Urlop opiekuńczy 2022 – komu przysługuje, ile wolnego?

Urlop ojcowski to urlop, jaki przysługuje każdemu mężczyźnie, który został ojcem i który jest objęty ubezpieczeniem chorobowym. Otrzyma go tata pracujący na umowę o pracę (choćby na niepełnym etacie), a także tata prowadzący własną działalność gospodarczą.  Wyjaśniamy, jakie warunki trzeba spełnić, żeby ubiegać się o przyznanie urlopu ojcowskiego w 2024, jak złożyć wniosek, na ile dni można wziąć urlop ojcowski oraz ile jest płatny.  Spis treści: Urlop ojcowski 2024 – zasady przyznawania Ile trwa urlop ojcowski : przepisy 2024 Urlop ojcowski – ile płatny? Wniosek o urlop ojcowski Urlop ojcowski a urlop tacierzyński  i rodzicielski Urlop ojcowski 2024 – zasady przyznawania Zgodnie z art. 182 3  § 1 Kodeksu pracy urlop ojcowski przysługuje świeżo upieczonemu tacie, który: pracuje na podstawie umowy o pracę i posiadaj obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe, prowadzi działalność gospodarczą i opłacaj dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe. Urlop ojcowski jest przyznawany niezależnie od urlopu macierzyńskiego. Można z niego korzystać także w sytuacji, gdy matka dziecka nie jest nigdzie zatrudniona. Nie ma też znaczenia, czy związek ojca i matki dziecka jest sformalizowany – urlop ojcowski przysługuje mężczyźnie, który jest faktycznym opiekunem dziecka. Ile trwa urlop ojcowski: przepisy 2024 Kiedy można wykorzystać urlop ojcowski? do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy (a nie jak wcześniej — do ukończenia 24 miesięcy), w ciągu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego adopcję dziecka i nie później niż do ukończenia przez dziecko 14. roku życia. A ile trwa urlop ojcowski? 14 dni kalendarzowych , co oznacza 10 dni roboczych.  W 2024 roku każdy tata dziecka, które nie ukończyło 1. roku życia, może...

Aby ubiegać się o urlop macierzyński, w niektórych sytuacjach należy złożyć wniosek. Zasady przyznawania urlopu są takie same jak w poprzednich latach. Nie zmienił się również czas jego trwania, który zależy od liczby dzieci urodzonych podczas jednego porodu. Urlop zwykle rozpoczyna się po narodzinach dziecka, ale można również wnioskować o niego wcześniej. Wyjaśniamy, kiedy i w jakiej formie należy składać wniosek o urlop macierzyński . Dołączamy również pliki z wnioskiem o urlop macierzyński do wydruku w różnych wersjach: wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski (składany przed porodem) wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski (składany po porodzie) wniosek o urlop macierzyński (składany przed porodem) wniosek o urlop macierzyński (składany po porodzie) Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński 2023? Wniosek o urlop macierzyński jest potrzebny przy ustalaniu wymiaru podstawowego urlopu . Jeśli urodzisz jedno dziecko – masz prawo do 20 tygodni urlopu, przy ciąży bliźniaczej – 31 tygodni, przy trojaczkach 33 tygodnie, czworaczkach – 35 tygodni, pięcioraczkach – 37. Złożenie wniosku jest konieczne, gdy część urlopu macierzyńskiego chcesz wykorzystać jeszcze przed narodzinami dziecka. Zgodnie z prawem przed datą porodu możesz skorzystać maksymalnie z 6 tygodni, a z reszty przysługujących ci wolnych dni – po narodzinach dziecka. Wniosek o udzielenie części urlopu przed planowaną datą porodu powinien zawierać: twoje imię i nazwisko datę, od której urlop miałby się zacząć. Do wniosku musisz również dołączyć zaświadczenie (kopię) od lekarza o planowanej dacie porodu. Jeśli urlop macierzyński chcesz rozpocząć po urodzeniu dziecka, wystarczy, że przedstawisz pracodawcy:  zaświadczenie ze szpitala o porodzie, akt urodzenia dziecka. W wielu przypadkach jednak...

Zasiłek pielęgnacyjny jest jednym ze świadczeń opiekuńczych należnych rodzicom dzieci niepełnosprawnych oraz dorosłym, którzy w związku z niepełnosprawnością są niezdolni do samodzielnej egzystencji. Niestety w związku z ogromnymi potrzebami niepełnosprawnych dzieci i dorosłych kwota zasiłku pokrywa tylko niewielki ułamek kosztów, jaki ponoszą rodziny opiekujące się tymi osobami. Spis treści: Komu przysługuje zasiłek pielęgnacyjny? Ile wynosi zasiłek pielęgnacyjny? Jak długo można otrzymywać zasiłek pielęgnacyjny? Wniosek o zasiłek pielęgnacyjny Zasiłek pielęgnacyjny – inne formalności Komu przysługuje zasiłek pielęgnacyjny? Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje: dziecku niepełnosprawnemu, osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia (musi posiadać orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności), osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia (która ma orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, która powstała do ukończenia 21. roku życia), osobie, która ukończyła 75 lat. Zasiłek pielęgnacyjny jest przyznawany niezależnie od dochodu na osobę w rodzinie. Także jego wysokość nie jest uzależniona od kryterium dochodowego. Jest wypłacany każdego miesiąca. Zasiłek pielęgnacyjny NIE przysługuje: osobie umieszczonej w placówce zapewniającej nieodpłatnie całodobowe utrzymanie, osobie uprawnionej do dodatku pielęgnacyjnego, w sytuacji, gdy osoba otrzymuje za granicą świadczenie pieniężne przyznawane na pokrycie kosztów związanych z pielęgnacją tej osoby (chyba że przepisy stanowią inaczej). Zasiłek pielęgnacyjny wlicza się do dochodów w rozumieniu art. 8 ust. 3 ustawy o pomocy społecznej. Wszystko przez to, że ustawodawca nie wymienił zasiłku pielęgnacyjnego w art. 8 ust. 4 ustawy o pomocy społecznej, który zawiera...