Kosiniakowe 2025 na nowych zasadach: dla kogo 1000 zł i kiedy wypłata?
Kosiniakowe to pomoc finansowa dla rodziców, którzy nie mają prawa do zasiłku macierzyńskiego. W 2025 roku wprowadzono zmiany, które dotyczą tylko części rodzin. Sprawdź, kto może liczyć na to świadczenie, gdzie złożyć wniosek i jak długo można je otrzymywać.
O 1000 zł na dziecko mogą starać się rodzice, którzy nie mają prawa do zasiłku macierzyńskiego. Kosiniakowe przysługuje m.in. studentom, osobom bezrobotnym oraz zatrudnionym na umowę zlecenie. Nazwa świadczenia pochodzi od Władysława Kosiniaka-Kamysza, który kilka lat temu wprowadził je w życie. Kosiniakowe, czyli 1000 zł na dziecko, ma pomóc rodzicom w pierwszym roku życia dziecka, gdy z powodu sytuacji życiowej nie przysługuje im inne świadczenie. Jeśli nie wiesz, komu należy się 1000 zł na dziecko, jak złożyć wniosek i ile trzeba czekać na pierwszą wypłatę, mamy gotową odpowiedź. Spis treści: Kosiniakowe 2025: dla kogo? Kosiniakowe a zasiłek macierzyński Kosiniakowe a becikowe Przez jaki okres wypłacane jest kosiniakowe? Wniosek o kosiniakowe: jak złożyć? Kosiniakowe 2025 – dokumenty do wniosku Kosiniakowe a zasiłek dla bezrobotnych Czy kosiniakowe wlicza się do dochodu? Ile się czeka na kosiniakowe? Kosiniakowe na dłużej dla wybranych rodzin Kosiniakowe 2025: dla kogo? Świadczenie rodzinne w kwocie 1000 złotych (netto, czyli na rękę) może być wypłacane: rodzicom (matce lub ojcu, choć pierwszeństwo mają matki); faktycznemu opiekunowi dziecka; rodzinie zastępczej, pod warunkiem, że nie jest to zawodowa rodzina zastępcza; osobie, która przysposobiła dziecko (przed ukończeniem 7. roku życia). Ojciec dziecka może starać się o kosiniakowe, gdy: matka dziecka zmarła; matka porzuciła dziecko; na wniosek matki dziecka skrócony został okres pobierania świadczenia rodzicielskiego po wykorzystaniu przez nią tego świadczenia za okres co najmniej 14 tygodni od dnia urodzenia dziecka. Kosiniakowe nie przysługuje jeśli: co najmniej jedno z rodziców otrzymuje zasiłek macierzyński; co najmniej jedno z rodziców otrzymuje uposażenie za urlop macierzyński, urlop na warunkach macierzyńskiego lub urlop rodzicielski; nastąpi zaprzestanie sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem (np. w związku z podjęciem pracy zarobkowej lub zatrudnieniem). Kosiniakowe a zasiłek macierzyński Kosiniakowe jest odpowiednikiem<a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/zasilek-macierzynski-2017-wysokosc-zasilku-macierzynskiego-21770-r1/"> zasiłku macierzyńskiego. Świadczenie jest wypłacane co miesiąc przez rok i przysługuje osobom, które nie mają praw do zasiłku macierzyńskiego, czyli: zatrudnionym na umowy cywilnoprawne (umowy zlecenie, o dzieło); osobom bezrobotnym (niezależnie, czy są zarejestrowane w Urzędzie Pracy, czy nie); studentom. Kosiniakowe a becikowe Kosiniakowe i becikowe to dwa różne świadczenia. Kosiniakowe, inaczej niż <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/ile-wynosi-aktualne-becikowe-20749-r1/">becikowe, nie jest zależne od kryterium dochodowego, dlatego, aby otrzymać pieniądze, nie musisz przedstawiać oświadczenia o zarobkach. Ważną różnicą między tymi świadczeniami rodzicielskimi jest to, że becikowe w wysokości 1000 zł jest wypłacane jednorazowo, a kosiniakowe regularnie co miesiąc, przez określony czas zależny od liczby dzieci zgłoszonych we wniosku (patrz wyżej). Przez jaki okres wypłacane jest kosiniakowe? Świadczenie rodzinne 1000 zł na dziecko jest wypłacane przez okres: 52 tygodni od dnia urodzenia dziecka w przypadku urodzenia jednego dziecka; 65 tygodni w przypadku urodzenia dwójki dzieci; 67 tygodni – przy trojaczkach; 69 tygodni – przy czworaczkach; 71 tygodni przy minimum pięcioraczkach. Taki sam czas wypłacania obowiązuje w związku z liczbą dzieci jednorazowo przysposobionych lub objętych opieką. Wniosek o kosiniakowe: jak złożyć? Aby otrzymać kosiniakowe świadczenie rodzicielskie, należy złożyć wniosek. Możesz to zrobić na dwa sposoby: przez internet na stronie <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://empatia.mpips.gov.pl/" target="_blank" rel="nofollow noopener">emp@tia.mpips.gov.pl w gminie (w instytucjach realizujących <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/aktualne-swiadczenia-na-dziecko-ile-pieniedzy-na-dziecko-24145-r1/">świadczenia rodzinne, np. MOPS-ach) Wniosek powinien być dostępny w każdej placówce, można go również wydrukować <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://www.gov.pl/web/rodzina/viii-wiadczenie-rodzicielskie111" target="_blank" rel="nofollow noopener">ze strony Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Kosiniakowe 2024 - dokumenty do wniosku Wypełniając formularz wniosku o kosiniakowe, pamiętaj, że nie wszystkie jego rubryki dotyczą zasiłku rodzinnego. Wymagane są tylko podstawowe informacje: imię i nazwisko pesel adres zamieszkania data urodzenia dziecka <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/akt-urodzenia-jak-zarejestrowac-dziecko-skad-wziac-metryke-i-pesel-16958-r1/">akt urodzenia dziecka podpisanie oświadczenia, że nie pobiera się zasiłku macierzyńskiego czy innych uposażeń macierzyńskich. Kosiniakowe a zasiłek dla bezrobotnych Jeśli pobierasz zasiłek dla bezrobotnych, dziecko musi urodzić się w okresie pobierania zasiłku lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, aby przysługiwało ci świadczenie rodzicielskie. Nie oznacza to jednak, że otrzymasz większą kwotę. W sytuacji łącznego pobierania kosiniakowego i zasiłku dla bezrobotnych, świadczenie rodzicielskie zostanie pomniejszone o wartość zasiłku dla bezrobotnych (po potrąceniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych). Łącznie z obydwu źródeł można otrzymać więc maksymalnie 1000 zł. Czy kosiniakowe wlicza się do dochodu? Kosiniakowe wliczane jest do dochodu, jeśli pobierasz inne świadczenia rodzinne np. świadczenia alimentacyjne, dodatkowy zasiłek opiekuńczy lub świadczenia pielęgnacyjne. Kwota ta wlicza się także do dochodu w rozliczeniach stypendiów socjalnych – przez co młode mamy mogą nie otrzymać pomocy od szkoły wyższej. Kosiniakowe nie koliduje jednak ze <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/aktualnosci/500-plus-w-2021-roku-rodzice-dostana-mniej-pieniedzy-30590-r1/">świadczeniem 800 plus. Ile się czeka na kosiniakowe? Jeżeli wniosek o to świadczenie rodzicielskie złożysz w ciągu 3 miesięcy od dnia urodzenia dziecka, to świadczenie będzie wypłacone z wyrównaniem tych 3 miesięcy od urodzenia. Jeżeli matka dziecka złoży wniosek po upływie 3 miesięcy, to wypłacane będzie świadczenie tylko od dni złożenia tego wniosku. Kosiniakowe na dłużej dla wybranych rodzin Rodzice wcześniaków mogą liczyć na dłuższe wsparcie finansowe. Od 19 marca 2025 roku wydłuży się dla nich okres pobierania kosiniakowego. Nowe przepisy dają więcej czasu na korzystanie z tego świadczenia, jeśli dziecko urodzi się przed terminem i będzie musiało dłużej przebywać w szpitalu. Im dłuższy pobyt malucha w szpitalu, tym dłużej rodzice będą mogli otrzymywać kosiniakowe. Ten okres będzie dłuższy nawet o kilka tygodni. Wszystko zależy od tego, w którym tygodniu ciąży dziecko przyszło na świat i jak długo będzie potrzebowało opieki medycznej. Na ile dodatkowych tygodni mogą liczyć rodzice? Dziecko urodzone przed 28. tygodniem ciąży lub ważące mniej niż 1000 g – dodatkowy tydzień kosiniakowego za każdy tydzień pobytu w szpitalu do 15. tygodnia po porodzie; Dziecko urodzone między 28. a 37. tygodniem ciąży i ważące powyżej 1000 g – dodatkowy tydzień za każdy tydzień pobytu w szpitalu do 8. tygodnia po porodzie; Dziecko urodzone po 37. tygodniu ciąży i przebywające w szpitalu co najmniej 2 dni (między 5. a 28. dniem po porodzie) – dodatkowy tydzień za każdy tydzień pobytu w szpitalu od 5. do 8. tygodnia po porodzie. To nie koniec zmian dla tej grupy rodziców. Od marca 2025 roku będą oni mogli skorzystać z dłuższego urlopu macierzyńskiego. Źródło: gov.pl Zobacz też: Becikowe 2025: dostaniesz 1000 zł na dziecko. Wystarczy obliczyć dochód i złożyć wniosek Zasiłek macierzyński w 2025 nie dla każdej mamy. Kto go dostanie, ile trwa i ile wynosi? Urlop macierzyński 2025: ile trwa, ile płatny? Niektóre mamy spędzą więcej czasu z dzieckiem
Zasiłek macierzyński w 2025 nie dla każdej mamy. Kto go dostanie, ile trwa i ile wynosi?
Zastanawiasz się, jak długo możesz otrzymywać zasiłek macierzyński i kiedy ZUS wypłaca świadczenie w 2025 roku? Przygotowałyśmy krótkie podsumowanie dla przyszłych mam i tych, które właśnie zaczynają urlop. Sprawdź, ile trwa zasiłek i ile wynosi.
Zasiłek macierzyński pozwala skupić się na opiece nad dzieckiem bez stresu o domowy budżet. Pierwsze wspólne miesiące to w końcu wyjątkowy czas, kiedy poczucie bezpieczeństwa finansowego jest bardzo ważne. Świadczenie możesz otrzymywać nawet przez 52 tygodnie, czyli cały rok. W przypadku bliźniaków lub porodu mnogiego ten okres wydłuża się do 54 tygodni. To ważne, aby wiedzie ile wynosi zasiłek macierzyński. Z nami sprawdzisz, jak długo będziesz go dostawać, jak go obliczyć i kiedy ZUS wypłaca pieniądze. Dowiedz się, co zrobić krok po kroku, by mieć spokojną głowę i pewność, że dostaniesz wypłatę. Spis treści: Ile trwa zasiłek macierzyński w 2025? Termin wypłaty zasiłku macierzyńskiego przez ZUS Ile wynosi zasiłek macierzyński w 2025: 70%, 80% , czy 100 % wynagrodzenia?? Nie każda mama dostanie zasiłek. Jest ratunek na wyjątkowe sytuacje Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia. Co wtedy? Zasiłek macierzyński na działalności gospodarczej Czy zasiłek macierzyński to dochód? Wniosek o zasiłek macierzyński Ile trwa zasiłek macierzyński w 2025? W 2025 roku zasiłek macierzyński przysługuje na maksymalnie 52 tygodnie (czyli 12 miesięcy) po urodzeniu jednego dziecka. W przypadku ciąży mnogiej ten czas wydłuża się do 54 tygodni. Zasiłek dzieli się na dwa etapy: 20 tygodni – urlop macierzyński; 32 tygodnie – urlop rodzicielski. Termin wypłaty zasiłku macierzyńskiego przez ZUS Kiedy spodziewać się pierwszej wypłaty zasiłku macierzyńskiego? W 2025 roku ZUS wykonuje przelew na konto co miesiąc – zazwyczaj do 30 dni od złożenia kompletnego wniosku wraz z wymaganymi dokumentami. Pieniądze trafiają na konto zgodnie z harmonogramem ZUS, który ustalany jest na podstawie daty złożenia wniosku. Ile wynosi zasiłek macierzyński w 2025: 70 proc., 80 proc. czy 100 proc. wynagrodzenia? Aby obliczyć zasiłek macierzyński, trzeba wziąć pod uwagę kilka ważnych elementów: wysokość wynagrodzenia, długość urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, a także termin złożenia wniosku. Przez pierwsze 20 tygodni urlopu macierzyńskiego zasiłek wynosi 100 proc. podstawy wymiaru, czyli średniego miesięcznego wynagrodzenia brutto. Następnie, podczas urlopu rodzicielskiego (kolejne 32 tygodnie), otrzymasz 70 proc. tej podstawy. Wiele kobiet decyduje się jednak na inne rozwiązanie. Możesz wybrać uśredniony zasiłek w wysokości 81,5 proc. przez cały okres 52 tygodni. Aby skorzystać z tej opcji, trzeba złożyć wniosek w ciągu 21 dni od porodu. Dzięki temu co miesiąc otrzymujesz stałą kwotę. Takie rozwiązanie ułatwia rodzicom planowanie domowego budżetu z wyprzedzeniem. Nie każda mama dostanie zasiłek macierzyński. Jest ratunek na wyjątkowe sytuacje Kwota zasiłku macierzyńskiego zależy od tego, ile zarabiałaś przed porodem. ZUS oblicza jego wysokość na podstawie średniej z przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto z ostatnich 12 miesięcy przed urodzeniem dziecka. Od tej zasady są jednak wyjątki: jeśli pracujesz krócej niż 12 miesięcy, ZUS weźmie pod uwagę średnią z tych miesięcy, które faktycznie przepracowałaś; jeśli Twoje średnie wynagrodzenie brutto wynosi mniej niż 1000 zł, państwo dopłaci Ci różnicę – tak, byś co miesiąc otrzymywała co najmniej 1000 zł netto zasiłku. Dzięki temu każda mama ma zapewnione minimalne wsparcie finansowe, nawet jeśli jej zarobki były niskie lub pracowała krótko. Kobiety nieodprowadzające składek na ubezpieczenie chorobowe, zatrudnione na umowę o dzieło, studentki i bezrobotne otrzymają co miesiąc 1 tysiąc złotych zasiłku macierzyńskiego. Świadczenie to, inaczej <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/1000-zl-na-dziecko-czyli-kosiniakowe-swiadczenie-rodzinne-18939-r1/">kosiniakowe świadczenie rodzinne, wypłacane jest przez pierwszy rok życia dziecka. Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia Kobiety często zastanawiają się, czy należy się zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia. Nawet jeżeli umowa wygaśnie już po porodzie, ZUS ma obowiązek wypłacać świadczenie. Jeżeli zaś umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu w dniu porodu, to ubezpieczona matka także podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu, co uprawnia ją do otrzymania zasiłku macierzyńskiego po ustaniu tego ubezpieczenia. Z kolei aby otrzymać zasiłek macierzyński, pracując na umowę zlecenie, musisz posiadać ubezpieczenie chorobowe (w dniu porodu). Zasiłek macierzyński na działalności gospodarczej Jeżeli prowadzisz działalność gospodarczą i opłacasz składki na ubezpieczenie chorobowe, masz prawo do zasiłku macierzyńskiego. Wysokość świadczenia obliczana jest na podstawie średniej ze składek opłacanych przez 12 miesięcy poprzedzających urodzenie dziecka. W przypadku, kiedy prowadzisz działalność krócej niż 12 miesięcy, a opłacasz składki znacznie wyższe niż minimum wynikające z przepisów, otrzymasz zasiłek w minimalnej wysokości – 1 tys. złotych, który będzie powiększony o 1/12 za każdy miesiąc, w którym opłacałaś podwyższoną składkę na ubezpieczenie chorobowe. Uwaga! Prawo do zasiłku macierzyńskiego mogą utracić mamy prowadzące działalność gospodarczą – dotyczy to tylko tych przedsiębiorczyń, które mają zaległości w opłacaniu składek ubezpieczeniowych. Od początku 2018 roku ZUS rozlicza wpłacone składki najpierw na poczet zaległych opłat. Zadłużeni przedsiębiorcy muszą liczyć się z tym, że jeżeli na ich koncie w ZUS-ie powstanie (lub już jest) jakaś zaległość, mogą utracić prawo do ubezpieczenia chorobowego i związanych z nim zasiłków. Czy zasiłek macierzyński to dochód? Tak. Zasiłek macierzyński to świadczenie regulowane ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przychody z tytułu zasiłku macierzyńskiego należy wykazać w rocznym zeznaniu podatkowym w rubryce „dochody z innych źródeł’’. Wniosek o zasiłek macierzyński O zasiłek macierzyński można wystąpić jeszcze przed porodem. Maksymalnie 6 tygodni zasiłku macierzyńskiego można wykorzystać jeszcze przed przyjściem dziecka na świat, a po porodzie wykorzystać resztę przysługującego zasiłku macierzyńskiego. Wniosek o zasiłek macierzyński składa się <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://www.zus.pl/documents/10182/4223950/ZAM_wypelnij_i_wydrukuj_edytowalny.pdf/4e4534c6-e7cd-b934-9c5e-aab4d64f3f20?t=1640958779501" target="_blank" rel="nofollow noopener">na druku ZAM. Można to zrobić elektronicznie za pomocą platformy ePUAP (potrzebny jest profil zaufany), osobiście lub listownie do siedziby ZUS właściwej ze względu na siedzibę płatnika składek. Zobacz też: Urlop ojcowski 2025: ile płatny, jak długi? Wystarczy jeden wniosek, a tata spędzi z dzieckiem wiele dni Wraca bon turystyczny: w 2025 roku nawet po 400 zł na osobę. Pierwsze wypłaty na Wielkanoc Wniosek o urlop rodzicielski 2025: wzór, kto składa? Rodzice muszą spełnić jeden warunek
Ciąża na wychowawczym – masz prawo do płatnego zwolnienia i urlopu macierzyńskiego
Ciąża na urlopie wychowawczym daje kobiecie prawo do skorzystania z płatnego zasiłku chorobowego, a nawet z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Aby tak się jednak stało, ciężarna musi podjąć odpowiednie kroki, w przeciwnym razie nie będzie mogła skorzystać z tych świadczeń.
Jeżeli kobieta zajdzie w ciążę na urlopie wychowawczym, kodeks pracy daje kilka możliwości zabezpieczających jej sytuację prawną. Ciężarna ma do wyboru przerwanie urlopu i przejście na zwolnienie lekarskie L4 w ciąży, dające jej wiele przywilejów, w tym płatny zasiłek chorobowy w wysokości 100 proc. wynagrodzenia. Jeżeli kobieta pozostanie na urlopie wychowawczym, będzie jej przysługiwał tylko zasiłek macierzyński po urodzeniu dziecka. Spis treści: Zajście w ciążę na urlopie wychowawczym a kodeks pracy Koniec urlopu wychowawczego a kolejna ciąża Jak przerwać urlop wychowawczy z powodu ciąży? Prawo do zasiłku macierzyńskiego Prawo do kolejnego urlopu wychowawczego Zajście w ciążę na urlopie wychowawczym a kodeks pracy Zgodnie z przepisami kodeksu pracy kolejna ciąża nie przerywa <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/urlop-wychowawczy-2016-ile-trwa-komu-sie-nalezy-zmiany-w-przepisach-19167-r1/">urlopu wychowawczego, na którym przebywa kobieta po urodzeniu dziecka. Jeżeli w trakcie korzystania z urlopu wychowawczego kobieta zaszła w kolejną ciążę, ma prawo do skorzystania z dwóch możliwości: przejścia z urlopu wychowawczego na <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/zmiany-w-l4-teraz-ciezarnej-bedzie-trudniej-pojsc-na-zwolnienie-27841-r1/">L4 w ciąży; pozostania na urlopie wychowawczym. W sytuacji, kiedy ciężarna zdecyduje się na skorzystanie z L4, będzie mogła otrzymać: <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/zasilek-chorobowy-dla-kobiet-w-ciazy-dlugosc-zwolnienia-lekarskiego-dla-ciezarnych-17080-r1/">zasiłek chorobowy z tytułu ciąży w wysokości 100 proc. wynagrodzenia otrzymywanego przed pierwszym porodem, prawo do urlopu macierzyńskiego po urodzeniu kolejnego dziecka. Aby jednak tak się stało, ciężarna musi przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy, chociażby na jeden dzień, tak aby przedłożyć pracodawcy zwolnienie lekarskie. Zgłaszając swój powrót, należy uprzedzić pracodawcę o ciąży i planach skorzystania z L4. Zaświadczenie od lekarza należy przedłożyć w ciągu 7 dni od jego wystawienia. Dzięki temu nabędzie się od dnia porodu prawo do pełnego <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/urlop-macierzynski-urlop-dodatkowy-urlop-rodzicielski-14730-r1/">urlopu macierzyńskiego i <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/co-to-jest-urlop-rodzicielski-21762-r1/">urlopu rodzicielskiego. Natomiast po wykorzystaniu 52 tygodni będzie przysługiwać prawo do kolejnego urlopu wychowawczego. Koniec urlopu wychowawczego a kolejna ciąża Jeśli kobieta w trakcie urlopu wychowawczego zajdzie w kolejną ciążę i nie podejmie żadnych kroków, aby wrócić do pracy, nie będzie mogła skorzystać z praw, jakie przysługują innym ciężarnym pozostającym na etacie. W takiej sytuacji po urodzeniu drugiego dziecka kobieta może starać się jedynie o zasiłek macierzyński, gdyż urlop macierzyński nie będzie jej przysługiwał. Jak przerwać urlop wychowawczy z powodu ciąży? Wiele mam zastanawia się, czy zwolnienie lekarskie z powodu zajścia w ciążę przerywa urlop wychowawczy. Aby ciężarna mogła przerwać korzystanie z urlopu wychowawczego i wrócić do pracy dającej jej możliwość przejścia na płatne L4, konieczne są: obopólna zgoda pracodawcy i pracownika na przerwanie urlopu wychowawczego – w takiej sytuacji ciężarna może wrócić do pracy nawet kolejnego dnia, zawiadomienie pracodawcy o zakończeniu urlopu wychowawczego 30 dni przed planowanym powrotem – w takim przypadku pracodawca nie ma prawa odmówić powrotu do pracy. Ciąża na wychowawczym a prawo do zasiłku macierzyńskiego Urodzenie kolejnego dziecka w czasie urlopu wychowawczego uprawnia mamę do otrzymania <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/zasilek-macierzynski-2017-wysokosc-zasilku-macierzynskiego-21770-r1/">zasiłku macierzyńskiego. Jego wysokość zależy od tego, w którym momencie kobieta urodziła kolejne dziecko: w przypadku gdy prawo do zasiłku powstało w okresie urlopu wychowawczego, będzie on przysługiwał za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego przypadającej po porodzie; jednak zasiłek może zostać skrócony o 2 tygodnie, gdyż właśnie tyle urlopu macierzyńskiego może być wykorzystane przed przewidywaną datą porodu, zasiłek macierzyński zostanie wypłacany za pełen okres, nieskrócony o 2 tygodnie, jeżeli pełna długość urlopu macierzyńskiego będzie wykraczać poza udzielony urlop wychowawczy. Ciąża na urlopie wychowawczym a prawo do kolejnego urlopu Po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego w czasie urlopu wychowawczego kobieta ma prawo: skorzystać z urlopu wychowawczego na pierwsze dziecko, jeżeli nadal jest do niego uprawniona, po jego zakończeniu może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego na kolejne dziecko. Zobacz także: <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/aktualne-swiadczenia-na-dziecko-ile-pieniedzy-na-dziecko-24145-r1/">Ile pieniędzy na dziecko w 2023 roku? [ZASIŁKI, ULGI, ŚWIADCZENIA] <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/ile-wynosi-aktualne-becikowe-20749-r1/">Becikowe 2023 – jak dostać i komu przysługuje? <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/jak-uzyskac-swiadczenie-rehabilitacyjne-dla-kobiet-w-ciazy-17081-r1/">Świadczenie rehabilitacyjne w ciąży: komu się należy?
ZUS zabiera zasiłki macierzyńskie, które... już wypłacił
Zakład Ubezpieczeń Społecznych dąży do odzyskania pieniędzy, które wypłacił matkom na urlopach macierzyńskich. Dotyczy to tysięcy kobiet, które pracowały przed narodzeniem dziecka. I które – według ZUS – otrzymały za wysokie świadczenia.
Wysokość zasiłku zależy od wysokości opłacanej wcześniej składki. Składki do ZUS płacą pracodawcy matek lub same kobiety, jeśli przed narodzeniem dziecka prowadzą własne firmy. ZUS postanowił odzyskać pieniądze, które wcześniej przyznał… Już tysiące spraw w sądzie Do 2015 roku obowiązywały bardzo korzystne dla matek przepisy. Wystarczyły trzy wysokie składki, by kobiety mogły zapewnić sobie 8 tys. zł zasiłku macierzyńskiego miesięcznie. Wiele kobiet skorzystało z tej możliwości – zwłaszcza tych, które same prowadziły firmy i mogły sobie na to pozwolić. Obecnie ZUS od wielu z nich ubiega się o zwrot pieniędzy. Eksperci z ZUS w pewnym momencie uznali, że choć działały zgodnie z przepisami… „naruszyły zasady współżycia społecznego”. Póki co, Sąd Najwyższy nie rozstrzygnął ani kwestii interpretacji obowiązujących do 2015 roku przepisów, ani tego, czy ZUS-owi wolno podważać wysokość składek, które kobiety wpłacały przed narodzeniem dziecka jako osoby prowadzące działalność gospodarczą. ZUS na tropie „nadużyć”: wzmożone kontrole Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał oświadczenie, w którym informuje, że rocznie na zasiłki macierzyńskie wypłaca miliardy złotych. I że: „są to pieniądze nas wszystkich, którzy wpłacają składki do funduszu chorobowego. Dlatego też naszym obowiązkiem jest sprawdzanie, by nie dochodziło do nadużyć”. Sprawdzanie, o którym mowa, przebiega bardzo skrupulatnie. Wzmożone kontrole – jak podaje Radio Zet – mają na celu odzyskanie sporej części wypłaconych matkom pieniędzy. Źródło: Radio Zet, Money.pl Zobacz także: Urlop macierzyński 2021: ile trwa, komu przysługuje, wynagrodzenie Jakie urlopy przysługują ojcu z tytułu narodzin dziecka? Opieka nad żoną po porodzie – kiedy można się ubiegać?
ZUS walczy z oszustkami w ciąży: część zasiłku macierzyńskiego przepadnie?
ZUS chce zapobiegać wyłudzaniu pieniędzy przez ciężarne. Bardzo możliwe, że wkrótce wejdą w życie nowe zasady nabywania prawa do zasiłku macierzyńskiego. Niektóre kobiety mogą stracić sporą część należnych pieniędzy.
ZUS rozpoczyna walkę z kobietami, które będąc w ciąży, próbują oszukać system i wyłudzić pieniądze w ramach zasiłku macierzyńskiego. Chodzi o sytuacje, w których kobiety zaczynają podlegać ubezpieczeniu na krótko przed porodem. Jeśli proponowane przez ZUS zmiany wejdą w życie, ciężarne otrzymają tylko część pieniędzy z zasiłku. Reszta przepadnie! ZUS chce zmian: matki mogą stracić część pieniędzy z zasiłku Wyłudzanie zasiłku macierzyńskiego to praktyka, wobec której ZUS był do tej pory bezradny. Możliwe jednak, że Zakład właśnie znalazł sposób na rozprawienie się z oszustkami. Pomysł jest prosty: okres wyczekiwania obowiązujący obecnie osoby, które dopiero zaczęły podlegać ubezpieczeniu chorobowemu, miałby zostać wprowadzony także w przypadku zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego. Oznacza to, że ciężarna nie dostałaby pieniędzy od razu po porodzie, ale po upływie określonego czasu od momentu podpisania umowy o pracę. Niestety, okres wyczekiwania ma nie być wcale krótki. „Przy okresie wyczekiwania kobiecie, która zawarłaby dzień przed porodem umowę o pracę, zasiłek macierzyński przysługiwałby po upływie trzech miesięcy, a zatem dostałaby świadczenie za dziewięć, a nie za 12 miesięcy” – wyjaśnił dr Tomasz Lasocki z UW w rozmowie z „Dziennikiem Gazetą Prawną”. Nie wiadomo, czy i kiedy zmiany w nabywaniu prawa do zasiłku macierzyńskiego wejdą w życie. Pomysł jest na razie konsultowany z przedsiębiorcami. ZUS jednak już wielokrotnie narażał się ciężarnym, np. wyliczając matkom niższe zasiłki, niż wynikałoby to z otrzymywanego przez nie wynagrodzenia, albo spóźniając się z wypłatą świadczeń. Zobacz też: Ile wynosi największy zasiłek macierzyński? Becikowe 2021 – komu przysługuje, ile wynosi? Opieka nad żoną po porodzie – kiedy można się ubiegać?
Ile trwa urlop macierzyński i komu przysługuje?
Ile trwa urlop macierzyński? To zależy od kilku rzeczy, m.in. od liczby urodzonych dzieci i tego, czy tata dziecka skorzysta z urlopu tacierzyńskiego. Sprawdź, jak skorzystać z urlopu macierzyńskiego i ile wynosi zasiłek macierzyński.
Ile trwa urlop macierzyński przy urodzeniu jednego dziecka, a ile jeśli urodzisz podczas jednego porodu więcej dzieci? Urlop tego typu należy się kobiecie, która ma wkrótce urodzić dziecko lub właśnie je urodziła, a także kobiecie, która adoptowała lub przyjęła na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (poza zawodowymi rodzinami zastępczymi) dziecko do lat 7. Urlop ten jest obowiązkowy i płatny. W jego trakcie kobieta otrzymuje zasiłek macierzyński w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Spis treści: Ile trwa urlop macierzyński? Urlop macierzyński i rodzicielski – ile trwa? Kto może skorzystać z urlopu macierzyńskiego? Ile trwa zasiłek macierzyński? Urlop macierzyński a zasiłek macierzyński Ile trwa urlop macierzyński? Urlop macierzyński w przypadku urodzenia jednego dziecka wynosi 20 tygodni. Jeśli mama urodziła podczas jednego porodu więcej niż jedno dziecko, urlop macierzyński się zwiększa: jeśli urodziła bliźniaki – otrzymuje 31 tygodni urlopu macierzyńskiego, jeśli urodziła 3 dzieci – otrzymuje 33 tygodnie urlopu macierzyńskiego, jeśli urodziła 4 dzieci – otrzymuje 35 tygodni urlopu macierzyńskiego, jeśli urodziła 5 (i więcej) dzieci – otrzymuje 37 tygodni urlopu macierzyńskiego. W internecie pojawiają się także często pytania typu: ile trwa urlop macierzyński przy drugim dziecku, ile trwa urlop macierzyński na 3 dziecko. Odpowiedź jest prosta: trwają one zawsze tyle samo, bo wyznacznikiem liczby tygodni urlopu macierzyńskiego jest liczba dzieci urodzonych podczas jednego porodu, a nie liczba dzieci posiadanych. Czyli, jeśli kobieta urodziła drugie dziecko podczas drugiego porodu, otrzymuje 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, ale jeśli urodziła drugie dziecko podczas tego samego porodu, jej urlop macierzyński zwiększa się do 31 tygodni. Urlop macierzyński i rodzicielski – ile trwa? Chociaż często można spotkać się z określeniem „roczny urlop macierzyński”, w rzeczywistości urlop macierzyński to czas pierwszych 20 tygodni po urodzeniu dziecka. Dalej ma miejsce tzw. urlop rodzicielski, który trwa 32 tygodnie. Urlop macierzyński i rodzicielski trwają razem 52 tygodnie, czyli rok. I to właśnie ten okres potocznie nazywa się rocznym urlopem macierzyńskim. Po tym czasie mama lub tata dziecka mogą wziąć <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/urlop-wychowawczy-2016-ile-trwa-komu-sie-nalezy-zmiany-w-przepisach-19167-r1/" target="_self" rel="noopener">urlop wychowawczy. Kto może skorzystać z urlopu macierzyńskiego? Po porodzie mama zatrudniona na podstawie umowy o pracę musi obowiązkowo wykorzystać 14 tygodni urlopu macierzyńskiego – nie może z niego zrezygnować. Po tym czasie kobieta może wrócić do pracy, jeśli pozostałe 6 tygodni wykorzysta ojciec dziecka – to tzw. <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/urlop-tacierzynski-2020-ile-dni-wolnych-zasady-wniosek-28244-r1/" target="_self" rel="noopener">urlop tacierzyński. Żeby skorzystać z takiego rozwiązania, ojciec dziecka musi być ubezpieczony. Jeszcze jedna ważna kwestia: na urlop macierzyński można pójść jeszcze przed porodem – przed urodzeniem dziecka kobieta może wykorzystać maksymalnie 6 tygodni takiego urlopu, jeśli złoży odpowiednio wcześnie wniosek o urlop macierzyński. Ile trwa zasiłek macierzyński? Zasiłek macierzyński jest wypłacany przez pierwszych 12 miesięcy życia dziecka (do miesiąca poprzedzającego jego pierwsze urodziny). A ile wynosi zasiłek macierzyński? To zależy. Jeśli jesteś zatrudniona, wylicza się go na podstawie średniej z przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto. Gdy jesteś zatrudniona mniej niż rok, zasiłek oblicza się na podstawie średniej z pełnych przepracowanych miesięcy. Jeżeli jednak twoje przeciętne zarobki wynoszą mniej niż 1 tys. złotych, zostanie ci wypłacona różnica, tak by zasiłek nie był mniejszy niż 1 tys. złotych. Na zasiłek mogą także liczyć kobiety, które nie odprowadzają składek zdrowotnych, czyli: bezrobotne, studentki, zatrudnione na podstawie umowy o dzieło. W tych wypadkach kobiety przez rok otrzymują 1 tys. zasiłku co miesiąc. To tzw. <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/1000-zl-na-dziecko-czyli-kosiniakowe-swiadczenie-rodzinne-18939-r1/" target="_self" rel="noopener">kosiniakowe świadczenie rodzinne. Urlop macierzyński a zasiłek macierzyński Wiele osób stosuje te terminy zamiennie, a w rzeczywistości nie są to synonimy. Urlop macierzyński oznacza przerwę od pracy z tytułu urodzenia dziecka. Zasiłek macierzyński to ekwiwalent pieniężny, jaki mama otrzymuje za ten właśnie urlop. Zasiłek może być pobierany niezależnie od tego, czy kobieta ma prawo do urlopu, czy też nie. Natomiast urlop macierzyński przysługuje jedynie kobietom zatrudnionym na umowę o pracę. Zobacz też: Jak znaleźć pracę po urlopie macierzyńskim? [WIDEO] Urlop rodzicielski 2021: ile trwa, jak złożyć wniosek? Urlop po urodzeniu dziecka – przepisy na 2021 r.
Wyrok SN: KONIEC wysokich zasiłków macierzyńskich dla właścicielek firm?
Kobiety prowadzące działalność gospodarczą dostaną niższy zasiłek macierzyński na kolejne dziecko. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego różnica może być spora, bo następny zasiłek będzie naliczany od najniższej podstawy.
Sąd Najwyższy zdecydował, że w przypadku kobiet prowadzących działalność gospodarczą zasiłek macierzyński na kolejne dziecko będzie niższy niż ten, który przedsiębiorcza mama pobierała po pierwszej ciąży. Niższy zasiłek macierzyński na kolejne dziecko Sąd Najwyższy zajmował się sprawą kobiety prowadzącej działalność gospodarczą, która w 2014 roku zgłosiła się do ubezpieczeń społecznych. Po opłaceniu wysokiej składki kobieta zaszła w ciążę i poszła na zwolnienie lekarskie, a ZUS naliczył jej zasiłek macierzyński od najwyższej możliwej podstawy wynoszącej wtedy ponad 8500 zł. Miesiąc po zakończeniu urlopu macierzyńskiego kobieta znów zgłosiła się do ubezpieczenia chorobowego i ponownie zaszła w ciążę. Przez cały ten czas korzystała z wysokiego, naliczonego pierwotnie przez ZUS zasiłku. Według nowego orzeczenia SN taka sytuacja nie powinna się zdarzyć. Zasiłek macierzyński przerywa bowiem ubezpieczenie chorobowe. Świadczenie na następne dziecko powinno być więc naliczane od najniższej podstawy, a nie od tej, którą ZUS brał pod uwagę w przypadku pierwszej ciąży. Zasiłek macierzyński a działalność gospodarcza Zgodnie z aktualnymi przepisami zasiłek macierzyński należy się m.in. kobietom, które prowadzą działalność gospodarczą i odprowadzają składki na ubezpieczenie chorobowe. Zasiłek jest naliczany od podstawy wymiaru składek, czyli przeciętnego miesięcznego przychodu, od którego była opłacana składka. Pod uwagę bierze się okres 12 miesięcy kalendarzowych przed porodem. Jeśli kobieta opłacała składki krócej niż 12 miesięcy (a były one znacznie wyższe niż minimalne), otrzyma zasiłek w minimalnej wysokości – 1 tys. zł, powiększony o 1/12 za każdy miesiąc, w którym opłacała podwyższoną składkę na ubezpieczenie chorobowe. Zobacz też: Urlop macierzyński: ile trwa, komu przysługuje? Becikowe 2020 – komu przysługuje, ile wynosi? Jakie urlopy przysługują ojcu z tytułu narodzin dziecka?
Koniec z niskim zasiłkiem macierzyńskim! Są zmiany!
Rząd przygotował poprawki do przepisów, na mocy których naliczane są kwoty zasiłków macierzyńskich. Obecnie na skutek pandemii wiele kobiet otrzymuje niższe świadczenie. Już wkrótce ma się to zmienić.
„Najważniejsze dla nas jest dobro rodzin” – powiedziała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg, informując, że resort przygotował zmianę przepisów w zakresie wysokości zasiłków macierzyńskich. Obecnie na skutek pandemii wiele firm obniżyło wymiar czasu pracy i wynagrodzenie pracowników o 20 proc. Tym samym kobietom przebywającym na <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/zasilek-macierzynski-2017-wysokosc-zasilku-macierzynskiego-21770-r1/">zasiłku macierzyńskim zmniejszyła się podstawa, od której naliczany jest zasiłek i otrzymują mniej pieniędzy. Rząd już pochylił się nad poprawką w tym zakresie, jednak nadal są pewne niedociągnięcia. Zasiłek macierzyński do poprawki MRPiPS postulowało, aby w zapisach tarczy antykryzysowej 3.0 wprowadzić zmiany, które umożliwiłyby wypłacanie wyższego zasiłku macierzyńskiego. „Przygotowaliśmy regulację, dzięki której w przypadku osób pobierających świadczenia z ubezpieczenia chorobowego, w tym kobiet w ciąży, podstawa wymiaru świadczenia z ubezpieczenia chorobowego nie będzie uwzględniała zmiany wymiaru czasu pracy” – oznajmiła minister Marlena Maląg. Nowa podstawa naliczana na wniosek danej osoby Osoba, której zmniejszono wysokość zasiłku na skutek zmniejszenia podstawy wynagrodzenia o 20 proc., może ubiegać się o przywrócenie zasiłku w wysokości równej świadczeniu otrzymywanemu przed wprowadzeniem tarczy antykryzysowej (na mocy której to świadczenie zostało obniżone). Na razie nie ma to jednak miejsca z urzędu, można ubiegać się o wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do wysokości, jaką otrzymywało się przed pandemią - trzeba jednak złożyć odpowiedni wniosek. OPPZ stworzyło własny projekt OPPZ stworzyło projekt własnej ustawy, został on wysłany do posłów Lewicy. Ministerstwo zapowiedziało, że pochyli się nad tym problemem. Poprawka prawdopodobnie zostanie zgłoszona dzisiaj (09.09. 2020 r.) Jakie zmiany zostały wprowadzone? Propozycja ministerstwa mówi o tym, że ponowne przeliczanie wysokości świadczeń odbywałoby się jedynie po złożeniu odpowiedniego wniosku. OPPZ chce natomiast, by działo się to w sposób automatyczny. Propozycja ministerstwa jest niekorzystna, ponieważ istnieje ryzyko, że nie do wszystkich matek dotarłaby informacja o konieczności złożenia takiego wniosku. Nowe świadczenia mają być już jednak wypłacane na nowych zasadach. Źródło: pap.pl, oko.press Zobacz także: <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/aktualnosci/zus-drobiazgowo-kontroluje-zasilki-macierzynskie-27562-r1/">ZUS kontra matki: zasiłki macierzyńskie na celowniku urzędników <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/zasilek-macierzynski-dla-kobiet-na-dzialalnosci-gospodarczej-27014-r1/">Macierzyński na działalności gospodarczej? To się nie opłaca! <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/aktualnosci/rekordowy-zasilek-macierzynski-w-wysokosci-66-tys-zl-25331-r1/">Ile wynosi największy zasiłek macierzyński? To są bardzo duże pieniądze!
Postojowe nie dla wszystkich przedsiębiorczych mam!
Jeżeli jesteś samozatrudniona i przebywasz na zasiłku macierzyńskim, nie należy ci się postojowe, oferowane przedsiębiorcom w czasie epidemii.
Postojowe, czyli świadczenie w wysokości 2080 lub 1300 zł, które ma rekompensować utratę przychodów z prowadzonej działalności, cieszy się dużą popularnością. Jednak należy się wyłącznie tym, którzy nie mają innego tytułu do ubezpieczeń społecznych. <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/zasilek-macierzynski-2017-wysokosc-zasilku-macierzynskiego-21770-r1/">Zasiłek macierzyński to świadczenie ubezpieczeniowe otrzymywane z tytułu urodzenia dziecka. Jeśli je pobierasz, wyklucza cię to z grona osób, które mogą otrzymać tzw. postojowe. Dostałaś postojowe na macierzyńskim? Musisz je zwrócić Zwrotu należy dokonać na rachunek bankowy, z którego wpłynął przelew postojowego. Zwrot musi nastąpić w pełnej wysokości przekazanego świadczenia. W tytule przelewu należy wpisać „zwrot świadczenia postojowego’", podać imię i nazwisko zgodne z danymi z przelewu ZUS oraz datę wpływu świadczenia na twoje konto. Jeśli postojowe dostałaś, pobierając zasiłek macierzyński, lepiej nie czekać, aż ZUS się zorientuje, że je otrzymałaś i sam zwróci się do ciebie o oddanie pieniędzy, gdyż w takiej sytuacji zostaną naliczone odsetki od dnia wpływu postojowego. Komu należy się postojowe w wysokości 2080 zł: osobom, które rozpoczęły prowadzenie działalności gospodarczej przed 1 kwietnia 2020 roku, osobom, które w miesiącu składania wniosku zarejestrowały spadek dochodów o minimum 15 procent w porównaniu do miesiąca poprzedniego, osobom, które zawiesiły działalność gospodarczą po 31 stycznia 2020 roku, osobom, które nie mają innego tytułu do ubezpieczeń społecznych, obywatelom RP mieszkającym w Polsce (oraz tym, które mają czasowe prawo pobytu na terenie RP). Sprawdź: <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/czas-wolny/koronawirus-kolonie-i-obozy-2020-29106-r1/">Zasady, na jakich mają odbywać się kolonie i obozy dla dzieci w 2020 roku Komu należy się postojowe w wysokości 1300 zł: osobom rozliczającym się za pomocą karty podatkowej i zwolnionym z VAT, osobom, które nie mają innego tytułu do ubezpieczeń społecznych, obywatelom RP mieszkającym w Polsce (oraz tym, którzy mają czasowe prawo pobytu na terenie RP). Postojowe można otrzymać maksymalnie trzy razy, nie częściej niż co miesiąc. Szczegółowe informacje otrzymasz <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://www.zus.pl/baza-wiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/firmy/-/publisher/details/1/swiadczenie-postojowe-dla-osob-prowadzacych-dzialalnosc-gospodarcza/2551468">na stronach ZUS lub telefonicznie: 22 290 87 02 w godzinach 7:00-15:00. Źródło: zus.pl Więcej o sytuacji rodziców w czasie epidemii: <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/aktualnosci/rodzice-na-dzialalnosci-gospodarczej-zwolnienia-z-zus-terminy-swiadczenia-28822-r1/">Rodzice na działalności gospodarczej: zwolnienia ZUS, terminy, świadczenia <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/aktualnosci/koronawirus-oswiadczenie-o-opiece-nad-dzieckiem-z-powodu-zamkniecia-przedszkola-zlobka-szkoly-wzor-28625-r1/">Zasiłek opiekuńczy w czasach koronawiusa Koronawirus a choroba dziecka - co robić
Macierzyński na działalności gospodarczej? To się nie opłaca!
Przedsiębiorczym mamom nie jest łatwo. O wiele lepiej mają te, które idą na urlop macierzyński, gdy są zatrudnione na etacie. Dlaczego?
Wśród wszystkich mam przebywających na zasiłkach macierzyńskich, 10 proc. stanowią te, które prowadzą własne firmy. Takie wnioski płyną z analizy wykonanej przez specjalistów Tax Care, największego biura rachunkowego dla firm w Polsce. Prowadzenie własnego biznesu przez młode mamy nie jest jednak łatwe. Bardzo często jedyne, na co mogą liczyć, to około 1000 zł zasiłku z ZUS-u. Mamy na etacie dostają więcej… Ile kobiet korzysta z zasiłków macierzyńskich? Jak wynika z danych ZUS-u, w marcu 2019 roku zasiłki macierzyńskie pobierało 290 tysięcy kobiet. W 2018 średnio w każdym miesiącu było to ok. 300 tysięcy kobiet. W przeważającej większości były to mamy zatrudnione na podstawie umów o pracę. Ta forma zatrudnienia jest o wiele korzystniejsza w momencie, gdy kobieta zostaje mamą. Na jakie zasiłki mogą liczyć przedsiębiorcze, samozatrudnione mamy, a na jakie mamy na etacie? Różnice są spore. Aneta Górska z Tax Care, która od kilkunastu lat szkoli przedsiębiorców i doradców, twierdzi: „Przepisy w Polsce nie są korzystne dla kobiet prowadzących biznes i chcących zostać matkami. Pomijając wyzwania związane z opieką nad dzieckiem i prowadzeniem firmy, najzwyczajniej bardziej opłacalne finansowo jest bycie młodą matką na etacie. Składki odprowadzane przez pracodawców pozwalają bowiem na uzyskanie wyższego wsparcia finansowego ze strony państwa”. Zobacz też: <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/aktualnosci/rekordowy-zasilek-macierzynski-w-wysokosci-66-tys-zl-25331-r1/">Ile wynosi największy zasiłek macierzyński? To naprawdę duże pieniądze! Zasiłek macierzyński na etacie i na działalności Średnia wysokość <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/zasilek-macierzynski-2017-wysokosc-zasilku-macierzynskiego-21770-r1/">zasiłku macierzyńskiego dla kobiet zatrudnionych na umowach o pracę w marcu tego roku wynosiła 2400 zł netto. Mamy prowadzące własną działalność gospodarczą mogły w tym samym czasie liczyć średnio na jedynie 1618 zł. Są to oficjalne dane z ZUS-u. Tak niski zasiłek wiąże się z tym, że kobiety najczęściej płacą tzw. pełne składki ZUS. Aby dostawać wyższy zasiłek, powinny dobrowolnie odprowadzać do ZUS-u wyższe składki, najlepiej jeszcze przed zajściem w ciążę. Ekspertka Tax Care tłumaczy, że „jedynym sposobem przedsiębiorczych mam na otrzymywanie wyższego zasiłku macierzyńskiego jest wcześniejsze opłacanie trzykrotnie wyższych składek ZUS od podstawy odgórnie określonego maksymalnego wynagrodzenia, które obecnie wynosi 11 912 złotych i 50 groszy miesięcznie, ale ten limit może się zmieniać również w ciągu roku. (…) Najwyższe świadczenie uzyskają więc mamy, które rozpoczęły płacenie wyższej składki jeszcze przed zajściem w ciążę”. Przedsiębiorcze mamy bez wychowawczego Każda kobieta zatrudniona na umowie o pracę, która po skończonym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim zdecyduje się na dłuższe pozostanie z dzieckiem w domu, może skorzystać z <a class="linkowanie_wewnetrzne clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed clean-up-processed" href="https://mamotoja.pl/rodzina/prawo-i-finanse/urlop-wychowawczy-co-powinnas-wiedziec-o-urlopie-wychowawczym-847-r22/">urlopu wychowawczego. Jest to urlop bezpłatny, ale daje prawo do korzystania z darmowej służby zdrowia i ubezpieczenia. Okres urlopu wychowawczego wlicza się też do tzw. lat pracy, czyli będzie wliczony do emerytury. Mamy prowadzące własną działalność są pozostawione tej możliwości. „Działalność gospodarcza matki nie przeszkadza w skorzystaniu z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, ale uniemożliwia skorzystanie z urlopu wychowawczego, w czasie którego składki społeczne opłacałby budżet państwa. Z tego przywileju mogą korzystać tylko osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę” – potwierdza Aneta Górska. Konieczność opłacania składek zdrowotnych Kobieta prowadząca własną firmę nawet w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, o ile nie zawiesiła działalności, musi odprowadzać do ZUS-u składkę zdrowotną. Obecnie wynosi ona 342,32 zł miesięcznie. Po zakończeniu urlopu musi sama opłacać pełen ZUS, wynoszący obecnie 1316,97 zł miesięcznie, niezależnie od tego, czy firma przynosi zyski, czy też nie. To wszystko sprawia, że prowadzenie działalności w przypadku młodych mam jest naprawdę mało opłacalne. Ewidentnie obecnie w Polsce nie promuje się przedsiębiorczości kobiet. Jakie są wasze doświadczenia w tym temacie? Źródło: forsal.pl
Ile wynosi największy zasiłek macierzyński? To są naprawdę bardzo duże pieniądze!
Są takie miejsca w Polsce, gdzie mamom wypłacane są olbrzymie kwoty. Sprawdź, ile możesz otrzymać zasiłku po urodzeniu dziecka i od czego zależy jego wysokość.
Zasiłek macierzyński oblicza się na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia kobiety w ciągu ostatniego roku przed przejściem na urlop macierzyński lub rodzicielski. Jego wysokość zależy m.in. innymi od tego, kiedy – i czy - kobieta złoży wniosek o urlop rodzicielski. Zasiłek macierzyński 2018 należy się każdej kobiecie, która urodziła dziecko bez względu na formę zatrudnienia. Największy zasiłek to 66 tys. zł O tym, ile otrzymasz pieniędzy, decyduje twoje wynagrodzenie i odprowadzane od niego składki. Z najnowszych danych ZUS wynika, że 2230 zł to średni miesięczny zasiłek macierzyński na dziecko wypłacany przez ZUS. Są jednak takie miejsca w Polsce, gdzie te kwoty są nieporównywalnie większe. Rekordzistką jest mieszkanka Warszawy, otrzymująca obecnie 66 647,10 zł. To największy zasiłek macierzyński w Polsce! Na drugim miejscu jest mieszkanka Wrocławia, której wypłacane jest 37 104,70 zł, a na trzecim - z Poznania z kwotą 37 063,20 zł. Ponad 20 tys. zł dostają mamy z Warszawy (27 701,84 zł), Chorzowa (22 200,60 zł) i Rzeszowa (20 329,80 zł). Jak to możliwe? - Wysokość wypłacanego zasiłku wynika wprost z uzyskiwanego wynagrodzenia - mówi "Faktowi" rzecznik ZUS Wojciech Andrusiewicz. "Dlatego tak istotne jest, aby całość naszych zarobków była legalna, a nie wypłacana pod tzw. stołem" - dodaje. Komu przysługuje zasiłek macierzyński? Po urodzeniu dziecka przysługują ci aż 52 tygodnie płatnego urlopu (w przeciwieństwie do późniejszego urlopu wychowawczego, który jest bezpłatny). Na płatny urlop z tytułu urodzenia dziecka składają się: 20 tygodni urlopu macierzyńskiego 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego Zasiłek macierzyński przysługuje kobiecie, która w trakcie zatrudnienia urodziła dziecko lub przyjęła je na wychowanie. Jest on wypłacany przez ZUS nie tylko pracownicom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, ale również osobom, które dobrowolnie opłacają składkę chorobową, np. kobietom zatrudnionym na umowę zlecenie czy prowadzące działalność gospodarczą. Kobiety, które nie odprowadzają składek na chorobowe, zatrudnione na umowę o dzieło, studentki, bezrobotne otrzymują co miesiąc 1 tys. zł. zasiłku macierzyńskiego przez pierwszy rok życia dziecka. Warto ubiegać się o zasiłek jak najszybciej po porodzie Kwota zasiłku macierzyńskiego zależy nie tylko od formy zatrudnienia, wysokości zarobków, ale również od terminu złożenia wniosku o urlop rodzicielski. Twój zasiłek macierzyński wyniesie: • 80 proc. podstawy wymiaru – w przypadku wystąpienia z wnioskiem o udzielenie urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim w pełnym wymiarze, nie później niż 21 dni po porodzie. Zasiłek macierzyński wynosi wtedy 80 proc. podstawy wymiaru podczas urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego; • 60 proc. podstawy wymiaru - przekroczenie 21-dniowego terminu złożenia wniosku o urlop rodzicielski oznacza odpowiednio 100 proc. podczas urlopu macierzyńskiego, a następnie 60 proc. podstawy wymiaru • 100 proc. podstawy wymiaru – w przypadku braku wniosku o wykorzystanie urlopu rodzicielskiego; 100 proc. zasiłek macierzyński obowiązuje przez cały okres trwania urlopu macierzyńskiego. ZUS informuje, że zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego przysługuje w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku za okres do: 6 tygodni urlopu rodzicielskiego – w przypadku urodzenia 1 dziecka przy jednym porodzie oraz w przypadku przyjęcia na wychowanie 1 dziecka; 8 tygodni urlopu rodzicielskiego – w przypadku urodzenia przy jednym porodzie 2 lub więcej dzieci oraz w przypadku równoczesnego przyjęcia na wychowanie 2 lub więcej dzieci; 3 tygodni urlopu rodzicielskiego – w przypadku przyjęcia na wychowanie dziecka, w przypadku gdy ubezpieczony ma prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w minimalnym wymiarze wynoszącym 9 tygodni. Jesteście zaskoczone tak wysokimi zasiłkami macierzyńskimi po urodzeniu dziecka? A w waszym miejscu zamieszkania, jakie są to sumy? Podzielcie się swoją wiedzą w komentarzach. Źródło: wp finanse Zobacz też: Kolejna ciąża podczas urlopu wychowawczego – czy należy się zasiłek macierzyński? Ile trzeba wydać w ciąży? Te kwoty mogą zaskoczyć Urlop macierzyński 2018: zobacz, co ci przysługuje? [WIDEO]
Mama kontra ZUS, tych przygód się nie zapomina...
Muszę być wybitna. Mam być prawnikiem, księgową, mam mieć na ZUS, urodzić dziecko bez znieczulenia, karmić wyłącznie piersią przynajmniej do 5 r.ż., nie liczyć na żłobek/przedszkole, a w szkole wiedzieć, gdzie moje miejsce. Za jakie grzechy? Państwo prorodzinne to kpina.- napisała nasza czytelniczka w liście do redakcji.
Do redakcji Babyonline.pl przyszedł list czytelniczki, która prowadzi własną działalność gospodarczą i opisuje swoje doświadczenia z różnymi instytucjami państwowymi z ZUS-em. Zachowaliśmy oryginalny styl czytelniczki. List czytelniczki Ciąża nie była dla mnie zaskoczeniem – planowałam ją. Większym zaskoczeniem była dla mnie niewiedza mojej księgowej, która na rzucone hasło "ciąża i ZUS" niewiele miała do powiedzenia. Działalność gospodarczą prowadzę od 5 lat, o etacie już dawno zapomniałam. Księgowa nie pomogła, więc od czego są przyjaciele. Dzwonię do przyjaciółki. Dostaję przyśpieszony kurs przeliczania zasiłku macierzyńskiego, podnoszenia składek zdrowotnych itp. Niestety ta wiedza z trudem wchodzi mi do głowy (czyżby mój mózg również był w ciąży?). Przyjaciółka nie komentuje, sama niedawno rodziła, więc doskonale mnie rozumie. Po jej szkoleniu idę do ZUS-u. Muszę się upewnić, czy to, co usłyszałam jest zgodne z wykładnią urzędniczek. Miłe panie informują mnie, że mogę dostać z ZUS-u dokument potwierdzający, że nie zalegam ze składkami, ale muszę we wniosku zaznaczyć, że to informacja dla banku. Na moje nieśmiałe sugestie, że to nie będzie zgodne z prawdą, słyszę, że inaczej nie da rady. Jednocześnie pani urzędniczka – z miłym uśmiechem – dodaje, że dla ZUS-u ten dokument nie ma znaczenia, bo – cytuję – "to że mam dokument potwierdzający niezaleganie ze składkami nie znaczy, że nie zalegam" (sic!). W formularzu znajduję dwa błędy ortograficzne. Tu muszę wyjaśnić. Aby otrzymać zasiłek macierzyński, muszę udowodnić, że mam czyste konto w ZUS-ie (tj. nie zalegam ze składkami). Jednak, jak widać z powyższej historii, dla ZUS-u ZUS nie jest wiarygodny. Te dziewięć miesięcy ciąży minęło bardzo szybko. Ja jednak mam kolejny problem – muszę urodzić przed 10. dniem miesiąca. Dlaczego? Bo prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje po 30 dniach od zapłacenia pierwszej wysokiej składki ZUS-u, ale by nie płacić kolejnej wysokiej składki ZUS należy urodzić dziecko przed kolejnym 10. dniem następnego miesiąca. Ok. Będę próbowała trzymać się w terminie, ale moje dziecko może mieć inne plany. Udało się. Zmieściłam się w terminie – nadal jednak nie wiem, czy to przypadek, czy pomoc zaprzyjaźnionej lekarki, która podczas porodu przebiła pęcherz płodowy. Okazuje się jednak, że zasiłek dostanę dopiero za 1,5 miesiąca. Dlaczego? Bo ZUS wypłaca pieniądze do 8. dnia miesiąca, więc kobiety, które urodziły po 10. dniu miesiąca wchodzą w kolejny miesiąc rozliczeniowy. Ok. Wytrzymam w końcu to nie rok. Tylko dlaczego – do cholery! – nikt mi o tym wcześniej nie powiedział. Dlaczego pojedyncza jednostka nie jest dla urzędników podmiotem do rozmowy! Jeśli ktoś myśli, że to już koniec problemów, to się myli. Kolejne hasło "działalność gospodarcza a urlop wychowawczy". Miłe panie w ZUS-ie nie potrafią pomóc, ale wiedzą, gdzie szukać... w internecie. Poza tym muszę udowodnić, że jestem mamą. To jest muszę przyjść z dzieckiem... nie wystarczy komplet dokumentów. To oczywiście nie przepis, ale "takie są zasady". Dyskutować? Oczywiście mogę, ale wtedy nic już tutaj nie załatwię. To mi się po prostu nie opłaca. Czekam trzy godziny (i tak jestem ekspresowo "załatwiana"). Dowiaduję się, że urlop wychowawczy można przerwać trzy razy (nie ma niestety na to formularza), ale pismo muszę złożyć i tak. Po co o tym piszę? Ponieważ nie widzę w Polsce żadnego systemu prorodzinnego. Matka jest wrogiem i problemem, nie warto jej informować o przysługujących jej prawach. Bardzo łatwo wpędzić się z tego tytułu w kłopoty. Trzeba otwarcie i wprost mówić o kłodach pod nogi rzucanych młodym matkom. Aż boję się pomyśleć, co by było gdybym zaplanowała ciążę jeszcze raz, bo te 17, 70 złotego ma wiele by mi się nie przydało. Lepiej być bezrobotną za 1 tysiąc złotych macierzyńskiego. Taka to jest polityka prorodzinna. Zobacz też: Zasiłek dla bezrobotnych
Masz działalność gospodarczą? Co z urlopem i zasiłkiem macierzyńskim?
Na jakich zasadach kobiecie prowadzącej działalność gospodarczą przysługuje zasiłek chorobowy, urlop macierzyński i zasiłek macierzyński? Jakie musi spełnić warunki, by otrzymać te świadczenia? Czy podczas urlopu macierzyńskiego mama może prowadzić działalność gospodarczą?
Prowadzisz działalność gospodarczą i zastanawiasz się, czy należy ci się zasiłek chorobowy w ciąży, urlop macierzyński i zasiłek macierzyński? Zebraliśmy wszystkie informacje dotyczące zasad przydzielania świadczeń kobiecie w ciąży na samozatrudnieniu. Zasiłek chorobowy w ciąży a działalność gospodarczą Jeśli prowadzisz własną działalność gospodarczą masz prawo otrzymać zasiłek chorobowy, ale musi spełniać przy tym odpowiednie warunki. Aby na samozatrudnieniu otrzymać zasiłek chorobowy, nie wystarczy opłacenie jednej składki chorobowej. Musisz być ubezpieczona nieprzerwanie przez okres co najmniej 90 dni. Wówczas, po tym okresie, jeśli zachorujesz, nabywasz prawo do zasiłku chorobowego. Wyjątkiem jest sytuacja, jeśli wcześniej byłaś ubezpieczona z innego tytułu (np. na podstawie umowy o pracę) i postanowiłaś kontynuować ubezpieczenie w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Przerwa między poprzednim ubezpieczeniem a ubezpieczeniem z tytułu działalności gospodarczej, nie może być jednak dłuższa niż 30 dni. Pamiętaj, że maksymalny okres przebywania na zasiłku chorobowym w ciąży wynosi 270 dni. Wówczas wysokość zasiłku wynosi 100% podstawy wymiaru. Zasiłek macierzyński Kobietom prowadzącym własną firmę formalnie nie przysługuje urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski, bowiem przypada on osobom zatrudnionym na podstawie stosunku pracy. Nie oznacza to jednak, że będziesz pozbawiona prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Zasiłek macierzyński otrzyma mama prowadząca własną działalność gospodarczą, która przed narodzinami dziecka lub przyjęcia dziecka w wieku do 7. roku życia na wychowanie (do 10. roku życia w przypadku dziecka, które ma odroczony obowiązek szkolny) opłacała składki na ubezpieczenie chorobowe, które w przypadku osób prowadzących działalność jest dobrowolne. Ważne! Nawet jeśli nie opłacasz składek, należy ci się gwarantowane 1000 zł miesięcznie do końca pierwszego roku życia dziecka! Maksymalny czas pobierania zasiłku macierzyńskiego wynosi 52 tygodnie i przysługuje za okresy odpowiadające okresom: urlopu macierzyńskiego, podstawowy urlop trwa 20 tygodni w przypadku urodzenia lub przyjęcia na wychowanie jednego dziecka (w przypadku urodzenia 2 dzieci przy jednym porodzie lub przyjętych na wychowanie – 31 tygodni, 3 dzieci – 33 tygodnie, 4 dzieci – 35 tygodni, 5 dzieci i więcej – 37 tygodni); urlop rodzicielski trwa 32 tygodnie w przypadku jednego dziecka i więcej w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka. Zobacz także: Komu przysługuje urlop macierzyński i zasiłek macierzyński? [CMS_PAGE_BREAK] Ile wynosi zasiłek macierzyński? Zasiłek wynosi 100% podstawy wymiaru za okresy tzw. podstawowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a jeśli kobieta zdecyduje się także na wykorzystanie urlopu rodzicielskiego, wówczas za czas tego urlopu ZUS nalicza zasiłek w wysokości 60% podstawy wymiaru. Można również w ciągu 14 dni od urodzenia dziecka zadeklarować chęć skorzystania z obu urlopów (tj. macierzyńskiego i rodzicielskiego). Wtedy przez 52 tygodnie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego otrzyma 80% kwoty zasiłku. Podstawą do wypłacenia danej kwoty zasiłku macierzyńskiego stanowi zadeklarowany miesięczny przychód osiągnięty przez mamę w okresie 12 miesięcy przed zaistnieniem prawa do zasiłku. Jeżeli mama na samozatrudnieniu odprowadza wyższą składkę na ubezpieczenie chorobowe, wówczas otrzyma większe świadczenie macierzyńskie. Ważne: Obecnie trwają w Sejmie prace nad zmianą sposobu obliczania wysokości zasiłku macierzyńskiego. By uzyskać zasiłek w pełnej wysokości, odpowiadającej podwyższonej składce, konieczne będzie więc opłacanie wyższych składek ubezpieczeniowych przez 12 miesięcy przed porodem (do tej pory wystarczyło opłacenie jednej najwyższej składki). Jakie dokumenty należy złożyć aby otrzymać zasiłek macierzyński? Mama prowadząca własną działalność gospodarczą powinna zgłosić się do ZUS wraz z dokumentami: wnioskiem o wypłacenie zasiłku, zaświadczeniem o przewidywanej dacie porodu lub przedstawić odpis aktu urodzenia dziecka, a także zaświadczeniem płatnika składek ZUS. Ponadto, jeśli mama chciałaby pobierać zasiłek macierzyński także w okresie dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego, powinna przed datą rozpoczęcia urlopów ponownie złożyć wyżej wymienione dokumenty. W przypadku ubiegania się o zasiłek macierzyński w okresie urlopu rodzicielskiego, należy złożyć dodatkowo oświadczenie, że drugi rodzic nie będzie korzystał z tego urlopu. Prowadzenie działalności podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego Podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego mama może równolegle prowadzić działalność gospodarczą bez utraty prawa do zasiłku. W praktyce oznacza to, że może na przykład wystawiać faktury, rachunki. W trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego nie musi opłacać składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe, jednakże składka zdrowotna nadal jest obowiązkowa. Polecamy: Samozatrudnienie a ciąża (ciekawa dyskusja na forum) [CMS_PAGE_BREAK] Urlop wychowawczy Urlop wychowawczy przysługuje matkom prowadzącym samodzielnie działalność gospodarczą. Muszą przy tym spełniać odpowiednie warunki: staż ubezpieczeniowy osoby prowadzącej działalność gospodarczą musi wynosić minimum 6 miesięcy – w tym wypadku budżet państwa opłaci składki emerytalne, rentowe i zdrowotne. W przypadku matek prowadzących własną działalność przez okres krótszy niż 6 miesięcy budżet państwa opłaci jedynie składkę emerytalną. Oznacza to, że osoba taka nie będzie objęta ubezpieczeniem rentownym ani zdrowotnym. matka, która chce sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem musi zamknąć działalność lub zawiesić jej prowadzenie. Urlop wychowawczy ten może trwać do 3 lat, jednakże nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 5. roku życia (w przypadku dziecka niepełnosprawnego urlop wychowawczy może trwać do 6. roku życia, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 18. roku życia). Warto przeczytać: Zmiany w macierzyńskim dla bizneswoman w 2015 roku
Komu przysługuje urlop macierzyński i zasiłek macierzyński?
Sprawdź, czy przysługuje ci urlop macierzyński i czy dostaniesz zasiłek macierzyński. Na jakie jeszcze świadczenia może liczyć kobieta, która urodziła lub przyjęła na wychowanie dziecko?
Urlop macierzyński – komu przysługuje? Urlop macierzyński przyznawany jest kobietom, które w trakcie zatrudnienia urodziły dziecko. Prawo do urlopu macierzyńskiego mają tylko osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Bez znaczenia jest tutaj staż pracy oraz wymiar pracy (etat czy część etatu). Kobiety zatrudnione na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony są w korzystnej sytuacji, bowiem przysługuje im urlop macierzyński oraz zasiłek macierzyński. Inna jest sytuacja kobiet, które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę na czas określony. Mogą one wykorzystać urlop macierzyński, jeżeli przypada on w trakcie trwania umowy. Oznacza to, że urlop macierzyński może trwać nie dłużej niż do ostatniego dnia umowy. Prawo do urlopu macierzyńskiego przysługuje również matce, która adoptowała lub przyjęła na wychowanie w ramach rodziny zastępczej dziecko do 7. roku życia (w szczególnych sytuacjach – do 10. roku życia). Zobacz też: Ile wynosi zasiłek chorobowy Komu nie przysługuje urlop macierzyński? Urlop macierzyński nie przysługuje: kobietom, których umowa o pracę rozwiązała się w dniu porodu, kobietom pracującym na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło), bezrobotnym, studentkom (chyba, że studiują i pracują na podstawie umowy o pracę). Zobacz też: Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego Wymiar urlopu macierzyńskiego Podstawowy urlop macierzyński trwa 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie (31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci, 33 – trojga dzieci, itp.). Pracownica ma obowiązek wykorzystać 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, natomiast pozostałe 6 tygodni może wykorzystać ojciec dziecka. Ponadto przyszła mama może rozpocząć urlop macierzyński przed porodem (maksymalnie 6 tygodni przed). Dodatkowo po wykorzystaniu 20 tygodni urlopu macierzyńskiego matka (albo ojciec) ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze do 6 tygodni. Co do zasady urlop macierzyński rozpoczyna się z mocy prawa w dniu narodzin dziecka. Pracownica powinna przedłożyć pracodawcy zaświadczenie o dacie porodu wystawione w szpitalu. Warto wiedzieć: Jak długo w ciąży można przebywać na zwolnieniu? Ile wynosi zasiłek chorobowy? [CMS_PAGE_BREAK] Świadczenia związane z urodzeniem dziecka dla różnych grup Zasiłek macierzyński przysługuje kobiecie, która w trakcie zatrudnienia urodziła dziecko lub przyjęła je na wychowanie. Zasiłek wypłacany przez ZUS przysługuje nie tylko pracownicom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, ale również osobom, które dobrowolnie opłacają składkę chorobową, np. kobietom zatrudnionym na umowę zlecenie czy prowadzące działalność gospodarczą. Nie ma natomiast możliwości uzyskania zasiłku macierzyńskiego w przypadku umowy o dzieło, ponieważ w tym przypadku składka chorobowa nie jest odprowadzana. Miesięczny zasiłek macierzyński wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku (dotyczy to podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego). Natomiast miesięczny zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego wynosi 60% podstawy wymiaru zasiłku. Jeżeli w terminie do 14 dni po porodzie, kobieta złoży pisemny wniosek o udzielenie, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze, a bezpośrednio po takim urlopie – urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, zasiłek za cały okres będzie wynosił 80% podstawy wymiaru. Zasadą jest, że podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętny miesięczny przychód osiągnięty przez daną osobę w okresie 12 miesięcy przed zaistnieniem prawa do zasiłku. Zobacz też: Ile trwa urlop macierzyński Zasiłek macierzyński dla kobiet zatrudnionych na czas określony Zasiłek macierzyński przysługuje także pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z którą umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu. W takim bowiem przypadku urodzenie dziecka ma miejsce w okresie ubezpieczenia chorobowego, a tym samym kobieta nabędzie uprawnienia do zasiłku macierzyńskiego. Warto pamiętać, że umowy czasowe powinny zostać przedłużone do dnia porodu, jeżeli uległyby rozwiązaniu po upływie 3. miesiąca ciąży, co powoduje, że matce przysługuje zasiłek macierzyński przez kolejne 52 tygodnie. Płatnikiem zasiłku po ustaniu zatrudnienia będzie ZUS. Ponadto zasiłek z tytułu urodzenia dziecka przysługuje także po ustaniu zatrudnienia, jeśli nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę w okresie ciąży wskutek likwidacji bądź ogłoszenia upadłości pracodawcy. W tym przypadku, gdy pracownicy nie zapewniono innego zatrudnienia, przysługuje jej zasiłek do dnia porodu. Zobacz też: Ile wynosi zasiłek macierzyński Umowa zlecenie a zasiłek macierzyński W przypadku wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia kobieta nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego pod warunkiem odprowadzania dobrowolnych składek na ubezpieczenie chorobowe (warto pamiętać, że ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego). Dowiedz się: Świadczenie rehabilitacyjne dla kobiet w ciąży – w jaki sposób można je uzyskać? [CMS_PAGE_BREAK] Zasiłek macierzyński dla mam prowadzących działalność gospodarczą W przypadku kobiet prowadzących własną firmę formalnie urlop macierzyński nie przysługuje, bowiem to od samej zainteresowanej zależy, czy w tym czasie będzie pracować w firmie. Jednakże pracownica ma prawo do pobierania zasiłku macierzyńskiego wypłacanego przez ZUS. Zasiłek ten otrzyma kobieta, która przed narodzinami dziecka (lub przyjęcia dziecka na wychowanie) opłacała składki na ubezpieczenie chorobowe, które w przypadku osób prowadzących działalność jest dobrowolne (wystarczy opłacenie jednej składki na ubezpieczenie). Tylko w ten sposób przyszła mama zagwarantuje sobie prawo do zasiłku macierzyńskiego. Maksymalny czas pobierania zasiłku macierzyńskiego wynosi 52 tygodnie. Zasiłek macierzyński dla bezrobotnych mam Bezrobotna kobieta w ciąży nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego pod warunkiem, że urodzi dziecko w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu. Jeżeli dziecko urodzi się po tym okresie, zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał. Warto pamiętać, że prawo do zasiłku dla bezrobotnych mają kobiety, które przepracowały co najmniej rok, zarejestrowały się w urzędzie pracy i złożyły wniosek o przyznanie zasiłku. W przypadku spełnienia powyższych warunków okres wypłaty zasiłku dla bezrobotnych ulega przedłużeniu o czas, przez który przysługiwałby jej zasiłek macierzyński. Przykład Bezrobotna Anna N. uzyskała prawo do zasiłku dla bezrobotnych na okres 6 miesięcy, w 4. miesiącu pobierania zasiłku urodziła dziecko. W tym przypadku 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych zostanie jej przedłużony o 20 tygodni. Niezależnie od powyższego, samotnie wychowująca dziecko matka może starać się o refundację kosztów opieki nad dzieckiem, jeżeli w ciągu 7 lat od urodzenia dziecka podejmie pracę zarobkową lub też zostanie skierowana przez urząd pracy na staż, szkolenie. Dodatkowym warunkiem jest wysokość miesięcznego przychodu z tytułu wykonywanej pracy – nie może przekroczyć minimalnego wynagrodzenia za pracę. W gorszej sytuacji będzie kobieta zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna, ale bez prawa do zasiłku dla bezrobotnych (objęta jest jedynie ubezpieczeniem zdrowotnym). W tej sytuacji nie nabędzie uprawnień do żadnych świadczeń, może jedynie korzystać z darmowej opieki medycznej oraz zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego urodzone dziecko. Świadczenia rodzinne Kolejnym przywilejem dla kobiet, które urodziły dziecko lub przyjęły je na wychowanie jest prawo do jednorazowej zapomogi zwanej "becikowym". Jest ono wypłacane w wysokości 1 000 zł. Aby je dostać, kobieta musi spełnić dwa warunki: formalny – złożyć wniosek w ciągu 12 miesięcy od dnia narodzin dziecka, dochodowy – dochód na osobę w rodzinie nie może przekroczyć 1922 zł netto. Do świadczeń rodzinnych należy również zasiłek rodzinny z tytułu urodzenia dziecka. Jest on wypłacany w wysokości 1 000 zł. Dodatek przysługuje tylko rodzinom uprawnionym do pobierania zasiłku rodzinnego, czyli takim, których dochód netto na osobę nie przekracza 574 zł miesięcznie (lub 664 zł w rodzinach z dzieckiem niepełnosprawnym). Polecamy: Zasiłek macierzyński a działalność gospodarcza
Kolejna ciąża podczas urlopu wychowawczego – czy należy się zasiłek macierzyński?
Kolejna ciąża nie przerywa urlopu wychowawczego. Urodzenie dziecka w tym czasie uprawnia mamę do otrzymania zasiłku macierzyńskiego.
Ochrona podczas urlopu wychowawczego Urodzenie dziecka podczas urlopu wychowawczego nie przerywa go. Podczas ciąży oraz po urodzeniu dziecka, kobieta nadal przebywa na urlopie wychowawczym. Oznacza to, iż przysługuje jej wówczas ochrona przewidziana w Kodeksie pracy. Jak stanowi art. 1861 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest niedopuszczalne. Wyjątkiem jest tu możliwość rozwiązania umowy o pracę w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. W uchwale z dnia 15 lutego 2006 r. Sąd Najwyższy stwierdził, iż przepisy art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) mogą stanowić podstawę rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w okresie urlopu wychowawczego także w sytuacjach, gdy nie zachodzą przesłanki przewidziane w art. 1861 § 1 zdaniu drugim Kodeksu pracy. Oznacza to, iż przesłanką uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę może być również przeprowadzone przez pracodawcę zatrudniającego więcej niż 20 pracowników zwolnienie grupowe lub indywidualne z przyczyn niedotyczących pracowników. Polecamy: Wniosek o urlop wychowawczy – wzór do druku Zasiłek macierzyński podczas urlopu wychowawczego Urodzenie kolejnego dziecka w trakcie urlopu wychowawczego uprawnia mamę do otrzymania zasiłku macierzyńskiego. Zgodnie z art. 29 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko. Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz okres urlopu rodzicielskiego. W praktyce długość otrzymywania zasiłku macierzyńskiego uzależniona jest od tego czy urlop wychowawczy zakończy się po okresie odpowiadającym okresowi urlopu macierzyńskiego czy podczas tego okresu. Wydrukuj też: Wniosek o dodatkowy urlop macierzyński Podstawa prawna Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2014 r., poz. 1502 z późn. zm.); Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz. U. z 2014 r., poz. 159). Warto wiedzieć: Czy urlop wychowawczy jest płatny?
Przewodnik po zasiłkach i ulgach dla rodziców – co, komu i w jakiej wysokości?
Sprawdź, komu należy się zasiłek z tytułu urodzenia dziecka, na jakie wsparcie może liczyć bezrobotna kobieta w ciąży, kto może skorzystać z ulgi podatkowej i w jakiej wysokości, na jakie dodatkowe wsparcie finansowe mogą liczyć rodzice.
Jaka jest wysokość zasiłku z tytułu urodzenia dziecka? Zasiłek z tytułu urodzenia dziecka przysługuje każdej kobiecie, bez względu na rodzaj zatrudnienia (również dla prowadzącej działalność gospodarczą), przez okres odpowiadający urlopowi macierzyńskiemu, dodatkowemu macierzyńskiemu i rodzicielskiemu. Rodzice mogą sami zdecydować, w jakiej wysokości chcą dostawać zasiłek (w zależności od długości urlopu). Mają trzy możliwości: 100% zasiłku przez pierwsze pół roku, a 60% przez kolejne pół; 80% zasiłku pobieranego przez cały rok; 100% zasiłku, jeśli matka decyduje się wyłącznie na urlop macierzyński (podstawowy i dodatkowy) bez urlopu rodzicielskiego. Ważne! Jeśli matka zrezygnuje z urlopu rodzicielskiego, a tym samym z pobierania zasiłku, ojciec prowadzący działalność gospodarczą może przejąć pobieranie zasiłku (jeśli jest ubezpieczony chorobowo). Zobacz także: Mężczyźni coraz chętniej korzystają z urlopu ojcowskiego - film Jakie wsparcie może otrzymać bezrobotna kobieta w ciąży? Jeżeli kobieta pobiera zasiłek dla bezrobotnych może liczyć na wydłużenie okresu otrzymywania tego świadczenia o czas, w którym otrzymywałaby zasiłek macierzyński. Jeżeli w okresie ciąży, aż do porodu, nie pobiera zasiłku dla bezrobotnych (i w tym okresie nie znajdzie pracy) nie otrzyma świadczenia. Może jednak korzystać z opieki zdrowotnej oraz może zgłosić swoje dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego. Zobacz też: Ile wynosi zasiłek macierzyński Becikowe – kto może się o nie ubiegać? Rodzice mogą dostać 1000 zł becikowego, jeżeli ich dochody nie przekraczają 1922 zł netto na osobę w rodzinie. O becikowe może ubiegać się matka, ojciec bądź opiekunowie prawni dziecka. Wniosek o jego przyznanie należy złożyć w miejskich i gminnych ośrodkach pomocy społecznej. Na złożenie wniosku rodzice mają 12 miesięcy od narodzin dziecka. Zobacz też: Ile wynosi zasiłek chorobowy Ulgi podatkowe – ile wynoszą i komu one przysługują? Ulga podatkowa przysługuje rodzicom, których łączny dochód nie przekracza 112 tys. złotych. Jeżeli rodzić samotnie wychowuje niepełnoletnie dziecko, kwota ta również wynosi 112 tys. zł rocznie. Gdy rodzice nie są małżeństwem, a jedno z nich nie przekroczy 56 tys. zł dochodu, również może skorzystać z ulgi. Ulga na dzieci wynosi: na pierwsze dziecko po 92,67 zł miesięcznie (1.112,04 zł rocznie), na drugie dziecko po 92,67 zł miesięcznie (1.112,04 zł rocznie), na trzecie dziecko 166,67 zł miesięcznie (2.000,04 zł rocznie), na czwarte i każde kolejne dziecko po 225,00 zł miesięcznie (2.700,00 zł rocznie). Warto wiedzieć: Zmiany w macierzyńskim dla bizneswoman w 2015 roku Na jakie dodatkowe wsparcie mogą liczyć rodzice? Rodzice mogą otrzymać zasiłek na dziecko, gdy dochód w rodzinie nie przekracza 539 zł netto na osobę. Jaka jest jego wysokość? Na dziecko do 5. roku życia, rodzic otrzyma 77 zł miesięcznie. Na dziecko powyżej 5. roku życia, aż do ukończenia 18 lat, rodzic otrzyma 106 zł na miesiąc. Na dziecko powyżej 18. roku życia aż do ukończenia 24 lat, jeśli uczy się ono, rodzic otrzyma 115 zł na miesiąc. Do zasiłku rodzinnego przysługują różnego rodzaju dodatki: za urodzenie dziecka – jednorazowo 1000 zł, na opiekę nad dzieckiem – 400 zł miesięcznie; z dodatku można skorzystać wyłącznie w okresie trwania urlopu wychowawczego, na samotne wychowywanie dziecka – 170 zł miesięcznie, a niepełnosprawnego – 250 zł miesięcznie. na kształcenie i rehabilitację dziecka niepełnosprawnego do 5. roku życia – 60 zł miesięcznie, a powyżej 5. roku życia – 80 zł miesięcznie. na rozpoczęcie roku szkolnego – 100 zł przyznawane raz do roku, na podjęcie przez dziecko nauki w szkole – 90 zł miesięcznie (jeżeli szkoła znajduje się w innej miejscowości), na wydatki związane z dojazdem do miejscowości, w której jest szkoła – 50zł miesięcznie, na wychowywanie dziecka w rodzinie wielodzietnej – 80 zł miesięcznie. Polecamy: Kolejne ulgi dla dużych rodzin w Polsce w 2015 roku Przewodnik został opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Zasiłek macierzyński: 52 tygodnie urlopu po porodzie, ile to pieniędzy?
Po urodzeniu dziecka sumie możesz mieć aż 52 tygodnie płatnego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Ile pieniędzy wtedy dostaniesz?
Po urodzeniu dziecka przysługują ci aż 52 tygodnie płatnego urlopu (w przeciwieństwie do późniejszego urlopu wychowawczego, który jest bezpłatny). Na płatny urlop z tytułu urodzenia dziecka składają się: 20 tygodni urlopu macierzyńskiego 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego Zobacz też: Urlop macierzyński 2018 Ile wynosi zasiłek macierzyński w 2017? Zasiłek macierzyński, kiedy pracowałaś krócej niż rok zostanie obliczony na podstawie całego okresu zatrudnienia. Jeśli twoje przeciętne zarobki to mniej niż 1 tys. zł, państwo dopłaca różnicę, bo każda kobieta, która urodziła dziecko, musi dostać minimum 1 tys. zł zasiłku macierzyńskiego. Kwota zasiłku macierzyńskiego zależy nie tylko od formy zatrudnienia, wysokości zarobków, ale również od terminu złożenia wniosku o urlop rodzicielski. Twój zasiłek macierzyński wyniesie: 80 proc. podstawy wymiaru -w przypadku wystąpienia z wnioskiem o udzielenie urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim w pełnym wymiarze, nie później niż 21 dni po porodzie. Zasiłek macierzyński wynosi wtedy 80 proc. podstawy wymiaru podczas urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego; 60 proc. podstawy wymiaru - przekroczenie 21-dniowego terminu złożenia wniosku o urlop rodzicielski oznacza odpowiednio 100 proc. podczas urlopu macierzyńskiego, a następnie 60 proc. podstawy wymiaru 100 proc. podstawy wymiaru - w przypadku braku wniosku o wykorzystanie urlopu rodzicielskiego; 100 proc. zasiłek macierzyński obowiązuje przez cały okres trwania urlopu macierzyńskiego. Kto może liczyć na zasiłek macierzyński? Zasiłek macierzyński jest wypłacany przez 52 tygodnie urlopu każdej mamie zatrudnionej na umowę o pracę. Otrzymują go także kobiety pracujące na umowę zlecenie i prowadzące działalność gospodarczą, jeśli opłacają składkę na ubezpieczenie chorobowe (jest dobrowolna). Mamy zatrudnione na umowy cywilnoprawne i nieopłacające składek oraz studentki i bezrobotne otrzymują co miesiąc 1 tysiąc złotych. Wydrukuj wzór wniosku o: urlop macierzyński urlop wychowawczy rezygnację z części urlopu macierzyńskiego urlop ojcowski
Każda aktywna zawodowo mama może cieszyć się przywilejami. Jednym z nich jest zasiłek macierzyński.
Aby otrzymać zasiłek macierzyński, trzeba spełnić wymagane warunki i dopełnić niezbędnych formalności. Eksperci poradnika „Płace w firmie” wyjaśniają najbardziej nurtujące kwestie. Dla kogo zasiłek macierzyński? Zasiłek macierzyński przysługuje osobie ubezpieczonej w trzech ściśle określonych sytuacjach. Po pierwsze, jeśli w okresie ubezpieczenia chorobowego lub w trakcie urlopu wychowawczego urodziła dziecko. Po drugie, gdy przyjęła na wychowanie dziecko w wieku do 7 roku życia a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego – do 10. roku życia i wystąpiła do sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia. Po trzecie, w sytuacji gdy przyjęła dziecko na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem) dziecko w wieku do 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego – do 10. roku życia. W sytuacji, kiedy pracownica złoży pisemny wniosek o skrócenie okresu pobierania zasiłku po upływie co najmniej 14 tygodni jego pobierania, zasiłek ten przysługuje ubezpieczonemu ojcu dziecka, który uzyskał prawo do urlopu macierzyńskiego lub zaprzestał prowadzenia działalności zarobkowej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego zmniejsza się o okres wypłaty tego zasiłku ubezpieczonej matce dziecka. Jak długo można otrzymywać zasiłek macierzyński? Zasiłek macierzyński wypłacany jest przez cały okres urlopu macierzyńskiego (lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego). Przysługuje on również osobom nieuprawnionym do urlopu macierzyńskiego (np. prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą, zatrudnionym na podstawie umowy zlecenia), pod warunkiem, że osoby te opłacają składki na ubezpieczenia chorobowe. Zasiłek będzie przysługiwał także wtedy, gdy pracownica nabędzie do niego prawo w okresie urlopu wychowawczego. W przypadku, gdy pracownica w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko, przysługuje jej prawo do zasiłku macierzyńskiego bez prawa do urlopu macierzyńskiego. W takiej sytuacji zasiłek macierzyński przysługuje jej za okres odpowiadający części urlopu przypadającego po porodzie, to znaczy, że zostaje skrócony o dwa tygodnie. Ta zasada ma zastosowanie jedynie wtedy, gdy pełny wymiar urlopu macierzyńskiego (20 lub 28 tygodni) mieści się w okresie udzielonego urlopu wychowawczego. Jeśli urodzenie kolejnego dziecka ma miejsce pod koniec urlopu wychowawczego i termin pełnego wymiaru urlopu macierzyńskiego wykracza poza udzielony urlop wychowawczy, zasiłek macierzyński przysługuje pracownicy przez pełen okres (20 lub 28 tygodni). Przykład: Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym od 1 czerwca 2007 r. do 31 marca 2008 r. urodziła drugie dziecko 15 stycznia 2008 r. W związku z tym od 15 stycznia do 31 marca 2008 r. (76 dni) otrzyma zasiłek macierzyński, przebywając na urlopie wychowawczym. Od 1 kwietnia 2008 r. będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu przysługującego jej urlopu macierzyńskiego w wymiarze pozostałym do wyczerpania okresu 20 tygodni (140 dni). 140 dni – 76 dni = 64 dni Czy ustanie ubezpieczenia chorobowego w okresie ciąży wpływa na prawo do zasiłku macierzyńskiego? Jeżeli ubezpieczenie chorobowe ustało w okresie ciąży wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji firmy albo z naruszeniem przepisów prawa, stwierdzonym prawomocnym orzeczeniem sądu, pracownicy przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego, ale bez prawa do urlopu macierzyńskiego. W przypadku, gdy ubezpieczenie chorobowe ustanie w czasie ciąży, zasiłek macierzyński jest przyznawany i wypłacany wyłącznie przez ZUS. Zasiłek przysługuje przez okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego przypadającego po porodzie – tj. 18, 20 lub 28 tygodni, ale skrócony o 2 tygodnie (art. 30 ust. 1 i 2 ustawy chorobowej). [CMS_PAGE_BREAK] Trzeba pamiętać, że ubezpieczonej pracownicy, z którą rozwiązano umowę o pracę w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji firmy i niemożności zapewnienia jej innego zatrudnienia, do dnia porodu przysługuje zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego (art. 30 ust. 3 ustawy chorobowej). Aby pracownica mogła otrzymać z ZUS zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego, musi przedłożyć następujące dokumenty: zaświadczenie lekarskie stwierdzające stan ciąży w okresie zatrudnienia, dokument stwierdzający rozwiązanie stosunku pracy z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji firmy, zaświadczenie lekarskie o przewidywanym terminie porodu lub skrócony odpis aktu urodzenia dziecka oraz zaświadczenie z powiatowego urzędu pracy o braku propozycji odpowiedniego zatrudnienia. Zasiłek macierzyński wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku i przysługuje za każdy dzień, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Jakie dokumenty są niezbędne, aby został przyznany zasiłek macierzyński? Aby pracownica mogła otrzymać zasiłek macierzyński musi złożyć odpowiednie dokumenty. Są to: w przypadku ubezpieczonej korzystającej z zasiłku macierzyńskiego przed porodem – zaświadczenie lekarskie o przewidywanej dacie porodu, w przypadku ubezpieczonej ubiegającej się o wypłatę zasiłku od dnia porodu – skrócony odpis aktu urodzenia dziecka, oświadczenie ubezpieczonej o urodzeniu pierwszego lub kolejnego dziecka. Natomiast jeśli z zasiłku macierzyńskiego zamierza korzystać ubezpieczony ojciec (pod warunkiem, że matka dziecka skróci okres pobierania tego zasiłku), wymagane są to następujące dokumenty: skrócony odpis aktu urodzenia dziecka, zaświadczenie płatnika zasiłku o okresie przysługującego zasiłku macierzyńskiego oraz o okresie, za który ten zasiłek był wypłacany matce dziecka, zaświadczenie o okresie udzielonego urlopu macierzyńskiego (ubezpieczony pracownik), oświadczenie ojca dziecka o przerwaniu działalności gospodarczej (ubezpieczony prowadzący działalność gospodarczą) lub zaświadczenie o przerwaniu innej działalności zarobkowej. Kto i w jakiej wysokości finansuje składki na ubezpieczenia społeczne pracownicy pobierającej zasiłek macierzyński? Składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób pobierających zasiłek macierzyński są finansowane w całości przez budżet państwa za pośrednictwem ZUS. Oznacza to, że płatnik wylicza należne składki na ubezpieczenia oraz wykazuje je w odpowiednich dokumentach rozliczeniowych, ale nie dokonuje wpłaty tych składek na konto organu rentowego. Wysokość składek na te ubezpieczenia, wyrażona w procentach, wynosi: na ubezpieczenie emerytalne – 19,52% podstawy wymiaru oraz na ubezpieczenie rentowe – od 1 stycznia 2008 r. 6,00% podstawy wymiaru. Czy pracownica pobierająca zasiłek macierzyński podlega z tego tytułu ubezpieczeniu zdrowotnemu? Osoby pobierające zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego podlegają w tym czasie obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu. Członkostwo w Narodowym Funduszu Zdrowia osoby podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego nie wygasa w okresie pobierania przez tę osobę zasiłków niestanowiących podstawy do naliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne (art. 67 ust. 6 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowych ze środków publicznych; Dz.U. nr 210, poz. 2135 ze zm.). Analogiczna sytuacja ma miejsce w przypadku pobierania przez pracownicę np. zasiłku opiekuńczego lub zasiłku chorobowego. Składka na ubezpieczenie zdrowotne od kwot wypłaconych zasiłków nie jest naliczana, natomiast pracownica podlega w tym okresie ubezpieczeniu zdrowotnemu.