Poznaj swoje prawa na porodówce

Nowe prawa, czyli tzw. standardy opieki okołoporoodwej obowiązują od kwietnia 2011 roku. Są obowiązującym prawem, a to znaczy że możesz DOMAGAĆ się ich respektowania: od osoby prowadzącej ciążę i szpitala, w którym rodzisz.   1. Masz prawo zaplanować swój poród  Masz prawo zrobić plan porodu. Możesz w nim (wspólnie z osobą prowadzącą twoją ciążę, czyli ginekologiem lub położną) napisać wszystkie swoje preferencje dotyczące porodu, czyli: gdzie chcesz rodzić (w szpitalu czy w domu), z kim (masz prawo być z osobą towarzyszącą). W planie porodu możesz napisać też, jakich procedur chcesz uniknąć, np. nacinania krocza, golenia, lewatywy), w jakiej pozycji chciałabyś rodzić. O wypełnieniu planu porodu powinien powiedzieć ci ginekolog prowadzący ciążę (lub położna). Jeśli tego nie zrobi, ty sama zaproponuj taką rozmowę. Ważne: Plan porodu powinien być spisany. Jest częścią twojej dokumentacji medycznej ciąży. Jeśli chcesz wydrukować plan porodu, kliknij tu:   2. Masz prawo wybrać miejsce porodu Masz prawo wybrać, czy będziesz rodzić w szpitalu (i którym) lub w domu (pod warunkiem, że ciąża przebiega fizjologicznie oraz znajdziesz osobę, która podejmie się opieki nad porodem w domu. Ważne: Za poród domowy musisz zapłacić (nie refunduje go NFZ).   3. Bliska osoba ma prawo być z tobą podczas porodu Masz prawo rodzić z osobą towarzyszącą: mężem, partnerem, mamą, siostrą. Masz też prawo rodzić z inną osobą bliską, która nie jest z tobą spokrewniona. Ważne: Szpital nie ma prawa żądać żadnych opłat za obecność przy porodzie bliskiej osoby (może żądać tego typu opłat tylko wtedy, gdy obecność takiej osoby powodowałaby koszty dla szpitala).   4. Masz prawo być aktywna podczas porodu Masz prawo przyjmować w czasie porodu pozycje, które są dla ciebie wygodne i przynoszą ulgę. Personel ma...

Przygotowanie planu porodu pozwala zastanowić się nad potrzebami dotyczącymi narodzin dziecka i okresu okołoporodowego. Plan porodu sprawia, że ciężarna czuje się aktywną uczestniczką wydarzenia, jakim jest wydanie dziecka na świat.   Sprawdź, jak napisać plan porodu i znajdź szpital, który spełni zawarte w twoim planie oczekiwania. Jeżeli w danej placówce nie są przestrzegane standardy opieki okołoporodowej, jeśli masz wrażenie, że nie zapoznano się z twoim planem porodu – możesz poinformować o zaistniałej sytuacji dyrekcję szpitala lub rzecznika praw pacjenta. Spis treści: Co to jest plan porodu? Czy plan porodu jest obowiązkowy? Jak napisać plan porodu? Plan porodu: wzór do druku Plan porodu a koronawirus i COVID-19 Co to jest plan porodu? Plan porodu to dokument, który przygotowuje się przed porodem. Zawiera preferencje dotyczące narodzin dziecka. Ma formę formularza, który najczęściej składa się z pytań i odpowiedzi do wyboru. Plan porodu dołącza do dokumentacji medycznej. Szpital jest zobowiązany do dostosowania się do zawartych w nim życzeń rodzącej. Przygotowanie planu porodu zwiększa szansę na urodzenie dziecka zgodnie z oczekiwaniami ciężarnej. Czy plan porodu jest obowiązkowy? Zgodnie z obowiązującymi standardami opieki okołoporodowej plan porodu powinna opracować każda ciężarna wspólnie z lekarzem prowadzącym ciążę lub położną. Niestety, nie jest to powszechna praktyka. Jeżeli nie przygotujesz wcześniej planu porodu, na izbie przyjęć otrzymasz do wypełnienia plan porodu z danego szpitala. Trudno jednak zastanawiać się nad tym, jak chce się rodzić, w momencie, gdy poród już się rozpoczął. Sporządzenie planu porodu jest nie tylko prawem ciężarnej, ale też obowiązkiem osoby prowadzącej ciążę. Dzięki zaplanowaniu porodu narodziny dziecka mogą stać się w...

Jeśli jesteś w ciąży, powinnaś wiedzieć, jakie zmiany w prawie dla kobiet ciężarnych przygotowano w 2017 roku. Tegoroczne zmiany dla ciężarnych dotyczą nie tylko wyboru lekarza, systemu nagradzania dobrych szpitali położniczych, ale też świadczeń rodzinnych i prawa pracy. Bez zmian w 2017 roku pozostają przepisy dotyczące urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego, wysokość tzw. kosiniakowego oraz zasiłku macierzyńskiego oraz (na razie?) program 500+. A co się zmieni dla kobiet w ciąży i po porodzie w2017 roku? Całodobowa opieka nad kobietą w ciąży W styczniu 2017 roku rozpoczął się nabór placówek, które będą brać udział w programie skoordynowanej opieki okołoporodowej nad kobietą w powikłanej ciąży oraz dzieckiem do 3. roku życia. W lipcu ub roku ruszył już program koordynowanej opieki nad kobietą w ciąży (KOC). Co to oznacza dla ciebie? W ramach tego programu każda kobieta w ciąży, która zgłosi się do programu, będzie miała zapewnioną opiekę wybranego przez nią lekarza i zespołu prowadzącego ciążę (położna i ginekolog), którzy będą prowadzić jej ciążę i towarzyszyć jej podczas całego pobytu w szpitalu. Opieka będzie trwać od poczęcia do końca połogu (czyli 6 tygodni po porodzie). Co więcej, przez całą dobę będziesz mogła skontaktować się telefonicznie z placówką prowadzącą twoją ciążę, a po porodzie masz gwarantowane domowe wizyty położnej, która wesprze cię także w zakresie karmienia piersią.  Ankieta zadowolenia = pieniądze dla szpitala Ciekawa zmiana dotyczy wynagrodzeń finansowych dla placówek medycznych za satysfakcjonującą opiekę nad kobietą w ciąży i w połogu. Zasady przyznawania bonusów są proste: to ty wypełniasz specjalną ankietę, w której oceniasz szpital pod kątem opieki, którą w nim trzymałaś, a placówka, która zapewni przyszłej mamie profesjonalną pomoc, szybkie terminy wizyt i...