Rząd proponuje: dłuższy macierzyński i inne udogodnienia

Komisja Europejska przygotowała projekt, który ma wyrównać szanse kobiet na rynku pracy. Sposobem na zaktywizowanie młodych mam ma być... utrata płatnej opieki nad dzieckiem przez 12 miesięcy od porodu. Zmiany w urlopach rodzicielskich? Obecnie młoda mama może wykorzystać 20 tygodni urlopu macierzyńskiego i 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego – co łącznie daje rok płatnej opieki po porodzie. Urlop rodzicielski dotyczy obojga rodziców, oznacza to, że mogą z niego korzystać matka i ojciec dziecka. Jeśli zdecydują się korzystać z urlopu w tym samym czasie, każde z nich ma prawo do 16 tygodni płatnej opieki nad dzieckiem. Wykorzystanie urlopu przez ojca nie jest jednak obowiązkowe i matka dziecka może sama wykorzystać 32 tygodnie opieki. Nowy projekt Komisji Europejskiej przewiduje, że ojciec dziecka będzie musiał wykorzystać 16 tygodni urlopu rodzicielskiego . Jeśli tego nie zrobi, przepadną, bo matka nie będzie mogła ich wykorzystać. Urlop opiekuńczy dla każdego pracownika To nie jedyna zmiana proponowana przez Komisję. Bruksela chce także wprowadzić urlop opiekuńczy . Każdy pracownik miałby pięć dni w roku, które mógłby wykorzystać na opiekę nad chorym dzieckiem , małżonkiem lub rodzicem. Otrzymywałby przy tym wynagrodzenie jak przy zasiłku chorobowym lub wyższe. Czy te dodatkowe dni zrekompensują utratę aż 4 miesięcy płatnej opieki dla mam? Aby projekt wszedł w życie, musi zyskać poparcie Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej. Po jego akceptacji każde z państw członkowskich miałoby 2 lata na wprowadzenie zmian w życie. Co o zmianach myślą rodzice? "W życiu nie słyszałem niczego głupszego. Piszę jako kochający ojciec dwójki wspaniałych dzieci. Przepraszam bardzo, ale zmuszanie mnie pod groźbą utraty 4 miesięcy urlopu macierzyńskiego jest po prostu nie na miejscu. Po pierwsze nie potrzebuję takiego urlopu, po drugie po obu porodach byłem w domu...

Posłowie PSL przygotowali projekt ustawy, który przewiduje skrócenie o godzinę czasu pracy jednemu z rodziców dzieci do 10. roku życia. PiS złożył wniosek o odrzucenie projektu w pierwszym czytaniu. 7-godzinny dzień pracy dla rodziców Jednym z największych problemów rodziców są trudności z odwiezieniem dziecka do żłobka, przedszkola czy szkoły i odebranie ich z tych placówek. Wielu rodziców spóźnia się przez to do pracy lub musi wcześniej z niej wychodzić. Według pomysłodawców projektu, skrócenie czasu pracy miałoby rozwiązać ten problem. "Zgodnie z projektem pracownik opiekujący się dzieckiem do ukończenia przez nie 10. roku życia będzie mógł korzystać ze skróconego czasu pracy w wymiarze 7 godzin na dobę. Pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem z tego powodu wymiaru jego czasu pracy" – możemy przeczytać w uzasadnieniu projektu. Klub Prawa i Sprawiedliwości złożył wniosek o odrzucenie projektu ludowców już w pierwszym czytaniu. Zdaniem posła Marka Asta, projekt PSL obciąża pracodawców, a sam pomysł wydaje się próbą licytacji i przebicia programu 500+ wprowadzonego przez PiS. "Przy tych wszystkich działań ta propozycja PSL wygląda na próbę licytacji: my damy jeszcze więcej. W tej sytuacji nie widzę innej możliwości jak złożenie wniosku o odrzucenie tego projektu w pierwszym czytaniu" – wyjaśnił Ast. PiS nie jest jednak jedyną partią wnioskująca o odrzucenie projektu. Według większości, wprowadzenie ustawy w życie doprowadziłoby do wielu komplikacji na rynku pracy i mogłoby zdezorganizować obecny porządek. Co o projekcie myślą mamy? Zdania naszych czytelniczek są podzielone. Niektóre z mam cieszą się z pomysłu PSL i przyznają, że krótszy czas pracy byłby dla nich sporym ułatwieniem. Inne mamy boją się, że pracodawcy nie chcieliby zatrudniać matek, a wynagrodzenie i tak mogłoby być...

MATKI I KWARTAŁU 2013 – to spontanicznie utworzony ruch rodziców, których dzieci przychodzą na świat między 1 stycznia a 17 marca 2013 roku i których tym samym nie obejmie ustawa o wydłużonym urlopie rodzicielskim z 24 do 52 tygodni (Ustawa o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (projekt z dnia 8 listopada 2012 r.) Obejmie ona dzieci urodzone po 17 marca br. Poza tym zmianie, właśnie od 1 stycznia, uległy inne przywileje na rzecz rodziny: - wprowadzono limit dochodowy (1922 zł/osobę w rodzinie) w przyznawaniu świadczenia z tytułu urodzenia dziecka (tzw. becikowe), według naszych wyliczeń z becikowego skorzysta w tym roku 47 % (151 tysięcy) polskich rodzin, a nie około 90%; - zwiększono limit dochodowy pozwalający na skorzystanie z ulgi podatkowej z tytułu posiadania jednego dziecka - zlikwidowano program "Rodzina na swoim" , na miejsce którego miał powstać nowy program, jednak datę jego wprowadzenia przesunięto na 2014 rok   - zlikwidowano ulgę związaną z wydatkami na internet - ponadto już w  2012 roku stawka VAT na artykuły dziecięce wzrosła z 8% na 23% - wydłużono wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Od 1 stycznia 2013 nie wprowadzono mimo zapowiedzi wydłużonego z 2 do 8 tygodni urlopu tacierzyńskiego .     Oznacza to kilkadziesiąt tysięcy rodzin praktycznie pozbawionych świadczeń prorodzinnych tylko z powodu przyjścia na świat dziecka w I kwartale w tzw. "Roku Rodziny". Zostaje im tylko dotychczasowy, 24 tygodniowy urlop macierzyński. Społeczność Matek I kwartału 2013 na Facebooku powstała w listopadzie 2012 roku i od tego czasu zebrała już prawie 9 000 członków! Petycja Matek I kwartału 23 listopada 2012 roku Matki I kwartału 2013 skierowały petycję do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, Pana Władysława Kosiniaka – Kamysza, "List otwarty w sprawie...