1 czerwca dniem ustawowo wolnym od pracy. Nowe przepisy tylko dla rodziców
Czy 1 czerwca będzie dniem wolnym od pracy? Do Senatu trafiła petycja w tej sprawie. Jej autor chce, by rodzice i opiekunowie prawni mogli spędzić Dzień Dziecka z dziećmi. W grze są trzy opcje: wolne, urlop okolicznościowy lub krótszy dzień pracy.
Do Senatu trafiła petycja dotycząca zmiany organizacji pracy 1 czerwca, w Dzień Dziecka. 6 maja 2026 r. projekt został skierowany do rozpatrzenia przez Komisję Petycji. Propozycja dotyczy rodziców i opiekunów prawnych dzieci oraz zakłada wprowadzenie rozwiązań, które mają ułatwić spędzenie tego dnia z dziećmi mimo obowiązków zawodowych. Wolne 1 czerwca: petycja w Senacie Autor petycji wskazuje, że wielu rodziców nie ma możliwości spędzenia Dnia Dziecka z dziećmi z powodu pracy. Argumentacja odwołuje się do potrzeby wzmacniania więzi rodzinnych oraz zapewnienia dzieciom poczucia bliskości i bezpieczeństwa. W tym ujęciu dobro dziecka ma znajdować odzwierciedlenie nie tylko w deklaracjach, ale także w konkretnych rozwiązaniach prawnych. Na obecnym etapie petycja znajduje się na początku ścieżki legislacyjnej. Nie ma jeszcze informacji, by została już rozpatrzona przez komisję. Oznacza to, że 1 czerwca 2026 r. pozostaje dniem pracującym. Trzy warianty na stole: wolne, urlop okolicznościowy albo krótszy dzień W petycji przedstawiono trzy możliwe kierunki zmian, różniące się zakresem i konsekwencjami dla organizacji pracy: ustanowienie 1 czerwca dniem wolnym od pracy dla rodziców i opiekunów prawnych (wskazywany jest również wariant ograniczenia uprawnienia do rodziców dzieci do określonego wieku), wprowadzenie dodatkowego dnia urlopu okolicznościowego z okazji Dnia Dziecka, skrócenie czasu pracy 1 czerwca. Proponowane rozwiązania mają wspólny cel: zwiększenie dostępności rodziców w dniu święta dziecka. Jednocześnie w praktyce oznaczają różny stopień ingerencji w obowiązujący system czasu pracy i uprawnień pracowniczych. Obecnie w Polsce obowiązuje 14 dni ustawowo wolnych od pracy. Wśród nich są m.in. 1 i 6 stycznia, święta Wielkanocy (niedziela i poniedziałek), 1 i 3 maja, Boże Ciało, 15 sierpnia, 1 i 11 listopada oraz dni świąteczne w grudniu. Pomysł budzi rozbieżne oceny. W debacie publicznej pojawiają się głosy sceptyczne, wskazujące na ryzyko mnożenia kolejnych okolicznościowych dni wolnych dla wybranych grup zawodowych lub społecznych. Z drugiej strony, zwolennicy inicjatywy podkreślają prorodzinny wymiar propozycji i jej ukierunkowanie na relację rodzic–dziecko. Dzień Dziecka na świecie W części państw Dzień Dziecka jest połączony z dniem wolnym od pracy. W Japonii 5 maja (Kodomo-no Hi) jest świętem narodowym i dniem wolnym. W Turcji Dzień Dziecka obchodzony jest 23 kwietnia w powiązaniu ze świętem państwowym. Natomiast Mołdawia i Rumunia obchodzą Dzień Dziecka 1 czerwca i jest to tam dzień wolny od pracy. W Polsce petycja dopiero rozpoczyna procedowanie w Senacie. Kolejnym krokiem będzie stanowisko Komisji Petycji i ewentualne decyzje dotyczące dalszego kierunku prac nad proponowanymi zmianami. Źródła: fakt.pl, pulshr.pl, interia.pl Zobacz także: Zmiany w 800 plus od 1 czerwca. Część rodziców straci pieniądze
Zgoda na wyjazd dziecka za granicę 2026. Będzie potrzebna nawet na wyjazd z dziadkami
Zgoda rodzica na wyjazd dziecka za granicę jest potrzebna, gdy dziecko wyjeżdża w zagraniczną podróż z jednym rodzicem lub innym opiekunem (np. z dziadkiem i babcią). Warto sporządzić pozwolenie rodzica w języku polskim, a także w języku państwa, do którego wyjeżdża maluch. Sprawdź wzór: wyjaśniamy, jak wygląda zgoda notarialna na wyjazd dziecka za granicę.
Zgoda na wyjazd dziecka za granicę to pisemny dokument. Ma on potwierdzać uzyskanie zgody rodzica lub opiekuna prawnego dziecka na zagraniczną podróż malucha pod opieką innej osoby. Takie pozwolenie na wyjazd dziecka za granicę można przygotować zarówno na jednorazową podróż dziecka, jak i na wszystkie inne, aż do ukończenia przez nie 18. roku życia. Jeśli wyjeżdżamy z dwojgiem (lub więcej) dziećmi — taka zgoda powinna być udzielana w osobnym dokumencie dla każdego dziecka. Warto przygotować notarialną zgodę na wyjazd dziecka za granicę − poniżej wzór. Zgoda na wyjazd dziecka za granicę bez rodziców: dokumenty Dziecko, by przekroczyć granicę, musi posiadać dowód osobisty (na terenie Unii Europejskiej) lub paszport (jest on potrzebny w pozostałych krajach). Zdarzają się jednak kontrole, podczas których urzędnicy oczekują wykazania przez opiekuna odpowiedniej zgody rodziców dziecka na taką podróż. Taka zgoda na wyjazd dziecka za granicę przyda się podczas: kontroli dokumentów na lotnisku, kontroli dokumentów na granicy, wylegitymowania przez służby do tego uprawnione (np. policję). Zdecydowanie lepiej być na to gotowym niż dać się zaskoczyć zakazem kontynuowania podróży. Pracownicy lotnisk i straży granicznej są bardzo wyczuleni na dzieci, które podróżują bez obojga rodziców. Wynika to ze zdarzających się przypadków uprowadzania dzieci. Ze względu na „uprowadzenia rodzicielskie”, taką zgodę powinien posiadać też rodzic, który samotnie wybrał się w zagraniczną podróż z dzieckiem. Zgoda na wyjazd dziecka za granicę z jednym z rodziców Dziecko nie może przebywać za granicą tylko z jednym z rodziców bez zgody drugiego, który ma prawo współdecydowania o nim. By dziecko mogło wyjechać za granicę, potrzebna jest zgoda obojga rodziców. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy: jeden z rodziców został całkowicie pozbawiony władzy rodzicielskiej, władza rodzicielska została zawieszona lub ograniczona w tym zakresie. Jeżeli jeden z rodziców nie wyraża zgody na wyjazd – drugi powinien wystąpić do miejscowego organu władzy opiekuńczej (zazwyczaj jest to sąd odpowiedni do miejsca stałego pobytu dziecka) o zgodę na zmianę miejsca stałego pobytu dziecka, a co za tym idzie – jego wyjazd za granicę. Wyjazd z dzieckiem za granicę, bez zgody drugiego rodzica może być rozpatrywany (na wniosek drugiego rodzica) jako uprowadzenie dziecka. To z kolei zgodnie z art. 211 Kodeksu Karnego stanowi przestępstwo zagrożone karą pozbawienia wolności do lat 3. Czytaj także: Zanim zostawisz dziecko u dziadków, spisz na kartce 2 zdania. Ja nie wiedziałam i do dziś mam wyrzuty Zgoda rodziców na wyjazd dziecka za granicę: jak ją napisać? Decyzję o podróży dziecka za granicę rodzice muszą podjąć wspólnie. Konieczna jest zgoda ich obojga. Zgoda na wyjazd dziecka za granicę powinna być wyrażona na piśmie lub w formie aktu notarialnego. Uwaga! W niektórych państwach wymagana jest zgoda rodzica w formie aktu notarialnego – oznacza to, że zwykła forma pisemna nie wystarczy. Wynika to z obaw o podrobienie zgody na wyjazd dziecka za granicę. Obecność notariusza przy sporządzaniu takiej zgody, wyklucza fałszowanie dokumentu. Zgoda na wyjazd dziecka za granicę powinna zawierać: datę i miejsce sporządzenia zgody na wyjazd, treść właściwą, czyli wyrażenie zgody na wyjazd, dane dziecka (imię i nazwisko, numer i seria dowodu osobistego/ paszportu, PESEL dziecka), dane rodziców (imię i nazwisko oraz numer i seria dowodu osobistego/ paszportu rodzica/opiekuna prawnego), dane opiekuna na wyjazd (imię i nazwisko, numer i seria dowodu tożsamości/ paszportu, PESEL opiekuna na wyjazd), czytelne podpisy rodziców dziecka. Rodzice mogą też dodać zapis, że wyrażają zgodę na podejmowanie decyzji dotyczących ewentualnego leczenia dziecka na wakacjach i pobytu w zakładach opieki zdrowotnej. Zgoda notarialna na wyjazd dziecka za granicę Niepełnoletnie dziecko nie może samodzielnie podróżować za granicę. Jeśli wyjazd odbywa się tylko z jednym rodzicem, innym opiekunem prawnym lub osobą trzecią (np. dziadkami, nauczycielem), może być wymagane przedstawienie pisemnej zgody drugiego rodzica. W niektórych krajach funkcjonariusze straży granicznej, linie lotnicze lub inne instytucje mogą zażądać dokumentu poświadczonego notarialnie. Jest to szczególnie istotne w przypadkach rozwodów lub braku pełnej władzy rodzicielskiej jednego z rodziców. Dokument ten powinien zawierać: Dane osobowe dziecka (imię, nazwisko, numer paszportu lub dowodu osobistego), Dane osobowe rodziców/opiekunów prawnych (imię, nazwisko, PESEL, numer dowodu tożsamości), Cel i termin wyjazdu (dokładne daty oraz kraj docelowy), Dane osoby towarzyszącej (jeśli dziecko nie podróżuje z rodzicem), Podpisy rodziców (poświadczone notarialnie). Warto sporządzić dokument w języku polskim oraz angielskim, aby ułatwić jego akceptację za granicą. Procedura uzyskania notarialnego poświadczenia zgody Sporządzenie dokumentu – rodzice przygotowują treść zgody lub korzystają z gotowego wzoru. Wizyta u notariusza – rodzic lub rodzice udają się do notariusza w celu poświadczenia podpisu. Opłata za usługę – koszt notarialnego poświadczenia podpisu zależy od kancelarii i regionu. Przechowywanie dokumentu – dokument należy przekazać osobie, która będzie towarzyszyć dziecku podczas podróży. Na wizytę u notariusza koniecznie trzeba zabrać swój dowód tożsamości. Pozwolenie na wyjazd dziecka za granicę: wzór Przedstawiamy wzór zgody na wyjazd dziecka za granicę: Zobacz także: Karta EKUZ: jak ją wyrobić dla dziecka i do czego jest potrzebna? Dokumenty i wniosek Jak wyjechać z dzieckiem poza UE? Niektórzy przyspieszają wydanie paszportu Gdzie jechać w góry z dziećmi w Polsce? Najbardziej urokliwe miejsca dla rodzin
Zasiłek rodzinny 2025: sprawdź, czy się kwalifikujesz. Wystarczy obliczyć dochód (przykłady)
Zasiłek rodzinny to wsparcie dla rodzin w trudnej sytuacji finansowej. Aby go otrzymać, trzeba spełnić określone kryteria, w tym dochodowe. Wniosek o tzw. rodzinne można złożyć w urzędzie lub online — sprawdź wcześniej, jak obliczyć dochód.
Zasiłek rodzinny to ważne wsparcie finansowe dla rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej. Dzięki dodatkom jego kwota może znacznie wzrosnąć, dlatego warto sprawdzić, jakie świadczenia Ci przysługują, i złożyć odpowiedni wniosek. Kryterium dochodowe jest kluczowe przy ustalaniu prawa do tzw. „rodzinnego”. Jeśli obawiasz się, że popełnisz błąd przy obliczaniu dochodu, przygotowaliśmy szczegółową instrukcję, jak poprawnie wyliczyć dochód na członka rodziny. Spis treści: Komu przysługuje zasiłek rodzinny, a komu nie? Jak obliczyć dochód do zasiłku rodzinnego? Ile wynosi zasiłek rodzinny w 2025? Wniosek o zasiłek rodzinny - jak złożyć? Dodatek do zasiłku - możesz dostać więcej pieniędzy Komu przysługuje zasiłek rodzinny, a komu nie? Zasiłek rodzinny w 2025 roku przysługuje na każde dziecko, które: nie ukończyło 18 lat, nie ukończyło 21 lat i nadal się uczy, nie ukończyło 24. roku życia i kontynuuje naukę w szkole wyższej oraz ma orzeczony umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności. Zasiłek nie przysługuje samotnemu rodzicowi, jeśli nie ma on przyznanych alimentów na dziecko, chyba że drugi rodzic nie żyje, jest nieznany, bądź sąd oddalił powództwo o ustalenie alimentów, ewentualnie zobowiązał jedną osobę do ponoszenia kosztów utrzymania dziecka. Zasiłek rodzinny nie przysługuje także, jeśli dziecko: wstąpiło w związek małżeński, przebywa w ośrodku zapewniającym całodobowe utrzymanie (pogotowiu opiekuńczym, domu dziecka), przebywa w rodzinie zastępczej, pobiera zasiłek na własne dziecko. Ponadto tzw. rodzinne nie przysługuje, gdy członek rodziny pobiera zasiłek rodzinny za granicą (chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu stanowią inaczej). Warunki, jakie należy spełnić, aby uzyskać prawa do świadczeń rodzinnych, określa ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, która reguluje wszelkie zasady w kwestii przyznawania i wypłacania zasiłku rodzinnego. Jak obliczyć dochód do zasiłku rodzinnego? Aby obliczyć dochód do zasiłku rodzinnego, należy wziąć pod uwagę dochody rodziny za ostatni rok kalendarzowy. W tym roku limity nie zmieniły się, a rodziny wciąż obowiązują te same progi dochodowe. Jakie kryterium dochodowe przy zasiłku rodzinnym w 2025? Aby móc starać się o „rodzinne” miesięczny dochód nie może przekroczyć: 674 zł na osobę w rodzinie, 764 zł na osobę dla rodzin z niepełnosprawnym dzieckiem (rodziny te mogą ubiegać się również o specjalny zasiłek opiekuńczy). Przed złożeniem wniosku należy ustalić dochód rodziny. W tym celu sumuje się dochody całej rodziny – rodziców, opiekunów prawnych oraz dzieci (jeśli osiągają dochody). Dochód netto oblicza się na podstawie rocznych przychodów (np. wynagrodzenia, dochody z działalności gospodarczej, renty, emerytury, świadczenia z ZUS), pomniejszonych o składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz inne możliwe odliczenia. Następnie dochód należy podzielić przez liczbę członków rodziny. Oto przykłady: Przykład 1: Mama: w 2024 zarobiła 30 000 zł netto, Tata: 35 000 zł netto. Razem: 65 000 rocznie. Liczba osób w rodzinie: 2 dorosłych + 2 dzieci Dochód na osobę: 65 000 zł ÷ 4 = 16 250 zł rocznie, czyli 1354,16 zł miesięcznie. Ponieważ dochód na osobę przekracza limit, rodzina nie kwalifikuje się do zasiłku rodzinnego. Przykład 2: Mama: 10 000 zł netto, Tata: 15 000 zł netto. Razem: 25 000 rocznie. Liczba osób w rodzinie: 2 dorosłych + 2 dzieci Dochód na osobę: 25 000 zł ÷ 4 =6 250 zł rocznie, czyli 520,83 miesięcznie. Rodzina może starać się o zasiłek. Przekroczyliście limit dochodów? Wciąż macie szanse na zasiłek rodzinny Jeśli dochód nieznacznie przekracza limit, który pozwala na otrzymanie zasiłku rodzinnego – nie wszystko stracone! Działa tu zasada „złotówka za złotówkę”, czyli: Jeśli przekroczyliście próg dochodowy, ale tylko o niewielką kwotę (nie większą niż wartość zasiłków i dodatków), to zasiłek nadal się należy, ale w pomniejszonej wysokości. Kwotę zasiłku pomniejsza się dokładnie o tyle, o ile został przekroczony dochód. Na przykład: Jeśli Twoja rodzina przekroczyła próg o 100 zł, to dostaniecie zasiłek pomniejszony o 100 zł. Uwaga: Jeśli po odjęciu przekroczenia zasiłek wyszedłby niższy niż 20 zł miesięcznie, to nie zostanie przyznany. Ile wynosi zasiłek rodzinny? Kwota zasiłku rodzinnego w 2025 roku (podobnie jak w latach poprzednich) jest uzależniona od wieku dziecka, na które przyznawane jest świadczenie i wynosi miesięcznie: 95 zł na dziecko, które nie ukończyło 5 lat, 124 zł na dziecko w wieku od 5 do 18 lat, 135 zł na dziecko w wieku powyżej 18. roku życia do ukończenia 24. roku życia. Wniosek o zasiłek rodzinny Wniosek o przyznanie zasiłku rodzinnego należy złożyć w urzędzie gminy właściwym ze względu na miejsce zamieszkania lub w ośrodku pomocy społecznej. Formularz wniosku można pobrać ze strony Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.​ Do papierowego wniosku o przyznanie zasiłku rodzinnego należy dołączyć: uwierzytelnioną kopię dokumentu stwierdzającego tożsamość osoby ubiegającej się o świadczenie; skrócony odpis aktu urodzenia dziecka lub inny dokument urzędowy, który potwierdza wiek dziecka; orzeczenie o niepełnosprawności dziecka (gdy występuje); zaświadczenie ze szkoły lub uczelni potwierdzające kontynuowanie przez dziecko nauki, gdy ukończyło ono 18. rok życia; zaświadczenia lub oświadczenia stwierdzające wysokość dochodu rodziny, np.: zaświadczenie z urzędu skarbowego o wysokości dochodu za rok poprzedni. Wniosek o zasiłek rodzinny można też złożyć online. W tym celu należy wejść na ministerialny portal empatia.mrpips.gov.pl: zaloguj się, używając profilu zaufanego, wybierz odpowiedni formularz wniosku o rodzinne i uzupełnij go swoimi danymi. Potrzebne będą: twoje dane (wnioskodawcy) i oraz dane członków twojej rodziny; dane dzieci, na które wnioskujesz o zasiłki rodzinne oraz dodatki; informacje o szkole/ szkołach, do których uczęszczają dzieci, na które składasz wniosek; jeśli ty lub członek twojej rodziny płaciliście alimenty na rzecz osoby spoza rodziny w danym okresie – tytuł wykonawczy oraz przekazy lub przelewy potwierdzające wpłaty; informacje o twoich dochodach i dochodach członków twojej rodziny. Dodatek do zasiłku- możesz dostać więcej pieniędzy Otrzymując zasiłek rodzinny, możesz ubiegać się o inne świadczenia na dziecko. Dodatki do zasiłku rodzinnego zwiększają łączną kwotę wsparcia, jednak ich przyznanie zależy od sytuacji życiowej rodziny. Należą do nich m.in.: Dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego – jednorazowo 100 zł. Dodatek dla samotnych rodziców – do 193 zł miesięcznie na dziecko. Dodatek na dojazdy do szkoły lub zamieszkanie poza domem – 69 lub 113 zł miesięcznie. Dodatek na rehabilitację i kształcenie dziecka niepełnosprawnego – 90–110 zł miesięcznie. Dodatek z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej – 95 zł na trzecie i kolejne dziecko. Zobacz też: 5 dni opieki nad dzieckiem: od kiedy, ile płatne? Dodatkowy urlop nie tylko dla rodziców 500 plus dla małżeństw: dla kogo i od kiedy? Nawet 8 tys. zł dla pary! Urlop rodzicielski w 2025: od kiedy, ile trwa? Także dla ojców
Weź urlop tacierzyński w 2025! Za kilka tygodni z maluchem dostaniesz 100 proc. zasiłku
Urlop tacierzyński umożliwia ojcu opiekę nad dzieckiem, jeśli matka zrezygnuje z części swojego urlopu macierzyńskiego. Nie można pomylić go z urlopem ojcowskim. Sprawdź, ile trwa taki urlop i ile pieniędzy otrzyma tata.
Urlop tacierzyński to potoczne określenie urlopu, który umożliwia ojcu opiekę nad małym dzieckiem. Możliwość skorzystania z tego urlopu zależy od decyzji matki, która może zrezygnować z części swojego urlopu macierzyńskiego, a ta część może zostać przeniesiona na ojca. Kodeks pracy nie reguluje zasad przyznawania urlopu tacierzyńskiego, określa jednak dni wolne, które ojciec może wykorzystać na opiekę nad dzieckiem, jeśli matka nie skorzystała w pełni ze swojego urlopu macierzyńskiego. Wyjaśniamy, ile może trwać tacierzyński, jakie wynagrodzenie otrzyma tata i do kiedy musi wykorzystać przysługujące mu wolne tygodnie. Spis treści: Urlop tacierzyński 2025: ile trwa? Do kiedy? Urlop tacierzyński: ile jest płatny w 2025? Urlop tacierzyński a urlop ojcowski Kto może dostać urlop tacierzyński? Co trzeba zrobić, aby otrzymać urlop tacierzyński? Czy pracodawca może odmówić przyznania urlopu tacierzyńskiego? Wniosek o urlop tacierzyński Urlop tacierzyński 2025: ile trwa? Do kiedy? Urlop tacierzyński to świetna okazja, by mężczyzna zaangażował się w życie malucha. Choć tata spędzi z dzieckiem mniej czasu niż mama, bo taki urlop może trwać maksymalnie 6 tygodni. Dlaczego? Ponieważ kobieta musi skorzystać z co najmniej 14 tygodni swojego urlopu macierzyńskiego, zanim będzie mogła przekazać pozostałe dni ojcu. Tylko w przypadku porodu mnogiego rodzice będą mieli do dyspozycji więcej tygodni. Gdy w rodzinie pojawi się więcej niż jedno dziecko, czas urlopu tacierzyńskiego się wydłuża! Oto jak to wygląda: 17 tygodni, jeśli urodzą się bliźniaki; 9 tygodni, gdy przyjdą na świat trojaczki; 21 tygodni, jeśli pojawią się czworaczki; A jeśli na świecie pojawi się piątka lub więcej dzieci – aż 23 tygodnie! Do kiedy tata musi wykorzystać wolne tygodnie? Ważne: kobieta może korzystać z części urlopu macierzyńskiego jeszcze przed porodem. W takiej sytuacji zmniejsza się liczba tygodni do wykorzystania po narodzinach dziecka. To oznacza, że wymiar urlopu tacierzyńskiego również będzie mniejszy. Urlopu tacierzyńskiego nie można podzielić na części. Trzeba go wykorzystać zaraz po rezygnacji matki z części urlopu macierzyńskiego, co oznacza, że można to zrobić jedynie do ukończenia przez dziecko 20. tygodnia życia. Urlop tacierzyński: ile jest płatny? Ojcu dziecka korzystającemu z urlopu tacierzyńskiego przysługuje <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/zasilek-macierzynski-2017-wysokosc-zasilku-macierzynskiego-21770-r1/">zasiłek macierzyński. Jest on wypłacany w wysokości 100 proc. podstawy jego wymiaru za okres urlopu macierzyńskiego. Zasiłek wypłacany jest przez ZUS. Kto może dostać urlop tacierzyński? Urlop tacierzyński przysługuje w sytuacji, gdy ojciec dziecka: posiada ubezpieczenie chorobowe, jest zatrudniony na umowę o pracę lub prowadzi działalność gospodarczą (w tym drugim przypadku musi terminowo opłacać składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe). Urlop tacierzyński należy się nie tylko ojcom biologicznym. Mogą z niego skorzystać również mężczyźni, którzy przysposobili malutkie dziecko jako rodzina zastępcza. Warto też pamiętać, że jeśli mama w czasie urlopu macierzyńskiego maluszka jest w szpitalu, może przerwać ten urlop, a tata może wnioskować wówczas o przyznanie tylu wolnych dni, ile zostało niewykorzystanych. Jednocześnie warto pamiętać, że nie wszyscy objęci ubezpieczeniem chorobowym ojcowie mają prawo do urlopu tacierzyńskiego. Urlop tacierzyński: co jeśli mama nie pracuje lub wydarzy się tragedia? Korzystanie z tego urlopu w sytuacji, gdy matka dziecka nie pracuje, nie jest dopuszczalne w prawie. Jeżeli żona lub partnerka jest bezrobotna albo pracuje na umowie cywilnoprawnej, mężczyzna nie może ubiegać się o urlop tacierzyński. Jednak w wielu trudnych sytuacjach życiowych ojciec może skorzystać z dłuższego niż standardowe 6 tygodni urlopu tacierzyńskiego. Oto kilka wyjątków, które umożliwiają skorzystanie z tego przywileju: Kobieta rezygnuje z macierzyńskiego z powodu choroby – jeśli matka posiada orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji, ojciec może mieć prawo do 12 tygodni urlopu tacierzyńskiego. Matka dziecka przebywa w szpitalu – jeśli stan zdrowia kobiety nie pozwala na opiekę nad dzieckiem, ojciec może przejąć urlop tacierzyński. Śmierć żony lub partnerki– w przypadku, gdy matka dziecka umrze podczas urlopu macierzyńskiego, ojciec może skorzystać z pozostałych tygodni. Porzucenie dziecka przez matkę – ojciec może skorzystać z pozostałej części urlopu po wykorzystaniu przez matkę co najmniej 8 tygodni obowiązkowego urlopu macierzyńskiego. Brak ubezpieczenia matki i praca na 1/2 etatu– gdy matka nie jest ubezpieczona, a podejmuje zatrudnienie na pół etatu, ojciec może skorzystać z tego urlopu przez czas trwania jej zatrudnienia, aż do wyczerpania wymiaru 20 tygodni. Urlop tacierzyński a urlop ojcowski Urlop tacierzyński bywa mylony z urlopem ojcowskim. Są to jednak dwa odrębne urlopy przysługujące pracownikowi, który chce sprawować opiekę nad dzieckiem. <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/urlop-ojcowski-2020-kto-moze-otrzymac-jakie-wynagrodzenie-wniosek-28251-r1/">Urlop ojcowski zawsze wynosi 14 dni kalendarzowych (czyli 10 dni roboczych) i może być wykorzystany do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. W przypadku adoptowania dziecka do 7. roku życia ojciec ma prawo do wykorzystania urlopu ojcowskiego do 12 miesięcy od dnia wydania postanowienia adopcyjnego. Ojciec dziecka może korzystać z tego urlopu, gdy matka przebywa na urlopie macierzyńskim. Niewykorzystany urlop przepada. Urlop tacierzyński zostanie przyznany ojcu dopiero wtedy, gdy matka dziecka zrezygnuje ze swojej części urlopu macierzyńskiego. Co ważne, młoda mama, zgodnie z polskim prawem, musi wykorzystać co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego. Jednoczesne wzięcie urlopu macierzyńskiego i tacierzyńskiego nie jest możliwe. Co trzeba zrobić, aby otrzymać urlop tacierzyński? Ojciec dziecka, który chce skorzystać z urlopu tacierzyńskiego, musi złożyć u swojego pracodawcy pisemny wniosek o urlop tacierzyński (a dokładnie o udzielenie części urlopu macierzyńskiego). W tym celu należy: złożyć pisemny wniosek o rezygnację z urlopu macierzyńskiego – robi to matka dziecka, dołączyć oświadczenie, od kiedy ubezpieczony ojciec dziecka będzie korzystał z urlopu. Wniosek składa się nie później niż na 14 dni przed planowanym powrotem kobiety do pracy i rozpoczęciem przez jej partnera korzystania z części niewykorzystanego urlopu macierzyńskiego. Czy pracodawca może odmówić przyznania urlopu tacierzyńskiego? Jeśli pracownik złoży wniosek w terminie, pracodawca jest zobowiązany do przyznania mu urlopu tacierzyńskiego (macierzyńskiego dla ojca) i nie może odmówić jego udzielenia. Natomiast jeśli wniosek zostanie złożony po terminie, pracodawca ma prawo go odrzucić. W takiej sytuacji decyzja o przyznaniu urlopu zależy wyłącznie od jego dobrej woli. Wniosek o urlop tacierzyński Wniosek o urlop tacierzyński należy złożyć co najmniej 14 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego. Dokument powinien zawierać podstawowe dane ojca i dziecka, a także dokładny termin urlopu zaplanowanego przez mężczyznę. Ważna jest także informacja o długości urlopu, z którego skorzystała matka po urodzeniu dziecka. Podsumowując we wniosku o urlop muszą znaleźć się: miejscowość i data złożenia wniosku; imię i nazwisko pracownika; dane pracodawcy; prośba o udzielenie urlopu; imię i nazwisko dziecka; data urodzenia dziecka; informacja o rezygnacji matki z pozostałej części urlopu macierzyńskiego; informacja, ile wynosi okres wykorzystanego przez matkę urlopu macierzyńskiego; termin planowanego urlopu tacierzyńskiego; podpis. Oprócz wniosku należy dołączyć następujące dokumenty: kopię skróconego odpisu aktu urodzenia dziecka, oświadczenie pracownicy o zamiarze rezygnacji z pozostałej części urlopu macierzyńskiego. Oprócz tego przywileju tata może skorzystać z 2-tygodniowego urlopu ojcowskiego lub wybrać dłuższy urlop rodzicielski. Materiał został zaktualizowany przez redakcję w 2025 roku. Zobacz też: Do kiedy złożyć wniosek o 800 plus? W 2025 roku tysiące dzieci zostaną bez pieniędzy 5 dni opieki nad dzieckiem: od kiedy, ile płatne? Dodatkowy urlop nie tylko dla rodziców Ekstra 2 dni opieki na dziecko: ile płatne? W 2025 trzeba spełnić 2 warunki
Urlop ojcowski 2025: ile płatny, jak długi? Wystarczy jeden wniosek, a tata spędzi z dzieckiem wiele dni
Urlop ojcowski można wziąć w całości lub podzielić na kilka części. Sprawdziliśmy najważniejsze informacje: ile pieniędzy dostanie ojciec, jakich dokumentów potrzebujecie i kiedy trzeba złożyć wniosek. Nie pomylcie urlopu ojcowskiego z urlopem tacierzyńskim lub rodzicielskim.
Urlop ojcowski to płatny urlop, który przysługuje każdemu mężczyźnie po narodzinach dziecka. Tata musi jednak spełnić kilka wymagań zawartych w przepisach. Z urlopu można skorzystać tylko w wyznaczonym okresie, po czym przepada. Wyjaśniamy, jakie warunki trzeba spełnić, żeby ubiegać się o przyznanie urlopu ojcowskiego w 2025, ile jest płatny, a także ile dni spędzi tata w domu z dzieckiem. Ważne: Każdy mężczyzna objęty ubezpieczeniem chorobowym może wykorzystać swój urlop ojcowski. Z takiego przywileju może skorzystać nie tylko tata pracujący na umowę o pracę. Sprawdź, kto w 2025 może wnioskować o urlop ojcowski. Spis treści: Urlop ojcowski 2025 – najważniejsze informacje Urlop ojcowski – ile płatny w 2025? Ile dni na urlopie ojcowskim: przepisy 2025 Wniosek o urlop ojcowski Urlop ojcowski a urlop tacierzyński i rodzicielski Urlop ojcowski 2025 – najważniejsze informacje Zgodnie z art. 1823 § 1 Kodeksu pracy urlop ojcowski przysługuje świeżo upieczonemu tacie, który: pracuje na podstawie umowy o pracę i posiada obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe, prowadzi działalność gospodarczą i opłaca dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe. Urlop ojcowski przysługuje niezależnie od urlopu macierzyńskiego i można z niego skorzystać, nawet jeśli matka dziecka nie jest obecnie zatrudniona. Nie ma również znaczenia, czy ojciec i matka dziecka są w związku małżeńskim. Urlop ojcowski należy się mężczyźnie, który pełni rolę faktycznego opiekuna dziecka. Urlop ojcowski: ile płatny? Tata na urlopie ojcowskim ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, który wynosi 100 proc. podstawy wynagrodzenia. Kto płaci za urlop ojcowski? Zasiłek opiekuńczy zazwyczaj finansowany jest ze składek chorobowych i wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli jednak pracodawca zatrudnia więcej niż 20 osób zgłoszonych do systemu ubezpieczeń społecznych, ma obowiązek wypłacić świadczenie, które później zostanie zwrócone przez ZUS. Ile dni na urlopie ojcowskim: przepisy 2025 Czas spędzony z ojcem ma ogromne znaczenie dla dziecka na każdym etapie rozwoju. Maluch i tata zaczynają budować więź na całe życie. Ten rodzaj urlopu ojciec może wykorzystać w całości lub w częściach. Należy to zrobić w wyznaczonym czasie, w przeciwnym razie urlop przepadnie. Kiedy można wykorzystać urlop ojcowski? do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy, w ciągu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego adopcję dziecka i nie później niż do ukończenia przez dziecko 14. roku życia. A ile trwa urlop ojcowski? 14 dni kalendarzowych, co oznacza 10 dni roboczych. W 2025 roku każdy tata dziecka, które nie ukończyło 1. roku życia, może wykorzystać urlop ojcowski: nieprzerwanie w całości, w dwóch turach (trwających po min. 7 dni). Ojciec dziecka może przebywać na urlopie ojcowskim w tym samym czasie, w którym matka dziecka wykorzystuje urlop macierzyński. Dodatkowo planując urlop ojcowski, warto pamiętać o możliwości urlopu w ramach opieki nad żoną (partnerką) po porodzie. To rodzaj urlopu, który również trwa 14 dni kalendarzowych. Wniosek o urlop ojcowski Urlop ojcowski przyznawany jest na pisemną prośbę pracownika. Wniosek o urlop ojcowski należy złożyć w dziale kadr nie później niż 7 dni przed planowaną datą rozpoczęcia urlopu. Jeśli dotrzymamy wymaganego terminu, pracodawca nie ma prawa odrzucić wniosku. Odmowa udzielenia urlopu ojcowskiego jest równoznaczna z łamaniem praw pracowniczych. Pracodawca nie ma obowiązku udzielenia urlopu, jeśli między datą złożenia wniosku a wskazanym terminem rozpoczęcia urlopu ojcowskiego nie zostanie zachowany okres 7 dni. Jakie dokumenty będą potrzebne? Wraz z wnioskiem o urlop ojcowski należy przedłożyć u pracodawcy: skrócony odpis aktu urodzenia dziecka lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (mogą być kopie); kopię prawomocnego postanowienia sądu o przysposobieniu dziecka (w przypadku dziecka przysposobionego lub adoptowanego); oświadczenie pracownika z informacją, czy korzystał wcześniej z urlopu ojcowskiego lub z jego części; kopię prawomocnej decyzji o odroczeniu obowiązku szkolnego (jeśli wniosek dotyczy przysposobionego dziecka, wobec którego podjęto taką decyzję). Warto pamiętać, że pracownik wracający do pracy z urlopu ojcowskiego powinien zostać skierowany na wcześniej zajmowane stanowisko (lub na takie, które odpowiada jego zawodowym kwalifikacjom). Jego wynagrodzenie także powinno pozostać bez zmian. Ważne! Ojca przebywającego na urlopie ojcowskim nie można zwolnić z pracy. Urlop ojcowski a urlop tacierzyński i rodzicielski Urlop ojcowski bywa mylony z urlopem tacierzyńskim lub urlopem rodzicielskim. Są to jednak trzy odrębne urlopy i nie należy mylić tych pojęć. Urlop ojcowski to 14 dni wolnego możliwe do wykorzystania do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. Urlop tacierzyński to (zgodnie z unijną dyrektywą work-life balance) 9 tygodni urlopu, z którego ojciec może skorzystać do ukończenia przez dziecko 6. roku życia. Jeśli tego nie zrobi, jego część przepadnie. Co ważne, od stycznia 2023 nie można zrzec się swojej części urlopu na rzecz matki dziecka (to zmiana związana z wejściem w życie dyrektywy work-life balance). Urlop rodzicielski można wykorzystać dopiero po urlopie macierzyńskim, nie później jednak niż do 6. roku życia dziecka. Źródła: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320, ze zm.) Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków (Dz. U. z 2015 r. poz. 2243) Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2021 r. poz. 1133) biznes.gov.pl portaloswiatowy.pl/ Zobacz też: Wraca bon turystyczny: w 2025 roku nawet po 400 zł na osobę. Pierwsze wypłaty na Wielkanoc Kiedy zmiana czasu na letni w 2025? Rodzice najmłodszych dzieci muszą spodziewać się rewolucji Rekrutacja do przedszkola 2025: kilka trików i dziecko na pewno przyjmą. Rodzicu, nie przegap terminu!
Opieka nad chorym dzieckiem 2024: ile dni na opiekę, ile płatna?
Opieka nad chorym dzieckiem to urlop, do którego prawo ma każdy rodzic objęty ubezpieczeniem chorobowym. Warto jednak wiedzieć, że nie jest to urlop w pełni płatny. Wyjaśniamy, ile dni wolnych należy się pracownikowi i jakie wynagrodzenie dostaniesz za opiekę nad chorym dzieckiem.
Opieka nad chorym dzieckiem to ważny przywilej dla pracujących rodziców (opiekunów). Przepisy gwarantują, że w razie choroby malucha masz prawo do wolnego, w dodatku jest to urlop częściowo płatny. Tłumaczymy, ile dni wolnych przysługuje ci na opiekę. I którzy rodzice (opiekunowie) mają prawo skorzystać z L4 w ramach opieki nad chorym dzieckiem. Spis treści: Opieka nad chorym dzieckiem a zasiłek opiekuńczy Ile dni przysługuje na opiekę nad chorym dzieckiem? Ile płatne są dni na opiekę nad chorym dzieckiem? Opieka nad zdrowym dzieckiem Opieka nad chorym dzieckiem a zasiłek opiekuńczy Gdy twoje dziecko zachoruje, masz prawo do otrzymania zasiłku opiekuńczego. Zasiłek opiekuńczy na chore dziecko, opieka na chore dziecko, L4 na chore dziecko — to ten sam rodzaj wsparcia od państwa dla rodziców (biologicznych, adopcyjnych, zastępczych, opiekunów prawnych, opiekunów). Przyznawany jest on zarówno pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę, jak i umowę zlecenie lub też prowadzącym własną działalność gospodarczą. Muszą spełniać warunek: posiadać ubezpieczenie chorobowe obowiązkowe lub dobrowolne. Zasiłek opiekuńczy przysługuje w sytuacji, gdy nie ma innych członków rodziny mogących zapewnić dziecku opiekę. Wyjątek – chore dziecko w wieku do 2 lat. Wtedy masz prawo do zasiłku opiekuńczego, nawet gdy inni członkowie rodziny mogą zapewnić opiekę. Ile dni przysługuje na opiekę nad chorym dzieckiem? Zwolnienie na chore dziecko to bardzo ważny przepis dla rodziców. Zgodnie z kodeksem pracy masz prawo do L4 (zwolnienia lekarskiego) na chore dziecko wynoszącego: 60 dni L4 w przypadku chorego dziecka do 14. roku życia, 14 dni L4, jeżeli masz dzieci powyżej 14. roku życia, 30 dni L4, jeżeli opiekujesz się chorym dzieckiem niepełnosprawnym w wieku od 8 do 18 lat albo dzieckiem niepełnosprawnym w wieku od 14 do 18 lat. Uwaga, pula dni wolnych na opiekę przysługuje na wszystkie dzieci łącznie. Oznacza to, że niezależnie od liczby dzieci liczba dni na opiekę jest zawsze taka sama. Ile płatne są dni na opiekę nad chorym dzieckiem? Zasiłek opiekuńczy za czas opieki nad chorym dzieckiem wynosi: 80 proc. wynagrodzenia naliczanego od podstawy wynagrodzenia zasadniczego w przypadku zatrudnienia na umowę o pracę; przeciętny miesięczny przychód, wyliczony na podstawie ostatnich 12 miesięcy i pomniejszony o 13,71 proc. – w przypadku pracy na zlecenie, o dzieło lub prowadzenia działalności gospodarczej. Prawo do zasiłku przysługuje zarówno matce, jak i ojcu dziecka. Ale zasiłek dostanie tylko jeden z rodziców – ten, który złoży wniosek. Rodzice nie mogą przebywać na zwolnieniu jednocześnie. Wyjątek: jedno dziecko jest chore i wymaga opieki w domu, a drugie przebywa w szpitalu. Warto pamiętać, że na opiekę nad chorym dziecko możesz wziąć również<a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/5-dni-opieki-na-dziecko-wszystko-co-powinienes-wiedziec-o-nowym-urlopie-37478-r1/"> 5 dni wolnego. Jest to jednak urlop bezpłatny. Opieka nad zdrowym dzieckiem Pracującym rodzicom przysługuje również opieka nad zdrowym dzieckiem. To 60 dni do wykorzystania w roku kalendarzowym, płatnych w wymiarze 80 proc. wynagrodzenia, bez względu na liczbę dzieci. Warunkiem skorzystania z tego świadczenia jest: wiek dziecka, który nie może przekraczać 8 lat, ubezpieczenie chorobowe rodzica (opiekuna). Każdy rodzic (opiekun) ma również możliwość wykorzystania 2 dni (16 godzin) opieki nad zdrowym dzieckiem. Może je wziąć jeden z rodziców albo mama i tata mogą podzielić się nimi między sobą. To oznacza, że każdy z nich wykorzysta po jednym dniu lub po osiem godzin. <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/2-dni-opieki-nad-dzieckiem-dla-kogo-i-na-jakich-zasadach-24272-r1/">Dwa dni opieki nie zależą od liczby posiadanych dzieci. Bez względu na to, ile masz potomstwa, będą to tylko dwa dni w roku kalendarzowym. Za czas zwolnienia otrzymasz wynagrodzenie obliczane jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, czyli 100 proc. Ważne: jeżeli rodzice nie wykorzystają przysługujących im dwóch dni opieki na dziecko w danym roku kalendarzowym, uprawnienie to przepadnie. Nie można go przenieść na następny rok. Zobacz też: <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/aktualnosci/apel-mamy-zostan-z-chorym-dzieckiem-w-domu-nie-narazaj-innych-dzieci-22004-r1/">Apel mamy: "Zostań z chorym dzieckiem w domu. Nie narażaj innych dzieci!"​ Wniosek o urlop ojcowski – wzór do druku Urlop tacierzyński 2024 –​ ile dni wolnych, zasady przyznawania, wniosek
Nazwisko dziecka: czy dziecko musi mieć nazwisko ojca? Jakie są możliwości?
Choć w Polsce najczęściej dziecko otrzymuje nazwisko po ojcu, nie zawsze musi tak być. Może nosić również nazwisko matki albo oba, matki i ojca. Przepisy jasno regulują tę kwestię, również jeśli chodzi o nazwisko dziecka ze związku nieformalnego (partnerskiego). A jak to wygląda ze społecznego punktu widzenia?
Nazwisko dziecka najczęściej jest tożsame z nazwiskiem ojca, choć nie zawsze musi tak być. Dziecko może również nosić nazwisko matki albo oba. Rodzice dziecka nie zawsze noszą to samo nazwisko. Bywa, że po ślubie małżonkowie pozostają przy swoich panieńsko-kawalerskich nazwiskach. Zdarza się również, że para zostaje rodzicami, mimo że nie mają ślubu. Sprawdziliśmy, jak sprawę nadawania dziecku nazwiska regulują polskie przepisy (również gdy rodzice dziecka nie są małżeństwem). Spis treści: Nazwisko dziecka: jakie są możliwości? Dziecko ma inne nazwisko niż wychowujący go opiekun – czy to problem? Różne nazwiska dzieci i rodziców powodem problemów w podróży Nazwisko dziecka: jakie są możliwości? Jeśli małżonkowie mają takie samo nazwisko, wówczas z założenia dzieci również je otrzymują (chyba że małżonkowie ustalą inaczej). Kobieta samotna po urodzeniu dziecka może zdecydować, że będzie ono nosiło jej nazwisko. Para, która żyje w związku nieformalnym, może ustalić, że dziecko będzie nosiło nazwisko ojca, ale tylko wówczas, gdy <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/ustalenie-ojcostwa-kto-moze-zlozyc-pozew-czy-mozna-domagac-sie-alimentow-16070-r1/">uzna on ojcostwo albo zostanie mu ono udowodnione przez sąd. Jak wynika z artykułu 88. kodeksu rodzinnego, dziecko, wobec którego istnieje domniemanie, że pochodzi od męża, nosi nazwisko obojga małżonków. Gdy mąż i żona noszą różne nazwiska — dziecko otrzymuje takie nazwisko, które małżonkowie wskażą w zgodnych oświadczeniach. Może to być: nazwisko jednego z rodziców lub dwa nazwiska (np. Nowak-Kowalska). O tym, jakie nazwisko będzie nosiło dziecko (dzieci) kobieta i mężczyzna decydują, wypełniając dokumenty przed wstąpieniem w związek małżeński. Nazwisko dziecka takie samo jak ojca To najczęstsza sytuacja z uwagi na to, że w Polsce wiele kobiet po ślubie decyduje się na przyjęcie nazwiska męża, a nawet jeśli para żyje bez ślubu, to i tak z reguły wybiera dla dzieci nazwisko partnera. W tym drugim przypadku nazwisko matki i dzieci jest inne, podobnie jak w małżeństwach, w których kobieta pozostaje przy nazwisku panieńskim. Czy tworzy to jakieś problemy? Joanna opowiada: „Ja po ślubie nie zmieniałam nazwiska, pozostałam przy panieńskim, bo nie rozumiem, dlaczego miałabym zmieniać swoją tożsamość z powodu ślubu. Dla mnie imię i nazwisko jest integralną częścią tego, kim jestem”. Dodała też, że podczas ślubu zdecydowała wraz z mężem, że dzieci będą nosiły jego nazwisko. „Wiem, że wielu rodziców się martwi, że dzieci mogą mieć problemy wśród rówieśników, kiedy noszą inne nazwisko niż mama, ale moje nigdy się nie spotkały z problemami z tego powodu. Rodzice też zastanawiają się, czy nie utrudnia to życia rodziny, np. podczas wizyty u lekarza, spraw szkolnych albo wyjazdu za granicę. I znowu – nigdy nie miałam z tym kłopotu. W razie czego jest <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/aktualnosci/odpis-aktu-urodzenia-od-teraz-dostepny-od-reki-w-wersji-elektronicznej-28991-r1/">skrócony akt urodzenia albo dowody osobiste” – stwierdziła Joanna i podkreśliła, że jej nigdy nie zdarzyło się, by musiała w jakikolwiek sposób udowadniać, że to naprawdę jej dzieci. Nazwisko dziecka takie samo jak matki W Polsce rzadko zdarza się sytuacja, że mąż po ślubie decyduje się na przyjęcie nazwiska żony. Ale jeśli tak jest, dzieci również „domyślnie” otrzymują to nazwisko. Częściej jednak nazwisko po matce otrzymuje dziecko w momencie, gdy <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/akt-urodzenia-a-ustalenie-ojcostwa-jak-potwierdzic-ojcostwo-sadowe-ustalenie-ojcostwa-17125-r1/">ojciec jest nieznany, nie uznaje ojcostwa albo para nie ma ślubu. W tym ostatnim przypadku zawsze z założenia dziecko otrzymuje nazwisko matki, ale jeśli ojciec je uzna, wówczas nazwisko dziecka może być zmienione na nazwisko ojca. Jest jeszcze jedna możliwa sytuacja: kobieta pozostająca w związku małżeńskim (i nosząca nazwisko męża) rodzi dziecko innego mężczyzny. Jeśli biologiczni rodzice nie wskażą inaczej – dziecko będzie nosiło nazwisko matki i jej męża. Gdy małżeństwo zakończy się rozwodem, były mąż niebędący ojcem dziecka może wówczas wystąpić sądownie o zaprzeczenie ojcostwa (co jednak nie musi wiązać się ze zmianą nazwiska dziecka). Zgodnie z zasadą domniemania ojcostwa – dziecko, które urodziło się nie później niż 300 dni od daty uzyskania rozwodu (obowiązuje data uprawomocnienia wyroku), otrzymuje nazwisko byłego męża matki (nawet jeśli nie jest on biologicznym ojcem dziecka). Podwójne nazwisko dziecka W małżeństwie to małżonkowie decydują, jakie nazwisko będą nosiły ich dzieci. Mogą ustalić, niezależnie od tego, jakie oni będą nosili nazwiska po ślubie, że ich dzieci otrzymają oba – zarówno nazwisko ojca, jak i matki. W przypadku <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/akt-urodzenia-gdy-rodzice-nie-sa-malzenstwem-13763-r1/">dzieci ze związków pozamałżeńskich (partnerskich) sytuacja wygląda inaczej. Tu z założenia, jeśli ojciec uzna ojcostwo, dziecko otrzymuje podwójne nazwisko – po ojcu i po matce. Jeśli para chce, by było inaczej, musi złożyć stosowne oświadczenie. Zobacz także: <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/po-rozwodzie-czy-moge-zmienic-nazwisko-dziecka-na-swoje-panienskie-17206-r1/">Zmiana nazwiska dziecka: jakich formalności trzeba dopełnić? Dziecko ma inne nazwisko niż wychowujący go opiekun – czy to problem? Na to pytanie nie da się jednoznacznie odpowiedzieć. Dla niektórych różne nazwiska nie są żadnym problemem, a dla innych mogą stanowić kłopot, nawet jeśli nie na tle formalno-prawnym, to w kontaktach społecznych. Pytana przez nas Joanna o to, czy jej dzieciom było przykro, że mają inne nazwisko niż ona, powiedziała: „Nie, nigdy nie było im przykro. Od zawsze wychowywałam dzieci w poczuciu, że nie ma jednej słusznej drogi i że nie zawsze trzeba postępować tak, jak (prawie) wszyscy”. Z kolei Natalia, która po śmierci mamy <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/adopcja-dziecka-10129-r1/">została adoptowana przez ciocię, miewała w dzieciństwie nieprzyjemne sytuacje z powodu tego, że jej nazwisko jest inne niż cioci. „Dzieci z klasy, mimo że wiedziały o mojej sytuacji, często dopytywały, czy to jest moja prawdziwa rodzina, skoro mamy inne nazwiska. Kiedyś nawet jedna nauczycielka zapytała: a pani Nowak to czyja mama, przecież nie mamy takiego ucznia w klasie?” – wspomina Natalia. Różne nazwiska dzieci i rodziców powodem problemów w podróży Jeśli dziecko nosi inne nazwisko niż mama czy tata i wybierają się razem w podróż (zwłaszcza poza granice Unii Europejskiej), rodzic musi być przygotowany na to, że zostanie poproszony o udokumentowanie, że to naprawdę jego dziecko (straż graniczna ma obowiązek udaremniania porwań dzieci, co wciąż zdarza się dość często). Dlatego rodzic powinien mieć przy sobie dokument, który potwierdzi pokrewieństwo, najlepiej <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/akt-urodzenia-jak-zarejestrowac-dziecko-skad-wziac-metryke-i-pesel-16958-r1/">akt urodzenia dziecka. Można również wyrobić dziecku tymczasowy dowód osobisty lub paszport (znajduje się w nich informacja na temat nazwiska panieńskiego matki). Dokumenty te nie są jednak wystarczające, jeśli dziecko ma nazwisko po ojcu, a matka ma nowe nazwisko np. po mężu z drugiego małżeństwa. Zobacz także: <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/wladza-rodzicielska-na-czym-polega-kiedy-ustaje-komu-przysluguje-po-rozwodzie-27979-r1/">Władza rodzicielska: na czym polega, kiedy ustaje, komu przysługuje po rozwodzie? <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/zwiazki-i-seks/rozwod-rodzicow-co-przezywa-dziecko-1031-r1/">Rozwód a dzieci: formalności, dokumenty, skutki, wiek dziecka w momencie rozwodu <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/wyjazd-dziecka-za-granice-a-zgoda-obojga-rodzicow-17090-r1/">Wyjazd dziecka za granicę: czy potrzebna jest zgoda obojga rodziców?
Zmiany w Kodeksie pracy ważne dla rodziców w 2023 roku [urlop rodzicielski, elastyczne formy czasu pracy i inne]
Zmiany w Kodeksie pracy były przygotowywane już od jakiegoś czasu. Na początku roku 2023 rząd przyjął projekt takich zmian. Wiele z nich dotyczy pracujących rodziców. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat nowych przepisów.
Zmiany w Kodeksie pracy, zdaniem premiera Mateusza Morawieckiego, to konieczność wywołana pandemią i wyjściem naprzeciw potrzebom Polaków. Prace nad zmianami trwały już od kilku miesięcy – rząd był do tego zobowiązany w związku z dyrektywami unijnymi (m.in. tzw. dyrektywą rodzicielską). Zmiany w Kodeksie pracy w 2023 roku ważne dla rodziców: Dłuższy urlop rodzicielski Wyższy zasiłek macierzyński Urlop opiekuńczy (5 dni na opiekę nad dzieckiem) Elastyczne formy zatrudnienia Dłuższy urlop rodzicielski Jedną z najważniejszych zmian jest dłuższy urlop rodzicielski. Do tej pory urlop rodzicielski wynosił 32 tygodnie (w przypadku ciąży mnogiej 34 tygodnie) – po wejściu w życie zmian, będzie to 41 tygodni (w przypadku ciąży mnogiej 43 tygodnie). Każdy rodzic otrzyma też gwarancję 9 tygodni urlopu, których nie można będzie „przenieść” na drugiego z rodziców (z matki na ojca lub odwrotnie). Prawo do urlopu rodzicielskiego ma zarówno matka, jak i ojciec, niezależnie od urlopu macierzyńskiego. Wyższy zasiłek macierzyński Do tej pory na urlopie macierzyńskim (12 miesięcy) rodzic (najczęściej matka) pobierał 80 proc. wynagrodzenia. Zmiany w Kodeksie pracy zakładają 81,5 proc. Urlop opiekuńczy (5 dni na opiekę) Od 2023 roku rodzic będzie miał również prawo do 5 dni urlopu opiekuńczego na dziecko (ale też, gdy opieki wymagał będzie dorosły członek rodziny). Jest to urlop bezpłatny. Elastyczne formy zatrudnienia Zgodnie z nowymi przepisami, rodzic dziecka w wieku do 8 lat – będzie mógł nie zgodzić się na pracę po godzinach oraz wypełnianie obowiązków służbowych w nocy. Do tej pory prawo takie mieli rodzice dzieci do 4. roku życia. Zobacz także: Urlop ojcowski 2023: ile dni, ile płatny, wniosek, dokumenty 12 tysięcy na dziecko: od kiedy, dla kogo, zasady, wniosek Zasiłki dla samotnej matki –​ co przysługuje, świadczenia, dodatki, zasiłek z MOPS
Urlop dla ojca po urodzeniu dziecka: sprawdź aktualne przepisy!
Ojcu przysługuje urlop po urodzeniu dziecka. Od lutego 2023 r., w związku z tzw. dyrektywą unijną work-life balance, wchodzą w życie przepisy zmieniające dotychczasowe zasady korzystania z urlopów dedykowanych rodzicom. Czy wiesz, jaki urlop po urodzeniu dziecka przyznawany jest ojcu? Sprawdź też, ile dni urlopu jest przewidzianych dla ojca po urodzeniu dziecka.
Urlop dla ojca po urodzeniu dziecka? Jeszcze kilka lat temu prawa ojca po narodzinach dziecka były minimalne. Na szczęście z roku na rok zmieniają się one na lepsze i ojcowie mogą korzystać np. ze specjalnych urlopów i dni wolnych od pracy. Robią to coraz chętniej, bo chcą aktywnie uczestniczyć w wychowaniu maluchów. Niestety, nie wszyscy wiedzą, jakie urlopy dla ojców po urodzeniu dziecka przewiduje polskie prawo. W 2023 roku mogą wybierać spośród kilku różnych rozwiązań. Poniżej znajdziesz odpowiedź, ile dni urlopu po urodzeniu dziecka przewidzianych jest dla ojca. Spis treści: Jaki urlop po urodzeniu dziecka dla ojca? Urlop okolicznościowy: 2 dni urlopu, gdy urodzi się dziecko Urlop ojcowski – gdy mężczyzna zostaje ojcem Urlop tacierzyński – więcej czasu dla malucha Urlop rodzicielski – czyli tata na domowym etacie Urlop wychowawczy dla ojca Urlop dla taty – 5 dni opieki nad dzieckiem Benefity od pracodawców dla ojców Jaki urlop po urodzeniu dziecka dla ojca? Co należy się ojcu po urodzeniu dziecka? Wedle prawa ojciec może skorzystać z pięciu typów urlopów związanych z narodzinami dziecka. Są to: urlop okolicznościowy, urlop ojcowski, urlop tacierzyński, urlop rodzicielski, urlop wychowawczy. Każdy z tych urlopów można wykorzystać w określonym momencie życia dziecka i na określonych zasadach. Co ważne – urlopy dla ojców nie są zależne od urlopu wypoczynkowego i nie zmniejszają jego wymiaru. Urlop okolicznościowy: 2 dni urlopu, gdy urodzi się dziecko Ojcom przysługują dwa dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia się dziecka. Zazwyczaj wykorzystywany jest on na czas porodu (umożliwia wspólny, rodzinny poród) lub jako dzień wolny od pracy, kiedy to tata maluszka może załatwić wszelkie formalności w urzędzie związane z przyjściem na świat dziecka (np. nadanie numeru PESEL). Urlop okolicznościowy jest pełnopłatny. Urlop ojcowski – gdy mężczyzna zostaje ojcem <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/urlop-ojcowski-2020-kto-moze-otrzymac-jakie-wynagrodzenie-wniosek-28251-r1/">Urlop ojcowski nie jest zależny od <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/urlop-macierzynski-ile-trwa-komu-przysluguje-21756-r1/">urlopu macierzyńskiego. Art. 182(3) § 1 Kodeksu Pracy określa, że jest to zawsze okres 14 dni (w tym niedziele i święta), podczas których tacie przysługuje 100% średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. Ojcowie mogą z niego skorzystać w tym samym czasie co matki lub w dowolnym momencie – od razu, gdy dziecko przyjdzie na świat, lub w dwóch częściach (po jednym tygodniu), jednak zgodnie z dyrektywą unijną nie później niż do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia (dotychczas młody tata miał 2 lata na wykorzystanie urlopu ojcowskiego). Z urlopu ojcowskiego może skorzystać: rodzic, który nie jest w związku małżeńskim z matką dziecka, rodzic rozwiedziony. Co ważne, na długość urlopu ojcowskiego nie ma wpływu liczba dzieci. W czasie urlopu tacie przysługują takie same prawa, jak kobiecie w ciąży – jest chroniony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę. Kto może z niego skorzystać? Urlop ojcowski może zostać przyznany wyłącznie pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę i posiadającym obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe, a także prowadzącym własną działalność gospodarczą i opłacającym dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe. Należy złożyć <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/urlop-ojcowski-wzor-wniosku-o-urlop-ojcowski-do-druku-12337-r1/">pisemny wniosek o urlop ojcowski do pracodawcy nie krócej niż na 7 dni przed planowanym urlopem. Pracodawca jest zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Warto zaznaczyć również, że urlop ojcowski nie wpływa na obniżenie wymiaru <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/urlop-wychowawczy-2016-ile-trwa-komu-sie-nalezy-zmiany-w-przepisach-19167-r1/">urlopu wychowawczego. Urlop tacierzyński – więcej czasu dla malucha Urlop tacierzyński to kolejny urlop, który może zostać wykorzystany przez młodego tatę, i zgodnie z dyrektywą unijną work-life balance, nie jest on zależny od urlopu macierzyńskiego. <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/urlop-tacierzynski-2020-ile-dni-wolnych-zasady-wniosek-28244-r1/">Urlop tacierzyński może maksymalnie trwać aż 9 tygodni (przed zmianami 6 tygodni). Z dwumiesięcznego urlopu ojciec może skorzystać aż do ukończenia przez dziecko 6. roku życia. Jeśli tego nie zrobi, jego część urlopu przepadnie. Co ważne, nie może się zrzec swojej części urlopu na rzecz matki dziecka, jak to było możliwe dotychczas. Kto może z niego skorzystać? Podobnie jak urlop ojcowski, urlop tacierzyński również przyznawany jest tylko tym ojcom, którzy posiadają umowę o pracę. Ojciec, który chce skorzystać z urlopu, w pierwszej kolejności musi złożyć swojemu pracodawcy wniosek o urlop tacierzyński – najpóźniej na 14 dni przed jego rozpoczęciem. Urlop rodzicielski – czyli tata na domowym etacie Urlop rodzicielski to trzecia opcja, jaką młody tata może wykorzystać. Urlop rodzicielski automatycznie jest przydzielany mamie dziecka jako kontynuacja urlopu macierzyńskiego. Jednak po złożeniu odpowiednich dokumentów możliwe jest przydzielenie urlopu rodzicielskiego, w całości lub w części, ojcu. Na urlopie rodzicielskim może w tym samym czasie przybywać oboje rodziców, jednak jego łączny wymiar nie może przekroczyć okresu ustalonego przez ustawę. Długość <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/co-to-jest-urlop-rodzicielski-21762-r1/">urlopu rodzicielskiego od wejścia w życie dyrektywy unijnej w 2023 roku to 41 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka (wcześniej 32 tygodnie) oraz 43 tygodnie w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie (wcześniej 34 tygodnie). Kto może z niego skorzystać? Urlop rodzicielski udzielany jest bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Rodzice mogą wykorzystać urlop rodzicielski w całości lub maksymalnie w czterech częściach. Mają na to czas aż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6. rok życia. Dodatkowo żadna z części nie może być krótsza niż 8 tygodni. Urlop udzielany jest na pisemny wniosek pracownika o urlop rodzicielski, który pracodawca ma obowiązek zaakceptować, jeśli został on złożony w terminie – nie później niż 21 dni przed rozpoczęciem urlopu. Urlop wychowawczy dla ojca Prawa ojca po porodzie obejmują także możliwość skorzystania z urlopu wychowawczego. Ojciec dziecka musi jednak być zatrudniony na umowę o pracę z minimum 6-miesięcznym stażem pracy. Pracownik powinien złożyć u pracodawcy wniosek o urlop wychowawczy na dwa tygodnie przed planowanym urlopem. W czasie trwania urlopu wychowawczego ojciec może wrócić do pracy, jednak za zgodą pracodawcy lub po wcześniejszym zawiadomieniu go. Urlop wychowawczy udzielany jest do ukończenia przez dziecko 6. roku życia. Z urlopu w wymiarze 36 miesięcy można skorzystać maksymalnie w 5 częściach. Urlop dla taty – 5 dni opieki nad dzieckiem Dodatkowo rodzicom, niezależnie od liczby posiadanych dzieci od 2023 roku przysługiwać będzie <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/5-dni-opieki-na-dziecko-wszystko-co-powinienes-wiedziec-o-nowym-urlopie-37478-r1/">pięć dni opieki nad dzieckiem, które są dostępne już od pierwszego dnia pracy. Nie przechodzą na kolejny rok, dlatego należy pamiętać, aby wykorzystać je w danym roku kalendarzowym. Oczywiście może z nich skorzystać zarówno matka, jak i ojciec dziecka. Jest to urlop bezpłatny. Uwaga! Jeżeli wszystkie dni opieki zostaną wykorzystane przez jednego rodzica, nie przysługują już drugiemu. Benefity od pracodawców dla ojców Niezależnie od aspektów prawnych wiele firm oferuje pracownikom, którzy zostali rodzicami, dodatkowe benefity. Warto to sprawdzić u swojego pracodawcy. W niektórych przypadkach tata może liczyć na dodatkowe 14 dni urlopu od firmy czy pojedyncze dni na opiekę. Ciekawym pomysłem są również warsztaty, szkolenia oraz spotkania z ekspertami, które mają w zamyśle przygotować młodych ojców na fakt pojawienia się na świecie nowego członka rodziny. Popularne stają się również przedszkola zakładowe, a jeśli dana firma nie oferuje podobnego udogodnienia – możliwe są dofinansowania, np. do żłobków. Coraz więcej firm bierze również udział w akcji „2 godziny dla rodziny”, która organizowana jest raz w roku – 15 maja z okazji <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/swieta-i-uroczystosci/dzien-rodziny-miedzynarodowe-swieto-onz-25154-r1/">Międzynarodowego Dnia Rodziny. Jej ideą jest umożliwienie pracownikom wcześniejszego wyjścia z pracy, by mogli spędzić czas z bliskimi oraz zaznaczenie, iż rodzina jest podstawową grupą społeczną, której należy się wiele uwagi. Zobacz także: <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/wniosek-o-opieke-nad-dzieckiem-wzor-29652-r1/">Wniosek o opiekę nad dzieckiem [WZÓR] <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/opieka-nad-zona-po-porodzie-2020-prawo-do-zwolnienia-ile-dla-kogo-28151-r1/" target="_self" rel="noopener">Opieka nad żoną po porodzie – kto ma prawo do zwolnienia i na jak długo? <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/wniosek-o-urlop-rodzicielski-wzor-wniosku-o-urlop-rodzicielski-do-druku-14848-r1/">​<a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/jak-otrzymac-zwolnienie-lekarskie-na-dziecko-24388-r1/" target="_self" rel="noopener">L4 na dziecko: komu przysługuje i jak jest płatne
Wniosek o urlop ojcowski 2023 – wzór do druku
Wniosek o urlop ojcowski należy złożyć w formie pisemnej u pracodawcy. Do wniosku o udzielenie urlopu ojcowskiego należy dołączyć m.in. oświadczenie, że nie skorzystało się z tego prawa wcześniej. Wydrukuj gotowy wzór wniosku o urlop ojcowski i dowiedz się, jak prawidłowo go napisać.
Wniosek o urlop ojcowski musisz złożyć najpóźniej 7 dni przed planowanym terminem urlopu. 14 dni wolnego przysługuje ci, jeżeli jesteś zatrudniony na umowę o pracę i urodziło ci się dziecko. Aby skorzystać z tego prawa, musisz złożyć u pracodawcy pisemny wniosek o urlop wraz z odpowiednimi dokumentami. Jak napisać taki wniosek? Przygotowaliśmy kilka wskazówek, a także gotowy wzór podania o urlop ojcowski, który możesz wydrukować. Spis treści: Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego Dokumenty do wniosku o urlop ojcowski Oświadczenie do wniosku o urlop ojcowski Wzór oświadczenia do wniosku o udzielenie urlopu ojcowskiego Wniosek o urlop ojcowski: wzór Termin złożenia wniosku o urlop ojcowski Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego: jak go napisać? Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego powinien zawierać: imię i nazwisko pracownika, miejscowość i datę złożenia wniosku, dane pracodawcy, imię i nazwisko dziecka, datę urodzenia dziecka, wskazanie okresu, na jaki ma być udzielony urlop ojcowski albo jego część, podpis pracownika. Urlop ojcowski: zasady To musisz wiedzieć o urlopie ojcowskim: wynosi 14 dni kalendarzowych, można go wykorzystać do momentu skończenia przez dziecko 24 miesięcy, przysługuje do upływu 24 miesięcy od uprawomocnienia się wyroku o przysposobieniu dziecka (do lat 7 lub 10, jeśli odroczono wobec niego obowiązek szkolny), można go wziąć jednorazowo lub podzielić na dwie części, jest płatny: otrzymuje się 100 proc. wynagrodzenia, można z niego skorzystać niezależnie od tego, czy mama dziecka jest na urlopie macierzyńskim. Dokumenty do wniosku o urlop ojcowski Dokumenty, które musisz dołączyć do wniosku o urlop ojcowski to: dokument aktu urodzenia dziecka (odpis skrócony lub kopia), kopia prawomocnego postanowienia sądu o przysposobieniu dziecka (w przypadku adopcji), oświadczenie ojca, czy korzystał z urlopu ojcowskiego albo jego części, dołączoną kopię prawomocnej decyzji o odroczeniu obowiązku szkolnego (w przypadku przysposobienia dziecka do lat 10, wobec którego odroczono obowiązek szkolny). Oświadczenie do wniosku o urlop ojcowski Do wniosku o urlop ojcowski dołącz oświadczenie, że nie korzystałeś wcześniej z urlopu ojcowskiego na wskazane we wniosku dziecko. Jeśli korzystałeś już z części urlopu – w oświadczeniu należy podać jego datę. Wzór oświadczenia do wniosku o udzielenie urlopu ojcowskiego W załączonym do wniosku oświadczeniu napisz: Oświadczam, że jako ojciec (lub prawny opiekun): nie korzystałem z urlopu ojcowskiego w celu sprawowania osobistej opieki nad wymienionym we wniosku dzieckiem oraz nie pobierałem zasiłku macierzyńskiego z innego tytułu. Lub: korzystałem z części urlopu ojcowskiego w terminie (data) w celu sprawowania osobistej opieki nad wymienionym we wniosku dzieckiem. Nie zapomnij o dopisaniu daty i podpisie. Wniosek o urlop ojcowski: wzór Jak napisać wniosek o urlop ojcowski? Możesz zrobić to samodzielnie, korzystając z wcześniejszych wskazówek lub skorzystać z gotowego wzoru. Musisz go jedynie wydrukować i wypełnić. Kliknij we wniosek o urlop ojcowski, aby go wydrukować: Termin złożenia wniosku o urlop ojcowski Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego musisz złożyć najpóźniej 7 dni przed planowanym terminem urlopu. Pracodawca nie ma prawa wniosku odrzucić. Jeżeli nie zachowasz siedmiodniowego terminu między datą złożenia wniosku a wskazanym terminem rozpoczęcia urlopu ojcowskiego, pracodawca nie ma obowiązku ci go udzielić. Ważne! Zgodnie z unijną dyrektywą już wkrótce obojgu rodzicom będą przysługiwać po 2 miesiące urlopu rodzicielskiego. Jeśli nie wykorzysta ich np. tata, jego część urlopu przepadnie. Przepisy w państwach członkowskich miały zostać wprowadzone do 2 sierpnia 2022 r., ale w Polsce zaczną obowiązywać od 1 stycznia od 2023 r. Zobacz też: Wniosek o opiekę nad dzieckiem [WZÓR] Wniosek o urlop wychowawczy – wzór do druku ​Wniosek o urlop rodzicielski – wzór do druku
Opieka na dziecko 2023: ile dni wolnych rodzic może wziąć na dziecko?
Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko przysługuje rodzicowi, który z powodu sytuacji losowej (np. choroby niani lub drugiego rodzica) musi zająć się zdrowym dzieckiem. Aby otrzymać zasiłek, należy spełniać określone kryteria i złożyć wymagane dokumenty. Tłumaczymy, jakie zmiany weszły w życie w opiece nad dzieckiem i ile dni wolnych można wziąć łącznie na dziecko.
Opieka na dziecko to wygodne rozwiązanie. Jeśli musisz zostać w domu i opiekować się zdrowym dzieckiem, nie musisz brać urlopu – zgodnie z prawem przysługuje ci zasiłek. Jeśli tylko spełniasz wymagane kryteria, masz prawo do maksymalnie 60 dni opieki nad dzieckiem, za które otrzymasz zasiłek opiekuńczy. Pracownikowi na etacie wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje również zwolnienie od pracy na 2 dni z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. 2 dni na opiekę nad dzieckiem reguluje art. 188 Kodeksu pracy. Za sprawą dyrektywy unijnej „work-life balance” od sierpnia 2022 roku miało tych dni być więcej. I będzie – aż 5 dni! Sprawdź, jakie zmiany zaszły w przepisach i jak będą one wyglądały w 2023 roku. Spis treści: Opieka na dziecko – ile dni łącznie przysługuje w 2023 roku? Zasady przyznawania opieki na zdrowe dziecko Kiedy przysługuje opieka na zdrowe dziecko? Kto może otrzymać dni na opiekę na zdrowe dziecko? Ile wynosi zasiłek na opiekę nad zdrowym dzieckiem? Co zrobić, aby otrzymać opiekę na zdrowe dziecko: jakie dokumenty są potrzebne? Kto wypłaca zasiłek opiekuńczy za opiekę nad zdrowym dzieckiem? Opieka na dziecko – ile dni łącznie przysługuje w 2023 roku? Na podstawie art. 32-35 „Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa” liczba dni przysługujących na dziecko zależy od jego wieku: Opieka na dziecko – ile dni wolnych w roku: 60 dni opieki nad zdrowym dzieckiem do 8. roku życia – przysługuje 80 proc. wynagrodzenia; 60 dni opieki nad dzieckiem chorym w wieku 8-14 lat – przysługuje 80 proc. wynagrodzenia; 14 dni opieki nad chorym dzieckiem powyżej 14. roku życia – przysługuje 80 proc. wynagrodzenia. Poza tym przysługują: 2 dni na opiekę nad dzieckiem w wieku do 14. roku życia – z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Dwa dni opieki przysługują poza limitem 60 dni opieki nad dzieckiem zdrowym lub chorym. Tylko jeden z rodziców może korzystać z tego świadczenia. Jeśli więc jako pierwsza wniosek o opiekę nad dzieckiem złożyła matka, aby np. wykorzystać tylko część z przysługującego czasu np. 1 dzień lub 6 godzin, to do końca roku już tylko ona będzie mogła korzystać z pozostałego limitu dni/godzin na dziecko. Uwaga: unijna dyrektywa work-life balance zakłada, że poza powyższymi zwolnieniami rodzicowi będzie przysługiwało także do 5 dni wolnych – to nowy urlop opiekuńczy. Polska była zobowiązana wprowadzić dyrektywę najpóźniej do 2 sierpnia 2022, niestety rząd nie zdążył jej wdrożyć. Zmiana ta będzie obowiązywać od 1 stycznia 2023 roku. Od tego dnia można wziąć wolne także na dziecko powyżej 14. roku życia, na matkę, ojca czy męża. Co do zasady, jest to urlop bezpłatny (z możliwością 2 płatnych dni). Dodatkowo dyrektywa zakłada 2 dodatkowe dni wolnego z powodów tzw. siły wyższej. Jest to urlop płatny, ale w 50% dziennego wynagrodzenia. Zarówno urlop opiekuńczy, jak i ten z powodów tzw. siły wyższej przeznaczone są dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. Łącznie w roku rodzic lub opiekun prawny może obecnie wziąć: 62 dni – 60 dni opieki nad dzieckiem zdrowym (lub chorym) i 2 dni opieki nad dzieckiem do 8. roku życia, 62 dni – 60 dni opieki nad dzieckiem chorym i 2 dni opieki nad dzieckiem w wieku 8-14 lat, 14 dni opieki nad dzieckiem chorym (lub chorym innym członkiem rodziny) w wieku powyżej 14 lat. Zasady przyznawania opieki na zdrowe dziecko Prawo do zasiłku opiekuńczego na zdrowe dziecko jest zagwarantowane Kodeksem Pracy. Opieka na dziecko przysługuje rodzicom zatrudnionym na etat, którzy muszą zostać w domu i zaopiekować się zdrowym dzieckiem, które ma mniej niż 8 lat, lub dzieckiem z niepełnosprawnością, które ma mniej niż 18 lat. Do wykorzystania w roku kalendarzowym jest nie więcej niż 60 dni: jest to łączna liczba dni do wykorzystania – wspólnie dla ojca i matki – na wszystkie zasiłki opiekuńcze w roku kalendarzowym; liczba dni nie zmienia się – niezależnie od tego, ile masz dzieci pod opieką (art. 33 p. 3 „Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa”); dni na opiekę nad zdrowym dzieckiem nie przechodzą na następny rok kalendarzowy. W przypadku ich niewykorzystania w danym roku po prostu przepadają. Jednym z warunków uzyskania zasiłku jest brak możliwości zapewnienia opieki dziecku przez inne osoby we wspólnym gospodarstwie domowym (art. 34 „Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa”). Kiedy przysługuje opieka na zdrowe dziecko? Opiekę na zdrowe dziecko możesz wykorzystać, gdy nie jesteś w stanie podjąć pracy, gdyż musisz opiekować się dzieckiem. W Kodeksie pracy wyszczególnia się kilka powodów uprawniających do otrzymania zasiłku: niespodziewanie zamknięto żłobek, klub dziecięcy, przedszkole, szkołę dziecka, odwołano lekcje albo zajęcia w całej grupie lub klasie (rodzic dowiedział się o tym w terminie krótszym niż 7 dni przed jej zamknięciem); zachorowała niania, która podpisała umowę uaktywniającą, albo zachorował dzienny opiekun dziecka; inspektor sanitarny podejrzewa, że dziecko jest nosicielem choroby zakaźnej, i wydał decyzję o izolacji dziecka lub kwarantannie; współmałżonek lub rodzic dziecka, który do tej pory zajmował się dzieckiem, jest chory lub przebywa w szpitalu; matka z powodu porodu nie może opiekować się dzieckiem. Kto może otrzymać dni na opiekę na zdrowe dziecko? Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko, należy spełnić dwa warunki. 1. Nie możesz podjąć pracy, bo opiekujesz się zdrowym dzieckiem, które ma mniej niż 8 lat, lub dzieckiem z niepełnosprawnością, które nie ukończyło 18 lat i jesteś: jego rodzicem, jego rodzicem adopcyjnym, jego rodzicem zastępczym, jego opiekunem prawnym, lub nie jesteś rodzicem, ale wychowujesz i utrzymujesz dziecko. 2. Przysługuje ci ubezpieczenie chorobowe obowiązkowe lub dobrowolne i: masz umowę o pracę, masz umowę agencyjną, umowę zlecenia lub inną umowę o świadczenie usług, także, jeśli pracujesz na podstawie umowy uaktywniającej jako niania, współpracujesz ze zleceniobiorcą, wykonujesz pracę nakładczą na podstawie umowy o pracę nakładczą, prowadzisz działalność pozarolniczą albo współpracujesz z taką osobą, jesteś członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych. Zasiłek na opiekę nad zdrowym dzieckiem wypłacany jest jednemu rodzicowi. Rodzice muszą między sobą ustalić, które z nich będzie się opiekowało dzieckiem. Nie otrzymasz zasiłku, jeśli w gospodarstwie domowym są inne osoby, które mogą się opiekować zdrowym dzieckiem. Ile wynosi zasiłek za opiekę nad zdrowym dzieckiem? Zasiłek opiekuńczy wynosi: 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku, czyli średniego wynagrodzenia, przeciętny miesięczny przychód wyliczony na podstawie ostatnich 12 miesięcy i pomniejszony o 13,71 procent (praca na zlecenie, o dzieło lub prowadzenie działalności gospodarczej). Zasiłek wypłaca się za każdy dzień, w którym mama lub tata dziecka sprawuje nad nim opiekę, również za dni ustawowo wolne od pracy. Co zrobić, aby otrzymać dni na opiekę na zdrowe dziecko: dokumenty Aby skorzystać z prawa do opieki nad zdrowym dzieckiem, musisz w zależności od zaistniałej sytuacji skompletować dokumenty: oświadczenie o przyczynie zaistniałej sytuacji, np. zamknięciu żłobka, przedszkola, lub wypełnić formularz ZAS-36; decyzję inspektora sanitarnego o konieczności izolacji dziecka; zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku (np. ZAS-38), które stwierdza, że rodzic dziecka stale opiekujący się dzieckiem jest chory lub leczy się w szpitalu albo z powodu porodu nie może opiekować się dzieckiem; dokument, który potwierdza, że niania lub dzienny opiekun są chorzy (np. wydruku e-ZLA, który niania dostała od lekarza); orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności w przypadku dziecka niepełnosprawnego. Niezbędne dokumenty i kopię dowodu osobistego należy złożyć osobiście w jednostce ZUS albo u płatnika składek (np. pracodawcy). Dokumenty możesz także wysłać pocztą. Kto wypłaca zasiłek opiekuńczy na opiekę nad zdrowym dzieckiem? Świadczenie wypłacane jest w ramach ubezpieczenia chorobowego. Jest finansowane z funduszu ubezpieczeń społecznych w ramach Zakład Ubezpieczeń Społecznych, nawet jeżeli wypłaca je pracodawca. Źródło: ZUS, lexlege.pl, przepisy.gofin.pl, tokFM.pl Zobacz też: Dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko w związku z nauką zdalną Świadczenia na dziecko: co przysługuje po urodzeniu dziecka 2022? [ZASIŁKI, ULGI] Zasiłki dla samotnej matki – co przysługuje? Świadczenia, dodatki, zasiłek z MOPS
Takich pytań szkoła nie powinna zadawać. „Kazano nam to zrobić”
O praktyce stosowanej w wielu szkołach opowiada jedna z mam. Choć to niezgodne z konstytucją, rodziców próbuje się zmusić do udzielenia odpowiedzi na temat uczestnictwa dzieci w lekcjach religii. Urzędnicy przekonują, że muszą zbierać takie informacje.
Do matki ucznia chodzącego do szkoły podstawowej w Wilkowicach zadzwoniła wychowawczyni z pytaniem, dlaczego dziecko kobiety nie chodzi na religię. Pytanie uzasadniała tym, że została zobowiązana przez dyrektora do uzyskania takich informacji od wszystkich rodziców, a dyrektora zobligowało do tego Ministerstwo Edukacji. Jednak jak się okazało, informacje te zbiera Urząd Gminy. Matka ucznia odpowiedziała, że nie udzieli odpowiedzi na to pytanie. Jednak na tym nie poprzestała. Dlaczego nie posyłacie dzieci na religię? Kobieta poszła do dyrektora szkoły, aby porozmawiać z nim na temat pytań o powody, dla których dzieci nie chodzą na religię. Nie zastała go, jednak sekretarka poinformowała ją, że dyrekcja została zobligowana przez Urząd Gminy do zbierania takich informacji od rodziców, stąd pytania o to, czy powodem do rezygnacji z zajęć religii jest to, że rodzina jest niewierząca, czy wyznaje religię inną niż rzymskokatolicka. Informacje te są gminom potrzebne, gdyż to one muszą zapewnić dzieciom zajęcia z religii każdego wyznania, na które znajdą się chętni i za nie zapłacić. Gdyby w klasie znalazło się mniej niż siedmioro uczniów jakiegoś wyznania, lekcje tej religii mogłyby odbywać się w ramach zajęć międzyklasowych, a nawet międzyszkolnych. „Według słów pani sekretarki gmina ze względów finansowych musi wiedzieć, ile dzieci jest chętnych do udziału w takich zajęciach. Ale przecież jeśli chciałabym, żeby moje dziecko uczestniczyło w zajęciach jakiejkolwiek religii, to zgodnie z przepisami złożyłabym stosowną deklarację w szkole. Skoro tego nie zrobiłam, to jasny sygnał, że nie jestem zainteresowana” – powiedziała mama ucznia dziennikarzowi katowice.wyborcza.pl. Dlaczego takie pytania są niezgodne z prawem? Konstytucja mówi o tym, że „nikt nie może być obowiązany przez organy władzy publicznej do ujawniania swojego światopoglądu, przekonań religijnych lub wyznania”. Dlatego zadawanie pytań o przyczyny niechodzenia na religię, a nawet rozdawanie karteczek wymuszających złożenie deklaracji, czy dziecko będzie chodziło na religię, czy nie, jest niezgodne z prawem. O przyczyny niechodzenia na religię można by zapytać w anonimowej ankiecie podczas zebrania w szkole, jednak sposób, w jaki obecnie szkoły i gminy chcą uzyskać te informacje, nie zapewnia anonimowości. „Na rozpoczęciu roku szkolnego nauczycielka pytała uczniów, kto był na porannej mszy z tej okazji. Na dwudziestoosobową klasę zgłosiło się tylko dwoje dzieci. Pozostałe były pytane na wyrywki, czemu nie poszły do kościoła. Uważam, że to rolą dyrekcji jest uwrażliwić nauczycieli, by nie zadawali takich pytań” – powiedziała. Źródło: katowice.wyborcza.pl Piszemy też o: Lekarka naraziła zdrowie i życie półrocznego dziecka 5-latek terroryzował przedszkole. Nauczycielka wezwała policję Tragedia pod kościołem. Nie żyje dziecko młodej pary
Minimalna temperatura w szkole – przepisy, podstawa prawna
Wielu rodziców zaczyna się zastanawiać, jaka powinna być minimalna temperatura w szkole. Pytanie jest uzasadnione, gdyż coraz poważniejsze stają się obawy o to, czy wystarczy energii i funduszy do ogrzania szkół. Sprawdziliśmy, co na temat minimalnej temperatury w szkole mówią przepisy.
O minimalnej temperaturze w szkole stanowią dwa przepisy. Pierwszym jest rozporządzenie MENiS z 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach, a drugim – rozporządzenie MPiPS z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, wydane na podstawie art. 23715 § 1 Kodeks pracy. Pierwszy przepis mówi o obowiązkach dyrektora szkoły względem uczniów, a konkretnie – zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków w szkole. Drugi przepis z kolei nakłada na dyrektora szkoły obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, są to więc obowiązki wobec pracowników szkoły. Minimalna temperatura w szkole Wyżej wymienione przepisy mówią o tym, jaka minimalna temperatura powinna być zapewniona w pomieszczeniach szkolnych. Z obu przepisów jasno wynika, że bezpieczne i higieniczne warunki nauki i pracy w szkole oznaczają minimalną temperaturę na poziomie 18 stopni Celcjusza. Zatem najniższa dopuszczalna temperatura w pomieszczeniach dydaktycznych wynosi właśnie 18 st. C. Pomieszczeniem dydaktycznym są sale lekcyjne i inne pomieszczenia, w których odbywają się lekcje i zajęcia, ale nie są nimi korytarze szkolne, gdzie uczniowie przebywają wyłącznie na przerwach. Tam minimalna temperatura wynosi 16 st. C. Również nie mniej niż 16 stopni powinno być w szatniach i na klatkach schodowych. Z kolei w przebieralniach (np. przebieralnia do zajęć WF) i w pomieszczeniach z prysznicami temperatura minimalna powinna wynosić 21 stopni C. Podstawa prawna: Ustawa z 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r., poz. 1082) - art. 68 ust. 1 pkt 6, ust. 5 oraz <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed-redirects" href="https://www.portaloswiatowy.pl/bezpieczenstwo-w-szkole/rozporzadzenie-ministra-edukacji-narodowej-i-sportu-z-31-grudnia-2002-r.-w-sprawie-bezpieczenstwa-i-higieny-w-publicznych-i-niepublicznych-szkolach-i-placowkach-tekst-jedn.-dz.u.-z-2020-r.-poz.-1604-4258.html#c_0_k_0_t_0_d_0_r_1_o_0_a_0_g_7_u_0_p_0_l_0_i_0" rel="nofollow noopener" target="_blank">Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (Dz.U. 2020 poz. 1604) - § 7. Temperatura w sali gimnastycznej Sala gimnastyczna należy do pomieszczeń dydaktycznych – odbywają się w niej przede wszystkim lekcje WF, a to też są zajęcia dydaktyczne. Dlatego w sali gimnastycznej także minimalna temperatura powinna wynosić 18 st. C. Podsumowując: Minimalna temperatura w szkole, przy której mogą odbywać się zajęcia dla różnych pomieszczeń: minimalna temperatura w klasie – 18 stopni C minimalna temperatura w sali gimnastycznej – 18 stopni C minimalna temperatura na korytarzu szkolnym – 16 stopni C minimalna temperatura w szatni i na klatce schodowej – 16 stopni C Zimno w szkole – co robić? Jeśli z jakiegokolwiek powodu dyrektor nie jest w stanie zapewnić minimalnej temperatury w szkole, musi zawiesić zajęcia i powiadomić organ prowadzący. Zawieszenie zajęć trwa aż do momentu, gdy w szkole będzie można zapewnić minimalne temperatury określone w ustawie. Przeczytaj też: Lekcje zdalne 2022/2023 – czy szkoły znów będą zamknięte? Jak napisać zwolnienie z WF Usprawiedliwienie nieobecności – jak napisać
Do kiedy rodzice muszą utrzymywać dziecko? Odpowiedź może cię zdziwić!
Do kiedy rodzice muszą utrzymywać dziecko? To pytanie zadają sobie nie tylko rodzice, ale i dorosłe dzieci, zwłaszcza uczące się. Kiedyś obowiązek utrzymania dziecka kończył się wraz z osiągnięciem przez nie pełnoletności. Jak jest teraz?
Wysokie raty kredytów, rosnące koszty życia, niskie pensje, tzw. śmieciówki sprawiają, że młodzi ludzie usamodzielniają się później niż ich rodzice. Niektóre osoby jednak nigdy nie mają zamiaru „pójść na swoje” i oczekują nieustającego finansowego wsparcia. Czy rodzice muszą utrzymywać dorosłe już dzieci i do kiedy mają obowiązek utrzymania dziecka? Obowiązek utrzymania dziecka uczącego się – do kiedy? Zgodne przepisami polskiego prawa rodzice nie mogą odmówić dziecku wsparcia finansowego, jeśli dziecko się uczy. Nie ma jednak wyznaczonej górnej granicy wiekowej, a każdy przypadek powinien być rozpatrywany indywidualnie. Zazwyczaj gdy dziecko kończy studia lub inną formę nauki podjętą po ukończeniu 18. roku życia i podejmuje pracę (a zatem jest zdolne do samodzielnego utrzymania), z rodziców zostaje zdjęty obowiązek alimentacyjny lub utrzymania dziecka. Jednak gdy dorosłe dziecko kontynuuje naukę np. w ramach aplikacji prawniczej lub stażu lekarskiego, rodzice są nadal zobowiązani łożyć na dziecko. A zatem rodzic ma obowiązek utrzymywać dziecko do momentu osiągnięcia przez nie samodzielności finansowej. Obowiązek utrzymywania dorosłego dziecka nie ma zastosowania jeśli: dziecko studiuje w trybie zaocznym (zajęcia odbywają się w weekendy), co umożliwia mu podjęcie pracy, dziecko studiuje w trybie dziennym, ale ma możliwość podjęcia pracy, dziecko ma wyuczony zawód oraz pracuje i nagle chce rozpocząć studia wyższe, dziecko rozpoczyna kolejny kierunek studiów tylko po to, aby nadal otrzymywać wsparcie finansowe od rodziców. Czy rodzice mają obowiązek utrzymywać dorosłe dzieci? Zgodnie z obowiązującym prawem rodzic nie może przestać utrzymywać swojego dziecka, jeśli ono nie osiągnie pełnoletności. Jednak gdy dziecko ukończy 18. rok życia, obowiązek utrzymania dziecka nie znika. Art. 133 § 1 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego stwierdza, że: „Rodzice zobowiązani są do świadczeń alimentacyjnych względem dziecka, które nie jest jeszcze w stanie utrzymać się samodzielnie, chyba że dochody z majątku dziecka wystarczają na pokrycie kosztów jego utrzymania i wychowania”. Co istotne, samodzielne utrzymanie się dziecka odnosi się nie tylko do kwestii ekonomicznych. Jeśli stan zdrowia dziecka uniemożliwia mu samodzielne funkcjonowanie, obowiązek utrzymania dziecka (jak i alimentacyjny) nie gaśnie, nawet jeśli dziecko jest dorosłe. Do kiedy rodzice mają obowiązek utrzymywać dorosłe dziecko? Regulacje prawne w tym zakresie nie wskazują górnej granicy wiekowej tego obowiązku, co jednak nie oznacza, że rodzice mają obowiązek utrzymywać swoje dzieci „w nieskończoność”. Rodzice mogą odmówić wsparcia finansowego w sytuacji, gdy dorosłe dziecko: nie znajduje się w niedostatku – wtedy musi udowodnić na drodze sądownej, że nie jest w stanie samodzielnie się utrzymać, nie dokłada starań w celu uzyskania możności samodzielnego utrzymania się (np. celowo nie podejmuje pracy, rozpoczyna wciąż nowe kierunki studiów), wyszło za mąż/ożeniło się – wówczas w pierwszej kolejności utrzymanie dorosłego dziecka spada na męża/żonę, zachowuje się sprzecznie z zasadami współżycia społecznego: stosuje przemoc psychiczną lub fizyczną wobec rodziców, kradnie ich oszczędności, sprzedaje przedmioty należące do rodziców – w tej sytuacji dorosłe dzieci mogą stracić także prawo do spadku, wydaje pieniądze na używki i hazard oraz finansowanie potrzeb dorosłego dziecka negatywnie odbija się na sytuacji finansowej rodziców. Zobacz także: „Nowa rodzina sprawiła, że mój eks zapomniał o synach. Płaci minimalne alimenty i… nazywa mnie "pazerną i bez honoru"” [LIST DO REDAKCJI] „Zmusił mnie do aborcji, bo ciąża przeszkadzała mu w zabawie. Okłamałam go, że usunęłam ciążę, a potem… pozwałam o alimenty” Minimalne alimenty na dziecko: ile wynoszą? Przepisy 2022
Nowe urlopy dla rodziców w 2022 roku: od kiedy więcej dni wolnych?
Nowe urlopy, za sprawą decyzji Parlamentu Europejskiego i Rady Europejskiej, w polskim Kodeksie pracy pojawią się już w sierpniu 2022 roku. Dyrektywa rodzicielska oraz w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej obejmie wszystkie osoby zatrudnione w ramach umowy o pracę. O ile dni wolnego wydłużą się urlopy?
Idea work-life balance, czyli zachowania harmonii między życiem prywatnym a zawodowym to realna potrzeba każdego rodzica. Dlatego też nowa dyrektywa unijna wychodzi naprzeciw potrzebom rodziców i opiekunów prawnych, i wprowadza nowe urlopy. Kto na tym zyska? Urlop rodzicielski 2022: dodatkowe 9 tygodni Obecnie, zgodnie z obowiązującym prawem urlop rodzicielski trwa 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka i 34 tygodnie w przypadku ciąży mnogiej. Po wdrożeniu prawa unijnego urlop rodzicielski dla rodzica jednego dziecka będzie trwał 41 tygodnie, a w przypadku urodzenia dwójki i więcej dzieci aż 43 tygodnie. I co ważne, każdemu rodzicowi osobno przysługuje 9 tygodni opieki nad dzieckiem, które nie podlegają przeniesieniu na drugiego rodzica. Niewykorzystany przez rodzica urlop przepada. Na szczęście można go wykorzystać aż do 6. roku życia dziecka, dzieląc go na nie więcej niż pięć części. Urlop opiekuńczy 2022: 5 dni w ciągu roku Zmiany przewidują także zwiększenie wymiaru urlopu opiekuńczego do 5 dni w roku kalendarzowym. Będzie to urlop bezpłatny, ale wliczany do okresu zatrudnienia i udzielany na wniosek pracownika w celu sprawowania osobistej opieki lub wsparcia blisko spokrewnionej osoby, lub osoby zamieszkującej to samo gospodarstwo domowe. Jak ustalił ustawodawca, bliskim członkiem rodziny jest: syn, córka, matka, ojciec, małżonek lub małżonka. Urlop „od siły wyżej”: 2 dni albo 16 godzin Każda osoba objęta przepisami Kodeksu Prawnego może skorzystać ze zwolnienia od pracy w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym w przypadku pilnych spraw rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. W czasie zwolnienia z pracy osobie zatrudnionej przysługuje połowa stawki wynagrodzenia. Elastyczna forma pracy dla rodziców i opiekunów prawnych dzieci do 8 lat Nowe przepisy regulują także bardziej elastyczne formy zatrudniania rodziców, którzy posiadają dzieci do lat 8. Zmiana będzie dotyczyła między innymi telepracy, systemu skróconego tygodnia pracy czy obniżenie wymiaru czasu pracy. Źródło: prawo.pl Zobacz także: Wniosek o urlop macierzyński 2022 [wzór pdf do druku] Urlop menstruacyjny w Polsce – co to jest i ile dni się należy? Zmiany w urlopach dla rodziców 2022: co przyniesie wdrożenie dyrektywy unijnej?
Możliwe skutki wprowadzenia tzw. rejestru ciąż. „To narzędzie represji”
Politycy partii rządzącej uspokajają: to dla bezpieczeństwa pacjentek, a kobiety i prawnicy alarmują: to kolejny krok do zniewolenia kobiet w Polsce. Wyjaśniamy, jakie informacje będą gromadzone w rejestrze ciąż i czym to może grozić.
W piątek 3 czerwca minister zdrowia podpisał rozporządzenie, które nazywane jest potocznie rejestrem ciąż. Fakt ten budzi wiele kontrowersji i obaw środowisk prawniczych i kobiecych. Już 55 procent Polek deklaruje, że Polska nie jest dobrym krajem do rodzenia. Nowe rozporządzenie nie poprawi tej statystyki. „Dzieci z tego nie będzie”, stwierdzają politycy opozycji, ale nie tylko oni. Strach, jaki może od wprowadzenia rozporządzenia towarzyszyć kobietom, będzie odtąd jeszcze większy. Skoro tak im zależy, coś musi być na rzeczy Nie dość, że w Polsce mamy jedno z najbardziej restrykcyjnych praw dotyczących aborcji (sprawdź: Aborcja w Polsce), zmuszające kobiety do rodzenia ciężko uszkodzonych płodów, to już niebawem każda Polka myśląca o macierzyństwie będzie musiała zmierzyć się z dodatkowym stresem: jej ciąża zostanie zarejestrowana w systemie teleinformatycznym, do którego dostęp może mieć np. prokuratura. Dodatkowo oburzające jest to, że przepis o rejestracji ciąż łamie Konstytucję i prawo do prywatności obywateli. Fakt, że z taką determinacją rządzący forsują wprowadzenie rejestru ciąż, musi budzić obawy, do czego te informacje mogą zostać wykorzystane. Zatem przyjrzyjmy się, jakie konsekwencje może mieć zarejestrowanie ciąży w Polsce. Piękna zasłona dymna? Ministerstwo Zdrowia twierdzi, że rejestrowanie każdej ciąży w teleinformatycznym Systemie Informacji Medycznej (SIM) ma służyć poprawie jakości usług medycznych i zmniejszyć ryzyko błędów medycznych, np. podania ciężarnej leków groźnych dla niej samej lub płodu. Rejestrowana ma być nie tylko ciąża. W SIM znajdą się: dane służące identyfikacji podmiotu medycznego, dane dotyczące wyrobów medycznych, informacje o rozpoczęciu i zakończeniu hospitalizacji, informacja o alergiach, informacja o implantach informacja o oraz grupie krwi, kod ICF dotyczący rehabilitacji leczniczej informacja o ciąży i jej przebiegu. Elektroniczna karta pacjenta ma rzekomo ułatwiać korzystanie z usług medycznych w całej UE na podstawie posiadanej historii leczenia i podstawowych danych o pacjencie. Tymczasem prawnicy, politycy opozycji i kobiety obawiają się, że te pozostałe dane to jedynie kamuflaż, który ma ukryć fakt, że chodzi o rejestrowanie ciąż i kontrolę, czy te ciąże nie są usuwane. Kto będzie miał dostęp do rejestru ciąż? O ciąży, nie pytając o nią pacjentki, będzie wiedział nie tylko ginekolog, ale np. stomatolog, dermatolog czy okulista, ale też np… prokurator i sąd, gdyż w rozporządzeniu nie ma zapisu o tym, że te dane nie będą mogły im być udostępniane. Tymczasem takie zapisy chronią np. kobiety w Szwecji – choć ich ciąże są rejestrowane w celach medycznych, to te informacje są tam chronione prawem i anonimowe. Tego Polska swoim ciężarnym gwarantować nie chce. Co zatem w praktyce oznacza polski rejestr ciąż? Ni mniej, ni więcej tylko to, że informacje o ciąży będzie miał każdy medyk, do którego uda się kobieta, że będzie ona narażona w polskich gabinetach lekarskich na pytanie: „A gdzie brzuch?”, jeśli np. ciążę usunie legalnie za granicą lub we własnym zakresie w domu. To, że nikt nie zagwarantuje jej, że o ciąży nie dowiedzą się osoby postronne: sąsiad lub ksiądz, a także organy ścigania i sądy. A to pierwszy krok do ścigania za usunięcie i utratę ciąży. Rejestr ciąż: w czym problem? Prawnicy i politycy opozycji ujawniają fakty, które także dają do myślenia i prowokują pytanie: czemu tak naprawdę ma służyć rejestrowanie ciąż? Zatem: czemu ma to tak naprawdę służyć skoro: dane wrażliwe mają być rejestrowane na podstawie rozporządzenia, a nie ustawy – to niezgodne z Konstytucją i RODO, projekt rozporządzenia został zwolniony z opiniowania przez komisję prawniczą, rozporządzenie nie przewiduje prawa do usunięcia danych w sytuacji naturalnej utraty lub legalnego usunięcia ciąży oraz nie precyzuje, jak pacjentka/pacjent może realizować prawo sprzeciwu do przetwarzania danych zebranych w SIM, wpisu o ciąży nie musi wykonać ginekolog na podstawie badania, może to zrobić każdy medyk, który zapyta pacjentkę o ciążę, a ta ją potwierdzi, rozporządzeniem ogranicza się prawa człowieka, tymczasem do tego niezbędna jest ustawa, dlatego rejestr ciąż wprowadzany jest bezprawnie. Jak podkreślają prawnicy, Art. 51 ust. 2 Konstytucji RP przesądza, że państwo może zbierać o obywatelu wyłącznie dane NIEZBĘDNE w państwie demokratycznym. Informacja o ciąży do takich danych NIE należy! To oznacza bezprawne ograniczanie prawa do prywatności, gwarantowane art. 47 Konstytucji RP. W świetle tych faktów forsowanie rejestrowania informacji o ciąży musi budzić wątpliwości, czemu ma to służyć, jeśli nie wywieraniu presji na kobietach. Źródło: polityka.pl, money.pl, Instagram, Facebook Piszemy też o: Teściowa pochwaliła się na Facebooku, że zostanie babcią. Synowa wcześniej poroniła Ośmiolatek zatruł się helem z balonu. Nie żyje Jak pobrać i aktywować bon turystyczny
Projekt „Wielki Brat”? Rząd chce wiedzieć wszystko o naszych rodzinach! A gdzie prawo do prywatności?!
Rządzący chcą zebrać w jednym miejscu informacje o Polakach ze wszystkich urzędów i instytucji. W bazie obok nazwiska obywatela mają znaleźć się ważne informacje na jego temat. To łamie zasady ochrony danych RODO!
Plany rządu obejmują zgromadzenie danych z urzędów skarbowych, narodowego Funduszu Zdrowia, ZUS-u, z bazy PESEL, GUS i Krajowej Ewidencji Podatników. Co to oznacza? To, że urzędnicy w jednym miejscu będą mogli dowiedzieć się o nas tyle, że naruszy to nasze prawo do prywatności. Co chcą wiedzieć rządzący? W bazie będą mogły zostać zgromadzone wszystkie informacje, które kiedykolwiek zostały zapisane przez wyżej wymienione instytucje. To oznacza, że obok naszych nazwisk i numerów PESEL znajdą się informacje o stanie zdrowia, przebytych chorobach i leczeniu, wieku, zarobkach, majątku, wyznaniu, wykształceniu, pracodawcach, członkach rodziny, miejscu zamieszkania, adres e-mail, numer telefonu. W dodatku rządzący zamierzają do tworzenia tej wielkiej bazy poufnych danych wykorzystać zwykłe rozporządzenie, co nie jest zgodne z prawem. Mało tego! Cele, do jakich będzie można wykorzystać te informacje, są tak nieprecyzyjnie określone, że właściwie będzie można je wykorzystywać pod byle pretekstem. To rodzi ryzyko inwigilowania i profilowania obywateli przez rządzących. Zastrzeżenia specjalistów Urząd Ochrony Danych Osobowych ostrzega, że projekt rozporządzenia, które ma zainicjować stworzenie tej bazy jest niezgodny z przepisami RODO. Specjaliści twierdzą też, podstawą do tworzenia takiej bazy danych o obywatelach nie może być rozporządzenie. Jedynym zgodnym z prawem aktem byłaby ustawa, a więc przepisy zatwierdzone przez Sejm i Senat. Rozporządzenie nie wymaga ich zgody. Źródło: Dziennik Gazeta Prawna Piszemy też o: Mężczyzna z bronią przy szkole we Wrocławiu. Celował do uczniów Serce musiało poczekać. Ciąża była ważniejsza Synek Opozdy wyszedł ze szpitala
Idziesz chodnikiem z dzieckiem? Zgodnie z prawem grozi za to nagana albo nawet grzywna 5 tys. zł!
Czy wiesz, że podczas spaceru czy przejażdżki rowerowej z dzieckiem poniżej 7. roku życia grozi nagana albo wysoka grzywna? Zgodnie z przepisami: maluchom nie wolno przebywać nawet na chodniku, poboczu czy ścieżce rowerowej. Bez względu na tym, czy towarzyszy im opiekun, czy nie. Pracownicy Sądu Rejonowego w Sokółce dopatrzyli w się kodeksie luki prawnej…
Jest takie powiedzenie: twarde prawo, ale prawo. Jednak w tym przypadku nawet sędziowie są zdania, że brzmienie jednego z przepisów trzeba zmienić jak najszybciej, bo… może dochodzić do kuriozalnych sytuacji. Mamo, nie wychodź na drogę z dzieckiem! Chcąc ustrzec się przed naganą lub grzywną (nawet do 5 tys. zł), żadna dorosła osoba nie powinna wychodzić z dzieckiem na drogę. A że „droga” w rozumieniu przepisów o ruchu drogowym to również chodnik… póki co, lepiej nie ryzykować, że ktoś oskarży cię o złamanie prawa i dostaniesz wezwanie na rozprawę sądową. A potem wyrok… Nie do wiary? Pracownicy Sądu Rejonowego w Sokółce, rozpatrując sprawę matek, które pozostawiły bez opieki dzieci na drodze, dopatrzyli się błędu w zapisie prawa. Chodzi o art. 89 kodeksu wykroczeń, zgodnie z którym: „Kto, mając obowiązek opieki lub nadzoru nad małoletnim do lat 7, dopuszcza do przebywania małoletniego na drodze publicznej lub na torach pojazdu szynowego, podlega karze grzywny lub karze nagany”. Niby wszystko w porządku, ale… brakuje dwóch słów: „bez opieki”. Chodnik, pobocze, ścieżka rowerowa: miejsca zakazane dla maluchów Póki co, „droga publiczna” w myśl przepisów ruchu drogowego to również: chodnik, pobocze, droga dla pieszych droga dla rowerów, torowisko pojazdów szynowych. Oznacza to, że dzieci do lat 7 nie mają prawa przebywać w żadnym z tych miejsc. I nie ma znaczenia, czy będą bez opieki, czy w towarzystwie opiekuna… Niestety, na wszelki wypadek lepiej nie ryzykować też spacerów z wózkiem po ulicach – w końcu to też jest „dopuszczenie do przebywania na drodze publicznej”. źródło: isekolka.eu Piszemy też o: Dramat w bydgoskim szpitalu. Ciężarna mogła wykrwawić się na śmierć! Monika Mrozowska ma dzieci z trzema mężczyznami. Stworzyła grafik do spotkań Dramat matki: 4-letni Sasza zaginął, uciekając z babcią bombardowanego Kijowa. Chłopca nie odnaleziono
Jak zostać rodziną zastępczą – warunki, finansowanie [ETAPY KROK PO KROKU]
Aby zostać rodziną zastępczą należy spełnić określone warunki i złożyć odpowiedni wniosek. Proces ten składa się z kilku etapów, podczas których kandydaci na rodziców zastępczych są sprawdzani i oceniani. Przechodzą także odpowiednie szkolenie.
O tym, kto może stworzyć rodzinę zastępczą i jakie trzeba spełnić kryteria, decydują przepisy ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z 9 czerwca 2011. r. Jest kilka rodzajów rodzin zastępczych: zawodowa, specjalistyczna, niespokrewniona. Bliscy także mogą stworzyć taką rodzinę zastępczą dla dziecka, np. babcia – może zostać rodziną zastępczą spokrewnioną. Spis treści: Rodzina zastępcza - na czym polega? Kto może zostać rodziną zastępczą? Jak zostać rodziną zastępczą? - krok po kroku Rodzina zastępcza - warunki, które trzeba spełnić Rodzina zastępcza - rodzaje Rodzina zastępcza - dofinansowanie Rodzina zastępcza - ulgi na dziecko Rodzina zastępcza - wsparcie instytucji Rodzina zastępcza - na czym polega? Rodzina zastępcza, nazywana także pieczą zastępczą, to forma pomocy dziecku, a także jego rodzinie, która znalazła się w trudnej sytuacji i nie radzi sobie z wychowywaniem dziecka. Rodzinę zastępczą tworzą osoby chcące opiekować się dzieckiem, którego nie są biologicznymi rodzicami. Utworzenie rodziny zastępczej, w przeciwieństwie do <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/adopcja-dziecka-10129-r1/">adopcji, nie powoduje powstania więzi rodzinno-prawnej pomiędzy opiekunami a dzieckiem. Rodzice zastępczy tworzą dziecku dom na jakiś czas. To oznacza, że może ono wrócić do swojej prawdziwej rodziny, jeżeli uda jej się pokonać życiowy kryzys. Ideą rodzin zastępczych jest to, aby nie rozdzielać rodzeństw i w ten sposób nie sprawiać dzieciom dodatkowego bólu. Stąd dążenie, aby rodzeństwa mieszkały razem – w jednej rodzinie zastępczej lub w jednym rodzinnym domu dziecka. Kto może zostać rodziną zastępczą? Rodziną zastępczą może zostać: małżeństwo para żyjąca w związku nieformalnym osoba bez partnera życiowego. Jak zostać rodziną zastępczą - krok po kroku Osoby, które chciałyby utworzyć rodzinę zastępczą powinny zgłosić się do lokalnego organizatora rodzinnej pieczy zastępczej. W zależności od miejsca zamieszkania może to być Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej lub Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie. Proces założenia rodziny zastępczej zajmuje około pół roku i jest wieloetapowy, w tym czasie trzeba: złożyć wniosek o ustanowienie rodziny zastępczej przedstawić zaświadczenia lekarskie pracownicy ośrodka odwiedzą kandydatów, aby ocenić ich warunki mieszkaniowe kandydaci na rodziców zostaną skierowani na badania psychologiczne oraz skierowani na szkolenie kwalifikacyjne, po uzyskaniu pozytywnej oceny kandydat na rodzica zastępczego dostanie zaświadczenie, które uprawnia go do przyjęcia dzieci. Pierwszy etap Pierwszy etap to m.in. przedstawienie dokumentów: dowodu osobistego zaświadczenia lekarskiego o stanie zdrowia zaświadczenia psychiatrycznego o braku leczenia w szpitalu specjalistycznym zaświadczenia o braku uzależnień zaświadczenia o zatrudnieniu i wysokość dochodu zaświadczenia o braku wyroku za przestępstwo odpisu skróconego aktu małżeństwa jeżeli kandydat jest po rozwodzie – kopii wyroku rozwodowego jeżeli mieszkanie kandydata jest wynajmowane – kopii umowy najmu lokalu oświadczenia, że nie było pozbawienia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej. Jeżeli nie zostaną spełnione wyżej wymienione wymogi, kandydat nie zostanie zakwalifikowany do kolejnego etapu. Drugi etap Ocena warunków bytowych i mieszkaniowych kandydata: sprawdzenie, czy warunki mieszkaniowe umożliwiają dziecku zaspokojenie jego indywidualnych potrzeb - do prawidłowego rozwoju emocjonalnego, fizycznego i społecznego, właściwej edukacji i rozwoju zainteresowań, wypoczynku i organizacji czasu wolnego, jeżeli pracownicy uznają, że warunki mieszkaniowe dla dziecka są na odpowiednim poziomie, zaczyna się kolejny etap. Trzeci etap Zbadanie: predyspozycji i motywacji do sprawowania pieczy zastępczej - sporządzone przez psychologa oraz pedagoga na podstawie badań oraz rozmów z kandydatem, po uzyskaniu pozytywnej opinii kandydat na rodzica zastępczego uzyskuje wstępną akceptację umożliwiającą odbycie szkolenia. Czwarty etap Cykl szkoleń trwa ok. trzy miesiące, opiekun zastępczy uczy się: jak odczytywać potrzeby dzieci i właściwie na nie odpowiadać jak nawiązywać więź z dzieckiem, które ma problemy w relacjach z innymi metod wychowawczych właściwych do stosowania wobec dzieci ze szczególnymi potrzebami i stosowanie ich w praktyce jak wspierać dzieci, które mają opóźnienia rozwojowe i jak pomóc im wrócić na właściwą ścieżkę rozwoju możliwości wsparcia dla siebie, przyjętych dzieci i własnej rodziny umiejętności pracy zespołowej z osobami, instytucjami i organizacjami pozarządowymi pracującymi na rzecz dziecka i rodziny. Piąty etap Kandydat otrzymuje zaświadczenie kwalifikacyjne potwierdzające ukończenie szkolenia oraz spełnianie warunków ustawowych do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka. Po złożeniu przez kandydata wniosku o wydanie zaświadczenia kwalifikacyjnego, zwoływany jest Zespół Kwalifikacyjny, który dokonuje kwalifikacji kandydata. Zawiera ono informacje, do pełnienia jakiej formy pieczy zastępczej kandydat został zakwalifikowany, a także o liczbie i wieku dzieci, jakie mogą mu zostać powierzone pod opiekę. Kto ustanawia rodzinę zastępczą? O ustanowieniu rodziny zastępczej, po rozpatrzeniu sytuacji opiekuńczej dziecka, decyduje sąd. Wydaje on postanowienie o ustanowieniu rodziny zastępczej w osobach wnioskodawców, a co za tym idzie - umieszczeniu w niej dziecka. Wniosek o ustanowienie rodziny zastępczej trzeba złożyć w sądzie opiekuńczym (Sąd Rejonowy, Wydział Rodzinny i Nieletnich) właściwym ze względu na miejsce zamieszkania dziecka. Należy dołączyć także: odpis aktu małżeństwa (w przypadku małżonków), odpis aktu urodzenia dziecka obejmowanego pieczą zastępczą, zaświadczenie o wysokości uzyskiwanego dochodu, zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia, poświadczenie zameldowania, świadectwo ukończenia szkolenia dla rodzin zastępczych. Rodzina zastępcza – warunki, które trzeba spełnić Jak zostać rodziną zastępczą, np. dla wnuka? Trzeba spełnić określone warunki. Dotyczy to zarówno osób spokrewnionych, jak i tych niespokrewnionych. stałe miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej odpowiednie warunki mieszkaniowe stałe źródło utrzymania brak chorób, które uniemożliwiłyby opiekę nad dzieckiem (misi być to potwierdzone zaświadczeniem lekarskim) uzyskanie pozytywnej opinii Ośrodka Pomocy Społecznej. Osoby, chcące zostać rodziną zastępczą nie mogą być także pozbawione władzy rodzicielskiej. Nie może być ona też ograniczona lub zawieszona. Muszą również wywiązywać się z obowiązku łożenia na utrzymanie osób najbliższych, jeżeli sąd nałożył na nich taki obowiązek lub wynika on z mocy prawa. Rodzaje rodzin zastępczych Kandydaci na rodziców zastępczych muszą zdecydować, jaką rodzinę chcą założyć. Zgodnie z prawem może zostać utworzona: rodzina zastępcza spokrewniona - zakładają ją najbliżsi krewni: dziadkowie, dorosłe rodzeństwo dziecka, zwykle po śmierci rodziców lub odebraniu im praw rodzicielskich, rodzina zastępcza niezawodowa - tworzą ją krewni, np. ciocia i wujek lub niespokrewnione osoby dla maksimum trójki dzieci; nowi rodzice nie rezygnują ze swojej pracy i nie pobierają wynagrodzenia za bycie rodziną zastępczą, rodzina zastępcza zawodowa - jeden z rodziców rezygnuje z pracy i poświęca się wychowywaniu dzieci, staje się to jego „zawodem" i otrzymuje za to pieniądze; maksymalnie można przyjąć do czworga dzieci, jeżeli jest to rodzeństwo, rodzina zastępcza specjalistyczna - jeden z rodziców rezygnuje z pracy, aby wychowywać dzieci z niepełnosprawnościami fizycznymi i intelektualnymi; rodzina otrzymuje wynagrodzenie i wsparcie, może przyjąć jedno lub dwoje dzieci. „Specjalistyczna rodzina zastępcza opiekuje się dziećmi, które mają specjalne potrzeby i wbrew pozorom to nie żadna choroba genetyczna, ale <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/niemowle/zdrowie/fas-objawy-przyczyny-postepowanie-28116-r1/">FAS jest w Polsce jednym z najczęstszych powodów, z których dziecko trafia do takiej rodziny” - mówi Joanna Luberadzka-Gruca, szefowa <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://bigstory.polki.pl/fundacjapolkimogawszystko">Fundacji Polki Mogą Wszystko, od lat pomagającej dzieciom z rodzin zastępczych. pogotowie rodzinne - dzieci przebywają w nim tylko kilka miesięcy, do czasu wyjaśnienia sytuacji prawnej i znalezienia rodziny adopcyjnej lub zastępczej; trafiają do niego dzieci z interwencji z domu rodzinnego lub przywożone bezpośrednio z porodówek; opiekunom wypłacane jest wynagrodzenie, rodzinny dom dziecka - jeden z rodziców rezygnuje z pracy, aby opiekować się większą liczbą dzieci, może ich przyjąć nawet ośmioro; rodzicowi przysługuje wsparcie dla rodziny wraz z wynagrodzeniem, rodzina pomocowa - tworzą ją osoby, które nie są gotowe, aby zostać rodziną zastępczą na stałe, ale chcą wesprzeć dzieci potrzebujące pomocy; opiekują się dziećmi z rodzin zastępczych wtedy, gdy rodzice mają urlop lub w czasie pobytu w szpitalu, udziału w szkoleniu; pobyt dzieci nie może być dłuższy niż dwa miesiące. Dzieci trafiające do rodzin zastępczych pochodzą najczęściej z rodzin z problemami - ich rodzice nadużywają alkoholu, znęcają się nad nimi, mają poważne problemy finansowe lub zdrowotne, uniemożliwiające im dobre zaopiekowanie się potomstwem. Rodzina zastępcza: dofinansowanie Wynagrodzenie otrzymuje ten rodzic, który traktuje rodzicielstwo zastępcze jako zawód i w związku z tym zrezygnował z dotychczasowej pracy. Jeżeli w rodzinnym domu dziecka jest co najmniej pięcioro dzieci, wynagrodzenie przysługuje dwóm osobom - mogą to być oboje rodziców albo jeden z nich i wskazany przez niego przyjaciel rodziny, który pomaga w prowadzeniu domu i opiece nad dziećmi. Ile pieniędzy dostaje rodzina zastępcza na dziecko? Wsparcie finansowe jest uzależnione od rodzaju rodziny, jaka została stworzona: rodzina zastępcza spokrewniona - 694 zł zł miesięcznie na każde dziecko, świadczenie z programu 500 plus na każde dziecko, rodzina zastępcza niezawodowa - 1052 zł miesięcznie na każde dziecko, 500 plus na każde dziecko, rodzina zastępcza zawodowa - 1052 zł miesięcznie na każde dziecko, świadczenie 500 plus na każde dziecko, przysługuje także miesięczne wynagrodzenia dla rodzica, który zrezygnował z pracy - nie mniej niż 2000 zł. rodzina zastępcza specjalistyczna - 1052 zł miesięcznie na każde dziecko, 211 zł miesięcznie na każde dziecko mające orzeczenie o niepełnosprawności, 500 zł miesięcznie z programu 500 plus na każde dziecko. pogotowie rodzinne - 1052 zł miesięcznie na każde dziecko, 500 plus na każde dziecko, wynagrodzenie nie niższe niż 2600 zł. rodzinny dom dziecka - 1052 zł miesięcznie na każde dziecko, 500 plus co miesiąc na każde dziecko. rodzina pomocowa - 694 zł lub 1052 zł miesięcznie na dziecko (proporcjonalnie do czasu, który dzieci spędziły w rodzinie pomocowej), 500 plus na dziecko (proporcjonalnie do czasu, który dzieci spędziły w takiej rodzinie). Rodzina zastępcza - ulgi na dziecko Samorządy wprowadzają dodatkowe ulgi dla dzieci z rodzin zastępczych: bezpłatny pobyt w żłobkach bezpłatne przedszkole pierwszeństwo przy naborze do placówek darmowe przejazdy komunikacja miejską. Rodzina zastępcza - wsparcie instytucji Rodziny zastępcze mają zapewnione wsparcie: pedagogów psychologów terapeutów koordynatorów - pełnią rolę łączników pomiędzy rodziną a urzędem. Rodzice mogą także liczyć na pomoc ośrodka pomocy społecznej w danej miejscowości, który zapewnia szkolenia dodatkowe wpierające ich w trakcie sprawowania opieki. Osoby chcące zostać rodziną zastępczą, nie muszą mieć dużego mieszkania lub domu. Mogą liczyć na wsparcie ze strony władz miasta. Na czas prowadzenia wielodzietnej rodziny zastępczej lub rodzinnego domu dziecka samorząd może przydzielić jedno z wyremontowanych mieszkań komunalnych. Rodzina zastępcza, która zaopiekuje się czwórką dzieci, może liczyć również na częściowy zwrot kosztów za utrzymanie mieszkania lub domu. Zobacz też: <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/adopcja-dziecka-po-40-czy-jest-mozliwa-32180-r1/">Adopcja dziecka po 40: maksymalny wiek rodziców i warunki, jakie trzeba spełniać Bez tożsamości: Choć żywe i bezpieczne, nigdy nie dowiedzą się, kim są <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/aktualnosci/fundacje-dla-dzieci-wybierz-komu-przekazesz-swoj-1-30833-r1/">Fundacje dla dzieci – wybierz, komu przekażesz 1% podatku!
Czy w obowiązujących przepisach znajdziemy podpowiedź, jak zwolnić dziecko z kwarantanny? Tak. Okazuje się, że prawo przewiduje taką możliwość. Korzystają z niej rodzice, którzy zaplanowali rodzinny wyjazd i nie chcą z niego rezygnować, lub po prostu nie wyobrażają sobie, by ich dziecko (często już po raz kolejny) siedziało zamknięte w czterech ścianach domu.
Na kwarantannę kierowane są osoby, które miały kontakt z osobą chorą na COVID-19. W związku z tym, że pandemia nie odpuszcza i chorych jest coraz więcej – przybywa dzieci, młodzieży i dorosłych, którzy trafiają na kwarantannę. Sprawdź kiedy i jak możesz zwolnić dziecko z kwarantanny. Obowiązek kwarantanny – kogo nie obowiązuje? Od 25 stycznia 2022 roku kwarantanna trwa 7 dni. Mimo że wcześniej jej czas wynosił 10 dni – skrócenie kwarantanny nie stanowi ulgi dla rodziców, którzy np. zaplanowali wyjazd na ferie. Bywa, że data wyjazdu pokrywa się z czasem kwarantanny i prowadzi do zmiany planów, a często i utraty wpłaconej zaliczki. Nie brakuje również rodziców młodszych i starszych dzieci, którzy podczas kwarantanny pociech nie mogą normalnie pracować i martwią się, że zdalne lekcje nie zastąpią „normalnych” zajęć. To główne powody, dla których rodzice szukają sposobów na to, jak zwolnić dziecko z kwarantanny. Warto w takiej sytuacji wiedzieć, że kwarantanna nie obowiązuje, gdy dziecko jest zaszczepione lub ma negatywny wynik testu na COVID-19. Tak samo jest zresztą w przypadku młodzieży i dorosłych. Po pierwsze: szczepienie Czy szczepienie zwalnia z kwarantanny? Tak. Zaszczepione osoby nie są kierowane na kwarantannę i – nawet jeśli miały kontakt z osobą chorą na COVID-19 – nie muszą przez 7 dni przebywać w domu. W przypadku gdy zaszczepiona jest cała rodzina – jej członkowie bez obaw mogą planować wyjazdy, nawet z dużym wyprzedzeniem. Rodzice zaszczepionych dzieci mogą również posyłać je do szkoły lub przedszkola – nawet gdy niezaszczepione dzieci z klasy lub grupy przebywają na kwarantannie i mają zdalne lekcje. Zgodnie z zaleceniem Rady Medycznej, dyrekcja szkoły (przedszkola) powinna w miarę możliwości zorganizować zajęcia dla uczniów, którzy nie muszą przebywać na kwarantannie. Po drugie: negatywny wynik testu Innym sposobem na to, jak zwolnić dziecko z kwarantanny, jest zrobienie mu testu w punkcie pobierania wymazów. Negatywny wynik badania oznacza automatyczne zwolnienie z kwarantanny. Warto wziąć jednak pod uwagę, że na wyniki testu trzeba będzie poczekać – od kilku godzin do kilku dni. Co więcej – nawet gdy dziecko nie ma objawów COVID-19 – należy liczyć się z tym, że test wyjdzie pozytywny. Wtedy sanepid nałoży na dziecko obowiązek izolacji, która twa 10 dni. A co, jeśli osoby zaszczepione po kontakcie z osobą zakażoną mają objawy COVID-19? Rzecznik praw pacjenta informuje, że wtedy należy skontaktować się z lekarzem POZ. Lekarz po ocenie stanu zdrowia dziecka może zlecić wykonanie testu lub stwierdzić, że wcale nie jest to konieczne. Według dostępnych statystyk – zaszczepione osoby, nawet gdy zachorują na koronawirusa, przechodzą go łagodniej i dużo szybciej niż osoby niezaszczepione. Źródło: gov.pl Zobacz także: Czy szczepienie dziecka zwalnia z kwarantanny? Dziecko na kwarantannie 2022. Co z rodzicami i zasiłkiem? Szczepienie 3 dawką dzieci w wieku 12-18 lat
Polski Ład wspiera TYLKO małżeństwa, a wyklucza wszystkich innych!
Polski Ład uderza w samotnych rodziców. Okazuje się, że z finansowego punktu widzenia bardziej opłacalne jest małżeństwo bez dzieci niż samotne macierzyństwo lub ojcostwo.
Polski Ład przyniósł zmiany, które uderzają w samotnych rodziców. Do tej pory, wypełniając formularz podatkowy, wszyscy rodzice mogli liczyć na ulgi rzędu 1100 – 12 000 zł. Po wejściu w życie Polskiego Ładu rodzicom przysługuje ulga w stałej kwocie 1500 zł. Pomysłodawczyni zmian, posłanka PiS i aktorka Dominika Chorosińska jest pewna, że zmiany doprowadzą do spadku liczby rozwodów. Samotni rodzice nie są jednak zachwyceni. Polski ład a samotni rodzice: nowa ulga, mniejsze korzyści Polski Ład (Dz.U. z 2021 r. poz. 2105) zlikwidował dotychczasowe wspólne rozliczenia z dzieckiem, a w zamian wprowadził ulgę w wysokości 1500 zł rocznie. Taką kwotę zgodnie z Polskim Ładem będzie można odliczyć od podatku w zeznaniu rocznym, jeśli rodzic samotnie wychowuje dzieci: małoletnie, pełnoletnie, które zgodnie z odrębnymi przepisami otrzymywały zasiłek (dodatek) pielęgnacyjny lub rentę socjalną, pełnoletnie do ukończenia 25. roku życia, jeśli kontynuują naukę oraz nie osiągały dochodów opodatkowanych ryczałtem, liniowym PIT i na zasadach ogólnych - przekraczających 3089 zł rocznie, z wyjątkiem renty rodzinnej. „Polski Ład wprowadza nową ulgę podatkową dla samotnych rodziców w wysokości 1500 zł. Nowa ulga sumuje się z dotychczasową ulgą na dzieci – dla wszystkich rodziców, co oznacza, że samotni od dochodów powyżej 30 tys. zł zapłacą podatek pomniejszony o ponad 2600 zł (1500 + 1100)” – napisała wiceminister Barbara Socha na Twitterze, a w sieci zawrzało. Przypomnijmy, że możliwość rozliczania się z dziećmi obowiązywała od ponad dwóch dekad, co miało być wsparciem dla niepełnych rodzin. Samotni rodzice mogą stracić na Polskim Ładzie Zarówno samotni rodzice, jak i eksperci podatkowi zauważają, że samotni rodzice zostali pokrzywdzeni przez Polski Ład. Zgodnie z wyliczeniami na zmianie zyskają tylko najubożsi, natomiast samotni rodzice o wyższych dochodach wyraźnie stracą na rozwiązaniach przyjętych w ustawie. „Osoba samotnie wychowująca dziecko traci na Polskim Ładzie, jeśli jej dochód przekracza 9130 zł brutto miesięcznie” – wskazuje Michał Myck, dyrektor i członek Zarządu CenEA, w rozmowie z „DGP”. Przy dochodach powyżej 15 040 zł brutto miesięcznie straty samotnych rodziców wynoszą powyżej 1 tys. zł miesięcznie. Porównując sytuację rodziców samotnych z rodzinami bezdzietnymi (rozliczającymi się wspólnie), okazuje się, że ci pierwsi są w gorszej sytuacji już przy dochodach powyżej 4050 zł brutto miesięcznie. Stara ulga podatkowa to „faworyzowanie” samotnych rodziców? Według aktorki i posłanki PiS Dominiki Chorosińskiej przepisy obowiązujące przed wprowadzeniem Polskiego Ładu to nie wsparcie, a „faworyzowanie” samotnych rodziców. Dlatego to właśnie ona – jak podaje Interia – na posiedzeniu komisji finansów publicznych zaproponowała daleko idące zmiany. Większość członków komisji uznała, że to świetny pomysł. Prawdopodobnie przemówił do nich argument Dominiki Chorosińskiej, że przyczyni się to do spadku liczby rozwodów. Pani poseł zapomniała jednak, że samotni rodzice to nie tylko osoby „udające” samotnych dla korzyści podatkowych. W grupie tej znajdują się samotni rodzice, którzy często nie mogą liczyć na wsparcie finansowe drugiego rodzica, a także wdowy i wdowcy. „Krew nas zalewa, że orędowniczką tej zmiany jest pani poseł, która zaledwie kilka lat temu była znana nie tylko ze swoich ról, a z tego, że zdradzała męża i przyprowadziła do domu dziecko kochanka na wychowanie” – nie kryje oburzenia Agata Borkowska, samotna mama, która podobnie jak setki innych samotnych rodziców zamierza walczyć o sprawiedliwość. „Jest pełno artykułów na ten temat, gdzie pani poseł sama to wszystko przyznaje. Czy taka osoba ma prawo wygłaszać sądy, kto jest, a kto nie jest prawdziwą czy normalną rodziną?” – dodaje. źródło: Interia.pl, Dziennik Gazeta Prawna Zobacz także: 500 plus – zmiany w zasadach przyznawania Kiedy nie można odliczyć ulgi na dziecko 12 tysięcy na dziecko – zasady przyznawania
Prawa człowieka – czym są, kiedy powstały, cechy praw i przykłady
Prawa człowieka są zespołem wolności i praw, które przysługują każdemu człowiekowi. Z ich uwzględnieniem konstruowane są akty prawne, np. konstytucje, ustawy, dyrektywy, konwencje czy traktaty. Prawa człowieka są wartościami uniwersalnymi.
Prawa człowieka powstały na bazie koncepcji, że każdy człowiek ma sferę wolności, w którą nie może ingerować żadna władza, i że każdy człowiek może wymagać od państwa ochrony tych praw. Prawa człowieka mogą w ściśle określonych sytuacjach zostać czasowo ograniczone, a okoliczności i cele ograniczania tych praw są definiowane w konstytucjach państwowych oraz umowach międzynarodowych dotyczących praw człowieka. Prawa człowieka – czym są? Prawa człowieka wynikają z godności, jaka przysługuje każdemu człowiekowi bez względu na rasę, płeć, język, wyznanie, status majątkowy, pochodzenie narodowe i społeczne i przekonania polityczne. Prawa człowieka określają pozycję człowieka w społeczeństwie i wobec władzy, a także uprawnienia wobec innych osób. Prawa człowieka dzieli się na prawa i wolności. Prawa określa się jako prawa pozytywne, co oznacza, że władza ma obowiązek podejmowania działań na rzecz jednostki, a jednostka ma prawo żądać przysługujących jej praw. Wolności określane są mianem praw negatywnych, co oznacza, że władza ma obowiązek powstrzymywania się od działań w określonych obszarach naszego życia. Ponieważ prawa te uznaje się za uniwersalne dla wszystkich ludzi, chroni się je jako cenne wartości dla całej ludzkości. Cechy praw człowieka Prawa człowieka są: niezbywalne – nie można się ich zrzec, nienaruszalne – w normalnych warunkach nie wolno ich naginać, ani tym bardziej łamać, powszechne – przysługują każdemu człowiekowi i dla każdego z nich mają taką samą wartość, uniwersalne – dotyczą wartości najcenniejszych dla każdego człowieka, m.in.: życie, godność, wolność, swobodny rozwój, naturalne – każdy człowiek je posiada, nie są nadawane, niepodzielne – wszystkie stanowią integralną i współzależną całość. Jakie są prawa człowieka? Prawa człowieka zostały określone w Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka, która powstała w 1948 roku. Najważniejsze prawa wymienione w Deklaracji: prawo do życia, wolności i bezpieczeństwa prawo do uznawania wszędzie jego osobowości prawnej wszyscy mają prawo do jednakowej ochrony prawnej oraz do ochrony przed dyskryminacją prawo do wysłuchania przez sprawiedliwy, niezależny i bezstronny sąd prawo do bycia uznawanym za niewinnego dopóty, dopóki nie udowodni mu się winy prawo do tego, aby nikt nie ingerował samowolnie w jego życie prywatne, rodzinne, domowe, ani w jego w korespondencję prawo do posiadania obywatelstwa i jego zmiany prawo swobodnego poruszania się i wyboru miejsca zamieszkania w granicach państwa prawo do opuszczenia kraju, włączając w to swój własny, i powrócić do swego kraju prawo do ubiegania się o azyl i korzystać z niego w innym kraju w razie prześladowania prawo po osiągnięciu pełnoletności do zawarcia małżeństwa (za swobodnie wyrażoną pełną zgodą przyszłych małżonków) i założenia rodziny prawo do posiadania własności prawo do wolności myśli, sumienia i wyznania oraz jego zmiany prawo do wolności opinii i wyrażania jej prawo do spokojnego zgromadzania i stowarzyszania się prawo do uczestniczenia w rządzeniu swym krajem bezpośrednio lub poprzez swobodnie wybranych przedstawicieli prawo równego dostępu do służby publicznej w swym kraju prawo do ubezpieczeń społecznych prawo do urzeczywistniania swych praw gospodarczych, społecznych i kulturalnych, niezbędnych dla jego godności i swobodnego rozwoju jego osobowości prawo do pracy, jej wyboru, do odpowiednich i zadowalających warunków pracy oraz do ochrony przed bezrobociem prawo do równej płacy za równą pracę prawo do odpowiedniego i zadowalającego wynagrodzenia prawo do stopy życiowej zapewniającej zdrowie i dobrobyt jego i jego rodziny prawo do tworzenia związków zawodowych i do przystępowania do nich dla ochrony swych interesów prawo do urlopu i wypoczynku, włączając w to rozsądne ograniczenie godzin pracy i okresowe płatne urlopy prawo do swobodnego uczestniczenia w życiu kulturalnym społeczeństwa, do korzystania ze sztuki, do uczestniczenia w postępie nauki i korzystania z jego dobrodziejstw prawo do nauki prawo do ochrony moralnych i materialnych korzyści wynikających z działalności naukowej, literackiej lub artystycznej prawo do specjalnej opieki i pomocy przysługujące matce i dziecku przysługujące rodzicom prawo pierwszeństwa w wyborze nauczania, które ma być dane dzieciom W Deklaracji Praw Człowieka zapisano także, że nie wolno nikogo torturować ani karać lub traktować w sposób okrutny, nieludzki lub poniżający. Historia praw człowieka Choć Powszechna Deklaracja Praw Człowieka powstała dopiero w 1948 roku, to historia praw człowieka jest dłuższa. Początkowo prawa mieli tylko uprzywilejowani, ale z upływem czasu zaczęto je rozszerzać na coraz większe grupy społeczne. W końcu sformułowano wszystkie uniwersalne prawa człowieka i stwierdzono, że należą się one absolutnie wszystkim ludziom. Pojęcie godności osobowej wiąże się z tradycją judeochrześcijańską i wizją człowieka jako powstałego „na obraz i podobieństwo Boga”. W 1215 roku powstała Wielka Karta Swobód wydana przez króla Jana bez Ziemi, w której zapisano, że „żaden wolny człowiek nie ma być pojmany albo uwięziony albo wyrzucony z posiadłości, (…) ani wygnany lub innym sposobem pognębiony; i ani sami na niego nie ruszymy, ani nikogo innego przeciw niemu nie wyślemy, jak tylko na podstawie legalnego wyroku równych jemu albo na podstawie prawa ziemskiego”. W latach 1430-1433 za panowania Władysława Jagiełły wydano przywileje Neminem captivabimus gwarantujące nietykalność osobistą i majątkową szlachcie. W 1628 roku w Anglii zaakceptowano petycję do do króla, w której zabroniono więzienia kogokolwiek bez wyroku sądowego. W roku 1776 roku powstała Deklaracja Niepodległości USA, która stwierdzała że wszyscy są równi i mają niezbywalne prawa do życia, wolności i dążenia do szczęścia. Podobne stwierdzenia pojawiły się w 1789 roku we francuskiej Deklaracji Praw Człowieka i Obywatela. Na bazie tego dokumentu powstały kolejne ważne akty, do których między innymi należą: Konwencja o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności Konwencja o Prawach Dziecka Konwencja w Sprawie Likwidacji Dyskryminacji Kobiet Konwencja w Sprawie Likwidacji Dyskryminacji Rasowej. Zobacz także: Prawa dziecka – co obejmują? Ciąża a praca – co ci przysługuje zgodnie z prawem Prawa i obowiązki dziecka
Rozwód a dzieci: rady dla rodziców (emocje dziecka i formalności)
Rozwód to trudna sytuacja, która wymaga odpowiedzialnego i pełnego wsparcia podejścia rodziców. Wyjaśniamy, jak przebiega rozwód, gdy macie dzieci, jakie formalności i dokumenty są wymagane przez sąd i jak rozwód wpływa na dziecko w zależności od jego wieku.
Rozwód, gdy małżonkowie mają dzieci, wymaga podjęcia odpowiednich kroków. Sąd oczekuje dowodów, że rodzice mają na uwadze dobro wspólnego niepełnoletniego potomstwa. Wraz z pozwem rozwodowym powinno się złożyć porozumienie rodzicielskie. Wiele sądów wymaga również wcześniejszych mediacji rodzinnych. Oprócz prawnych aspektów dotyczących rozwodu i dzieci dochodzą kwestie emocjonalne: rozstanie rodziców w najbardziej dramatyczny sposób przeżywają maluchy, które nie były przygotowane na taką sytuację. Rozwód a dzieci: Rozwód a emocje dzieci Jak powiedzieć dziecku o rozwodzie? Rozwód a wiek dziecka: skutki Formalności i dokumenty do sądu Podział majątku po rozwodzie a dzieci Rozwód a emocje dzieci Typowym uczuciem dzieci podczas rozwodu rodziców jest lęk. Małe dziecko traci poczucie bezpieczeństwa, które do tej pory zapewniali mu rodzice. Boi się, że zostanie opuszczone, bo „skoro odszedł tata, to może odejść i mama, i zostanę wtedy sam”. Martwi się, że teraz mama może przestać kochać również jego. W obawie przed jej utratą, bo to z nią zwykle zostaje dziecko, chodzi za nią krok w krok i nie pozwoli nawet na kilka minut wyjść do sklepu. Jak powiedzieć dziecku o rozwodzie? Bardzo ważne jest to, żeby odpowiednio poinformować dzieci o rozwodzie. Podczas rozmowy należy podkreślać, że wasze rozstanie nie ma wpływu na uczucia, którymi obdarzacie dziecko i że w żaden sposób nie jest ono winne decyzji o rozwodzie. To, jak silnie dziecko zareaguje na rozwód rodziców i jak bardzo go przeżyje, zależy od kilku czynników: Wiek dziecka podczas rozwodu rodziców – z rozstaniem rodziców najtrudniej pogodzić się dzieciom między 7. a 16. rokiem życia. Rodzeństwo – najboleśniej rozwód rodziców przeżywają jedynacy. Brat lub siostra stanowią w tej sytuacji wsparcie. Atmosfera w domu i sposób rozstania rodziców – wojna między rodzicami, kłótnie i wzajemne oskarżenia krzywdzą dziecko i odbiją się bardzo negatywnie na psychice dziecka po rozwodzie rodziców, choć początkowo może ono odczuć ulgę, gdy sytuacja się uspokoi. Pokojowe rozstanie nie pociągnie za sobą tak dramatycznych skutków. Rozwód a wiek dziecka: skutki Reakcje dzieci na rozwód będą zmieniać się wraz z upływem czasu. Na początku: Małe dziecko po rozwodzie może chwilowo cofnąć się w rozwoju – samodzielne już przedszkolaki trzeba ubierać, myć, karmić. Kilkulatek może zacząć się moczyć, ssać palec lub budzić w nocy z krzykiem. Takie zachowania zazwyczaj mijają samoistnie po kilku tygodniach, dlatego okaż dziecku dużo cierpliwości i zrozumienia. Nie wyśmiewaj go, gdy chce znów ssać smoczek, nie opędzaj się, gdy trzyma cię za sukienkę. Miej dla niego w tym trudnym okresie dużo czułości i cierpliwości. Okazuj dziecku miłość. Zachęcaj, by wyrażało swoje uczucia (np. w zabawie opowiadając, co czują lale i misie) i stale zapewniaj, że zawsze będziesz przy nim i zawsze będziesz go kochać. Dziecko będzie obwiniać się za rozwód rodziców – może na przykład dojść do wniosku, że „tata odszedł, bo byłem niegrzeczny, nie chciałem pić mleka na śniadanie, pomazałem kredką ścianę”. Jeśli rodzice nie uwolnią dzieci od tego przekonanie, z niejasnym poczuciem winy mogą zmagać się przez długie lata po rozwodzie rodziców. Starsze dziecko może mieć poczucie krzywdy po rozwodzie rodziców – cierpienie może wyrażać się na różne sposoby. Dziecko może płakać, być stale smutne i zamknięte w sobie, gorzej się uczyć. Objawy mogą pojawić się także w sferze fizycznej – dziecko może zacząć się skarżyć na bóle brzucha czy głowy, mieć tiki czy jąkać się. Rodzice muszą zdawać sobie sprawę, że reakcją dziecka na ich rozwód może być również złość. Warto zachęcać dzieci do wyrażania swoich uczuć dotyczących nowej sytuacji. Ich nazwanie sprawia bowiem, że łatwiej sobie z nimi poradzić. U nastolatka po rozwodzie rodziców może pojawić się agresja – dojrzewająca młodzież najbardziej burzliwie przeżywa rozwód rodziców, bywa agresywna, buntuje się. Ten bunt może przejawiać się w różnych formach: pyskowaniu, izolowaniu się, zaniedbywaniu obowiązków szkolnych, ucieczkach z domu. Nastolatki szukają wtedy akceptacji wśród rówieśników i łatwo wchodzą w środowiska, w których jest alkohol czy narkotyki. Istnieje też niebezpieczeństwo, że dziecko buntując się, zerwie kontakty z jednym z rodziców. Spokojna rozmowa, bez oceniania i wymówek, nastawiona na zrozumienie uczuć nastolatka jest najlepszą, choć trudną metodą zapobiegania i rozwiązywania takich problemów. Rozwód a dzieci: formalności wymagane przez sąd Składając pozew rozwodowy, dołączcie do niego podpisany przez obu rodziców plan wychowawczy. Musicie też dojść do porozumienia w kwestii wysokości alimentów, przyszłych kontaktów dziecka z rodzicem, z którym nie będzie mieszkało (chyba że zdecydujecie się na opiekę naprzemienną). Sąd zadecyduje też o władzy rodzicielskiej – czy pozostawi pełne prawa obojgu rodzicom, czy może ograniczy prawa rodzicielskie jednego z nich. Możecie również zostać zobowiązani do przedstawienia podczas rozprawy rozwodowej świadków w związku z sytuacją dzieci. Powinny to być osoby, które mają częsty kontakt z dzieckiem i mogą opowiedzieć o nim przed sądem. Świadek opowiada o relacjach dziecka z rodzicami, o tym, jak się rozwija, jak reaguje na rozstanie rodziców. Sąd może również skierować do domu, w którym mieszka dziecko, kuratora sądowego. Takie wizyty mogą – ale nie muszą – być zapowiedziane. Kurator sporządzi sprawozdanie z wizyty, podczas której oceni sytuację mieszkaniową dziecka, przeprowadzi rozmowę z rodzicem/rodzicami, a czasami także z dzieckiem. W bardzo konfliktowych sprawach rozwodowych oraz w sytuacjach, gdy jedno z rodziców wnioskuje o pozbawienie władzy rodzicielskiej drugiego rodzica, sąd może oczekiwać opinii biegłych z OZSS (Opiniodawczy Zespół Specjalistów Sądowych). Przeprowadzają oni testy i badania, które oceniają, jakimi rodzicami są występujący o rozwód, jakie więzi łączą je z dziećmi i czy dobro dziecka nie jest zagrożone. Podział majątku po rozwodzie a dzieci Gdy małżonkowie zawierają małżeństwo – automatycznie powstaje między nimi wspólnota majątkowa. Wszystko, czego dorobią się podczas trwania małżeństwa, jest ich wspólnym majątkiem. Wspólnota ta ustaje, gdy dochodzi do rozwodu. Małżonkowie mogą wtedy wnosić o podzielenie wspólnego majątku. Podział majątku dotyczy jednak jedynie rodziców, nie dzieci. Wyrok sądowy uwzględnia także kwestie związane z obowiązkiem alimentacyjnym – gdy jeden z rodziców będzie sprawować opiekę nad dziećmi, drugi z nich zostanie obciążony obowiązkiem płacenia alimentów. Zobacz też: Jak nie skrzywdzić dziecka podczas rozwodu? Rady dorosłych dzieci rozwodników Separacja a rozwód: czym się różnią? Rodzina patchworkowa: definicja, problemy
Opieka naprzemienna nad dzieckiem po rozwodzie: wady i zalety. Co mówi prawo?
Opieka naprzemienna nad dzieckiem, zwana również pieczą wspólną, oznacza, że dziecko przebywa na przemian u każdego z rozwiedzionych rodziców. Aby sąd zadecydował o opiece naprzemiennej nad dzieckiem po rozwodzie, rodzice muszą zgodnie wystąpić o to rozwiązanie. Wyjaśniamy, czy opieka naprzemienna jest dobra dla dziecka.
Opieka naprzemienna po rozwodzie polega w na tym, że dzieckiem zajmują się na przemian matka i ojciec. Dziecko przebywa pod opieką raz jednego, raz drugiego rodzica w dłuższych okresach, np. przez tydzień u jednego z rodziców, następnie przez kolejny tydzień u drugiego. Podstawową zaletą opieki naprzemiennej nad dzieckiem jest zachowanie równych relacji dziecka z obojgiem rodziców. Ale są też wady takiego rozwiązania. Aby sąd przyznał rodzicom pieczę wspólną nad dzieckiem, muszą oni udowodnić, że będzie to korzystne dla ich potomstwa. Czym jest opieka naprzemienna nad dzieckiem? W ramach pieczy wspólnej dziecko po rozwodzie rodziców mieszka przez tyle samo czasu z tatą i z mamą. Najczęściej jest to rozwiązywane tak, że na tydzień dziecko jedzie do jednego z rodziców, a na kolejny tydzień do drugiego. Rodzice zachowują pełnię praw rodzicielskich. Kiedy sąd ustala opiekę naprzemienną po rozwodzie? Jeśli rozwodzący się rodzice wystąpią do sądu ze zgodnym wnioskiem o przyznanie im wspólnej opieki nad dzieckiem i przedstawią (najlepiej wraz z <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/pozew-rozwodowy-jak-napisac-pozew-o-rozwod-wzor-i-przydatne-informacje-28004-r1/">pozwem rozwodowym) plan wychowawczy, a sąd uzna, że takie rozwiązanie jest dobre dla dziecka, może ustanowić opiekę naprzemienną. W tym przypadku w wyroku rozwodowym sąd pozostawia władzę rodzicielską obojgu rodzicom. Ważne: Aby uzyskać prawo do opieki naprzemiennej, niezbędna jest zgoda rozwiedzionych rodziców. Jeśli więc rodzice nie porozumieją się co do spraw dotyczących dziecka i nie podpiszą porozumienia wychowawczego, sąd ograniczy władzę rodzicielską jednego z nich. To wyklucza możliwość opieki naprzemiennej. Sąd nie zgodzi się także na pieczę wspólną, jeśli rodzice mieszkają w innych miejscowościach, ponieważ uniemożliwiałoby to dziecku uczęszczanie do jednego przedszkola lub jednej szkoły. Opieka naprzemienna a plan wychowawczy W <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/plan-wychowawczy-co-to-jest-wzor-porozumienia-rodzicielskiego-27959-r1/">planie wychowawczym złożonym wraz z wnioskiem o sprawowanie opieki naprzemiennej rodzice wskazują, kiedy dziecko będzie przebywać u każdego z nich (dwa miejsca pobytu) oraz, dla celów formalnych, uzgadniają jedno miejsce zamieszkania dziecka, którym powinno być miejsce zamieszkania jednego z rodziców. Opieka naprzemienna jest popularna m.in. w Szwecji, Danii, Niemczech, Francji, Anglii, Finlandii, USA, Kanadzie. W krajach tych mówi się o pozytywnym wpływie takiego rozwiązania na jakość życia i dobro dziecka. Zdarza się nawet, że w celu sprawowania opieki w tym systemie rodzice kupują mieszkanie, w którym dziecko przebywa na stałe, a rodzice wprowadzają się na przemian w okresach, kiedy opiekują się dzieckiem. Opieka naprzemienna po rozwodzie: od jakiego wieku? Przy ustalaniu opieki naprzemiennej zarówno sąd, jak i rodzice muszą wziąć pod uwagę wiek dziecka. Piecza wspólna nie może dotyczyć dziecka w wieku niemowlęcym, kiedy maluch jest jeszcze najczęściej karmiony mlekiem matki. Przyjmuje się, że dziecko, nad którym rodzice chcą sprawować opiekę na przemian, powinno być w miarę samodzielne. Przemieszczanie się pomiędzy domami obojga rodziców nie powinno też być dla niego uciążliwe i stresujące, co może się zdarzyć w przypadku bardzo małych dzieci. Czy opieka naprzemienna jest dobra dla dziecka? Rozwiązanie, dzięki któremu <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/zwiazki-i-seks/rozwod-rodzicow-co-przezywa-dziecko-1031-r1/">dziecko po rozwodzie rodziców mieszka tyle samo czasu z tatą, co z mamą, może być dla niego dobre pod warunkiem, że rodzice: pozostają w zgodnych relacjach; są gotowi do ustępstw; mają wspólny front wychowawczy; wspólnie podejmują najważniejsze decyzje dotyczące dziecka. Zalety opieki naprzemiennej nad dzieckiem Dr n. hum. Ewa Milewska, specjalista psycholog kliniczny, wymienia w ocenie wpływu opieki naprzemiennej na małoletnie dzieci i ich relacje z rodzicami, przygotowanej dla Biura Analiz, Dokumentacji i Korespondencji Kancelarii Senatu następujące pozytywy dla dziecka: „indywidualny i bardziej swobodny kontakt z każdym rodzicem i tym samym możliwość lepszego zaspokojenia potrzeb dziecka, możliwość uczestnictwa w codziennej aktywności każdego z rodziców oraz poznawania/uczenia się różnych ról i wzorców postępowania, możliwość kontaktów z dziadkami i innymi członkami rodziny każdego z rodziców, mających znaczenie dla kształtowania poczucia tożsamości i dobrej samooceny”. Wady opieki naprzemiennej nad dzieckiem Przeciwnicy tego rozwiązania uważają, że piecza naprzemienna może zaburzać poczucie bezpieczeństwa dziecka. Może się tak zdarzyć, jeśli dziecko jest wyraźnie bliżej związane z jednym z rodziców. Jednak największym problemem w takiej sytuacji jest brak zgody między rodzicami, traktowanie dziecka jako karty przetargowej, mówienie przy nim złych rzeczy o drugim rodzicu. Jeśli jednak rodzice podchodzą dojrzale do zapewnienia dziecku dobrego i szczęśliwego dzieciństwa, są w stanie porozumieć się między sobą dla jego dobra, korzyści z opieki naprzemiennej mogą przewyższać wady tego rozwiązania. Trzeba jednak pamiętać, że zawsze powinniśmy traktować każde dziecko jako indywidualny przypadek i to do niego dostosowywać najlepszą formę opieki po rozwodzie. Trzeba zawsze myśleć o tym, żeby dziecko jak najmniej ucierpiało po rozwodzie rodziców. Opieka naprzemienna a alimenty Przy ustalaniu alimentów sąd bierze pod uwagę dobro dziecka i stara się znaleźć takie rozwiązanie, które nie pogorszy sytuacji materialnej małoletniego. W przypadku opieki naprzemiennej może zadecydować o braku alimentów, jeśli rodzice mają podobne możliwości finansowe. Jeśli jedno z nich żyje na niższej stopie, sąd może zasądzić alimenty od zamożniejszego rodzica nawet w przypadku wspólnej pieczy nad dzieckiem. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy (t.j. Dz. U. z 2012 poz. 788 z późn. zm.) Zobacz także: <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/aktualnosci/jak-ustalic-opieke-nad-dzieckiem-po-rozwodzie-1670-r22/">Dziecko po rozwodzie: raz u mamy, raz u taty. Czy to dla niego dobre? [OPINIA EKSPERTA] <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/separacja-co-to-jest-faktyczna-a-prawna-separacja-a-rozwod-roznice-i-podobienstwa-28010-r1/">Separacja: co to jest, faktyczna a prawna, separacja a rozwód (różnice i podobieństwa) <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/pozbawienie-wladzy-rodzicielskiej-kiedy-wniosek-jak-to-zrobic-27953-r1/">Pozbawienie władzy rodzicielskiej: kiedy, wniosek, jak to zrobić?
Serwis mamotoja.pl to nie tylko eksperckie rady, ale także pomoc dla ciężarnych, mam i dzieci. Jeśli jakiś urząd, placówka zdrowotna czy oświatowa twoim zdaniem nie działają tak, jak powinny, jeśli chcesz pomóc w nagłośnieniu ważnej sprawy – napisz do nas. Pomożemy!
Konieczność rodzenia w maseczce, poszukiwania rodziców adopcyjnych dla rocznej dziewczynki, nagłośnienie sprawy polskich kabin dezynfekujących, dzięki którym rodzice mogą odwiedzać swoje dzieci w szpitalach bez ryzyka ich zarażenia – to sprawy podjęte ostatnio przez mamotoja.pl. To właśnie te sprawy pokazały nam, że mamotoja.pl jest dla was jak dobra przyjaciółka, którą prosi się czasem o pomoc. Ograniczanie praw Zaczęło się od tego, że nasza użytkowniczka napisała do nas z podziękowaniami, że poruszyłyśmy sprawę nakazu rodzenia w maseczkach w jednym ze szpitali. Okazało się, że podziękowania płynęły od ciężarnej, która właśnie miała rodzić w opisywanej przez nas porodówce i bardzo się obawiała porodu w maseczce. Pomyślałyśmy wtedy, że nasze artykuły nie tylko dają mamom wiedzę, ale mogą także przyczynić się do zmian w realnym świecie. Bardzo nas to ucieszyło i powoli zaczęła kiełkować w nas myśl, by kontynuować ten rodzaj misji. Inicjatywy, które pomagają dzieciom i rodzicom Na kolejny temat nie musiałyśmy długo czekać. Zgłosiła się do nas fundacja Pomaganie Jest Trendy z prośbą o nagłośnienie akcji instalacji specjalnych bramek odkażających w polskich szpitalach z oddziałami dziecięcymi. Dzięki takim bramkom rodzice bez problemu będą mogli odwiedzać swoje dzieci w szpitalu (także wcześniaki), a takie odwiedziny są przecież dla dzieci na wagę złota! Wspaniała rzecz, ale bez funduszy nie wypali, a więc potrzebna jest zbiórka, o której trzeba napisać. Zbiórkę nagłośniłyśmy i nadal zachęcamy do jej wsparcia. W poszukiwaniu rodziców Ostatnio wsparłyśmy poszukiwanie rodziny zastępczej dla 11-miesięcznej dziewczynki, która przebywa pod opieką Tuli Luli, czyli Interwencyjnego Ośrodka Preadopcyjnego, który jest prowadzony przez Fundację Gajusz. Malutka ma mało czasu, bo kiedy skończy roczek, nie będzie już mogła przebywać pod skrzydłami cioć z Tuli Luli. Takie są przepisy – albo więc trafi do rodziny zastępczej, która zdecyduje się przyjąć dziewczynkę do siebie, albo niestety trafi do domu dziecka. Bardzo mocno trzymamy kciuki za malutką! Ważne wspólne wsparcie Większość opisanych przez nas spraw jest w toku, jesteśmy też w stałym kontakcie z organizacjami, które za tymi sprawami stoją. Ich pomyślne zakończenie jest uzależnione także od was, bo dzięki waszym udostępnieniom na Facebooku i przekazywaniu informacji znajomym, przyjaciołom, szanse pozytywnych rozwiązań spraw rosną. Czekamy na wasze sygnały Razem możemy więcej! Dlatego czekamy na wasze maile i wiadomości. Piszcie do nas, jeśli widzicie, że coś nie działa tak, jak powinno, a także wtedy, gdy coś działa świetnie i warto, by świat się o tym dowiedział. Postaramy się pomóc, nagłośnić sprawę, znaleźć rozwiązanie. Zobacz także: Miłość i dom potrzebne jak tlen. Historia wyjątkowej rodziny zastępczej Rodzenie w pandemii BYWA KOSZMAREM Dzieci w szpitalu przez miesiące rozdzielone od matek! Protesty rodziców przynoszą efekty