Opieka nad chorym dzieckiem to ważny przywilej dla pracujących rodziców (opiekunów). Przepisy gwarantują, że w razie choroby malucha masz prawo do wolnego, w dodatku jest to urlop częściowo płatny. Tłumaczymy, ile dni wolnych przysługuje ci na opiekę. I którzy rodzice (opiekunowie) mają prawo skorzystać z L4 w ramach opieki nad chorym dzieckiem.
Spis treści:
- Opieka nad chorym dzieckiem a zasiłek opiekuńczy
- Ile dni przysługuje na opiekę nad chorym dzieckiem?
- Ile płatne są dni na opiekę nad chorym dzieckiem?
- Opieka nad zdrowym dzieckiem
Opieka nad chorym dzieckiem a zasiłek opiekuńczy
Gdy twoje dziecko zachoruje, masz prawo do otrzymania zasiłku opiekuńczego. Zasiłek opiekuńczy na chore dziecko, opieka na chore dziecko, L4 na chore dziecko — to ten sam rodzaj wsparcia od państwa dla rodziców (biologicznych, adopcyjnych, zastępczych, opiekunów prawnych, opiekunów). Przyznawany jest on zarówno pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę, jak i umowę zlecenie lub też prowadzącym własną działalność gospodarczą. Muszą spełniać warunek: posiadać ubezpieczenie chorobowe obowiązkowe lub dobrowolne.
Ile dni przysługuje na opiekę nad chorym dzieckiem?
Zwolnienie na chore dziecko to bardzo ważny przepis dla rodziców. Zgodnie z kodeksem pracy masz prawo do L4 (zwolnienia lekarskiego) na chore dziecko wynoszącego:
- 60 dni L4 w przypadku chorego dziecka do 14. roku życia,
- 14 dni L4, jeżeli masz dzieci powyżej 14. roku życia,
- 30 dni L4, jeżeli opiekujesz się chorym dzieckiem niepełnosprawnym w wieku od 8 do 18 lat albo dzieckiem niepełnosprawnym w wieku od 14 do 18 lat.
Ile płatne są dni na opiekę nad chorym dzieckiem?
Zasiłek opiekuńczy za czas opieki nad chorym dzieckiem wynosi:
- 80 proc. wynagrodzenia naliczanego od podstawy wynagrodzenia zasadniczego w przypadku zatrudnienia na umowę o pracę;
- przeciętny miesięczny przychód, wyliczony na podstawie ostatnich 12 miesięcy i pomniejszony o 13,71 proc. – w przypadku pracy na zlecenie, o dzieło lub prowadzenia działalności gospodarczej.
Warto pamiętać, że na opiekę nad chorym dziecko możesz wziąć również 5 dni wolnego. Jest to jednak urlop bezpłatny.
Opieka nad zdrowym dzieckiem
Pracującym rodzicom przysługuje również opieka nad zdrowym dzieckiem.
To 60 dni do wykorzystania w roku kalendarzowym, płatnych w wymiarze 80 proc. wynagrodzenia, bez względu na liczbę dzieci. Warunkiem skorzystania z tego świadczenia jest:
- wiek dziecka, który nie może przekraczać 8 lat,
- ubezpieczenie chorobowe rodzica (opiekuna).
Każdy rodzic (opiekun) ma również możliwość wykorzystania 2 dni (16 godzin) opieki nad zdrowym dzieckiem.
Może je wziąć jeden z rodziców albo mama i tata mogą podzielić się nimi między sobą. To oznacza, że każdy z nich wykorzysta po jednym dniu lub po osiem godzin.
Dwa dni opieki nie zależą od liczby posiadanych dzieci. Bez względu na to, ile masz potomstwa, będą to tylko dwa dni w roku kalendarzowym. Za czas zwolnienia otrzymasz wynagrodzenie obliczane jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, czyli 100 proc.
Zobacz też: