Przerwa na karmienie piersią w pracy
fot. Adobe Stock
Mama

Przerwa na karmienie piersią w pracy – kiedy przysługuje?

Przerwa na karmienie piersią przysługuje kobietom zatrudnionym na umowę o pracę, które wracają po urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim. Sprawdź, jak polskie prawo chroni młode mamy w tym zakresie, jak napisać wniosek i czy można zrezygnować z przerwy na karmienie.

Powrót do pracy nie musi oznaczać rezygnacji z kamienia piersią. Przywilejem, który ma ułatwić kobietom powrót do aktywności zawodowej po urlopie macierzyńskim, jest możliwość skorzystania z przerwy na karmienie piersią.

Prawo pracy a przerwa na karmienie piersią: podstawa prawna

Podstawę prawną do przerwy na karmienie stanowi Art. 187 Kodeks Pracy:
„Przerwy w pracy na karmienie piersią § 1. Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Przerwy na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie. § 2. Pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie przerwy na karmienie nie przysługują. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin dziennie, przysługuje jej jedna przerwa na karmienie”.

Jeśli pracodawca zignoruje wniosek o udzielenie przerwy na karmienie dziecka piersią, popełni wykroczenie przeciwko prawom pracownika (art. 281 pkt 5 Kodeksu pracy). W takiej sytuacji pracownica może zgłosić ten fakt do Państwowej Inspekcji Pracy.

Warto również wiedzieć, że matka karmiąca w pracy nie może wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, które mogą mieć niekorzystny wpływ na karmienie. Pracodawca ma obowiązek zapewnić jej odpowiednie warunki. Jeżeli nie jest to możliwe, pracodawca powinien zwolnić matkę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy w warunkach szkodliwych. Mówi o tym art. 176 § 1 Kodeksu pracy.

Jak korzystać z przerwy na karmienie piersią?

To, jak długo ma trwać przerwa na karmienie, reguluje artykuł 187 Kodeksu Pracy. Jednocześnie artykuł ten nie określa, w jakich porach pracownica może korzystać z przysługującego jej prawa. Kobiecie zatrudnionej na:

  • mniej niż 4 godziny dziennie – nie przysługuje przerwa;
  • 4 do 6 godzin dziennie – przysługuje jedna przerwa;
  • więcej niż 6 godzin dziennie – przysługują dwie przerwy.

Co istotne, nie chodzi o wymiar zatrudnienia, ale o dobowy wymiar godzin pracy.

Długość przerw na karmienie uzależniona jest od liczby dzieci, które pracownica karmi piersią. Jeżeli pracownica karmi:

  • jedno dziecko – przysługują jej przerwy po 30 minut każda;
  • więcej niż jedno dziecko – przysługują jej 45-minutowe przerwy. Jeżeli matka karmi piersią więcej niż jedno dziecko, nie muszą to być dzieci urodzone podczas jednego porodu.
Kodeks pracy nie reguluje, kiedy i jak kobieta może wykorzystać przysługujące jej przerwy. Oznacza to, że może ona np. wyjść z pracy odpowiednio wcześniej, i w ten sposób skorzystać ze swojego prawa do przerwy na karmienie. Warto wiedzieć, że przerwy te można także wykorzystać na odciąganie pokarmu.  Zachowując odpowiednie zasady przechowywania odciągniętego pokarmu, mleko można podać dziecku po powrocie do domu.

Karmienie piersią w pracy w praktyce może się okazać niemożliwe, szczególnie jeśli matka nie mieszka blisko miejsca zatrudnienia. Żłobek w miejscu pracy to także nadal rzadkość. Jeśli kobieta nie może nakarmić dziecka w miejscu pracy, może je opuścić lub ktoś może przywieźć jej dziecko w porze karmienia. Ten przywilej można także zrealizować w inny sposób. Zamiast przerwy kobieta może wystąpić o skrócenie czasu pracy na karmienie. Można także wystąpić o to, by przerwa ta była realizowana tuż przed rozpoczęciem pracy i tuż przed jej zakończeniem. W praktyce oznaczałoby to późniejsze przychodzenie do pracy i wychodzenie wcześniej. 

Wniosek o udzielenie przerwy na karmienie piersią: wzór

Kobieta może skorzystać z przerwy na karmienie piersią po uprzednim złożeniu wniosku u pracodawcy. Nie ma jednolitego wzoru, jak taki wniosek powinien wyglądać. Należy jednak pamiętać o kilku zasadach:

  • w dokumencie trzeba powołać się na podstawę prawną, czyli artykuł 187 Kodeksu Pracy, według którego takie prawo jej przysługuje;
  • we wniosku kobieta powinna zaznaczyć, z jakiego przywileju matki karmiącej chciałaby skorzystać: są to do wyboru skrócony czas pracy, 2 krótsze przerwy lub jedna dłuższa;
  • jak w każdym podaniu, nie może zabraknąć daty, miejscowości, nadawcy i odbiorcy.

Rezygnacja z przerwy na karmienie piersią: do kiedy 

Prawo pracy nie określa, do kiedy przysługuje przerwa na karmienie piersią. Oznacza to, że przerwa przysługuje każdej kobiecie do czasu, gdy nie przestanie ona karmić dziecka. Pracodawca może jednak zażądać zaświadczenia od lekarza (lekarza rodzinnego, ginekologa lub pediatry) o tym, że kobieta karmi – zazwyczaj wystarcza samo oświadczenie matki.

Zobacz także:

Redakcja poleca

REKLAMA
Nasze akcje
częste oddawanie moczu u dziecka
Zakupy
Szukasz najlepszego nocnika dla dziecka? Sprawdź nasz ranking!
Współpraca reklamowa
Kobieta czyta książkę
Zakupy
Tej książce ufają miliony rodziców! Czy masz ją na półce?
Współpraca reklamowa
łojotokowe zapalenie skóry
Pielęgnacja
Test zakończony sukcesem! 99% osób poleca te kosmetyki
Współpraca reklamowa
Polecamy
Porady
Ile dać na Chrzest?
Święta i uroczystości
Ile dać na chrzest w 2024 roku? (ile od dziadków a ile od chrzestnej, chrzestnego i gości) 
Luiza Słuszniak
wierszyki o wiośnie
Gry i zabawy
Wiersze o wiośnie: piękne utwory znanych poetów i krótkie rymowanki dla dzieci
Ewa Janczak-Cwil
cytaty na komunię
Cytaty i przysłowia
Cytaty na komunię świętą: piękne i mądre, Jana Pawła ll, cytaty z Biblii
Joanna Biegaj
Rocznica Komunii Świętej – prezenty
Święta i uroczystości
Rocznica Komunii świętej – co z tortem i prezentami? I czy udział w rocznicy komunii jest obowiązkowy? 
Małgorzata Sztylińska-Kaczyńska
5 dni opieki na dziecko
Prawo i finanse
5 dni opieki nad dzieckiem: od kiedy, ile płatne? Przepisy 2024
Joanna Biegaj
ospa u dziecka a wychodzenie na dwór
Zdrowie
Ospa u dziecka a wychodzenie na dwór: jak długo będziecie w domu? Czy podczas ospy można wychodzić?
Milena Oszczepalińska
chłopiec, dziecko, krzyk, złość
Wychowanie
Agresywne dziecko w przedszkolu: co robić, gdzie zgłosić?
Magdalena Drab
Cytaty na chrzest
Cytaty i przysłowia
Cytaty na chrzest: piękne sentencje i złote myśli z okazji chrzcin
Milena Oszczepalińska
Szkoła w Chmurze: kto może z niej skorzystać?
Edukacja
Szkoła w Chmurze: na czym polega, czy jest legalna i kto może z niej skorzystać?
Małgorzata Sztylińska-Kaczyńska
jak ubierać niemowlę na spacer wiosną
Pielęgnacja
Jak ubierać niemowlę wiosną: w kwietniu, w maju i przy 20 stopniach [LISTA UBRANEK]
Magdalena Drab
Przedszkolaki powinny się bawić, a nie ciągle uczyć
Edukacja
Przedszkolaki coraz częściej potrafią czytać i pisać, ale mają zaburzenia sensoryczne. Gdzie tkwi błąd?
Milena Oszczepalińska
dziecko ciągle choruje
Zdrowie
Dziecko ciągle choruje: nawracające zapalenie oskrzeli i infekcje gardła [CO ROBIĆ?]
Magdalena Drab
Pełne szpitale RSV
Aktualności
Lekarz mówi wprost: dziecko z RSV i z dusznością umrze, jeśli nie trafi do szpitala
Ewa Janczak-Cwil
wpływ telewizji na rozwój dziecka
Wychowanie
Wpływ telewizji na rozwój dziecka – negatywne i pozytywne skutki oglądania telewizji
Aneta Grinberg
morfologia u dzieci
Zdrowie
Morfologia u dzieci – jak czytać wyniki krwi [NORMY]
Ewa Janczak-Cwil
znieczulenie podpajęczynówkowe
Poród naturalny
Znieczulenie podpajęczynówkowe najczęściej stosowane podczas cesarskiego cięcia [zalety i wady]
Agnieszka Majchrzak
Urlop ojcowski
Prawo i finanse
Urlop ojcowski 2024: ile dni i ile płatny? Dokumenty i wniosek o urlop dla ojca
Magdalena Drab
kiedy wkładać dziecku czapkę
Zdrowie
Kiedy wkładać dziecku czapkę? I czy przewianie uszu to mit? [PEDIATRA WYJAŚNIA]
Małgorzata Wódz

Strefa okazji i inspiracji

REKLAMA