Mamotoja.pl
type: channel
link: https://mamotoja.pl
date: 2024-05-08T08:46:44.000Z
update period: hourly
update frequency: 1
update base: 2000-01-01T12:00+00:00
items: Przerwa na karmienie piersią w pracy – kiedy przysługuje?
items: Żłobek nie taki straszny? Bloger Suchy Tata przekonuje, że warto
items: Agnieszka Kaczorowska krytykowana za powrót do pracy miesiąc po porodzie
items: Gwiazdy bronią Idy Nowakowskiej: „Kobieta sama najlepiej wie, kiedy ma siłę wrócić do pracy”
items: Fundacja „Kobiety e-biznesu” pomoże mamom wracającym z urlopu macierzyńskiego!
items: Zarabiasz więcej od męża? Plusy i minusy bycia główną żywicielką rodziny
items: Zalety i wady młodej niani [WIDEO]
items: Czy łatwo jest powrócić do pracy po ciąży? [SONDA ULICZNA]
items: Chcesz zmienić zawód po macierzyńskim? Posłuchaj rad eksperta [WIDEO]
items: Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej? [WIDEO]
items: Jak odzyskać wiarę w swoją wartość na rynku pracy? [WIDEO]
items: Jak znaleźć pracę po urlopie macierzyńskim? [WIDEO]
items: Co po macierzyńskim? A może własny biznes? Powrót do pracy może być przygodą!
items: 5 rzeczy, które musisz przemyśleć zanim napiszesz CV
items: Godzenie pracy i rodziny: wiemy, kiedy i komu jest łatwiej!
items: Podnieś kwalifikacje zawodowe podczas urlopu wychowawczego. To łatwe!
items: Przestań się martwić: twój powrót do pracy nie skrzywdzi dziecka
items: 5 częstych obaw przed powrotem do pracy. Też je masz?
items: Bliskie spotkania trzeciego stopnia, czyli jak szukałam niani
items: Wracają do pracy 2 tygodnie po porodzie!
items: 5 błędów pracujących mam
items: Szukam niani – jak sprawdzić uczciwość niani – film
items: Szukamy niani – jak powinna wyglądać rozmowa kwalifikacyjna? – film
items: Szukam niani – jaką nianię wybrać – film
items: Gdy czas wybrać nianię – film

Przerwa na karmienie piersią w pracy – kiedy przysługuje?
type: item
date: 2021-10-18T05:43:00.000Z
creator: Dominika Bielas
subject: Mama
subject: Rodzina
subject: karmienie piersią
subject: powrót do pracy
subject: prawa rodzicielskie
description: Przerwa na karmienie piersią przysługuje kobietom zatrudnionym na umowę o pracę, które wracają po urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim. Sprawdź, jak polskie prawo chroni młode mamy w tym zakresie, jak napisać wniosek i czy można zrezygnować z przerwy na karmienie.
encoded: Powrót do pracy nie musi oznaczać rezygnacji z kamienia piersią. Przywilejem, który ma ułatwić kobietom powrót do aktywności zawodowej po urlopie macierzyńskim, jest możliwość skorzystania z przerwy na karmienie piersią. Prawo pracy a przerwa na karmienie piersią: podstawa prawna Podstawę prawną do przerwy na karmienie stanowi Art. 187 Kodeks Pracy: „Przerwy w pracy na karmienie piersią § 1. Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Przerwy na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie. § 2. Pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie przerwy na karmienie nie przysługują. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin dziennie, przysługuje jej jedna przerwa na karmienie”. Jeśli pracodawca zignoruje wniosek o udzielenie przerwy na karmienie dziecka piersią, popełni wykroczenie przeciwko prawom pracownika (art. 281 pkt 5 Kodeksu pracy). W takiej sytuacji pracownica może zgłosić ten fakt do Państwowej Inspekcji Pracy. Warto również wiedzieć, że matka karmiąca w pracy nie może wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, które mogą mieć niekorzystny wpływ na karmienie. Pracodawca ma obowiązek zapewnić jej odpowiednie warunki. Jeżeli nie jest to możliwe, pracodawca powinien zwolnić matkę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy w warunkach szkodliwych. Mówi o tym art. 176 § 1 Kodeksu pracy. Jak korzystać z przerwy na karmienie piersią? To, jak długo ma trwać przerwa na karmienie, reguluje artykuł 187 Kodeksu Pracy. Jednocześnie artykuł ten nie określa, w jakich porach pracownica może korzystać z przysługującego jej prawa. Kobiecie zatrudnionej na: mniej niż 4 godziny dziennie – nie przysługuje przerwa; 4 do 6 godzin dziennie – przysługuje jedna przerwa; więcej niż 6 godzin dziennie – przysługują dwie przerwy. Co istotne, nie chodz…

KMAiNc-120380-7e127f0.jpg
width: 1200
height: 800

Żłobek nie taki straszny? Bloger Suchy Tata przekonuje, że warto
type: item
date: 2021-10-05T08:49:10.000Z
creator: Dominika Bielas
subject: Aktualności
subject: Rodzina
subject: powrót do pracy
subject: żłobek
description: Bloger Rafał Myśliński znany w sieci jako Suchy Tata wysłał syna do żłobka. Teraz dzieli się on swoimi spostrzeżeniami i przekonuje, że adaptacja w żłobku wcale nie jest aż taka straszna!
encoded: Pójście dziecka do żłobka to wielka rewolucja dla całej rodziny. Nowa organizacja dnia, często połączona z powrotem jednego z rodziców do pracy, to nie lada wyzwanie logistyczne. Do tego serce się kraje, a do głosu dochodzą silne emocje i poczucie winy: czy na pewno to odpowiedni czas na oddanie dziecka pod opiekę obcych ludzi? W tym całym wariactwie łatwo jednak zapomnieć, że chodzi nie tylko o nas. W tych pierwszych tygodniach przede wszystkim trzeba zwrócić uwagę na tego małego człowieka. Adaptacja w żłobku jest niezwykle ważna i będzie miała wpływ na to, jak maluch będzie się czuł w placówce. Do dyskusji i wymiany obserwacji na ten temat zachęcił na swoim profilu na Instagramie bloger Suchy Tata. Rafał Myśliński jest młodym tatą, który kilkanaście miesięcy temu porzucił pracę i przeszedł na urlop tacierzyński, podczas gdy jego żona wróciła do pracy. Jako @Suchytata skutecznie wspiera, inspiruje i rozśmiesza tysiące ojców i mam. W 2021 roku wybraliście go Supertatą w plebiscycie Mamo to ja. Teraz jego syn, mały Teodor, poszedł do żłobka. Co ciekawe, decyzja ta była dość spontaniczna. Ale dziś bloger i jego żona widzą same plusy. Więcej czasu dla rodziców... Mały Teodor właśnie kończy dwutygodniowy okres adaptacji w żłobku i jego rodzice są pewni, że posłanie go do placówki to najlepsza z możliwych decyzji. Z jednej strony pomoże dziecku, które na co dzień jest dość wycofane, z drugiej... to więcej czasu dla rodziców. I choć brzmi to dość mocno egoistycznie, chyba nikogo bloger nie musi przekonywać, że 24h opieki nad dzieckiem na dobę potrafią być bardzo męczące. Choć fajnie oglądać, jak dziecko się rozwija, to w pewnym momencie zwyczajnie zaczyna brakować energii. Poza tym opiekę, nawet jeśli nie chodzi się do pracy, trzeba łączyć z innymi obowiązkami. A skupienie przy maluchu nie zawsze jest możliwe. ...szczęśliwsze dziecko Rodzice Teodora zyskali trochę czasu bez dziecka, ale uważają, że to przekłada się na olbrzymią korzyść dla malucha. „Mamy 5 godzin dla sieb…

zKesIw-120386-bc0bde6.jpg
width: 1200
height: 800

Agnieszka Kaczorowska krytykowana za powrót do pracy miesiąc po porodzie
type: item
date: 2021-09-01T08:10:29.000Z
creator: Hanna Szczesiak
subject: Aktualności
subject: Rodzina
subject: powrót do pracy
subject: słynne mamy
description: Agnieszka Kaczorowska znów wzbudza emocje wśród swoich obserwatorek – tym razem podpadła części fanek decyzją o „szybkim” powrocie do pracy po porodzie. A przecież tylko ona wie, co jest najlepsze dla niej i jej rodziny!
encoded: Pod koniec lipca Agnieszka Kaczorowska urodziła drugie dziecko. Teraz tancerka poinformowała w mediach społecznościowych, że od 1 września wraca do pracy. Choć większość internautek pochwaliła jej umiejętność zachowania balansu w życiu, część uznała jednak, że miesiąc urlopu macierzyńskiego to zdecydowanie za krótko. Powrót do pracy po porodzie „Jutro dzieci idą do szkoły, przedszkoli (moje jeszcze nie, uff!)… A ja jutro idę pierwszy dzień do pracy! Po przerwie. Oczywiście duża część mojej pracy jest tutaj, online, co daje mi wspaniałą możliwość do tego, aby przede wszystkim być mamą… No ale praca poza domem również jest dla mnie ważna” – napisała Agnieszka Kaczorowska na swoim instagramowym profilu. W dalszej części postu młoda mama przyznała, że długo szukała równowagi i swojej drogi, która pozwoliłaby jej łączyć macierzyństwo z życiem zawodowym. Na razie jej się to udaje, dlatego w pracy – m.in. na planach serialowych czy sesjach zdjęciowych – będzie towarzyszyć jej młodsza córeczka, Gabrysia. „Dobieram projekty, które pozwolą mi być mamą obecną dla obu dziewczynek i które nie zaburzą mojej harmonii życia. Obym zawsze miała taką możliwość” – ma nadzieję aktorka. Rzeczywiście, jest szczęściarą – wiele mam nie ma możliwości, by wrócić do pracy w dogodnym dla siebie terminie lub zabrać dziecko do pracy. Agnieszka Kaczorowska krytykowana Choć Agnieszka Kaczorowska – jak każda mama – wie, co jest najlepsze dla jej rodziny, jej decyzja i tak spotkała się z falą krytyki. „Już tak szybko do pracy? Nie lepiej dziećmi się zająć?” – napisała jedna z internautek. Inna dodała: „Wyluzuj, rodzinka najważniejsza”. Niemal identyczne słowa pojawiały się pod zdjęciami Idy Nowakowskiej, gdy ta wróciła do pracy kilka dni po porodzie. Na jeden z uszczypliwych komentarzy mama Gabrysi i Emilki zdecydowała się odpowiedzieć. Na zarzuty, że jej dzieci będą pozostawione same sobie, odpowiedziała, że zostają w domu i „będą ich pilnować koty”. To chyba najlepszy sposób na ucięcie dyskusji! Ch…

a9T9JH-119631-88cadeb.png
width: 1720
height: 1236

Gwiazdy bronią Idy Nowakowskiej: „Kobieta sama najlepiej wie, kiedy ma siłę wrócić do pracy”
type: item
date: 2021-06-16T07:32:51.000Z
creator: Joanna Biegaj
subject: Aktualności
subject: Rodzina
subject: mama
subject: powrót do pracy
subject: powrót do pracy po urodzeniu dziecka
description: Ponad miesiąc temu Ida Nowakowska po raz pierwszy została mamą. Tancerka po porodzie bardzo szybko wróciła do pracy, za co spadła na nią fala krytyki. W obronę wzięły ją jednak inne znane mamy, między innymi: Natasza Urbańska, Katarzyna Cichopek, Anna Popek i Barbara Kurdej-Szatan.
encoded: Ida Nowakowska od swojego aktualnego pracodawcy dostała możliwość łączenia pracy zawodowej z macierzyństwem. Młoda mama może też liczyć na wsparcie babci malucha oraz swojego męża. Jak sama przyznała – daje jej to wewnętrzny spokój. Mimo tego decyzja Idy Nowakowskiej o tak szybkim powrocie do pracy wzbudziła sporo kontrowersji. Okazuje się jednak, że prezenterka nie jest osamotniona w swojej decyzji, a wiele jej koleżanek z branży postąpiło w podobny sposób. Barbara Kurdej-Szatan broni Idy Nowakowskiej Na temat szybkiego powrotu Idy Nowakowskiej do obowiązków zawodowych wypowiedziała się Barbara Kurdej-Szatan w rozmowie z portalem pomoponik.pl. „Kobieta sama najlepiej wie, kiedy ma siłę wrócić do pracy. Ida jest tancerką i jej kondycja jest w bardzo dobrym stanie. Także jeżeli miała ochotę wrócić do pracy, to jej decyzja. Trzeba ufać ludziom, przecież kobieta nie jest »niemądra«, nie chcę brzydko mówić, więc chyba wie, jak zapewnić opiekę swojemu dziecku. Jeżeli Ida wróciła na parę godzin do pracy, to wystarczy jej zaufać i się nie wtrącać w jej życie prywatne” – wyznała aktorka. Katarzyna Cichopek też była „Sexy Mamą” Dla portalu Jastrząb Post głos w tej sprawie zabrała także Katarzyna Cichopek: „Każdy z nas jest inny, każdy musi znaleźć siebie w tej nowej roli. Ja z Helenką też wróciłam na plan zdjęciowy po miesiącu. Tylko akurat ja przyjeżdżałam z dzieckiem na plan, nie wiem, jak robi Ida, bo się nie spotykamy. Natomiast są możliwości, żeby być z dzieckiem tuż obok i pracować”. Aktorka dodała także, że jej zdaniem „szczęśliwa mama to szczęśliwe dziecko”. Trafnie zauważyła też, że „do tanga trzeba dwojga, więc to jest świetny moment, żeby ojciec się wykazał”. Co myśli na ten temat Anna Popek? Anna Popek przyznała, że zaskoczyło ją całe zamieszanie związane z powrotem Idy Nowakowskiej do pracy. Dziennikarka zauważyła również, że świeżo upieczona mama przez wiele lat uprawiała sport i tańczyła, co przekłada się na jej kondycję fizyczną. „Myślę, że chyba oceniła te s…

6322KE-118220-55e6cbb.jpg
width: 514
height: 529

Fundacja „Kobiety e-biznesu” pomoże mamom wracającym z urlopu macierzyńskiego!
type: item
date: 2020-12-16T15:49:31.000Z
creator: Aleksandra Zaborowska
subject: Mama
subject: Rodzina
subject: kariera
subject: mama powrót do pracy
subject: mama w pracy
subject: powrót do pracy
subject: powrót do pracy po urodzeniu dziecka
description: Program zainicjowany przez fundację „Kobiety e-biznesu” rozpocznie się już w lutym 2021 roku, a zajęcia będą odbywać się w weekendy – oczywiście w formie online. Zarówno zgłoszenia, jak i udział w zajęciach będą bezpłatne.
encoded: Fundacja „Kobiety e-biznesu” uruchamia nowy projekt edukacyjno-biznesowy skierowany m.in. do mam wracających do pracy z urlopu macierzyńskiego. Ze zgłoszeń wybranych zostanie 200 uczestniczek. Na bezpłatnych zajęciach online kobiety nauczą się, jak działać w biznesie internetowym. Biznes w pandemii? Sprzedaż internetowa! Cyfryzacja w Polsce postępuje niezwykle szybko. Przyczyniła się do tego m.in. pandemia, która sprawiła, że aż 38% respondentek badania planowało uruchomić własną sprzedaż online we wrześniu tego roku. Badanie zostało przeprowadzone przez fundację współpracującą z Izbą Gospodarki Elektronicznej oraz firmami Przelewy24 i Canon. Jednak aż 46% spośród ankietowanych potrzebuje merytorycznego wsparcia i obawia się, że nie będzie umieć skutecznie dotrzeć do swojej grupy docelowej. Bezrobotnych kobiet jest więcej niż mężczyzn Fundacja „Kobiety e-biznesu” powstała w tym roku. Bodźcem do jej powołania była właśnie pandemia, która sprawiła, że rynek pracy stał się wyjątkowo niepewny – zwłaszcza dla kobiet. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że pod koniec czerwca 2020 liczba zarejestrowanych bezrobotnych kobiet wyniosła 551 tys. Dla porównania – bezrobotnych mężczyzn było o wiele mniej, bo 475,5 tys. Program „TOP Women w e-biznesie” Głównym celem programu jest edukacja kobiet w zakresie otwarcia własnej działalności gospodarczej opartej na biznesie online. Kto może aplikować? Wszystkie kobiety, które chciałyby przekształcić swoją działalność w biznes online, a także mamy wracające z urlopów wychowawczych i macierzyńskich. Program będzie także pomocny dla wszystkich młodych kobiet stawiających pierwsze kroki w biznesie internetowym – czy to w formie własnego sklepu online, czy też innej działalności. Warunkiem uczestnictwa jest jedynie ukończony 18. rok życia. Elastyczna i wygodna pora zajęć zaplanowana na piątkowe popołudnia i soboty pozwala łączyć szkolenie z innymi zobowiązaniami. Wszystkie spotkania będą także nagrywane, dlatego każda z uczestni…

RW92yX-115332-14277b5.jpg
width: 1200
height: 791

Zarabiasz więcej od męża? Plusy i minusy bycia główną żywicielką rodziny
type: item
date: 2020-10-02T08:51:00.000Z
creator: Karolina Stępniewska
subject: Mama
subject: Rodzina
subject: mama pracująca
subject: mama w pracy
subject: mama wraca do pracy
subject: powrót do pracy
subject: praca a dziecko
subject: pracująca mama
description: Przeczytaj, co zyskujesz, a co tracisz w sytuacji, kiedy to ty zarabiasz więcej od męża – i to na twoich barkach spoczywa utrzymanie rodziny.
encoded: Kiedy kobieta zarabia więcej od męża, on czuje się mniej męski. Jest zbytnio skupiona na swojej karierze i za mało czasu poświęca rodzinie. Jeśli kobieta zarabia więcej od męża, on w końcu od niej odejdzie, bo to nienaturalna sytuacja. Słyszałyście takie opinie, prawda? Te stereotypy na pewno nie wpływają korzystnie na samopoczucie kobiet, które są głównymi żywicielkami rodziny, a takich kobiet jest więcej, niż mogłoby się nam wydawać: jak wynika z badań TNS Polska, przeprowadzonych na zlecenie zarobki.pracuj.pl, już co 5 Polka zarabia więcej od swojego partnera. Co 3. mężczyzna źle się z tym czuje – 25 proc. mężczyzn uważa, że są gorzej traktowani przez lepiej zarabiające partnerki. Są jednak i plusy sytuacji,w której to kobieta jest karmicielką rodziny – przyjrzyjmy się im (a także tej mroczniejszej stronie też): Sukces zawodowy kobiety niszczy związek Opinia, że małżeństwa kobiet, które odnoszą zawodowe sukcesy, często kończą się rozwodem jest powszechna. Tymczasem, jak uważa Stephanie Coontz, dyrektorka amerykańskiego ośrodka badań nad współczesną rodziną, mija się to z prawdą: "Kiedyś rzeczywiście tak było, ale jeśli chodzi o małżeństwa zawarte w latach 90. i później, ta teza się nie sprawdza". Pora pożegnać ten mit! Kobiety sukcesu onieśmielają mężczyzn To prawda: z badań wynika, że mężczyźni boją się, że jeśli zarobki ich żon będą większe, ucierpi na tym ich poczucie męskości. Wielu z nich czerpie poczucie własnej wartości z osiągania większych sukcesów od kobiet, z którymi są związani, deprecjonują więc osiągnięcia swoich partnerek. Dużo zarabia? Zaniedbuje rodzinę! Wciąż pokutuje przekonanie, że odnosząca sukcesy kobieta zaniedbuje rodzinę i jest egoistką, mężczyzna w analogicznej sytuacji jest za to kompetentną głową rodziny, dobrze wypełniającą swoje obowiązki, przynależne mu z racji roli społecznej męża i ojca. Matki-żywicielki rzadziej mają nerwicę i napady lękowe W końcu dobra informacja: kobiety, które utrzymują rodzinę, rzadziej cierpią na zaburzenia…

img3QlSvK-b5a9e03.jpg
width: 620
height: 446

Zalety i wady młodej niani [WIDEO]
type: item
date: 2018-05-08T14:59:09.000Z
creator: amajchrzak
subject: Aktualności
subject: Mama i tata
subject: Rodzina
subject: Wideo
subject: mama powrót do pracy
subject: niania dla dziecka
subject: niania do wynajęcia
subject: opieka nad dzieckiem
subject: powrót do pracy
description: Jestem zwolenniczką młodych niań, a ich zaletą jest to, że nie są jeszcze skażone tym zawodem - mówi Joanna Jakubiak, właścicielka agencji niań i autorka poradnika "Zaufana niania". Zobacz film, z którego dowiesz się, co jest najczęstszą obawą rodziców przy zatrudnianiu młodych dziewczyn do opieki nad dzieckiem.
encoded: Młodych dziewczyn chętnych do opieki nad dziećmi jest dużo. Ale to właśnie ich wiek, a co za tym idzie brak doświadczenia, są często dla rodziców główną przeszkodą w zatrudnianiu młodej niani. Czy słusznie? Największy minus – brak doświadczenia "Brak doświadczenia może być wadą i tego rodzice boją się najbardziej" – mówi Jakubiak. "To jest największy minus młodych niań" - przyznaje. Dodatkowo, młode nianie nie mają także doświadczenia w "byciu mamą" i to także jest przeszkodą. Jednak, jak mówi niania, osoby takie, wbrew pozorom, wiedzą bardzo dużo. Korzystają z internetu i w sieci zapoznają się z nowymi metodami wychowawczymi, sposobami na spędzanie czasu, ofertami zajęć dodatkowych. "Wyczytują, a potem sprawdzają różne pomysły. To jest coś, czego nianiom pracującym długo na rynku bardzo brakuje" – stwierdza. Wielu rodziców obawia się, że młode nianie zajęte są głównie życiem towarzyskim i przeglądaniem wiadomości w telefonie. "Nie ma nic złego w tym, że kiedy dziecko śpi, to niania przegląda komórkę. Ważne, żeby zachować w tym umiar" – przestrzega. Jej zdaniem, oczekiwanie, że niania przychodząc do pracy, schowa telefon i przez 8 godzin do niego nie zajrzy jest nie tylko nie racjonalne, ale i nieodpowiedzialne."Jeżeli cokolwiek się wydarzy, albo będziemy chcieli dodzwonić się do niani, to pojawi się problem, że niania nie odbiera telefonu" – podkreśla. I dodaje, że dziecku nie stanie się krzywda, jak niania raz na godzinę zajrzy do telefonu. Naturalne, z mnóstwem energii Jakubiak przyznaje, że jest zwolenniczką młodych niań, a ich zaletą jest to, że są to osoby jeszcze nieskażone tym zawodem. "Nie mają jeszcze naleciałości, rys zawodowych, które mają nianie z wieloletnim doświadczeniem" – tłumaczy. "Odkrywają tę pracę, a każdy dzień z dzieckiem jest dla nich jak testowanie czegoś nowego" – wyjaśnia. Znajdź idealną nianię dla dziecka na niania.pl Jakubiak opisuje młode nianie jako energiczne osoby, spędzające dużo czasu aktywnie z dzieckiem."Młode nianie mają zdecyd…

imgGP5IkI-02aa605.jpg
width: 1200
height: 800

Czy łatwo jest powrócić do pracy po ciąży? [SONDA ULICZNA]
type: item
date: 2018-02-16T18:06:05.000Z
creator: amajchrzak
subject: Aktualności
subject: Rodzina
subject: Wideo
subject: mama powrót do pracy
subject: powrót do pracy
subject: powrót do pracy po urodzeniu dziecka
description: Zapytaliśmy przechodniów, czy powrót do pracy po ciąży jest łatwy. Jesteście ciekawi odpowiedzi? Zobaczcie sondę!
encoded: Czy powrót do pracy po urlopie macierzyński jest łatwy zapytaliśmy w tym odcinku sondy mamotoja.pl. Większość wypowiadających się osób mówi, że nie jest to trudne, pod warunkiem, że ma się do pomocy dziadków, wyrozumiałego pracodawcę lub wolny zawód. Szarpanina między pracą a domem? "To jest wielka rozterka i szarpanina między obowiązkami zawodowymi a tym, że chce się w domu jak najlepiej" - mówi mama trójki dzieci. "Dla mnie będzie to dość przyjemna sprawa" - dodaje z kolei inna mama. Dla niej pobyt na rocznym urlopie macierzyńskim jest dość trudny. "Zajmowanie się dzieckiem jest wymagające"- zaznacza. "Podjęłam decyzję, że najpierw dzieci, później praca" - mówi babcia opiekująca się wnuczkiem. Przyznaje, że powrót do pracy po odchowaniu dzieci nie był łatwy, gdyż pracodawcy oczekiwali od niej doświadczenia. "Żona wróciła do pracy po kilka miesiącach od urodzenia córeczki" - powiedział tata spacerujący z dzieckiem po parku. Było to o tyle łatwe, że żona podobnie jak on pracuje w wolnym zawodzie, są architektami. "W zależności od tego, kto ma bliższe terminy, ten siedzi przed komputerem" - żartuje. Pomoc dziadków, bo na państwo nie ma co liczyć? "Niedostateczna jest ilość żłobków, przedszkoli" - żali się babcia, pomagająca córce w opiece nad synkiem. A jej mąż dodaje: "Za matki komuny, musiano matkę z powrotem przyjąć do pracy, a teraz nie jest to takie proste, bywa, że matka nie ma do czego wracać". "To nie będzie trudne" - stwierdza młoda mama. Ma komfortową sytuację – pracuje, jak mówi, w firmie, gdzie jest bardzo pozytywne nastawienie do macierzyństwa i matek po porodzie. "Jeśli ktoś chce pracować, to będzie pracować i pogodzi macierzyństwo i pracę" - uważa młoda mama. Ale przyznaje, że w pogodzeniu tych dwóch ról nieoceniona jest pomoc dziadków. A wy co uważacie na ten temat? Zdecydowałyście się na powrót do pracy po urodzeniu dziecka, czy może jest jeszcze przed wami ta decyzja, a może bardzo ciężko wam ją podjąć? Podzielcie się swoim zdaniem w komentarzach. Z…

imgHI8OQq-e6f58e1.jpg
width: 1920
height: 1080

Chcesz zmienić zawód po macierzyńskim? Posłuchaj rad eksperta [WIDEO]
type: item
date: 2017-04-27T11:51:15.000Z
creator: Katarzyna Imiołek
subject: Mama
subject: Mama i tata
subject: Rodzina
subject: Wideo
subject: mama powrót do pracy
subject: powrót do pracy
subject: własna firma
description: Nie chcesz wracać do starej pracy po urlopie macierzyńskim? Czas na zmianę zawodu? A może chcesz założyć własną firmę? Trener biznesu, Tomasz Staśkiewicz radzi, jak sprawdzić, czy twój pomysł na biznes ma szanse na powodzenie.
encoded: Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim bywa trudny. Szczególnie jeżeli dotychczasowa praca wymagała nadgodzin lub częstych wyjazdów, po pojawieniu się dziecka warto pomyśleć o innej, bardziej przyjaznej rodzinie posadzie. Tomasz Staśkiewicz, trener biznesu z doświadczeniem w szkoleniach i rekrutacji, podpowiada, czy i jak zmieniać swoje życie zawodowe po macierzyńskim. Czy urlop macierzyński to czas na zmianę w życiu zawodowym? Macierzyństwo samo w sobie to czas zmiany. Zmienia się nasz rytm dnia i nocy, zmieniają obowiązki. Warto się zastanowić, czy dotychczasowy tryb pracy można pogodzić z pojawieniem się dziecka i związanymi z tym ograniczeniami. Aby nawiązać mocną więź, warto zachować work-life balance, czyli równowagę między pracą a spędzaniem czasu z maluchem. Jak założyć własną firmę? Przygotowania do zmiany, np. założenia własnego biznesu, warto rozpocząć już będąc w ciąży. Daje to więcej czasu na przemyślenie swoich pomysłów. Co jeszcze jest ważne? nie spiesz się - każdy pomysł wymaga przemyślenia przemyśl branżę - szycie ubranek ma sens, jeśli wiesz, czym te ciuszki będą się wyróżniać. Niemal w każdej dziedzinie panuje duża konkurencja zrób biznes plan i pokaż go komuś, kto ma własną działalność gospodarczą Zobacz też: Co po macierzyńskim? Może własny biznes? [WIDEO]

imgq4h174-b6d4c40.jpg
width: 1920
height: 1080

Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej? [WIDEO]
type: item
date: 2017-04-26T14:56:43.000Z
creator: Katarzyna Imiołek
subject: Mama
subject: Mama i tata
subject: Rodzina
subject: Wideo
subject: jak pisać CV
subject: mama powrót do pracy
subject: powrót do pracy
subject: rozmowa kwalifikacyjna
description: Idziesz na rozmowę o pracę? O to, czego oczekują od nas pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej zapytaliśmy Tomasza Staśkiewicza, trenera biznesu z doświadczeniem w rekrutacji i szkoleniach.
encoded: Udana rozmowa kwalifikacyjna i dobrze napisane CV – te elementy pozwolą ci sprawnie przejść przez proces rekrutacyjny do wymarzonej firmy. Tomasz Staśkiewicz, trener biznesu i były rekruter opowiada, jak dobrze wypaść na rozmowie o pracę. Zobacz też: Co po macierzyńskim? Może własny biznes? Czego nie robić ani nie mówić podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Pracodawcy bardzo nie lubią u osób starających się o pracę kilku szczególnych zachowań i wypowiedzi. Oto najczęstsze błędy kandydatów na większość stanowisk: udawanie, że jest się kimś innym niż w rzeczywistości. Bądź sobą! brak konkretów i owijanie w bawełnę, zatajanie ważnych faktów nieprzygotowanie i unikanie pytań nadmierna autoprezentacja, czyli zachowanie nieadekwatne do sytuacji, głośne itp. nieznajomość firmy i szczegółowych wymagań na stanowisko, na które trwa rekrutacja Jak dobrze wypaść na rozmowie o pracę? Przygotuj się: przeczytaj więcej o danej firmie i obowiązkowo o zakresie obowiązków na stanowisku, na które kandydujesz. Dzięki temu powiesz punkt po punkcie, dlaczego akurat ty jesteś odpowiednią osobą na to miejsce. Tak zaimponujesz pracodawcy i zwrócisz na siebie uwagę. Dopasuj strój i nie spóźnij się – jeśli zaś wiesz, że nie zdążysz na umówioną godzinę, zadzwoń i poinformuj o tym rekruterów. Powodzenia! Zobacz też: Jak odzyskać wiarę w swoją wartość na rynku pracy? [WIDEO]

imgGiAXU7-b6d4c40.jpg
width: 1920
height: 1080

Jak odzyskać wiarę w swoją wartość na rynku pracy? [WIDEO]
type: item
date: 2017-04-26T14:01:08.000Z
creator: Katarzyna Imiołek
subject: Mama
subject: Mama i tata
subject: Rodzina
subject: Wideo
subject: mama powrót do pracy
subject: mama wraca do pracy
subject: powrót do pracy
description: Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim może być trudny – mamy często boją się, że zmniejszyła się ich atrakcyjność jako pracowników. Niesłusznie! O ogromnych zaletach młodych rodziców dla pracodawców opowiada Tomasz Staśkiewicz, trener biznesu.
encoded: Podczas przerwy w pracy zawodowej spowodowanej urodzeniem dziecka, po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, może spaść nasza wiara we własne siły i możliwości na rynku pracy. Jak na nowo uwierzyć w siebie jako dobrego pracownika oraz co jest twoją największą wartością, gdy jesteś pracującą mamą, zapytaliśmy Tomasza Staśkiewicza, trenera biznesu z doświadczeniem w szkoleniach i rekrutacji. Zobacz też: Wniosek o urlop ojcowski – wzór Jakie są zalety pracującej mamy? Młody rodzic posiada wiele zalet bardzo cenionych przez pracodawców. Przede wszystkim są to: umiejętność opiekowania się dzieckiem, czyli zapewne i projektem świetna organizacja pracy odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań oraz duża sprawność w wypełnianiu obowiązków Co zrobić, gdy nie jesteś gotowa na pracę na pełen etat? Dziecko jest szczęśliwe wtedy, kiedy szczęśliwa jest jego mama. Bo stres i napięcie udzielają się wszystkim członkom rodziny. Jeśli twoja praca wymaga spędzania zbyt dużo czasu poza domem, częstych wyjazdów czy innych poświęceń, zastanów się, czy jej emocjonalny koszt nie jest za duży dla waszej rodziny. Może jest szansa na to, byś została jeszcze jakiś czas w domu i poszukała pracy bardziej odpowiedniej dla waszej sytuacji? Pamiętaj, że maluch szybko się rozwija i być może za trzy miesiące będzie bardziej gotowy na dłuższe rozstania. Zobacz też: Co po macierzyńskim? Może własny biznes

imgvRWbs5-9964af8.jpg
width: 1920
height: 1080

Jak znaleźć pracę po urlopie macierzyńskim? [WIDEO]
type: item
date: 2017-04-26T13:28:28.000Z
creator: Katarzyna Imiołek
subject: Mama
subject: Mama i tata
subject: Rodzina
subject: Wideo
subject: mama w pracy
subject: powrót do pracy
subject: własna firma
description: Powrót do pracy po urlopie wychowawczym lub macierzyńskim często oznacza szukanie nowej posady. Jak skutecznie szukać pracy i gdzie znaleźć przydatne ogłoszenia zapytaliśmy Tomasza Staśkiewicza, trenera biznesu.
encoded: Szukanie pracy po okresie, kiedy na 100 procent angażowałaś się w opiekę nad małym dzieckiem, może być trudne. Szczególnie jeśli nie masz dokąd wracać i powrót do zarabiania pieniędzy wiąże się z szukaniem nowej posady. Zobacz też: W dobrym żłobku dziecko rozwija się lepiej niż w domu Jak znaleźć pracę po macierzyńskim? Gdzie szukać dobrych ogłoszeń z ofertami pracy w Polsce? Tomasz Staśkiewicz, coach biznesu z dużym doświadczeniem w szkoleniach pracowników i rekrutacji, tłumaczy, że szukanie pracy należy zacząć od odpowiedzi na pytanie, co chcemy robić i co możemy zaoferować potencjalnemu pracodawcy. Dzięki temu łatwiej nam będzie przygotować CV, które uwypukli nasze zalety, a zarazem idealnie wpisze się w potrzeby firmy. Swoje CV pokaż znajomej osobie, najlepiej takiej, która niedawno ubiegała się o pracę albo jest np. rekruterem – ona bez emocji oceni, czy jest dobre, czy zawiera niezbędne przy rekrutacji elementy oraz... czy jest ciekawe i atrakcyjne. Gdzie szukać pracy po urlopie wychowawczym? Są trzy główne sposoby i drogi szukania nowej posady: Najpopularniejszą formą szukania pracy jest zaglądanie na specjalistyczne portale (job boardy), które prezentują różne oferty pracy Coraz powszechniejsze jest też szukanie pracy przez grupy tematyczne na portalach społecznościowych, pod hasłem „praca w mediach” czy „praca w sklepie odzieżowym” Warto szukać też rekomendacji znajomych – rozgłosić, że szukamy pracy, aby wszyscy, którzy o wiedzą o wakatach w danej branży dawali nam o nich znać. Zobacz też: Co po macierzyńskim? Może własny biznes? [WIDEO]

imgDzQhnD-e785b0d.jpg
width: 1920
height: 1080

Co po macierzyńskim? A może własny biznes? Powrót do pracy może być przygodą!
type: item
date: 2017-03-02T21:31:03.000Z
creator: Katarzyna Imiołek
subject: Mama
subject: Mama i tata
subject: Rodzina
subject: Wideo
subject: mama wraca do pracy
subject: powrót do pracy
subject: własna firma
description: Jeśli czujesz, że powrót do dawnej pracy po urlopie macierzyńskim to nie jest to, co cię uszczęśliwi i szukasz pomysłu na własną firmę, obejrzyj nasz film i zobacz, jak zmieniała swoje życie Ewa. Ta sumienna pracowniczka banku po urodzeniu dziecka postanowiła malować meble i sprzedawać niezbędne do tego farby kredowe. Dzisiaj na jej warsztaty trzeba się zapisywać z dużym wyprzedzeniem!
encoded: OldNewStyle to nazwa bloga i sklepu internetowego, gdzie Ewa Mihułka-Piasecka realizuje swoje marzenie o inspirowaniu kobiet do renowacji starych mebli i zabawek. Jej powrót do pracy wyglądał inaczej niż zwykle... Dzięki łatwym do użycia, a pięknym farbom kredowym uczy innych, jak tchnąć w nielubiany fotel, szafkę czy starego konika na biegunach nowe, kolorowe życie. Zobacz, jaką drogę przeszła Ewa od pracownicy banku do właścicielki sklepu z farbami i instruktorki malowania mebli - może i ty nie chcesz wracać do starej pracy? Może Ewa doda ci odwagi, by spełnić marzenie o własnej firmie?

imgK40uLU-724e7e0.jpg
width: 1920
height: 1080

5 rzeczy, które musisz przemyśleć zanim napiszesz CV
type: item
date: 2016-04-25T10:18:09.000Z
creator: Karolina Stępniewska
subject: Mama
subject: Rodzina
subject: jak pisać CV
subject: mama pracująca
subject: mama wraca do pracy
subject: powrót do pracy
subject: rozwój osobisty
description: Szukasz pracy po urlopie wychowawczym? Przeczytaj, co powinnaś zrobić zanim napiszesz i wyślesz CV.
encoded: Twój urlop wychowawczy dobiega końca, pora wracać do pracy. Jeśli musisz znaleźć nową, zastanawiasz się pewnie, jakie zajęcie byłoby dla ciebie najlepsze i jak dobrze napisać CV, by szanse, że to właśnie ciebie zaproszą na rozmowę kwalifikacyjną wzrosły. Być może jesteś też pełna obaw, czy poradzisz sobie z obowiązkami zawodowymi – przecież miałaś taką długą przerwę – i z pogodzeniem pracy z opieką nad dzieckiem. Zanim usiądziesz i napiszesz CV, które pozwoli ci wrócić na rynek pracy po urlopie wychowawczym, powinnaś przemyśleć kilka rzeczy. Czego tak naprawdę chcę? Nie wystarczy podjąć decyzji o powrocie do pracy. Najpierw trzeba spokojnie zastanowić się, czego szukamy. Jakie jest twoje wymarzone stanowisko? Czy masz kwalifikacje, żeby je objąć? Przemyśl, jakie obowiązki chciałabyś wypełniać w ramach swojej pracy i oczywiście, jakie wynagrodzenie cię satysfakcjonuje. Plany dotyczące wynagrodzenia muszą być realistyczne, warto zrobić rekonesans na rynku wśród osób na stanowiskach, które cię interesują. Kiedy już przemyślisz te kwestie, sporządź listę, która będzie dobrym wstępem do poszukiwania pracy: 1. Stanowisko Najpierw odpowiedz sobie na pytania: - jakiego stanowiska poszukuje? Wypisz wszelkie możliwe nazwy i odmiany – to pomoże ci w wyszukiwaniu ogłoszeń; - jakie jest zapotrzebowanie na dane stanowisko w moim rejonie? Odpowiedź na to pytanie pomoże ci określić, jakie masz realne szanse na znalezienie takiej pracy; - jeśli interesuje cię kilka różnych stanowisk – przygotuj kilka list: po jednej do każdego stanowiska. Pisząc CV będziesz musiała je dostosować do konkretnego stanowiska. 2. Umiejętności Zastanów się nad swoimi umiejętnościami i kwalifikacjami. Jeśli uważasz, że jest tu pole do ulepszeń, wykorzystaj pozostały czas urlopu macierzyńskiego do podniesienia swoich zawodowych kompetencji. Odpowiedz sobie na następujące pytania: - czy mam kwalifikacje i/lub doświadczenie na interesującym mnie stanowisku? Jeśli odpowiedź jest twierdząca, wypisz je w CV, ale…

imggR9wE7-172bbd6.jpg
width: 1024
height: 683

Godzenie pracy i rodziny: wiemy, kiedy i komu jest łatwiej!
type: item
date: 2016-04-06T12:03:50.000Z
creator: Karolina Stępniewska
subject: Mama
subject: Rodzina
subject: mama pracująca
subject: mama wraca do pracy
subject: powrót do pracy
subject: praca a dziecko
description: Czy mężczyznom i kobietom jest tak samo trudno pogodzić życie zawodowe z rodzinnym? A może to wcale nie jest skomplikowane? Przeczytaj, kto częściej narzeka i kto uważa, że życie pracującego rodzica nie jest ciężkie.
encoded: Godzenie pracy z życie rodzinnym nie jest proste, jak wiele osób chciałoby nas przekonać, ale nie jest też niewykonalne. Badanie przeprowadzone wśród ponad 2 tys. rodziców obu płci, przeprowadzone przez amerykański Pew Research Center, nie pozostawia złudzeń: zarówno pracujące matki, jak i ojcowie, mówią, że wymaga to wysiłku i wyrzeczeń. Jednak – co zapewne nikogo nie dziwi i przykro mi, że nie mam dla was, drogie mamy, dobrych wiadomości – matkom jest trudniej niż ojcom. Za to wiem kiedy – bez względu na płeć – jest łatwiej i chętnie się z wami tą wiedzą podzielę: może wasz powrót do pracy będzie dzięki temu łatwiejszy! Pracujące mamy mają trudniej? Sytuacja kobiet na rynku pracy jest być może lepsza niż jeszcze 20-30 lat temu, ale i tak analizy nie pozostawiają złudzeń: kobiety nadal zarabiają mniej od mężczyzn zatrudnionych na tych samych stanowiskach i to matki częściej niż ojcowie (jak wynika z raportu Pew) uważają, że posiadanie dzieci utrudnia awans w pracy. Z obojga zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin rodziców to nadal częściej mężczyzna zarabia więcej, to samo dotyczy tylko 22 proc. ankietowanych przez Pew kobiet. I chociaż dochód na osobę w rodzinach, w których pracuje oboje rodziców są średnio wyższe niż te, w których aktywny zawodowo jest tylko jeden rodzic, to ponad połowa ojców i matek przyznaje, że znalezienie równowagi pomiędzy życiem rodzinnym a zawodowym jest trudne (14 proc, mówi, że to bardzo trudne, a 42 proc., że dość trudne). Nieco częściej niż mężczyźni skarżą się kobiety, ale różnica nie jest zbyt znacząca. Jeśli boisz się, że nie dasz rady, rozważając swój powrót do pracy, pomyśl: tylko jedna matka na pięć mówi, że jest jej bardzo trudno pogodzić pracę z rodziną. No dobrze, może to aż jedna na pięć, ale zobacz, jaka duża szansa, ze znajdziesz się w tej czwórce, prawda? Zobacz też: Godzenie ról rodzinnych i zawodowych. Równe traktowanie rodziców na rynku pracy Podział obowiązków pracujących rodziców Kiedy mama wraca do pracy po urlopie m…

imgAG7Lbd-a3c3a89.jpg
width: 1024
height: 683

Podnieś kwalifikacje zawodowe podczas urlopu wychowawczego. To łatwe!
type: item
date: 2016-03-11T12:52:32.000Z
creator: Karolina Stępniewska
subject: Mama
subject: Rodzina
subject: mama wraca do pracy
subject: nauka języka angielskiego
subject: nauka języków obcych
subject: powrót do pracy
subject: powrót do pracy po urodzeniu dziecka
subject: urlop macierzyński
description: Jesteś na urlopie wychowawczym, ale już myślisz o tym, jak to będzie po powrocie do pracy? A może zastanawiasz się nad zmianą pracodawcy, ale boisz się, że po roku przerwy twoje CV nie będzie atrakcyjne? Zobacz, jak bez większego wysiłku możesz podczas przerwy w pracy podnieść swoje kwalifikacje.
encoded: Urlop wychowawczy to czas dla ciebie i twojego dziecka, ale jeśli zbliża się już twój powrót do pracy, zobacz, jak możesz podnieść swoje kwalifikacje bez większego wysiłku (a często nawet bez dużych nakładów finansowych). Dzięki tym drobnym krokom, możesz niedługo poprawić swoją sytuację zawodową. 1. Zrób plan Zaparz sobie filiżankę dobrej herbaty, usiądź i zastanów się nad tym, gdzie chciałabyś być za 6 miesięcy, za rok, za 5 lat. Pomyśl o sprawach rodzinnych i zawodowych, a następnie zastanów się, jak możesz osiągnąć swoje wymarzone cele. Jeśli czujesz, że nie masz pomysłu, pomyśl o spotkaniu z doradcą zawodowym lub coachem. 2. Odnów kontakty Zaczep na Facebooku koleżankę z pracy lub zadzwoń do ludzi, z którymi pracowałaś przed porodem. Dowiedz się, co słychać w firmie. Zastanów się, czy jest coś, co musisz sobie przypomnieć albo czego będziesz musiała się nauczyć, żeby z łatwością powrócić do swojego zawodowego życia. Rozmowa ze znajomymi z pracy pozwoli ci wczuć się na nowo w klimaty zawodowe, ale pamiętaj, by porozmawiać też niezobowiązująco o sprawach niezwiązanych z pracą – to pomaga odświeżyć więzi. Tylko ostrożnie z mówieniem wyłącznie o dziecku - ludzie, którzy nie są na tym samym etapie życia co ty, mogą nie rozumieć twojej fascynacji prozaicznymi faktami z życia niemowląt. 3. Ucz się online Rozejrzyj się za internetowymi kursami podnoszenia kompetencji zawodowych: czy to będzie nauka e-commerce'u, czy kurs językowy, nauka zarządzania, programowania czy obsługi programów komputerowych – to zależy od ciebie. Wiele kursów jest bezpłatnych, warto poszukać takiego, który oferuje certyfikat po zakończeniu nauki. Nowy kurs w CV może pomóc ci zdobyć lepszą pracę, a plusy uczenia się online są oczywiste: możesz się szkolić, kiedy masz na to czas i ochotę (czyli kiedy dziecko akurat smacznie śpi!). 4. Naucz się języka obcego Urlop wychowawczy to świetny moment, żeby uczyć się języków obcych. Może nawet najlepszy? Wcześniej wciąż to odkładałaś, chociaż obiecywałaś …

imgRZmVWc-55d5125.jpg
width: 1024
height: 683

Przestań się martwić: twój powrót do pracy nie skrzywdzi dziecka
type: item
date: 2016-03-03T12:25:32.000Z
creator: Karolina Stępniewska
subject: Mama
subject: Rodzina
subject: mama wraca do pracy
subject: powrót do pracy
subject: powrót do pracy po urodzeniu dziecka
subject: powrót mamy do pracy
subject: urlop macierzyński
description: Martwisz się, że dziecko ucierpi na twoim powrocie do pracy? To przestań! Naukowcy mówią, że nic mu nie będzie! Dla jego rozwoju liczy się coś innego. Co takiego?
encoded: Nie jesteś sama ze swoimi obawami przed powrotem do pracy po urodzeniu dziecka! To naturalne, że kiedy mama wraca do pracy towarzyszy jej lęk, że dziecku będzie gorzej pod opieką innych osób, że będzie nieszczęśliwe i będzie gorzej się rozwijać. Przecież nikt tak pięknie nie przeczyta mu książki, prawda? Nie poświęci tyle niepodzielnej uwagi, nie ułoży po raz setny puzzli, nie objaśni świata, nie przytuli... Jak wrócisz do pracy, będziecie mieć mniej czasu na te wszystkie ważne sprawy - czy to nie wpłynie na rozwój emocjonalny i intelektualny twojego dziecka? Naukowcy uspokajają: nie martw się, dzieciom nie dzieje się krzywda, kiedy mama wraca do pracy. Nie rozwijają się gorzej. Coś innego ma znaczenie. Dzieci w żłobkach nie rozwijają się gorzej Dzieci, które chodzą do żłobków i przedszkoli są tak samo szczęśliwe, zadbane i rozwinięte, jak te, którymi opiekują się mamy. Zbliżone są też ich osiągnięcia. Naukowcy z Uniwersytetu Columbia w Nowym Jorku przyjrzeli się ponad tysiącu dzieciom poniżej 7. roku życia, które chodziły do żłobka i przedszkola oraz pozostawały pod opieką mam. Ich wnioski są pocieszające dla matek, które planują powrót do pracy: dzieci, które pozostawały pod opieką mam nie rozwijały się inaczej niż te, którymi opiekowali się inni ludzie; ważniejsze dla rozwoju dziecka jest nie to pod czyją opieką pozostaje w trakcie dnia, a to, jaka jest atmosfera w domu rodzinnym, czy rodzice poświęcają dziecku uwagę, są wrażliwi na jego emocje i potrzeby. Naukowcy z Nowego Jorku przyjrzeli się różnym czynnikom: czasowi spędzanemu przez matkę w pracy, jej zarobkom, opiece nad dzieckiem, kiedy mama jest w pracy. Analizowano umiejętność czytania, pisania, zachowanie, interakcje w rodzinie i na tej podstawie wysunięto wniosek, że to jakość opieki i rodzinnych relacji jest ważniejsza od tego, kto ją sprawuje. Zauważono jedynie, że nieco lepiej wypadają te dzieci, których mamy w pierwszym roku życia dziecka nie pracują więcej niż 30 godzin tygodniowo. Porównano też wy…

imgnQdnJr-8dbd21a.jpg
width: 1024
height: 683

5 częstych obaw przed powrotem do pracy. Też je masz?
type: item
date: 2016-02-09T13:54:17.000Z
creator: Karolina Stępniewska
subject: Mama
subject: Rodzina
subject: mama powrót do pracy
subject: powrót do pracy
subject: powrót do pracy po urodzeniu dziecka
subject: powrót mamy do pracy
subject: urlop macierzyński
description: Nawet kiedy podejmiemy już decyzję o powrocie do pracy po urodzeniu dziecka, wciąż jesteśmy pełne obaw. Czy ty też boisz tych 5 rzeczy?
encoded: Na co dzień boimy się przeciągów, pająków lub obcych ludzi o zmroku. Jednak kiedy przychodzi moment podjęcia decyzji o powrocie do pracy po porodzie, nasze lęki mają zupełnie nowy wymiar. Jak tu rozstać się z ukochanym maleństwem? Czy sobie poradzimy? I bez względu na to, jak bardzo mama jest gotowa powrócić na rynek pracy po urlopie macierzyńskim, najczęściej martwi się o jedną (lub więcej) z tych pięciu rzeczy. Jak oswoić te obawy? 1. Martwię się o dziecko. "Przecież nikt nie zaopiekuje się nim tak dobrze jak ja! Gdzie mu będzie tak dobrze jak u mamy?" - brzmi znajomo? Wiele z nas ma problem z zaufaniem obcym ludziom, w końcu chodzi tu o powierzenie im tego, co mamy najcenniejsze: naszego dziecka. Nieważne więc, czy będzie to opiekunka, czy pani w żłobku lub przedszkolu, boimy się, że kiedy wrócimy do pracy nasze dziecko będzie tęsknić albo że stanie mu się krzywda. Nawet tata i babcia wydają się niektórym z nas niegodni zaufania. Moment symbolicznego odcięcia pępowiny musi jednak kiedyś nastąpić, a wtedy możesz odkryć ze zdumieniem, że świat trwa, a wy nadal jesteście cali, zdrowi i szczęśliwi. Oczywiście, że twoje dziecko będzie czasem wracać z przedszkola z siniakiem czy guzem, ale czy to nie naturalna część dzieciństwa? Pamiętaj, że jest pod opieką wyszkolonych nauczycieli, nianię wybrałaś skrupulatnie, a babcia kocha je tak samo bardzo jak ty. Będzie dobrze. Nie bój się pytać opiekunów o to, jak dziecku minął dzień. Będziesz spokojniejsza wiedząc, co u niego słychać: kogo dziś polubił, z kim się pobił i jaki piękny rysunek narysował dla ciebie. 2. Wciąż karmię piersią. Twoje dziecko za nic w świecie nie weźmie do ust butelki? Boisz się, że zagłodzi się w czasie, gdy jesteś w pracy? To naturalne obawy. Może pocieszy cię myśl, że tego samego przed powrotem do pracy po porodzie bały się tysiące mam przed tobą. Porozmawiaj z koleżankami o tym, jak one poradziły sobie z tym problemem, poczytaj o skutecznym karmieniu piersią po powrocie do pracy i o rozszerzaniu di…

imgSXAheC-698b3fb.jpg
width: 1024
height: 708

Bliskie spotkania trzeciego stopnia, czyli jak szukałam niani
type: item
date: 2015-09-04T11:19:26.000Z
creator: sniemczyk
subject: Niemowlę
subject: idealna niania
subject: niania
subject: niania dla dziecka
subject: okiem mamy
subject: opiekunka do dziecka
subject: powrót do pracy
description: Ostatnie dwa miesiące urlopu macierzyńskiego czas przeznaczyłam na szukanie niani. Po miesiącu myślałam, że zwariuję.
encoded: Miałam taki plan: w tydzień albo dwa znajdę swój ideał, potem przez miesiąc wdrożę, jednocześnie przyzwyczaję Ninkę do niani – i ze spokojem wrócę do pracy. Zalogowałam się na niania.pl, napisałam ogłoszenie i zaczęłam czekać. A one zaczęły dzwonić, umawiać się i przychodzić (a czasem nie). Pierwsza: garsonka, torebka, solidne buty. Mary Poppins na emeryturze. Z wyglądu idealna. Dopóki nie zaczęła przekonywać nas, że możemy jej ufać: – Mnie, proszę państwa, możecie ufać – mówiła. – Ja nie jestem taka, jak się słyszy o opiekunkach. No bo kto to widział, usypiać dziecko nad kuchenką gazową! Przecież ono potem chodzi jak skołowane – oburzała się z prawdziwą znajomością tematu. Kiedy wyszła, rzuciliśmy się sprawdzać kurki w kuchence. Na szczęście okazało się, że to, co czuliśmy, to była jednak pełna pieluszka. Następna kandydatka nie zjawiła się wcale. Trzecia byłaby super, gdybym tylko rozumiała, co mówi. Dowiedziałam się wtedy o sobie, że nie mam nic przeciwko ludziom z wadami wymowy, dopóki nie zapytam ich, co dziś robiło moje dziecko. Wreszcie czwarta. Młoda, wesoła, ludzki człowiek. Gdy złapała mnie, jak zerkam na jej czarne obwódki wokół paznokci, bez cienia zażenowania wyjaśniła, że nie udało się ich domyć po zbieraniu malin. A zbiera je, bo maliny świetnie uzupełniają się smakowo z bimbrem, jaki pędzi jej mąż. Została u nas na miesiąc, potem sama zaszła w ciążę i lekarz kazał jej leżeć. Absolutnie to rozumiałam, choć wtedy nauczyłam się jednej ważnej rzeczy, jeśli chodzi o nianie (i nie tylko). Nigdy nie płaćcie z góry. Piąta miała idealne doświadczenie zawodowe: przez pół życia była położną na oddziale noworodkowym. Przewijanie i karmienie: level master. Z miejsca bym ją zatrudniła, gdyby nie Marcin. To, co dla mnie było na plus, dla niego było na minus. Powiedział, że nigdy nie zatrudni byłej położnej, bo wg niego człowiek, który przepracował 30 lat wśród płaczących dzieci, musiał, chcąc nie chcąc, uodpornić się na ten płacz. A nasza Ninula zasługuje na to, że…

imguExu4H-6f48bf4.jpg
width: 650
height: 489

Wracają do pracy 2 tygodnie po porodzie!
type: item
date: 2015-08-26T14:22:07.000Z
creator: Marta Kabulska
subject: Aktualności
subject: Rodzina
subject: powrót do pracy
subject: urlop macierzyński
description: Czy wyobrażasz sobie powrót do pracy zaledwie 2 tygodnie po urodzeniu dziecka? Wiele kobiet tak robi, sprawdź dlaczego.
encoded: Podczas gdy w Polsce kobietom przysługuje 20 tygodni podstawowego urlopu macierzyńskiego, w USA młode matki coraz częściej wracają do pracy już po 2 tygodniach od narodzin dziecka. Wyniki badań przeprowadzonych w Stanach są szokujące. Prawie 1/4 młodych matek (dokładnie 23%) powróciła do pracy po upływie 2 tygodni od porodu. Połowa z nich wzięła jedynie tydzień wolnego! Dlaczego kobiety wracają do pracy po porodzie aż tak szybko? Może pomyślałaś, że są okropnymi matkami lub brak im instynktu macierzyńskiego. Prawda jest taka, że wcale nie wolą pracować niż spędzać czas z noworodkiem, a ich ciała nie uzdrawiają się w magicznie szybki sposób. Większość z nich zwyczajnie nie może pozwolić sobie na utratę dochodów. Prawdopodobnie ma to związek, z tym że tylko 13% pracowników w USA ma dostęp do jakiegokolwiek płatnego urlopu, zgodnie z "Bureau of Labor Statistics". Dotyczy to zarówno urlopu rodzicielskiego, jak i czasu wolnego na opiekę nad członkiem rodziny. Zobacz też: Jakie masz prawa w ciąży i po porodzie? A ty, po jakim czasie od porodu wróciłaś do pracy? Pisz w komentarzach.

img0inw2g-dd69c42.jpg
width: 1024
height: 683

5 błędów pracujących mam
type: item
date: 2012-11-27T10:27:48.000Z
creator: Justyna Etenkowska
subject: Mama
subject: Rodzina
subject: mama pracująca
subject: powrót do pracy
subject: pracująca mama
subject: urlop macierzyński
description: Nerwy, wyrzuty sumienia i łzawe pożegnania z dzieckiem – pracująca mama nie ma lekko. To, jak poradzisz sobie z tą sytuacją, zależy od ciebie!

imgryz16N-9faec29.jpg
width: 800
height: 533

Szukam niani – jak sprawdzić uczciwość niani – film
type: item
date: 2011-11-10T12:31:47.000Z
subject: Niemowlę
subject: Wideo
subject: niania
subject: powrót do pracy
subject: wybór niani
subject: zatrudnienie niani
description: Twoje obawy, czy wybrana przez ciebie niania będzie osobą godną zaufania, są zupełnie normalne. Zobacz jak możesz sprawdzić uczciwość przyszłej opiekunki.
encoded: Nasz ekspert podpowiada, jak sprawdzić uczciwość przyszłej niani, byś była w pracy pewna, że twoje dziecko jest pod opieką zaufanej osoby.

imgA7y0w7-511820c.jpg
width: 640
height: 480

Szukamy niani – jak powinna wyglądać rozmowa kwalifikacyjna? – film
type: item
date: 2011-11-10T12:28:06.000Z
subject: Niemowlę
subject: Wideo
subject: niania
subject: powrót do pracy
subject: rozmowa kwalifikacyjna
subject: wybór niani
subject: zatrudnienie niani
description: Wybór niani to poważna decyzja. Zobacz jak przygotować się do takiej rozmowy, aby niczego nie przeoczyć.
encoded: Sprawdź, jak powinna wyglądać rozmowa kwalifikacyjna z nianią.

imggWbp1X-31231a0.jpg
width: 640
height: 480

Szukam niani – jaką nianię wybrać – film
type: item
date: 2011-11-10T12:11:23.000Z
subject: Niemowlę
subject: Wideo
subject: niania
subject: powrót do pracy
subject: wybór niani
subject: zatrudnienie niani
description: Nadszedł czas powrotu do pracy. Zastanawiasz się czym kierować się przy wyborze niani dla dziecka? Podpowiada ekspert.
encoded: Zobacz, co powinnaś zrobić zanim zaczniesz szukać niani. Nasz ekspert podpowiada czym się kierować przy wyborze niani i na jakie jej cechy zwracać uwagę.

imgTd5uQU-fa2ec13.jpg
width: 640
height: 480

Gdy czas wybrać nianię – film
type: item
date: 2011-11-07T13:15:27.000Z
subject: Niemowlę
subject: Wideo
subject: niania
subject: powrót do pracy
subject: wybór niani
subject: zatrudnienie niani
description: Gdy kobieta musi wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim staje przed trudną decyzją pozostawienia dziecka pod opieką niani. Jak sobie z tym poradzić podpowiada nasz ekspert.
encoded: Nasz ekspert podpowiada jak poradzić sobie z powrotem do pracy po urlopie macierzyńskim oraz jak wybrać dobrą nianię.

imgGBzjwV-38386c9.jpg
width: 640
height: 480