Dwa dni wolne na dziecko

Wniosek o opiekę nad zdrowym dzieckiem należy złożyć bezpośrednio u pracodawcy. Pracownik posiadający dziecko ma prawnie zagwarantowaną możliwość wykorzystania określonej liczby dni w roku na opiekę nad małoletnim. Musi spełniać jednak pewne wymagania, np. jego dziecko nie może mieć powyżej 14 lat. 

Co zrobić z dziećmi? - zastanawiają się rodzice, dla których to najgorszy moment na protest. Zobacz, kiedy przedszkola będą nieczynne i czy twoje również zastrajkuje.

Możesz z nich skorzystać tylko do końca grudnia, jeśli jeszcze tego nie zrobiłaś - spiesz się!

Ile wolnych dni będą miały dzieci w 2018 roku? Mimo, że dodatkowe święta w kalendarzu wypadają w weekendy - dzieciaki mają się z czego cieszyć. A rodzice małych dzieci załamują ręce...

Czy w 2017 roku zmieniają się zasady korzystania z dwóch dni wolnych na dziecko? Sprawdź najważniejsze informacje.

Od 2 stycznia 2016 r. pracownik wychowujący dziecko, które nie skończyło 14 lat, ma prawo do wykorzystania dni wolnych w wymiarze 2 dni lub 16 godzin (do wyboru). Taki elastyczny system rozliczania jest korzystniejszy dla rodziców. Komu przysługuje wolne i na jakich zasadach?

Od 2 stycznia 2016 r. wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadza kilka zmian m.in. w kwestii urlopu rodzicielskiego, dwóch dni na dziecko. Zobacz, co jeszcze się zmienia.

Zobacz, kiedy w 2016. roku wypadają święta i dni ustawowo wolne od pracy. Najlepiej będzie w listopadzie!

Jeżeli pracownik wychowuje przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat, może w każdym roku kalendarzowym skorzystać z przysługujących mu dodatkowych dni wolnych od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem. Jakie warunki należy spełnić? Czy dni wolne przysługują na każde dziecko?