Mamotoja.pl
type: channel
link: https://mamotoja.pl
date: 2025-03-21T13:56:19.000Z
update period: hourly
update frequency: 1
update base: 2000-01-01T12:00+00:00
items: 5 dni opieki nad dzieckiem: od kiedy, ile płatne? Dodatkowy urlop nie tylko dla rodziców
items: Wniosek o urlop rodzicielski 2025: wzór, kto składa? Rodzice muszą spełnić jeden warunek
items: Zmiany w Kodeksie pracy ważne dla rodziców w 2023 roku [urlop rodzicielski, elastyczne formy czasu pracy i inne]
items: Zmiany w urlopach dla rodziców 2022: co przyniesie wdrożenie dyrektywy unijnej i kiedy?
items: „Nigdy więcej wczasów z jedzeniem na stołówce. Rozmowy o kupkach i podcieraniu, darcie się, bieganie… Jak możecie jeść w takich warunkach?” [LIST DO REDAKCJI]
items: 5 sposobów na spokojne i... bezpieczne wakacje z rodziną
items: Jakie ubezpieczenie sprawdzi się na urlopie z dziećmi? 5 kosztów, które powinno pokryć
items: 10 miejsc w Podlaskiem, które musisz odwiedzić w te wakacje
items: Czy 20 czerwca będzie dniem wolnym od pracy? Czy w nowe święto państwowe będą otwarte szkoły i przedszkola?
items: Wniosek o urlop tacierzyński [WZÓR DO DRUKU]
items: Szykuje się rewolucja w kodeksie pracy! Dostaniemy więcej urlopu?
items: Prawie połowa kobiet nie wraca do pracy po urlopie macierzyńskim. Dlaczego?
items: Świadczenie urlopowe - kiedy możesz je otrzymać
items: Co robić, kiedy nie stać cię na wakacyjny wyjazd z dziećmi?
items: Bezpieczne wakacje z dzieckiem
items: Jak nie zatracić się w roli mamy?
items: Zaplanuj wakacje pełne atrakcji
items: 7 sposobów na nudę w podróży
items: Wiosenny urlop w ciąży - 5 rzeczy, o których musisz pamiętać
items: Jakie zabawki zabrać na wakacje?

5 dni opieki nad dzieckiem: od kiedy, ile płatne? Dodatkowy urlop nie tylko dla rodziców
type: item
date: 2025-03-20T10:36:00.000Z
creator: Maria Kaczyńska-Żandarowska
subject: Prawo i finanse
subject: Rodzina
subject: urlop
subject: urlopy dla rodziców
description: 5 dni opieki nad dzieckiem to nowy rodzaj urlopu opiekuńczego, który nie zastępuje dotychczasowych 2 dni dla rodziców. Choć nie każdy o tym wie, nie tylko rodziny z dziećmi mogą z niego skorzystać. Wyjaśniamy, komu przysługuje ten urlop i czy jest płatny.
encoded: Dodatkowy urlop opiekuńczy, znany jako tzw. 5 dni na opiekę, to stosunkowo świeże rozwiązanie, o którym nie wiedzą jeszcze wszyscy pracownicy. Ten urlop można wykorzystać, by osobiście zaopiekować się dzieckiem lub inną bliską osobą – członkiem rodziny albo kimś, kto mieszka z nami w jednym gospodarstwie domowym – jeśli potrzebuje wsparcia ze względu na problemy zdrowotne. Poniżej wyjaśniamy, czy nowy urlop opiekuńczy jest płatny i kto może z niego skorzystać. Spis treści: 5 dni opieki na opiekę: od kiedy? 5 dni opieki nad dzieckiem a 2 dni na dziecko Urlop 5 dni opieki na dziecko: ile płatny? Komu przysługuje 5 dni opieki nad dzieckiem? 5 dni opieki na opiekę: od kiedy? Urlop „5 dni na dziecko” został wprowadzony dzięki unijnej dyrektywie „work-life balance”, którą Polska przyjęła w 2019 roku. Chodziło o to, żeby ułatwić rodzicom godzenie pracy z opieką nad dziećmi i zadbać o lepszy balans między życiem zawodowym a prywatnym. W Polsce ten nowy urlop opiekuńczy zaczął obowiązywać po zmianach w Kodeksie pracy z 2023 roku. Trzeba jednak pamiętać, że niewykorzystane dni przepadają z końcem roku. O dodatkowy urlop można wnioskować u pracodawcy i wykorzystać je naraz albo podzielić na kilka części. 5 dni opieki nad dzieckiem a 2 dni na dziecko Urlop opiekuńczy w wymiarze 5 dni to odrębne świadczenie i nie należy go mylić z 2 dniami (lub 16 godzinami) wolnego na dziecko. W praktyce oznacza to, że rodzic w ciągu roku ma prawo do: 2 dni (lub 16 godzin) płatnego urlopu na dziecko poniżej 14. roku życia, 5 dni bezpłatnego urlopu opiekuńczego na bliską osobę – dziecko, innego członka rodziny lub kogoś mieszkającego w tym samym gospodarstwie domowym, jeśli wymaga opieki ze względu na stan zdrowia. Urlop 5 dni opieki na dziecko: ile płatny? Za 5 dni urlopu opiekuńczego nie przysługuje wynagrodzenie – jest to więc urlop bezpłatny. Warto jednak pamiętać, że dotychczasowe 2 dni na opiekę nad dzieckiem wciąż są płatne. Komu przysługuje 5 dni opieki nad dzieckiem? Pracownik ma prawo …

AdobeStock436622668-53595b4.jpeg
width: 7952
height: 5304

Wniosek o urlop rodzicielski 2025: wzór, kto składa? Rodzice muszą spełnić jeden warunek
type: item
date: 2025-03-14T07:35:00.000Z
creator: Magdalena Drab
subject: Prawo i finanse
subject: Rodzina
subject: urlop
subject: urlop macierzyński
subject: urlop rodzicielski
subject: urlopy dla rodziców
description: Wniosek o urlop rodzicielski składa się bezpośrednio do swojego pracodawcy. Z urlopu mogą skorzystać zarówno matka, jak i ojciec dziecka. Aby uzyskać prawo do urlopu rodzicielskiego, trzeba spełnić jeden warunek.
encoded: Gotowy wniosek o urlop rodzicielski należy złożyć u pracodawcy lub w dziale HR. Prawo umożliwia rodzicom elastyczne korzystanie z urlopu rodzicielskiego. Jeden z rodziców (zarówno mama, jak i tata) może wykorzystać cały urlop w pełnym wymiarze. Rodzice mogą także korzystać z urlopu naprzemiennie lub jednocześnie. Ważne! Jeśli rodzice zdecydują się na wspólny urlop, jego długość zostanie skrócona o połowę. To wszystko wydaje się skomplikowane? Nie martwcie się! Wyjaśniamy, jaki wniosek należy złożyć, jakie dokumenty są niezbędne oraz co zrobić, jeśli spóźnicie się ze złożeniem wniosku o urlop rodzicielski. Spis treści: Kiedy można wziąć urlop rodzicielski? Kiedy złożyć wniosek o urlop rodzicielski? Wniosek o urlop rodzicielski - niezbędne dokumenty Czy z urlopu rodzicielskiego można zrezygnować? Wniosek o urlop rodzicielski - wzór Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego Wniosek o rezygnację z urlopu rodzicielskiego Wniosek o urlop rodzicielski dla ojca Spóźniony wniosek o urlop rodzicielski Kiedy można wziąć urlop rodzicielski? Bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze rodzic ma prawo do urlopu rodzicielskiego. Urlop ten jest płatny i do 26.04.2023 roku trwał 32 tygodnie przy jednym dziecku lub 34 tygodnie przy ciąży mnogiej. Od 26 kwietnia 2023 wynosi on: 41 tygodni – gdy urodzi się jedno dziecko, 43 tygodnie – w przypadku porodu mnogiego. Pracownicy będący rodzicami dziecka posiadającego zaświadczenie stwierdzające ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu, mają prawo do urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad tym dzieckiem w wymiarze do: 65 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, 67 tygodni – w przypadkach porodu mnogiego. Urlop rodzicielski udzielany jest jednorazowo lub nie więcej niż w 4 częściach, z których każda trwa nie krócej niż 8 tygodni, do końca roku…

AdobeStock269214291-6a64f00.jpeg
width: 5568
height: 3712

Zmiany w Kodeksie pracy ważne dla rodziców w 2023 roku [urlop rodzicielski, elastyczne formy czasu pracy i inne]
type: item
date: 2023-01-10T14:06:23.000Z
creator: Luiza Słuszniak
subject: Prawo i finanse
subject: Rodzina
subject: prawo dla rodziców
subject: urlop
subject: urlopy dla rodziców
description: Zmiany w Kodeksie pracy były przygotowywane już od jakiegoś czasu. Na początku roku 2023 rząd przyjął projekt takich zmian. Wiele z nich dotyczy pracujących rodziców. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat nowych przepisów.
encoded: Zmiany w Kodeksie pracy, zdaniem premiera Mateusza Morawieckiego, to konieczność wywołana pandemią i wyjściem naprzeciw potrzebom Polaków. Prace nad zmianami trwały już od kilku miesięcy – rząd był do tego zobowiązany w związku z dyrektywami unijnymi (m.in. tzw. dyrektywą rodzicielską). Zmiany w Kodeksie pracy w 2023 roku ważne dla rodziców: Dłuższy urlop rodzicielski Wyższy zasiłek macierzyński Urlop opiekuńczy (5 dni na opiekę nad dzieckiem) Elastyczne formy zatrudnienia Dłuższy urlop rodzicielski Jedną z najważniejszych zmian jest dłuższy urlop rodzicielski. Do tej pory urlop rodzicielski wynosił 32 tygodnie (w przypadku ciąży mnogiej 34 tygodnie) – po wejściu w życie zmian, będzie to 41 tygodni (w przypadku ciąży mnogiej 43 tygodnie). Każdy rodzic otrzyma też gwarancję 9 tygodni urlopu, których nie można będzie „przenieść” na drugiego z rodziców (z matki na ojca lub odwrotnie). Prawo do urlopu rodzicielskiego ma zarówno matka, jak i ojciec, niezależnie od urlopu macierzyńskiego. Wyższy zasiłek macierzyński Do tej pory na urlopie macierzyńskim (12 miesięcy) rodzic (najczęściej matka) pobierał 80 proc. wynagrodzenia. Zmiany w Kodeksie pracy zakładają 81,5 proc. Urlop opiekuńczy (5 dni na opiekę) Od 2023 roku rodzic będzie miał również prawo do 5 dni urlopu opiekuńczego na dziecko (ale też, gdy opieki wymagał będzie dorosły członek rodziny). Jest to urlop bezpłatny. Elastyczne formy zatrudnienia Zgodnie z nowymi przepisami, rodzic dziecka w wieku do 8 lat – będzie mógł nie zgodzić się na pracę po godzinach oraz wypełnianie obowiązków służbowych w nocy. Do tej pory prawo takie mieli rodzice dzieci do 4. roku życia. Zobacz także: Urlop ojcowski 2023: ile dni, ile płatny, wniosek, dokumenty 12 tysięcy na dziecko: od kiedy, dla kogo, zasady, wniosek Zasiłki dla samotnej matki –​ co przysługuje, świadczenia, dodatki, zasiłek z MOPS

imgyQw8d1-9c8d56f.jpg
width: 3000
height: 2000

Zmiany w urlopach dla rodziców 2022: co przyniesie wdrożenie dyrektywy unijnej i kiedy?
type: item
date: 2022-09-29T11:25:00.000Z
subject: Aktualności
subject: Rodzina
subject: ojciec na urlopie
subject: urlop
subject: urlop macierzyński
subject: urlop ojcowski
subject: urlop tacierzyński
subject: urlopy dla rodziców
description: Nadchodzą zmiany w urlopach dla rodziców. Wprowadzana w Polsce dyrektywa unijna ma w 2022 roku ujednolicić urlopy ojcowskie, wydłużyć urlopy opiekuńcze oraz wyrównać płace bez względu na płeć, rasę i orientację seksualną. Ma także dać szansę na zwiększenie aktywności zawodowej młodych matek. Wyjaśniamy, o jakie zmiany w pracy będą mogli wnioskować rodzice. I kiedy wreszcie zostaną wprowadzone.
encoded: Zmiany w urlopach dla rodziców mają być znaczące. W związku z unijną dyrektywą dotyczącą zachowania równowagi między życiem prywatnym i zawodowym (ang. work-life balance) państwa członkowskie Unii Europejskiej mają obowiązek wdrożenia nowych przepisów w kwestii urlopów dla rodziców. Niestety w Polsce prace nad ich wprowadzeniem się przeciągają. Jakie zmiany zostaną wprowadzone po wdrożeniu unijnej dyrektywy? Wyjaśniamy, o ile zostanie wydłużony urlop opiekuńczy, jakie zmiany czeka urlop rodzicielski, na czym ma polegać planowane ujednolicenie czasu trwania urlopów ojcowskich oraz na jakie inne rozwiązania pozwalające godzić opiekę nad dzieckiem z pracą mogą liczyć rodzice. Sprawdzamy też, na jakim etapie są prace legislacyjne. Proponowane zmiany w urlopach dla rodziców 2022 Urlop rodzicielski – zamiast 32 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i 34 tygodni w przypadku ciąży mnogiej, urlop wydłuży się odpowiednio do 41 i 43 tygodni. Każdemu z rodziców będzie przysługiwać 9 tygodni urlopu, których nie będzie można przenieść na drugiego rodzica. Urlop rodzicielski będzie można wykorzystać maksymalnie w pięciu częściach do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Aktualnie w Polsce nie ma podziału na indywidualne części urlopu rodzicielskiego (wyjątkiem jest pierwszych 14 tygodni urlopu macierzyńskiego dla matki dziecka). Urlop ojcowski – według unijnej dyrektywy pracownikowi, który został ojcem, przysługiwałby urlop w wymiarze 10 dni roboczych. Urlop ojcowski będzie można wykorzystać do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy (obecnie w Polsce obowiązująca granica to 24 miesiące). Urlop opiekuńczy (potocznie zwany opieką na dziecko) – pracownik będzie mógł skorzystać z urlopu w wymiarze 5 dni w sytuacji, gdy musiałby zapewnić pomoc z powodu poważnych względów medycznych dziecku, innemu krewnemu lub osobie zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym. Aktualnie w naszym kraju taki urlop przysługuje w wymiarze 16 godzin lub dwóch dni robocz…

livBqC-116860-d02fe11.jpg
width: 1200
height: 800

„Nigdy więcej wczasów z jedzeniem na stołówce. Rozmowy o kupkach i podcieraniu, darcie się, bieganie… Jak możecie jeść w takich warunkach?” [LIST DO REDAKCJI]
type: item
date: 2022-08-12T09:00:30.000Z
subject: Aktualności
subject: Rodzina
subject: dobre wychowanie
subject: jedzenie
subject: urlop
subject: wychowanie dzieci
description: Beknięcia na całą salę. Wieczna bieganina i szarpanie. Jak można zachowywać się tak w czasie posiłków? Nawet jeśli w domach dzieci nie wiedzą, czym jest kultura – rodzice powinni uczyć, że miejscach publicznych obowiązują nieco inne zasady!
encoded: Właśnie wróciliśmy z urlopu i wszystko byłoby fajnie, ale… Po raz ostatni wykupiliśmy pobyt z posiłkami w stołówce. To, co się dzieje podczas śniadań, obiadów i kolacji przechodzi ludzkie pojęcie. Biegające, wrzeszczące i mówiące obrzydliwe rzeczy dzieciaki to jest coś, co po prostu nie mieści mi się w głowie. Za brak szacunku – do widzenia Odkąd pamiętam, posiłki w moim rodzinnym domu to był czas, gdy panował spokój. Oczywiście nie jadaliśmy rosołów przy muzyce Mozarta czy jazzie, ale… mama od początku dbała, by rodzinnym spotkaniom przy stole towarzyszyła kultura osobista. Posiłki były o stałych porach. Zero łokci na stole, siorbania, bekania… Takie same zasady panują teraz w mojej rodzinie. Przy stole rozmawiamy o wszystkim z wyjątkiem spraw obrzydliwych (problemy żołądkowe, brzydkie zapachy, kibelki, itp.) Wiem, że w każdym domu panują różne zwyczaje, ale… to, czego świadkiem byłam ostatnio, codziennie odbierało mi apetyt. Uważam, że rodzice, którzy nie szanują innych gości stołówki, powinni być wypraszani razem z dziećmi. Zadławiłam się, bo szarpnął moim krzesełkiem Wcale nie chodzi mi o to, by wszędzie było jak w Wersalu. Sama mam dwoje dzieci i wiem, że nie wszystko zawsze jest proste. Ale nawet moi synowie byli w szoku, patrząc, jak dorośli jedzą, a ich dzieci ganiają się po całej stołówce. Wywracając krzesełka, wywalając się i wrzeszcząc. Czy tak trudno powiedzieć: „Usiądź i jedz” albo „Daj spokojnie zjeść innym”? Wyobraźcie sobie, ile hałasu może narobić stado dzieciaków! Raz nawet się zadławiłam, bo jakiś chłopiec szarpnął nagle moje krzesełko, kiedy przełykałam. Bardzo się wystraszyłam. Czas, kiedy nie mogłam złapać tchu, wydawał mi się wiecznością. Od ich rozmów zbierało mi się na wymioty… Oczywiście były i takie momenty, że dzieci siedziały przy stole i jadły. Z sąsiednich stolików non stop słyszałam teksty typu: „To ty tak prukasz? Chcesz do łazienki?”; „Mamo, nie spuściłem wody”; „Byłaś zrobić kupę? Nie? To idź, zrób kupkę. Tylko dobrze wytrzyj pupę”…

imgir19wO-c50c98e.jpg
width: 2800
height: 2000

5 sposobów na spokojne i... bezpieczne wakacje z rodziną
type: item
subject: Czas wolny
subject: Nasze akcje
subject: Rodzina
subject: Wideo
subject: bezpieczeństwo dziecka
subject: bezpieczna podróż
subject: bezpieczne wakacje
subject: polisa
subject: rodzinne wakacje
subject: ubezpieczenie dziecka
subject: urlop
subject: urlop z dzieckiem
subject: wakacje
subject: wakacje dla dzieci
description: Urlop z rodziną z pewnością trzeba dobrze zaplanować. Aby nie był pełny napięć, które utrudniają wypoczynek, warto zadbać o kilka ważnych kwestii jeszcze przed wyjazdem. Podpowiadamy, o jakich czynnościach warto pamiętać, żeby zapewnić sobie i bliskim komfort na wakacjach.
encoded: Czy wiesz, jak nie zepsuć rodzinnych wakacji? Wyjeżdżając z dziećmi, warto być przygotowanym na wiele nieprzewidzianych zdarzeń… Niestety, nowe miejsce i mnóstwo wolnego czasu stwarzają wiele okazji do urazów, wypadków czy innych, niekoniecznie pożądanych przygód. Chociaż nie da się przygotować na wszystko, to jednak znając swoją rodzinę, można mniej więcej przewidzieć, co może się przytrafić… Czekają was rodzinne wakacje? Oto 5 czynności, które warto wykonać przed wyjazdem 1. Zadbaj o szczepienia Szczepienia są bezpiecznym i skutecznym sposobem na zapobieganie chorobom zakaźnym w podroży. Warto wiedzieć, że to właśnie dzieci są bardziej podatne na zakażenia, w tym te związane z tzw. chorobami brudnych rąk czy z kontaktem ze zwierzętami. Dlatego też na ok. 4-8 tygodni przed wyjazdem warto udać się na konsultację do lekarza, aby uzyskać informacje o zalecanych szczepieniach. Wśród nich mogą się znaleźć szczepienia przeciw: WZW typu A, kleszczowemu zapaleniu mózgu, wściekliźnie, grypie oraz durowi brzusznemu. Należy jednak pamiętać, że zależą one m.in. od sytuacji epidemiologicznej danego kraju, wieku dzieci, długości i celu pobytu, dlatego ich zakres powinien ustalić lekarz. 2. Wyrób karty EKUZ Bezpłatna karta EKUZ (Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego) umożliwia leczenie w krajach UE i EFTA. Dzięki niej można skorzystać z darmowego, niezbędnego i nieplanowanego leczenia w ramach opieki zdrowotnej danego państwa. Oznacza to, że jeśli w kraju, do którego się wybieracie wizyta u lekarza jest bezpłatna, to również wy nie będziecie musieli za nią płacić. Aby ją wyrobić, należy złożyć wniosek w oddziale NFZ, pocztą tradycyjną lub elektroniczną bądź za pośrednictwem Internetowego Konta Pacjenta (IKP). WAŻNE! Warto pamiętać, że każdy podróżujący musi posiadać własną kartę EKUZ – nie ma jednej karty dla całej rodziny. 3. Przygotuj apteczkę podróżną Podczas wakacji z dziećmi… wszystko się może zdarzyć. Przy aktywnych maluchach nietrudno o urazy i złamania, dlatego z pew…

imgSgL3eT-55b09f3.jpg
width: 1280
height: 853

Jakie ubezpieczenie sprawdzi się na urlopie z dziećmi? 5 kosztów, które powinno pokryć
type: item
subject: Czas wolny
subject: Nasze akcje
subject: Rodzina
subject: bezpieczeństwo dziecka
subject: bezpieczna podróż
subject: bezpieczne wakacje
subject: polisa
subject: rodzinne wakacje
subject: ubezpieczenie dziecka
subject: urlop
subject: urlop z dzieckiem
subject: wakacje
description: Wyjeżdżając na rodzinne wakacje, warto wcześniej przygotować się również na te trudne i niespodziewane sytuacje. Skuteczną pomoc m.in. w razie wypadku, choroby lub kradzieży zapewni ubezpieczenie turystyczne. Zobacz, jaki zakres warto wybrać, aby zabezpieczyć swój budżet przed dodatkowymi kosztami.
encoded: Urlop z rodziną to czas szaleństwa, wspólnych zabaw i nierzadko… niepożądanych zdarzeń. Wyjeżdżając z dziećmi, mogą przytrafić się sytuacje, w których trzeba skorzystać z pomocy lekarza w gabinecie, a czasami nawet pobytu w szpitalu. Niestety koszt leczenia oraz innych, medycznych procedur jest zwykle wysoki, szczególnie w przypadku wakacji poza Polską. Aby nie narażać się na dodatkowe wydatki, warto wcześniej wykupić ubezpieczenie turystyczne dla całej rodziny. Zastanawiasz się, jaki powinien być jego zakres? Poniżej podpowiadamy, jakie koszty powinna uwzględniać polisa turystyczna, aby zapewniała poczucie bezpieczeństwa. View Ediplayer on the source website Najważniejsza kwestia – pokrycie kosztów leczenia Podczas rodzinnych wakacji może zdarzyć się tak, że ktoś z rodziny zachoruje bądź przydarzy mu się nieszczęśliwy wypadek. W takich sytuacjach sprawdzi się ubezpieczenie turystyczne, które zapewnia m.in.: organizację i pokrycie kosztów pobytu i leczenia w szpitalu, badań, operacji, zabiegów ambulatoryjnych i wizyt u lekarza. Istotne jest także to, by w ramach wybranego ubezpieczenia można było uzyskać zwrot kosztów leczenia, gdy np. wydasz środki na leki czy sprzęt ortopedyczny. Dodatkowo, jeśli uczestnik wyjazdu choruje przewlekle, warto wybrać ubezpieczenie wspierające na wypadek zaostrzenia lub powikłania tego schorzenia – niektóre polisy pokrywają koszty leczenia nawet do 20% sumy ubezpieczenia. Ubezpieczenie pokrywające koszty w razie nagłego zachorowania na COVID-19 Zakażenie koronawirusem SARS-CoV-2 jest powszechne, dlatego warto pomyśleć o ewentualnej ochronie i pomocy po zachorowaniu również podczas wakacji. Wybierając polisę, zwróć uwagę na to, by umożliwiała zwrot kosztów noclegu i wyżywienia w razie kwarantanny lub izolacji, organizację i pokrycie kosztów powrotu do kraju zamieszkania oraz rezygnację z uczestnictwa w wypoczynku w razie nagłego zachorowania. Inne koszty, które powinno pokryć ubezpieczenie turystyczne Jeśli szukasz polisy, zapewniającej…

imgj1Uq82-f8560aa.jpg
width: 1280
height: 853

10 miejsc w Podlaskiem, które musisz odwiedzić w te wakacje
type: item
subject: Czas wolny
subject: Nasze akcje
subject: Rodzina
subject: bezpieczne wakacje
subject: co zrobić z dzieckiem w wakacje
subject: dokąd na wakacje
subject: gdzie na wakacje
subject: gdzie na wakacje z dzieckiem
subject: gdzie na wakacje z rodziną
subject: rodzinne wakacje
subject: urlop
subject: urlop z dzieckiem
subject: wakacje
subject: wakacje dla dzieci
subject: wakacje nad wodą
subject: wakacje z dzieckiem
subject: wakacje z dziećmi
subject: wakacje z niemowlakiem
description: Podróż do przeszłości, a może wizyta u bocianów? Szlak w parku narodowym czy interaktywne muzeum? Tutaj każdy znajdzie coś dla siebie, bo… Podlaskie zachwyca! Zabierz najmłodszych na wyprawę, gdzie odkryjecie świat niesamowitej i bogatej kultury. Podpowiadamy, gdzie konkretnie warto przyjechać, aby się świetnie bawić.
encoded: Zastanawiacie się, co zobaczyć podczas tegorocznego urlopu? Poniżej prezentujemy kilka pięknych miejsc w Podlaskiem, które z pewnością zachwycą dorosłych i dzieci! Będą idealne zarówno na rodzinny wyjazd na weekend, jak i dłuższą, wakacyjną podróż. View Ediplayer on the source website Oto 10 miejsc w Podlaskiem, które dostarczą wiele frajdy podczas odwiedzin: 1. Oko w oko z Królem Puszczy – Rezerwat Pokazowy Żubrów w Białowieży To właśnie tutaj macie niecodzienną okazję spotkania żubra – największego zwierzęcia dziko żyjącego w Europie. I gwarantujemy, że będzie to nie lada gratka nie tylko dla miłośników zwierząt. W rezerwacie, w warunkach półnaturalnych – oprócz żubrów – można zobaczyć także innych mieszkańców puszczy: jelenie, dziki i łosie. Przed rozpoczęciem tej przygody koniecznie odwiedźcie Pawilon Edukacyjny, gdzie w interaktywnych salach, dowiecie się więcej o życiu w puszczy. 2. Podróż do przeszłości – Park Kulturowy Korycin-Milewszczyzna Jak się okazuje, tym razem nie będzie wam potrzebny wehikuł czasu… Wystarczy odwiedzić Park Kulturowy Korycin-Milewszczyzna, aby szybko przenieść się do średniowiecza! Na miejscu zobaczycie rekonstrukcję grodziska z X wieku, a w nim m.in. przedmioty służące niegdyś mieszkańcom wsi w ich codziennym życiu, rękodzieło ludowe oraz potężny wiatrak typu holenderskiego. Jeszcze więcej atrakcji czeka na was podczas odbywających się tutaj wydarzeń specjalnych: Festynu Archeologicznego, warsztatów tkackich lub Dni Truskawki w Korycinie. Terminy warsztatów oraz mnóstwo ciekawostek znajdziecie na fanpage’u Parku. 3. Z wizytą u bocianów – Europejska Wieś Bociania w Pentowie To miejsce odwiedza wielu turystów… Wszystko za sprawą gniazdujących tu każdego roku kilkudziesięciu bocianich par. Jesteśmy przekonani, że sielski, spokojny klimat urokliwej okolicy zasiedlonej przez bociany oczaruje każdego. Najmłodsi, oprócz obserwowania ptaków, mogą skorzystać z placu zabaw, podglądać konie na wybiegu, albo dać upust energii na dużym, zielonym …

imgCgiVe1-ad6c120.jpg
width: 1920
height: 1080

Czy 20 czerwca będzie dniem wolnym od pracy? Czy w nowe święto państwowe będą otwarte szkoły i przedszkola?
type: item
date: 2022-05-28T14:45:46.000Z
creator: Luiza Słuszniak
subject: Aktualności
subject: Rodzina
subject: patriotyzm
subject: praca
subject: święta
subject: urlop
description: Już 20 czerwca po raz pierwszy obchodzić będziemy w Polsce nowe święto. W tym roku Narodowy Dzień Powstań Śląskich wypada w poniedziałek. Czy będzie to dzień wolny? Jeśli tak, to wystarczy wziąć urlop 17 czerwca (piątek), by mieć 5 dni wolnych. W czwartek, 16 czerwca wypada bowiem Boże Ciało, kiedy wolne mają zarówno dorośli jak i dzieci.
encoded: Projekt ustawy dot. ustanowienia nowego święta narodowego, prezydent Andrzej Duda podpisał już w maju. Posłowie i senatorowie większością głosów zatwierdzili projekt. Nowe święto: dlaczego 20 czerwca? Dlaczego Narodowy Dzień Powstań Śląskich ustanowiono właśnie 20 czerwca? Ponieważ właśnie 20 czerwca - równo 100 lat temu - na Śląsk, pod wodzą gen. Stanisława Szeptyckiego wkroczyły polskie wojska. By za sprawą bohaterów walczących w trzech powstaniach śląskich, Śląsk znalazł się w granicach naszego kraju. Z inicjatywą powołania Narodowego Dnia Powstań Śląskich wystąpili członkowie Sejmiku Województwa Śląskiego. „Bardzo się cieszę. Bardzo się cieszę i bardzo dziękuję za tę inicjatywę. To był bardzo ważny moment w historii Rzeczypospolitej – ten historyczny dzień 20 czerwca 1922 roku, kiedy wojska polskie wreszcie wkroczyły na Górny Śląsk po to, by dzięki wielkiemu czynowi zbrojnemu trzech powstań śląskich, Polska mogła objąć tę ziemię w posiadanie […]” – zaczął swe wystąpienie 6 maja Andrzej Duda. 20 czerwca 2022: dzień wolny od pracy? Narodowy Dzień Powstań Śląskich nie będzie dniem wolnym od pracy. Normalnie pracować będą również szkoły i przedszkola. W projekcie ustawy nie ma bowiem żadnej wzmianki o tym, by świętować ten dzień, jak np. Boże Ciało (które w tym roku wypada 16 czerwca). Dlaczego nie będzie to dzień wolny? Wygląda na to, że powodem są… pieniądze. Jak czytamy w uzasadnieniu projektu ustawy o ustanowieniu nowego święta: „Projekt ustawy nie spowoduje skutków gospodarczych i finansowych, nie rodzi dodatkowych kosztów, w tym nie powoduje obciążenia budżetu państwa lub jednostek samorządu terytorialnego”. W uzasadnieniu Andrzej Duda zapewnia też, że ustanowienie nowego święta „nie będzie miało wpływu na sytuację mikroprzedsiębiorców, małych i średnich przedsiębiorców”. Źródło: prezydent.pl Piszemy też o: Antek Królikowski chciał zobaczyć synka, ale nikt nie otworzył mu drzwi Rosyjska propaganda: to kraje Zachodu są odpowiedzialne za tragedię ukraińskich dzi…

img2JIsEa-d52c938.png
width: 1720
height: 1236

Wniosek o urlop tacierzyński [WZÓR DO DRUKU]
type: item
date: 2021-12-14T10:26:00.000Z
subject: Prawo i finanse
subject: Rodzina
subject: ojciec na urlopie
subject: urlop
description: Wniosku o urlop tacierzyński nie powinno się mylić z wnioskiem o urlop ojcowski. Choć pojęcia urlopu tacierzyńskiego często używa się jako synonim urlopu ojcowskiego – występują między nimi różnice, dlatego właśnie należy napisać inny wniosek. Skorzystaj z naszego gotowego wzoru wniosku o urlop tacierzyński w 2022 roku.
encoded: Wniosek o urlop tacierzyński należy złożyć w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z części urlopu macierzyńskiego, której nie wykorzystała mama. Nie należy również mylić pojęcia urlopu tacierzyńskiego z urlopem ojcowskim. W Kodeksie pracy nie występuje „urlop tacierzyński”, jest to jednak określenie potoczne, które odnosi się do niewykorzystanej przez matkę (pracownicę) części urlopu macierzyńskiego. W takiej sytuacji tę część urlopu może wykorzystać tata dziecka. Urlop ojcowski natomiast ojciec może wykorzystać niezależnie od urlopu macierzyńskiego. Spis treści: Jak napisać wniosek o urlop tacierzyński? Urlop tacierzyński – potrzebne dokumenty Wniosek o urlop tacierzyński – wzór PDF do druku Wzór wniosku o rezygnację matki z części urlopu macierzyńskiego Urlop ojcowski – wniosek Jak napisać wniosek o urlop tacierzyński? We wniosku o urlop tacierzyński muszą znaleźć się następujące informacje: miejscowość i data złożenia wniosku imię i nazwisko pracownika dane pracodawcy prośba o udzielenie urlopu imię i nazwisko dziecka data urodzenia dziecka informacja o rezygnacji matki z pozostałej części urlopu macierzyńskiego informacja, ile wynosi okres wykorzystanego przez matkę urlopu macierzyńskiego termin planowanego urlopu tacierzyńskiego podpis. Urlop tacierzyński – potrzebne dokumenty Do wniosku o urlop tacierzyński musisz dołączyć następujące dokumenty: kopię skróconego odpisu aktu urodzenia dziecka, oświadczenie pracownicy o zamiarze rezygnacji z pozostałej części urlopu macierzyńskiego. Wniosek o urlop tacierzyński – wzór PDF Wniosek o urlop tacierzyński możesz napisać własnoręcznie, jeśli jednak nie chcesz tego robić – skorzystaj z naszego gotowego wzoru PDF. Kliknij w obrazek i wydrukuj wniosek o urlop tacierzyński PDF. Wzór wniosku o rezygnację matki z części urlopu macierzyńskiego Poniżej przedstawiamy wzór wniosku o rezygnację matki z części urlopu macierzyńskiego. Poza złożeniem wniosku przez ojca, również mama dziecka musi przygotow…

Q0QiPo-115258-4018bdd.jpg
width: 1200
height: 800

Szykuje się rewolucja w kodeksie pracy! Dostaniemy więcej urlopu?
type: item
date: 2021-04-29T09:03:12.000Z
creator: Sylwia Arlak
subject: Aktualności
subject: Rodzina
subject: urlop
subject: wakacje
description: Rząd szykuje poważną nowelizację kodeksu pracy. Możliwe, że już wkrótce pracownicy dostaną więcej dni urlopowych. To wspaniała wiadomość dla rodzin z dziećmi, choć i tak trzeba będzie spełnić określone warunki.
encoded: Mamy dobrą wiadomość dla rodzin z dziećmi. Możliwe, że już wkrótce wszyscy odetchniemy od obowiązków i odpoczniemy na prawdziwych, długich wakacjach. O co chodzi? Wiemy, że szykuje się nowelizacja kodeksu pracy i że rząd pracuje nad zmianami w urlopach. To, czego jeszcze nie wiemy, to dokładna informacja, co znajdzie się w nowych przepisach. Z informacji portalu Business Insider wynika jednak, że jest na co czekać. Rozważanych jest kilka propozycji na zwiększenie dni urlopowych dla pracowników: 26 dni urlopu dla wszystkich, bez względu na staż pracy; 31 dni urlopowych rocznie, zamiast 26 dla wszystkich pracowników; 31 dni urlopu dla pracowników z 30-letnim stażem pracy. Dłuższy urlop? Na razie trwają rozmowy Zgodnie z obecnymi przepisami 26 dni urlopowych przysługuje pracownikowi z 10-letnim stażem. Wlicza się w to nie tylko okres zatrudnienia, ale i szkołę średnią lub zawodową szkołę wyższą. Projekt zmian wywołuje dużo kontrowersji. Jak czytamy dalej na Business Insider, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zaproponowało, aby zwiększyć pracownikom z 10-letnim stażem liczbę dni urlopowych z 26 do 31 dni. „Na razie trwają rozmowy partnerów – czyli związków zawodowych, strony rządzącej i przedsiębiorców” – mówił w rozmowie z portalem Piotr Bocianowski, adwokat, specjalista z zakresu prawa pracy. Dyskusja trwa już od kilku miesięcy. Pracodawcy nie chcą zgodzić się na zaproponowane nowe przepisy, bo generuje to dla nich dodatkowe koszta. Czekamy więc na oficjalne informacje ze strony rządu. Zobacz to: Gdzie na wakacje z dziećmi? Oto miejsca na wakacje z dzieckiem godne polecenia SKANDAL! Przedszkole zamknięte, a płacić trzeba: „Właściciel urządził sobie wakacje kosztem mojego portfela” Kiedy wracamy do szkoły – kto wraca 4, 15, 29 maja?

TlyyhF-117495-ccd4e27.jpg
width: 3008
height: 2000

Prawie połowa kobiet nie wraca do pracy po urlopie macierzyńskim. Dlaczego?
type: item
date: 2021-02-25T08:43:13.000Z
creator: Joanna Biegaj
subject: Aktualności
subject: Rodzina
subject: urlop
subject: urlop macierzyński
description: Kobiety w Polsce często nie decydują się na powrót do pracy po urlopie macierzyńskim. Robią to między innymi z powodów finansowych, ponieważ rodzin często nie stać na prywatny żłobek lub opiekunkę do dziecka, a w państwowych placówkach stale brakuje wolnych miejsc.
encoded: Fundacja „Rodzic w mieście” przeprowadziła badanie, z którego wynika, że bardzo duża część kobiet nie wraca do pracy po urlopie macierzyńskim. Pozostają w domu, aż do momentu ukończenia przez dziecko trzech lat. Większość z nich (94 proc.) deklaruje jednak chęć powrotu do pracy. Aby kobiety częściej decydowały się na ten krok, musiałyby zostać spełnione odpowiednie warunki, zarówno przez pracodawcę, jak i przez państwo. Wyniki badania Badanie trwało od lipca do listopada 2020 r. Wzięły w nim udział 1102 kobiety w różnym wieku. Wyniki badania w kwestii aktywności zawodowej kobiet w Polsce odbiegają od średniej dla Unii Europejskiej. Prawie 50 proc. mam dzieci w wieku do lat trzech nie wraca do pracy. Powody, dla których mamy pozostają bierne zawodowo są różne. Należą do nich między innymi: brak środków finansowych na prywatny żłobek problemy logistyczne chęć skupienia się na rozwoju dziecka. Za mało miejsc w żłobkach i przedszkolach Mamy nie wracają do pracy również z powodu zbyt małej liczby miejsc w państwowych żłobkach i przedszkolach. Gdy dziecko nie dostanie się do państwowej placówki, rodzice są zmuszeni posłać je do prywatnej, a to wiąże się z dużymi kosztami. Wielu rodzin nie stać także na to, by np. zatrudnić nianię. Jak przyznaje większość mam – w takiej sytuacji ich pensja byłaby przeznaczana na pokrycie kosztów opieki nad dzieckiem. Problem braku miejsc w placówkach dotyczy zwłaszcza mniejszych miast i obszarów wiejskich. W 2019 roku na 1000 dzieci do lat trzech, miejsce w placówkach żłobkowych miało zapewnionych 124 dzieci. Łączenie obowiązków zawodowych z życiem rodzinnym Jak przyznaje większość respondentek, powodem rezygnacji z pracy jest brak możliwości łączenia obowiązków zawodowych z rodzicielskimi. Kobiety obawiają się, że po powrocie z urlopu macierzyńskiego ich pracodawcy będą wymagali od nich tak dużego zaangażowania, jakie wykazywały przed zajściem w ciąże. Kobiety, które są już mamami, nie chcą jednak pracować na 200 procent, np. zostając w p…

AGVXIt-116372-952c37e.jpg
width: 1200
height: 801

Świadczenie urlopowe - kiedy możesz je otrzymać
type: item
date: 2019-09-03T14:29:07.000Z
creator: amajchrzak
subject: Prawo i finanse
subject: Rodzina
subject: świadczenia rodzinne
subject: urlop
description: Jadąc na urlop, możesz otrzymać dodatkowe pieniądze na wakacje. Przysługują w konkretnych sytuacjach.
encoded: Jeżeli rodzic jest zatrudniony na umowę o pracę, ma prawo do otrzymania świadczenia urlopowego. Wyjaśniamy, jak się o nie ubiegać i ile pieniędzy można z niego otrzymać. Świadczenie urlopowe - kto ma do niego prawo Zgodnie z przepisami prawa, pracodawca zatrudniający mniej niż 50 pracowników powinien wypłacać swoim pracownikom świadczenie urlopowe. Prawo do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia ma pracownik, który w danym roku kalendarzowym korzysta z nieprzerwanego 14-dniowego urlopu wypoczynkowego (liczy się dni kalendarzowe, a nie robocze, czyli nieistotne jest co, czy w trakcie urlopu przypadło np. święto). Świadczenie jest udzielane: wszystkim pracownikom, którzy są zatrudnieni na umowę o pracę; niezależnie od sytuacji materialnej, rodzinnej czy zdrowotnej; niezależnie od stażu pracy. W przypadku zakładów pracy zatrudniających więcej niż 50 pracowników pracodawca zobowiązany jest do stworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i świadczenie urlopowe zostaje zastąpione dofinansowaniem do wypoczynku. Wysokość świadczenia urlopowego Maksymalna wysokość świadczenia urlopowego wypłacanego w 2019 roku wynosi: 1 tys. 229,30 złotych dla pracownika zatrudnionego na pełen etat; 921,30 złotych dla osoby zatrudnionej na trzy czwarte etatu; 614,65 złotych dla pracownika zatrudnionego na pół etatu; 301,33 złote dla osoby pracującej na jedną czwartą etatu; 1 tys. 639,07 złotych dla osoby zatrudnionej w szczególnie ciężkich warunkach. Kiedy otrzymasz pieniądze? Regulamin wypłacania świadczeń urlopowych powinien być zawarty w przepisach wewnętrznych zakładu pracy. Jeżeli nie został sporządzony, przepisy mówią o tym, że dodatek za urlop powinien być wypłacony najpóźniej w przeddzień urlopu wypoczynkowego pracownika. Nie trzeba w tym celu składać oddzielnego wniosku. Pracodawcy zatrudniający mniej niż 50 osób wcale nie są automatycznie zobowiązani do wypłacania świadczenia urlopowego. Jeżeli nie mają zamiaru tego zrobić, muszą poinformować o tym pracowników najpóźniej do k…

105273-f9d92cb.jpg
width: 1200
height: 649

Co robić, kiedy nie stać cię na wakacyjny wyjazd z dziećmi?
type: item
date: 2015-07-15T13:18:43.000Z
creator: Marta Kabulska
subject: Czas wolny
subject: Rodzina
subject: urlop
subject: wakacje z dziećmi
description: Gdzie jedziecie w tym roku na wakacje? W to samo miejsce, co w zeszłym, czyli NIGDZIE.
encoded: Anka żona, matka dwójki dzieci, stała praca, średnia pensja, kredyt hipoteczny (nie daj Boże we frankach) – taki standardzik, a nawet lepiej niż standardzić, bo praca stała, a nie śmieciowa, sezonowa. Wraz z nadejściem czerwca rozpoczyna się znienawidzony przez nią sezon przedurlopowy, który za chwilę zastąpi jeszcze bardziej znienawidzony – sezon urlopowy. Cechy charakterystyczne sezonu urlopowego – przechwałko-rozmówki w pracy: - Gdzie jedziecie w tym roku na wakacje, bo my do Włoch? - Włochy – my byliśmy tam w zeszłym roku. Teraz stawiamy na egzotykę – Tunezja. - My planujemy podróż po Ameryce, nie będzie nas przez miesiąc. Mogą też być w wydaniu kolonijnym: - Moje dzieci w tym roku jadą na 2 tygodnie na kolonie tenisowe, a potem 10 dni będą na obozie jeździeckim. - Ja wysyłam swoją córkę na obóz językowy do Londynu. - Anka, a Ty jedziesz na wakacje? Na jaki obóz pojadą twoje dzieci? - Mmm, no nie wiem jeszcze. Zobaczymy. Pracy dużo, nie wiem, czy uda mi się wziąć wolne. - No nie wygłupiaj się, przecież musisz zadbać o rodzinę. No chyba nie chcesz, żeby się rozpadła?! Tak, Anka nie chce, żeby jej rodzina się rozpadła i marzy o wspólnym rodzinnym wyjeździe już nawet nie do Włoch czy Tunezji, wystarczą polskie Mazury. Jest tylko jedno małe, maleńkie "ale" – nie stać jej na to. Tak Anka jest dorosłą osobą i wie, że pieniądze trzeba odkładać. W tym roku nawet bardzo się starała, ale co tylko uzbierała jakąś sumkę, to albo Kubie wypadła plomba i trzeba było wydać na dentystę, albo Piotrek potrzebował naprawy aparatu ortodontycznego, z czasem też pralka się popsuła i wymagała szybkiej naprawy. Tym sposobem odłożona kupka malała i malała, aż nagle postanowiła zniknąć – złośliwe właśnie w czerwcu. Anka nie lubi znikającej kupki, ale jeszcze bardziej drażnią ją pytania współpracowników. Czy przez to, że nie wyjedzie na wakacje, zniszczy swoją rodzinę? Czy to wystarczający powód, by nazwać ją złą matką? Zobacz też: Urlop może być ciężką pracą, gdy masz dzieci – felieton ma…

imgU7hUOR-9093150.jpg
width: 600
height: 414

Bezpieczne wakacje z dzieckiem
type: item
date: 2015-07-10T06:32:17.000Z
subject: Nasze akcje
subject: Patronaty
subject: Rodzina
subject: bezpieczne wakacje
subject: pieluchy Dada
subject: urlop
subject: wakacje z dzieckiem
description: Wakacje powinny być czasem beztroskiego odpoczynku. Aby naszego błogiego leniuchowania nic nie zakłóciło, warto pamiętać o kilku zasadach bezpieczeństwa, zwłaszcza jeśli na urlop wybieramy się z maluchem.
encoded: Kiedy wyjeżdżasz na wakacje, chcesz się odstresować i zapomnieć o wszystkich codziennych obowiązkach. Na urlop nie powinnaś jednak wysyłać swojego rozsądku, zwłaszcza gdy pod opieką masz małego szkraba. Zobacz, co zrobić, aby nic nie zakłóciło wam wakacyjnego wypoczynku. Chroń dziecko przed słońcem W upalne dni musisz pamiętać, by chronić malucha przed słońcem. Małe dzieci w ogóle nie powinny przebywać na pełnym słońcu w godzinach największego nasłonecznienia, czyli między 11 a 16. Wybierając się z dzieckiem na dwór, bez względu na to, czy idziecie na plażę, czy na zwykły spacer, pamiętaj o tym, by wszystkie odsłonięte partie ciała malucha posmarować kremem z wysokim filtrem UV, najlepiej 50+. Maluch powinien też mieć na głowie czapeczkę z daszkiem lub kapelusz albo być osłonięty parasolką lub budką w wózku. Aby nie dopuścić do przegrzania organizmu, podawaj malcowi dużo płynów. Dobrze sprawdzi się woda mineralna, która doskonale gasi pragnienie i nawadnia organizm. Pamiętaj też o odpowiednim ubraniu. Powinno być lekkie i wykonane z przewiewnych, miękkich materiałów. To samo dotyczy pieluszki, bo to właśnie wiosną i latem, kiedy słupki termometrów idą w górę, najłatwiej o odparzenia. Aby im zapobiec, sięgaj po pieluszki, które zapewnią skórze twojego dziecka odpowiednią cyrkulację powietrza, tak jak pieluszki Dada. Doskonałym wyborem będą też pieluszki z ekstraktem nawilżającym, np. aloesowym. Taki wkład, który łagodzi ewentualne podrażnienia i zmniejsza ryzyko powstawania nowych, zawierają pieluszki Dada. Kiedy przewijasz malucha, pozwól mu poleżeć chwilę bez pieluchy – takie wietrzenie pupy korzystnie wpływa na skórę dziecka i również minimalizuje ryzyko powstawania otarć i odparzeń. Bezpieczeństwo w wodzie Wyjazd nad morze lub jezioro to wielka atrakcja dla dziecka, bo który maluch nie lubi wodnych harców? Nad wodą musisz jednak szczególnie zadbać o bezpieczeństwo dziecka. Jeśli jedziesz nad wodę z noworodkiem, nie będziesz mieć z tym większego problemu – maluszk…

imgz4XZpp-89120dc.jpg
width: 620
height: 436

Jak nie zatracić się w roli mamy?
type: item
date: 2014-05-07T11:00:25.000Z
subject: Mama
subject: Rodzina
subject: czas wolny
subject: dziecko
subject: młoda mama
subject: urlop
description: Zauważyłaś, że od pewnego czasu na pytanie: „Co u ciebie słychać?” zaczynasz opowiadać o swoim dziecku? Oto kilka rad, jak zrobić coś dla siebie i nie zatracić się w roli mamy.
encoded: Jesteś młodą mamą na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym i bez reszty poświęcasz swój cały czas dziecku? To naturalne, że chcesz spędzić ze swoim maleństwem każdą chwilę, ale czy nie tęsknisz za czasami, gdy robiłaś coś wyłącznie dla siebie? Pamiętaj, że ty jesteś równie ważna jak twój maluszek, a szczęśliwa i spełniona mama może dać dziecku więcej miłości i pozytywnej energii. Kino, teatr, galeria sztuki Być może myślisz, że jeśli nie możesz lub nie chcesz zatrudnić niani i nie możesz też liczyć na pomoc najbliższych w opiece nad dzieckiem, do kina, teatru czy na wystawę wybierzesz się dopiero, kiedy twoja pociecha pójdzie do przedszkola. Wcale nie musi tak być! Wiele kin przygotowuje specjalną ofertę seansów dla mam z małymi dziećmi. Podczas takich pokazów filmowych dźwięk jest przyciszony tak, aby nie wystraszyć lub nie obudzić malucha. Ponadto sala wyposażona jest w przewijaki, bezpłatnie dostępne są też pieluchy w różnych rozmiarach oraz chusteczki nawilżające. Każda mama dostaje także nosidełko, w którym może bezpiecznie przenieść dziecko na salę kinową, a wózki przechowywane są w specjalnych, strzeżonych pomieszczeniach. Podczas takiego seansu z pewnością nikt nikomu nie będzie przeszkadzać kwilące niemowlę czy mama przewijająca swojego maluszka. Również teatry i galerie wychodzą naprzeciw oczekiwaniom młodych mam. W wybranych instytucjach (np. w Teatrze Wybrzeże) na czas spektaklu można bezpłatnie zostawić swoje dziecko w sali zabaw pod opieką profesjonalnych animatorek. Maluch z pewnością spędzi ten czas równie przyjemnie jak mama. Hand made A może twoją nową pasją stanie się rękodzieło? Haftowanie, robienie biżuterii, découpage, ozdoby z filcu, malowanie obrazów, szycie – to tylko przykładowe pomysły na to, co można zrobić, by trochę oderwać się od codzienności i roli mamy. Boisz się, że te zajęcia będą zbyt czasochłonne i będą wymagać dużych nakładów finansowych? Nic bardziej mylnego. Nie musisz wcale zapisywać się na żaden drogi kurs – w internecie je…

img7mF60q-da150be.jpg
width: 720
height: 542

Zaplanuj wakacje pełne atrakcji
type: item
date: 2014-01-16T14:49:15.000Z
subject: Czas wolny
subject: Nasze akcje
subject: Patronaty
subject: Rodzina
subject: urlop
subject: wakacje
description: Wakacje z mnóstwem atrakcji dla najmłodszych, podczas których rodzice znajdą czas także na beztroskie leżakowanie, są możliwe.
encoded: Wakacje z mnóstwem atrakcji dla najmłodszych, podczas których rodzice znajdą czas także na beztroskie leżakowanie, są możliwe. Wystarczy sięgnąć po ofertę Neckermanna. W specjalnym katalogu znajdziemy wiele wyjątkowych propozycji na rodzinne wakacje. Już dziś warto rozejrzeć się za ofertą, szczególnie jeśli wyjeżdżamy z dziećmi. Tylko teraz skorzystamy nawet z 30% zniżek i mamy największy wybór hoteli. Jeśli twoje dziecko lubi wypoczywać aktywnie, wybierzcie się do Klubów Aktywnego Wypoczynku Happy Events. To wyjątkowy program i beztroska zabawa pod okiem profesjonalnych polskich animatorów. Dzieci spędzają tu czas kreatywnie, bawiąc się i integrując z rówieśnikami z innych krajów. Na milusińskich czekają: taniec, poszukiwanie skarbów piratów, turnieje sportowe, wieczorne przedstawienia i wiele innych atrakcji. W tym roku animatorzy i maskotka klubu lew LeoNeck zapraszają już do 38 hoteli Happy Events na kierunkach rodzinnych wyjazdów. Tym, którym wakacje kojarzą się przede wszystkim z szaleństwem w wodzie, biuro podróży poleca Aquamanię, czyli hotele z parkami wodnymi. Tradycyjny wypoczynek połączony z zabawą w najlepszych aquaparkach będzie frajdą nie tylko dla najmłodszych. Neckermann zaprasza także do sześciu najatrakcyjniejszych parków rozrywki w Europie z Legolandem, Disneylandem i Tropical Islands na czele. Uścisnąć rękę Myszce Miki i spędzić weekend z bohaterami ulubionych kreskówek… to na pewno marzenie naszych pociech! Rodzinne wakacje z Neckermannem to gwarancja pobytu w najlepszych hotelach wyspecjalizowanych w goszczeniu rodzin z dziećmi. To ośrodki położone wśród zieleni, najczęściej przy plaży, z bogatą infrastrukturą dla maluchów, taką jak: brodziki, zjeżdżalnie czy place zabaw. W większość z nich wyżywienie oferowane jest w dogodnej dla rodzin formule „all inclusive” zawierającej w cenie m.in.: trzy posiłki, przekąski, lody i napoje. Neckermann oferuje bogaty wybór pokoi rodzinnych a także specjalne ceny i zniżki dla dzieci nawet do 100%. Wybór kier…

imggHheEe-4de90a8.jpg
width: 800
height: 800

7 sposobów na nudę w podróży
type: item
date: 2013-07-11T11:45:34.000Z
creator: Justyna Etenkowska
subject: Czas wolny
subject: Rodzina
subject: podróż z dzieckiem
subject: urlop
subject: wakacje
subject: wakacje z dzieckiem
description: Zbliża się wymarzony urlop, a ty zamiast się cieszyć, denerwujesz się, jak maluch zniesie podróż? Bez obaw, mamy kilka sposobów na nudę w podróży!

imgDnJgv4-5430329.jpg
width: 800
height: 1108

Wiosenny urlop w ciąży - 5 rzeczy, o których musisz pamiętać
type: item
date: 2013-06-27T12:48:18.000Z
creator: Justyna Etenkowska
subject: Ciąża
subject: W ciąży
subject: Zdrowie w ciąży
subject: urlop
description: To, że spodziewasz się dziecka nie oznacza, że musisz rezygnować z wyjazdów. Oto urlopowy niezbędnik kobiety w ciąży. Sprawdź, o czym nie możesz zapomnieć, jeśli planujesz podróż.

img51pZaE-4e3f3b4.jpg
width: 1290
height: 858

Jakie zabawki zabrać na wakacje?
type: item
date: 2008-07-16T14:08:42.000Z
subject: Małe dziecko
subject: Wychowanie
subject: rozwój dziecka
subject: urlop
subject: wychowanie dziecka
subject: wypoczynek z dzieckiem
subject: zabawa z dzieckiem
subject: zabawki dla dzieci
description: Na wakacje nie trzeba zabierać wielu zabawek, bo na plaży, w lesie, na łące dzieci bawią się zupełnie inaczej niż w domu.
encoded: Obowiązkowo w wakacyjnym wyposażeniu musi znaleźć się wiaderko i łopatka, a także piłka, ulubiona lalka lub samochodzik i przytulanka, bez której dziecku trudno zasnąć w nowym otoczeniu. Nie zapomnij małego plecaka, który przyda się do noszenia znalezionych skarbów, i to już wszystko... Im prostsza i bardziej naturalna zabawka, tym lepiej, bo taka pobudza i rozwija wyobraźnię. Zamiast mówić: „Rzuć wreszcie ten patyk”, pomyśl, że można nim rysować, że w rękach malca przeistacza się w wędkę, rycerski miecz lub czarodziejską różdżkę, a jeśli na końcu zawiążesz chusteczkę, stanie się piracką flagą. Nie ważny cel wyprawy... Małe dzieci mniej interesują się celem wyprawy, bardziej tym, co znajdą po drodze. Zbierają szyszki, kawałki kory, kamyczki, kwiatki i nie trzeba im w tym przeszkadzać. Na pewno zauważą leżącego na ścieżce żuka. Warto wtedy zatrzymać się, by malec dokładnie go obejrzał. Znalezione szyszki zabierz do domu, ale można też nimi rzucać do celu lub sprzedawać je w „leśnym w sklepie”. A gdy jest ich dużo, przydadzą się do wieczornego ogniska. Nie ma lepszej formy spędzania czasu niż zabawa piaskiem i wodą. Nie trzeba jej maluszkowi organizować, bo zwykle sam zabiera się do dzieła. Robienie pączków z mokrego piasku czy budowanie zamku przynosi szybki efekt i nawet gdy coś się nie uda, można zmienić plany i zająć się np. wypiekaniem piaskowej pizzy albo tortu. Odpowiada ekspert: dr Małgorzata Skura z Katedry Pedagogiki Małego Dziecka Akademii Pedagogiki Specjalnej w Warszawie. Czy latem rodzice powinni wymyślać dla dzieci jakieś specjalne zabawy? Za bardzo staramy się sterować zajęciami dzieci i maluchy nie mają czasu bawić się tak, jak chcą. W przedszkolu czas rozpisany jest co do kwadransa i przypomina kalendarz urzędnika, dlatego podczas wakacji trzeba dać maluszkom szansę nieskrępowanej zabawy. Mama lub tata powinni towarzyszyć dziecku, by zapewnić bezpieczeństwo, mogą się też z nim bawić, ale nie muszą wymyślać w co. Pomysły zostawmy maluchom. Psycholodzy…

img7jPjPV-0c5514e.jpg
width: 720
height: 583