Mamotoja.pl
type: channel
link: https://mamotoja.pl
date: 2026-05-08T10:16:06.000Z
update period: hourly
update frequency: 1
update base: 2000-01-01T12:00+00:00
items: Kobiety będą pracować dłużej? I to sporo! Nawet te, które tyrały, wychowując dzieci
items: „Przedszkola powinny być otwarte całą dobę. Kiedy mam nocki, syna dogląda sąsiadka”
items: „Do wygodnickich rodziców, którzy odbierają dzieci z przedszkola o 17: nie wstyd wam, że one tam płaczą?"
items: Podjechała pod przedszkole o 18 i usłyszała 2 słowa. „Przedszkolanka nie miała prawa tak mnie obrażać”
items: Gdy dzieci i praca dają w kość, odpal ten serial Netflixa. Działa jak szczera rozmowa z przyjaciółką
items: Mama 4 Plus: emerytura tylko dla niepracujących mam. Co z pracującymi?
items: Zarabiasz więcej od męża? Plusy i minusy bycia główną żywicielką rodziny
items: WYNIKI Wygraj 1 z 3 zestawów kosmetyków Golden Rose! Konkurs „Pracująca mama”
items: Co zyskuje dziecko dzięki pracującej mamie? Zdziwicie się!
items: Pracujesz? Te rzeczy odpuść sobie przed Świętami!
items: Jak tu pracować podczas rozwodu? Podpowiadamy!
items: Kiedy spać, kochać się, pracować? Testujemy ekspercki plan dnia
items: Uwaga! Ważna informacja dla karmiących matek, które podróżują samolotem
items: Pracująca mama opiekująca się małym dzieckiem - co może, a czego nie?
items: Co zrobić z dzieckiem w wakacje?
items: Zmęczona? Przeczytaj. Koło ratunkowe dla pracującej mamy
items: 5 błędów pracujących mam
items: Jak przetrwać pierwszy dzień w pracy
items: Mity o pracy młodych mam

Kobiety będą pracować dłużej? I to sporo! Nawet te, które tyrały, wychowując dzieci
type: item
date: 2026-05-08T10:15:22.000Z
creator: Magdalena Drab
subject: Prawo i finanse
subject: Rodzina
subject: finanse
subject: pracująca mama
description: To koniec przywilejów czy początek rewolucji na rynku pracy? Ministra Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz przerywa milczenie w sprawie wieku emerytalnego i zapowiada radykalny zwrot: zrównanie wieku przejścia na emeryturę dla kobiet i mężczyzn. Ta deklaracja może zmienić życie milionów Polaków i wywołać polityczne trzęsienie ziemi.
encoded: Zapowiedź dotyczy podstawowej różnicy obowiązującej dziś w systemie: wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. W praktyce to nie tylko zapis w ustawie, ale też realne decyzje rodzinne: kiedy planować odejście z pracy, jak długo rodzina utrzyma się z jednej pensji, czy opłaca się zostać aktywnym zawodowo dłużej. Wyższy wiek emerytalny dla kobiet: emocje w tysiącach domów Ministra Pełczyńska-Nałęcz oceniła, że w rządzie brakowało dotąd dużej, strukturalnej reformy, a teraz to ona chce wziąć na siebie ciężar wniesienia tej trudnej kwestii do debaty publicznej. Podkreśliła przy tym, że proces wyrównywania wieku powinien startować powoli. W jej ujęciu to reforma ważna szczególnie dla młodych i powiązana z tempem zmian w państwie, także w obszarach sprawiedliwościowych i podatkowych. Warto wspomnieć, że pod koniec zeszłego roku do Sejmu trafiła petycja, zgodnie z którą nowy wiek emerytalny dla wszystkich, niezależnie od płci, miałby wynosić 62 lata. Kobiety musiałyby więc poczekać na emeryturę dłużej o dwa lata, a mężczyźni przechodziliby na emeryturę wcześniej o trzy lata. Wiek emerytalny już raz podniesiono i obniżono – temat wraca jak bumerang W polskiej polityce to temat, który już miał swój zwrot akcji. W 2013 r. wprowadzono przepisy, które docelowo miały zrównać wiek emerytalny kobiet i mężczyzn na poziomie 67 lat. Później te zmiany zostały cofnięte po dojściu do władzy Prawa i Sprawiedliwości. Dlatego obecna zapowiedź nie jest rozmową w próżni: dotyka pamięci o wcześniejszych reformach i tego, jak szybko decyzje mogą się zmieniać. Dla rodzin oznacza to jedno: warto śledzić kierunek dyskusji, bo jej efektem mogą być inne zasady planowania pracy i przejścia na emeryturę w kolejnych latach. Dłuższa praca to nie tylko zasada, ale konkret w portfelu W tle debaty jest mechanizm naliczania świadczeń. W polskim systemie wysokość emerytury zależy od: sumy wpłaconych i zwaloryzowanych składek, zwaloryzowanego kapitału początkowego, średniego dalszego tr…

wiek-emerytalny-1e42027.png
width: 1600
height: 1200

„Przedszkola powinny być otwarte całą dobę. Kiedy mam nocki, syna dogląda sąsiadka”
type: item
date: 2026-05-07T14:15:57.000Z
creator: Hanna Szczesiak
subject: Wychowanie
subject: Przedszkolak
subject: pracująca mama
subject: przedszkole
subject: rodzice
description: Co ma zrobić samotna matka, która nie ma babci, niani ani partnera do pomocy? List naszej czytelniczki pokazuje, jak wygląda codzienność rodzin, o których mało kto chce mówić głośno.
encoded: Po publikacji tekstu: „Przedszkola powinny być otwarte od 6:30. Przez lenistwo pań spóźniam się do pracy” napisała do nas pani Marta, która samotnie wychowuje syna i pracuje w systemie zmianowym. Kobieta twierdzi, że wielokrotnie słyszała, że „trzeba było inaczej sobie ułożyć życie”, ale – jak podkreśla z rezygnacją – rachunki same się nie zapłacą. W swoim liście opisuje, jak naprawdę wygląda codzienność wielu rodziców pracujących zmianowo. Nie wszyscy rodzice pracują w korporacjach „Mam 34 lata, samotnie wychowuję pięcioletniego syna i naprawdę mam już dość słuchania mądrych rad od ludzi, którzy nigdy nie musieli wybierać między pracą a bezpieczeństwem dziecka. Pracuję w magazynie, mam zmiany dzienne i nocne. I wiecie co? Kiedy mam nocki, syna dogląda sąsiadka z drugiego piętra. Ojciec jest ojcem tylko na papierze, ostatni raz odwiedził Wojtusia na Gwiazdkę. Prezentu nie przywiózł, bo powiedział, że zapomniał. Zwykle nie pamięta, że w ogóle ma dziecko. Tak wygląda moja rzeczywistość. Nie żadna patologia, nie imprezy, nie lenistwo. Po prostu życie. Całodobowe przedszkola: czy to dobre rozwiązanie? Przedszkole Wojtka działa do 17:00, a ja czasem zaczynam zmianę o 22:00 i kończę nad ranem. Nie mam armii cioć i babć na zawołanie, bo moi rodzice nie żyją, a teściowie nigdy mnie nie lubili i chyba cieszą się, że mój były odszedł. Mają więcej wnuków, więc niespecjalnie się nami przejmują. W moim trybie pracy zaczyna się kombinowanie. Sąsiadka, koleżanka, czasem płatna opiekunka, która bierze tyle, że połowa wypłaty znika w dwa tygodnie. A potem słyszę od innych matek, że dziecko powinno spać we własnym łóżku, mieć rytuały i stabilność. Serio? To niech ktoś mi jeszcze powie, z czego mam zapłacić czynsz. Powiem coś, za co pewnie zaraz mnie zjedzą: przedszkola powinny być otwarte całą dobę. Tak jak szpitale działają całą dobę, sklepy, stacje benzynowe i magazyny też. To dlaczego rodzice pracujący nocami są zostawieni sami sobie? Żyjemy w bańce Naprawdę nie jestem jedyna. W m…

lozeczka-dla-dzieci-w-przedszkolu-8178e3d.jpg
width: 1600
height: 1200

„Do wygodnickich rodziców, którzy odbierają dzieci z przedszkola o 17: nie wstyd wam, że one tam płaczą?"
type: item
date: 2026-04-29T10:15:30.000Z
creator: redakcjamamotoja
subject: Wychowanie
subject: Przedszkolak
subject: pracująca mama
subject: przedszkole
description: Piszę do Was, bo serce mi pęka, gdy codziennie o trzynastej widzę te same, smutne oczy dzieci czekających na rodziców. Nie rozumiem, jak można świadomie skazywać własne dziecko na dziesięć godzin w hałasie i obcych rękach, kiedy w domu czeka spokój i miłość.
encoded: Nazywam się Anna i jestem mamą czteroletniego Antosia. Piszę ten list pod wpływem impulsu, a właściwie pod wpływem ścisku w gardle, który towarzyszy mi każdego dnia, gdy parkuję pod przedszkolem mojego syna. Jest godzina 13:00, czas zaraz po obiadku. Mój synek wybiega do mnie z uśmiechem, szczęśliwy, że teraz mamy czas dla siebie. Ale obok niego widzę inne dzieci. Widzę Zuzię, widzę Krzysia, widzę małą Majeczkę. One nie wychodzą. One zostają. Zostają na kolejne cztery, czasem pięć godzin. I to o nich, a raczej o ich rodzicach, chcę dziś napisać kilka gorzkich słów. Przedszkole to nie przechowalnia na cały dzień Zastanawiam się często, po co niektórzy ludzie decydują się na dzieci. Czy po to, żeby odfajkować rolę rodzica rano przy śniadaniu, a potem odebrać wieczorem zmęczone, przebodźcowane i zapłakane dziecko, które marzy tylko o kąpieli i spaniu? Ja nie po to mam dziecko, żeby podrzucać je na przechowanie do placówki na cały dzień. Dla mnie bycie mamą to obecność. Kiedy planowałam macierzyństwo, wiedziałam, że to ja chcę wychowywać Antosia, a nie panie przedszkolanki, choćby były najmilsze na świecie. Wielu z Was powie pewnie: „Aniu, musimy pracować”. Ale czy na pewno? Czy to zawsze jest kwestia przetrwania, czy może po prostu wygody i chęci odpoczynku od własnego dziecka? Kiedy z Antosiem wracamy z placu zabaw i mijamy przedszkole koło 18, widzę te mamy, które odbierają pociechy z idealnym makijażem, po kawie z koleżanką albo po spokojnych zakupach. W tym czasie ich dzieci snują się po opustoszałej sali, co chwilę pytając panią: „Czy moja mama już idzie?”. Czy Wam, drodzy rodzice, naprawdę nie jest wstyd? Jak możecie spokojnie siedzieć w biurze czy w kawiarni, wiedząc, że Wasz skarb jest ostatnim dzieckiem w grupie? Samotność za zamkniętymi drzwiami placówki Dziecko do godziny 13:00 ma za sobą mnóstwo atrakcji − zajęcia, zabawę, posiłki. To jest czas intensywnej pracy dla małego mózgu. Po obiedzie następuje kryzys. Każdy psycholog powie, że maluch potrzebuje wted…

smutne-dziecko-w-przedszkolu-1cfd16a.png
width: 1600
height: 1200

Podjechała pod przedszkole o 18 i usłyszała 2 słowa. „Przedszkolanka nie miała prawa tak mnie obrażać”
type: item
date: 2026-04-27T11:33:32.000Z
creator: redakcjamamotoja
subject: Mama
subject: Rodzina
subject: pracująca mama
subject: przedszkole
description: Wciąż trzymają mnie emocje po tamtym popołudniu. Wróciłam do domu i zamiast cieszyć się czasem z synkiem, przepłakałam wieczór, czując się jak najgorszy człowiek na świecie. A wszystko przez dwa słowa, które usłyszałam w progu przedszkola od kobiety, której powierzam opiekę nad moim dzieckiem.
encoded: Droga Redakcjo. Poczułam się upokorzona i oceniona, choć przecież nikomu nie zrobiłam krzywdy − po prostu jestem pracującą kobietą, która nie zawsze ma kontrolę nad tym, co dzieje się w biurze. Nagła sprawa w pracy i wyścig z czasem Prowadzę życie, jak tysiące innych matek − od rana do wieczora na wysokich obrotach. Moje przedszkole jest czynne do 17:30. Zazwyczaj jestem tam punktualnie, ale wczoraj w mojej firmie wybuchł prawdziwy pożar. Ważny projekt, nagła awaria systemu, telefony, które nie przestawały dzwonić. Nie mogłam po prostu wstać i wyjść, zostawiając wszystko w rozsypce, bo od tego zależy moja posada i pieniądze na nasze życie. Kiedy tylko udało mi się wszystko opanować, wybiegłam z biura, czując, jak serce wali mi w piersiach. Jazda przez miasto w korkach była horrorem. Patrzyłam na zegarek i modliłam się, żeby zdążyć, choć wiedziałam, że spóźnienie jest nieuniknione. Kiedy w końcu podjechałam pod przedszkole, była równo 18:00. Pół godziny po czasie. Wbiegłam zdyszana, przygotowana na to, by przepraszać, by wytłumaczyć, że to wyjątkowa sytuacja. Ale nie zdążyłam nawet otworzyć ust. Pani przedszkolanka, stojąca już w płaszczu z moim synkiem, zmierzyła mnie lodowatym wzrokiem i rzuciła z jadowitą ironią: „Trochę późno”. Przedszkolanka nie ma prawa mnie oceniać Te dwa słowa uderzyły mnie mocniej niż jakakolwiek inna obelga. W tym krótkim „Trochę późno” było wszystko: pogarda, oskarżenie o to, że jestem złą matką, sugestia, że praca jest dla mnie ważniejsza niż dziecko. Poczułam, jak krew uderza mi do głowy. Chciałam jej wykrzyczeć, że nie siedziałam w tym czasie na kawie z koleżanką, że nie robiłam paznokci ani zakupów w galerii. Ciężko pracowałam! Pracowałam na czesne, na ubrania dla synka, na jego wakacje. Uważam, że przedszkolanka nie miała prawa tak mnie obrażać. Przecież to jest jej praca! Wybrała zawód polegający na opiece nad dziećmi, a dzieci to nie są paczki, które można odłożyć na półkę o wyznaczonej godzinie. Rozumiem, że każdy chce wrócić do do…

przedszkole-22-5bed6df.png
width: 1600
height: 1200

Gdy dzieci i praca dają w kość, odpal ten serial Netflixa. Działa jak szczera rozmowa z przyjaciółką
type: item
date: 2025-05-09T13:39:32.000Z
creator: Maria Kaczyńska-Żandarowska
subject: Czas wolny
subject: Rodzina
subject: czas dla mamy
subject: macierzyństwo
subject: pracująca mama
description: Masz dość idealnych matek z Instagrama, a codzienność przytłacza cię bardziej niż wizyta teściowej? „Pracujące mamy” to dokładnie to, czego ci trzeba. Ten serial nie lukruje macierzyństwa i nie osądza. Działa jak rozmowa z bliską kumpelą, która też kiedyś płakała w łazience, a za drzwiami czekało na nią dziecko.
encoded: „Pracujące mamy” rozkładają macierzyństwo na czynniki pierwsze. Jego bohaterki szybko przekonają się życie jak z obrazka nie istnieje, a kłótnia z przyjaciółką to dopiero początek problemów. Zmęczenie, chaos, samotność, ale też intrygi, zdrady i łzy – ten serial pokazuje macierzyństwa bez filtra. Idealny na wieczór, gdy dzieci już śpią, a tobie potrzeba zrozumienia i śmiechu tak szczerego, że aż boli brzuch. W tym artykule: Kim są bohaterki serialu „Pracujące mamy”? Reżyserka inspirowała się życiem Za co mamy pokochały ten serial? Widzowie chwalą za szczerość. Gdzie obejrzysz ten hit? Kim są bohaterki serialu „Pracujące mamy”? Kate, Anne, Frankie i Jenny – cztery kobiety, które poznają się na spotkaniu grupy wsparcia dla mam. Każda z nich mierzy się z innymi wyzwaniami. Jedna wraca do pracy w agencji PR, inna próbuje poradzić sobie z depresją poporodową, kolejna odbudowuje życie po zdradzie i rozwodzie. To nie są grzeczne, pastelowe bohaterki o przewidywalnych reakcjach. Popełniają błędy, przeklinają, czasem mają dość własnych dzieci. I właśnie za tą szczerość pokochali je widzowie. Reżyserka inspirowała się życiem Serial stworzyła Catherine Reitman, która gra też jedną z głównych ról – Kate Foster. Reitman, prywatnie mama dwójki dzieci, inspirowała się własnym życiem. W obsadzie znajdziemy też Dani Kind (Anne), Jessalin Wanlim (Jenny) i Juno Rinaldi (Frankie). Reżyseria i scenariusz są dopracowane, a dialogi brzmią znajomo – te zdania na pewno już kiedyś słyszałaś na przedszkolnym korytarzu. To serial pisany przez kobiety i dla kobiet, bez dodatkowej porcji lukru, za to z dużą dawką prawdy, ironii i rozbrajającego humoru. Śmiejesz się, wzruszasz, a przede wszystkim czujesz, że ktoś wreszcie opowiedział twoją historię. View oEmbed on the source website Za co mamy pokochały ten serial? Reitman nawet nie próbuje udawać, że macierzyństwo to wieczne przytulaski z dzieckiem, spacery i spokojne wieczory przy winie. Pokazuje bałagan, zmęczenie, dylematy i poczucie winy, kt…

https://images.immediate.co.uk/production/volatile/sites/56/2025/05/AdobeStock480784020EditorialUseOnly-d0ee00c.jpeg
width: 5792
height: 3868

Mama 4 Plus: emerytura tylko dla niepracujących mam. Co z pracującymi?
type: item
date: 2021-04-16T20:07:58.000Z
creator: Magdalena Drab
subject: Aktualności
subject: Rodzina
subject: pracująca mama
description: Już ponad 70 tysięcy osób korzysta z programu Mama 4 Plus. Kobiety, które wychowały czworo lub więcej dzieci, otrzymują emeryturę od państwa. I choć to najniższa emerytura krajowa, dla wielu to skrajnie niesprawiedliwy pomysł. Co z mamami, które opiekowały się dużą liczbą dzieci i jednocześnie pracowały zawodowo? One mogą liczyć tylko na siebie, czyli na emeryturę wypracowaną samodzielnie.
encoded: Program Mama 4 Plus działa już od dwóch lat. Tzw. matczyną emeryturę pobiera coraz więcej osób – matek, ale także ojców, którzy z powodu sprawowania pieczy nad czworgiem lub większą liczbą dzieci nie mogli podjąć zatrudnienia albo zrezygnowali z pracy. Co z mamami, które wychowywały dzieci, pracowały i płaciły składki do ZUS-u? Emerytura dla matek, ale tylko niepracujących Bezrobotne matki przynajmniej czworga dzieci mogą liczyć na państwową emeryturę od 2019 roku. Serwis money.pl podaje, że obecnie z programu Mama 4 Plus korzystają ponad 72 tysiące matek i ojców. Wszystkie te osoby bez samodzielnie wypracowanego stażu emerytalnego pobierają najniższą emeryturę krajową, która w 2021 roku wynosi 1250,88 zł. Dla niektórych to nieoceniona pomoc, szansa na godną starość i sprawiedliwe wynagrodzenie za trud wychowania gromadki dzieci. Dla innych – bezsensowne rozdawnictwo pieniędzy i dyskryminowanie rodziców, którzy łączyli opiekę nad dziećmi z uczciwą pracą. Na zamkniętych grupach na Facebooku i internetowych forach już samo hasło „emerytura 4 plus” elektryzuje rodziców. Dość częste są opinie, że pracujące mamy zostały skrzywdzone przez państwo, a te niepracujące... pasożytują na innych: „Co z matkami, które miały też czworo dzieci i do tego płaciły jeszcze składki? A te nic nierobiące i niewnoszące do ZUS teraz pasożytują? Te pracujące matki także powinny otrzymać dodatek do swojej emerytury, skoro rządzących stać na płacenie pasożytom”. „Ja harowałam jak wół, dzieci chodziły do przedszkola. Wcześniej opłacałam opiekunkę. Moje dzieci wiedziały, co to cukierek, lizak czy ciasteczko, chociaż zasiłku rodzinnego nie dostawałam, a sąsiadka, owszem, brała co miesiąc rodzinne. Dzieci sąsiadki też wiedziały, co to cukierek, ale tylko wtedy, gdy moje dzieci je poczęstowały. Teraz ja, która starałam się, żeby dzieci nie miały biedy, nic nie dostaję (oczywiście oprócz uczciwie wypracowanej emerytury), a te, które siedziały w domu i klepały biedę, dostają za to nagrodę. I jak czło…

s0q6J8-117257-97318c1.jpg
width: 4510
height: 3820

Zarabiasz więcej od męża? Plusy i minusy bycia główną żywicielką rodziny
type: item
date: 2020-10-02T08:51:00.000Z
creator: Karolina Stępniewska
subject: Mama
subject: Rodzina
subject: mama pracująca
subject: mama w pracy
subject: mama wraca do pracy
subject: powrót do pracy
subject: praca a dziecko
subject: pracująca mama
description: Przeczytaj, co zyskujesz, a co tracisz w sytuacji, kiedy to ty zarabiasz więcej od męża – i to na twoich barkach spoczywa utrzymanie rodziny.
encoded: Kiedy kobieta zarabia więcej od męża, on czuje się mniej męski. Jest zbytnio skupiona na swojej karierze i za mało czasu poświęca rodzinie. Jeśli kobieta zarabia więcej od męża, on w końcu od niej odejdzie, bo to nienaturalna sytuacja. Słyszałyście takie opinie, prawda? Te stereotypy na pewno nie wpływają korzystnie na samopoczucie kobiet, które są głównymi żywicielkami rodziny, a takich kobiet jest więcej, niż mogłoby się nam wydawać: jak wynika z badań TNS Polska, przeprowadzonych na zlecenie zarobki.pracuj.pl, już co 5 Polka zarabia więcej od swojego partnera. Co 3. mężczyzna źle się z tym czuje – 25 proc. mężczyzn uważa, że są gorzej traktowani przez lepiej zarabiające partnerki. Są jednak i plusy sytuacji,w której to kobieta jest karmicielką rodziny – przyjrzyjmy się im (a także tej mroczniejszej stronie też): Sukces zawodowy kobiety niszczy związek Opinia, że małżeństwa kobiet, które odnoszą zawodowe sukcesy, często kończą się rozwodem jest powszechna. Tymczasem, jak uważa Stephanie Coontz, dyrektorka amerykańskiego ośrodka badań nad współczesną rodziną, mija się to z prawdą: "Kiedyś rzeczywiście tak było, ale jeśli chodzi o małżeństwa zawarte w latach 90. i później, ta teza się nie sprawdza". Pora pożegnać ten mit! Kobiety sukcesu onieśmielają mężczyzn To prawda: z badań wynika, że mężczyźni boją się, że jeśli zarobki ich żon będą większe, ucierpi na tym ich poczucie męskości. Wielu z nich czerpie poczucie własnej wartości z osiągania większych sukcesów od kobiet, z którymi są związani, deprecjonują więc osiągnięcia swoich partnerek. Dużo zarabia? Zaniedbuje rodzinę! Wciąż pokutuje przekonanie, że odnosząca sukcesy kobieta zaniedbuje rodzinę i jest egoistką, mężczyzna w analogicznej sytuacji jest za to kompetentną głową rodziny, dobrze wypełniającą swoje obowiązki, przynależne mu z racji roli społecznej męża i ojca. Matki-żywicielki rzadziej mają nerwicę i napady lękowe W końcu dobra informacja: kobiety, które utrzymują rodzinę, rzadziej cierpią na zaburzenia…

img3QlSvK-b5a9e03.jpg
width: 620
height: 446

WYNIKI Wygraj 1 z 3 zestawów kosmetyków Golden Rose! Konkurs „Pracująca mama”
type: item
date: 2018-08-10T04:36:00.000Z
subject: konkurs dla mam
subject: kosmetyki dla kobiet
subject: mama w pracy
subject: pracująca mama
description: Weź udział w naszym konkursie – napisz jak wygląda twoje poranne wyjście do pracy. Do wygrania 3 zestawy kosmetyków Golden Rose.

imgUUIifr-31f0477.jpg
width: 962
height: 663

Co zyskuje dziecko dzięki pracującej mamie? Zdziwicie się!
type: item
date: 2017-01-12T11:20:21.000Z
creator: Karolina Stępniewska
subject: Mama
subject: Rodzina
subject: mama pracująca
subject: mama wraca do pracy
subject: pracująca mama
description: Jakie są korzyści dla dziecka, kiedy mama pracuje? Niektóre z nich mogą być całkiem zaskakujące, przekonaj się sama!
encoded: Pracujesz? Twoje dziecko jest szczęściarzem! Korzyści dla dziecka wynikające z tego, że jego mama pracuje, wykraczają daleko poza fakt, że ma dzięki temu co jeść, w co się ubrać i gdzie mieszkać. Dlatego jeśli dopadają cię czasami wyrzuty sumienia, że spędzasz za mało czasu z dzieckiem albo że musi chodzić do żłobka, przeczytaj, jak wiele twoje dziecko zyskuje dzięki temu, że ty pracujesz. Możesz być zaskoczona! 1. Dzieci pracujących mam są bardziej samodzielne Jeśli pracujesz, twoje dziecko ma większe szanse być niezależne i samodzielne. Ponieważ w domach, w których rodzice pracują, ważna jest dobra organizacja czasu, więcej rzeczy dzieci wykonują samodzielnie: ubierają się same, wiedza, gdzie są ich rzeczy, pomagają w nakrywaniu do stołu i sprzątaniu po posiłkach itp. Pracujecie razem, działacie jako drużyna. To dobrze, bo samodzielność jest ważna w życiu, a współcześnie dość często dzieci są wyręczane w czynnościach, które spokojnie mogłyby wykonywać same. Obowiązki domowe to nie wyzysk dziecka, tylko część życia, nauka odpowiedzialności i umiejętności, które będą mu w życiu potrzebne. 2. Lepsza przyszłość Z badań przeprowadzonych przez naukowców z Harvardu wynika, że dorosłe kobiety, których matki pracowały, kiedy one były dziećmi, mają większe szanse na znalezienie pracy, częściej niż w przypadku dzieci niepracujących mam, jest to praca na wysokim stanowisku, częściej też zarabiają więcej niż kobiety, których mamy nie pracowały zawodowo. Jeśli chodzi o mężczyzn, którzy w dzieciństwie mieli pracujące mamy, są oni bardziej zaangażowani we wspólne prowadzenie domu i opiekę nad dziećmi. 3. Większa elastyczność Zarówno pracujące mamy, jak i ich dzieci, uczą się większej elastyczności i odróżniania spraw ważnych od tych, które mogą poczekać. Dziecko pracującej mamy może nauczyć się, że czasami musi poczekać aż ona się z nim pobawi, ale nie oznacza to, że w ogóle tego nie zrobi. Dzięki temu, że nie oczekują, że zawsze od razu dostaną to, czego chcą, w przyszłości będz…

imgz5veDt-0bd944c.jpg
width: 620
height: 413

Pracujesz? Te rzeczy odpuść sobie przed Świętami!
type: item
date: 2016-12-12T13:24:16.000Z
creator: Karolina Stępniewska
subject: Rodzina
subject: Święta i uroczystości
subject: pracująca mama
subject: przygotowania do świąt
subject: życzenia świąteczne
description: Przed Świętami jest tyle rzeczy do zrobienia! Musi być idealnie, prawda? Ale jeśli pracujesz, odpuść sobie kilka z nich. Nie chcesz chyba przespać Świąt, bo będziesz zbyt zmęczona, żeby się nimi cieszyć?
encoded: Okres przedświąteczny tradycyjnie upływa nam na dekorowaniu domu, pieczeniu pierników do przedszkoli i dla bliskich, kupowaniu prezentów świątecznych, planowaniu świątecznego menu i sprzątaniu, gotowaniu, przygotowywaniu... Dużo tego, nic dziwnego, że kiedy w wigilijny wieczór w końcu dostrzegamy blask pierwszej gwiazdki, jesteśmy tak zmęczone, że najchętniej poszłybyśmy spać. A kiedy znaleźć czas na te wszystkie rzeczy, które trzeba zrobić przed świętami? Jeśli na dodatek jesteś pracującą mamą, tego czasu masz naprawdę jak na lekarstwo. W tym roku nie daj się ponieść przedświątecznemu szaleństwu, oto lista rzeczy, które możesz z czystym sumieniem odpuścić, bez straty dla bliskich, świątecznej atmosfery i wyjątkowości tego okresu. Nie zgłaszaj się na ochotniczkę! Dekorowanie pierników w przedszkolu, wypieki na klasową Wigilię, ciasto na świąteczny poczęstunek w pracy? Pewnie, byłoby miło, ale czy naprawdę masz na to czas i siłę po całym dniu w pracy? Odpuść sobie nocne wypieki i lukrowe ornamenty na ciasteczkach. Kup toruńskie pierniki, są pyszne! W tym roku pozwól wykazać się innym. Koniecznie! Nie szalej z rękodziełem Innymi słowy: przemyśl jakie prezenty własnej roboty rzeczywiście chcesz i musisz zrobić. I mierz siły na zamiary – wieszcz nie może się mylić! Koc w kształcie ogona syrenki dla wychowawcy syna? Czapka dla sąsiadki i piernikowy likier dla teściowej? Jeśli masz na to czas – pewnie. Ale może zamiast robić prezenty rodem z Pinteresta, przeznaczysz ten czas na przygotowanie czegoś na wasze Święta, zamiast do ostatniej sekundy nadrabiać zaległości? Święta zawsze nadchodzą szybciej, niż się tego spodziewamy! Nie wysyłaj kartek z życzeniami Ja wiem, że to kontrowersyjna rada. Wiem też, że miło jest dostać taką kartkę. Ale najpierw musisz ją kupić, potem wypisać, zaadresować, odstać swoje na poczcie... A ile Ty kartek dostajesz co roku? Może w tym roku dasz sobie z tym spokój i - jak reszta populacji - wyślesz życzenia za pośrednictwem nowoczesnej technologi…

imgVezi60-2226889.jpg
width: 620
height: 414

Jak tu pracować podczas rozwodu? Podpowiadamy!
type: item
date: 2016-05-23T10:50:33.000Z
creator: Karolina Stępniewska
subject: Rodzina
subject: Związki i seks
subject: pracująca mama
subject: rozstanie
subject: rozwód
subject: samotne macierzyństwo
subject: życie po rozwodzie
description: Chodzenie do pracy, kiedy jesteś w trakcie rozwodu albo akurat rozstałaś się z partnerem, to trudne zadanie. Przeczytaj, jak sobie poradzić w tym czasie.
encoded: Już samo bycie pracującą mamą jest trudne, bo wymaga ogromnego wysiłku, żeby podołać wszystkim obowiązkom zawodowym i osobistym. Samotnym matkom jest jeszcze trudniej, bo zazwyczaj nie mają nikogo, z kim mogłyby dzielić się tymi obowiązkami. Najtrudniej jest chyba jednak tym kobietom, które akurat przechodzą rozstanie z mężem lub partnerem. Odbudowywanie swojego życia i próba odnalezienia się w nowej rzeczywistości samotnego rodzica i osoby pracującej, przy jednoczesnym przechodzeniu przez tak skrajnie wyczerpujące doświadczenie jakim jest rozwód lub rozstanie, to nie lada wyzwanie. Jak zorganizować ten czas, żeby przejść go jak najłatwiej? 1. Rodzicielski plan wychowawczy W wychowywaniu dzieci jedno jest pewne: nieprzewidywane sytuacje będą się zdarzać. Choroba. Nagły wypadek. Telefon ze szkoły. Wakacje. Podchodząc do rozwodu, musicie więc przedyskutować sprawy związane z opieką nad dzieckiem w takich sytuacjach. Nie daj się wpędzić w myślenie, że to teraz wyłącznie twój obowiązek. O ile twój (wkrótce) były mąż nie zostanie pozbawiony władzy rodzicielskiej, on także powinien brać na siebie trudny związane z nieprzewidywanymi sytuacjami. Stwórzcie rodzicielski plan wychowawczy – oprócz tego, że pomoże wam zadecydować o ważnych kwestiach dotyczących dzieci – od wakacji przez nieprzewidywane duże wypadki po kwestie związane z kontaktami z rodziną, nowymi partnerami itd. Sądy też coraz częściej wymagają przedstawienia takiego planu. 2. Opieka nad dzieckiem Przedyskutujcie razem, kto może zajmować się waszymi dziećmi w razie potrzeby. Stwórzcie listę opiekunów, krewnych, przyjaciół i/lub sąsiadów, których oboje akceptujecie i którym oboje ufacie. Dotyczy to nie tylko sytuacji, kiedy sąd i wy zadecydujecie o opiece naprzemiennej nad dzieckiem. 3. Zachowaj prywatność Przechodzenie przez rozwód jest trudne, ale nawet jeśli palce cię świerzbią, żeby pisać o tym doświadczeniu na blogu lub Facebooku – nie rób tego! Twoi znajomi z pracy, aktualni, byli lub przyszli szefowie ni…

imgYr6ofk-4e6c5a3.jpg
width: 1024
height: 683

Kiedy spać, kochać się, pracować? Testujemy ekspercki plan dnia
type: item
date: 2016-05-02T11:01:21.000Z
creator: Karolina Stępniewska
subject: Mama
subject: Rodzina
subject: czytanie dzieciom
subject: pracująca mama
description: Ekspert od snu z Uniwersytetu w Oksfordzie twierdzi, że zna odpowiedź na pytanie, która godzina jest najlepsza na każdą codzienną czynność. Rozpisał to w formie planu dnia. Postanowiłam sprawdzić, czy tak rzeczywiście będzie najlepiej – ja, matka dwojga. Z jakim efektem?
encoded: Wyłożyłam się już na początku. Dr Paul Kelley twierdzi, że w zależności od wieku nasz dobowy zegar potrzebuje innych pór snu, czuwania, pracy, jedzenia etc. Rozpisał więc na łamach gazety "The Daily Mail" ściągawkę na różne dekady życia – począwszy od ludzi po dwudziestce (Obudź się o 9.30, idź spać o 1.00), na siedemdziesięciolatkach skończywszy (pobudka o 6.00, sen o 21.30). Stojąc właśnie jedną nogą nad grobem... tfu tfu! Będąc właśnie na przełomie dekad, wybrałam tę, która brzmi milej dla ucha: 30+. Wydaje mi się też, że dla wielu z was taka lista dla osób po trzydziestce okaże się przydatna, a jeśli chcecie taką dla dwudziestek i czterdziestek – dacie znać, to napiszę. Idealny plan dnia dla osób 30+ 8.10 Pobudka! Dr Kelly twierdzi, że między 3. a 4. dekadą życia następuje wielka przepaść: "Twój mózg, płuca i mięśnie zaczynają się starzeć, więc twój wewnętrzny zegar przestawia się na wcześniejsze godziny, żeby zmaksymalizować czas, gdy jesteś najbardziej czujna". 8.20 Kochaj się! Profesor twierdzi, że słońce wzmaga produkcję testosteronu u obu płci, dzięki czemu uprawianie seksu o tej porze to idealny pomysł. 8.40 Śniadanie: po seksie pora na lekkie i zdrowe śniadanko. 10.40 Zacznij pracę. Poziom kortyzolu osiąga swój szczyt, dzięki czemu o tej porze twój trzydziestokilkuletni mózg pracuje najlepiej. 14.10 Lunch. Pora coś zjeść, najlepiej bogatego w białko. Jak będziesz to odwlekać, twój organizm zacznie zużywać zapasy glukozy, a ty będziesz się łatwo denerwować. 15.40 Drzemka. Jeśli jesteś młodym niewyspanym rodzicem – radzi dr Kelley – teraz jest pora na 20-minutową drzemkę. 18.40 Koniec pracy: wczesny wieczór to doskonały moment na zakończenie pracy, właśnie kończy się twój wytężony okres koncentracji. 19.00 Ćwiczenia. Na tym etapie życia lepiej ćwiczyć później, kiedy mięśnie są już nieźle rozruszane. 19.45 Życie towarzyskie. To o tej porze, jak twierzi dr Kelley, masz najlepszy nastrój i rozkwitasz towarzysko. 20.10 Kolacja. Jedzenia będziesz potrzebować jak…

imgUqPnnZ-db148ed.jpg
width: 1024
height: 973

Uwaga! Ważna informacja dla karmiących matek, które podróżują samolotem
type: item
date: 2016-04-22T10:27:53.000Z
creator: Karolina Stępniewska
subject: Aktualności
subject: Rodzina
subject: karmienie piersią
subject: odciąganie pokarmu
subject: podróż samolotem
subject: pracująca mama
description: Jeśli karmisz piersią i wybierasz się w podróż samolotem, lepiej przeczytaj tę informację, żeby nie spotkało cię to samo, co tę karmiącą mamę dwojga dzieci. Kobieta była wstrząśnięta!
encoded: Trudno się dziwić wzburzeniu Jessici Coakley Martinez. Kobieta zamieściła na Facebooku post, po tym jak na londyńskim lotnisku Heathrow spotkała ją bardzo nieprzyjemna sytuacja: "Normalnie nie zamieściłabym tutaj czegoś tak osobistego, ale nie pamiętam kiedy ostatnio tak bardzo się zdenerwowałam" - tak zaczęła swoją historię o tym, jak strażnicy na lotnisku kazali jej wyrzucić 14,5 litra mleka, które odciągała dla swojego syna przez dwa tygodnie! Ta karmiąca mama, której praca wymaga podróży, nie chce się poddać i z wielką determinacją robi wszystko, żeby karmić swojego syna do jego pierwszych urodzin – co oznacza w jej przypadku również wiele czasu spędzonego przy laktatorze. Tym bardziej więc bolesna była dla niej decyzja pracowników lotniska Heathrow, zwłaszcza, że w ciągu ostatnich dwóch tygodni Jessica przeszła przez kontrole na lotniskach w kilku krajach i nigdzie nie robiono jej problemów z powodu zamrożonego mleka, które przewoziła. Służba graniczna z Heathrow tłumaczyła wzburzonej mamie, że fakt, że mleko jest zamrożone nie oznacza, że podczas podróży nie może się rozmrozić i zmienić w płyn – a przewożenia płynów zabrania prawo lotnicze. Koniec dyskusji! "Tu nie chodziło o jakąś unikalną butelkę wina czy luksusowe perfumy, które chciałam wziąć na pokład. To było coś głęboko osobistego. To było zdrowie i składniki odżywcze dla mojego syna. To były pieniądze, które teraz będę musiała całkiem niepotrzebnie wydać na mieszankę. To nie była dawka mleka na jutro; to były całe dwa tygodnie odżywiania mojego synka. I niezliczone godziny mojego czasu, energii, a w niektórych przypadkach także godności – wszystko po to, że jestem skłonna zrobić wszystko, żeby moje dziecko otrzymało to, czego potrzebuje. I to wszystko wylądowało w koszu na śmieci jak jakaś przypadkowa butelka szamponu...". Cały post Martinez brzmiał tak: Trudno nie sympatyzować z tą mamą. Każda kobieta, która kiedyś odciągała pokarm wie, ile pracy i wysiłku trzeba włożyć w tę czynność. Wiele z nas rezy…

imgv3I4G2-fc9f202.jpg
width: 600
height: 900

Pracująca mama opiekująca się małym dzieckiem - co może, a czego nie?
type: item
date: 2015-04-02T07:42:11.000Z
subject: Prawo i finanse
subject: Rodzina
subject: mama w pracy
subject: opieka nad dzieckiem
subject: pracująca mama
subject: prawo pracy
description: Kiedy matka opiekująca się małym dzieckiem może odmówić pracodawcy wykonania pracy? Czy oddanie dziecka do żłobka lub przedszkola to zaprzestanie sprawowania opieki?
encoded: Zakazy kodeksowe: pracownica z małym dzieckiem Zgodnie z art. 178 §2 Kodeksu pracy pracownicy opiekującej się dzieckiem do ukończenia przez nie 4. roku życia nie wolno bez jej zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w przerywanym systemie czasu pracy oraz delegować poza stałe miejsce pracy. Zakaz ten ma więc charakter warunkowy. Dla porównania zatrudnianie pracownicy w ciąży w nadgodzinach i w porze nocnej jest zakazane bezwzględnie i nawet jej zgoda nie uprawnia pracodawcy do podjęcia wspomnianych praktyk. Jeśli jednak pracodawca chciałby delegować pracownicę w ciąży poza stałe miejsce pracy bądź zatrudnić ją w systemie przerywanego czasu pracy, może to zrobić za uprzednią zgodą pracownicy (tak jak w przypadku osoby opiekującej się małym dzieckiem). Zgodnie z powyższym matki opiekujące się dziećmi do 4. roku życia mogą pracować maksymalnie 8 godzin w wymiarze dobowym czasu pracy. Nawet jeśli są zatrudnione w takich systemach czasu pracy jak równoważny, w ruchu ciągłym, skróconego tygodnia pracy czy pracy weekendowej. Mimo iż w tych systemach czasu pracy można co do zasady przedłużać dobowy czas pracy danego pracownika, w przypadku osób opiekujących się małymi dziećmi obowiązuje zakaz takich praktyk. W sytuacji obniżenia pracownikowi z tego tytułu dobowego wymiaru czasu pracy do 8 godzin zachowuje on prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany. Wątpliwości może budzić zakaz delegowania pracownika poza stałe miejsce pracy. Co należy rozumieć przez stałe miejsce pracy? Uznaje się, że chodzi o miejscowość stałego wykonywania pracy przez pracownika bądź miejscowość, w której znajduje się siedziba pracodawcy. Gdyby więc pracodawca delegował pracownika do pracy w innej miejscowości, wymagana jest zgoda osoby delegowanej. Przykład Joanna ma trzyletnią córkę Julię i zajmuje się jej wychowaniem. Pracuje w Siedlcach. Pracodawca poinformował ją o potrzebie delegowania jej do pracy w Warszawie. Pracownica nie wyraziła zgody na wyjazd, powołując się na ar…

img3riude-776c8c9.jpg
width: 800
height: 533

Co zrobić z dzieckiem w wakacje?
type: item
date: 2013-07-02T12:59:50.000Z
creator: Marta Kabulska
subject: Edukacja
subject: Małe dziecko
subject: Przedszkolak
subject: co zrobić z dzieckiem w wakacje
subject: lato w mieście
subject: pracująca mama
subject: wakacje dla dzieci
description: Nie wiesz jak zorganizować dziecku czas w wakacje, gdy ty jesteś w pracy, a przedszkole jest zamknięte? Zobacz, jakie masz możliwości.

imgZI7HMO-abcf255.jpg
width: 600
height: 435

Zmęczona? Przeczytaj. Koło ratunkowe dla pracującej mamy
type: item
date: 2013-05-28T14:28:43.000Z
subject: Mama
subject: Rodzina
subject: mama
subject: pracująca mama
subject: zmęczenie
description: Ciągłe zmęczenie oznacza, że twój organizm krzyczy: "Pomocy! Moje rezerwy energetyczne są na wyczerpaniu!". Możesz to zmienić.
encoded: Budzisz się zmęczona i wpadasz w irytację zanim na dobre otworzysz oczy: bo zaspałaś, bo dziecko nie chce założyć bluzy w paski, bo znów zapodziałaś gdzieś klucze... Po awanturze w drzwiach przedszkola/żłobka masz wszystkiego dosyć, choć dzień jeszcze się na dobre nie zaczął. W pracy jest jeszcze gorzej. Nie możesz się skoncentrować i każdy drobiazg wyprowadza cię z równowagi. Zamiast uwinąć się ze wszystkim jak najszybciej, pół dnia ziewasz i próbujesz zebrać siły, a potem próbujesz nadrobić stracony czas narzucając sobie mordercze tempo. Wyczerpana wracasz do domu marząc o tym, by wyciągnąć się na kanapie. Nic z tego: trzeba jeszcze zrobić zakupy, przygotować obiad, wyprowadzić psa, posprzątać, wyprasować ubrania... A gdzie czas i energia na zabawę z dzieckiem? Na posłuchanie o głupim Maćku ze starszaków? Rozmowę z mężem? Wypad do kina? Uśmiechasz się z wysiłkiem do dziecka i czujesz, że nawalasz na całej linii. Przez całe popołudnie zasypiasz na stojąco, a gdy wreszcie możesz się położyć, godzinami przewracasz się z boku na bok. Rano znów wstaniesz trzy kwadranse po czasie i wszystko zacznie się od nowa... Jeśli czytając te słowa widzisz swoje życie, najwyższy czas coś zmienić. Od czego zacząć? Spójrz prawdzie w oczy i powiedz sobie jasno: nie da się być doskonałym na wszystkich frontach. Pracujące na pełnym etacie, zrelaksowane i pięknie umalowane matki idealne, baraszkujące z dziećmi w lśniących czystością mieszkaniach, istnieją tylko w wyobraźni reżyserów przesłodzonych seriali. Odpuść sobie. Ustal priorytety. Co jest dla ciebie ważniejsze (właśnie dziś, nie zawsze): zabawa z dzieckiem a potem chwila relaksu na kanapie czy idealnie wysprzątane mieszkanie? Super obiad czy spokojna rozmowa? Wyprasowane ubrania czy oglądanie z mężem zdjęć z wakacji. Wiadomo, że nie da się spędzić życia wyłącznie na przyjemnościach i czasem trzeba umyć okna, ale może niekoniecznie dzisiaj? Pozbądź się obowiązków. Zastanów się, które z twoich obowiązków mógłby przejąć ktoś inny. Mą…

imgdxDgoH-d180d9f.jpg
width: 500
height: 332

5 błędów pracujących mam
type: item
date: 2012-11-27T10:27:48.000Z
creator: Justyna Etenkowska
subject: Mama
subject: Rodzina
subject: mama pracująca
subject: powrót do pracy
subject: pracująca mama
subject: urlop macierzyński
description: Nerwy, wyrzuty sumienia i łzawe pożegnania z dzieckiem – pracująca mama nie ma lekko. To, jak poradzisz sobie z tą sytuacją, zależy od ciebie!

imgryz16N-9faec29.jpg
width: 800
height: 533

Jak przetrwać pierwszy dzień w pracy
type: item
date: 2008-10-13T13:15:01.000Z
creator: Aleksandra Sobieraj
subject: Mama
subject: Rodzina
subject: dziecko
subject: powrót do pracy
subject: pracująca mama
description: Zdenerwowana? Właśnie tak możesz się czuć tuż przed godziną zero. I to niezależnie od tego, jak długo nie byłaś w pracy. Sytuację da się jednak opanować bez łez.
encoded: Wcale nie chcemy przekonywać cię, że wszystko pójdzie jak po maśle. Powrót do firmy i dawnej aktywności zawodowej to kolejna spora zmiana w twoim życiu. Od teraz jesteś pracującą mamą – to zupełnie nowa rola. Pierwszy dzień w pracy jest naprawdę ważny, a czasem także niełatwy. Przygotuj się więc do niego. Dzień wcześniej 1. Idź do fryzjera i zatroszcz się o siebie. To ważne, byś czuła się zadbana i pewna swojego wyglądu. Po przekroczeniu progu biura nie będziesz uważała siebie za mamę domową, która nagle znalazła się w nieoswojonym miejscu. 2. Przygotuj dla niani lub babci rozpiskę planu dnia dziecka. Nawet jeśli jesteś pewna, że ona już to wszystko wie. Poczujesz się pewniej, unikniesz zadawania nerwowych pytań. W ostatniej chwili przypomina się dużo spraw, które lepiej mieć już z głowy. 3. Powieś w widocznym miejscu swój numer telefonu, najlepiej komórki i bezpośredniego do pracy. 4. Naszykuj sobie ubranie na następny dzień. Uprasuj bluzkę, wybierz buty, modne dodatki. Rano może zabraknąć na to czasu i stres gotowy. 5. Upiecz ciasto dla koleżanek i kolegów z pracy. Zrobi to na nich miłe wrażenie. Nie eksperymentuj, wykorzystaj sprawdzony przepis. 6. Idź spać o w miarę wczesnej godzinie. Nazajutrz wstań nieco wcześniej – ranek przyda się na krótkie pobycie z dzieckiem bez pośpiechu. A dobrze by było, gdybyś była wyspana. Zobacz także: Jestem mamą i pracuję. Godzina zero 1. Zjedz z dzieckiem śniadanie bez pośpiechu, w spokojnej atmosferze. Pobawcie się chwilę, poprzytulajcie. Staraj się być na luzie – maluch na pewno wyczuje, że dzieje się coś niecodziennego. Jeśli będziesz zbyt spięta, mogą zacząć się kłopoty. 2. Weź zdjęcia dziecka. Pokażesz je koleżankom. Poza tym w chwilach kryzysu dodadzą ci otuchy. 3. Wyjdź o ustalonej wcześniej godzinie. Nie przedłużaj pożegnania z maluchem. Uśmiechnij się, powiedz, gdzie idziesz i kiedy wrócisz (nawet jeśli dziecko jeszcze niewiele z tego zrozumie), daj buziaka, pomachaj i stanowczo wyjdź. Zakręciła ci się łezka w oku? Miejm…

imgglOVon-a9ef049.jpg
width: 682
height: 512

Mity o pracy młodych mam
type: item
date: 2007-01-25T12:32:35.000Z
subject: Mama
subject: Rodzina
subject: mama w pracy
subject: pracująca mama
description: Nie ma bardziej zmotywowanego pracownika niż młoda mama! Dlatego obalamy mity o matkach dbających tak samo o karierę, jak i o dom.
encoded: Najlepszym sposobem na życie jest partnerska rodzina, w której mąż i żona realizują się zawodowo, a w domu sprawiedliwie dzielą się obowiązkami – wynika z badań przeprowadzonych przez CBOS. Niestety – to, co dla nas jest oczywiste, często zderza się z uprzedzeniami pracodawców. Urszula Nowakowska, szefowa Centrum Praw Kobiet, obala negatywne opinie o pracujących młodych mamach powszechne wśród pracodawców. Fakt, że masz dziecko, nie jest ułomnością. Co więcej, może być zaletą. Konsultanci z firmy pośrednictwa pracy czasowej Randstad zauważyli, że „w ciągu kilku ostatnich lat zmieniło się nastawienie pracodawców do kobiet z dziećmi. Wprawdzie rynek wciąż jest wymagający i z pewnością młodym mamom nie jest łatwo znaleźć nową pracę, jednak odczuwa się znaczną poprawę sytuacji w zakresie powrotu kobiet do firm po urlopie macierzyńskim”. Co zatem sprawia, że akurat Tobie jest trudniej wrócić do pracy? Który z poniższych stereotypów Ci przeszkadza? A może kilka z nich? MIT 1. Młode mamy często chodzą na zwolnienia lekarskie Jaka jest prawda: To fakt, że niektóre dzieci dość często chorują (ale są też takie, które przez pierwszy rok życia dostają jedynie kataru). Ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem może jednak korzystać raz mama, raz tata. Pracodawca męża nie może nie wyrazić na to zgody. Poza tym nie przy każdym przeziębieniu trzeba brać zwolnienie. Jeśli maluchem opiekuje się babcia lub zaufana niania, dobrze się o maleństwo zatroszczą. Argument o podrażaniu kosztów pracy jest chybiony – świadczenie z tytułu opieki nad dzieckiem wypłacane jest przez ZUS już od pierwszego dnia zwolnienia. Natomiast gdy to sam pracownik jest chory, zasiłek za pierwsze 33 dni choroby jest wypłacany z kieszeni pracodawcy. Jak podaje GUS kobiety częściej biorą zwolnienia na opiekę niż własną chorobę. To zwolnienia panów obciążają więc budżety firm. MIT 2. Młoda kobieta urodzi kolejne dziecko i znowu pójdzie na urlop wychowawczy Jaka jest prawda: Taka praktyka była dość powszechna w poprzedn…

img5Ptx4g-a8bbbcc.jpg
width: 900
height: 598