty ubezpieczeniem chorobowym może wykorzystać swój urlop ojcowski. Z takiego przywileju może skorzystać nie tylko tata pracujący na umowę o pracę. Sprawdź, kto w 2025 może wnioskować o urlop ojcowski. Spis treści: Urlop ojcowski 2025 – najważniejsze informacje Urlop ojcowski – ile płatny w 2025? Ile dni na urlopie ojcowskim: przepisy 2025 Wniosek o urlop ojcowski Urlop ojcowski a urlop tacierzyński i rodzicielski Urlop ojcowski 2025 – najważniejsze informacje Zgodnie z art. 1823 § 1 Kodeksu pracy urlop ojcowski przysługuje świeżo upieczonemu tacie, który: pracuje na podstawie umowy o pracę i posiada obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe, prowadzi działalność gospodarczą i opłaca dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe. Urlop ojcowski przysługuje niezależnie od urlopu macierzyńskiego i można z niego skorzystać, nawet jeśli matka dziecka nie jest obecnie zatrudniona. Nie ma również znaczenia, czy ojciec i matka dziecka są w związku małżeńskim. Urlop ojcowski należy się mężczyźnie, który pełni rolę faktycznego opiekuna dziecka. Urlop ojcowski: ile płatny? Tata na urlopie ojcowskim ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, który wynosi 100 proc. podstawy wynagrodzenia. Kto płaci za urlop ojcowski? Zasiłek opiekuńczy zazwyczaj finansowany jest ze składek chorobowych i wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli jednak pracodawca zatrudnia więcej niż 20 osób zgłoszonych do systemu ubezpieczeń społecznych, ma obowiązek wypłacić świadczenie, które później zostanie zwrócone przez ZUS. Ile dni na urlopie ojcowskim: przepisy 2025 Czas spędzony z ojcem ma ogromne znaczenie dla dziecka na każdym etapie rozwoju. Maluch i tata zaczynają budować więź na całe życie. Ten rodzaj urlopu ojciec może wykorzystać w całości lub w częściach. Należy to zrobić w wyznaczonym czasie, w przeciwnym razie urlop przepadnie. Kiedy można wykorzystać urlop ojcowski? do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy, w ciągu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego adopcję dziecka i nie później niż do ukończenia przez dziecko 14. roku życia. A ile trwa urlop ojcowski? 14 dni kalendarzowych, co oznacza 10 dni roboczych. W 2025 roku każdy tata dziecka, które nie ukończyło 1. roku życia, może wykorzystać urlop ojcowski: nieprzerwanie w całości, w dwóch turach (trwających po min. 7 dni). Ojciec dziecka może przebywać na urlopie ojcowskim w tym samym czasie, w którym matka dziecka wykorzystuje urlop macierzyński. Dodatkowo planując urlop ojcowski, warto pamiętać o możliwości urlopu w ramach opieki nad żoną (partnerką) po porodzie. To rodzaj urlopu, który również trwa 14 dni kalendarzowych. Wniosek o urlop ojcowski Urlop ojcowski przyznawany jest na pisemną prośbę pracownika. Wniosek o urlop ojcowski należy złożyć w dziale kadr nie później niż 7 dni przed planowaną datą rozpoczęcia urlopu. Jeśli dotrzymamy wymaganego terminu, pracodawca nie ma prawa odrzucić wniosku. Odmowa udzielenia urlopu ojcowskiego jest równoznaczna z łamaniem praw pracowniczych. Pracodawca nie ma obowiązku udzielenia urlopu, jeśli między datą złożenia wniosku a wskazanym terminem rozpoczęcia urlopu ojcowskiego nie zostanie zachowany okres 7 dni. Jakie dokumenty będą potrzebne? Wraz z wnioskiem o urlop ojcowski należy przedłożyć u pracodawcy: skrócony odpis aktu urodzenia dziecka lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (mogą być kopie); kopię prawomocnego postanowienia sądu o przysposobieniu dziecka (w przypadku dziecka przysposobionego lub adoptowanego); oświadczenie pracownika z informacją, czy korzystał wcześniej z urlopu ojcowskiego lub z jego części; kopię prawomocnej decyzji o odroczeniu obowiązku szkolnego (jeśli wniosek dotyczy przysposobionego dziecka, wobec którego podjęto taką decyzję). Warto pamiętać, że pracownik wracający do pracy z urlopu ojcowskiego powinien zostać skierowany na wcześniej zajmowane stanowisko (lub na takie, które odpowiada jego zawodowym kwalifikacjom). Jego wynagrodzenie także powinno pozostać bez zmian. Ważne! Ojca przebywającego na urlopie ojcowskim nie można zwolnić z pracy. Urlop ojcowski a urlop tacierzyński i rodzicielski Urlop ojcowski bywa mylony z urlopem tacierzyńskim lub urlopem rodzicielskim. Są to jednak trzy odrębne urlopy i nie należy mylić tych pojęć. Urlop ojcowski to 14 dni wolnego możliwe do wykorzystania do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. Urlop tacierzyński to (zgodnie z unijną dyrektywą work-life balance) 9 tygodni urlopu, z którego ojciec może skorzystać do ukończenia przez dziecko 6. roku życia. Jeśli tego nie zrobi, jego część przepadnie. Co ważne, od stycznia 2023 nie można zrzec się swojej części urlopu na rzecz matki dziecka (to zmiana związana z wejściem w życie dyrektywy work-life balance). Urlop rodzicielski można wykorzystać dopiero po urlopie macierzyńskim, nie później jednak niż do 6. roku życia dziecka. Źródła: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320, ze zm.) Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków (Dz. U. z 2015 r. poz. 2243) Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2021 r. poz. 1133) biznes.gov.pl portaloswiatowy.pl/ Zobacz też: Wraca bon turystyczny: w 2025 roku nawet po 400 zł na osobę. Pierwsze wypłaty na Wielkanoc Kiedy zmiana czasu na letni w 2025? Rodzice najmłodszych dzieci muszą spodziewać się rewolucji Rekrutacja do przedszkola 2025: kilka trików i dziecko na pewno przyjmą. Rodzicu, nie przegap terminu!
Wysokość alimentów 2023: ile wynoszą alimenty na dziecko i jak to obliczyć?
Wysokość alimentów zależy od możliwości finansowych rodzica zobowiązanego do ich płacenia. Ale nie tylko! Wyjaśniamy trzy zasady ustalania wysokości alimentów – sprawdź, ile wynosi średnia wysokość alimentów i od czego zależy.
Wysokość alimentów to jeden z najbardziej drażliwych tematów związanych z rozwodem rodziców. Sytuacja, w której rodzic zobowiązany do ich płacenia różnymi sposobami stara się obniżyć ich wysokość, jest niestety dość częstą i przykrą praktyką. Prawo po części jednak reguluje wysokość alimentów, rodzice mogą też między sobą ustalić, ile pieniędzy będą przeznaczać na dziecko. Zobacz, ile wynoszą alimenty i co ci przysługuje. Spis treści: Wysokość alimentów: zasady przyznawania alimentów 2023 Od czego zależy wysokość alimentów? Średnia wysokość alimentów na dziecko Wysokość alimentów: co to są uzasadnione potrzeby dziecka? Wysokość alimentów: jak napisać pozew? Wysokość alimentów a alimenty natychmiastowe Wysokość alimentów z Funduszu Alimentacyjnego Wysokość alimentów: zasady przyznawania alimentów Kodeks rodzinny i opiekuńczy reguluje zasady ubiegania się o alimenty. Prawo przewiduje, że to sąd orzeka o wysokości alimentów. Nie oznacza to jednak, że nie można ustalić tej kwoty pozasądownie. Rodzice dziecka mogą zawrzeć umowę określającą kwotę, termin i sposób płacenia alimentów. Warto ją podpisać w formie aktu notarialnego, z zastrzeżeniem dobrowolnego poddania się egzekucji komorniczej na wypadek, gdyby rodzic zobowiązany do płacenia przestał wywiązywać się z obowiązków. To pomoże w ściąganiu pieniędzy. Od czego zależy wysokość alimentów? Kodeks rodzinny i opiekuńczy nie reguluje wysokości alimentów. Ich kwota zależy od kilku czynników: usprawiedliwionych potrzeb dziecka, które gwarantują mu normalne warunki życia i rozwoju; możliwości zarobkowych i majątkowymi rodzica płacącego alimenty; zaangażowania rodzica w jego utrzymanie i wychowanie – brak zainteresowania i kontaktu z dzieckiem może oznaczać wyższą kwotę alimentów. Oceniając możliwości zarobkowe rodzica zobowiązanego do płacenia alimentów, bierze się pod uwagę nie tylko faktyczny jego zarobek, ale także dochód, jaki mógłby uzyskać, gdyby wykorzystał wszystkie swoje możliwości związane z wykształceniem, doświadczeniem zawodowym, stanem zdrowia, wiekiem i innymi umiejętnościami. Średnia wysokość alimentów na dziecko Przepisy prawa nie przewidują konkretnych kwot wypłacanych alimentów. Dlatego kluczową sprawą w ustaleniu ich wysokości jest uzasadnienie potrzeb dziecka w <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/pozew-o-alimenty-wzor-12841-r1/">pozwie o alimenty. Rodzic musi dokładnie wyliczyć miesięczne koszty utrzymania dziecka. Alimenty powinny zaspokajać w połowie bieżące potrzeby dziecka lub ich większą część (jeśli drugi rodzic ma gorszą sytuację finansową). Przy ich obliczaniu nie wolno brać pod uwagę przyszłych planów dziecka. Jeżeli rodzic zobowiązany do płacenia alimentów żyje w luksusie, to jego dziecko ma prawo do ubiegania się o wysokie alimenty, by także żyć na podobnym poziomie. Jeśli chodzi o umowną (średnią) wysokość alimentów, które dostaje samotny rodzic na jedno dziecko to 500-600 zł. Zdarza się, że sąd orzeka dużo niższą wysokość alimentów, np. 200 lub 300 złotych na dziecko. Niektórzy są jednak zobowiązani przez sąd do płacenia alimentów w wysokości wyższej niż średnia (np. 1 tys. zł. na dziecko lub więcej). Wysokość alimentów: co to są uzasadnione potrzeby dziecka? Od uzasadnionych potrzeb dziecka w dużej mierze zależy wysokość alimentów. Pod tym pojęciem kryją się koszty poniesione w związku z: wyżywieniem, mieszkaniem, utrzymaniem higieny, zdrowiem i leczeniem (wizyty lekarskie, leki, zabiegi, sprzęt rehabilitacyjny), ubraniem i obuwiem, codziennym życiem (meble, przedmioty potrzebne do urządzenia pokoju lub mieszkania, sprzęt elektroniczny, sportowy), szkołą (wydatki na podręczniki, zeszyty i przybory, zajęcia dodatkowe, wyjazdy na wycieczki lub wyjścia klasowe, obiady, ubezpieczenia, składki szkolne), czasem wolnym (zabawki, książki, wyjścia do kina, zoo, płyty, gry komputerowe), wakacjami, weekendowymi wyjazdami, codziennymi kosztami dojazdów. Aby udokumentować koszty utrzymania dziecka, warto posiadać zaświadczenia, faktury, dowody opłat, np. za leczenie, lekcje języka obcego lub inne zajęcia dodatkowe. Wysokość alimentów: jak napisać pozew? Aby ustalić wysokość alimentów, trzeba przygotować pozew sądowy. W tym celu można skorzystać z pomocy adwokata lub radcy prawnego albo posłużyć się gotowym wzorem dostępnym w sądzie rejonowym, albo w sieci. Wnioskodawca powinien też w pozwie przedstawić zaświadczenie o własnych dochodach oraz listę wydatków, jakie ponosi w związku z własnym utrzymaniem. Rodzice muszą być osobiście obecni na rozprawie oraz przedstawić swoją sytuację majątkową i zarobkową, a także rzeczywiste koszty utrzymania dziecka. Po wysłuchaniu zeznań obojga opiekunów sąd ustala ostateczną wysokość alimentów. Wysokość alimentów a alimenty natychmiastowe Mnóstwo matek (ale i ojców) czeka na zasądzenie alimentów wiele miesięcy, co negatywnie wpływa na ich sytuację finansową. Dlatego już w 2019 roku zaczęto prowadzić prace nad ustawą o <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/aktualnosci/nowa-forma-alimentow-teraz-uzyskasz-je-szybciej-26693-r1/">alimentach natychmiastowych, które mają rozwiązać problem przeciągających się spraw sądowych. Niewykluczone, że natychmiastowe alimenty zaczną obowiązywać w 2023 roku. Wejście w życie projektu o alimentach natychmiastowych będzie oznaczać, że drugi rodzic będzie miał obowiązek natychmiastowego wypłacenia alimentów na dziecko, niezależnie od ewentualnego dalszego postępowania sądowego. Alimenty mają być przyznawane w ciągu zaledwie kilkunastu dni – wystarczy złożenie pozwu na gotowym formularzu dostępnym w internecie. Zgodnie z zapowiedziami wysokość alimentów natychmiastowych miałaby wynosić: na 1 dziecko – 21 proc. minimalnej pensji krajowej, na 2 dzieci – 19 proc. minimalnej pensji krajowej na każde dziecko, na 3 dzieci – 17 proc. minimalnej pensji krajowej na każde dziecko, na 4 dzieci – 15 proc. minimalnej pensji krajowej na każde dziecko, na 5 i więcej dzieci – 13 proc. minimalnej pensji krajowej na każde dziecko. Wysokość alimentów natychmiastowych ma być co roku waloryzowana. Pobieranie alimentów natychmiastowych nie wpłynie na wysokość właściwych alimentów oraz nie wykluczy możliwości ubiegania się o wyższe kwoty alimentów w przyszłości. Wysokość alimentów z Funduszu Alimentacyjnego Samotny rodzic mający kłopot z wyegzekwowaniem od drugiego rodzica alimentów może skorzystać z pomocy<a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/fundusz-alimentacyjny-podniesienie-progu-dochodowego-o-kilkadziesiat-zlotych-26283-r1/"> Funduszu Alimentacyjnego. Alimenty z Funduszu wynoszą maksymalnie 500 złotych na dziecko. Aby otrzymać pieniądze, trzeba spełnić warunki: dochód na osobę w rodzinie nie może przekraczać określonej kwoty (kryterium dochodowe uprawniające do tego świadczenia wynosi 900 zł netto), egzekucja komornicza, czyli ściągnięcie pieniędzy z dłużnika jest niemożliwe (w ciągu 2 miesięcy komornik nie wyegzekwował pełnej należności z zaległych i bieżących alimentów). Od 1 października 2020 roku obowiązuje też mechanizm „złotówka za złotówkę”. Polega on na tym, że „przekroczenie progu dochodowego uprawniającego do świadczeń z funduszu alimentacyjnego, czyli kwoty 900 zł miesięcznie na osobę w rodzinie np. o 300 zł nie będzie skutkować automatycznie utratą prawa do tych świadczeń. Świadczenie będzie wówczas przysługiwać w wysokości pomniejszonej o kwotę przekroczenia kryterium” – wyjaśniała minister pracy, Marlena Maląg. Dzięki tej zmianie pieniądze z Funduszu będą mogły trafić do większej liczby potrzebujących rodzin. Ważne jest też to, że wysokość alimentów przy tym mechanizmie będzie nie niższa niż 100 zł. Zobacz też: <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/zwiazki-i-seks/rozwod-rodzicow-co-przezywa-dziecko-1031-r1/">Rozwód a dzieci: formalności i dokumenty, skutki, wiek dziecka w momencie rozwodu <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/pozew-rozwodowy-jak-napisac-pozew-o-rozwod-wzor-i-przydatne-informacje-28004-r1/">Pozew rozwodowy – jak napisać pozew o rozwód? [WZÓR I PRZYDATNE INFORMACJE] <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/separacja-co-to-jest-faktyczna-a-prawna-separacja-a-rozwod-roznice-i-podobienstwa-28010-r1/">Separacja: co to jest, faktyczna a prawna, separacja a rozwód (różnice i podobieństwa)
Wniosek o urlop ojcowski 2023 – wzór do druku
Wniosek o urlop ojcowski należy złożyć w formie pisemnej u pracodawcy. Do wniosku o udzielenie urlopu ojcowskiego należy dołączyć m.in. oświadczenie, że nie skorzystało się z tego prawa wcześniej. Wydrukuj gotowy wzór wniosku o urlop ojcowski i dowiedz się, jak prawidłowo go napisać.
Wniosek o urlop ojcowski musisz złożyć najpóźniej 7 dni przed planowanym terminem urlopu. 14 dni wolnego przysługuje ci, jeżeli jesteś zatrudniony na umowę o pracę i urodziło ci się dziecko. Aby skorzystać z tego prawa, musisz złożyć u pracodawcy pisemny wniosek o urlop wraz z odpowiednimi dokumentami. Jak napisać taki wniosek? Przygotowaliśmy kilka wskazówek, a także gotowy wzór podania o urlop ojcowski, który możesz wydrukować. Spis treści: Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego Dokumenty do wniosku o urlop ojcowski Oświadczenie do wniosku o urlop ojcowski Wzór oświadczenia do wniosku o udzielenie urlopu ojcowskiego Wniosek o urlop ojcowski: wzór Termin złożenia wniosku o urlop ojcowski Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego: jak go napisać? Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego powinien zawierać: imię i nazwisko pracownika, miejscowość i datę złożenia wniosku, dane pracodawcy, imię i nazwisko dziecka, datę urodzenia dziecka, wskazanie okresu, na jaki ma być udzielony urlop ojcowski albo jego część, podpis pracownika. Urlop ojcowski: zasady To musisz wiedzieć o urlopie ojcowskim: wynosi 14 dni kalendarzowych, można go wykorzystać do momentu skończenia przez dziecko 24 miesięcy, przysługuje do upływu 24 miesięcy od uprawomocnienia się wyroku o przysposobieniu dziecka (do lat 7 lub 10, jeśli odroczono wobec niego obowiązek szkolny), można go wziąć jednorazowo lub podzielić na dwie części, jest płatny: otrzymuje się 100 proc. wynagrodzenia, można z niego skorzystać niezależnie od tego, czy mama dziecka jest na urlopie macierzyńskim. Dokumenty do wniosku o urlop ojcowski Dokumenty, które musisz dołączyć do wniosku o urlop ojcowski to: dokument aktu urodzenia dziecka (odpis skrócony lub kopia), kopia prawomocnego postanowienia sądu o przysposobieniu dziecka (w przypadku adopcji), oświadczenie ojca, czy korzystał z urlopu ojcowskiego albo jego części, dołączoną kopię prawomocnej decyzji o odroczeniu obowiązku szkolnego (w przypadku przysposobienia dziecka do lat 10, wobec którego odroczono obowiązek szkolny). Oświadczenie do wniosku o urlop ojcowski Do wniosku o urlop ojcowski dołącz oświadczenie, że nie korzystałeś wcześniej z urlopu ojcowskiego na wskazane we wniosku dziecko. Jeśli korzystałeś już z części urlopu – w oświadczeniu należy podać jego datę. Wzór oświadczenia do wniosku o udzielenie urlopu ojcowskiego W załączonym do wniosku oświadczeniu napisz: Oświadczam, że jako ojciec (lub prawny opiekun): nie korzystałem z urlopu ojcowskiego w celu sprawowania osobistej opieki nad wymienionym we wniosku dzieckiem oraz nie pobierałem zasiłku macierzyńskiego z innego tytułu. Lub: korzystałem z części urlopu ojcowskiego w terminie (data) w celu sprawowania osobistej opieki nad wymienionym we wniosku dzieckiem. Nie zapomnij o dopisaniu daty i podpisie. Wniosek o urlop ojcowski: wzór Jak napisać wniosek o urlop ojcowski? Możesz zrobić to samodzielnie, korzystając z wcześniejszych wskazówek lub skorzystać z gotowego wzoru. Musisz go jedynie wydrukować i wypełnić. Kliknij we wniosek o urlop ojcowski, aby go wydrukować: Termin złożenia wniosku o urlop ojcowski Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego musisz złożyć najpóźniej 7 dni przed planowanym terminem urlopu. Pracodawca nie ma prawa wniosku odrzucić. Jeżeli nie zachowasz siedmiodniowego terminu między datą złożenia wniosku a wskazanym terminem rozpoczęcia urlopu ojcowskiego, pracodawca nie ma obowiązku ci go udzielić. Ważne! Zgodnie z unijną dyrektywą już wkrótce obojgu rodzicom będą przysługiwać po 2 miesiące urlopu rodzicielskiego. Jeśli nie wykorzysta ich np. tata, jego część urlopu przepadnie. Przepisy w państwach członkowskich miały zostać wprowadzone do 2 sierpnia 2022 r., ale w Polsce zaczną obowiązywać od 1 stycznia od 2023 r. Zobacz też: Wniosek o opiekę nad dzieckiem [WZÓR] Wniosek o urlop wychowawczy – wzór do druku ​Wniosek o urlop rodzicielski – wzór do druku
„Pomalowałam bratankowi paznokcie – bo chciał. A brat wyskoczył na mnie, że mam mu z syna dziewczyny nie robić!” [LIST DO REDAKCJI]
„Jestem ciocią Adasia i kocham go nad życie. Tym bardziej że moje córki są już nastolatkami i już nie chcą się bawić z mamą, mają własne życie. Dlatego zawsze chętnie pomagam bratu i bratowej w opiece nad Adasiem. Tego dnia naprawdę miło spędziliśmy czas i nawet nie przeszło mi przez myśl, do jakiej tragedii dojdzie. Czy naprawdę zrobiłam coś aż tak złego?”, napisała do nas jedna z czytelniczek, mama nastoletnich dzieci, prosząc inne mamy o wsparcie.
Często zostaję z Adasiem, kiedy jest chory, jak są wakacje lub przedszkole jest zamknięte albo jak jego rodzice chcą wyjść razem na randkę i mieć chwilę dla siebie. I tak właśnie było tym razem. „Adaś ma duszę artysty” Bartek przyprowadził Adasia około godziny 11., a sam z Kasią, czyli żoną, pojechał do centrum handlowego. Miało ich nie być kilka godzin, bo planowali większe zakupy, może jakieś ubrania na promocjach, a później chcieli zjeść razem obiad. No, w każdym razie powiedzieli, że będą późnym popołudniem. Co mnie ucieszyło, bo oznaczało, że mamy z Adasiem wiele czasu na wspólne zabawy. Uwielbiam tego chłopca, jest bardzo mądry i wrażliwy. I chociaż Adaś ma dopiero 4 lata, to mamy też wspólne zainteresowania. Malujemy, rysujemy, lepimy z plasteliny, wspólnie pieczemy ciasteczka, a potem je dekorujemy. Czasem bawimy się w teatrzyk. Adaś, podobnie jak ja, ma duszę artysty. „Bawiliśmy się, że jesteśmy w SPA” Tak właśnie było tego dnia. Upiekliśmy wspólnie ciasteczka, udekorowaliśmy je, a potem, w ramach odpoczynku, bawiliśmy się, że jesteśmy w SPA. I było naprawdę super! I co najważniejsze, to Adaś wymyślał zabawy, puszczał wodze swojej wyobraźni. Moją rolą była jedynie pomoc w zrealizowaniu jego pomysłów. I oczywiście przypilnowanie, żeby nie stała się krzywda. Zrobiliśmy maseczkę z kremu Nivea, a na oczy położyliśmy plasterki ogórków. Przeglądaliśmy także inne moje kolorowe kosmetyki, a Adaś wykonał mi prawdziwy makijaż. A potem układaliśmy kolorami moje lakiery do paznokci. I w ramach zabawy pomalowałam Adasiowi paznokcie. Bo chciał. Sam wybrał swój ulubiony kolor: fioletowy. Tego dnia naprawdę miło spędziliśmy czas i nawet nie przeszło mi przez myśl, do jakiej tragedii dojdzie. „To nie moje dziecko i nie mam prawa” Po południu zgodnie z umową wrócili rodzice Adasia. Zaprosiłam brata z bratową na kawę i wspólnie z Adasiem upieczone ciasteczka, żebyśmy i my mogli trochę porozmawiać. Siedzieliśmy wspólnie przy stole, gdy nagle Adaś podszedł do taty, żeby pokazać mu swoją budowlę z klocków. Wtedy Bartek zobaczył pomalowane paznokcie i wpadł w szał. Zaczął wrzeszczeć, że mam z chłopaka baby nie robić! Że tego się po mnie nie spodziewał, że co ja w gołe sobie wyobrażam?! Że to nie moje dziecko i nie mam prawa! Jeszcze nigdy nie widziałam go tak wzburzonego. A moja bratowa nic nie powiedziała. Nie wiem nawet, czy zgadza się z Bartkiem w tej kwestii. Myślę, że nie, ale… Przecież chciałam dobrze, a brat wyskoczył na mnie, że mam mu z syna dziewczyny nie robić! To niedorzeczne. Rozumiem, że to nie moje dziecko i nie mam prawa decydować za rodziców, ale nie uważam, że pomalowane na fioletowo paznokcie mogą dziecku zrobić krzywdę. Nie mogę patrzeć, jak brat ogranicza swoje dziecko, nie pozwala Adasiowi na bycie sobą, na ekspresję, radość zabawy i radość z bycia dzieckiem. Serce mi się łamie na pół, bo Bartek powiedział, że za takie coś już nigdy nie powierzy mi syna pod opiekę. Krzyczał, że nie mam synów, więc nie wiem, jak powinno się ich wychowywać, a Adaś to mężczyzna, a nie jakaś ciapa w pomalowanych paznokciach. Czy naprawdę zrobiłam coś aż tak złego? Paulina ze Środy Śląskiej Jeśli chcesz się podzielić swoją historią, napisz do nas: redakcja@mamotoja.pl. Czytamy wszystkie listy i zastrzegamy prawo do wyboru najciekawszych oraz do ich redagowania lub skracania. Piszemy też o: „Malowanie paznokci i biżuteria: zakazane w przedszkolu. Może jeszcze każą dziewczynkom przychodzić w workach?” [LIST DO REDAKCJI] „Nie dziwię się, że nauczycielki nie chcą pracować w przedszkolu za marne grosze. Za prywatną opiekę płacę im podwójną stawkę” [LIST DO REDAKCJI] „Dwa tygodnie w szkole i moja córka znowu ma WSZY! To, co się dzieje w klasie mojej córki, to już przechodzi wszelkie pojęcie!” [LIST DO REDAKCJI]
4-latek wyszedł z przedszkola i poszedł na zakupy. Nie mógł się doczekać urodzin
Rezolutny 4-latek niepostrzeżenie opuścił przedszkole i udał się do pobliskiego sklepu na zakupy. Jak poinformował policjantów, chciał kupić zabawki i słodycze na przyjęcie urodzinowe.
Do zdarzenia doszło 13 września około godziny 15:30 w Jaworze (woj. dolnośląskie). 4-letni chłopiec sam robił zakupy. To zaniepokoiło pracowników sklepu, którzy wezwali policję. Jak się okazało, w tym czasie maluch powinien przebywać w przedszkolu. Bez opieki osoby dorosłej Jak poinformował media rzecznik prasowy dolnośląskiej policji aspirant sztabowy Łukasz Dutkowiak: „Oficer dyżurny policji w otrzymał informację, że w jednym z miejscowych marketów przebywa samo małe dziecko. Mężczyznę zaniepokoił fakt, że dziecko robi zakupy bez opieki osoby dorosłej i natychmiast o tym fakcie powiadomił policjantów. Chwilę później na miejscu był już policyjny patrol, a mundurowi wiedzieli, z którego przedszkola oddalił się malec. Powiadomili o tym bowiem zaniepokojone opiekunki oraz ojciec dziecka, który przyszedł po syna do placówki”. Przyjęcie urodzinowe 4-latek wyszedł z przedszkolnej sali, ubrał się i niezauważony wyszedł z placówki, a następnie udał się do oddalonego o kilkaset metrów sklepu. Jak informuje policja, „czterolatek powiedział policjantom, że nie mógł doczekać się swojego taty (...). Postanowił zatem, że sam kupi słodycze, zabawki i niezbędne akcesoria urodzinowe”. Policja prowadzi postępowanie wyjaśniające zgodnie z art. 160§2 kodeksu karnego – za narażenie dziecka na utratę zdrowia lub życia grozi kara od 3 miesięcy do 5 lat pozbawienia wolności. Źródło: dolnoslaska.policja.gov.pl Piszemy też o: Ewakuacja szkoły w Mysłowicach – budynek zaczął się przechylać Starszy brat podał niemowlęciu smoczek, a potem... Tata pęka z dumy! [FILM] Dlaczego nie powinniśmy porównywać rozwoju naszych dzieci? Rady mamy 1,5-rocznej Michaliny
To nie dom, tylko chlew! Tak mieszkało 5-letnie dziecko: wstrząsające zdjęcia z interwencji
Pracownik MOPR pokazał zdjęcia mieszkania, w którym zastał 5-letniego chłopca bez żadnej opieki. Chłopczyk był głodny, wzywał pomocy przez okno. To, co mężczyzna zastał wewnątrz mieszkania, trudno opisać słowami. „Nie powinno się tu wpuścić nawet szczura” – skomentował.
Pracownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w pustym mieszkaniu w Bytomiu zastał 5-letniego Krzysia, głodnego i brudnego. Po jakimś czasie do domu wróciła matka dziecka. Była zaskoczona wizytą. Kpiła, żeby dać jej pieniądze na wychowanie dziecka, skoro warunki mieszkaniowe są tak złe. 5-latek mieszkał w fatalnych warunkach, matka chciała pieniędzy Te zdjęcia ogląda się z trudem. Porozrzucane śmieci, brud, resztki jedzenia, pety, pusta, brudna lodówka... To w tym „domu” wychowywał się 5-letni Krzyś. Był całkiem sam, kiedy znalazł go pracownik MOPR z Bytomia, Andrzej Falkiewicz. Mężczyzna nie wytrzymał i pokazał publicznie to, co zastał w mieszkaniu. „Piękny sierpniowy dzień. Gdy niektóre dzieciaczki są na spacerze z rodzicami, a inne szykują się do niedzielnego obiadu, pięcioletni Krzyś z okna swojego mieszkania woła, że jest głodny. Jak się okazuje, chłopczyk od kilku godzin jest sam w domu. Słowo "dom" jest w tym wypadku nie na miejscu. W tym czymś, przesiąkniętym zapachem kału i brudu, nie powinno zostawić się szczura, a co dopiero mówić o kilkuletnim dziecku” – napisał pracownik MOPR. Mężczyzna nie krył oburzenia, mimo że z racji wieloletniego doświadczenia z pewnością widział już wiele. Zszokowani internauci zwrócili też uwagę, że w skrajnie zaniedbanym mieszkaniu, w którym przebywało głodne dziecko, był również... nowoczesny, duży telewizor. <iframe allow="autoplay; clipboard-write; encrypted-media; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="true" frameborder="0" height="698" scrolling="no" src="https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fandrzej.falkiewicz%2Fposts%2Fpfbid02ra4PhnTEsxmB43i1nVqgWr8KVJdrvdEDKhEMvnhgS2EUBRN8bvtvbHy4ex5gCBwvl&show_text=true&width=500" style="border:none;overflow:hidden" width="500"> Dalej Andrzej Falkiewicz napisał, że wkrótce do mieszkania wróciła kobieta, która urodziła chłopca. Celowo nie nazwał jej matką. Kobieta odgrażała się i kpiła, że nie ma pieniędzy na lepsze warunki mieszkaniowe, ale chętnie je przyjmie. Brud i głód nie był dla niej problemem. „Czasami podczas interwencji zastanawiamy się, czy zabezpieczać dziecko, czy może jeszcze dać szanse opiekunom i nie zabierać im pociech. Zdarza się jednak, że już po kilku chwilach wiemy, że odebranie dziecka jest koniecznością” – skomentował pracownik MOPR. W interwencji pomogła policja, Sąd Rejonowy oraz medycy. Mamy nadzieję, że mały Krzyś nie cierpi już głodu i że jest bezpieczny. Piszemy też o: Cztery osoby zatrute czadem, w tym dziecko. Powód: niesprawne piecyki gazowe Przez „zwykły kaszel” niemowlę wylądowało w szpitalu. Uratowano je w ostatniej chwili! Dzieci miały być związywane przez księży na obozie religijnym w Tylmanowej
Jak nie zgubić dziecka na plaży? Jest na to sposób!
Tłok na plażach czy na ulicach popularnych kurortów, a do tego liczne atrakcje, balony, automaty, stragany z zabawkami. Wystarczy chwila nieuwagi, żeby stracić dziecko z oczu. Jak ustrzec się od tragedii? Zabezpiecz dziecko na wypadek zgubienia się, radzi nadkomisarz Małgorzata Sokołowska.
W okresie wakacyjnym każdego dnia gubią się dzieci. Bądźmy szczere – rodzice je gubią. Tłok, zabieganie, chwila nieuwagi i może dojść do tragedii. Gdy maluszek zorientuje się, że nie ma w pobliżu rodziców, może rozpocząć poszukiwania mamy i taty na własną rękę. Niestety, dziecko nie zawsze będzie szło w kierunku, z którego przyszło. I nieszczęście gotowe. Niezgubka: NIE wpisuj imienia dziecka Jak unikać dramatycznych chwil podczas wakacyjnego wypoczynku? Nadkomisarz Małgorzata Sokołowska radzi, jak zapobiec tragedii: „Niezgubka, czyli opaska, na której wpisujemy nasz numer telefonu i zakładamy ją na rękę naszego dziecka, kiedy idziemy w zatłoczone miejsce, np. na plażę. Co ważne, nie wpisujecie tam imienia dziecka, bo kiedy osoba o złych zamiarach zobaczy imię i zwróci się bezpośrednio po imieniu do małego dziecka, to małe dziecko może pomyśleć, że ta osoba zna mamę, zna tatę, zna też je (skoro zna imię) i dziecko może zaufać tej osobie, a ta osoba może mieć złe zamiary. Pamiętajcie: zakładamy dzieciakom na rękę, wpisujemy swój numer telefonu. Nie musi to być dedykowana, kupowana niezgubka. Można śmiało zrobić coś takiego w domu i dzięki temu, jeżeli wasze dziecko zagubi się, to bardzo szybko je odnajdziecie”. Pilnujmy dzieci i zakładajmy im niezgubki! Źródło: Instagram @z_pamietnika_policjantki Piszemy też o: Linie lotnicze „zgubiły” dziecko. Matka dziewczynki usłyszała, że jej córka zaginęła „Na rodzinnym grillu wszyscy pili, a moje dziecko złamało nogę. Musiałam prosić o pomoc sąsiadów, myślałam, że spalę się ze wstydu” [LIST DO REDAKCJI] „Chciałam dziecka, które mnie uszczęśliwi”. Urodziła córkę z przypadłością Benjamina Buttona
Matka walczy z dziadkami o dziecko. Chłopiec przeżywa dramat!
Kto ma rację: matka, która zabrała synka od dziadków, czy dziadkowie, którzy przez lata opiekowali się wnukiem i teraz chcą go zatrzymać? Dramatyczna kłótnia o chłopca kosztuje wszystkich sporo nerwów, ale najbardziej cierpi dziecko.
I matka, i dziadkowie chcą mieć małego Oskara przy sobie. Kłótnia o to, kto kocha go bardziej i lepiej się nim zajmuje, może mieć dramatyczne skutki. Póki co jest mnóstwo łez, strachu i nerwów. Kłótnia o dziecko: dziadkowie kontra mama Dziadkowie Oskara twierdzą, że opiekowali się wnukiem od jego urodzenia w Anglii, podczas gdy ich córka bawiła się z koleżankami i nie interesowała się synkiem – słyszymy w reportażu „Uwaga! TVN”. Potem cała rodzina miała wrócić do Polski, ale zdaniem mamy chłopca dziadkowie wywieźli jej dziecko do kraju bez jej zgody. Pani Wiktoria, mama 4-latka, sama odebrała synka rodzicom, kiedy przyjechała do Polski. Powtarza, że dziadkowie od początku byli zaborczy, próbowali odebrać jej synka i nie dopuszczali jej do niego. „Moja matka przekonywała mnie do tego, żeby być ze mną przy porodzie. Powiedziałam, że wolę być sama, bo nie jest to komfortowe. Ale i tak była przy porodzie. Odcięła Oskarkowi pępowinę i wzięła na ręce, a ja dostawałam dziecko do rąk, tylko kiedy miałam nakarmić go piersią. Za każdym razem, jak mi dawała dziecko do rąk, patrzyła na mnie z nienawiścią” – twierdzi pani Wiktoria. Dziadkowie z kolei cały czas podejmują próby nawiązania kontaktu z wnukiem, piszą SMS-y i dzwonią. Córka nie chce mieć jednak z nimi nic wspólnego. Gdy dziadkowie osobiście przyjechali do mieszkania, w którym obecnie przebywa pani Wiktoria z Oskarem, musiała interweniować policja. „Będę szczęśliwa i spokojna, jeżeli oni znikną z mojego życia. Nie chcę ich nigdy więcej widzieć. Nie jestem w stanie powiedzieć o nich "mama" czy "tata", bo tego nie czuję” – mówi mama chłopca. Niestety, jak zwykle najbardziej cierpi dziecko. Podobno mały Oskar na dźwięk pukania do drzwi ucieka i chowa się. Boi się, że ktoś go zabierze. View oEmbed on the source website Źródło: Uwaga! TVN Piszemy też o: Sylwia Przybysz i Jan Dąbrowski wzięli ślub. Na weselu pełno dzieci! Poznań: roczne dziecko zamknięte w rozgrzanym aucie, matka… na zakupach! Dziecko wypadło z koła ratunkowego w basenie. Wszystko zarejestrowała kamera! (wideo)
Pijani rodzice na spacerze z niemowlęciem. Dziecko uspokoiło się, gdy policjant wziął je na ręce
Młodzi rodzice z Garwolina, którzy prowadzili wózek z niemowlęciem, byli kompletnie pijani. Na szczęście nie doszło do tragedii. Policja odebrała im córeczkę. O tym, czy dziewczynka wróci do rodziców, zadecyduje sąd rodzinny.
Dyżurny garwolińskiej policji odebrał niepokojące zgłoszenie. Dzwoniła osoba, która zobaczyła, że pijana para młodych ludzi prowadzi wózek z maleńkim dzieckiem. Funkcjonariusze natychmiast wyruszyli we wskazane miejsce. Gdy dotarli na ul. Kościuszki, okazało się, że są tam już policjanci, którzy patrolowali okolicę. Tata: 2,7, mama – 2,1 promila Okazało się, że 25-letni ojciec i 24-letnia matka faktycznie byli pod wpływem alkoholu. On miał w organizmie 2,7, a ona 2,1 promila alkoholu. Opieka nad niemowlęciem w ich stanie była niemożliwa… Na szczęście ta historia nie skończyła się tragedią. Co nie znaczy, że niemowlę w chwili interwencji policji było bezpieczne i spokojne. Policjant uspokoił maleństwo Podczas gdy policjanci wykonywali swoje obowiązku, jeden z funkcjonariuszy wziął niemowlę na ręce, by je uspokoić. Wiele wskazuje na to, że dziewczynka bardzo tego potrzebowała. „Na rękach policjanta dziecko poczuło się bezpiecznie. Funkcjonariusze zaopiekowali się dziewczynką i zadbali, by służby medyczne sprawdziły, czy nie wymaga opieki medycznej. Kiedy mieli pewność, że zdrowiu dziewczynki nic nie zagraża, przekazali ją w bezpieczne miejsce opiekunowi” – informuje rzecznika prasowa garwolińskiej policji mł. asp. Małgorzata Pychner. Policja apeluje: reagujmy, choćby anonimowo Trudno przewidzieć, co mogło się stać jeszcze tego samego wieczora, gdyby niemowlę pozostało pod „opieką” rodziców. Czy w stanie, w którym byli, zadbaliby o to, by je nakarmić i przewinąć? Czy potrafiliby zapewnić córeczce spokojny sen? Czy nie naraziliby na niebezpieczeństwo? Na szczęście dziewczynka jest cała i zdrowa. Nie wiadomo jeszcze, kiedy i czy w ogóle wróci do rodziców. Decyzję w tej sprawie podejmie sąd rodzinny. Policja apeluje, by w razie jakichkolwiek wątpliwości co do bezpieczeństwa dzieci nie pozostawać obojętnym. „Nieodpowiedzialność rodziców często bywa przyczyną dramatu, jaki przeżywa ich dziecko. Dzieci nie potrafią się same obronić przed zagrożeniami, na jakie wystawia je lekkomyślność i niedojrzałość rodziców. Dlatego tak ważne jest to, by osoby będące świadkami krzywdy, która dzieje się dziecku, reagowały. Jeden telefon, nawet anonimowy, pod numer alarmowy 112, może realnie przyczynić się do poprawy sytuacji, w jakiej znajduje się dziecko, a nawet ocalić jego życie i zdrowie” – podkreśla mł. asp. Magłorzata Pychner. Źródło: KMP Garwolin Piszemy też o: Dziewczynkę na wakacjach zaczął boleć brzuszek. Po powrocie do domu zmarła. Podano przyczyny śmierci W trakcie cesarki zgasło światło. Lekarze zranili noworodka Zostawili 4-latkę w samochodzie i poszli na pogrzeb. Temperatura w aucie: 79 stopni!
Agnieszka Kaczorowska o płaceniu babci za opiekę nad wnukami. Dobry pomysł?
Agnieszka Kaczorowska i Maciej Pela należą do tych szczęściarzy, którzy w razie potrzeby mogą poprosić mamę aktorki o opiekę nad Emilką i Gabrysią. Czy płacą babci za opiekę nad wnuczkami? Wkrótce to może się zmienić!
Dla Agnieszki Kaczorowskiej i jej męża dzieci zawsze są na pierwszym miejscu – co oznacza, że czasem rezygnują ze swoich zobowiązań, by zająć się dziewczynkami. Zdarza się jednak, że potrzebują wsparcia. Najczęściej korzystają wtedy z pomocy mamy aktorki. Agnieszka Kaczorowska zatrudni swoją mamę? Jakiś czas temu Klaudia Halejcio poinformowała, że jej mama zrezygnowała z pracy, by opiekować się wnuczką – za co jest wynagradzana. Aktorka nie powiedziała oczywiście o szczegółach, jednak przyznała, że od dziecka wspiera rodziców finansowo – i nic się w tej kwestii nie zmieniło. Agnieszka Kaczorowska, która również korzysta ze wsparcia swojej mamy, została zapytana przez dziennikarkę Jastrząb Post, czy ona również stosuje takie rozwiązanie. W przypadku tancerki sytuacja wygląda nieco inaczej – babcia Emilki i Gabrysi jest aktywna zawodowo, ale może pozwolić sobie na to, żeby część pracy wykonać kolejnego dnia. Zwykle pomaga córce i zięciowi „z doskoku”, w razie nagłej potrzeby, co nie zdarza się zbyt często. Agnieszka Kaczorowska rozmawiała jednak z mężem na temat zatrudnienia swojej mamy na cały etat. Gdyby ta chciała zrezygnować z pracy i całkowicie poświęcić się opiece nad wnuczkami, dostawałaby stosowne wynagrodzenie. Na razie jednak to tylko pomysł. Źródło: Jastrząb Post Piszemy też o: Mama nie kąpała noworodka przez wiele tygodni, bo tak zdrowiej? Agnieszka Włodarczyk straciła przytomność. Teraz apeluje do innych, żeby się badali Młoda mama przegięła z roszczeniami? Sąsiadka dopiero teraz pogra jej na nerwach!
Pijana w sztok matka chciała odebrać dziecko z przedszkola
37-letnia mieszkanka powiatu przemyskiego miała 3,4 promila alkoholu we krwi, ale to nie przeszkodziło jej przyjechać samochodem do przedszkola po syna. Dziecka nie wydano matce, interweniowała policja.
W piątek 20 maja b.r. w jednym z przedszkoli w Radymnie pojawiła się kobieta, aby odebrać swojego syna. Podczas rozmowy z pracownicami placówki zachowywała się na tyle dziwnie, że nauczycielki zdecydowały się wezwać policję i nie wydawać kobiecie dziecka. Podejrzewano, że kobieta jest pod wpływem alkoholu lub środków odurzających. Alkohol to tylko jeden z problemów kobiety Przedszkolanki uniemożliwiły kobiecie też odjechanie samochodem spod przedszkola. Gdy policja z Jarosławia dotarła na miejsce, okazało się, że w wydychanym powietrzu kobieta ma 3,38 promila alkoholu, nie ma uprawnień do kierowania samochodem, a pojazd, którym przyjechała, nie ma aktualnych badań technicznych. Dziecko oddano pod opiekę ojca, którego wezwano do przedszkola. Kobieta usłyszy zarzut prowadzenia samochodu pod wpływem alkoholu, za co grożą jej 2 lata pozbawienia wolności. O zaistniałej sytuacji zostanie także powiadomiony sąd rodzinny. Źródło: podkarpacka.policja.gov.pl Piszemy też o: Pijana matka prowadziła wózek z dzieckiem Myślała, że mieszka wśród życzliwych ludzi 7-latka zginęła na własnym podwórku
Kielce: dziecko wypadło z okna na trzecim piętrze. Matka na chwilę zasnęła
W środę 11 maja w Kielcach 16-miesięczne dziecko wypadło z okna na trzecim piętrze. Pod numer alarmowy zadzwoniła kobieta, która zobaczyła chłopca na trawniku pod blokiem. Maluch był przytomny. To już czwarte dziecko, które wypadło z okna tej wiosny w Polsce. Jedyne, któremu udało się przeżyć.
Wszystko to działo się przy ul. Spółdzielczej. Na miejscu natychmiast pojawiło się pogotowie i policyjny radiowóz. Podczas gdy zespół medyków zajmował się (wciąż przytomnym) dzieckiem, policjanci pobiegli do mieszkania chłopca. Groźna drzemka Policjanci zastali w mieszkaniu 28-letnią mamę chłopca. Była trzeźwa. Ze wstępnych ustaleń wynika, że kiedy zasnęła – jej synek wspiął się na parapet i wypadł z okna… „Policjanci wykonują czynności pod kątem ewentualnego narażenia na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia lub zdrowia” – poinformował podkom. Karol Macek, rzecznik prasowy kieleckiej policji. Dziecko po upadku z 3. piętra żyje! Choć może się to wydawać niewiarygodne – upadek z 3. piętra nie zabił chłopca. Medycy wstępnie wykluczyli również jakiekolwiek poważniejsze obrażenia. Karetka zabrała dziecko do szpitala w celu dokładnych badań, by potwierdzić, że jego życiu i zdrowiu nic nie grozi. Jednocześnie to ważna lekcja dla nas wszystkich – rodziców i opiekunów, którzy odpowiadają za bezpieczeństwo dzieci. Chwila nieuwagi czy utrata czujności naprawdę może doprowadzić do tragedii. Źródło: PAP Piszemy też o: Poszła do komunii jak do ślubu: szokujące zdjęcia dziewczynki Stanowisko Jakuba Rzeźniczaka w sprawie leczenia synka „Prywatna armia Putina” wdarła się na porodówkę i gwałciła matki w Bangi
Uwaga: duże zmiany w opiece nad dzieckiem
Od 2022 roku Polska ma obowiązek dostosować sposób sprawowania opieki przez rodziców nad małym dzieckiem do dyrektywy unijnej „work-life balance”, której celem jest zrównoważenie pracy i życia rodzinnego. Sprawdź, co zmienia się w urlopach opiekuńczych i rodzicielskich.
Największa zmiana dotyczy tego, że urlop rodzicielski będzie musiał być dzielony między oboje rodziców – nie będzie mogła go wykorzystać już tylko matka. Celem tej zmiany jest to, aby kobiety i mężczyźni mieli wyrównane szanse na rynku pracy, ale też to, aby ojciec nie był nieobecny w życiu małego dziecka. Poniżej zamieszczamy informacje o tym, co i jak zmienia się w opiece na dziecko w tym roku. Urlop macierzyński – co się mienia? Od teraz przyszła mama będzie mogła zdecydować o terminie jego rozpoczęcia, a najwcześniej będzie mogła na niego pójść 6 tygodni przed planowaną datą porodu. Nie zmienia się jednak jego wymiar. Czas trwania urlopu macierzyńskiego zależy od liczby urodzonych podczas porodu dzieci i w najmniejszym wymiarze (jedno dziecko) trwa on 20 tygodni, a w największym (pięcioro dzieci) – 37 tygodni. Urlop rodzicielski – szczegóły zmian Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego rodzice mogą skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Przy urodzeniu jednego dziecka mają do dyspozycji w sumie 32 tygodnie, a przy narodzinach więcej niż jednego dziecka – 34 tygodnie. Od sierpnia 2022 roku urlop rodzicielski będzie przysługiwał w połowie wymiaru matce i w połowie wymiaru ojcu dziecka. Tata nie będzie mógł odstąpić tego urlopu matce dziecka. Jeśli go nie wykorzysta, 16 lub 17 tygodni urlopu rodzicielskiego przepadnie. Co ważne: ojciec może swój urlop rodzicielski wykorzystać do momentu, aż dziecko ukończy 8. rok życia. Nie musi więc przeznaczać go na opiekę nad niemowlęciem. Opieka na dziecko – więcej dni Dotąd rodzicowi przysługiwały rocznie 2 dni opieki nad dzieckiem. Od sierpnia 2022 roku tych dni będzie 5, w dodatku wykorzystać je będą mogli nie tylko rodzice. Jeśli rodzice dziecka się rozwiodą i wstąpią w nowe związki małżeńskie, opiekę na dziecko będą mogli wziąć także ich nowi małżonkowie. W innych krajach, gdzie dozwolone są związki partnerskie, opiekę na dziecko mogą także wykorzystać partnerzy rodziców dziecka. Niestety w Polsce jest to niemożliwe. Co się NIE zmienia w opiece i urlopach na dzieci? Bez zmian pozostają: urlop ojcowski w wymiarze 2 tygodni, który tata dziecka może wykorzystać w dowolnym momencie do ukończenia przez dziecko 24. miesiąca życia. Jeśli małżonkowie przysposobią dziecko, ojcu przysługują 2 tygodnie urlopu ojcowskiego, który może wykorzystać do końca 7. roku życia dziecka. Bez zmian pozostaje także urlop wychowawczy. Rodzice mają do dyspozycji 36 miesięcy, mogą ten czas między siebie podzielić, ale też wykorzystać np. jednocześnie. Urlop wychowawczy, który jest bezpłatnym świadczeniem, można podzielić na maksymalnie 5 części i wykorzystać do końca 6. roku życia dziecka. Przeczytaj także: Skarbówka może zażądać zwrotu ulgi, jeśli pójdziesz na macierzyński 12 tysięcy na dziecko – jak je dostać Ulga prorodzinna a Polski Ład
Wraca dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko [zasady plus wzór oświadczenia 2022]
W związku z powrotem nauki zdalnej rodzice mogą liczyć na dodatkowe świadczenie w wysokości 80 proc. wynagrodzenia. Aby je otrzymać, należy spełnić kilka warunków i przedstawić oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem. Publikujemy wzór wniosku o opiekę nad dzieckiem, potrzebny do uzyskania zasiłku.
W związku z falą zachorowań na COVID-19 i wprowadzeniem nauki zdalnej – od 1 do 27 lutego 2022 rodzice mogą liczyć na dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Spis treści: Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – zasady przyznawania Oświadczenie COVID-19 – formalności Oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem do lat 8 (wzór wniosku) Ile wynosi dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko do lat 8? Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – do kiedy? Dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko 2022 – zasady przyznawania Dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko będzie można uzyskać na podobnych zasadach jak poprzednio. Dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym, przyznawanego na tzw. zasadach ogólnych. Świadczenie jest wypłacane przez ZUS oraz przez KRUS (dotyczy rolników). Aby je otrzymać, należy złożyć wniosek o opiekę nad dzieckiem (wzór niżej). Zasady przyznawania zasiłku dodatkowego Dodatkowy zasiłek opiekuńczy z powodu COVID-19 przysługuje: rodzicom dzieci do 8. roku życia; rodzicom dzieci do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności; rodzicom dzieci do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności; rodzicom dzieci do 24 lat, które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego; rodzicom lub opiekunom osób pełnoletnich niepełnosprawnych, zwolnionym od wykonywania pracy z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeśli drugi rodzic może zapewnić opiekę dziecku lub osobie niepełnosprawnej, bo np. jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego czy urlopu wychowawczego. Warto wiedzieć, że w czasie nauki zdalnej dyrektorzy szkół będą musieli umożliwić uczniom klas I-III szkoły podstawowej opiekę świetlicową, jeśli rodzice będą o to wnioskować. Oświadczenie COVID-19: formalności Aby móc otrzymać dodatkowy zasiłek opiekuńczy, należy złożyć oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem do lat 8 w związku z zamknięciem placówki z powodu COVID-19. Oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem do lat 8 należy złożyć u swojego płatnika składek: u pracodawcy w przypadku posiadania umowy o pracę u zleceniodawcy, jeśli pracuje się na umowę zlecenie. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą składają takie oświadczenie bezpośrednio w ZUS-ie. Nie jest potrzebny wniosek Z-15A. Jeśli oboje rodzice dziecka są osobami pracującymi, o dodatkowy zasiłek opiekuńczy może wystąpić tylko jedno z nich. Istnieje również możliwość podzielenia się opieką nad dzieckiem przez mamę i tatę w ramach limitu. Zasiłek nie przysługuje rodzicom, których dzieci nie chodziły do żadnej z wymienionych placówek przed pojawieniem się epidemii. Oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem do lat 8 (wzór wniosku) OŚWIADCZENIE O SPRAWOWANIU OPIEKI NAD DZIECKIEM W WIEKU DO 8 LAT W ZWIĄZKU Z ZAMKNIĘCIEM Z POWODU COVID-19 ŻŁOBKA, KLUBU DZIECIĘCEGO, PRZEDSZKOLA LUB SZKOŁY Wypełnij to oświadczenie, jeżeli jesteś rodzicem i ubiegasz się o wypłatę dodatkowego zasiłku opiekuńczego z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w związku z zamknięciem z powodu COVID-19 żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza. Dane wnioskodawcy PESEL (jeśli nie masz nadanego numeru PESEL, podaj serię i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość) …………………………………………………………………………………………………………………………………………… Imię i Nazwisko …………………………………………………………………………………………………………………………………….. Adres …………………………………………………………………………………………………………………………………………………... Numer telefonu ………………………………………………………… Oświadczenie Oświadczam, że sprawowałam/em osobistą opiekę nad dzieckiem/ dziećmi w okresie (podaj daty): od …………………….. do ………………..., od ………………….. do …………………, od ………………….. do ……………………… w związku z zamknięciem z powodu COVID-19 żłobka - klubu dziecięcego - przedszkola – szkoły*/. Dane dziecka/ dzieci (imię, nazwisko, PESEL): …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Oświadczam, że w okresie, za który ubiegam się o zasiłek opiekuńczy: - był*/ / nie było*/ drugiego rodzica / współmałżonka mogącego zapewnić opiekę dziecku/dzieciom. Drugi rodzic / współmałżonek: - nie otrzymał dodatkowego zasiłku opiekuńczego*/, - otrzymał dodatkowy zasiłek opiekuńczy*/ z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem / dziećmi w wieku do ukończenia 8 lat w związku z zamknięciem z powodu COVID-19 żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza za ……………….. dni. */ niepotrzebne skreślić ……………………………………………... Data i podpis Oświadczenie można także pobrać ze strony ZUS. View Burdaffi on the source website Ile wynosi dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko do lat 8? Wysokość dodatkowego zasiłku opiekuńczego za czas epidemii stanowi 80 proc. wynagrodzenia. Dodatkowe zasiłki opiekuńcze wypłacane są na analogicznych zasadach jak dotychczas przyznawane zasiłki opiekuńcze z tytułu ubezpieczenia chorobowego, czyli w przypadku umowy o pracę lub umowy zlecenia wypłaca je pracodawca w terminie pensji (a ZUS później zwraca mu pieniądze), natomiast w przypadku własnej działalności gospodarczej wypłacane są przez ZUS. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy 2022: do kiedy? Dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko do lat 8 jest przedłużany na mocy Rozporządzenia Rady Ministrów (Dziennik Ustaw, rok 2020, poz. 1842). Informacja o tym, do kiedy zasiłek zostaje przedłużony, pojawia się zwykle pod koniec okresu, w którym obowiązuje jego wypłata. Wpływ na to ma aktualna sytuacja epidemiologiczna. W czasie pandemii dodatkowy zasiłek opiekuńczy był już przedłużany, a wcześniej także przywracany kilka razy (wypłacano go od 1 do 20 września i od 9 listopada 2020 roku, gdy z powodu pandemii zamknięto szkoły). W 2021 roku dodatkowy zasiłek opiekuńczy wypłacano w styczniu, lutym, marcu i grudniu. źródło: Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Infor.pl Zobacz także: Ile pieniędzy na dziecko 2021 – świadczenia, zasiłki, ulgi Jaki zasiłek dla samotnych rodziców w 2021 roku? Opieka nad dzieckiem w 2021 roku – jak, kiedy i kto może z niej skorzystać
Opieka na dziecko na zdalnym nauczaniu: kto dostanie dodatkowy zasiłek opiekuńczy?
Do 24 listopada ZUS odmawiał prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego rodzicom dzieci do 8. roku życia, jeśli nauka zdalna obejmowała jedynie klasę (grupę przedszkolną, grupę żłobkową), a nie całą placówkę.
Dobra wiadomość jest taka, że Ministerstwo Rodziny i Spraw Społecznych wzięło pod uwagę sytuację rodziców, którzy podczas lekcji zdalnych muszą zapewnić opiekę swym dzieciom – bez względu na to, czy nauka zdalna wynika z zamknięcia szkoły, czy skierowania na kwarantannę. Rodzicom przyznano prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, ale nie wszystkim. Spis treści: Opieka na dziecko na zdalnym nauczaniu – nowe wytyczne Nauka zdalna od 20 grudnia – co z zasiłkiem? Opieka na dziecko na zdalnym nauczaniu – nowe wytyczne Aktualnie świadczenie można otrzymać, nawet jeśli żłobek, przedszkole lub szkoła tylko częściowo pracowały (lub pracują) w trybie stacjonarnym. „Sądzę, że nieporównywalnie częstsze w tym roku zamykanie pojedynczych klas sprawiło, że problemy i słuszne oczekiwania rodziców nie mogły pozostać bez odpowiedzi” – ocenia specjalista z zakresu prawa, dr Tomasz Lasocki na łamach Dziennika Gazety Prawnej. Rodzice dzieci do 8. roku życia, które wysłane zostały na kwarantannę, musieli zapewnić opiekę swym pociechom tak samo jak w sytuacji, gdyby zamknięto całą szkołę, przedszkole lub żłobek. Kto na pewno dostanie pieniądze? Zła wiadomość jest taka, że świadczenie dla rodziców, których dzieci uczyły się zdalnie w wyniku kwarantanny nie trafi do wszystkich. Na zaległe pieniądze mogą liczyć jedynie ci rodzice dzieci do lat ośmiu, których sprawy nadal są rozpatrywane lub te, które dopiero będą brane pod lupę urzędników. Zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Rodziny i Spraw Społecznych – ZUS nie będzie wracał do spraw zamkniętych, opatrzonych odmową. Według ekspertów to nie w porządku Zdaniem ekspertów takie stanowisko ZUS jest nie do końca w porządku wobec rodziców. Według adwokata Pawła Matyi, to różnicowanie sytuacji prawnej rodziców, która jest przecież identyczna. „Takie działanie nie ma logicznego uzasadnienia – podkreśla adwokat. – Mówimy bowiem nie o nowelizacji przepisów, a o zmianie wytycznych. Nie pierwszej i pewnie nie ostatniej. Konsekwencje dekodowania treści normy nie powinny być jednak przenoszone na rodziców”. Według radcy prawnego Marcina Wojewódki, Ministerstwo Rodziny i Spraw Społecznych nie oszczędzi zbyt dużo, podczas gdy rodzice, którym odmówiono prawa do zasiłku – mogą mieć realny problem. <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/dodatkowy-zasilek-opiekunczy-28768-r1/">Dodatkowy zasiłek opiekuńczy został wprowadzony w momencie, gdy w związku z pandemią koronawirusa zamknięto w marcu wszystkie placówki edukacyjne w kraju. Przysługiwał rodzicom nieprzerwanie przez 137 dni, do 26 lipca. Za cały ten okres ZUS wypłacił łącznie 1,3 mln świadczeń. W ostatnich dniach senat zatwierdził nowelizację ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, w której znalazł się zapis o kontynuowaniu wypłacania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w przypadku, gdy szkoły będą prowadziły nauczanie zdalne. Zdaniem ministra edukacji Dariusza Piontkowskiego decyzja o tym, czy placówki w nowym roku szkolnym będą funkcjonowały stacjonarnie, czy zdalnie, „zależy od dyrektorów szkół i sanepidu”. W rozmowie z TVP Info dodał też, że „jeśli będą przesłanki, nie wykluczamy wprowadzenia nauczania zdalnego”. Nauka zdalna od 20 grudnia – co z zasiłkiem? Od 20 grudnia rozpoczną się zajęcia online, które potrwają do 9 stycznia. Wprowadzenie nauki zdalnej dla wszystkich szkół w Polsce to skutek zaostrzenia przez rząd obowiązujących w Polsce restrykcji. Wprowadzenie nauki zdalnej ma na celu zmniejszenie interakcji między uczniami. „Intencją jest wydłużenie okresu, gdy nie dochodzi do interakcji między dziećmi” – powiedział Adam Niedzielski podczas konferencji prasowej (07.12.2021 r.) Do tej pory, gdy szkoły były zamknięte, rodzice mogli korzystać z <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/opieka-nad-zdrowym-dzieckiem-w-2020-roku-przepisy-ile-dni-dla-kogo-28023-r1/">zasiłku opiekuńczego na zdrowe dziecko (w przypadku wprowadzonej nauki online lub wysłania<a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/dziecko-na-kwarantannie-co-teraz-30596-r1/"> dziecka na kwarantannę). W czwartek (16.12.2021 r.) minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg poinformowała o projekcie rozporządzenia, nad którym pracuje rząd. Dotyczy on przyznania rodzicom dodatkowego zasiłku opiekuńczego na 21 dni. Zasiłek będzie obowiązywał od 20 grudnia 2021 r. do 9 stycznia 2022 r. Z dodatkowego zasiłku będą mogli skorzystać rodzice dzieci do lat 8, a także rodzice starszych dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności lub potrzebie kształcenia specjalnego. Po opublikowaniu rozporządzenia rządu rodzice będą mogli składać <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/aktualnosci/koronawirus-oswiadczenie-o-opiece-nad-dzieckiem-z-powodu-zamkniecia-przedszkola-zlobka-szkoly-wzor-28625-r1/">wnioski o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Źródło: Dziennik Gazeta Prawna, bankier.pl Zobacz także: <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/aktualnosci/rodzice-zwalniani-z-pracy-po-powrocie-z-zasilku-opiekunczego-powod-opieka-nad-dzieckiem-29293-r1/">Rodzice zwalniani z pracy po powrocie z zasiłku opiekuńczego. Przez to, że mają dzieci? <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/opieka-nad-dzieckiem-podczas-pandemii-jesli-nie-zasilek-opiekunczy-to-co-28722-r1/">Opieka nad dzieckiem w czasie pandemii: jeśli nie zasiłek opiekuńczy, to co? <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/ulga-na-dziecko-a-rozwod-rodzicow-kto-odlicza-sobie-ulge-od-podatku-i-w-jakich-proporcjach-17186-r1/">Ulga na dziecko po rozwodzie 2022: komu przysługuje ulga dodatkowa?
Święto Niepodległości: symbole narodowe – film dla dzieci
Rozmowa z kilkulatkiem o patriotyzmie i ojczyźnie to trudne zadanie. Obejrzyjcie razem kreskówkę, która przybliży dziecku symbole narodowe Polski takie jak godło, flaga czy hymn! Święto Niepodległości to świetny moment na rozmowy o patriotyzmie.
Święto Niepodległości to dobry moment, aby pokazać dziecku, co to znaczy patriotyzm i dlaczego obchodzimy tę uroczystość. Problem w tym, że wyjaśnienie czym jest patriotyzm, bywa trudne nawet dla nas dorosłych, a co dopiero dla malucha. Małe dzieci nie rozumieją abstrakcyjnych pojęć. Ale na pewno zainteresuje je filmowa opowieść o tym, że dawno, dawno temu było sobie trzech braci – Lech, Czech i Rus i jaka fascynująca historia z tego wynikła. Święto niepodległości jest też doskonałą okazją, by przybliżyć dziecku symbole narodowe i ich znaczenie. W tym celu świetnie sprawdzi się poniższy film dedykowany najmłodszym. Symbole narodowe Polski w filmie animowanym W serwisie YouTube znajdziesz krótki, 6-minutowy filmik pokazujący dziecku, czym są polskie symbole narodowe. Jego bohaterem jest chłopczyk, który sam siebie nazywa „Polakiem Małym”. W filmie jest także mowa o symbolach narodowych. Bohater oprowadza dzieci po świecie takich pojęć jak: godło, flaga, <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/swieta-i-uroczystosci/hymn-polski-historia-i-pelen-tekst-27704-r1/">hymn narodowy. Dziecko dowie się, że: flaga Polski to dwa równoległe pasy o równej długości. Górny pas jest biały, a dolny – czerwony, hymnem państwowym jest „Mazurek Dąbrowskiego”, do którego słowa napisał Józef Wybicki, godłem Polski jest orzeł biały w koronie na czerwonym tle. Twój maluch posłucha także o początkach naszego państwa – legendzie o Lechu, Czechu i Rusie oraz historii powstania polskiego hymnu. Filmik, powstały z inicjatywy Instytutu Pamięci Narodowej, cieszy się ogromną popularnością, a przedszkolaki go uwielbiają. View oEmbed on the source website Święto Niepodległości: rozmowy z dzieckiem o patriotyzmie Opowiadanie dziecku o wartościach narodowych – patriotyzmie, ojczyźnie, niepodległości można z powodzeniem rozpocząć od najmłodszych lat. Jest wiele możliwości uczenia dziecka szacunku i miłości do narodowego dziedzictwa, a większość z nich nic nie kosztuje! Wystarczy, że spędzicie czas na: rysowaniu lub kolorowaniu kolorowanek np. z rysunkami opowiadającymi o królach Polski, czytaniu <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/przedszkolak/gry-i-zabawy/ksiazka-dla-dzieci-basnie-i-legendy-polskie-14100-r1/">polskich legend, obejrzeniu defilady, spacerach i poznawaniu ważnych dla naszego kraju miejsc, pomników. W ten naturalny sposób możesz wytłumaczyć maluchowi słowa Mazurka Dąbrowskiego, znaczenie barw flagi narodowej, drogę do odzyskania niepodległości i inne ważne wydarzenia. Możesz przekazać Polacy mają długą, pełną niesamowitych zwrotów historię. Jak świętować Dzień Niepodległości z dzieckiem? W dniu uroczystości odbywają się koncerty, festyny, spektakle lub historyczne rekonstrukcje. Szczególnie w dużych miastach można dotknąć armaty z epoki napoleońskiej czy zrobić sobie zdjęcie z legionistą marszałka Józefa Piłsudskiego – to może być dla malucha wielka frajda. I idealny, bo nienachalny i mentorski sposób na przekazanie wiedzy z historii i dziedzictwa naszego kraju. Pamiętajcie, że dzieci świetnie przyswajają wiedzę obserwując to, co robią rodzice. Dajmy im w tym dniu dobry przykład! Jeśli z uwagi na pandemię koronawirusa w 2021 roku Święto Niepodległości będziemy świętować inaczej (np. nie odbędą się publiczne marsze), to uczcijcie je w inny sposób. Nadal możecie wywiesić flagę, obejrzeć wspomniany wyżej film, poczytać książeczki dla dzieci o patriotyzmie i symbolach narodowych, zrobić kotylion, nauczyć się jednej z <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/swieta-i-uroczystosci/piosenki-patriotyczne-dla-calej-rodziny-18622-r1/">patriotycznych pi<a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/swieta-i-uroczystosci/piosenki-patriotyczne-dla-calej-rodziny-18622-r1/">osenek. Zobacz też: <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/swieta-i-uroczystosci/nauka-patriotyzmu-ojczyzna-patriotyzm-a-dziecko-dzien-niepodleglosci-16467-r1/">11 listopada - Święto Niepodległości ważne również dla dzieci <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/swieta-i-uroczystosci/kotylion-z-wstazek-bialej-i-czerownej-film-instrukcja-diy-562-r22/">Jak zrobić kotylion z białej i czerwonej wstążki - film (DIY) <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/swieta-i-uroczystosci/jak-obchodzimy-swieto-niepodleglosci-30164-r1/">Jak obchodzimy Święto Niepodległości – opowiedz o tym dziecku
Bon żłobkowy 2021: gdzie złożyć wniosek? Sprawdź, czy ci przysługuje
Bon żłobkowy to świadczenie przysługujące rodzicom dzieci w wieku żłobkowym z Warszawy i innych, niestety nie wszystkich, miast. Pieniądze można wykorzystać jako dopłatę do prywatnego żłobka, klubu malucha lub opiekunki. Warunkiem jest rezygnacja i nieubieganie się o miejsce w publicznej placówce.
Bon żłobkowy 2021 pozwala na stworzenie dzieciom opieki dostosowanej do ich indywidualnych potrzeb. To rodzic decyduje, na jaką formę przeznaczy bon – na prywatny żłobek, klub malucha czy na zatrudnienie niani (na tzw. dziennego opiekuna). Bon żłobkowy w Warszawie przysługuje na dziecko w wieku od rozpoczęcia 13. miesiąca do ukończenia 3. roku życia. Sprawdzamy, jak to jest w innych miastach Polski i jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać bon żłobkowy 2021. Jeśli miejscowość, w której mieszkasz, nie znajduje się w tym materiale, zapytaj w Urzędzie Miasta o możliwość dofinansowania prywatnego żłobka, klubu malucha lub dziennej opiekunki. Pamiętaj również, że w każdym mieście obowiązuje inne kryterium dochodowe, a także inaczej wygląda składanie wniosków! Bon żłobkowy 2021 – Warszawa W Warszawie wartość bonu to 400 zł. Kryterium dochodowe wynosi 3844 zł netto na jednego członka rodziny. To finansowe wsparcie będą mogli otrzymać rodzice, którzy: pracują, mieszkają i płacą podatki w Warszawie, nie są na urlopie wychowawczym, mają dziecko przyjęte lub oczekujące na miejsce w publicznym żłobku. Otrzymując bon żłobkowy, rodzice są zobowiązani do rezygnacji z miejsca lub z ubiegania się o miejsce w żłobku publicznymlub".---#---, lub---#--- lub"> albo dofinansowanym przez miasto. Gdzie złożyć wniosek na warszawki bon żłobkowy 2021? Wnioski składa się wyłącznie drogą elektroniczną przez stronę: bonzlobkowy.um.warszawa.pl. Bon żłobkowy 2021 – Gdańsk Maksymalna wartość bonu to 500 zł. O tym, ile de facto pieniędzy rodzice dostaną, decyduje różnica między opłatą ponoszoną przez rodziców dziecka umieszczonego w placówce niepublicznej a opłatą stałą ponoszoną przez rodziców dzieci korzystających z zasobu Gdańskiego Zespołu Żłobków. Bon żłobkowy 2021 w Gdańsku mogą otrzymać rodzice, którzy: zamieszkują wraz z rodziną na terenie Gdańska i tu rozliczają podatek dochodowy; są zatrudnieni lub wykonują inną pracę zarobkową; nie korzystają z urlopu wychowawczego; nie przekraczają kryterium dochodowego: – w wysokości 2800 zł netto na jednego członka rodziny, – dla rodzin, gdzie członek rodziny legitymuje się orzeczeniem o niepełnosprawności, orzeczeniem o umiarkowanym bądź znacznym stopniu niepełnosprawności – kryterium dochodowe nie obowiązuje; zrezygnują z miejsca w żłobku prowadzonym przez Gdański Zespół Żłobków; mają podpisaną umowę o świadczenie usług opieki nad dzieckiem w jednostce niepublicznej, np. żłobku prywatnym; poddali dziecko obowiązkowym szczepieniom ochronnym (nie dotyczy dzieci zwolnionych z ich odbycia z powodów zdrowotnych). UWAGA rodzice niepracujący! Możecie skorzystać z bonu, jeśli: uczycie się w systemie dziennym, bierzecie udział w stażu zawodowym dla dorosłych, szkoleniach zawodowych lub programach mających na celu aktywizację zawodową, pobieracie świadczenie pielęgnacyjne. Gdzie złożyć wniosek na gdański bon żłobkowy 2021? Wniosek można złożyć: we wrzutni Gdańskiego Centrum Świadczeń, ul. Powstańców Warszawskich 25, osobiście lub pocztą – Gdańskie Centrum Świadczeń, ul. Powstańców Warszawskich 25, 80-152 Gdańsk, budynek C przez platformę ePUAP. Bon żłobkowy 2021 – Kraków W Krakowie dofinansowanie jest obliczane na podstawie stawek godzinowych i liczby godzin, jakie dziecko spędza w żłobku. Średnio miesięczna dotacja na jedno dziecko wynosi 357 zł oraz 504 zł w przypadku objęcia opieką dziecka z orzeczeniem o niepełnosprawności. W przypadku dziecka zdrowego stawka dofinansowania wynosi 1,70 zł za godzinę, a w przypadku dziecka z niepełnosprawnością – 2,40 zł z a godzinę. Dofinansowanie opieki żłobkowej w Krakowie przeznaczone jest dla dzieci, które zamieszkują wraz z rodziną na terenie Krakowa. Gdzie złożyć wniosek na krakowski bon żłobkowy 2021? Uwaga! Rodzice nie składają wniosku, ale placówka żłobkowa stara się o dofinansowanie! Dofinansowanie przysługuje także, jeśli dziecko do lat 3 korzysta z innych form opieki niż żłobkowa (kluby dziecięce, dzienni opiekunowie). Więcej informacji znaleźć można na odpowiedniej stronie witryny Miasto Kraków. Bon żłobkowy 2021 – Poznań W Poznaniu program dofinansowania opieki żłobkowej nosi nazwę Poznańskiego Świadczenia Żłobkowego. Rodzice mogą otrzymać 600 zł dofinansowania. Bon żłobkowy w Poznaniu mogą otrzymać rodzice, którzy: mieszkają na terenie miasta Poznania i tu płacą podatki; rodzice samotnie wychowują dziecko; zawarli umowę o objęcie dziecka opieką z podmiotem prowadzącym żłobek, który nie został objęty dofinansowaniem w ramach konkursu ofert na wspieranie realizacji zadań Miasta Poznania w obszarze działalności na rzecz rodziny, macierzyństwa, rodzicielstwa, upowszechniania i ochrony praw dziecka w okresie od 1 marca 2021 r. do 31 sierpnia 2022 r. Gdzie złożyć wniosek na poznański bon żłobkowy 2021? Wniosek składa się osobiście w Dziale Obsługi Klienta Poznańskiego Centrum Świadczeń mieszczącego się w Poznaniu przy ul. Wszystkich Świętych 1 oraz ul. Małachowskiego 10. Spotkanie trzeba wcześniej umówić. Więcej informacji znajduje się na stronie Poznańskiego Świadczenia Żłobkowego. Bon żłobkowy 2021 – Szczecin Wartość bonu żłobkowego, zwanego w Szczecinie opiekuńczym, to 500 zł. Bon żłobkowy 2021 w Szczecinie przysługuje rodzicom, którzy: mieszkają na terenie Miasta Szczecin i tu płaca podatki; są zatrudnieni lub wykonują inną pracę zarobkową; uzyskują miesięczny dochód na członka rodziny (na dzień złożenia wniosku) nieprzekraczający: – kwoty 2065,58 zł gdy na utrzymaniu jest jedno dziecko, – kwoty 2364,35 zł gdy na utrzymaniu jest dwoje dzieci, – w przypadku rodziny mającej na utrzymaniu co najmniej troje dzieci nie stosuje się kryterium dochodowego; nie korzystają z urlopu wychowawczego na dziecko, dla którego wnioskują o przyznanie Bonu Opiekuńczego. Uwaga! Niepracujący rodzice otrzymują bon żłobkowy, jeśli: są ciężko chorzy lub niepełnosprawni i nie mogą z tego powodu sprawować opieki nad dzieckiem; kontynuują naukę w systemie dziennym, która utrudnia im sprawowanie opieki nad dzieckiem; pobierają stypendium sportowe; biorą udziału w stażu, przygotowaniu zawodowym dla dorosłych, szkoleniach zawodowych lub programach mających na celu aktywizację zawodową i integrację osób bezrobotnych organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy albo przez inne podmioty, a także gdy uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub Klubu Integracji Społecznej. Gdzie złożyć wniosek na szczeciński bon żłobkowy 2021? Wniosek należy złożyć w Szczecińskim Centrum Świadczeń przy ul. Kadłubka 12 lub w filii Szczecińskiego Centrum Świadczeń na Prawobrzeżu przy ul. Rydla 39 – 40, po wcześniejszym umówieniu wizyty. Więcej informacji o bonie żłobkowym 2021 w Szczecinie można znaleźć w Szczecińskim Centrum Świadczeń. Polecamy: Rekrutacja do żłobka w 2021 roku Jak poprosić w żłobku o karmienie BLW? Ile kosztuje żłobek w 2021 roku?