Projekt: Dziecko – czy to ważny „czelendż” dla korpo mamy?
Aż 44 proc. 20 i 30-latków zatrudnionych w korporacjach regularnie zostaje po godzinach, pracując na „stendbaju” kosztem życia rodzinnego i planowania dzieci, gdyż nie jest to projekt na „ASAP”. Sprawdzamy, czy pokolenie Y ma szansę na potomstwo i jaki ma to związek z trybem życia, który prowadzą?