5 dni opieki na dziecko – wszystko, co trzeba wiedzieć o nowym urlopie

Wniosek o urlop tacierzyński należy złożyć w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z części urlopu macierzyńskiego, której nie wykorzystała mama. Nie należy również mylić pojęcia urlopu tacierzyńskiego z urlopem ojcowskim . W Kodeksie pracy nie występuje „urlop tacierzyński”, jest to jednak określenie potoczne, które odnosi się do niewykorzystanej przez matkę (pracownicę) części urlopu macierzyńskiego . W takiej sytuacji tę część urlopu może wykorzystać tata dziecka. Urlop ojcowski natomiast ojciec może wykorzystać niezależnie od urlopu macierzyńskiego. Spis treści:  Jak napisać wniosek o urlop tacierzyński? Urlop tacierzyński – potrzebne dokumenty Wniosek o urlop tacierzyński – wzór PDF do druku Wzór wniosku o rezygnację matki z części urlopu macierzyńskiego Urlop ojcowski – wniosek Jak napisać wniosek o urlop tacierzyński? We wniosku o urlop tacierzyński muszą znaleźć się następujące informacje: miejscowość i data złożenia wniosku imię i nazwisko pracownika dane pracodawcy prośba o udzielenie urlopu imię i nazwisko dziecka data urodzenia dziecka informacja o rezygnacji matki z pozostałej części urlopu macierzyńskiego informacja, ile wynosi okres wykorzystanego przez matkę urlopu macierzyńskiego termin planowanego urlopu tacierzyńskiego podpis. Urlop tacierzyński – potrzebne dokumenty Do wniosku o urlop tacierzyński musisz dołączyć następujące dokumenty: kopię skróconego odpisu aktu urodzenia dziecka, oświadczenie pracownicy o zamiarze rezygnacji z pozostałej części urlopu macierzyńskiego. Wniosek o urlop tacierzyński – wzór PDF Wniosek o urlop tacierzyński możesz napisać własnoręcznie, jeśli jednak nie chcesz tego robić – skorzystaj z naszego...

Urlop rodzicielski to płatny urlop dla rodziców, który można wykorzystać po urlopie macierzyńskim, ale niekoniecznie bezpośrednio po nim. Z urlopu rodzicielskiego może skorzystać tylko mama lub sam ojciec, rodzice mogą też korzystać z niego naprzemiennie lub jednocześnie. Zgodnie z planowanymi zmianami w 2022 i 2023 roku obojgu rodzicom będą przysługiwały co najmniej dwa miesiące urlopu rodzicielskiego, które niewykorzystane – przepadną. Wciąż nie wiadomo, czy dostosowując przepisy do regulacji unijnych, ustawodawca wydzieli dla ojca dziecka dwa dodatkowe miesiące urlopu z jego obecnego wymiaru, czy wydłuży urlop rodzicielski o kolejne dwa miesiące. Spis treści: Urlop rodzicielski – zmiany 2022/2023 Kiedy złożyć wniosek o urlop rodzicielski? Spóźniony wniosek o urlop rodzicielski Wniosek o urlop rodzicielski – wzór wniosku i rezygnacji Urlop rodzicielski: ile trwa? Urlop rodzicielski niepołączony z macierzyńskim Urlop rodzicielski połączony z urlopem macierzyńskim Wniosek o urlop rodzicielski Urlop rodzicielski – zmiany 2022/2023 Urlop rodzicielski czekają ważne zmiany w 2022 i 2023 r.: zgodnie z unijną dyrektywą (tzw. dyrektywą  work-life balance  przyjętą w 2019 r.) obojgu rodzicom mają przysługiwać co najmniej po 2 miesiące urlopu rodzicielskiego. Część urlopu niewykorzystana przez jednego z rodziców przepadnie. Nie wiadomo na razie, czy 2 miesiące urlopu dla ojca zostaną wyodrębnione z urlopu obecnie przysługującego matkom (wtedy urlop macierzyński zostałby skrócony z 12 do 10 miesięcy), czy okres płatnej opieki nad dzieckiem zostanie wydłużony z 12 do 14 miesięcy. Polski rząd musi wprowadzić odpowiednie zmiany w przepisach dotyczące urlopu rodzicielskiego do 2 sierpnia 2022 r. Ze względu jednak na wydłużone  vacatio legis  (czas potrzebny na przygotowanie się...

Po urodzeniu dziecka, kiedy już wykorzystasz urlop macierzyński i urlop rodzicielski, masz prawo wziąć urlop wychowawczy, aby móc dalej opiekować się dzieckiem. Urlop wychowawczy przyznawany jest na podstawie art. 186 Kodeksu pracy . Może trwać maksymalnie 36 miesięcy (jeżeli przynajmniej w części wykorzysta go zarówno matka, jak i ojciec dziecka). Przedstawiamy najważniejsze zasady urlopu wychowawczego.  Spis treści: Urlop wychowawczy w 2022: komu przysługuje? Wymiar urlopu wychowawczego: ile trwa? Praca podczas urlopu wychowawczego Wniosek o urlop wychowawczy Ochrona przed zwolnieniem w trakcie urlopu wychowawczego Ciąża w trakcie urlopu wychowawczego Urlop wychowawczy w 2022: komu przysługuje? Urlop wychowawczy jest przerwą w pracy, która umożliwia dalsze sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem, po tym jak rodzic wykorzysta inne formy urlopu przysługującego po urodzeniu dziecka. Według art. 186. § 2, § 3 Kodeksu pracy prawo do urlopu wychowawczego przysługuje rodzicom: do końca roku, w którym dziecko obchodzi 6 urodziny; w przypadku dzieci niepełnosprawnych – do momentu uzyskania przez dziecko pełnoletności  (dodatkowy urlop wychowawczy). Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje matce i ojcu dziecka, pod warunkiem, że mają przynajmniej 6-miesięczny staż pracy (niekoniecznie w obecnym miejscu zatrudnienia). Urlop wychowawczy: komu nie przysługuje? Rodzic nie ma prawa do urlopu wychowawczego, gdy: ma ograniczoną lub zawieszoną władzę rodzicielską; nie ma władzy rodzicielskiej; jest pozbawiony władzy rodzicielskiej . W sytuacji, gdy jeden rodzic nie żyje, drugiemu przysługuje prawo do 36 miesięcy opieki nad dzieckiem w ramach tego uprawnienia rodzicielskiego. Zasady te zawarte są w art. 186. § 9, § 10 Kodeksu pracy.  Wymiar urlopu...