Mamotoja.pl
type: channel
link: https://mamotoja.pl
date: 2026-08-13T11:02:04.000Z
update period: hourly
update frequency: 1
update base: 2000-01-01T12:00+00:00
items: Zakaz robienia zdjęć w żłobku, nawet jeśli rodzic o to poprosi. Nowe przepisy są bezwzględne
items: Kobiety bez dzieci popracują do 65. roku życia? Ministra zapowiada zmiany w emeryturach
items: Od kiedy dziecko może jechać samo pod namiot? Przepisy są bezlitosne: „Odpowiedzialność karna rodziców”
items: Zapytałam, czemu wychodzi z pracy godzinę wcześniej. „To przerwa na karmienie”. Jej syn ma 8 lat
items: Miliony polskich rodzin muszą się przygotować. Nowy obowiązek od 3 czerwca
items: 1 czerwca dniem ustawowo wolnym od pracy. Nowe przepisy tylko dla rodziców
items: Zgoda na wyjazd dziecka za granicę 2026. Będzie potrzebna nawet na wyjazd z dziadkami
items: Zasiłek rodzinny 2025: sprawdź, czy się kwalifikujesz. Wystarczy obliczyć dochód (przykłady)
items: Weź urlop tacierzyński w 2025! Za kilka tygodni z maluchem dostaniesz 100 proc. zasiłku
items: Urlop ojcowski 2025: ile płatny, jak długi? Wystarczy jeden wniosek, a tata spędzi z dzieckiem wiele dni
items: Opieka nad chorym dzieckiem 2024: ile dni na opiekę, ile płatna?
items: Nazwisko dziecka: czy dziecko musi mieć nazwisko ojca? Jakie są możliwości?
items: Zmiany w Kodeksie pracy ważne dla rodziców w 2023 roku [urlop rodzicielski, elastyczne formy czasu pracy i inne]
items: Urlop dla ojca po urodzeniu dziecka: sprawdź aktualne przepisy!
items: Wniosek o urlop ojcowski 2023 – wzór do druku
items: Opieka na dziecko 2023: ile dni wolnych rodzic może wziąć na dziecko?
items: Takich pytań szkoła nie powinna zadawać. „Kazano nam to zrobić”
items: Minimalna temperatura w szkole – przepisy, podstawa prawna
items: Do kiedy rodzice muszą utrzymywać dziecko? Odpowiedź może cię zdziwić!
items: Nowe urlopy dla rodziców w 2022 roku: od kiedy więcej dni wolnych?
items: Możliwe skutki wprowadzenia tzw. rejestru ciąż. „To narzędzie represji”
items: Projekt „Wielki Brat”? Rząd chce wiedzieć wszystko o naszych rodzinach! A gdzie prawo do prywatności?!
items: Idziesz chodnikiem z dzieckiem? Zgodnie z prawem grozi za to nagana albo nawet grzywna 5 tys. zł!
items: Jak zostać rodziną zastępczą – warunki, finansowanie [ETAPY KROK PO KROKU]
items: Jak zwolnić dziecko z kwarantanny?

Zakaz robienia zdjęć w żłobku, nawet jeśli rodzic o to poprosi. Nowe przepisy są bezwzględne
type: item
date: 2026-08-14T19:08:02.000Z
creator: Hanna Szczesiak
subject: Aktualności
subject: Rodzina
subject: prawo dla rodziców
subject: żłobek
description: Sejm uchwalił nowelizację ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, która wprowadza całkowity zakaz publikacji wizerunku dziecka przez żłobek, klub dziecięcy i punkt opieki dziennej – niezależnie od tego, czy rodzic się na to zgodzi.
encoded: Do tej pory żłobek mógł publikować zdjęcia dziecka na Facebooku, stronie internetowej czy w folderze reklamowym, jeśli rodzic podpisał zgodę. Po wejściu w życie nowych przepisów ta zgoda nie będzie już wystarczająca. Zakaz obejmuje podmioty prowadzące żłobek, klub dziecięcy, punkt opieki dziennej oraz dziennych opiekunów – i jest bezwzględny, co oznacza, że placówka nie może go obejść, nawet mając pisemne oświadczenie rodzica. Zakaz publikowania wizerunku dziecka przez żłobek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej tłumaczy nowe przepisy potrzebą lepszej ochrony prywatności dzieci i ograniczenia ryzyka niekontrolowanego rozpowszechniania ich wizerunku w internecie – zjawiska znanego jako sharenting. Dotąd o publikacji decydowały placówka i rodzic; po zmianie ta decyzja wynika już z samej ustawy. Nowe przepisy przewidują dwa przypadki, w których publikacja zdjęcia z udziałem dziecka nadal będzie legalna. Pierwszy – kiedy dziecko jest jedynie elementem większej całości, na przykład na zdjęciu z festynu osiedlowego czy pikniku, gdzie nie jest głównym tematem kadru. Drugi – kiedy materiał trafia wyłącznie do rodziców dzieci z tej samej placówki, w zamkniętym obiegu, na przykład w prywatnej grupie rodzicielskiej czy dzienniku elektronicznym żłobka. Zakaz dotyczy publikacji przez placówkę – nie ogranicza tego, co rodzic robi z własnymi zdjęciami dziecka na telefonie czy w prywatnych mediach społecznościowych. Nie zmienia też sposobu prowadzenia wewnętrznej dokumentacji żłobka, na przykład kart obserwacji rozwoju dziecka, które nie są publikowane, tylko przechowywane w placówce. Innymi słowy: to przepis o tym, co żłobek może pokazać światu, a nie o tym, co rodzic może zrobić z własnym telefonem. Od kiedy zakaz zacznie obowiązywać? Sejm przyjął ustawę 17 lipca 2026 roku, a po poprawkach Senatu ponownie potwierdził jej treść. Teraz dokument trafia do prezydenta Karola Nawrockiego, który ma 21 dni na podpis, weto albo skierowanie ustawy do Trybunału Konstytucyjnego.…

mama-na-zebraniu-w-zlobku-a429216.jpg
width: 1600
height: 1200

Kobiety bez dzieci popracują do 65. roku życia? Ministra zapowiada zmiany w emeryturach
type: item
date: 2026-07-15T08:35:53.000Z
creator: Magdalena Drab
subject: Aktualności
subject: Rodzina
subject: pracująca mama
subject: prawo dla rodziców
description: Wiek emerytalny kobiet bez dzieci znów otwiera polityczny spór. Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz w programie „Tłit” Wirtualnej Polski zasugerowała, że bezdzietne kobiety mogłyby przechodzić na emeryturę w tym samym wieku co mężczyźni. Ministra mówi też o rosnących dopłatach pracujących do systemu i wzywa do debaty.
encoded: Wypowiedź Katarzyny Pełczyńskiej-Nałęcz o emeryturach natychmiast przebiła się do politycznego centrum uwagi. W programie „Tłit” Wirtualnej Polski ministra funduszy i polityki regionalnej oraz liderka Polski 2050 zasugerowała, że kobiety bez dzieci mogłyby przechodzić na emeryturę w tym samym wieku co mężczyźni. Jednocześnie podkreśliła, że bez rozmowy o kosztach systemu napięcie między pokoleniami będzie tylko rosło. Pomysł ministry dotknął czułego punktu: kto ma finansować system emerytalny? Pełczyńska-Nałęcz odniosła się do dyskusji o propozycji podniesienia renty wdowiej, oceniając ją jako rozwiązanie, które przerzuca rosnące obciążenia na młodych i pracujących. W jej ujęciu sedno problemu nie leży w pojedynczym świadczeniu, ale w coraz większej luce, którą trzeba domykać pieniędzmi z bieżących składek i dopłat. Ministra podała konkretne kwoty, które mają pokazywać skalę dopłacania do systemu: 160 mld zł w tym roku i 130 mld zł w zeszłym. To argument, który wielu rodzicom pracującym na etat albo prowadzącym działalność może wydawać się szczególnie bliski: domowy budżet jest napięty, wydatki na dzieci rosną, a jednocześnie w debacie publicznej coraz częściej pada pytanie, jak długo da się utrzymać obecne tempo dokładania do świadczeń. W tym samym kontekście Pełczyńska-Nałęcz wezwała do szerszej rozmowy o całym systemie emerytalnym. Wskazywała, że bez uczciwego policzenia kosztów i skutków zmian to właśnie pracujący będą ponosić coraz większy ciężar. Wiek emerytalny kobiet i mężczyzn: dziś 60/65, a w tle powrót do 67 lat Wątek wieku emerytalnego wraca w Polsce regularnie, ale tym razem zapalnikiem okazał się pomysł różnicowania zasad w zależności od posiadania dzieci. Obecnie wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Ministra zwróciła uwagę na problem, który rzadko wybrzmiewa w codziennych rozmowach: według jej słów co czwarty mężczyzna nie dożywa do emerytury. Pełczyńska-Nałęcz mówiła, że wiek emerytalny kobiet i mężczyzn powinien się gdzieś…

wyzszy-wiek-emerytalny-dla-bezdzietnych-1302698.png
width: 1600
height: 1200

Od kiedy dziecko może jechać samo pod namiot? Przepisy są bezlitosne: „Odpowiedzialność karna rodziców”
type: item
date: 2026-06-20T11:33:20.000Z
creator: Magdalena Drab
subject: Czas wolny
subject: Rodzina
subject: prawo dla rodziców
subject: wakacje z dzieckiem
description: Planowanie wakacyjnej niezależności przez dorastające dzieci to naturalny etap, który u każdego rodzica wywołuje spore emocje i dylematy. Zanim jednak spakujemy plecak nastolatka i pozwolimy mu na biwakowanie ze znajomymi, warto sprawdzić, jak na taką swobodę zapatrują się polskie sądy.
encoded: W wielu polskich domach jak bumerang powraca temat wakacyjnej samodzielności dzieci. Dorastający nastolatkowie domagają się wolności, chcąc testować swoje siły z dala od czujnego oka mamy i taty. Jednym z popularniejszych marzeń młodych jest samodzielny wyjazd ze znajomymi na pole namiotowe, rozpalanie ogniska pod gwiazdami i posmakowanie dorosłego życia na łonie natury. Jako rodzice często stajemy wtedy przed ogromnym dylematem, próbując zbalansować zaufanie do własnego dziecka z naturalną troską o jego zdrowie oraz bezpieczeństwo. Okazuje się jednak, że nasze prywatne przeczucia i wiara w dojrzałość syna czy córki to jedno, a litera prawa to coś zupełnie innego. Przepisy w Polsce bywają w tej materii zaskakująco surowe, a brak precyzyjnych wytycznych dotyczących konkretnego wieku nastolatka stawia opiekunów w niezwykle trudnej sytuacji. Zanim ulegniemy namowom i pozwolimy młodzieży na biwakową przygodę, musimy dokładnie zrozumieć, jakie konsekwencje mogą spaść na nasze barki, gdy sytuacja na polu kempingowym wymknie się spod kontroli. Dziecko samo na kempingu: za co odpowiadają rodzice? Większość z nas podświadomie szuka w kodeksach jasnej, sztywnej granicy wieku, po przekroczeniu której dziecko staje się w świetle prawa w pełni samodzielnym turystą. Niestety, przejrzenie polskich przepisów przynosi spore zaskoczenie, ponieważ ustawodawca nigdzie nie zapisał czarno na białym, od którego roku życia można legalnie wysłać nastolatka samego pod namiot. Zamiast tego polskie prawo opiera się na bardzo elastycznych, ale też wyjątkowo pojemnych definicjach należytej opieki, dobrostanu małoletniego oraz narażenia na niebezpieczeństwo. Oznacza to, że dopóki nasze dziecko nie ukończy 18. roku życia, to my jako rodzice ponosimy pełną, zarówno cywilną, jak i karną odpowiedzialność za wszystko, co mu się przydarzy lub co ono samo zbroi podczas wakacji. Taka konstrukcja przepisów sprawia, że podpisanie zwykłej kartki z oświadczeniem, że wyrażamy zgodę na samodzielny pobyt dzieck…

dziecko-samo-pod-namiot-4ef5e19.png
width: 1280
height: 720

Zapytałam, czemu wychodzi z pracy godzinę wcześniej. „To przerwa na karmienie”. Jej syn ma 8 lat
type: item
date: 2026-06-12T07:15:31.000Z
creator: Hanna Szczesiak
subject: Mama
subject: Rodzina
subject: karmienie dziecka
subject: praca
subject: prawo dla rodziców
description: Kiedy myślisz „przerwa na karmienie w pracy”, co widzisz? Młodą mamę z laktatorem? Zdarza się, że ta „młoda mama” laktatora nie miała w rękach od lat i planuje już pierwszą komunię, a z przerwy na karmienie wciąż korzysta.
encoded: O jednej z takich mam opowiedziała mi przyjaciółka. Nie chcę, żeby ją rozpoznano, więc tajemniczą karmiącą matkę nazwijmy... Anią. Anią-karmicielką. Otóż Ania regularnie wychodzi z biura wcześniej niż pozostali pracownicy. Przez długi czas nikt nie zwracał na to większej uwagi. W końcu jednak moja przyjaciółka postanowiła zapytać, skąd bierze się ten przywilej i gdzie tak ta Ania pędzi. – To przerwa na karmienie – odpowiedziała. Moja przyjaciółka ma na twarzy napisy i raczej nie gryzie się w język. – Przecież Twój syn już chodzi już do szkoły – odpowiedziała. Podejrzewam, że oczami wyobraźni zobaczyła już 8-letniego syna Ani pijącego mlesio z butelki. Wcale nie chciała sobie tego wyobrażać. Ania chyba wyczuła, że nie znajdzie zrozumienia, więc odpowiedziała krótko: wszystko jest zgodne z prawem. No i rzeczywiście: niby jest. Tylko czy to fair? Przerwa na karmienie piersią budzi coraz więcej pytań Podejrzewam, że większości z nas przerwa na karmienie kojarzy się jednoznacznie: z mamą karmiącą piersią albo odciągającą pokarm. Tymczasem przepisy nie zawierają jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, do jakiego wieku dziecka można z tej przerwy korzystać. To właśnie brak takiego ograniczenia jest źródłem wielu nieporozumień. W praktyce część osób zakłada, że uprawnienie wygasa automatycznie po ukończeniu przez dziecko określonego wieku. Takiego zapisu jednak nie ma. Dodatkowe emocje budzi fakt, że pracownica korzystająca z przerwy na karmienie zachowuje prawo do wynagrodzenia za ten czas. Jeżeli połączy przysługujące jej przerwy, może odpowiednio później rozpocząć pracę lub wcześniej ją zakończyć. Nic więc dziwnego, że temat regularnie wraca w dyskusjach o prawach pracowniczych i obowiązkach pracodawców. Co mówią przepisy? Wiek dziecka nie został określony Zasady dotyczące przerw na karmienie reguluje art. 187 Kodeksu pracy. Zgodnie z nim pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw wliczanych do czasu pracy. W przypadku karmienia więcej niż je…

przerwa-na-karmienie-w-pracy-b65462b.jpg
width: 1280
height: 720

Miliony polskich rodzin muszą się przygotować. Nowy obowiązek od 3 czerwca
type: item
date: 2026-06-01T11:33:47.000Z
creator: Hanna Szczesiak
subject: Aktualności
subject: Rodzina
subject: jazda na rowerze
subject: kask rowerowy dla dziecka
subject: prawo dla rodziców
description: 3 czerwca wchodzi obowiązek noszenia kasku przez dzieci i młodzież do 16. roku życia. Dotyczy on przejazdów na rowerze, hulajnodze elektrycznej i innych urządzeniach transportu osobistego. Kask mają nosić także dzieci do 7 lat przewożone np. w foteliku lub przyczepce.
encoded: Zmiany w przepisach od 3 czerwca Nowe przepisy obejmą codzienne sytuacje, które wielu rodzinom kojarzą się z krótką wycieczką po okolicy, dojazdem do szkoły czy popołudniowym wypadem na plac zabaw. Od 3 czerwca kask stanie się obowiązkowy dla dzieci i młodzieży do 16. roku życia podczas jazdy m.in. na: rowerze, rowerze z napędem, rowerze z napędem elektrycznym, hulajnodze elektrycznej, innych urządzeniach transportu osobistego. To ważne doprecyzowanie: chodzi nie tylko o klasyczny rower, ale także o sprzęty, które w ostatnich sezonach mocno weszły do rodzinnej codzienności. Przepis dotyczy również najmłodszych pasażerów. Kask będą musiały mieć także dzieci do 7. roku życia, jeśli są przewożone na rowerze lub w specjalnych urządzeniach transportowych. W praktyce obejmuje to m.in. jazdę z dzieckiem w foteliku rowerowym, przyczepce rowerowej czy wózku rowerowym. Za brak kasku będzie mandat Za brak kasku przewidziano mandat w wysokości 100 zł. Dla wielu rodzin to sygnał, że „chwila nieuwagi” może skończyć się nie tylko niepotrzebnym stresem w trakcie kontroli, ale też konkretnym wydatkiem. Warto przy tym mieć z tyłu głowy, że sam zakup kasku nie rozwiązuje sprawy. W codziennym pośpiechu łatwo przeoczyć dwie rzeczy, które realnie wpływają na sens jego używania: dopasowanie do obwodu głowy i prawidłowe zapięcie. Kask, który przesuwa się na boki, opada na oczy albo jest luźno zapięty, może nie spełnić swojej funkcji wtedy, gdy najbardziej jest potrzebny. Jeśli dziecko protestuje, często pomaga prosta rutyna: kask zakładany zawsze przed ruszeniem (tak jak zapięcie pasów w aucie) i szybka kontrola pasków już na starcie. Skąd ten nowy obowiązek? Zmiany były zapowiadane już w połowie 2025 roku. O planach mówił minister infrastruktury Dariusz Klimczak, wskazując, że podobne rozwiązania funkcjonują w innych krajach Europy, m.in. w Czechach, Szwecji i Francji. W Hiszpanii kask jest obowiązkowy dla wszystkich rowerzystów poza terenem zabudowanym, niezależnie od wieku. W uzasadnien…

rodzina-na-wycieczce-rowerowej-1005811.jpg
width: 1600
height: 1200

1 czerwca dniem ustawowo wolnym od pracy. Nowe przepisy tylko dla rodziców
type: item
date: 2026-05-20T14:15:25.000Z
creator: Hanna Szczesiak
subject: Aktualności
subject: Rodzina
subject: Dzień Dziecka
subject: praca
subject: prawo dla rodziców
description: Czy 1 czerwca będzie dniem wolnym od pracy? Do Senatu trafiła petycja w tej sprawie. Jej autor chce, by rodzice i opiekunowie prawni mogli spędzić Dzień Dziecka z dziećmi. W grze są trzy opcje: wolne, urlop okolicznościowy lub krótszy dzień pracy.
encoded: Do Senatu trafiła petycja dotycząca zmiany organizacji pracy 1 czerwca, w Dzień Dziecka. 6 maja 2026 r. projekt został skierowany do rozpatrzenia przez Komisję Petycji. Propozycja dotyczy rodziców i opiekunów prawnych dzieci oraz zakłada wprowadzenie rozwiązań, które mają ułatwić spędzenie tego dnia z dziećmi mimo obowiązków zawodowych. Wolne 1 czerwca: petycja w Senacie Autor petycji wskazuje, że wielu rodziców nie ma możliwości spędzenia Dnia Dziecka z dziećmi z powodu pracy. Argumentacja odwołuje się do potrzeby wzmacniania więzi rodzinnych oraz zapewnienia dzieciom poczucia bliskości i bezpieczeństwa. W tym ujęciu dobro dziecka ma znajdować odzwierciedlenie nie tylko w deklaracjach, ale także w konkretnych rozwiązaniach prawnych. Na obecnym etapie petycja znajduje się na początku ścieżki legislacyjnej. Nie ma jeszcze informacji, by została już rozpatrzona przez komisję. Oznacza to, że 1 czerwca 2026 r. pozostaje dniem pracującym. Trzy warianty na stole: wolne, urlop okolicznościowy albo krótszy dzień W petycji przedstawiono trzy możliwe kierunki zmian, różniące się zakresem i konsekwencjami dla organizacji pracy: ustanowienie 1 czerwca dniem wolnym od pracy dla rodziców i opiekunów prawnych (wskazywany jest również wariant ograniczenia uprawnienia do rodziców dzieci do określonego wieku), wprowadzenie dodatkowego dnia urlopu okolicznościowego z okazji Dnia Dziecka, skrócenie czasu pracy 1 czerwca. Proponowane rozwiązania mają wspólny cel: zwiększenie dostępności rodziców w dniu święta dziecka. Jednocześnie w praktyce oznaczają różny stopień ingerencji w obowiązujący system czasu pracy i uprawnień pracowniczych. Obecnie w Polsce obowiązuje 14 dni ustawowo wolnych od pracy. Wśród nich są m.in. 1 i 6 stycznia, święta Wielkanocy (niedziela i poniedziałek), 1 i 3 maja, Boże Ciało, 15 sierpnia, 1 i 11 listopada oraz dni świąteczne w grudniu. Pomysł budzi rozbieżne oceny. W debacie publicznej pojawiają się głosy sceptyczne, wskazujące na ryzyko mnożenia kolejnych okoli…

polska-rodzina-w-gorach-7fbc26f.jpg
width: 1600
height: 1200

Zgoda na wyjazd dziecka za granicę 2026. Będzie potrzebna nawet na wyjazd z dziadkami
type: item
date: 2026-04-15T11:33:52.000Z
creator: Joanna Biegaj
subject: Prawo i finanse
subject: Rodzina
subject: podróżowanie
subject: prawo dla rodziców
subject: wakacje z dzieckiem
subject: wyjazd z dzieckiem
description: Zgoda rodzica na wyjazd dziecka za granicę jest potrzebna, gdy dziecko wyjeżdża w zagraniczną podróż z jednym rodzicem lub innym opiekunem (np. z dziadkiem i babcią). Warto sporządzić pozwolenie rodzica w języku polskim, a także w języku państwa, do którego wyjeżdża maluch. Sprawdź wzór: wyjaśniamy, jak wygląda zgoda notarialna na wyjazd dziecka za granicę.
encoded: Zgoda na wyjazd dziecka za granicę to pisemny dokument. Ma on potwierdzać uzyskanie zgody rodzica lub opiekuna prawnego dziecka na zagraniczną podróż malucha pod opieką innej osoby. Takie pozwolenie na wyjazd dziecka za granicę można przygotować zarówno na jednorazową podróż dziecka, jak i na wszystkie inne, aż do ukończenia przez nie 18. roku życia. Jeśli wyjeżdżamy z dwojgiem (lub więcej) dziećmi — taka zgoda powinna być udzielana w osobnym dokumencie dla każdego dziecka. Warto przygotować notarialną zgodę na wyjazd dziecka za granicę − poniżej wzór. Zgoda na wyjazd dziecka za granicę bez rodziców: dokumenty Dziecko, by przekroczyć granicę, musi posiadać dowód osobisty (na terenie Unii Europejskiej) lub paszport (jest on potrzebny w pozostałych krajach). Zdarzają się jednak kontrole, podczas których urzędnicy oczekują wykazania przez opiekuna odpowiedniej zgody rodziców dziecka na taką podróż. Taka zgoda na wyjazd dziecka za granicę przyda się podczas: kontroli dokumentów na lotnisku, kontroli dokumentów na granicy, wylegitymowania przez służby do tego uprawnione (np. policję). Zdecydowanie lepiej być na to gotowym niż dać się zaskoczyć zakazem kontynuowania podróży. Pracownicy lotnisk i straży granicznej są bardzo wyczuleni na dzieci, które podróżują bez obojga rodziców. Wynika to ze zdarzających się przypadków uprowadzania dzieci. Ze względu na „uprowadzenia rodzicielskie”, taką zgodę powinien posiadać też rodzic, który samotnie wybrał się w zagraniczną podróż z dzieckiem. Zgoda na wyjazd dziecka za granicę z jednym z rodziców Dziecko nie może przebywać za granicą tylko z jednym z rodziców bez zgody drugiego, który ma prawo współdecydowania o nim. By dziecko mogło wyjechać za granicę, potrzebna jest zgoda obojga rodziców. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy: jeden z rodziców został całkowicie pozbawiony władzy rodzicielskiej, władza rodzicielska została zawieszona lub ograniczona w tym zakresie. Jeżeli jeden z rodziców nie wyraża zgody na wyjazd – drugi powinien wystą…

zgoda-na-wyjazd-dziecka-za-granice-01b756a.jpeg
width: 5195
height: 3463

Zasiłek rodzinny 2025: sprawdź, czy się kwalifikujesz. Wystarczy obliczyć dochód (przykłady)
type: item
date: 2025-04-09T09:30:00.000Z
creator: Magdalena Drab
subject: Prawo i finanse
subject: Rodzina
subject: pieniądze
subject: prawo dla rodziców
subject: zasiłek rodzinny
description: Zasiłek rodzinny to wsparcie dla rodzin w trudnej sytuacji finansowej. Aby go otrzymać, trzeba spełnić określone kryteria, w tym dochodowe. Wniosek o tzw. rodzinne można złożyć w urzędzie lub online — sprawdź wcześniej, jak obliczyć dochód.
encoded: Zasiłek rodzinny to ważne wsparcie finansowe dla rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej. Dzięki dodatkom jego kwota może znacznie wzrosnąć, dlatego warto sprawdzić, jakie świadczenia Ci przysługują, i złożyć odpowiedni wniosek. Kryterium dochodowe jest kluczowe przy ustalaniu prawa do tzw. „rodzinnego”. Jeśli obawiasz się, że popełnisz błąd przy obliczaniu dochodu, przygotowaliśmy szczegółową instrukcję, jak poprawnie wyliczyć dochód na członka rodziny. Spis treści: Komu przysługuje zasiłek rodzinny, a komu nie? Jak obliczyć dochód do zasiłku rodzinnego? Ile wynosi zasiłek rodzinny w 2025? Wniosek o zasiłek rodzinny - jak złożyć? Dodatek do zasiłku - możesz dostać więcej pieniędzy Komu przysługuje zasiłek rodzinny, a komu nie? Zasiłek rodzinny w 2025 roku przysługuje na każde dziecko, które: nie ukończyło 18 lat, nie ukończyło 21 lat i nadal się uczy, nie ukończyło 24. roku życia i kontynuuje naukę w szkole wyższej oraz ma orzeczony umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności. Zasiłek nie przysługuje samotnemu rodzicowi, jeśli nie ma on przyznanych alimentów na dziecko, chyba że drugi rodzic nie żyje, jest nieznany, bądź sąd oddalił powództwo o ustalenie alimentów, ewentualnie zobowiązał jedną osobę do ponoszenia kosztów utrzymania dziecka. Zasiłek rodzinny nie przysługuje także, jeśli dziecko: wstąpiło w związek małżeński, przebywa w ośrodku zapewniającym całodobowe utrzymanie (pogotowiu opiekuńczym, domu dziecka), przebywa w rodzinie zastępczej, pobiera zasiłek na własne dziecko. Ponadto tzw. rodzinne nie przysługuje, gdy członek rodziny pobiera zasiłek rodzinny za granicą (chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu stanowią inaczej). Warunki, jakie należy spełnić, aby uzyskać prawa do świadczeń rodzinnych, określa ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, która reguluje wszelkie zasady w kwestii przyznawania i wypłacania zasiłku rodzinnego. Jak obliczyć doch…

hUeIk8-118598-d27bcdf.jpg
width: 2000
height: 1333

Weź urlop tacierzyński w 2025! Za kilka tygodni z maluchem dostaniesz 100 proc. zasiłku
type: item
date: 2025-03-27T15:48:00.000Z
creator: Luiza Słuszniak
subject: Prawo i finanse
subject: Rodzina
subject: opieka nad dzieckiem
subject: prawo dla rodziców
subject: urlop tacierzyński
description: Urlop tacierzyński umożliwia ojcu opiekę nad dzieckiem, jeśli matka zrezygnuje z części swojego urlopu macierzyńskiego. Nie można pomylić go z urlopem ojcowskim. Sprawdź, ile trwa taki urlop i ile pieniędzy otrzyma tata.
encoded: Urlop tacierzyński to potoczne określenie urlopu, który umożliwia ojcu opiekę nad małym dzieckiem. Możliwość skorzystania z tego urlopu zależy od decyzji matki, która może zrezygnować z części swojego urlopu macierzyńskiego, a ta część może zostać przeniesiona na ojca. Kodeks pracy nie reguluje zasad przyznawania urlopu tacierzyńskiego, określa jednak dni wolne, które ojciec może wykorzystać na opiekę nad dzieckiem, jeśli matka nie skorzystała w pełni ze swojego urlopu macierzyńskiego. Wyjaśniamy, ile może trwać tacierzyński, jakie wynagrodzenie otrzyma tata i do kiedy musi wykorzystać przysługujące mu wolne tygodnie. Spis treści: Urlop tacierzyński 2025: ile trwa? Do kiedy? Urlop tacierzyński: ile jest płatny w 2025? Urlop tacierzyński a urlop ojcowski Kto może dostać urlop tacierzyński? Co trzeba zrobić, aby otrzymać urlop tacierzyński? Czy pracodawca może odmówić przyznania urlopu tacierzyńskiego? Wniosek o urlop tacierzyński Urlop tacierzyński 2025: ile trwa? Do kiedy? Urlop tacierzyński to świetna okazja, by mężczyzna zaangażował się w życie malucha. Choć tata spędzi z dzieckiem mniej czasu niż mama, bo taki urlop może trwać maksymalnie 6 tygodni. Dlaczego? Ponieważ kobieta musi skorzystać z co najmniej 14 tygodni swojego urlopu macierzyńskiego, zanim będzie mogła przekazać pozostałe dni ojcu. Tylko w przypadku porodu mnogiego rodzice będą mieli do dyspozycji więcej tygodni. Gdy w rodzinie pojawi się więcej niż jedno dziecko, czas urlopu tacierzyńskiego się wydłuża! Oto jak to wygląda: 17 tygodni, jeśli urodzą się bliźniaki; 9 tygodni, gdy przyjdą na świat trojaczki; 21 tygodni, jeśli pojawią się czworaczki; A jeśli na świecie pojawi się piątka lub więcej dzieci – aż 23 tygodnie! Do kiedy tata musi wykorzystać wolne tygodnie? Ważne: kobieta może korzystać z części urlopu macierzyńskiego jeszcze przed porodem. W takiej sytuacji zmniejsza się liczba tygodni do wykorzystania po narodzinach dziecka. To oznacza, że wymiar urlopu tacierzyńskiego również będzie mniejs…

AdobeStock203926219-080eaa5.jpeg
width: 4928
height: 3280

Urlop ojcowski 2025: ile płatny, jak długi? Wystarczy jeden wniosek, a tata spędzi z dzieckiem wiele dni
type: item
date: 2025-03-14T13:05:00.000Z
subject: Prawo i finanse
subject: Rodzina
subject: opieka nad dzieckiem
subject: prawo dla rodziców
subject: tata
subject: urlop ojcowski
description: Urlop ojcowski można wziąć w całości lub podzielić na kilka części. Sprawdziliśmy najważniejsze informacje: ile pieniędzy dostanie ojciec, jakich dokumentów potrzebujecie i kiedy trzeba złożyć wniosek. Nie pomylcie urlopu ojcowskiego z urlopem tacierzyńskim lub rodzicielskim.
encoded: Urlop ojcowski to płatny urlop, który przysługuje każdemu mężczyźnie po narodzinach dziecka. Tata musi jednak spełnić kilka wymagań zawartych w przepisach. Z urlopu można skorzystać tylko w wyznaczonym okresie, po czym przepada. Wyjaśniamy, jakie warunki trzeba spełnić, żeby ubiegać się o przyznanie urlopu ojcowskiego w 2025, ile jest płatny, a także ile dni spędzi tata w domu z dzieckiem. Ważne: Każdy mężczyzna objęty ubezpieczeniem chorobowym może wykorzystać swój urlop ojcowski. Z takiego przywileju może skorzystać nie tylko tata pracujący na umowę o pracę. Sprawdź, kto w 2025 może wnioskować o urlop ojcowski. Spis treści: Urlop ojcowski 2025 – najważniejsze informacje Urlop ojcowski – ile płatny w 2025? Ile dni na urlopie ojcowskim: przepisy 2025 Wniosek o urlop ojcowski Urlop ojcowski a urlop tacierzyński i rodzicielski Urlop ojcowski 2025 – najważniejsze informacje Zgodnie z art. 1823 § 1 Kodeksu pracy urlop ojcowski przysługuje świeżo upieczonemu tacie, który: pracuje na podstawie umowy o pracę i posiada obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe, prowadzi działalność gospodarczą i opłaca dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe. Urlop ojcowski przysługuje niezależnie od urlopu macierzyńskiego i można z niego skorzystać, nawet jeśli matka dziecka nie jest obecnie zatrudniona. Nie ma również znaczenia, czy ojciec i matka dziecka są w związku małżeńskim. Urlop ojcowski należy się mężczyźnie, który pełni rolę faktycznego opiekuna dziecka. Urlop ojcowski: ile płatny? Tata na urlopie ojcowskim ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, który wynosi 100 proc. podstawy wynagrodzenia. Kto płaci za urlop ojcowski? Zasiłek opiekuńczy zazwyczaj finansowany jest ze składek chorobowych i wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli jednak pracodawca zatrudnia więcej niż 20 osób zgłoszonych do systemu ubezpieczeń społecznych, ma obowiązek wypłacić świadczenie, które później zostanie zwrócone przez ZUS. Ile dni na urlopie ojcowskim: przepisy 2025 Czas spędzony z ojcem ma o…

zdjecie-glowne-na-MTJ-32-b3d4e1e.jpg
width: 1200
height: 900

Opieka nad chorym dzieckiem 2024: ile dni na opiekę, ile płatna?
type: item
date: 2024-03-20T07:33:00.000Z
subject: Prawo i finanse
subject: Rodzina
subject: prawo dla rodziców
subject: prawo pracy
description: Opieka nad chorym dzieckiem to urlop, do którego prawo ma każdy rodzic objęty ubezpieczeniem chorobowym. Warto jednak wiedzieć, że nie jest to urlop w pełni płatny. Wyjaśniamy, ile dni wolnych należy się pracownikowi i jakie wynagrodzenie dostaniesz za opiekę nad chorym dzieckiem.
encoded: Opieka nad chorym dzieckiem to ważny przywilej dla pracujących rodziców (opiekunów). Przepisy gwarantują, że w razie choroby malucha masz prawo do wolnego, w dodatku jest to urlop częściowo płatny. Tłumaczymy, ile dni wolnych przysługuje ci na opiekę. I którzy rodzice (opiekunowie) mają prawo skorzystać z L4 w ramach opieki nad chorym dzieckiem. Spis treści: Opieka nad chorym dzieckiem a zasiłek opiekuńczy Ile dni przysługuje na opiekę nad chorym dzieckiem? Ile płatne są dni na opiekę nad chorym dzieckiem? Opieka nad zdrowym dzieckiem Opieka nad chorym dzieckiem a zasiłek opiekuńczy Gdy twoje dziecko zachoruje, masz prawo do otrzymania zasiłku opiekuńczego. Zasiłek opiekuńczy na chore dziecko, opieka na chore dziecko, L4 na chore dziecko — to ten sam rodzaj wsparcia od państwa dla rodziców (biologicznych, adopcyjnych, zastępczych, opiekunów prawnych, opiekunów). Przyznawany jest on zarówno pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę, jak i umowę zlecenie lub też prowadzącym własną działalność gospodarczą. Muszą spełniać warunek: posiadać ubezpieczenie chorobowe obowiązkowe lub dobrowolne. Zasiłek opiekuńczy przysługuje w sytuacji, gdy nie ma innych członków rodziny mogących zapewnić dziecku opiekę. Wyjątek – chore dziecko w wieku do 2 lat. Wtedy masz prawo do zasiłku opiekuńczego, nawet gdy inni członkowie rodziny mogą zapewnić opiekę. Ile dni przysługuje na opiekę nad chorym dzieckiem? Zwolnienie na chore dziecko to bardzo ważny przepis dla rodziców. Zgodnie z kodeksem pracy masz prawo do L4 (zwolnienia lekarskiego) na chore dziecko wynoszącego: 60 dni L4 w przypadku chorego dziecka do 14. roku życia, 14 dni L4, jeżeli masz dzieci powyżej 14. roku życia, 30 dni L4, jeżeli opiekujesz się chorym dzieckiem niepełnosprawnym w wieku od 8 do 18 lat albo dzieckiem niepełnosprawnym w wieku od 14 do 18 lat. Uwaga, pula dni wolnych na opiekę przysługuje na wszystkie dzieci łącznie. Oznacza to, że niezależnie od liczby dzieci liczba dni na opiekę jest zawsze taka sama. Ile płat…

108298-cd3d71d.jpg
width: 1200
height: 794

Nazwisko dziecka: czy dziecko musi mieć nazwisko ojca? Jakie są możliwości?
type: item
date: 2023-03-21T09:19:00.000Z
creator: Milena Oszczepalińska
subject: Prawo i finanse
subject: Rodzina
subject: prawo dla rodziców
description: Choć w Polsce najczęściej dziecko otrzymuje nazwisko po ojcu, nie zawsze musi tak być. Może nosić również nazwisko matki albo oba, matki i ojca. Przepisy jasno regulują tę kwestię, również jeśli chodzi o nazwisko dziecka ze związku nieformalnego (partnerskiego). A jak to wygląda ze społecznego punktu widzenia?
encoded: Nazwisko dziecka najczęściej jest tożsame z nazwiskiem ojca, choć nie zawsze musi tak być. Dziecko może również nosić nazwisko matki albo oba. Rodzice dziecka nie zawsze noszą to samo nazwisko. Bywa, że po ślubie małżonkowie pozostają przy swoich panieńsko-kawalerskich nazwiskach. Zdarza się również, że para zostaje rodzicami, mimo że nie mają ślubu. Sprawdziliśmy, jak sprawę nadawania dziecku nazwiska regulują polskie przepisy (również gdy rodzice dziecka nie są małżeństwem). Spis treści: Nazwisko dziecka: jakie są możliwości? Dziecko ma inne nazwisko niż wychowujący go opiekun – czy to problem? Różne nazwiska dzieci i rodziców powodem problemów w podróży Nazwisko dziecka: jakie są możliwości? Jeśli małżonkowie mają takie samo nazwisko, wówczas z założenia dzieci również je otrzymują (chyba że małżonkowie ustalą inaczej). Kobieta samotna po urodzeniu dziecka może zdecydować, że będzie ono nosiło jej nazwisko. Para, która żyje w związku nieformalnym, może ustalić, że dziecko będzie nosiło nazwisko ojca, ale tylko wówczas, gdy <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/ustalenie-ojcostwa-kto-moze-zlozyc-pozew-czy-mozna-domagac-sie-alimentow-16070-r1/">uzna on ojcostwo albo zostanie mu ono udowodnione przez sąd. Jak wynika z artykułu 88. kodeksu rodzinnego, dziecko, wobec którego istnieje domnie…

111810-375f807.jpg
width: 1200
height: 800

Zmiany w Kodeksie pracy ważne dla rodziców w 2023 roku [urlop rodzicielski, elastyczne formy czasu pracy i inne]
type: item
date: 2023-01-10T14:06:23.000Z
creator: Luiza Słuszniak
subject: Prawo i finanse
subject: Rodzina
subject: prawo dla rodziców
subject: urlop
subject: urlopy dla rodziców
description: Zmiany w Kodeksie pracy były przygotowywane już od jakiegoś czasu. Na początku roku 2023 rząd przyjął projekt takich zmian. Wiele z nich dotyczy pracujących rodziców. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat nowych przepisów.
encoded: Zmiany w Kodeksie pracy, zdaniem premiera Mateusza Morawieckiego, to konieczność wywołana pandemią i wyjściem naprzeciw potrzebom Polaków. Prace nad zmianami trwały już od kilku miesięcy – rząd był do tego zobowiązany w związku z dyrektywami unijnymi (m.in. tzw. dyrektywą rodzicielską). Zmiany w Kodeksie pracy w 2023 roku ważne dla rodziców: Dłuższy urlop rodzicielski Wyższy zasiłek macierzyński Urlop opiekuńczy (5 dni na opiekę nad dzieckiem) Elastyczne formy zatrudnienia Dłuższy urlop rodzicielski Jedną z najważniejszych zmian jest dłuższy urlop rodzicielski. Do tej pory urlop rodzicielski wynosił 32 tygodnie (w przypadku ciąży mnogiej 34 tygodnie) – po wejściu w życie zmian, będzie to 41 tygodni (w przypadku ciąży mnogiej 43 tygodnie). Każdy rodzic otrzyma też gwarancję 9 tygodni urlopu, których nie można będzie „przenieść” na drugiego z rodziców (z matki na ojca lub odwrotnie). Prawo do urlopu rodzicielskiego ma zarówno matka, jak i ojciec, niezależnie od urlopu macierzyńskiego. Wyższy zasiłek macierzyński Do tej pory na urlopie macierzyńskim (12 miesięcy) rodzic (najczęściej matka) pobierał 80 proc. wynagrodzenia. Zmiany w Kodeksie pracy zakładają 81,5 proc. Urlop opiekuńczy (5 dni na opiekę) Od 2023 roku rodzic będzie miał również prawo do 5 dni urlopu opiekuńczego na dziecko (ale też, gdy opieki wymagał będzie dorosły członek rodziny). Jest to urlop bezpłatny. Elastyczne formy zatrudnienia Zgodnie z nowymi przepisami, rodzic dziecka w wieku do 8 lat – będzie mógł nie zgodzić się na pracę po godzinach oraz wypełnianie obowiązków służbowych w nocy. Do tej pory prawo takie mieli rodzice dzieci do 4. roku życia. Zobacz także: Urlop ojcowski 2023: ile dni, ile płatny, wniosek, dokumenty 12 tysięcy na dziecko: od kiedy, dla kogo, zasady, wniosek Zasiłki dla samotnej matki –​ co przysługuje, świadczenia, dodatki, zasiłek z MOPS

imgyQw8d1-9c8d56f.jpg
width: 3000
height: 2000

Urlop dla ojca po urodzeniu dziecka: sprawdź aktualne przepisy!
type: item
date: 2023-01-02T10:29:00.000Z
subject: Prawo i finanse
subject: Rodzina
subject: prawo dla rodziców
subject: prawo pracy
subject: urlop ojcowski
subject: urlop tacierzyński
description: Ojcu przysługuje urlop po urodzeniu dziecka. Od lutego 2023 r., w związku z tzw. dyrektywą unijną work-life balance, wchodzą w życie przepisy zmieniające dotychczasowe zasady korzystania z urlopów dedykowanych rodzicom. Czy wiesz, jaki urlop po urodzeniu dziecka przyznawany jest ojcu? Sprawdź też, ile dni urlopu jest przewidzianych dla ojca po urodzeniu dziecka.
encoded: Urlop dla ojca po urodzeniu dziecka? Jeszcze kilka lat temu prawa ojca po narodzinach dziecka były minimalne. Na szczęście z roku na rok zmieniają się one na lepsze i ojcowie mogą korzystać np. ze specjalnych urlopów i dni wolnych od pracy. Robią to coraz chętniej, bo chcą aktywnie uczestniczyć w wychowaniu maluchów. Niestety, nie wszyscy wiedzą, jakie urlopy dla ojców po urodzeniu dziecka przewiduje polskie prawo. W 2023 roku mogą wybierać spośród kilku różnych rozwiązań. Poniżej znajdziesz odpowiedź, ile dni urlopu po urodzeniu dziecka przewidzianych jest dla ojca. Spis treści: Jaki urlop po urodzeniu dziecka dla ojca? Urlop okolicznościowy: 2 dni urlopu, gdy urodzi się dziecko Urlop ojcowski – gdy mężczyzna zostaje ojcem Urlop tacierzyński – więcej czasu dla malucha Urlop rodzicielski – czyli tata na domowym etacie Urlop wychowawczy dla ojca Urlop dla taty – 5 dni opieki nad dzieckiem Benefity od pracodawców dla ojców Jaki urlop po urodzeniu dziecka dla ojca? Co należy się ojcu po urodzeniu dziecka? Wedle prawa ojciec może skorzystać z pięciu typów urlopów związanych z narodzinami dziecka. Są to: urlop okolicznościowy, urlop ojcowski, urlop tacierzyński, urlop rodzicielski, urlop wychowawczy. Każdy z tych urlopów można wykorzystać w określonym momencie życia dziecka i na określonych zasadach. Co ważne – urlopy dla ojców nie są zależne od urlopu wypoczynkowego i nie zmniejszają jego wymiaru. Urlop okolicznościowy: 2 dni urlopu, gdy urodzi się dziecko Ojcom przysługują dwa dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia się dziecka. Zazwyczaj wykorzystywany jest on na czas porodu (umożliwia wspólny, rodzinny poród) lub jako dzień wolny od pracy, kiedy to tata maluszka może załatwić wszelkie formalności w urzędzie związane z przyjściem na świat dziecka (np. nadanie numeru PESEL). Urlop okolicznościowy jest pełnopłatny. Urlop ojcowski – gdy mężczyzna zostaje ojcem <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-proces…

imgMHXm4T-ee880d1.jpg
width: 2836
height: 2000

Wniosek o urlop ojcowski 2023 – wzór do druku
type: item
date: 2022-12-21T09:18:00.000Z
subject: Prawo i finanse
subject: Rodzina
subject: ojciec
subject: opieka nad dzieckiem
subject: prawo dla rodziców
description: Wniosek o urlop ojcowski należy złożyć w formie pisemnej u pracodawcy. Do wniosku o udzielenie urlopu ojcowskiego należy dołączyć m.in. oświadczenie, że nie skorzystało się z tego prawa wcześniej. Wydrukuj gotowy wzór wniosku o urlop ojcowski i dowiedz się, jak prawidłowo go napisać.
encoded: Wniosek o urlop ojcowski musisz złożyć najpóźniej 7 dni przed planowanym terminem urlopu. 14 dni wolnego przysługuje ci, jeżeli jesteś zatrudniony na umowę o pracę i urodziło ci się dziecko. Aby skorzystać z tego prawa, musisz złożyć u pracodawcy pisemny wniosek o urlop wraz z odpowiednimi dokumentami. Jak napisać taki wniosek? Przygotowaliśmy kilka wskazówek, a także gotowy wzór podania o urlop ojcowski, który możesz wydrukować. Spis treści: Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego Dokumenty do wniosku o urlop ojcowski Oświadczenie do wniosku o urlop ojcowski Wzór oświadczenia do wniosku o udzielenie urlopu ojcowskiego Wniosek o urlop ojcowski: wzór Termin złożenia wniosku o urlop ojcowski Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego: jak go napisać? Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego powinien zawierać: imię i nazwisko pracownika, miejscowość i datę złożenia wniosku, dane pracodawcy, imię i nazwisko dziecka, datę urodzenia dziecka, wskazanie okresu, na jaki ma być udzielony urlop ojcowski albo jego część, podpis pracownika. Urlop ojcowski: zasady To musisz wiedzieć o urlopie ojcowskim: wynosi 14 dni kalendarzowych, można go wykorzystać do momentu skończenia przez dziecko 24 miesięcy, przysługuje do upływu 24 miesięcy od uprawomocnienia się wyroku o przysposobieniu dziecka (do lat 7 lub 10, jeśli odroczono wobec niego obowiązek szkolny), można go wziąć jednorazowo lub podzielić na dwie części, jest płatny: otrzymuje się 100 proc. wynagrodzenia, można z niego skorzystać niezależnie od tego, czy mama dziecka jest na urlopie macierzyńskim. Dokumenty do wniosku o urlop ojcowski Dokumenty, które musisz dołączyć do wniosku o urlop ojcowski to: dokument aktu urodzenia dziecka (odpis skrócony lub kopia), kopia prawomocnego postanowienia sądu o przysposobieniu dziecka (w przypadku adopcji), oświadczenie ojca, czy korzystał z urlopu ojcowskiego albo jego części, dołączoną kopię prawomocnej decyzji o odroczeniu obowiązku szkolnego (w przypadku przysposobienia dziecka do lat 10,…

109236-853ba9c.jpg
width: 1200
height: 800

Opieka na dziecko 2023: ile dni wolnych rodzic może wziąć na dziecko?
type: item
date: 2022-12-16T09:38:00.000Z
subject: Prawo i finanse
subject: Rodzina
subject: prawo dla rodziców
description: Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko przysługuje rodzicowi, który z powodu sytuacji losowej (np. choroby niani lub drugiego rodzica) musi zająć się zdrowym dzieckiem. Aby otrzymać zasiłek, należy spełniać określone kryteria i złożyć wymagane dokumenty. Tłumaczymy, jakie zmiany weszły w życie w opiece nad dzieckiem i ile dni wolnych można wziąć łącznie na dziecko.
encoded: Opieka na dziecko to wygodne rozwiązanie. Jeśli musisz zostać w domu i opiekować się zdrowym dzieckiem, nie musisz brać urlopu – zgodnie z prawem przysługuje ci zasiłek. Jeśli tylko spełniasz wymagane kryteria, masz prawo do maksymalnie 60 dni opieki nad dzieckiem, za które otrzymasz zasiłek opiekuńczy. Pracownikowi na etacie wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje również zwolnienie od pracy na 2 dni z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. 2 dni na opiekę nad dzieckiem reguluje art. 188 Kodeksu pracy. Za sprawą dyrektywy unijnej „work-life balance” od sierpnia 2022 roku miało tych dni być więcej. I będzie – aż 5 dni! Sprawdź, jakie zmiany zaszły w przepisach i jak będą one wyglądały w 2023 roku. Spis treści: Opieka na dziecko – ile dni łącznie przysługuje w 2023 roku? Zasady przyznawania opieki na zdrowe dziecko Kiedy przysługuje opieka na zdrowe dziecko? Kto może otrzymać dni na opiekę na zdrowe dziecko? Ile wynosi zasiłek na opiekę nad zdrowym dzieckiem? Co zrobić, aby otrzymać opiekę na zdrowe dziecko: jakie dokumenty są potrzebne? Kto wypłaca zasiłek opiekuńczy za opiekę nad zdrowym dzieckiem? Opieka na dziecko – ile dni łącznie przysługuje w 2023 roku? Na podstawie art. 32-35 „Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa” liczba dni przysługujących na dziecko zależy od jego wieku: Opieka na dziecko – ile dni wolnych w roku: 60 dni opieki nad zdrowym dzieckiem do 8. roku życia – przysługuje 80 proc. wynagrodzenia; 60 dni opieki nad dzieckiem chorym w wieku 8-14 lat – przysługuje 80 proc. wynagrodzenia; 14 dni opieki nad chorym dzieckiem powyżej 14. roku życia – przysługuje 80 proc. wynagrodzenia. Poza tym przysługują: 2 dni na opiekę nad dzieckiem w wieku do 14. roku życia – z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Dwa dni opieki przysługują poza limitem 60 dni opieki nad dzieckiem zdrowym lub chorym. Tylko jeden z rodziców może korzystać z tego świadczenia. Jeśli więc jako pierwsza wni…

108334-67d0eee.jpg
width: 1200
height: 800

Takich pytań szkoła nie powinna zadawać. „Kazano nam to zrobić”
type: item
date: 2022-10-11T07:55:41.000Z
creator: Ewa Janczak-Cwil
subject: Aktualności
subject: Rodzina
subject: prawo dla rodziców
subject: szkoła
description: O praktyce stosowanej w wielu szkołach opowiada jedna z mam. Choć to niezgodne z konstytucją, rodziców próbuje się zmusić do udzielenia odpowiedzi na temat uczestnictwa dzieci w lekcjach religii. Urzędnicy przekonują, że muszą zbierać takie informacje.
encoded: Do matki ucznia chodzącego do szkoły podstawowej w Wilkowicach zadzwoniła wychowawczyni z pytaniem, dlaczego dziecko kobiety nie chodzi na religię. Pytanie uzasadniała tym, że została zobowiązana przez dyrektora do uzyskania takich informacji od wszystkich rodziców, a dyrektora zobligowało do tego Ministerstwo Edukacji. Jednak jak się okazało, informacje te zbiera Urząd Gminy. Matka ucznia odpowiedziała, że nie udzieli odpowiedzi na to pytanie. Jednak na tym nie poprzestała. Dlaczego nie posyłacie dzieci na religię? Kobieta poszła do dyrektora szkoły, aby porozmawiać z nim na temat pytań o powody, dla których dzieci nie chodzą na religię. Nie zastała go, jednak sekretarka poinformowała ją, że dyrekcja została zobligowana przez Urząd Gminy do zbierania takich informacji od rodziców, stąd pytania o to, czy powodem do rezygnacji z zajęć religii jest to, że rodzina jest niewierząca, czy wyznaje religię inną niż rzymskokatolicka. Informacje te są gminom potrzebne, gdyż to one muszą zapewnić dzieciom zajęcia z religii każdego wyznania, na które znajdą się chętni i za nie zapłacić. Gdyby w klasie znalazło się mniej niż siedmioro uczniów jakiegoś wyznania, lekcje tej religii mogłyby odbywać się w ramach zajęć międzyklasowych, a nawet międzyszkolnych. „Według słów pani sekretarki gmina ze względów finansowych musi wiedzieć, ile dzieci jest chętnych do udziału w takich zajęciach. Ale przecież jeśli chciałabym, żeby moje dziecko uczestniczyło w zajęciach jakiejkolwiek religii, to zgodnie z przepisami złożyłabym stosowną deklarację w szkole. Skoro tego nie zrobiłam, to jasny sygnał, że nie jestem zainteresowana” – powiedziała mama ucznia dziennikarzowi katowice.wyborcza.pl. Dlaczego takie pytania są niezgodne z prawem? Konstytucja mówi o tym, że „nikt nie może być obowiązany przez organy władzy publicznej do ujawniania swojego światopoglądu, przekonań religijnych lub wyznania”. Dlatego zadawanie pytań o przyczyny niechodzenia na religię, a nawet rozdawanie karteczek wymuszający…

imgFbSwMy-7dba9ce.jpg
width: 1280
height: 853

Minimalna temperatura w szkole – przepisy, podstawa prawna
type: item
date: 2022-09-19T11:56:03.000Z
creator: Ewa Janczak-Cwil
subject: Uczeń
subject: Zdrowie ucznia
subject: prawo dla rodziców
description: Wielu rodziców zaczyna się zastanawiać, jaka powinna być minimalna temperatura w szkole. Pytanie jest uzasadnione, gdyż coraz poważniejsze stają się obawy o to, czy wystarczy energii i funduszy do ogrzania szkół. Sprawdziliśmy, co na temat minimalnej temperatury w szkole mówią przepisy.
encoded: O minimalnej temperaturze w szkole stanowią dwa przepisy. Pierwszym jest rozporządzenie MENiS z 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach, a drugim – rozporządzenie MPiPS z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, wydane na podstawie art. 23715 § 1 Kodeks pracy. Pierwszy przepis mówi o obowiązkach dyrektora szkoły względem uczniów, a konkretnie – zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków w szkole. Drugi przepis z kolei nakłada na dyrektora szkoły obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, są to więc obowiązki wobec pracowników szkoły. Minimalna temperatura w szkole Wyżej wymienione przepisy mówią o tym, jaka minimalna temperatura powinna być zapewniona w pomieszczeniach szkolnych. Z obu przepisów jasno wynika, że bezpieczne i higieniczne warunki nauki i pracy w szkole oznaczają minimalną temperaturę na poziomie 18 stopni Celcjusza. Zatem najniższa dopuszczalna temperatura w pomieszczeniach dydaktycznych wynosi właśnie 18 st. C. Pomieszczeniem dydaktycznym są sale lekcyjne i inne pomieszczenia, w których odbywają się lekcje i zajęcia, ale nie są nimi korytarze szkolne, gdzie uczniowie przebywają wyłącznie na przerwach. Tam minimalna temperatura wynosi 16 st. C. Również nie mniej niż 16 stopni powinno być w szatniach i na klatkach schodowych. Z kolei w przebieralniach (np. przebieralnia do zajęć WF) i w pomieszczeniach z prysznicami temperatura minimalna powinna wynosić 21 stopni C. Podstawa prawna: Ustawa z 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r., poz. 1082) - art. 68 ust. 1 pkt 6, ust. 5 oraz <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed-redirects" href="https://www.portaloswiatowy.pl/bezpieczenstwo-w-szkole/rozporzadzenie-ministra-edukacji-narodowej-i-sportu-z-31-grudnia-2002-r.-w-sprawie-bezpieczenstwa-i-higieny-w-publicznych-i-niepublicznych-szkolach-i-placowkach-tekst-jedn.-dz.u.-z-2020-r.-…

imgBG4cWp-0560291.jpg
width: 1200
height: 801

Do kiedy rodzice muszą utrzymywać dziecko? Odpowiedź może cię zdziwić!
type: item
date: 2022-07-12T10:31:15.000Z
creator: Małgorzata Sztylińska-Kaczyńska
subject: Prawo i finanse
subject: Rodzina
subject: pieniądze
subject: pomoc dzieciom
subject: prawo dla rodziców
description: Do kiedy rodzice muszą utrzymywać dziecko? To pytanie zadają sobie nie tylko rodzice, ale i dorosłe dzieci, zwłaszcza uczące się. Kiedyś obowiązek utrzymania dziecka kończył się wraz z osiągnięciem przez nie pełnoletności. Jak jest teraz?
encoded: Wysokie raty kredytów, rosnące koszty życia, niskie pensje, tzw. śmieciówki sprawiają, że młodzi ludzie usamodzielniają się później niż ich rodzice. Niektóre osoby jednak nigdy nie mają zamiaru „pójść na swoje” i oczekują nieustającego finansowego wsparcia. Czy rodzice muszą utrzymywać dorosłe już dzieci i do kiedy mają obowiązek utrzymania dziecka? Obowiązek utrzymania dziecka uczącego się – do kiedy? Zgodne przepisami polskiego prawa rodzice nie mogą odmówić dziecku wsparcia finansowego, jeśli dziecko się uczy. Nie ma jednak wyznaczonej górnej granicy wiekowej, a każdy przypadek powinien być rozpatrywany indywidualnie. Zazwyczaj gdy dziecko kończy studia lub inną formę nauki podjętą po ukończeniu 18. roku życia i podejmuje pracę (a zatem jest zdolne do samodzielnego utrzymania), z rodziców zostaje zdjęty obowiązek alimentacyjny lub utrzymania dziecka. Jednak gdy dorosłe dziecko kontynuuje naukę np. w ramach aplikacji prawniczej lub stażu lekarskiego, rodzice są nadal zobowiązani łożyć na dziecko. A zatem rodzic ma obowiązek utrzymywać dziecko do momentu osiągnięcia przez nie samodzielności finansowej. Obowiązek utrzymywania dorosłego dziecka nie ma zastosowania jeśli: dziecko studiuje w trybie zaocznym (zajęcia odbywają się w weekendy), co umożliwia mu podjęcie pracy, dziecko studiuje w trybie dziennym, ale ma możliwość podjęcia pracy, dziecko ma wyuczony zawód oraz pracuje i nagle chce rozpocząć studia wyższe, dziecko rozpoczyna kolejny kierunek studiów tylko po to, aby nadal otrzymywać wsparcie finansowe od rodziców. Czy rodzice mają obowiązek utrzymywać dorosłe dzieci? Zgodnie z obowiązującym prawem rodzic nie może przestać utrzymywać swojego dziecka, jeśli ono nie osiągnie pełnoletności. Jednak gdy dziecko ukończy 18. rok życia, obowiązek utrzymania dziecka nie znika. Art. 133 § 1 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego stwierdza, że: „Rodzice zobowiązani są do świadczeń alimentacyjnych względem dziecka, które nie jest jeszcze w stanie utrzymać się samodzielnie, chy…

img5UIXge-439f446.jpg
width: 2998
height: 2000

Nowe urlopy dla rodziców w 2022 roku: od kiedy więcej dni wolnych?
type: item
date: 2022-06-07T11:07:39.000Z
creator: Małgorzata Sztylińska-Kaczyńska
subject: Prawo i finanse
subject: Rodzina
subject: prawo dla rodziców
subject: urlop rodzicielski
subject: urlopy dla rodziców
description: Nowe urlopy, za sprawą decyzji Parlamentu Europejskiego i Rady Europejskiej, w polskim Kodeksie pracy pojawią się już w sierpniu 2022 roku. Dyrektywa rodzicielska oraz w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej obejmie wszystkie osoby zatrudnione w ramach umowy o pracę. O ile dni wolnego wydłużą się urlopy?
encoded: Idea work-life balance, czyli zachowania harmonii między życiem prywatnym a zawodowym to realna potrzeba każdego rodzica. Dlatego też nowa dyrektywa unijna wychodzi naprzeciw potrzebom rodziców i opiekunów prawnych, i wprowadza nowe urlopy. Kto na tym zyska? Urlop rodzicielski 2022: dodatkowe 9 tygodni Obecnie, zgodnie z obowiązującym prawem urlop rodzicielski trwa 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka i 34 tygodnie w przypadku ciąży mnogiej. Po wdrożeniu prawa unijnego urlop rodzicielski dla rodzica jednego dziecka będzie trwał 41 tygodnie, a w przypadku urodzenia dwójki i więcej dzieci aż 43 tygodnie. I co ważne, każdemu rodzicowi osobno przysługuje 9 tygodni opieki nad dzieckiem, które nie podlegają przeniesieniu na drugiego rodzica. Niewykorzystany przez rodzica urlop przepada. Na szczęście można go wykorzystać aż do 6. roku życia dziecka, dzieląc go na nie więcej niż pięć części. Urlop opiekuńczy 2022: 5 dni w ciągu roku Zmiany przewidują także zwiększenie wymiaru urlopu opiekuńczego do 5 dni w roku kalendarzowym. Będzie to urlop bezpłatny, ale wliczany do okresu zatrudnienia i udzielany na wniosek pracownika w celu sprawowania osobistej opieki lub wsparcia blisko spokrewnionej osoby, lub osoby zamieszkującej to samo gospodarstwo domowe. Jak ustalił ustawodawca, bliskim członkiem rodziny jest: syn, córka, matka, ojciec, małżonek lub małżonka. Urlop „od siły wyżej”: 2 dni albo 16 godzin Każda osoba objęta przepisami Kodeksu Prawnego może skorzystać ze zwolnienia od pracy w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym w przypadku pilnych spraw rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. W czasie zwolnienia z pracy osobie zatrudnionej przysługuje połowa stawki wynagrodzenia. Elastyczna forma pracy dla rodziców i opiekunów prawnych dzieci do 8 lat Nowe przepisy regulują także bardziej elastyczne formy zatrudniania rodziców, którzy posiadają dzieci do lat 8. Zmiana będzie dotyczyła między innymi telepracy, systemu skróconego tygodnia pracy czy …

imgsX5fLZ-cb2beef.jpg
width: 1200
height: 800

Możliwe skutki wprowadzenia tzw. rejestru ciąż. „To narzędzie represji”
type: item
date: 2022-06-07T09:06:04.000Z
creator: Ewa Janczak-Cwil
subject: Aktualności
subject: Rodzina
subject: ciąża
subject: prawo dla rodziców
description: Politycy partii rządzącej uspokajają: to dla bezpieczeństwa pacjentek, a kobiety i prawnicy alarmują: to kolejny krok do zniewolenia kobiet w Polsce. Wyjaśniamy, jakie informacje będą gromadzone w rejestrze ciąż i czym to może grozić.
encoded: W piątek 3 czerwca minister zdrowia podpisał rozporządzenie, które nazywane jest potocznie rejestrem ciąż. Fakt ten budzi wiele kontrowersji i obaw środowisk prawniczych i kobiecych. Już 55 procent Polek deklaruje, że Polska nie jest dobrym krajem do rodzenia. Nowe rozporządzenie nie poprawi tej statystyki. „Dzieci z tego nie będzie”, stwierdzają politycy opozycji, ale nie tylko oni. Strach, jaki może od wprowadzenia rozporządzenia towarzyszyć kobietom, będzie odtąd jeszcze większy. Skoro tak im zależy, coś musi być na rzeczy Nie dość, że w Polsce mamy jedno z najbardziej restrykcyjnych praw dotyczących aborcji (sprawdź: Aborcja w Polsce), zmuszające kobiety do rodzenia ciężko uszkodzonych płodów, to już niebawem każda Polka myśląca o macierzyństwie będzie musiała zmierzyć się z dodatkowym stresem: jej ciąża zostanie zarejestrowana w systemie teleinformatycznym, do którego dostęp może mieć np. prokuratura. Dodatkowo oburzające jest to, że przepis o rejestracji ciąż łamie Konstytucję i prawo do prywatności obywateli. Fakt, że z taką determinacją rządzący forsują wprowadzenie rejestru ciąż, musi budzić obawy, do czego te informacje mogą zostać wykorzystane. Zatem przyjrzyjmy się, jakie konsekwencje może mieć zarejestrowanie ciąży w Polsce. Piękna zasłona dymna? Ministerstwo Zdrowia twierdzi, że rejestrowanie każdej ciąży w teleinformatycznym Systemie Informacji Medycznej (SIM) ma służyć poprawie jakości usług medycznych i zmniejszyć ryzyko błędów medycznych, np. podania ciężarnej leków groźnych dla niej samej lub płodu. Rejestrowana ma być nie tylko ciąża. W SIM znajdą się: dane służące identyfikacji podmiotu medycznego, dane dotyczące wyrobów medycznych, informacje o rozpoczęciu i zakończeniu hospitalizacji, informacja o alergiach, informacja o implantach informacja o oraz grupie krwi, kod ICF dotyczący rehabilitacji leczniczej informacja o ciąży i jej przebiegu. Elektroniczna karta pacjenta ma rzekomo ułatwiać korzystanie z usług medycznych w całej UE na podstawie p…

imgzxTT1Y-3b7b115.jpg
width: 1200
height: 633

Projekt „Wielki Brat”? Rząd chce wiedzieć wszystko o naszych rodzinach! A gdzie prawo do prywatności?!
type: item
date: 2022-04-05T08:21:45.000Z
creator: Ewa Janczak-Cwil
subject: Aktualności
subject: Rodzina
subject: prawo dla rodziców
description: Rządzący chcą zebrać w jednym miejscu informacje o Polakach ze wszystkich urzędów i instytucji. W bazie obok nazwiska obywatela mają znaleźć się ważne informacje na jego temat. To łamie zasady ochrony danych RODO!
encoded: Plany rządu obejmują zgromadzenie danych z urzędów skarbowych, narodowego Funduszu Zdrowia, ZUS-u, z bazy PESEL, GUS i Krajowej Ewidencji Podatników. Co to oznacza? To, że urzędnicy w jednym miejscu będą mogli dowiedzieć się o nas tyle, że naruszy to nasze prawo do prywatności. Co chcą wiedzieć rządzący? W bazie będą mogły zostać zgromadzone wszystkie informacje, które kiedykolwiek zostały zapisane przez wyżej wymienione instytucje. To oznacza, że obok naszych nazwisk i numerów PESEL znajdą się informacje o stanie zdrowia, przebytych chorobach i leczeniu, wieku, zarobkach, majątku, wyznaniu, wykształceniu, pracodawcach, członkach rodziny, miejscu zamieszkania, adres e-mail, numer telefonu. W dodatku rządzący zamierzają do tworzenia tej wielkiej bazy poufnych danych wykorzystać zwykłe rozporządzenie, co nie jest zgodne z prawem. Mało tego! Cele, do jakich będzie można wykorzystać te informacje, są tak nieprecyzyjnie określone, że właściwie będzie można je wykorzystywać pod byle pretekstem. To rodzi ryzyko inwigilowania i profilowania obywateli przez rządzących. Zastrzeżenia specjalistów Urząd Ochrony Danych Osobowych ostrzega, że projekt rozporządzenia, które ma zainicjować stworzenie tej bazy jest niezgodny z przepisami RODO. Specjaliści twierdzą też, podstawą do tworzenia takiej bazy danych o obywatelach nie może być rozporządzenie. Jedynym zgodnym z prawem aktem byłaby ustawa, a więc przepisy zatwierdzone przez Sejm i Senat. Rozporządzenie nie wymaga ich zgody. Źródło: Dziennik Gazeta Prawna Piszemy też o: Mężczyzna z bronią przy szkole we Wrocławiu. Celował do uczniów Serce musiało poczekać. Ciąża była ważniejsza Synek Opozdy wyszedł ze szpitala

9gD3Wn-124125-31af041.jpg
width: 1200
height: 800

Idziesz chodnikiem z dzieckiem? Zgodnie z prawem grozi za to nagana albo nawet grzywna 5 tys. zł!
type: item
date: 2022-03-28T11:08:37.000Z
creator: Luiza Słuszniak
subject: Aktualności
subject: Rodzina
subject: prawo dla rodziców
subject: przepisy
description: Czy wiesz, że podczas spaceru czy przejażdżki rowerowej z dzieckiem poniżej 7. roku życia grozi nagana albo wysoka grzywna? Zgodnie z przepisami: maluchom nie wolno przebywać nawet na chodniku, poboczu czy ścieżce rowerowej. Bez względu na tym, czy towarzyszy im opiekun, czy nie. Pracownicy Sądu Rejonowego w Sokółce dopatrzyli w się kodeksie luki prawnej…
encoded: Jest takie powiedzenie: twarde prawo, ale prawo. Jednak w tym przypadku nawet sędziowie są zdania, że brzmienie jednego z przepisów trzeba zmienić jak najszybciej, bo… może dochodzić do kuriozalnych sytuacji. Mamo, nie wychodź na drogę z dzieckiem! Chcąc ustrzec się przed naganą lub grzywną (nawet do 5 tys. zł), żadna dorosła osoba nie powinna wychodzić z dzieckiem na drogę. A że „droga” w rozumieniu przepisów o ruchu drogowym to również chodnik… póki co, lepiej nie ryzykować, że ktoś oskarży cię o złamanie prawa i dostaniesz wezwanie na rozprawę sądową. A potem wyrok… Nie do wiary? Pracownicy Sądu Rejonowego w Sokółce, rozpatrując sprawę matek, które pozostawiły bez opieki dzieci na drodze, dopatrzyli się błędu w zapisie prawa. Chodzi o art. 89 kodeksu wykroczeń, zgodnie z którym: „Kto, mając obowiązek opieki lub nadzoru nad małoletnim do lat 7, dopuszcza do przebywania małoletniego na drodze publicznej lub na torach pojazdu szynowego, podlega karze grzywny lub karze nagany”. Niby wszystko w porządku, ale… brakuje dwóch słów: „bez opieki”. Chodnik, pobocze, ścieżka rowerowa: miejsca zakazane dla maluchów Póki co, „droga publiczna” w myśl przepisów ruchu drogowego to również: chodnik, pobocze, droga dla pieszych droga dla rowerów, torowisko pojazdów szynowych. Oznacza to, że dzieci do lat 7 nie mają prawa przebywać w żadnym z tych miejsc. I nie ma znaczenia, czy będą bez opieki, czy w towarzystwie opiekuna… Niestety, na wszelki wypadek lepiej nie ryzykować też spacerów z wózkiem po ulicach – w końcu to też jest „dopuszczenie do przebywania na drodze publicznej”. źródło: isekolka.eu Piszemy też o: Dramat w bydgoskim szpitalu. Ciężarna mogła wykrwawić się na śmierć! Monika Mrozowska ma dzieci z trzema mężczyznami. Stworzyła grafik do spotkań Dramat matki: 4-letni Sasza zaginął, uciekając z babcią bombardowanego Kijowa. Chłopca nie odnaleziono

WtQZe1-123699-1d4ba62.png
width: 1720
height: 1236

Jak zostać rodziną zastępczą – warunki, finansowanie [ETAPY KROK PO KROKU]
type: item
date: 2022-02-07T10:38:00.000Z
subject: Prawo i finanse
subject: Rodzina
subject: prawo dla rodziców
subject: rodzina
description: Aby zostać rodziną zastępczą należy spełnić określone warunki i złożyć odpowiedni wniosek. Proces ten składa się z kilku etapów, podczas których kandydaci na rodziców zastępczych są sprawdzani i oceniani. Przechodzą także odpowiednie szkolenie.
encoded: O tym, kto może stworzyć rodzinę zastępczą i jakie trzeba spełnić kryteria, decydują przepisy ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z 9 czerwca 2011. r. Jest kilka rodzajów rodzin zastępczych: zawodowa, specjalistyczna, niespokrewniona. Bliscy także mogą stworzyć taką rodzinę zastępczą dla dziecka, np. babcia – może zostać rodziną zastępczą spokrewnioną. Spis treści: Rodzina zastępcza - na czym polega? Kto może zostać rodziną zastępczą? Jak zostać rodziną zastępczą? - krok po kroku Rodzina zastępcza - warunki, które trzeba spełnić Rodzina zastępcza - rodzaje Rodzina zastępcza - dofinansowanie Rodzina zastępcza - ulgi na dziecko Rodzina zastępcza - wsparcie instytucji Rodzina zastępcza - na czym polega? Rodzina zastępcza, nazywana także pieczą zastępczą, to forma pomocy dziecku, a także jego rodzinie, która znalazła się w trudnej sytuacji i nie radzi sobie z wychowywaniem dziecka. Rodzinę zastępczą tworzą osoby chcące opiekować się dzieckiem, którego nie są biologicznymi rodzicami. Utworzenie rodziny zastępczej, w przeciwieństwie do <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/adopcja-dziecka-10129-r1/">adopcji, nie powoduje powstania więzi rodzinno-prawnej pomiędzy opiekunami a dzieckiem. Rodzice zastępczy tworzą dziecku dom na jakiś czas.…

109212-d52fd3c.jpg
width: 1200
height: 800

Jak zwolnić dziecko z kwarantanny?
type: item
date: 2022-02-01T11:26:56.000Z
creator: Luiza Słuszniak
subject: Aktualności
subject: Rodzina
subject: koronawirus
subject: prawo dla rodziców
description: Czy w obowiązujących przepisach znajdziemy podpowiedź, jak zwolnić dziecko z kwarantanny? Tak. Okazuje się, że prawo przewiduje taką możliwość. Korzystają z niej rodzice, którzy zaplanowali rodzinny wyjazd i nie chcą z niego rezygnować, lub po prostu nie wyobrażają sobie, by ich dziecko (często już po raz kolejny) siedziało zamknięte w czterech ścianach domu.
encoded: Na kwarantannę kierowane są osoby, które miały kontakt z osobą chorą na COVID-19. W związku z tym, że pandemia nie odpuszcza i chorych jest coraz więcej – przybywa dzieci, młodzieży i dorosłych, którzy trafiają na kwarantannę. Sprawdź kiedy i jak możesz zwolnić dziecko z kwarantanny. Obowiązek kwarantanny – kogo nie obowiązuje? Od 25 stycznia 2022 roku kwarantanna trwa 7 dni. Mimo że wcześniej jej czas wynosił 10 dni – skrócenie kwarantanny nie stanowi ulgi dla rodziców, którzy np. zaplanowali wyjazd na ferie. Bywa, że data wyjazdu pokrywa się z czasem kwarantanny i prowadzi do zmiany planów, a często i utraty wpłaconej zaliczki. Nie brakuje również rodziców młodszych i starszych dzieci, którzy podczas kwarantanny pociech nie mogą normalnie pracować i martwią się, że zdalne lekcje nie zastąpią „normalnych” zajęć. To główne powody, dla których rodzice szukają sposobów na to, jak zwolnić dziecko z kwarantanny. Warto w takiej sytuacji wiedzieć, że kwarantanna nie obowiązuje, gdy dziecko jest zaszczepione lub ma negatywny wynik testu na COVID-19. Tak samo jest zresztą w przypadku młodzieży i dorosłych. Po pierwsze: szczepienie Czy szczepienie zwalnia z kwarantanny? Tak. Zaszczepione osoby nie są kierowane na kwarantannę i – nawet jeśli miały kontakt z osobą chorą na COVID-19 – nie muszą przez 7 dni przebywać w domu. W przypadku gdy zaszczepiona jest cała rodzina – jej członkowie bez obaw mogą planować wyjazdy, nawet z dużym wyprzedzeniem. Rodzice zaszczepionych dzieci mogą również posyłać je do szkoły lub przedszkola – nawet gdy niezaszczepione dzieci z klasy lub grupy przebywają na kwarantannie i mają zdalne lekcje. Zgodnie z zaleceniem Rady Medycznej, dyrekcja szkoły (przedszkola) powinna w miarę możliwości zorganizować zajęcia dla uczniów, którzy nie muszą przebywać na kwarantannie. Po drugie: negatywny wynik testu Innym sposobem na to, jak zwolnić dziecko z kwarantanny, jest zrobienie mu testu w punkcie pobierania wymazów. Negatywny wynik badania oznacza automatyczn…

rhehkC-122422-86909d4.jpg
width: 1200
height: 800