Kobiety mają nieletnie dzieci, jednak decyzją wojewody mazowieckiego zostały skierowane do pracy w ogarniętym koronawirusem domu pomocy społecznej. Są przerażone. Czy tak można?
Pani Monika jest mamą 5-miesięcznego synka, którego karmi piersią. Mieszka obecnie u rodziców, gdyż mąż jest żołnierzem Wojsk Obrony Terytorialnej i ze względów bezpieczeństwa (kobieta choruje na astmę) na czas walki z epidemią koronawirusa mieszkają osobno. Widuje się z mężem tylko przez szybę.
Kobieta pracuje w Środowiskowym Domu Samopomocy w Łychowskiej Woli (woj. mazowieckie), a obecnie jest na urlopie macierzyńskim. Mimo tego otrzymała wezwanie od wojewody mazowieckiego, aby stawić się do pracy w domu pomocy społecznej w Tomczycach (woj. mazowieckie). Panuje w nim dramatyczna sytuacja – zakażonych koronawirusem jest 70 osób – od pensjonariuszy poprzez personel aż po dyrektora placówki.
Kobieta nie stawiła się do pracy. W związku, z czym otrzymała od wojewody 5 tysięcy złotych kary.
Pani Monika jest tylko jedyną w wielu osób skierowanych do pracy przy chorych z COVID-19 w DPS-ie w Tomczycach. Wśród nich są także inne mamy małych dzieci, jak np. rehabilitantka pani Wioleta, mama trójki dzieci: 3-latka, 10-latka i 12-latka, przebywająca na zwolnieniu na opiekę nad dzieckiem.
Kobiety zostały wezwane do pracy na podstawie art. 47 „Ustawy o zapobieganiu i zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych". Przewiduje ona, że pracownicy podmiotów leczniczych, osoby wykonujące zawody medyczne oraz osoby, z którymi podpisano umowy na wykonywanie świadczeń zdrowotnych, mogą być skierowani do pracy przy zwalczaniu epidemii.
Patrząc jednak na przypadek pani Moniki i innych matek ,wezwanie do opieki nad chorymi z COVID-19 zapadło wbrew zapisom ustawy.
Ustawa wymienia listę osób, których nie wolno powołać do pracy. Są to osoby nieletnie i starsze niż 60 lat, kobiety ciężarne i osoby wychowujące dziecko młodsze niż 14 lat (osoby samotnie wychowujące dziecko wyłączone są aż do ukończenia pełnoletniości przez ich dziecko).
„W dobie epidemii obywatel ma bardzo ograniczoną możliwość bronienia się przed błędami urzędników" – komentuje Jacek Giezek, profesor nauk prawnych i wykładowca akademicki na Uniwersytecie Wrocławskim. „A procedury stosowane w sytuacjach awaryjnych często są niedoskonałe i mogą – choć nie powinny – krzywdzić niewinnych ludzi, którzy obawiają się o swoje zdrowie i życie. Tak jest też w tym wypadku" – mówi prof. Giezek.
Z informacji zebranych przez tvn24.pl wynika, że starostwo grójeckie przekazało dane wojewodzie o pracownikach placówki w Łychowskiej Woli, podając jedynie ich nazwiska, adresy i stanowiska. Nie było w nich kluczowych informacji o sytuacji życiowej kobiet, które sprawiają, że część z nich nie może być przymusowo kierowana do pracy.
Kobiety odwołały się od decyzji wojewody. Czekają, co będzie dalej. Służby prasowe wojewody mazowieckiego zapewniają, że każde odwołanie, które do nich dotrze, będzie rozpatrywane indywidualnie, a gdy okaże się zasadne – zostanie najpewniej cofnięta decyzja o oddelegowaniu do pracy w związku z pandemią koronawirusa. Zostanie także zniesiona kara.
Źródło: tvn24.pl
Zobacz także:
Smartfony z darmowymi rozmowami, SMS-ami i internetem dla podopiecznych Fundacji Polki Mogą Wszystko , trafiły do niemal dwustu dzieci z całej Polski. Jak informuje Joanna Luberadzka-Gruca, przedstawicielka Fundacji Polki Mogą Wszystko: „W ramach wspólnej akcji producent urządzeń mobilnych OPPO przekazał 188 smartfonów, a Plus 188 starterów z bezpłatnymi rozmowami, SMS-ami i internetem dla podopiecznych Fundacji Polki Mogą Wszystko. Sprzęty wraz ze starterami trafią do podopiecznych 24 świetlic środowiskowych , które są obecnie zamknięte. Akcja odbywa się we współpracy z redakcją technologiczną Wirtualnej Polski i Fundacją Polsat”. Bezpłatne smartfony mają usprawnić naukę Przedstawiciele OPPO zapewniają, że darowizna jest odpowiedzią na potrzeby podopiecznych Fundacji związane ze zdalną edukacją i koniecznością podtrzymania kontaktów z wychowawcami : „smartfony (...) przekazane przez operatora sieci Plus mają za zadanie ułatwić naukę w wirtualnej przestrzeni oraz zapewnić bezpieczny sposób podtrzymania kontaktu między dziećmi, ich rodzicami i wychowawcami”. Wsparcie kadry nauczycielskiej Nauczyciele w trosce o podopiecznych starają się być w stałym kontakcie z wychowankami i ich rodzinami. Opiekunowie pomagają dzieciom odrabiać lekcje, przygotowują zabawy i zajęcia, które można wykonywać na odległość . Wychowawcy wspierają zarówno dzieci, jak i rodziców. Dużą nadzieję pokładają także w kontaktach online między podopiecznymi a wychowawcami podczas edukacji domowej . To pozwoli dzieciom przejść przez ten szczególnie trudny czas. Zobacz także: Jak wytłumaczyć dziecku czym jest koronawirus? Co stanie się z dzieckiem, którego oboje rodzice zachorują na COVID-19? Jakie są objawy koronawirusa u dzieci?
W związku z falą zachorowań na COVID-19 i wprowadzeniem nauki zdalnej – od 1 do 27 lutego 2022 rodzice mogą liczyć na dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Spis treści: Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – zasady przyznawania Oświadczenie COVID-19 – formalności Oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem do lat 8 (wzór wniosku) Ile wynosi dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko do lat 8? Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – do kiedy? Dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko 2022 – zasady przyznawania Dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko będzie można uzyskać na podobnych zasadach jak poprzednio. Dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym, przyznawanego na tzw. zasadach ogólnych . Świadczenie jest wypłacane przez ZUS oraz przez KRUS (dotyczy rolników). Aby je otrzymać, należy złożyć wniosek o opiekę nad dzieckiem (wzór niżej). Zasady przyznawania zasiłku dodatkowego Dodatkowy zasiłek opiekuńczy z powodu COVID-19 przysługuje: rodzicom dzieci do 8. roku życia; rodzicom dzieci do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności; rodzicom dzieci do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności; rodzicom dzieci do 24 lat, które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego; rodzicom lub opiekunom osób pełnoletnich niepełnosprawnych, zwolnionym od wykonywania pracy z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeśli drugi rodzic może zapewnić opiekę dziecku lub osobie niepełnosprawnej, bo np. jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego czy urlopu wychowawczego. Warto wiedzieć, że w czasie nauki zdalnej dyrektorzy szkół będą musieli umożliwić uczniom klas I-III szkoły podstawowej opiekę świetlicową, jeśli rodzice będą o to...
