Kosiniakowe w wysokości 1000 zł miesięcznie na dziecko przysługuje osobom, które nie mają prawa do pobierania zasiłku macierzyńskiego. Nazwa świadczenia pochodzi od nazwiska jego pomysłodawcy, ministra Władysława Kosiniaka-Kamysza. Zasady przyznawania świadczenia kosiniakowego w 2023 roku są takie same, jak w poprzednich latach.
Spis treści:
Świadczenie rodzinne w kwocie 1000 złotych (netto, czyli na rękę) może być wypłacane:
Ojciec dziecka może starać się o kosiniakowe, gdy:
Kosiniakowege nie przysługuje jeśli:
Kosiniakowe jest odpowiednikiem zasiłku macierzyńskiego. Świadczenie jest wypłacane co miesiąc przez rok i przysługuje osobom, które nie mają praw do zasiłku macierzyńskiego, czyli:
Kosiniakowe i becikowe to dwa różne świadczenia. Kosiniakowe, inaczej niż becikowe, nie jest zależne od kryterium dochodowego, dlatego, aby otrzymać pieniądze, nie musisz przedstawiać oświadczenia o zarobkach. Ważną różnicą między tymi świadczeniami rodzicielskimi jest to, że becikowe w wysokości 1000 zł jest wypłacane jednorazowo, a kosiniakowe regularnie co miesiąc, przez określony czas zależny od liczby dzieci zgłoszonych we wniosku (patrz wyżej).
Świadczenie rodzinne jest wypłacane przez okres:
Taki sam czas wypłacania obowiązuje w związku z liczbą dzieci jednorazowo przysposobionych lub objętych opieką.
Aby otrzymać kosiniakowe świadczenie rodzicielskie, należy złożyć wniosek. Możesz to zrobić na dwa sposoby:
Wniosek powinien być dostępny w każdej placówce, można go również wydrukować ze strony Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
Wypełniając formularz wniosku o kosiniakowe, pamiętaj, że nie wszystkie jego rubryki dotyczą zasiłku rodzinnego. Wymagane są tylko podstawowe informacje:
Jeśli pobierasz zasiłek dla bezrobotnych, dziecko musi urodzić się w okresie pobierania zasiłku lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, aby przysługiwało ci świadczenie rodzicielskie. Nie oznacza to jednak, że otrzymasz większą kwotę.
W sytuacji łącznego pobierania kosiniakowego i zasiłku dla bezrobotnych, świadczenie rodzicielskie zostanie pomniejszone o wartość zasiłku dla bezrobotnych (po potrąceniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych). Łącznie z obydwu źródeł można otrzymać więc maksymalnie 1000 zł.
Kosiniakowe wliczane jest do dochodu, jeśli pobierasz inne świadczenia rodzinne np. świadczenia alimentacyjne, dodatkowy zasiłek opiekuńczy lub świadczenia pielęgnacyjne. Kwota ta wlicza się także do dochodu w rozliczeniach stypendiów socjalnych – przez co młode mamy mogą nie otrzymać pomocy od szkoły wyższej. Kosiniakowe nie koliduje jednak ze świadczeniem 500 plus.
Jeżeli wniosek o to świadczenie rodzicielskie złożysz w ciągu 3 miesięcy od dnia urodzenia dziecka, to świadczenie będzie wypłacone z wyrównaniem tych 3 miesięcy od urodzenia. Jeżeli matka dziecka złoży wniosek po upływie 3 miesięcy, to wypłacane będzie świadczenie tylko od dni złożenia tego wniosku.
Źródło: gov.pl
Zobacz też:
Zasiłek pielęgnacyjny jest jednym ze świadczeń opiekuńczych należnych rodzicom dzieci niepełnosprawnych oraz dorosłym, którzy w związku z niepełnosprawnością są niezdolni do samodzielnej egzystencji. Niestety w związku z ogromnymi potrzebami niepełnosprawnych dzieci i dorosłych kwota zasiłku pokrywa tylko niewielki ułamek kosztów, jaki ponoszą rodziny opiekujące się tymi osobami. Spis treści: Komu przysługuje zasiłek pielęgnacyjny? Ile wynosi zasiłek pielęgnacyjny? Jak długo można otrzymywać zasiłek pielęgnacyjny? Wniosek o zasiłek pielęgnacyjny Zasiłek pielęgnacyjny – inne formalności Komu przysługuje zasiłek pielęgnacyjny? Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje: dziecku niepełnosprawnemu, osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia (musi posiadać orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności), osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia (która ma orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, która powstała do ukończenia 21. roku życia), osobie, która ukończyła 75 lat. Zasiłek pielęgnacyjny jest przyznawany niezależnie od dochodu na osobę w rodzinie. Także jego wysokość nie jest uzależniona od kryterium dochodowego. Jest wypłacany każdego miesiąca. Zasiłek pielęgnacyjny NIE przysługuje: osobie umieszczonej w placówce zapewniającej nieodpłatnie całodobowe utrzymanie, osobie uprawnionej do dodatku pielęgnacyjnego, w sytuacji, gdy osoba otrzymuje za granicą świadczenie pieniężne przyznawane na pokrycie kosztów związanych z pielęgnacją tej osoby (chyba że przepisy stanowią inaczej). Zasiłek pielęgnacyjny wlicza się do dochodów w rozumieniu art. 8 ust. 3 ustawy o pomocy społecznej. Wszystko przez to, że ustawodawca nie wymienił zasiłku pielęgnacyjnego w art. 8 ust. 4 ustawy o pomocy społecznej,...
Świadczenia przyznawane w związku z urodzeniem dziecka w 2023 roku obejmują zarówno wypłacane jednorazowo kwoty, np. z tytułu becikowego, jak i comiesięczne lub coroczne zasiłki, ulgi i inne formy finansowego wsparcia rodziców. Suma wszystkich świadczeń wzrosła w związku z wprowadzeniem Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego. Ale na trzy lata (do 31 października 2024 roku) zamrożone zostały progi dochodowe i kwoty świadczeń , poza świadczeniem pielęgnacyjnym. Obowiązują one już od 6 lat (ostatnia waloryzacja miała miejsce w 2015 roku). Oznacza to, że świadczenia są przyznawane coraz mniejszej liczbie rodzin, gdyż zarówno minimalna, jak i średnia pensja przez ten czas znacząco wzrosła. Zdaniem rządu decyzję tę rekompensuje świadczenie 500 plus. Nie jest to prawdą, gdyż przysługuje ono do 18 roku życia, a świadczenie rodzinne można pobierać przez cały czas trwania nauki dziecka (maksymalnie do 21 roku życia w przypadku dzieci zdrowych i do 24 roku życia w przypadku dzieci niepełnosprawnych). W związku z decyzją rządu nie ulegną podniesieniu przez najbliższe trzy lata kwoty: becikowego, kosiniakowego, zasiłku rodzinnego. Wyjaśniamy, co należy się rodzicom po urodzeniu dziecka. Podpowiadamy też, jakie pieniądze dostaną dzieci uchodźców z Ukrainy. Sprawdź, o jakie świadczenia na dziecko możesz się ubiegać w 2023 roku i przez najbliższe trzy lata. Świadczenia na dziecko w 2023 roku: Becikowe Kosiniakowe 500 złotych na dziecko 12 tysięcy zł na drugie dziecko Zasiłek macierzyński Zasiłek rodzinny Dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka Dodatek z tytułu urodzenia dziecka Ulga podatkowa na dziecko Zasiłek wychowawczy Karta Dużej Rodziny Dofinansowanie na zatrudnienie opiekunki dla dziecka Świadczenia opiekuńcze 300 plus dla ucznia Bon...
![Wniosek o urlop macierzyński 2023 [wzór pdf do druku]](https://s3.mamotoja.pl/newsy/wniosek-o-urlop-macierzynski-2023-wzor-pdf-do-druku-130009-4_3_800.jpg)
Aby ubiegać się o urlop macierzyński, w niektórych sytuacjach należy złożyć wniosek. Zasady przyznawania urlopu są takie same jak w poprzednich latach. Nie zmienił się również czas jego trwania, który zależy od liczby dzieci urodzonych podczas jednego porodu. Urlop zwykle rozpoczyna się po narodzinach dziecka, ale można również wnioskować o niego wcześniej. Wyjaśniamy, kiedy i w jakiej formie należy składać wniosek o urlop macierzyński . Dołączamy również pliki z wnioskiem o urlop macierzyński do wydruku w różnych wersjach: wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski (składany przed porodem) wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski (składany po porodzie) wniosek o urlop macierzyński (składany przed porodem) wniosek o urlop macierzyński (składany po porodzie) Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński 2023? Wniosek o urlop macierzyński jest potrzebny przy ustalaniu wymiaru podstawowego urlopu . Jeśli urodzisz jedno dziecko – masz prawo do 20 tygodni urlopu, przy ciąży bliźniaczej – 31 tygodni, przy trojaczkach 33 tygodnie, czworaczkach – 35 tygodni, pięcioraczkach – 37. Złożenie wniosku jest konieczne, gdy część urlopu macierzyńskiego chcesz wykorzystać jeszcze przed narodzinami dziecka. Zgodnie z prawem przed datą porodu możesz skorzystać maksymalnie z 6 tygodni, a z reszty przysługujących ci wolnych dni – po narodzinach dziecka. Wniosek o udzielenie części urlopu przed planowaną datą porodu powinien zawierać: twoje imię i nazwisko datę, od której urlop miałby się zacząć. Do wniosku musisz również dołączyć zaświadczenie (kopię) od lekarza o planowanej dacie porodu. Jeśli urlop macierzyński chcesz rozpocząć po urodzeniu dziecka, wystarczy, że przedstawisz pracodawcy: zaświadczenie ze szpitala o porodzie, akt urodzenia dziecka....
