Wniosek o opiekę nad dzieckiem 2023: kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy?
Wniosek o opiekę nad zdrowym dzieckiem należy złożyć bezpośrednio u pracodawcy. Pracownik posiadający dziecko ma prawnie zagwarantowaną możliwość wykorzystania określonej liczby dni w roku na opiekę nad małoletnim. Musi spełniać jednak pewne wymagania, np. jego dziecko nie może mieć powyżej 14 lat.
- Luiza Słuszniak
W 2023 roku rodzice zyskują prawo do większej ilości dni wolnych. Zamiast dwóch dni na opiekę nad zdrowym dzieckiem, rodzicom przysługuje aż 5 dni (jednak tylko dwa z nich są płatne). Sprawdziliśmy kto, kiedy i jak może złożyć wniosek o wolne na opiekę nad zdrowym dzieckiem. Co ważne, pracodawca w tym przypadku nie może odrzucić wniosku, lecz wcześniej warto ustalić z przełożonym termin nieobecności w pracy.
Spis treści:
- Wniosek o opiekę nad dzieckiem – kto go może złożyć?
- Opieka nad dzieckiem – wniosek: co powinien zawierać?
- Opieka nad dzieckiem – wniosek: wzór
Wniosek o opiekę nad dzieckiem – kto go może złożyć?
Wniosek o opiekę nad zdrowym dzieckiem możesz złożyć bez podawania przyczyny. W kodeksie pracy nie podano jakie powody może mieć rodzic decydujący się na ten typ urlopu.
Pracownik może wykorzystać 5 dni w celu sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem. Dwa z nich są płatne, trzy dni niepłatne. Możliwość wzięcia pięciu wolnych dni na opiekę dotyczy osób, które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Prócz tego, dziecko musi mieć poniżej 14 lat, a urlop może wykorzystać albo mama, albo tata – nie można podzielić między sobą dwóch dni na dziecko.
Jeśli chcesz skorzystać z wolnych dni na dziecko, powinnaś złożyć u swojego pracodawcy wniosek o opiekę nad zdrowym dzieckiem. Możesz go złożyć w dowolnym momencie. Kodeks pracy nie określa, ile czasu wcześniej powinnaś powiadomić pracodawcę o swoich planach, zazwyczaj jest to kwestią indywidualnych ustaleń pomiędzy pracownikiem a pracodawcą.
Masz do wykorzystania dwa dni lub 16 godzin płatnego urlopu na dziecko, o ile jesteś zatrudniona na pełen etat. Jeśli pracujesz w krótszym wymiarze czasu, przysługujący ci urlop na opiekę będzie proporcjonalnie mniejszy.
Musisz pamiętać, że w niektórych sytuacjach, oprócz urlopu na dziecko przysługuje ci również zasiłek opiekuńczy. Możesz go dostać, jeśli dziecko nie ukończyło 8. roku życia, a musi przebywać na kwarantannie albo nastąpiło zamknięcie żłobka czy przedszkola, lub zachorowała jego opiekunka, a ty nie jesteś w stanie zostawić dziecka pod opieką kogoś innego.
Opieka nad dzieckiem – wniosek: co powinien zawierać?
Wniosek o opiekę nad dzieckiem powinien zawierać następujące informacje:
- imię i nazwisko pracownika;
- prośba o udzielenie urlopu (wolnego dnia/dni);
- imię i nazwisko dziecka;
- liczba wolnych dni lub godzin (o którą wnioskuje pracownik);
- termin urlopu;
- podpis pracownika.
Do wniosku o wolny dzień na opiekę nad dzieckiem trzeba dołączyć również oświadczenie drugiego rodzica, w którym informuje on, że rezygnuje z wykorzystania takiego urlopu.
Wniosek o opiekę nad dzieckiem – wzór
Załączamy gotowy wzór wniosku o opiekę nad dzieckiem, możesz go wydrukować i uzupełnić. Kliknij w miniaturkę, by otworzyć wniosek w oryginalnym rozmiarze.
Zobacz też: