
Nowy urlop opiekuńczy, tzw. 5 dni na opiekę, to nowa forma urlopu. Będzie można z niego skorzystać, aby zapewnić osobistą opiekę dziecku albo osobie, która jest członkiem rodziny lub zamieszkuje w tym samym gospodarstwie domowym. Ważne: osoba ta musi wymagać wsparcia z poważnych względów medycznych.
Urlop „5 dni na dziecko” zostaje wprowadzony w związku z dyrektywą unijną „work-life balance”, którą Polska przyjęła w 2019 roku. Jej celem jest wsparcie rodziców w wychowaniu dzieci, a także zachowanie odpowiedniej równowagi między życiem zawodowym i rodzinnym.
Poniżej tłumaczymy, czy nowy urlop opiekuńczy 2023 jest płatny i kto może wziąć 5 dni wolnego na opiekę.
5 dni opieki nad dzieckiem: co z urlopem „2 dni na dziecko”?
Urlop opiekuńczy w wymiarze 5 dni w roku nie zastąpi 2 dni (lub 16 godzin) wolnego na dziecko. Nowy urlop opiekuńczy 2023 będzie funkcjonował obok aktualnych 2 płatnych wolnych dni na dziecko.
Oznacza to, że w ciągu roku rodzic będzie miał do wykorzystania:
- 2 dni (lub 16 godzin) urlopu na dziecko, które nie ukończyło jeszcze 14. roku życia
- oraz 5 dni urlopu na członka rodziny lub osobę zamieszkującą w tym samym gospodarstwie domowym.
Czy 5 dni na opiekę to urlop płatny?
Nowy urlop opiekuńczy w wymiarze 5 dni to urlop bezpłatny – pracownik nie otrzyma za te dni wolne wynagrodzenia. Co ważne, oddzielne 2 dni na opiekę nad dzieckiem pozostają nadal urlopem płatnym.
5 dni na dziecko – kto może skorzystać z urlopu?
Urlop opiekuńczy w wymiarze 5 dni w roku kalendarzowym będzie przysługiwał nie tylko na dziecko, ale również na pozostałych członków rodziny, zamieszkujących to samo gospodarstwo domowe. Takim członkiem rodziny może być:
- syn,
- córka,
- matka,
- ojciec,
- małżonek.
Urlop można wziąć z powodu nagłego pogorszenia stanu zdrowia, choroby, kontuzji itp. osoby z rodziny. Unia Europejska dopuszcza możliwość dookreślenia w poszczególnych państwach szczegółów dotyczących zakresu i warunków urlopu opiekuńczego.
Urlopu opiekuńczego udziela się na wniosek pracownika. Wniosek można złożyć w postaci papierowej lub elektronicznej w terminie nie krótszym niż 1 dzień przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu.
Od kiedy 5 dni opieki nad dzieckiem?
Przepisy o nowym urlopie opiekuńczym wejdą w życie w 2023 roku. 9 marca Sejm uchwalił przepisy nowelizujące Kodeks pracy w związku z tzw. dyrektywą „work-life balance” oraz dyrektywą w sprawie przejrzystych warunków zatrudnienia. Ustawa została przekazana do podpisu Prezydenta, a ten ma na to 21 dni. Z kolei okres między publikacją aktu prawnego w Dzienniku Ustaw a jego wejściem w życie wynosi kolejne 21 dni. Bardzo prawdopodobne więc, że urlop „5 dni opieki na dziecko” zacznie obowiązywać już w kwietniu.
Źródło: strefabiznesu.pl, kadry.infor.pl, bankier.pl
Zobacz też: