Wiele firm w ostatnim czasie zdecydowało się na obniżenie wynagrodzeń pracownikom z powodu trudnej sytuacji na rynku w związku z epidemią koronawirusa. Nie wszyscy rodzice zatrudnieni na umowach o pracę lub prowadzący własną działalność gospodarczą wiedzą jednak, że obniżenie pensji może być podstawą do ubiegania się o dodatkowe świadczenia rodzinne. Jak podaje Dziennik Gazeta Prawna, na razie do ośrodków pomocy społecznej wpłynęło bardzo mało wniosków.
Niektóre świadczenia na dzieci przysługują wyłącznie rodzinom, które spełniają określone kryteria dochodowe. Utrata części dochodów lub uzyskiwanie niższych wpływów z działalności w związku z pandemią koronawirusa jest podstawą do nowego wyliczenia wysokości dochodów, tak samo jak ma to miejsce przy okazji zamknięcia własnej firmy lub zwolnienia z pracy. Może się wówczas okazać, że mniejsze zarobki kwalifikują nas do możliwości pobierania dodatkowych świadczeń rodzinnych, takich jak zasiłek na dziecko lub wsparcie z Funduszu Alimentacyjnego.
Jak ustalił Dziennik Gazeta Prawna, do Krakowskiego Centrum Świadczeń wpłynęło jedynie 8 wniosków, a po 6 w Gdańsku i Poznaniu. W innych miastach formularzy było jeszcze mniej: w Bydgoszczy 5, w Łodzi 3, we Wrocławiu i w Poznaniu po 2. W Rzeszowie, Płocku i Zabrzu nikt nie wystąpił z wnioskiem o przyznanie świadczeń.
Aby ubiegać się o dodatkowe pieniądze w związku z obniżeniem wynagrodzenia na skutek koronawirusa, należy do wniosku do ośrodka pomocy społecznej dołączyć dokumenty potwierdzające, że aktualna wysokość dochodu kwalifikuje rodzinę do otrzymywania świadczenia na dzieci (np. aneks do umowy o pracę). Istotne jest, aby we wniosku podkreślić, że powodem utraty części pensji jest COVID-19 i wpisać datę, od kiedy pracownika obowiązuje nowa umowa z niższym wynagrodzeniem.
Natalia Siekierka, kierownik działu świadczeń MOPS we Wrocławiu, poinformowała Dziennik Gazetę Prawną, że zainteresowanie świadczeniami jest duże. „Mamy wiele telefonów z pytaniami o zasady ubiegania się o świadczenia, więc spodziewamy się, że z czasem wniosków będzie więcej” – powiedziała.
Powodem, dla którego wniosków o przyznanie świadczeń jest niewiele, może być niewiedza części rodziców, ale przyczyna może być też inna. Bogumiła Jastrzębska, kierownik działu świadczeń MOPS w Katowicach zwraca uwagę na to, że „kryterium dochodowe do zasiłków rodzinnych jest na niskim poziomie. Od wielu lat otrzymują je w zasadzie takie rodziny, gdzie tylko jeden rodzic pracuje, oraz wielodzietne, w których dochód może być podzielony przez większą liczbę osób. Dlatego może okazać się, że nawet mimo obniżki wynagrodzenia rodzina dalej będzie przekraczać wymagany próg dochodów i w ogóle nie będzie ubiegać się o uzyskanie świadczenia”.
Wiedzieliście, że obniżenie wynagrodzenia w związku z koronawirusem uprawnia was do ubiegania się o dodatkowe świadczenia rodzinne? Złożyliście wnioski, czy nawet teraz wasze pensje są zbyt wysokie, by się o nie starać?
Źródło: gazetaprawna.pl
Zobacz także:
Włoscy przedsiębiorcy postanowili walczyć ze skutkami koronawirusa, wprowadzając „opłatę COVID” i doliczając ją do rachunków klientów. Codacons, czyli tamtejsza organizacja chroniąca prawa konsumentów, postanowiła przyjrzeć się bliżej temu procederowi. Nakładane na klientów dodatkowe opłaty rekompensujące koszty dezynfekcji i rękawiczek jednorazowych są zdaniem organizacji nielegalne. Okazuje się, że w Polsce „opłata za koronawirusa” również bywa pobierana. Zdaniem ekonomistów takie działania to droga do wzrostu inflacji. „Nielegalny Dziki Zachód” Organizacja Codacons bardzo krytycznie oceniła włoskich przedsiębiorców, którzy zaczęli nakładać na klientów dodatkowe opłaty, aby pokryć koszty, jakie generują środki ochrony przed koronawirusem. „To prawdziwy, nielegalny Dziki Zachód, który można uznać za oszustwo . Codacons zawiadamia o nim Gwardię Finansową i Urząd Antymonopolowy” – informuje stowarzyszenie. „Opłata za koronawirusa” u dentysty i fryzjera Jak ustaliło money.pl, dodatkowe opłaty za dezynfekcję pobierane są również w Polsce. Kwoty te bardzo się różnią, czasami jest to 30 gr, a czasami nawet 200 zł. Wśród przedsiębiorców, którzy nie kryją, że do cen usług doliczają „opłatę za koronawirusa”, są np. fryzjerzy i dentyści. „Zgodnie z wytycznymi, powinnam po każdym pacjencie zmieniać nie tylko rękawiczki, ale nawet kombinezon. Przyłbica może być ta sama, choć powinna być zdezynfekowana. A tak naprawdę, to po każdym pacjencie powinnam brać prysznic. To oczywiście oznacza, że jednego dnia mogę przyjąć mniej pacjentów – a co za tym idzie, zarobić mniej. Dodatkowe, „koronawirusowe” koszty szacuję na przynajmniej 80 zł za każdą wizytę” – przyznała stomatolog z Pomorza w rozmowie z money.pl. U fryzjera za wizytę w dobie...
Świadczenie 500 plus ulegało już do tej pory różnym zmianom, ale w związku ze zmieniającą się sytuacją ekonomiczną kraju, co pewien czas słyszymy o nowych pomysłach modyfikacji programu. Mówi się np. o koniecznej rewaloryzacji, ponieważ siła nabywcza 500 złotych jest w tej chwili niższa niż w momencie, kiedy wprowadzano 500 plus. Czego mogą spodziewać się rodzice? Czy rządowe wsparcie zyska cyfrową formę, jaką ma bon turystyczny na wakacje? Bony zamiast gotówki? Minister Marlena Maląg zapewniła, że w ramach programu Rodzina 500 plus nie ma planów wypłacania świadczeń w formie bonu cyfrowego . Choć o takim rozwiązaniu mówi się niemal od początku istnienia 500 plus, a niedawno w wywiadzie udzielonym Money.pl wspominała o tym również wicepremier Jadwiga Emilewicz, w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie trwają prace nad takimi zmianami. Szefowa resortu, Marlena Maląg podkreśla, że rodzice na pewno będą otrzymywali nadal wsparcie w postaci pieniężnej. Tylko w niektórych przypadkach świadczenie będzie miało formę rzeczową. Pomysł zamiany gotówki na bony krytykowała również była premier Beata Szydło. O jakich jeszcze zmianach w 500 plus się mówi? Ekonomiści od dawna przekonują, że jednakowe traktowanie zamożnych i biednych rodzin nie jest dobrym posunięciem. Ich zdaniem Program 500 plus nie powinien przysługiwać wszystkim na takich samych zasadach. Zamiast 500 plus – 400 i 600 plus – taką propozycję wystosował główny ekonomista Pekao SA Marcin Mrowiec. Jego zdaniem korzystniejsze byłoby wypłacanie pracującym rodzicom 600 zł miesięcznie, a niepracującym 400 zł. To mogłoby zachęcić Polaków do zwiększenia aktywności zawodowej, która – jak pokazują statystyki – spadła, odkąd pieniądze z 500 plus zaczęły trafiać do wszystkich rodziców . Podział ten mógłby nie dotyczyć matek z trojgiem i...
Bon turystyczny na wakacje to jednorazowe świadczenie o wartości 500 zł przyznawane na każde dziecko. Dzieciom z niepełnosprawnością przysługuje bon o wartości 1000 zł. Bon ma formę cyfrowego kodu. Można płacić nim wielokrotnie, aż do wyczerpania jego wartości, która została przedłużona o kolejne miesiące. Sprawdź, w jakim kształcie działa program Polski Bon Turystyczny w 2023 roku i kiedy kończy się ważność bonu. Zobacz, jak pobrać bon turystyczny, kiedy go aktywować i gdzie oraz jak nim płacić. Bon turystyczny 2023: Bon turystyczny 2023: do kiedy jest ważny? Bon turystyczny – dla kogo? Bon turystyczny 2023: aktualne przepisy Zasady programu Polski Bon Turystyczny Jak można pobrać bon turystyczny? Bon turystyczny: lista hoteli i miejsc Gdzie można płacić bonem turystycznym? Jak płacić bonem turystycznym? Bon turystyczny 2023: do kiedy jest ważny? Zgodnie z przepisami ważność bonów miała wygasnąć z końcem września 2022 roku. Z danych ZUS wynikło jednak, że około 500 tys. bonów nie zostało jeszcze zrealizowanych. Z tego powodu 2 września 2022 podczas posiedzenia sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny została złożona poprawka do ustawy dotyczącej bonu turystycznego. Ważność bonu zostanie przedłużona o kolejne 6 miesięcy, a więc do końca marca 2023 roku. Oznacza to, że bonem turystycznym będzie można płacić podczas ferii zimowych 2023, a także za usługi turystyczne realizowane w późniejszych miesiącach. Ważne! Znaczenie ma termin płatności bonem, a nie termin korzystania z usługi turystycznej! Bonem można więc zapłacić do 30 marca 2023 za usługę, która zostanie wykonana w późniejszym terminie. Oznacza to, że np. w październiku czy listopadzie 2023 także możesz pojechać z dzieckiem na urlop opłacony...
