Sąd Najwyższy zdecydował, że w przypadku kobiet prowadzących działalność gospodarczą zasiłek macierzyński na kolejne dziecko będzie niższy niż ten, który przedsiębiorcza mama pobierała po pierwszej ciąży.
Sąd Najwyższy zajmował się sprawą kobiety prowadzącej działalność gospodarczą, która w 2014 roku zgłosiła się do ubezpieczeń społecznych. Po opłaceniu wysokiej składki kobieta zaszła w ciążę i poszła na zwolnienie lekarskie, a ZUS naliczył jej zasiłek macierzyński od najwyższej możliwej podstawy wynoszącej wtedy ponad 8500 zł. Miesiąc po zakończeniu urlopu macierzyńskiego kobieta znów zgłosiła się do ubezpieczenia chorobowego i ponownie zaszła w ciążę. Przez cały ten czas korzystała z wysokiego, naliczonego pierwotnie przez ZUS zasiłku.
Zgodnie z aktualnymi przepisami zasiłek macierzyński należy się m.in. kobietom, które prowadzą działalność gospodarczą i odprowadzają składki na ubezpieczenie chorobowe. Zasiłek jest naliczany od podstawy wymiaru składek, czyli przeciętnego miesięcznego przychodu, od którego była opłacana składka. Pod uwagę bierze się okres 12 miesięcy kalendarzowych przed porodem. Jeśli kobieta opłacała składki krócej niż 12 miesięcy (a były one znacznie wyższe niż minimalne), otrzyma zasiłek w minimalnej wysokości – 1 tys. zł, powiększony o 1/12 za każdy miesiąc, w którym opłacała podwyższoną składkę na ubezpieczenie chorobowe.
Zobacz też:
W związku z falą zachorowań na COVID-19 i wprowadzeniem nauki zdalnej – od 1 do 27 lutego 2022 rodzice mogą liczyć na dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Spis treści: Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – zasady przyznawania Oświadczenie COVID-19 – formalności Oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem do lat 8 (wzór wniosku) Ile wynosi dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko do lat 8? Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – do kiedy? Dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko 2022 – zasady przyznawania Dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko będzie można uzyskać na podobnych zasadach jak poprzednio. Dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym, przyznawanego na tzw. zasadach ogólnych . Świadczenie jest wypłacane przez ZUS oraz przez KRUS (dotyczy rolników). Aby je otrzymać, należy złożyć wniosek o opiekę nad dzieckiem (wzór niżej). Zasady przyznawania zasiłku dodatkowego Dodatkowy zasiłek opiekuńczy z powodu COVID-19 przysługuje: rodzicom dzieci do 8. roku życia; rodzicom dzieci do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności; rodzicom dzieci do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności; rodzicom dzieci do 24 lat, które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego; rodzicom lub opiekunom osób pełnoletnich niepełnosprawnych, zwolnionym od wykonywania pracy z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeśli drugi rodzic może zapewnić opiekę dziecku lub osobie niepełnosprawnej, bo np. jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego czy urlopu wychowawczego. Warto wiedzieć, że w czasie nauki zdalnej dyrektorzy szkół będą musieli umożliwić uczniom klas I-III szkoły podstawowej opiekę świetlicową, jeśli rodzice będą o to...
Osoby, które musiały zrezygnować z pracy, by opiekować się dzieckiem przebywającym na kwarantannie, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów mogą otrzymać zasiłek opiekuńczy. To samo dotyczy osób opiekujących się dziećmi skierowanymi na izolację. Zasiłek opiekuńczy na dziecko na kwarantannie – zasady Rodzice, którzy muszą zająć się dzieckiem (lub innym członkiem rodziny przebywającym na przymusowej kwarantannie lub w izolacji), otrzymają zasiłek opiekuńczy. Kwarantanna lub izolacja traktowane są tak samo jak choroba dziecka. Rozporządzenie dotyczące zasad wypłacania zasiłku opiekuńczego (opublikowane w Dzienniku Ustaw 2 listopada 2021) określa, kiedy zasiłek przysługuje, ile wynosi i jak go otrzymać. Zawarte w rozporządzeniu przepisy nie uległy zmianie po 1 stycznia 2022 roku. Kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy? Zasady dotyczące przyznawania zasiłku opiekuńczego dla opiekunów dziecka skierowanego na kwarantannę są takie same jak w przypadku, gdy dziecko wymaga opieki z powodu choroby. I tak, z prawa do zasiłku opiekuńczego mogą skorzystać osoby ubezpieczone (zatrudnione na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia oraz prowadzące działalność gospodarczą). Zasiłek opiekuńczy należy się rodzicom lub opiekunom prawnym chorego dziecka do lat 14 oraz osobom, które są zwolnione z obowiązku pracy, ponieważ sprawują osobistą opiekę nad: chorym dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności innym chorym członkiem rodziny Zasiłek opiekuńczy jest wypłacany za czas opieki nad osobą w kwarantannie. Jak otrzymać zasiłek opiekuńczy za kwarantannę w 2022 roku? Uzyskanie zasiłku opiekuńczego za kwarantannę jest proste: wystarczy wypełnić i podpisać odpowiedni wniosek. „Podstawą do wypłaty zasiłku opiekuńczego (...) jest złożone przez ubezpieczonego...
Zasiłek macierzyński oblicza się na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia kobiety w ciągu ostatniego roku przed przejściem na urlop macierzyński lub rodzicielski. Jego wysokość zależy m.in. innymi od tego, kiedy – i czy - kobieta złoży wniosek o urlop rodzicielski. Zasiłek macierzyński 2018 należy się każdej kobiecie, która urodziła dziecko bez względu na formę zatrudnienia. Największy zasiłek to 66 tys. zł O tym, ile otrzymasz pieniędzy, decyduje twoje wynagrodzenie i odprowadzane od niego składki. Z najnowszych danych ZUS wynika, że 2230 zł to średni miesięczny zasiłek macierzyński na dziecko wypłacany przez ZUS. Są jednak takie miejsca w Polsce, gdzie te kwoty są nieporównywalnie większe. Rekordzistką jest mieszkanka Warszawy, otrzymująca obecnie 66 647,10 zł . To największy zasiłek macierzyński w Polsce! Na drugim miejscu jest mieszkanka Wrocławia, której wypłacane jest 37 104,70 zł, a na trzecim - z Poznania z kwotą 37 063,20 zł. Ponad 20 tys. zł dostają mamy z Warszawy (27 701,84 zł), Chorzowa (22 200,60 zł) i Rzeszowa (20 329,80 zł). Jak to możliwe? - Wysokość wypłacanego zasiłku wynika wprost z uzyskiwanego wynagrodzenia - mówi "Faktowi" rzecznik ZUS Wojciech Andrusiewicz. "Dlatego tak istotne jest, aby całość naszych zarobków była legalna , a nie wypłacana pod tzw. stołem" - dodaje. Komu przysługuje zasiłek macierzyński? Po urodzeniu dziecka przysługują ci aż 52 tygodnie płatnego urlopu (w przeciwieństwie do późniejszego urlopu wychowawczego, który jest bezpłatny). Na płatny urlop z tytułu urodzenia dziecka składają się: 20 tygodni urlopu macierzyńskiego 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego Zasiłek macierzyński przysługuje kobiecie, która w trakcie zatrudnienia urodziła dziecko lub przyjęła je na wychowanie. Jest on wypłacany przez ZUS nie tylko pracownicom zatrudnionym na podstawie umowy o...
